學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

公務員心得體會格式篇一

一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高,。

作為一名合格的公務員,，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策,，認清各種當前社會政治,、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向,，要毫不動搖的堅持社會主義道路,。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠,。而過硬的政治素質(zhì),，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,，通過對必備理論的學習,，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會,、法治國家等理論知識,，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識,，為任職后依據(jù)公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎,。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向,。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國,、忠于人民、廉潔奉公,、求真務實、開拓創(chuàng)新,、顧全大局,，團結(jié)協(xié)作。具體到工作當中首先應盡職盡責,，公務員代表國家行使國家權(quán)力,，管理社會公共事務。因此,，要樹立全心全意為人民的責任意識,，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公,。要有良好的情操,，廉潔奉公，不謀私利,。同時,，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事,，努力實現(xiàn)和維護社會公平,。最后要團結(jié)協(xié)作。單位的工作是一個整體,，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率,。因此，公務員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神,，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識,。

通過學習,，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉(zhuǎn)變角色,，走上工作崗位,，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底,，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感,，樹立責任意識，這對于我今后的成長,、發(fā)展都有重大意義,。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐,，從而嚴于律己,，嚴格遵守紀律，踏實學習,，以良好的品德樹立個人良好的形象,。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài),，實干的精神,，做好本職工作，真正做到情為民所系,，利為民所謀,，努力學習，提高素質(zhì),。爭做一名合格,、優(yōu)秀公務員。

三是明確了學習的重要性和迫切性,，樹立終身學習的理念,。

此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內(nèi)容十分豐富,，注重基礎理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合,，與實用融合。通過學習,，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我,、管理自我,、成功自我、創(chuàng)新自我,、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵,，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力,。

學習能力是一項基本能力,，也是公務員順利成長,、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習,，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習,，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領導學習,，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力,。二是要加強反應能力,。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉,。作為司法行政系統(tǒng)的公務員,，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關突發(fā)事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前,，要臨危不懼，要承受得起各種壓力,，最大限度地控制和化解矛盾,。其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力,。要力求做到及時反應,、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢,，科學掌握變化規(guī)律,，提前預見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然,，積極應對變化,。三是要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務員的執(zhí)行力,。要增強時間觀念和效率意識;要確保質(zhì)量,，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能,。四是要加強實踐,。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑,。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力,。科學的管理和有效的服務,，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上,。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來,，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識,。在實踐中,，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)造性地開展工作,，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

四是學有所得受益匪淺,，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎,。

理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光,，為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng),，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結(jié)合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信,，也為勝任新的崗位和工作,，打下了良好的基礎。我深知,，創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉,，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣,，解放思想,，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題,，能超越原有的觀念,，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質(zhì)能力,，干好工作和爭做合格公務員,、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。

五是“學,，然后知不足”,，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應工作,。

在不斷深化學習的同時,，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉(zhuǎn)變角色,、適應工作是一個很重要的問題,，適應新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤為重要,，不僅是身份轉(zhuǎn)變更關鍵的是思想轉(zhuǎn)變,，作為一名新錄用公務員,，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了,。光靠書本知識是不夠的,，更主要的還是要多結(jié)合實踐工作。因此,，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì),，這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的,。要彌補不足,，必須不斷學習，不斷實踐,，不斷總結(jié),。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì),，提高個人能力,。一是要調(diào)整心態(tài)，增強自信,?！熬秤尚纳绷己玫男膽B(tài)是前行的動力。培訓中,，教授專家多次從心理調(diào)適,、生命的意義,、日常工作方法等方面,，對我們進行了解惑、指導,，使我對新的工作有了新的了解,。要有一種開放的心態(tài)，正確的定位,，心甘情愿,、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度。二是要珍惜崗位,，踏實工作,。生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務,，一點一滴都是全新的考驗,，雖有壓力，更是學習的動力,。

要切實從大處著眼,，從小事做起,，立志做好事。在工作中,，既要忌眼高手低,，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系,，一切從實際出發(fā),，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。三,、要努力學習,，提高素質(zhì)。學習,，是公務員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶,。加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要,。只有理論上的清醒,，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習,，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導工作，學習要始終堅持學以致用,，在工作中不斷學習,，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去,，用理論來指導自己的工作,。四是要廉潔自律，樹好形象,。一定要在思想上始終保持高度的警惕,，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律,，做到始終對黨負責,、對事業(yè)負責。在理想信念上始終堅定不移,，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，增強黨紀法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗,，樹立廉潔自律,、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。

總之,，作為一名公務員,，必須堅持執(zhí)政為民,，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn),，苦練基本功,，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!

公務員心得體會格式篇二

20xx年,，根據(jù)鄉(xiāng)黨委,、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下,，不斷提高業(yè)務水平,，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。

一、深化學習,，提高自身綜合素質(zhì),。

勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑,。自覺學習黨的基本路線,、方針、政策,，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識,。同時，堅持閱讀相關報刊和書籍,，拓展視野,，更深刻領會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神,。

二,、求真務實,，做好做優(yōu)本職工作,。

組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20xx年共發(fā)展入黨積極分子28名,、預備黨員14名,，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》,、《新發(fā)展黨員花名冊》,、《預備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預算,，及時收繳黨費,，共計5530,、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領導管理三送工作隊;協(xié)助分管領導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作,。團委工作：按時按質(zhì)量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設經(jīng)費5000,、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作,，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領導做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待,、自然災害等敏感時期，協(xié)助駐村領導及時下村開展工作,，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領導指導開展黨員大會,、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領導參與村級重大事務的管理,。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領導和老同事進行文檔錄入,、輸出等工作;協(xié)助分管領導投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領導等交辦的各項任務。

三,、注重細節(jié),，塑造良好的個人形象。

一個人的形象可以折射出一個單位的形象,。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則,，保持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，以誠待人,，尊敬領導,，團結(jié)同事。

四,、存在的問題,。

回顧這一年來，本人在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足,，主要表現(xiàn)在：忙于應付上級檢查,，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠,、文字綜合能力有待提高;作為外省人,，方言溝通存在障礙等。

五、下一步打算,。

對于自身存在的不足,，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，不辜負黨和政府的栽培和期望,。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流,，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力,，正確應對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙,。

公務員心得體會格式篇三

經(jīng)過幾天的培訓從《公務禮儀與領導者形象塑造》到《習從嚴治黨思想解讀》以及其他各課程的學習,，我從講課老師的課程里銘記下那些閃光點與自己的感悟。

一要常懷感恩的心,。因為我不是一參加工作就到糧食部門工作的員工,，以前我從企業(yè)改制到個私企業(yè)工作再到糧油批發(fā)市場工作，各種工作環(huán)境,、同事關系,、領導關系等，讓我深深體會到我現(xiàn)在的幸福感,，讓我覺得以后工作要對得起領導對我的關心,，要對自己工作負責。

二要多向部門領導,、同事學習,，融入團隊，通力協(xié)作,。我很有幸與我共事的是當了多年的老領導和幾位專業(yè)老師傅,。人際關系、事前溝通和團隊合作相當重要,。比如說我們物業(yè)部有一個維修任務要做,，一定要在未實施之前大家先商量好、溝通好要準備什么,、怎么做,，會有一個怎樣的效果，以免浪費人力,、財力,。

三既要做好服務者,，又要做好管理者,。面對市場來自五湖四海的經(jīng)營人員，他們都是在為寧波市區(qū)及邊緣地區(qū)糧食供應做貢獻，我作為市場員工要為他們做好服務工作,，市場的設施,、設備遇到問題要及時解決，平時要多檢查設施,、設備的運行情況,，多與經(jīng)營戶做好思想溝通，為經(jīng)營戶提供良好的經(jīng)營環(huán)境,，讓經(jīng)營戶感覺到家的溫暖,。

四、個人責任意識的提高,。責任感的修煉是一個長期的過程,，也是一個自我意識覺醒的過程，在以后的工作中,，我要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起,，把握每一個細節(jié),，使自己的工作卓有成效。

以上就是我在培訓中的收獲,，培訓使我的業(yè)務能力有所提高,，調(diào)整了自己的工作心態(tài)及以后工作的方式、方法,，再次感謝領導們給我們安排了這么完美的一個培訓!

公務員心得體會格式篇四

一個國家的人事制度,，總是與一定的經(jīng)濟基礎和政治制度相適應。我國的公務員法,，在總結(jié)吸收黨和國家長期以來干部人事工作的經(jīng)驗,，借鑒國外公務員制度的有益成果的基礎上，在價值取向,、制度設計,、政策選擇等方面，都堅持從中國國情出發(fā),，與中國特色社會主義政治制度相適應,，充分體現(xiàn)和反映我國政治體制的特點和要求。與外國公務員制度相比,，它具有鮮明的中國特色,。

第一，我國的公務員制度貫徹黨的基本路線,。西方文官制度強調(diào)所謂文官的“政治中立”,，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持“中立”。我國公務員法明確規(guī)定,，公務員制度堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，貫徹社會主義初級階段的基本路線,。這表明了我國公務員制度的基本性質(zhì)：它是黨的組織路線和干部制度的一個組成部分，是為政治路線服務的,。

第二,，我國的公務員制度堅持黨管干部的原則。西方國家強調(diào)文官管理是一個獨立的管理系統(tǒng),，不受政黨干預,，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官,。我國公務員制度是黨的干部制度的組成部分,，黨管干部是我國干部制度的一個重要原則。公務員法規(guī)定,，公務員制度貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針,，堅持黨管干部原則。黨管干部,，主要表現(xiàn)為黨制定干部工作的方針,、政策、指導干部人事制度的改革,，做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督,，同時推薦和管理好重要干部。如各級政府的重要干部,，都由各級黨委考察推薦,，依法由各級國家權(quán)力機關選舉或決定任命。

第三,，我國的公務員制度堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。西方文官制度在用人標準上，有的強調(diào)所謂“專才”,，有的強調(diào)所謂“通才”,，都把業(yè)務知識和能力作為用人的主要條件。充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，是我國公務員法的重要特點,。“德才兼?zhèn)洹笔俏覀凕h在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則,，是黨一貫堅持的干部工作方針,。長期以來,，我黨在選拔和使用干部時,，一直強調(diào)要德才兼?zhèn)洌褕远ǖ恼瘟龊驼_的政治方向放在首位,。公務員法從公務員的選拔,、考核、晉升等許多方面,，都貫穿了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公務員法總則規(guī)定，公務員的任用,，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，注重工作實績,。在錄用上，實行公開考試,，嚴格考察,，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質(zhì)的結(jié)果作為是否錄用的重要條件,，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的,、曾被開除公職的人員為公務員;在考核上，強調(diào)全面考核公務員的德,、能,、勤、績,、廉,，重點考核工作實績;在職務晉升上，強調(diào)要具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì),、工作能力,、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，注重貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)和工作實績,。

第四,，我國公務員制度堅持全心全意為人民服務的宗旨。西方的文官是一個單獨的利益集團,，他們同政府的關系是雇員同雇主的關系,，文官工會為了文官的利益經(jīng)常同政府談判，并設有專門的機構(gòu)調(diào)節(jié)文官集團與政府的關系,。而我國的公務員沒有自己的特殊利益,，也不容許公務員搞特權(quán)。我國的公務員既是國家的主人,，又是人民群眾的公仆,，他們是代表人民群眾執(zhí)行國家公務,。這就決定了他們的一切活動必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。公務員法規(guī)定,，公務員必須全心全意為人民服務,，認真履行職責，努力提高工作效率,，忠于職守,，勤勉盡責，遵守紀律,，恪守職業(yè)道德,，接受人民監(jiān)督。

之所以有以上這些區(qū)別,，其根本原因是,，西方國家實行的是資本主義制度，我們實行的是社會主義制度;西方實行的是多黨制,，我們實行的是共產(chǎn)黨領導下的多黨合作制,。正是這些區(qū)別說明，我國公務員制度是從中國國情出發(fā),，具有中國特色的,。

公務員心得體會格式篇五

每一天，當我穿上這身莊重的制服,、戴上這枚紅色的“中國稅務”徽章時,，就有一種沉甸甸的份量壓上心頭，這份量融鑄著崇高的職責和神圣的使命,，這份量滲透著無怨的承諾和無悔的追求,。

相信在座的許多同志和我一樣不會忘記1994年8月這個日子，在區(qū)上的禮堂里,，區(qū)委書記把刻有“____地方稅務局”字樣的牌匾交到了局長的手里,，也就在這天我們地稅人把“恪盡職守，扎根地稅,，為國聚財”作為了自己的承諾,。一切從零開始，三年打基礎,，五年見成效,，十年寫輝煌，十年的奮進磨礪,，我們走出了一條充滿艱辛,、相伴輝煌的創(chuàng)業(yè)之路：從1994年到20__年連續(xù)20__年圓滿完成上級下達的稅收任務，管理模式從“一人進戶,、各稅統(tǒng)管”到“集中征收,、重點稽查”,。昔日簡陋擁擠的辦公房，如今已經(jīng)被寬敞明亮的大廈所代替,，手工操作的征管方式如今已實現(xiàn)了人手一機的信息化,，互聯(lián)網(wǎng)上也有了我們___地稅局的站點，納稅人足不出戶就可以掌握到最新的稅收動態(tài),。

“寒江雪柳日新晴,，玉樹瓊花滿目春。歷盡天華成此景,，人間萬事出艱辛,?！痹谶@不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程中,，讓我們不能忘懷的是一個個公而忘私的創(chuàng)業(yè)人。在這里,，我要向大家介紹一位普通的地稅干部,，他的名字叫王竟，1993年小王作為品學兼優(yōu)的大學生,，分配到___地稅局稽查局工作,，小王為人謙遜，虛心好學,，參加工作不久就掌握了查帳的基本技能,。稽查工作很辛苦,，為了查一戶企業(yè),，常常需要加班加點，翻幾十冊厚厚的賬本進行內(nèi)查,，到十幾個單位進行外調(diào),，可他總是干勁十足，毫無怨言,。也就在小王成長為一名稽查能手的時候,，可惡的病魔悄悄向他襲來，他全身關節(jié)變形,，頸椎活動困難,，醫(yī)學界把這種癥狀稱為“類風濕性關節(jié)炎”。醫(yī)生悄悄地向我們解釋“類風濕需要終生服藥,，正常人的散步對這些患者來說,，就像在冰尖上行走，每走一步都會鉆心地疼痛”,。我們多希望這可怕的病魔能遠離小王,，然而這時的小王仍然和從前一樣緩緩地走進各家稽查戶,，依然下發(fā)著各種法律文書，一絲不茍地查補著稅款,。領導和同事們勸小王多休息,，小王笑笑說：“沒什么，我能堅持”,，他以病弱的身軀挑起了一副又一副重擔,，他把接手的案子辦成了一個又一個經(jīng)得起檢驗的鐵案。也就是這個每天在冰尖上行走的小王,，在20__年的崗位大練兵里,，背著8公斤重的書包，每天往返10多公里,，在短短的三個月里,，從全市1400多名選手中脫穎而出，成為了全市11名稽查標兵中的一員,。在這,，我還想說說我和小王之間發(fā)生的一段插曲，在去年全市標兵的頒獎儀式上,，我和小王碰巧坐在一起,，當主持人請所有人員上臺領取證書的時候，小王對我說：“你幫我?guī)聛砗脝?我不能因為走得慢,，而影響了我們局整齊的隊伍”,，就在那一刻，就在那臺上,、臺下的歡聲笑語中,，我深深地領略到了地稅人的追求。

因為我們選擇了稅收這個神圣的職業(yè)，就要學會犧牲，學會奉獻,，因為我們熱愛地稅事業(yè)，我們深愛著一同走過、并肩攜手的__地稅人。

我們常說,，只要稅徽在閃光，我們就別無選擇，因為稅徽鑄進了我們的情，因為稅徽鑄進了我們的愛，因為稅徽鑄進了我們的魂。如果再讓我們重新選擇一次，我們依然會選擇做一名稅務干部,，身穿稅服、頭頂國徽，為國征稅,、為民聚財;我們要用親切的笑臉，貼心的話語，赤誠的愛心建造起政府與納稅人之間的連心橋，我們會用堅定的信念和執(zhí)著的努力來表達對地稅事業(yè)永恒的愛戀,。

如今,，地稅戰(zhàn)線上千萬個你和我,，將帶著無怨的承諾和無悔的追求,，共同攜手,，去開創(chuàng)地稅事業(yè)美好的明天……

公務員心得體會格式篇六

蕭逸佳,，__年8月?lián)锡R奇嶺村黨支部書記以來，帶領全村廣大干部群眾,，真抓實干，開拓創(chuàng)業(yè),，在這段時間里,，使齊奇嶺村由一個班子癱瘓、人心渙散,、各項工作難以正常開展的落后村一躍成為先進村。

一,、從一名“大學生村官”到村黨支部書記的轉(zhuǎn)變

__年,，滿懷建設新農(nóng)村,引領農(nóng)村致富的夢想,她來到了齊奇嶺村開始了大學生村官工作。剛到村里來的時候,，在村民的話語中，可以感受到村民們對她的不信任,。但她自己一直深知這樣一個道理："在農(nóng)村工作只有走進群眾，才能真正服務群眾,，才能真正了解他們需要什么，才能知道他們希望自己能為他們做點什么。"駐村第一個月,，她首先對全村情況進行走訪調(diào)研，虛心向村民學習,，與村民面對面交流,，幫助村民干農(nóng)活,拉近彼此的距離，為他們解決實際困難,。她漸漸的在摸索和磨合中不斷地適應著農(nóng)村工作,，并對這份工作充滿了自信，逐步實現(xiàn)了從“學生”到“農(nóng)民”到“親人”的轉(zhuǎn)變,。

__年8月,，在__縣第七屆村級班子換屆選舉中，她做為一名大學生村官,經(jīng)過公推直選,高票當選為阿里河鎮(zhèn)齊奇嶺村黨支部書記,。擔任村支部書記以來,，她始終注重發(fā)揮黨支部在農(nóng)村的領導核心作用。注重加強黨員的先鋒模范作用,讓所有黨員在學習中提升素質(zhì),在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,在服務村民中凝聚民心,努力創(chuàng)建學習型支部,、學習型兩委,。在工作中，她身體力行,，用實際行動去感染和帶動身邊的人,，贏得了廣大黨員群眾的支持和信賴。

二,、帶強班子,，夯實發(fā)展基礎

上任后，為摸清底子,，她走訪了全村所有的黨員干部及部分群眾,。齊奇嶺村之所以走到這一步，根本問題出在班子上,，要解開“疙瘩”謀發(fā)展,，必須建立一支強有力的干部隊伍。為此,，圍繞班子建設,，她從三個方面努力：一是健全班子,。原村兩委共有12人，年齡偏大,，內(nèi)耗嚴重,，有些村干部一年到頭忙家務，很少過問村內(nèi)事,，群眾意見很大,。她積極爭取鎮(zhèn)黨委支持，結(jié)合村班子換屆選舉,，將6名群眾威信高,、懂經(jīng)營，會管理的村民選進班子,，對年齡偏大,、工作年限比較長的兩委成員進行了妥善安置，享受旗里的退休帶遇,，把職數(shù)減至7人,。通過調(diào)整理順，村班子的整體素質(zhì)有了明顯提高,。二是調(diào)整建制,。齊奇嶺村原有小組，各組都有自己相對獨立的帳目和域界,，村里很難進行統(tǒng)一規(guī)劃,。兩委班子成員多次研究，統(tǒng)一意見后,，重新劃分了6個村民小組,，各小組工作由村里統(tǒng)一管理，減少了中間摩擦,。三是堅持民主議事,。為民謀利就要問計于民。為增強辦事的透明度,，在日常工作中從來不搞“一言堂”,，而是把權(quán)力交給大家。經(jīng)民主推薦,，全村選出30名群眾基礎好,、威信高、熱心公共事務的村民成立了村民代表議事會,，規(guī)定凡村內(nèi)大事,，必須經(jīng)“四議兩公開”工作程序，黨支部提議、村兩委會商議,、黨員大會審議,、村民代表會議決議、決定,。__年進行村內(nèi)道路維修時,，她先后主持議事會近10次，廣泛征求意見,，保證了各項工作順利進行。同時,，建立健全了民主監(jiān)督,、財務管理和廉潔自律等制度，從我做起,，嚴格遵守,。帶領所有黨員群眾在學習中提升素質(zhì),在實踐中一年多來，村內(nèi)沒有發(fā)生一起干部違法,、群眾集體上訪事件,，干群關系一直非常融洽。

三,、搞好調(diào)整,，實現(xiàn)富民強村

多年的工作實踐使我認識到，當好領頭人的關鍵是要帶領大家共同致富,。為了讓村民解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，走上科技致富之路,。她從村民最需要的環(huán)節(jié)入手,，組織村民學習科技種植知識，把科技知識運用到農(nóng)村生產(chǎn)生活中,。

她首先從做菌器材上下功夫,，把老式的菌鍋改換成高壓蒸氣鍋，從滅菌的第一個環(huán)節(jié)入手,，抓好消毒的各個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)了當年僅有5%的污染率。

其次,，為轉(zhuǎn)變原有的種植結(jié)構(gòu),，她引進了兩種優(yōu)質(zhì)菌種進行推廣，當年提升了20%的產(chǎn)量,。同時,，她還把村民制作的三級菌種向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)推銷，給村民帶來了可觀的收入，也帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植食用菌,。

再次,，她把全村一文不值的廢棄物變廢為“寶”，她在遠程教育課件里看到生產(chǎn)黑木耳扔掉的費棄菌料適合種植滑子菇,、平菇,、猴頭等食用菌，她就引導村民回收利用這些費棄菌,，發(fā)展滑子菇,、平菇、猴頭等,，使齊奇嶺村食用菌由產(chǎn)品單一種植向產(chǎn)品多元化種植發(fā)展,。

最后，在村民最需要黨組織的關心時,，她用自己的實際行動踐行了一名工共產(chǎn)黨員的職責,，__年8月下旬，一連下了一個星期的雨,，村民無法采摘已成熟的黑木耳,，即使采摘了也無處晾曬，眼看村民的木耳就要爛在地里,。她運用所學的相關知識,，搶抓有限的時間，集中在20戶村民家建起了簡易的烘干室,。幾天下來,，雨還沒有停，村民已經(jīng)把采摘下來的黑木耳都烘干了,，保住了村民的血汗錢,，村民轉(zhuǎn)憂為喜。

公務員心得體會格式篇七

宜春市委組織部,、宜春市人事局共同舉辦的20xx年新錄用公務員初任培訓于20xx年4月底舉行,，我有幸參加了此次培訓。在培訓過程中,，我學習了xx屆三中全會報告,、科學發(fā)展觀、公務員法,、如何做一名合格的公務員,、公文寫作與處理和依法行政等課程，并參加了社會實踐,。整個培訓期間,，我始終以滿腔的熱情全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，收獲很大,。下面我談談我的幾點體會：

第一：通過此次培訓,，我加深了對公務員的理解。從本質(zhì)上說,，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn),。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,，代表著中國最廣大人民的利益,，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn),，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時,，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求,。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力,。

第二：通過此次培訓，提高了我的思想政治覺悟和相關業(yè)務能力,。通過學習科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會,，我明白了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵，這讓我明確了旗幟方向,，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律,。通過學習“”規(guī)劃,，了解了我國未來五年的工作重點,。公務員法的學習讓我真正明白公務員的權(quán)利和義務,。在公務禮儀課程中，我學到了,，公務員也需要有一個良好的個人形象……通過培訓,，豐富了知識,，開拓了視野,，提高了綜合素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，受益非淺,。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上,，要把所學、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結(jié)合,，做到知行統(tǒng)一，學以致用,。

第三：通過此次培訓,，讓自己看清楚了自身差距。當今社會,，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代,，不學習不行，那怕是少學一天都不行,。而對于我們公務員更是要高標準要求,。

1.要有較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治信念和堅強的黨性,。只有具備了較高的理論素養(yǎng),，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑,。要自覺學習科學發(fā)展觀,，總結(jié)歷史經(jīng)驗，不斷提高自己的理論素養(yǎng),。公務員是黨的路線,、方針、政策的制定者和執(zhí)行者,，是代表國家行使行政職權(quán),，執(zhí)行國家公務的，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家,、人民的根本利益,，關系到建設有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。這就要求公務員不斷提高政治思想素質(zhì),，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的快速發(fā)展多做貢獻,。

2.要有合理的知識結(jié)構(gòu)。公務員要加速更新知識,，樹立創(chuàng)新意識?，F(xiàn)代科學技術(shù)突飛猛進，特別是信息科學日益發(fā)展,，要適應知識經(jīng)濟的要求,，公務員就必須加速自己的知識更新,，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識。公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神,，不因循守舊,，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收,、消化新知識,，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面,。

3.要不斷提高決策水平和管理水平,。一個好的團隊，除了有良好的協(xié)作精神外,，還有一個很重要的因素——管理者的領導決策能力,。長期以來國家對機關管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓不夠，由于不懂管理,，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)相當多,。為了適應四個現(xiàn)代化的要求，公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法,，使自己不僅有一定的科學技術(shù)造詣,，而且要有相應的組織、協(xié)調(diào),、決斷能力。

第四：通過此次培訓,，認識了不少朋友,。我們這批學員都是來自宜春市的“五湖四海”,。由于互相都不熟悉,，老師特意組織我們舉行了一個名為“破冰之旅”的活動，通過這個活動,，讓大家有了一個展示自我的舞臺,，同時彼此也熟悉起來了。在這十多天的時間里,，我們互相關心,，互相幫助，互相學習,，大家增進了了解,，建立了深厚的友誼。

初任培訓雖然只有短短的十幾天,，但意義非常,。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情,，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎,，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結(jié)合在一起,，具體問題具體分析。

寫到這里,，我又默默的想起了我們在培訓時的誓詞：“堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，忠于憲法，忠于政府,，忠于人民;依法行政,，嚴守紀律，保守秘密;愛崗敬業(yè),，清正廉潔,，務實創(chuàng)新;團結(jié)協(xié)作，勤奮學習,，誠實守信;全心全意為人民服務,，為祖國的繁榮富強而努力奮斗?！?/p>

公務員心得體會格式篇八

公務員,，鐵飯碗，這原本是一個令人羨慕的職業(yè),，但河北省的基層公務員劉茜僅僅工作了3年多就選擇了辭職,。她認為工作沒技術(shù)含量，初中生就可勝任,，后悔辭晚了,。

在公務員考試堪比登天難，競爭如此之大的情況下,，劉茜成為了一名公務員,，她是幸運的。然而,，僅僅三年的基層工作就讓她改變初衷,，找不到前進的方向,，只能選擇辭職,。

難道真如她所說，基層公務員工作枯燥極了,，每天就是打字,、做報表這些事情，初中生就可以勝任,，沒有任何技術(shù)含量,。

作為基層公務員,，哪個部門的事情都要會做，因為基層的事情很多很雜,，不可能一個人就專門負責哪項工作,，說白了就是要把自己鍛煉成為“萬金油”的角色，樣樣都做,，樣樣會做,。

農(nóng)村工作是千頭萬緒，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的內(nèi)容包括下面諸多方面：村民自治選舉;歷年一號文內(nèi)容;計劃生育;土地政策;林業(yè)政策,、招商引資;特色農(nóng)業(yè)的引進和發(fā)展;處理民事糾紛,、新政策落實等等。工作很雜繁瑣,，總之,，只要農(nóng)民需要幫助解決或國家政策需要農(nóng)村響應的事項和內(nèi)容，都是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作體系中的實際工作內(nèi)容,。

基層公務員要想做好農(nóng)村工作還得下一番真功夫,，做到能說、能寫,、能辦事,、且能辦好事。一是要有很強的組織協(xié)調(diào)能力,、人際溝通能力,、處理突發(fā)事件的能力：二是要抓緊時間，加強學習,，提升理論水平,，不僅掌握農(nóng)村的各項法律法規(guī)，如《村民自治選舉法》,、《計劃生育法》、《國土法》,、《森林法》等,，還要熟悉國家的各項惠農(nóng)惠民政策;三是掌握必要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，如大小春田間管理技術(shù),、常見病蟲害防治技術(shù)等,。

由此可見，基層公務員工作是一門大學問,，而不是沒有技術(shù)含量的,。

公務員心得體會格式篇九

自__年進入機要崗位起，發(fā)揚干一行愛一行,，愛一行鉆一行的精神,，克已奉公,，無私奉獻，工作受到各方好評,。在各級領導的關懷和支持下,，帶領機要室一班人，團結(jié)拼搏,，埋頭苦干,，各項工作取得了一定的成績。機要室__年被評為全省密碼_工作先進集體,，連續(xù)四年被評為全市密碼_工作,，__年還被評為全市黨委信息化建設先進集體，03,、__年被評為全省密碼_工作先進個人,，還多次被評為市級先進個人，__年被評為縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，用實際行動詮釋了“對黨忠誠,、立場堅定、精研業(yè)務,、無私奉獻,、遵守紀律、嚴守機密”的機要精神?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、強化學習實踐活動，加強內(nèi)部管理,，不斷提高工作水平,。

1、把政治學習放在首位,，堅持每周五召開組室會議,，強化了對黨的政策理論、業(yè)務知識和先進經(jīng)驗的學習,，積極選派人員參加上級部門組織的業(yè)務培訓,，在全體機要干部中開展了“忠誠”教育活動，通過學習達到了更新知識,，提高素質(zhì),、促進工作的目的。積極參加辦公室的各項義務勞動和創(chuàng)衛(wèi)等活動,，用實踐鍛煉干部,，加強了凝聚力。2,、緊扣貫徹落實《決定》和《條例》的主線,，著眼全局,，認真堅持黨管密碼的根本，修訂完善了各項規(guī)章制度,，加強密碼管理,，嚴格按照規(guī)定和程序操作，確保了萬無一失,，在深入調(diào)研的基礎上,，代縣委起草了《關于進一步加強密碼工作的意見》，為密碼工作的科學發(fā)展奠定了良好的基礎,。3,、積極參加上級組織的調(diào)研、征文活動,，撰寫的《七律·機要人》及《密碼工作當前存在的問題及對策》等文章均獲省級三等獎,。今年《以規(guī)范化管理為契機促進縣級密碼工作再上新臺階》的調(diào)研報告已上報市局。

二,、扎扎實實做好密碼通訊工作,。

堅持提前10-15分鐘上崗制度，嚴格執(zhí)行24小時值班制度,。值班期間堅守崗位,，及時收發(fā)電報;認真填寫值班日志、緊急重要電報登記表和電話記錄,。同時做到“三個堅持”,，即堅持密碼設備密封加鎖，堅持每天交接班時清查設備,，堅持每季度進行一次檢查,，確保不出絲毫差錯。在各級領導的關心支持和機要室全體同志的努力下,，我們根據(jù)上級文件精神,，深入細致的開展了密碼_整改工作，通過整改,，進一步增強了大家對密碼工作重要地位和重要作用的認識,，在思想上牢固樹立大局意識、“一萬減一等于零”的意識,，提高了工作的積極性和自覺性，多年來沒有發(fā)生一起失泄密事件,。爭取20多萬元按照省上統(tǒng)一安排對密碼設備進行了整體換裝及屏蔽機房等建設,，實現(xiàn)了通信手段的跨越發(fā)展。特別是奧運會,、5.12汶川地震等重大活動期間,，要求機要人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，親自帶班，堅持雙主班制度,，堅持每天對密碼設備,、線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，保證通信設備在任何時候都處于最佳狀態(tài);對收到的各類電報做到隨到隨辦,、跟蹤服務，實行電報辦理清單制,，出色地完成了各項工作,，確保了黨和國家的指示政令安全暢通。

三,、認真做好辦公室各項服務工作,。

積極配合各組室做好邊緣性工作，做到不讓辦室的工作從我們手中出差錯,。工作中,，按照電報辦理特急制、辦文辦電審核制等辦法,，堅持靈活運用,、特事特辦原則，及時準確地將各類傳真,、文件全部辦結(jié),，實現(xiàn)了“千日無差錯”的目標。參與籌劃并組織了第十四次黨代會,、縣委全委(擴大)會,、市委全委會觀摩、05.10抗洪表彰會,、鉬業(yè)之都慶典,、渭華起義__周年紀念活動等活動的組織和服務工作。認真做好縣委常委會會議紀要,、縣委中心組學習會會議記錄和縣委大事記錄工作,。編寫會議紀要10期、本周要務43期并及時發(fā)送,。起草了規(guī)范會議問題及常委會議規(guī)則等文件,，為減少規(guī)范會議奠定了基礎。推行接打電話文明用語制度,，要求每人熟記50個以上常用電話,，有效地拉近了同外屆領導、同志的關系，同時全力做好來人來訪接待工作,，熱情接待,、耐心說服，積極指出解決問題的途徑,，特別是在大明滑坡現(xiàn)場,、5.12現(xiàn)場汶川地震中，身先士卒,，沖在第一線,，充分發(fā)揮總值班室的協(xié)調(diào)作用，真正做到上情下達下情上傳,，切實發(fā)揮了橋梁作用,。

公務員心得體會格式篇十

通過在黨校的學習培訓，我深刻認識到做一個好公務員并不是一件簡單的事,，尤其做一名人民滿意的公務員,。在物欲橫流的現(xiàn)代社會，公務員必須面對一種近乎莊嚴的選擇,，并且這個選擇可以給公務員截然不同的經(jīng)濟上的貧富與心理上的差異,，所以做一個好的公務員也并不容易，尤其是一些重要崗位的公務員,，在權(quán)力的面前如履薄冰,，終生都要進行挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝欲望的心理搏斗,，并且以意志,、人格來保證自己能取勝。因為這個世界是物質(zhì)的,，因為我們的生活是物質(zhì)的,，又因為人是有著共同欲望的，又少有人在今天的生活理想是清貧的,。所以雖然從表面化上看,，公務員的生存壓力不象另一些層面的人那么大那么具有量化意義，但一個公務員所面對的權(quán)力與財富所產(chǎn)生的心理對抗也是極不輕松的,。國家公務員是國家的建設者和管理者,，肩負著神圣的歷史使命，維系著社會安危,。從某種意義上講,，公務員既是一種職業(yè)，一種選擇,，更是一種責任,，一種付出,。那么怎樣才能做一名合格的、人民滿意的公務員呢?

首先是培養(yǎng)濃厚的民本意識,。“以人為本”是現(xiàn)代社會的基本理念,。公務員說到底是百姓的勤務員,、人民的公仆，要當好這個公仆,，當好勤務員,，要積極培養(yǎng)濃厚的民本意識，古人云：憂民之憂者,，民亦憂其憂;樂民之樂者,，民亦樂其樂。牢固樹立群眾觀點,，堅持走群眾路線,，深刻理解我們的一切來源于民眾，我們的一切服務于民眾的道理,，想人民群眾之所想,，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需,，把為人民服務變成一種自覺的行為,，作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿,。這樣才能俯首甘為孺子牛,，心甘情愿地當人民的仆人，心悅誠服地為人民服務,，真正做到權(quán)為民所用,，情為民所系,，利為民所謀。倘若沒有濃厚的民本意識,，沒有對人民群眾的深厚感情,，我們的工作便會偏離正確方向，最終會遭到人民的唾棄,。

其次是樹立強烈的開拓創(chuàng)新意識,。機關工作固然有其規(guī)律的一面，尤其是涉及政策,、法規(guī)的事情,，是應該而且必須按照規(guī)定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破,，有所創(chuàng)造,。從某種意義上講，在機關工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性更重要，更有以點帶面的示范效果,。尤其機關中的年輕公務員,，富有朝氣、銳氣,，是最有希望,、最能夠創(chuàng)造性完成工作的有生力量，在創(chuàng)新方面大有作為,。我們正在進行的建設有中國特色的社會主義是前無古人的宏偉工程,，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可資借鑒，只能是“摸著石頭過河”,，我國要實現(xiàn)第二步,、第三步戰(zhàn)略目標，趕超中等發(fā)達國家水平的發(fā)展步伐,，沒有只爭朝夕,、銳意進取的精神是無法實現(xiàn)的。

第三是樹立終身學習意識,。今天的公務員身處知識經(jīng)濟時代,，信息社會瞬息萬變，不要說三年不學,，就是三個星期不學習,，你就會明顯感覺到自己已經(jīng)落伍。國家公務員直接參與管理國家,，是國家大政方針的制定和執(zhí)行者,，政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。各級公務員的形象代表著各級政府的形象,，公務員的水平?jīng)Q定著各級政府實施職能的水平,。因此，公務員必須牢固樹立終身學習的意識,，時刻更新知識結(jié)構(gòu),，不斷強化理論、專業(yè)知識的學習,，努力做到學有所獲,，學以致用，通過系統(tǒng),、持續(xù),、深入的學習夯實基礎，切實提高為人民服務的水平,。

第四是保持良好心境和樂觀主義的人生態(tài)度,。我們國家正處于發(fā)展時期,，在工作環(huán)境、工作條件,、工作崗位等方面事事稱心者少有,，每個人總會有這樣那樣不盡人意之處，這就需要我們以樂觀的人生態(tài)度去面對,，相信前途是光明的,，道路是曲折的，客觀上要不斷努力,，變不如意為如意，雖已努力仍無力改變的,，則只有愉快地接受事實,，接受事實是心理健康者最大的特點，此即“知足常樂“,，一味地抱怨,、責怪，最終傷害的是自己,。同為公務員,，有時差別甚大，比如同地工作,，收入判別懸殊;同時“出道”,，職位差一級等。此時需要我們調(diào)節(jié)自己的心理,，以客觀的眼光來分析差別,，以平靜的心態(tài)來對待差別，既要認識人與人確有差別,，又要承認各人機遇,、時運好壞不一，沒有什么大不了的,，“人能寬泰自居,，恬淡自守，則神形安靜,，災衲不生,。”何況自己比上不足比下有余呢!有時候好事未必是好事,，人生存點“阿q”精神于身心健康有益,。

第五是刻意營造良好的工作氛圍。同事相識,、相處,、相交是緣,，故應倍加珍惜。要共同維護單位的整體形象,，發(fā)揚團體協(xié)作精神,，一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同合作努力，相互拆臺搞內(nèi)耗,，絕對做不好工作,，且非常費精神傷身體。同事間需要相互尊重,、相互信任,、相互諒解，同事間沒有不可調(diào)和的矛盾,，為了點雞毛蒜皮之事,，把本來不搭界的人變成“冤家”，大可不必,。要珍惜同事相處之緣,，努力把同事關系變成志同道合的同志。只有心態(tài)風清云淡的公務員,，做事勤勉努力的公務員,，勤于思考善于學習的公務員，知道自己是為誰做事的公務員,，才有可能在工作中更好的為人民服務,。

公務員心得體會格式篇十一

做合格的共產(chǎn)黨員，既要講政治有信念,，講規(guī)矩有紀律,，講道德有品行，還要講奉獻有作為,，這是為黨之基,。

黨員履行黨員義務天經(jīng)地義，做講奉獻有作為的合格黨員理所應當,。黨章對黨員必須履行的義務中作了八條規(guī)定,，其中第二條規(guī)定：貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設,，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn),、工作,、學習和社會生活中起先鋒模范作用。這是要求共產(chǎn)黨員要有作為,。第三條規(guī)定：堅持黨和人民的利益高于一切,，個人利益服從黨和人民的利益,，吃苦在前，享受在后,，克己奉公,，多做貢獻。這是要求共產(chǎn)黨員要多奉獻,。

成為一名黨員是光榮的,，其光榮之處不在于黨員的政治身份如何顯耀，而在于黨員應該也必須具有舍己為公的奉獻精神,，在于黨員應該也必須具有比一般群眾更大的作為和驕人的業(yè)績,。然而，當前一些黨員卻與之相背離,，工作上混同于一般群眾,，甚至不如群眾，反而與群眾爭利益,，被群眾背后戳脊梁骨。特別是黨員干部中為官不為,、怠政懶政風氣有所抬頭,。有的精神萎靡不振，遇事裝聾作啞;有的工作不推不動,，甚至推而不動;有的遇到問題左躲右閃,，遇到矛盾上推下卸;有的用會議貫徹會議，以文件落實文件;有的動口不動手,，務虛不務實,。

今天，我們正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期,，但經(jīng)濟下行壓力加大,，發(fā)展中深層次矛盾凸顯，而且還會加大,。我們既要處理好政治,、經(jīng)濟、文化,、社會,、生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關系,，任務艱巨且復雜,。必須明確，偉大的事業(yè)需要一支由千百萬人民群眾組成的大軍來完成,，共產(chǎn)黨員隊伍就是這支大軍的一面大旗,、一根中樞,。大旗不能倒，中樞不能亂,。在“兩學一做”學習教育中,，每名黨員都要講奉獻有作為，拿出精神抖擻的干勁做好本職工作;黨員干部要破除“廉而不為”的風氣,，以夙興夜寐的工作狀態(tài)投入工作,，甘于奉獻，努力作為,。

做講奉獻有作為的合格黨員,，要提高能力激情工作。指出,，黨員要“對工作任勞任怨,、盡心竭力、善始善終,、善作善戰(zhàn)”,，“好干部必須有責任重于泰山的意識”，“要意氣風發(fā),、滿腔熱情干好,，為官一任、造福一方,?！蓖ㄟ^“兩學一做”學習教育，普通黨員要牢牢記住黨員的義務和身份,，在崗愛崗,，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率。黨員干部要主動適應新變化,，勇于實踐,。要努力學習，提高本領,，少一些酒酣耳熱,，多一點勤學篤行，提高科學決策的水平,。工作中要善于克服困難,，積極地尋找克服困難的具體決策，不要被眼前的復雜局勢和矛盾問題嚇倒,。要敢啃骨頭,，敢挑大梁。要多實踐,、多調(diào)研,，真正把自己身上的責任擔起來,，真正把手頭的工作當作一番事業(yè)來做。

做講奉獻有作為的合格黨員,，要盡職盡責敢于擔當,。天地生人，一人應有一人之業(yè);人生在世,，一日當盡一日之責,。指出，黨員干部“要有擔當,，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才會有多大成就?！蓖ㄟ^“兩學一做”學習教育,，黨員面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上,，面對危機要敢于挺身而出,，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭,。當前,，我區(qū)面臨的困難挑戰(zhàn)不少，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,、大氣污染防治、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等任務更是艱巨繁重,，尤其需要強化擔當精神,。黨員干部要講奉獻，不講代價;要講付出,，不講回報,。要勇于攻堅克難，敢于直面問題,，以有效的舉措,，使工作不斷取得突破性進展，把提高群眾幸福指數(shù)的職責記在心上,、扛在肩上,、落到實處。

為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,，是全體共產(chǎn)黨員的時代主題,。通過“兩學一做”學習教育，我們要堅定信心,，敢于有夢,、勇于追夢,、勤于圓夢，為實現(xiàn)中國夢不斷輸入強大的正能量,。今年,，我區(qū)明確了今后5年實施“五個三”戰(zhàn)略的總體思路，實現(xiàn)“一個確保,、三個領先,、兩個翻番、一個全面建成”的總體目標,。在通往夢想的征程上,，豐南又一次站在了新的起點上。至此關頭,，每名共產(chǎn)黨員都沒有理由徘徊,、止步，唯有埋頭苦干,、一往直前,。我們必須把全部才華發(fā)揮出來、熱情激發(fā)出來,、干勁鼓動起來,，自覺扛起先鋒隊的大旗，把廣大人民群眾團結(jié)在這桿大旗周圍,，最大限度地凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量,，朝著“經(jīng)濟強區(qū)、美麗豐南”的奮斗目標努力向前,、向前,、向前!

公務員心得體會格式篇十二

第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解,。從本質(zhì)上說,，公務員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國,，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,，代表著中國最廣大人民的利益，因此,，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn),，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時,，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必備的能力,，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。

第二：通過此次培訓,，提高了我的思想政治覺悟和相關業(yè)務能力,。通過學習科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會，我明白了科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵,，這讓我明確了旗幟方向,，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律,。了解我國未來五年的工作重點,。公務員法的學習讓我真正明白公務員的權(quán)利和義務。在公務禮儀課程中,，我學到了,，公務員也需要有一個良好的個人形象……通過培訓，豐富了知識,，開拓了視野,，提高了綜合素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己,，受益非淺,。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學,、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一,，學以致用,。

第三：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距,。當今社會,，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行,，那怕是少學一天都不行,。而對于我們公務員更是要高標準要求,。

1.要有較高的理論素養(yǎng),，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養(yǎng),，才能在當今這個多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時代的脈搏,，不被表面現(xiàn)象所迷惑。要自覺學習科學發(fā)展觀,，總結(jié)歷史經(jīng)驗,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。公務員是黨的路線、方針,、政策的制定者和執(zhí)行者,，是代表國家行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務的,，其政治思想素質(zhì)的高低直接影響到黨和國家,、人民的根本利益，關系到建設有中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗,。這就要求公務員不斷提高政治思想素質(zhì),，為推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的快速發(fā)展多做貢獻。

2.要有合理的知識結(jié)構(gòu),。公務員要加速更新知識,，樹立創(chuàng)新意識。現(xiàn)代科學技術(shù)突飛猛進,，特別是信息科學日益發(fā)展,，要適應知識經(jīng)濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新,，不斷地學習現(xiàn)代科學文化知識,。公務員只有具備創(chuàng)新奮進的精神，不因循守舊,，不滿足于現(xiàn)狀,，才能及時吸收、消化新知識,，適應新情況,，否則有可能被甩在時代的后面。

3.要不斷提高決策水平和管理水平,。一個好的團隊,，除了有良好的協(xié)作精神外，還有一個很重要的因素——管理者的領導決策能力,。長期以來國家對機關管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓不夠,，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)相當多,。為了適應四個現(xiàn)代化的要求,，公務員應努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使自己不僅有一定的科學技術(shù)造詣,，而且要有相應的組織,、協(xié)調(diào)、決斷能力,。

公務員心得體會格式篇十三

第二批黨的群眾路線教育活動開展以來,，本人通過參加縣委集中學習活動及個人自學,，對群眾路線及群眾路線教育活動有了較為深刻的認識，對自己的職業(yè)及職業(yè)要求有了更為準確的認知?，F(xiàn)將本人在學習中的點滴思悟心得作一粗淺報告,。

一、學以增知,，提高了自身對群眾路線的歷史認識,，強化了個人的“群眾自覺”意識。

通過集中學習與自學,，從黨的建設角度,、群眾工作態(tài)度、歷史發(fā)展維度三個層面更深把握了群眾路線是黨的生命線,、是黨的根本工作路線的科學論斷,，更加理解了我們黨來源于人民、植根于人民,、服務于人民的立黨之本與執(zhí)政之基,。毛澤東同志說過“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導,，必須是從群眾中來,，到群眾中去”、“人民,，只有人民,，才是創(chuàng)造世界歷史的動力”。又說過“共產(chǎn)黨人的一切言論行動,，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益,，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準”，還有“我們共產(chǎn)黨人好比種子,，人民好比土地,。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來,，在人民中間生根,、開花”。鄧小平同志曾經(jīng)說“只要我們信任群眾,，走群眾路線,，把情況和問題向群眾講明白，任何問題都可以解決,，任何障礙都可以排除”,?！耙獔詻Q批評和糾正各種脫離群眾,、對群眾疾苦不聞不問的錯誤。群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶,。黨的組織,、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片,，絕對不能同群眾相對立”,。說“群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線,、組織路線的根本工作路線,，應該貫穿于我們黨的全部工作之中?！眲t說“我們黨的根基在人民,，血脈在人民，力量在人民,。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們黨無往而不勝的法寶?！闭f“我們一定要始終與人民心心相印,、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗,，夙夜在公,，勤勉工作，努力向歷史,、向人民交出一份合格的答卷”,，又說 “我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位,，時刻把群眾安危冷暖放在心上,，及時準確了解群眾所思、所盼,、所憂,、所急，把群眾工作做實,、做深,、做細、做透”,。黨的歷任領導人如此定位群眾路線,，是因他們深知黨和人民的關系，他們愛著人民,，他們領導著黨情系人民,、融入人民,，全心全意為人民服務!

黨成立90多年來一以貫之所堅持的最根本最底線的就是群眾路線，作為一個普通的共產(chǎn)黨員,，要講政治,、講黨紀、講作為,，最本能的工作原則是群眾路線,、最原則的工作是走好群眾路線，最基本的工作方法是從群眾中來,、到群眾中去,。

二、學史知今,，提升了自己對群眾路線教育必要性與緊迫性的認知,，強化了個人的政治自覺意識。

通過學習,，個人認為群眾路線其實一直在開展,，當前突出以反對四風為主題的群眾路線教育活動，其實前任在20xx年“七一”講話中就點了題,，原因就在于世情,、國情、黨情的變化,，我們存在著“四大危險與四大考驗”,。這些客觀存在并經(jīng)黨的高層認識總結(jié)的八個方面的因素就已說明我們黨開展群眾路線教育活動必要性與緊迫性了，說明在當前時代背景下全黨反對“四風”并且要治標治本,、長期堅持的必要性與緊迫性了,。要真正讓制度優(yōu)越、讓社會公平,、讓黨代表群眾,，正如同志所言“群眾路線沒有休止符、作風建設永遠在路上”,。個人認為,，當下我們反對“四風”、開展群眾路線教育是有以下幾個方面背景決定的,。

一是在政治上,，是我們黨執(zhí)好政的需要。社會發(fā)展總是向前向好的,，物質(zhì)文明積累的同時,，政治文明、文化文明,、社會文明,、生態(tài)文明都應同步提升,。中國作為全球最大的發(fā)展中國家，在改革開放后的三十多年里,，我們的發(fā)展定位與模式大多是：要先把以gdp等為衡量指標的經(jīng)濟發(fā)展搞上去，先要把財富蛋糕做大起來;以政府主導,、大國資源環(huán)境為依賴略顯粗放式發(fā)展的路徑選擇;以經(jīng)濟發(fā)展為先的非均衡式發(fā)展導致經(jīng)濟社會,、物質(zhì)精神的不均衡不協(xié)調(diào)不可持續(xù)性;以先富帶動后富、東部帶動中西部發(fā)展的遞次轉(zhuǎn)移制度安排導致區(qū)域間城鄉(xiāng)間發(fā)展的不平衡以及貧富分化的客觀存在,。在這種制度依賴的發(fā)展過程中,，形成了兩種利益集團，一是初步市場化過程中,，因為市場制度安排和發(fā)展模式選擇形成的既得利益集團;二是社會主義市場經(jīng)濟漸進式完善過程中導致的政府調(diào)控與市場選擇“兩手手力”不均衡所形成的多因于市場行政化造就的利益集團,。在權(quán)力與資本的不分、效率與公平的不等,、經(jīng)濟與社會發(fā)展的不統(tǒng)籌,、產(chǎn)品與資源環(huán)境的不等價中，貧富差距不斷凸顯,，中等收入國家陷阱等社會化的問題已經(jīng)出現(xiàn),，黨內(nèi)的一些干部“四風”盛行、社會大眾存在的不滿情緒客觀存在,，這就形成了諸多的危險,。解除這種危險，必須要深入群眾,，深入群眾必須要身入群眾,、心入群眾，與群眾一起過,、一起苦,、一起干，要一起過,、一起苦,、一起干，官僚主義,、形式主義,、享樂主義和奢糜之風必須堅決反!只有這樣，執(zhí)政之基才能鞏固,、才能抵御執(zhí)政的考驗和危險,，才能為群眾所擁護、信任,，才能帶領群眾實現(xiàn)中國夢!

二是經(jīng)濟上,，是我們社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展完善的需要,。主觀行為必須要適應客觀實踐的變化，這是生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關系,、經(jīng)濟基礎決定上層建筑的規(guī)律體現(xiàn),。我們要發(fā)展完善社會主義市場經(jīng)濟，市場對資源配置的決定性作用就應該得到充分體現(xiàn),，xx屆三中全會關于深化改革的決定正是順應了時勢的發(fā)展,、順應了市場經(jīng)濟的規(guī)律。改革開放以來的三十五年里,，我們已經(jīng)完成了宏觀調(diào)控主導下,、市場配置資源基礎作用下的經(jīng)濟發(fā)展。下一步怎么辦?路徑依賴于我們的資源環(huán)境是不可持續(xù)的,，制度設計于行政配置是不完善的,，必須回歸到市場經(jīng)濟的經(jīng)濟性本質(zhì)、回歸到政治發(fā)展的社會性根基,，讓市場配置資源,、讓政府服務人民，讓人民充分創(chuàng)業(yè)就業(yè),、讓社會活力公正激發(fā),，突出公平正義、民主法治!要把政府不能管,、不該管的事交給市場,。政府更多的去做屬于自己的事，要尊重市場主體,、尊重群眾本體,，把社會管理、公共服務,、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護、資源節(jié)約做好,，把社會主義核心價值觀確立樹牢,，把社會保障網(wǎng)織密、社會救助兜底,，這應該是我們黨在新時期抓好經(jīng)濟工作以服務民生體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性,、實現(xiàn)美好中國夢的基本戰(zhàn)略。

三是民主文明上,，現(xiàn)代文明社會與全民民主的需要,。馬期洛需求層次理論告訴我們，在解決生理、安全,、情感等低層次需求后,，人就需要尊重和自我實現(xiàn)等高層次需求。改革開放以來,，我們的物質(zhì)文明得到了長足的發(fā)展,，但經(jīng)濟社會沒有很好的統(tǒng)籌，尤其是伴隨著現(xiàn)代文明社會的到來,，人們的精神文化需求,、公平正義需求、社會尊重需求,、自我實現(xiàn)需求迫切而又強烈,。人們希望起點公平,、規(guī)則公平,、機會公平，希望政府制定,、執(zhí)行并維護這樣公平的規(guī)則制度,，保障人們通過自身努力以合法的形式實現(xiàn)各種需求。網(wǎng)絡社會,、信息社會已遠不同于農(nóng)耕社會,、工業(yè)社會了，人們的民生,、民主,、民權(quán)意識大大提高，黨要代表人民利益,，必須對一些制度進行深層次改革,，必須提高黨的執(zhí)政能力更好服務人民需求，必須革除黨內(nèi)一些干部存在的官僚主義,、形式主義,、享樂主義與奢糜之風，這是人民所決定的,，是人民民主的進步,、社會文明的進步所決定的。

四是歷史興亡規(guī)律借鑒所得,。民惟邦本,、本固邦寧，夫民,、國之基也,。歷史告誡我們，脫離群眾或者是為群眾所拋棄是執(zhí)政者最大的危險,。歷史的教訓是不汲取歷史的教訓,，中國歷代王朝更替也無一不說明了“水能載舟,、亦能覆舟”和“奢靡之始、危亡之漸”的道理,。延安作風之所以打敗了西安作風,，就是因為延安作風是我們黨密切聯(lián)系群眾、是我們扎根于人民群眾之中,，為群眾所想所思,、做群眾所期所盼。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,、人民群眾是歷史的主人,，執(zhí)政者要善于引導群眾創(chuàng)造、發(fā)揮群眾創(chuàng)造的積極性,，在群眾首創(chuàng)的基礎上進行評估論證,，把群眾的創(chuàng)造應用推廣于自己的執(zhí)政過程以更好的服務于群眾。要走近,、走入群眾中去,，《周恩來的四個晝夜》中愛民如子的民本情懷、實事求是的革命品質(zhì),、和藹純樸的人格魅力,、敬業(yè)負責的工作精神，無不讓我為之感動,。所批評的具有官僚主義,、形式主義、享樂主義與奢腐之風的黨員干部,，與周的黨性人性,、唯實求實、氣質(zhì)品質(zhì),、簡樸純樸相比,，反差之大不能不發(fā)人深省、不能不叫時下的一些干部自形慚愧,。歷覽前賢國與家 成由勤儉敗由奢,歷史,、先輩是一面鏡子，照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病,，在當前歷史時期和發(fā)展階段正是時!

三,、學以致用，強化了自己樹牢群眾觀、做好崗位事的黨性自覺,。

工作以來,，先后經(jīng)歷和參加了黨內(nèi)“三個代表”重要思想學習教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育,、科學發(fā)展觀學習教育,、創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育、群眾路線學習教育等主題學習教育活動,，我個人感覺,，群眾觀點、群眾路線一直是歷次學習教育活動的原點,，就是要求黨員干部從思想靈魂里搞清楚“我是誰”,、“依靠誰”“為了誰”這三個問題，黨員干部應該找到原點,、找到本我,、找到方向。從黨員干部自我學習教育角度講,，就是要溫故而知新,，就是要省悟黨員的責任義務,、黨員的操守修養(yǎng),。

從我個人角度講，作為一個生于農(nóng)村,、長于農(nóng)村,，從鄉(xiāng)村基層成長起來，在黨組織教育與干部政策關心培養(yǎng)起來的同志,，自己本就是群眾一員,，鄉(xiāng)村工作的原始積累讓自己更為深刻的理解群眾路線的重要意義。自己從靈魂深處更有樹牢群眾觀,、做好崗位事的人性本質(zhì)與黨性自覺,。

下一步在學習工作中，應該更為積極主動的深入基層群眾,，向群眾學習,、以群眾為師，應該立場堅定的反對官僚主義,、形式主義,、享樂主義和奢腐之風。堅持學習群眾的首創(chuàng)精神,，把握智慧在民間,、力量在民間，兩眼向下向群眾學習，在學習群眾首創(chuàng)精神中尋找工作的原動力,，更多更好地做好招商,、商務等發(fā)展類工作。在聽取群眾意見,，了解服務對象所需所盼中,，更穩(wěn)更實地做好安全生產(chǎn)以及商務供銷等歷史性信訪積案化解和處理工作。在思想修養(yǎng)上,，始終做到堅定理想信念講黨性,、踐行群眾路線反四風，在組織的培養(yǎng)與群眾的教育下,，更加扎實有力的推進工作,，更加積極努力的服務群眾。

公務員心得體會格式篇十四

20xx年8月16日到21日,，人事司組織了全體新進部里工作的公務員進行了系統(tǒng)的崗前培訓,，包括到拓展學校進行拓展訓練，請有關領導和專家就學習和工作的問題進行講座,。近一周的學習使我們對公務員的性質(zhì)和文化工作的特點有了更多的了解,，也給了我們很大的啟發(fā)。現(xiàn)將有關心得體會匯報如下：

一,、這次培訓使我們進一步意識到了完成學生到公務員的轉(zhuǎn)折的重要性,，也增強了我們加快轉(zhuǎn)型的自覺性和主動性。作為一名學生,，根本任務就是好好學習,，向書本學習，向老師和同學們學習,，為以后走上社會鍛煉過硬的本領;而作為一名公務員,，已經(jīng)獨立走上社會，就必須勇敢面對社會的各種挑戰(zhàn),，必須獨立思考,，獨立決斷，具備獨立處理各種復雜事務的本領和信心,。作為一名在中央國家機關工作的公務員,，更要深刻意識到自己肩上沉甸甸的責任，一言一行,，一舉一動,，都代表著國家的形象，代表著國家的政策取向,，如果應對不慎,，將會在全國造成難以估量的影響,。“失之毫厘,，差之千里”正是這個意思,。學生肩上的擔子是比較輕的，所產(chǎn)生的影響也不會很大,，波及面不會太廣;而作為一名中央國家機關公務員,，作為一名國家政策執(zhí)行者，在執(zhí)行政策時,，無論好壞,，其影響都將是全國性的?！吧荒艹惺苤亍?，對一名剛走出校門的學生來說，確實要求過高,，但既然我們走上了這個崗位,，就應該勇敢地面對，盡快完成這一重要轉(zhuǎn)折,。

二,、這次培訓使我們深刻認識到了學習的重要性。

對于新走上工作崗位的學生來說,，擺脫學校繁重的學習壓力,，確實感覺到由衷的輕松，心里自然就有了懈怠,，再加上盡快熟悉工作的壓力,，更使我們放松學習有了很好的借口,。但是,，經(jīng)過諸多領導和同事們語重心長的教導，讓我們更加感覺到了壓力：全新的工作,，全新的環(huán)境,，需要我們更加努力地學習，以盡快適應工作的要求;科學的飛速發(fā)展,，社會的飛速進步,，人民群眾要求的不斷提高，對我們的工作不斷提出新的更高的要求;年輕時期正是學習的好時光,，“莫等閑,，白了少年頭，空悲切”,。xx大報告提出,，要“形成全民學習,、終身學習的學習型社會”。

今天,，學習已成為了人們終身的事業(yè),，不學習，就會落后,，就會跟不上時代的步伐,，就會被社會所淘汰。在學校里學習,，有老師言傳身教,，有同學們耳濡目染，也有各方的督促和壓力,，存在一個學習的大環(huán)境,。踏入社會后，情況就不同了,，工作很忙,，時間很緊，也沒有人逼迫你,，人很容易放松,，沒有相當?shù)囊懔鸵庵荆瑳]有持之以恒的決心,，是很難順利完成學習任務的,。

三、這次培訓使我們更加了解了謙虛待人,，創(chuàng)造良好工作氛圍的重要性,。

初任公務員培訓心得體會5篇初任公務員培訓心得體會5篇自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分,。要做出一番事業(yè),，首先要學會做人。修身,、齊家,、治國、平天下,，一直被國人奉為人生的圭皋,。我們都是初任公務員，在工作上有很多東西需要學習,，需要提高,，祛除學生式的眼高手低，好高騖遠的習氣,，踏踏實實從小事做起,，從基層干起,，不懂就問，不懂就學,，謙虛謹慎,，從思維方式、行為方式上徹底改掉學生時期的不良習氣,，極為必要,。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎，個人英雄主義,、不善于團結(jié)他人是機關工作的大敵,。我們要把集體視為一個團隊，把自己視為集體的一份子,，學會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢,，一個合作、團結(jié)的團隊是無堅不摧的,，是最有戰(zhàn)斗力的,。“三個臭皮匠,，勝過諸葛亮”,。 要時刻記住，集體的力量是最偉大的,，也只有融入到集體中,，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺。

公務員心得體會格式篇十五

參加這次公務員職業(yè)道德培訓活動,，是一次給我自己提高自素質(zhì)和工作能力的好機會,，在學習中，我深深地體會到公務員職業(yè)道德水平和依法行政能力在社會發(fā)展中具有重要作用和地位,。這次培訓班,，給我指明了如何加強自身職業(yè)道德建設，提高依法行政工作水平的方向和具體方法,。下面是我學習職業(yè)道德建設方面的一些心得體會,。

一、提倡公務員的職業(yè)道德具有十分重要的意義

1,、公務員職業(yè)道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣。它是社會的主體性道德,在各行各業(yè)的職業(yè)道德中居于首要地位,。公務員是黨和政府各項政策,、法律、法規(guī),、規(guī)章的執(zhí)行者,是行政管理活動的領導者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自崗位上以身作則,將直接影響整個社會的道德風尚,?？鬃又?“君子之德風,小人之德草,草上之風,必偃”從一個側(cè)面說明：官德和官風好且正,就會大化流行,從而變化為好的民德,、民風;而官德敗壞,官風不正,就會導致民德滑坡,民風敗落,。只要我們黨的作風完全正派了,全國人民就會跟我們學。黨外有這種不良風氣的人,只要他們是善良的,就會跟我們學,改正他們的錯誤,這樣就會影響全民族,。實踐也證明,社會的腐敗和墮落往往是從國家官員的腐敗和墮落開始的,。因此,我們應該以“官德”建設帶動全民的,、各行各業(yè)的道德建設。

2,、加強公務員職業(yè)道德教育,是防治腐敗,促成廉政建設的重要手段,。腐敗現(xiàn)象在全國各地滋生蔓延,嚴重破壞了政府的威望,對此,我們不僅要以法控權(quán),強化吏治,而且應該從治本做起,加強思想道德教育,增強公務員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的,。從腐敗動機的形成,到腐敗過程的實施,都起始于對道德的背離,對良心的背叛,，從一定意義上來說,如果沒有道德的約束,法則徒具其名。因此,公務員職業(yè)道德建設就成為防治腐敗的第一道線,。

二,、如何加強公務員道德建設

公務員職業(yè)道德的特殊性和當前加強公務員職業(yè)道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業(yè)道德建設作為精神文明建設的一項基礎工程來抓,，當作全社會職業(yè)道德建設的重中之重來抓,，綜合運用教育,、法律,、行政、輿論等手段來加強公務員職業(yè)道德建設,。

1,、結(jié)合時代特點加強公務員道德教育

堅持兩手抓，兩手都要硬,，加強思想政治教育,，強化精神文明建設。首先是加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。任何符合時代的道德規(guī)范總是要繼承和發(fā)展先前社會中的有積極作用的道德規(guī)范,。我國自古就強調(diào)官德吏風，講求“誠意正心修身治國平天下”,，主張“為政以德”的倫理原則,，認為為官要正要誠,。某次是結(jié)合時代要求,，加強執(zhí)政為民思想的教育。在當今公務員應加強服務意識,，因為是代表國家在行使行政權(quán)力,，權(quán)力是人民賦予的，人民之所以賦予公務員權(quán)力就是為了更好地實現(xiàn)人民自身的權(quán)利,，這就要求公務員要把為人民群眾謀取實實在在的利益放在第一位,，堅持把執(zhí)政為民落實到制定和實施黨和國家的方針政策中去,，落實到關心群眾具體的生產(chǎn)生活上,，做到權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀,。其實我們黨所提出“以德治國”的方略從本質(zhì)意義上說，首先是指執(zhí)政黨的黨員和領導干部,、國家機構(gòu)的廣大公職人員自身的道德建設,，即政府公務員職業(yè)道德建設。再次是加強自律,。道德教育為的是把外在的道德要求內(nèi)化為心中的道德法則去遵守，把“他律”轉(zhuǎn)向“自律”,。道德不只是一種外在的約束,，就其本性而言，道德更是一種內(nèi)在自律性力量,。因此,，加強公務員道德教育還需要用正確的道德信念進行自我磨礪，做到“自重,、自省,、自警、自勵”,。把外在強制力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自覺,，把他律轉(zhuǎn)化為自律，“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，清清白白做官?！?/p>

在當今社會如果只靠外在教育和內(nèi)在“自律”還不足以防止違背道德的行為發(fā)生,。在現(xiàn)實中，道德自律的效果總要依賴于個人的覺悟和素質(zhì),，如果個人的覺悟和素質(zhì)不高,，道德自律的作用就會很小，因此我們需要加強道德他律的建設,。

2,、加強學習提高公務員職業(yè)道德素質(zhì)

一個公務員素質(zhì)的高低，直接反映了他的職業(yè)道德水平,。要形成機關職業(yè)道德的良好風貌,，必須以公務員良好的職業(yè)素質(zhì)為前提條件。否則,，門難進,、臉難看、話難聽,，事難辦,，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響,，直接影響黨和政府的形象,。

3、健全制度保障公務員職業(yè)道德建設

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。” 職業(yè)道德離不開規(guī)章制度的約束,，制度約束是規(guī)范管理和服務的根本內(nèi)容和最終保障,。

一要嚴格公務員的招考、錄用制度,。公務員的整體素質(zhì)高低直接取決于公務員的引進渠道,，近年來國家出臺的公務員公開招考、錄用制度,，很大程度上推動了公務員隊伍素質(zhì)的改善,，但是，有些地區(qū)的一些部門,，不能嚴格按照國家有關規(guī)定招考,、錄用公務員，扭曲了“任人唯賢”的原則要求,，反而出現(xiàn)“任人唯親”,、“任人唯權(quán)”、“任人唯錢”等所謂的原則,，使中央的政策在執(zhí)行過程中嚴重變形,，即損害了國家、社會的利益，又損害了正常參考人員的利益,，同時打消了正常參考人員參與公務員考試的積極性,，最終使熱衷于公務員工作的人被拒之門外，而一些根本不具備公務員素質(zhì)的人確混進公務員隊伍,，降低了公務員隊伍的整體素質(zhì),。因此，有關部門應嚴格把好公務員考試關,、錄用關,，真正從源頭上提高公務員的素質(zhì)。

二要嚴格公務員的守紀,、問責制度,。改進機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境,，是實施《公務員法》,，依法行政的必然要求。公務員法明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律,，要求對玩忽職守,，貽誤工作，濫用職權(quán),，侵犯公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益等行為要依法予以行政處分?！皣鵁o常強,，無常弱。奉法者強則國強,，奉法者弱則國弱,。”公務員是“奉法者”,，是依法行政的主體,，公務員的能力、素質(zhì),、作風等,，直接影響依法行政的效果。實施公務員法,，全面推進依法行政,，就要針對存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質(zhì)和能力,，尤其是要提高依法行政的水平,，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責，開展工作,。而要達到以上效果,，就要加強對公務員的問責制度。真正的問責制度,，應貫徹于政府管理的全過程,，貫徹于平日和非常時期,。通過啟動行政問責,，實施“服務承諾”、“首問負責”,、“限時辦結(jié)”等制度,，有效地促進了政府職能的轉(zhuǎn)變，不僅增強了公務員的服務意識,，而且也增強了公務員的職業(yè)道德意識,。

三要嚴格公務員的年度考核、淘汰制度,。要緊緊圍繞貫徹落實《公務員法》,，進一步探索完善以工作實績?yōu)楹诵模缘履芮诳兞疄橹饕獌?nèi)容的領導干部綜合考核評價體系,，努力提高干部考核工作的科學性和準確性,。把目標考評工作與干部選拔使用有機結(jié)合起來，發(fā)揮其應有的作用,。要把經(jīng)常性的考核成果作為干部“能上能下”的重要依據(jù),，擴大考核成果的運用。同時,，要加大“治庸”力度,，力倡勤政，建立干部能上能下,、正常退出機制,。要調(diào)整不稱職、不適應的干部,，重點在干部“能下”方面取得突破,。近年來，許多企事業(yè)單位通過年度考核,、末位淘汰制度的運行和實踐,，增強了公務員的憂患意識，起到了明顯的效果,。它的推行將給所有公務員一種壓力感,，令那些工作不求上進，混進機關過日子捧著“鐵飯碗”的人隨時有被清退出公務員隊伍的可能。這是提高公務員隊伍的整體水平的一項得力措施,。

公務員心得體會格式篇十六

前幾天參加了局機關組織《公務員法》培訓,，很受教益，進一步增強了公務執(zhí)法意識,，提高了學法用法的觀念?，F(xiàn)就法律“剛性約束”和責任方面談下自己的體會：

公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律,，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白,，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質(zhì),，增強公務員責任意識,，促進勤政廉政、提高工作效率,，具有重要而長遠的意義,。

應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經(jīng)比較健全,，但是追究工作失職,、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時,，往往難以追究當事人的責任,，這在客觀上形成了對領導干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”,，相當一部分領導干部責任意識淡薄,。

《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調(diào)了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任,，《公務員法》第八十二條規(guī)定：領導成員因工作嚴重失誤失職,，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的,，應當引咎辭去領導職務,。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職,，應當責令其辭去領導職務,。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進一步強化法律責任,，讓領導責任不再一種可以“大錯化小小錯化了”的虛幻責任,，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權(quán)責意識,，約束其在其位,，謀其政,，盡其責。

《公務員法》不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律,，而且規(guī)定了公務員的辭職制度,。《公務員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形,，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職,，不勝任現(xiàn)任工作，不接受合理安排,，不履行義務,，不遵守紀律，大錯沒有,，小錯不斷的公務員,，可以辭退。辭退制度的建立,，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規(guī)則,，加快公務員合理流動,，增強公務員隊伍的生機與活力，所以,，引入引咎辭職,，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識,。

為了防止公務員在任枉法,、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制,。規(guī)定：公務員辭去公職或者退休的,，原系領導成員的在離職3年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi),，不得到與原工作單位業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職,，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經(jīng)營活動，違反者要予以處罰,。

我國公務員隊伍龐大,，人數(shù)眾多，如何對這支隊伍進行科學管理,，是公務員管理機構(gòu)要解決的重要問題,，《公務員法》的頒布，打破了公務員管理單一化的模式,，創(chuàng)新分類管理制度,，有利于提高公務員隊伍的專業(yè)化建設水平,。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類,，即只有領導職務和非領導職務之分,。《公務員法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度,。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度,。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,，劃分為綜合管理類,、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，對于具有職位特殊性,，需要單獨管理的,，可以增設其它職位類別。根據(jù)職位的性質(zhì),、特點劃分職位的類別,，增設專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職務,，單設法官,、檢察官職務，有利于依據(jù)職位的特點進行更科學的管理,，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才,，培育一支高素質(zhì)公務員科技專家隊伍。有了《公務員法》,，公務員的職責也更加明確,。

在公務員晉升及工資待遇上，《公務員法》也做了修改,，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結(jié)合的工資制度,。一個公務員，可以根據(jù)其能力,、工齡,、業(yè)務等因素，在職務上得到提升,，如果沒有空缺職務擔任,，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資,、福利待遇,，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷,，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高,，調(diào)動了公務員的積極性,。此外，對于消除公務員的“官本位”意識,，也具有十分重要的作用,。