每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇一
1,、想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，經(jīng)過報紙,、雜志、書籍進取學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心，進取主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)。
2,、專業(yè)知識、工作本事和具體工作,。
我是六月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作本事,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件供給了很大方便,。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù),，并認真登記，年底以前完成了公司__年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。
(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。
(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。
(6)認真、按時,、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還進取配合其他同事做好工作。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。
熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。
4,、作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。
開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。
評價一年的工作，盡管有了必須的提高和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇二
本年度本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換,，前八個月作為學(xué)院院長在基層工作,，后四個月作為校辦主任在機關(guān)工作。由于兩個階段的工作性質(zhì)迥然相異,，崗位職責(zé)明顯不一樣,，所以分段進行評價。
學(xué)院工作的中心是人才培養(yǎng),，學(xué)院的基本任務(wù)是教學(xué),、科研和社會服務(wù)。在政法學(xué)院工作期間,，本人能堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭,，以教學(xué)科研為核
心，以師資隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,，在院黨委和系部的配合下,，組織和開展各方面的工作，努力保證學(xué)院的學(xué)科建設(shè),、教學(xué)科研,、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務(wù)等，都以良好的發(fā)展態(tài)勢,，按“十五”規(guī)劃長足提高,。按照分工重點做了以下幾項工作：
抓學(xué)位點建設(shè)，扶持老點，建設(shè)新點,，推動學(xué)科發(fā)展,。按照“保一、爭二,、報三”目標(biāo),，整合各方面力量，適度利用學(xué)科交叉優(yōu)勢,，基本完成了第九批碩士點申報的前期準(zhǔn)備工作,。抓專業(yè)建設(shè)，努力完善專業(yè)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)定辦學(xué)規(guī)模,，提高辦學(xué)質(zhì)量。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設(shè),，高起點設(shè)定哲學(xué)和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學(xué)計劃,，著力規(guī)范教學(xué)秩序，確保新專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量;其次是抓好品牌專業(yè)建設(shè),，著力改變熱門學(xué)科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀,，爭取實現(xiàn)法學(xué)學(xué)科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務(wù)的申報準(zhǔn)備，努力為學(xué)院拓展新的辦學(xué)空間,。培養(yǎng)和引進并重,，切實抓好教師隊伍建設(shè)。在隊伍建設(shè)方面,，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度,，著力提高教師隊伍的學(xué)歷層次，夯實政法類學(xué)科跳躍式發(fā)展的基礎(chǔ),，實現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標(biāo),。二是因勢利導(dǎo)、化解難點,，組織好職稱評審,，著力完善教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。全力支持院,、系其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，進取推動教學(xué),、科研和創(chuàng)收服務(wù),，既尊重他們的相對獨立性，又不回避矛盾,，努力替他們排憂解難,。
校長辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為校辦的主要負責(zé)人，自我清醒地認識到,，校長辦公室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、貫通全校的橋梁,，是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是校長指揮全局、推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。它不是決策機構(gòu),，但參與決策過程，它不是具體的執(zhí)行機構(gòu),，但對執(zhí)行過程起著督辦作用,。基于這樣的認識定位,，本人在校辦所做工作主要有：當(dāng)好參謀助手,。作為綜合管理部門，校辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn),。校辦的參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞，對個學(xué)校的管理效率和機關(guān)作風(fēng)有著重要的影響,。為此,，本人平時的工作注意帖緊學(xué)校工作中心，努力吃透領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，協(xié)助處理有關(guān)問題,。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害。協(xié)調(diào)督辦校務(wù),。
對學(xué)校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào),，解決各方面的矛盾，保證學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn),，是辦公室管理的要務(wù),。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校在教學(xué),、科研和管理等方面,，新的問題會層出不窮，實際工作中上下不一致,，左右不協(xié)調(diào),，前后不銜接的現(xiàn)象時會發(fā)生,，在所難免。在校辦工作中,，本人不推諉,、不扯皮，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用,，進取督辦校務(wù),，依托各方面的力量，妥善處理各種正常的,、非正常的乃至突發(fā)性的事件,，鈍化矛盾，減少內(nèi)耗,，努力理順職工與學(xué)校,、上級和下級、部門與部門,、學(xué)校與社會的各種關(guān)系,，保證學(xué)校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定。服務(wù)四面八方,。服務(wù)是辦公室的天職,。
校辦的工作千頭萬緒，有文書處理,、印信管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、信訪接待,、迎來送往及領(lǐng)導(dǎo)用車等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作,，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角,，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,，既盡心盡力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，對上級負責(zé)，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務(wù),，對下級負責(zé),，還盡心盡力為校機關(guān)各部門及校外來賓服務(wù)，對左右負責(zé),。平時注意加快服務(wù)節(jié)奏,，提高服務(wù)效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,，件件有回音。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇三
結(jié)本人20__年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作,，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際,，我進取,、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20__年的整體工作評價如下：
一,、行政后勤
(一)職場管理方面
1、指導(dǎo),、協(xié)助玉林,、興寧、合浦,、平南,、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作;根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單證房,、良慶、江南的辦公職場面積,。
2,、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預(yù)算,。
3、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作。
4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證,、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。
5,、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。
(二)會務(wù)接待方面
1,、完成了第四五屆職工運動會,、09年中期工作會議、《新保險法》培訓(xùn)會,、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次,。
2,、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障,。
(三)行政費用預(yù)算和開支管理
1、在09年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴(yán)格把控20__年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出,，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入,，經(jīng)過以需申購、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)儉費用開支,。
2,、根據(jù)總公司20__年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司20__年的實際及20__年的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。
(四)通訊方面
1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機、電話故障處理,、電話維修等工作,。
2、與移動公司交涉,，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。
(六)證照方面
在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20__
年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。
(七)其它后勤工作
1、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應(yīng)辦公耗材,、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作,。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算,，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題。
3,、每月按時上報電話,、耗材、招待等各類行政費用公示表
二,、物資管控
1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵,、入庫登記,、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。
2,、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。
3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。
4,、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。
三,、存在的問題
1,、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足,。
3,、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣,、雜,、瑣碎，導(dǎo)致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。
四、20__年工作計劃
1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)服務(wù),。
2,、加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí)，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率,。
3、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。
4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇四
20__年,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計劃,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創(chuàng)新,、扎實工作，較好地完成全部工作任務(wù)，取得了必須的成績,，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作情景和20__年工作計劃具體評價,、安排如下：
一,、部門工作評價與工作計劃
(一)部門20__年工作評價
1、加強管理,，提高工作效率與工作質(zhì)量
行政人事部是個協(xié)調(diào)部門,，起到承上啟下作用,，為加強管理，提高工作效率與工作質(zhì)量,，我部一是加強學(xué)習(xí),，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,。認真學(xué)習(xí)公司的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，做到在思想上、工作上與公司堅持一致,，按照公司的要求,，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意,。二是落實崗位職責(zé),，提高工作效率。按照工作項目,、工作概述,、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責(zé),，落實到人,，做到每個人都有崗位職責(zé)，每件工作,、每項事情都有人管,、有人抓。三是強化工作創(chuàng)新,，提高工作質(zhì)量,。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法,，克服困難,，解決問題，以取得良好效果,。
2,、勤勉工作，努力完成工作任務(wù)
我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署,，刻苦勤奮,，認真努力工作,，完成全部工作任務(wù)，取得良好工作成績,。一是在行政管理上,，加強制度建設(shè)，制定完善文檔管理,、考勤管理,、辦公用品管理、印章管理,、車輛管理等系列制度,，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作,，與工商,、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系，利于以后各項工作開展,。做好人員招聘工作,，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強化人事檔案管理,，對新員工進行入職培訓(xùn),，提高新員工的綜合素質(zhì)。二是在后勤保障上,，做好美化環(huán)境,、保潔工作，及時采購好辦公用品,，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。做好對外接待工作，為來訪客人供給周到服務(wù),，樹立公司的對外形象,。加強職工宿舍和職工食堂管理，為職工供給床,、桌子,、柜子，建好男女公共浴室,，添置洗衣機,，在職工活動室配備電視機、跳子棋,、象棋,、籃球、羽毛球,，使職工有一個良好的生活環(huán)境,。在食堂伙食上,，每2天更換菜譜,，在炎熱夏天,，每周供應(yīng)3次涼茶，每周1.3.5出去采購,，,，保證食堂原材料的新鮮及時。加強對保安組的管理,，確保保安的考勤,、著裝、行為規(guī)范,，維護公司的正常的工作,、生活秩序。在倉庫管理上,，做好材料申購,、入庫、保管,、出庫,、盤存工作，確保倉庫管理規(guī)范,，物資材料不短少,、不損壞，滿
足公司正常生產(chǎn)工作需要,。同時,，做到帳物、帳帳相符,。
(二)部門20__年工作計劃
1,、加強學(xué)習(xí)，提高職工的綜合素質(zhì)
我部要加強學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識,，提高職工的綜合素質(zhì)，增強工作本領(lǐng),，切實做好我部各項工作,，為推動公司發(fā)展作貢獻。
2,、健全完善各項制度,，促進工作發(fā)展
我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人,，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,，提高行政管理,、后勤保障的工作本事與工作水平，使行政管理,、后勤保障工作躍上一個新臺階,，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，供給強有力的行政,、后勤保障,。
3、加強后勤,、倉庫管理,，促進公司生產(chǎn)發(fā)展
我部要加強后勤管理，為職工供給良好工作,、生活條件,，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻,。要加強倉庫管理,，提高物資材料使用效能，節(jié)儉公司建設(shè)資金,。
二,、個人工作評價與工作計劃
(一)個人20__年工作評價
1、抓好自身建設(shè),，全面提高素質(zhì)
我作為一名行政人事部主管,，明白自我職責(zé)重大，努力按照政治強,、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自我，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì),，按照公司的工作要求，認真做好每一項工作,，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的滿意,。同時在實際工作中，我做到公平公正,、清正廉潔,，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，吃苦在前,，享樂在后，爭當(dāng)一名職工群眾滿意的行政人事部主管,。
2,、認真細致,，做好各項工作
我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛,，涉及行政管理,、后勤保障等方方面面的工作。為此,，我嚴(yán)格要求自我,，務(wù)必按照公司的要求,，刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與職工群眾的滿意,。一年來,，我認真細致工作，基本完成工作任務(wù),，沒有出現(xiàn)大的差錯,，自我感到比較欣慰。
(二)個人20__年工作計劃
1,、加強制度建設(shè),，規(guī)范工作程序
我要進一步加強行政制度、人事制度的建設(shè),，加強對公司的管理層的考核,，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本,，合理節(jié)儉辦公費用,，促進公司各項工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質(zhì)量,。
2,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
我要開展新員工入職,、崗位技能,、禮貌禮儀等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì),，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎(chǔ),。
3、加強人事管理,，嚴(yán)把人才關(guān)
我要嚴(yán)把人才關(guān),，為公司發(fā)展需要招進適宜的人才，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽,，穩(wěn)定公司職工隊伍,，促進公司發(fā)展,。
4、加強考核,，提升工作效能
我要在實踐中完善公司各項績效考核制度,，配合各部門主管實施績效考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核,，增強職工的工作的進取性與職責(zé)性,，提高工作效能，促進工作發(fā)展,。
20__年過去了,，應(yīng)對新的20__年，我部和我本人要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，深化管理,，按公司的工作精神與工作要求，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇五
光陰似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進入__公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里,，我從一個初出茅廬的大學(xué)生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士,，期間以往茫然以往執(zhí)著，但為了自我最初的夢想,，我一向在不斷的奮斗著,。
我是20__年__月__日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè),，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)人事行政方面的工作,。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙，有全部員工的大力支持,，再加上自我的不斷努力,，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后,，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛,，提升為綜合管理部主管一職，由于__總身體原因退居二線，整個部門的擔(dān)子落在我的身上,。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應(yīng),，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的鼓勵和幫忙，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來,。
回想起來,，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責(zé),，不斷自查,、反省自我，不斷開拓進取,，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去,，總的來講，自我基本上能夠勝任工作,，還是稱職的,。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措,，雖然太累的時候想到過放棄,，可是在這個團體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下,，這些念頭也只是一閃而過,，因為最初的夢想一向在引導(dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我,，我不能放棄,。下頭就將20__年的主要工作情景鑒定如下：
一、適應(yīng)從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中掌握工作的基本技能和知識
__月份出校門,，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過,，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我,，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段,，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事，增強對本職工作的勝任力,。
二,、懷有感恩的心，用進取的心態(tài)來工作和生活
工作近一年,，接觸了不少人和事,，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自我尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài),。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤,。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正,，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我,，多謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練,，我逐漸認識到,，僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩,，對生活感恩,，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味,。并且要用進取的心態(tài)來應(yīng)對這一切,，這樣生命才會更精彩。
三,、以樹立良好的形象為牽引,，激發(fā)部屬工作熱情
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”,，作為部門主管,，如果說的一套，做的又是一套,，就會對部門員工造成十分不好的影響,，所以，在日常工作中,，我學(xué)會了注重自身的形象,，要求員工做到的，我首先自我堅決做到,，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自我的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，日事日畢,。
四,、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案
在總經(jīng)理的安排下,，由我負責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計,。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多,。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中,，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持,，我理清思路,，收集了很多這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和教師,，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了,，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美,。
回顧這一年,，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單,，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高。再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平,，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度,，不斷提高,，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻出自我的力量,。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇六
轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過去的四年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫忙下，按照公司的工作要求,，本著“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先”的管理理念,，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務(wù)宗旨,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過員工的共同努力,，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。
俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳,。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分,，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
20__年6月,，我來到公司,，開始了保潔的開荒工作。沒當(dāng)保潔主管以前,，我并不明白主管的幸苦,，當(dāng)職責(zé)壓在我肩膀上時,，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作,，首先自我要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用。我不僅僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,，并且要格外嚴(yán)格要求自我做好檢查工作,。送水工作，我也身先士卒,，并且配合維護人員,，參與公司大大小小的維修工作。那段時間,，雖然每一天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作,，我都盡我最大的努力，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自我的工作崗位上,，并且進取配合各部門完成各項任務(wù),。日復(fù)一日，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信,，在我前進道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫忙,。年復(fù)一年,，四年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的應(yīng)對工作,，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應(yīng)手,。
四年的工作，自我一向堅持主抓以下幾個方面：
1,、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強,。
2,、無規(guī)矩，不成方圓,。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度,。
3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè),，注重員工的禮節(jié)管理,。
4,、定人、定位,、定崗,，職責(zé)分配到個人。
5,、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊伍。
6,、用自我的親和力團結(jié)每一位員工,，以身作則，用自我的形象力去影響每一位員工,。
7,、及時做好月度和周工作計劃。
8,、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果,。
多年的工作，雖然取得了必須的成績,，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要歸功于我們有一只勤勞并且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自我,，投入更大的熱情,，掌握更多的知識與技能，提高本事,，爭取更大的成績,。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇七
本人在20__年2月下旬到此刻這家公司的人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了年底,，是該回顧與評價的時候了,，以下是本部門的年度工作評價。
一,、人事工作
1,、員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè),，可員工不多,，僅有100多號人,，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃,，由各部門提出用工需求,，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求,，招聘員工,。在招聘渠道方面，除了經(jīng)過當(dāng)?shù)厝瞬耪衅竿?，還與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所合作,，同時也發(fā)動員工介紹，還有我們自我上街張貼招聘廣告,，基本上是這種方式招聘員工,，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(8月與11月初),，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要,。
2、員工入職管理,。我們完善員工入職手續(xù)與流程,，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方,，我們在這方面也做了一些改善工作,，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度,，員工入職的書面通知單運用等都進行修改,，員工的入職管理工作得到了加強。
3,、員工考勤管理,。主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理供給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù),，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人,，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治,，扭轉(zhuǎn)了被動的局面,，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理,，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作,。
4,、考勤紀(jì)律督查。員工出勤異常情景減少(員工),，遲到早退現(xiàn)象得到控制,，行政部只要異常情景，均經(jīng)過oa發(fā)到當(dāng)事人部門,，同時在月中和月底進行復(fù)核,。考勤紀(jì)律的督導(dǎo)已相對構(gòu)成了規(guī)范,。對違紀(jì)行為進行公告并處罰,。有效地加強了監(jiān)管力度。
5,、員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理,。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情景及時簽訂勞動合同,，新入職員工在入職當(dāng)天均簽訂勞動合同,，勞動合同的簽訂率到達100%，對勞動合同履行的投訴率為零,。
6,、做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài),，及時挽留住優(yōu)秀的員工,，為企業(yè)形象維護與堅持及日后的雙方合作做好鋪墊。
7,、員工保險方面,。為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理保險手續(xù),，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益,，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職,，行政部均為其辦理工傷保險,，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風(fēng)險,。
二,、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大項工作,，主要負責(zé)公司的食堂、宿舍,、環(huán)境衛(wèi)生,、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜,，是后勤服務(wù)的職能部門,。
1、做好安全保衛(wèi)工作,。加強傳達室管理;每月召開傳達室安全例會4次;加強晚間巡查力度,，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入,。傳達室安裝了門警,，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作,，還對員工進行安全防范教育,，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度,，在晚間打開報警系統(tǒng),，利用好監(jiān)控設(shè)備。
2,、落實門檢工作,。從檢查情景來看，員工都能主動配合,，主要問題是要把這制度長期堅持下去,。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序,。
3,、做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始,，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情景的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理,、清潔,、標(biāo)準(zhǔn)的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并構(gòu)成文字材料,，經(jīng)過oa發(fā)到各部門,，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。
4、做好網(wǎng)絡(luò)管理方面,。全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進行維護外,，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng),。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營,。
5,、做好建言獻策的督導(dǎo)工作。從下半年開始,，人事行政部負責(zé)建言獻策提案的落實,，做到凡是總經(jīng)理批示過的，均進行跟蹤檢查,，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果,。
6、負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)財務(wù)部供給的固定資產(chǎn)目錄清單,，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號,、盤點,、轉(zhuǎn)移、折舊等管控,，確保每一筆資產(chǎn)的使用人,、使用地點和使用情景在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)貼合率到達100%,。
人事行政工作資料紛雜,，以上評價是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方,，也是在新一年里要堅持下去的地方,，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的,，也是20__年度的工作計劃中需要重點突出的,，我們將在新的一年工作計劃里匯報。
回顧20__,，我們雖然取是得了必須的成績,，展望20__，我們應(yīng)當(dāng)更加努力,。人事行政部將圍繞公司20__年度工作目標(biāo),，揚長避短，盡職盡責(zé)，開拓進取,，持續(xù)改善,。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求,，激勵員工,，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇八
xx年是不平凡的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了自己工作職責(zé),，按時按質(zhì)完成了工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度工作情況作以簡要的自我鑒定：
1.恪盡職守，認真履行本職工作,。
一年來,，我認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因)，基本完成了工作任務(wù),，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作,。
完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見成效。
2.加強學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作
我是初次接觸管理工作,，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不太了解,，為了盡快適應(yīng)工作環(huán)境和勝任新的工作崗位，我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已完全勝任本職,。一方面，干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法以及積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。
3.嚴(yán)于律己，不斷加強作風(fēng)建設(shè),。
我嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上,，努力維護公司形象,，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,。同時,，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。
在今后的工作中,，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績。現(xiàn)在的工作生活,，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù),，我一定不負眾望,，重塑輝煌，如有差錯,，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇九
今年7月，我經(jīng)過人才招聘,，在___公司得到了自我的第一份工作,，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一向虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一個月里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說,，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”,，也算是對自我的一種鞭策,。
現(xiàn)將上月個人工作評價:
1、做好人事年度工作計劃,，制定并落實相關(guān)人事管理制度
初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。
2、歸檔人事檔案
我明白,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，所以我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。頻繁的人事增減變動,，我明白僅有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙,。此外,，我自我也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的,。
4、招聘新員工
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鹨粋€月前的求職經(jīng)歷,，我認為自我有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇十
今年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作,，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持,。我將更加認真的對待今年年的工作,。目前所負責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤,。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作評價,。
人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表,，有員工紀(jì)律跟蹤表,、各組組員項目分配表,、獎金分配表、月份就診表,、轉(zhuǎn)正試題表,、員工面試,、入職、轉(zhuǎn)正,、離職表,。
從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要,，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位,，人事行政人員年終工作總結(jié),。較好完成各組人員的`入職、離職,、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜,。對辦公室日常紀(jì)律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾,。
對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處,。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整,。
對于今年年需加強的方面：負責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議，員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20__年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制,。強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作,，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結(jié),，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作,。
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平,，完善人事檔案管理,，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設(shè)工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
今年年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力,，加強學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇十一
時間如梭，不知不覺20__即將過去,，新的一年即將到來,。進入公司已將近一年，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作鑒定及20__年的計劃兩部分分別陳述如下：
一、工作鑒定工作資料
1,、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點,、公司綠化等
2,、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計、歸檔,，員工考勤抽查,、匯總，簡歷更新,，篩選,、通知安排面試等。作為行政專員,，深知工作的繁瑣,，小到打印、復(fù)印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結(jié)算,、車輛管理、固定資產(chǎn)添置,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……
在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表此刻以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一向沒有很好的提高,。
3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。十分感激公司能夠給我一個學(xué)習(xí)與提高的舞臺,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對我指導(dǎo)和幫忙!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和提高,，慢慢的提升自我的本事!
二,、20__年工作計劃
1、加強專業(yè)學(xué)習(xí),，豐富自我,，拓寬知識面;本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，第一時間將相關(guān)情景上報上級領(lǐng)導(dǎo),。
3、加強主動意識,，提高辦事的實效性;全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實。
新的一年,，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當(dāng)中,，為公司整體目標(biāo)實現(xiàn),，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭20__年能獨立擔(dān)起行政管理的全面工作!最終,，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇十二
我叫___,，現(xiàn)任職于__公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事,，我深知我的行政人事工作任重道遠,，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問。怎樣做好行政人事工作,，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題,。我在我的工作中遇到過很多的問題，可是都會得到解決,，不是因為運氣好,，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自我的性格等,。以下是我的工作評價,。
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ剑贫ㄒ惶踪N合企業(yè)自身的管理制度,，運用權(quán)利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮、控制,、命令,、硬性管理來到達目的。沒有后勤的保障,，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境的管理,。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、進取性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,。
企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力,，感召力，引導(dǎo)力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ),，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。良好的員工素質(zhì)和形象,，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束、言談舉止,、工作本事,、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。
總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運作及生產(chǎn),，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象,，事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”，我們在做工作的時候,，必須要保證高度的條理性,，部門要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習(xí)慣,。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級,、平級,、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益,，然后才能善待你的下級,，這樣才能把行政人事工作做好。也許還有千言萬語未駛出來,，可是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”必須能使你在行政人事工作方面有所建樹,。
在實際工作中不斷評價,，在實際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí),，職場的明天才會更輝煌!
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇十三
不知不覺,，我在行政人事崗位上已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責(zé),，不斷自查,、反省自我，不斷開拓進取,，把自我全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去,，總的來講，自我基本上能夠勝任工作,，還是稱職的,。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄,，可是在這個團體中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過,，因為最初的夢想一向在引導(dǎo)著我,，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我,，我不能放棄。以下是我的工作心得體會
在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位,，開始了從學(xué)生到職員的主角轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué),。近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司的角度來反思自我，審視自我,，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。自我剛剛畢業(yè),，相當(dāng)于一切從零開始,，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我,，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事,，增強對本職工作的勝任力。
工作近一年,，接觸了不少人和事,，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自我尚有許多缺點需要改正,。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài),。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我,，多謝這些可愛又可敬的人,。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認識到,，僅有懷有一顆感恩的心,，對工作感恩，對生活感恩,，對生命感恩,，才能體會出生活的真滋味。并且要用進取的心態(tài)來應(yīng)對這一切,，這樣生命才會更精彩,。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”,，如果說的一套,，做的又是一套,，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以,，在日常工作中,，我學(xué)會了注重自身的形象，要求員工做到的,，我首先自我堅決做到，要求員工不做的,，我?guī)ь^不去違反,。開始時，并沒有注意到這方面的重要性,，有時自我會忽視了自身形象的重要性,，久而久之，便體會到了自我的失職,。在以后的工作中,，爭取做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，日事日畢,。
在總經(jīng)理的安排下,，由我負責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛剛接手這個任務(wù),，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多,。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手,。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持,，我理清思路，收集了很多這方面的資料,，由咨詢了一些學(xué)長和教師,，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意,，可是我努力了,，第一步最終邁出去了，所以心里還是很欣慰,，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美,。
回顧這一年,，由于年紀(jì)較輕,，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng),，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高,。再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足,，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在以后的工作中,，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平,，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關(guān)注相關(guān)規(guī)章制度,，不斷提高,，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階貢獻出自我的力量,。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇十四
本人工作認真負責(zé),敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政,、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力,。 人事行政專員自我評價范例四 本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù),，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理,，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強,，熱情大方,，善于溝通，團結(jié)協(xié)作,，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重,、具有較強的團隊精神。
第一,， 專業(yè)能力強,，熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程，對數(shù)字敏感,，能把所學(xué)知識運用于實踐,，有創(chuàng)新能力。
第二,， 交際能力強,，具有良好的溝通能力及團隊精神,。
第三， 工作兢兢業(yè)業(yè),，團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家,。 公司行政助理工作自我鑒定 在公司工作這段時間中，我在上級領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,，順利的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，
本年度的工作鑒定主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)。
2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。 在今后的工作中,，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績,。這里的工作生活,，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切，并且深深地愛上這份工作,，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù),，我一定不負眾望，重塑輝煌,，如有差錯,，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
行政類工作的自我評價 做行政的自我評價篇十五
十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我供給了在行政人事部學(xué)習(xí)的機會,，經(jīng)過兩周的時間,，使我深刻的認識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理,，員工的管理及聘用有了更深一層的了解,，也十分感激__師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙。以下是我的工作心得體會,。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，我熟悉了人事管理流程,，懂得了在員工聘用過程中,，對應(yīng)聘者提問，了解公司的需求,，招才納賢,、甄別、評估,、合理解析人才資源,。行政人事部及我本人在實施工作時一向在堅持公正、公平,、公開的原則,，開展公司內(nèi)部的人力工作時，無論從招聘面試秉行踏實,、本事,、意識的用人標(biāo)準(zhǔn)、還是考核評估,、錄用觀察,、員工談話、培訓(xùn)制度、績效參定,，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題,，同時就工作當(dāng)中所出現(xiàn)的問題提出自我的想法和觀點，并加以解決,，使得自我的職業(yè)技能大大提高,，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自我喜歡的事作為工作并把其完善,，那么她就是種娛樂,，并非很單一的為了工作而工作，她更能夠使我的工作和生活均衡,。
因為之前從來沒有接觸過行政人事部的工作,，對于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的,?？墒墙?jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，我了解到,，人事工作對一個公司的重要性，負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應(yīng)變本事對此刻生活來說是多么的重要,，既然生活工作在一個大家庭,，就不是我一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團體在作戰(zhàn),，一個團體在奮斗,，我相信在那樣的氛圍里我必須會發(fā)揮自我的優(yōu)勢!
經(jīng)過兩周時間的學(xué)習(xí)，從無知到認知,，到深入了解,，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的,，在整個實習(xí)過程中,，我每一天都有很多的新的體會，新的想法,，想說的很多,，我評價下來主要有以下幾點：多聽、多看,、多想,、多做、少說。我到公司工作以后,，要明白自我能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握,。
態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自我親自動手去多做,，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。
每一天的工作都很繁瑣,，需要我靜下心來去處理，整理資料是那么的枯燥,，但我還是出色的完成好了自我的工作任務(wù),，整理好原先殘缺不全的資料,，認真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程,，給公司供給精確的人力資源資料，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,，充分了解到公司的制度管理十分嚴(yán)格,，工作也很辛苦，可是我相信,，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式,，所以，我相信再辛苦我都能走下去,，因為這就是我的生活方式,。
僅有嚴(yán)格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規(guī)范自我。我想,，一個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司,，一個是認清自我。在這一個月的實習(xí)期內(nèi),，用心體會之后,，我得到了自我該得到的。
