學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇一

建廠初期，由于職工子女眾多,，一邊是嗷嗷待哺,、頑皮難帶的孩子，一邊是需要全心全意投入的工作,，很多職工都陷入了兩難的境地,。公司為解決一線工人的后顧之憂，不顧當時資金條件的限制,，創(chuàng)辦了企業(yè)幼兒園,。屈指算來，如今已是第個年頭,。

當時園所非常簡陋,，也不分班，全部的孩子擠在一間席棚子里,，老師就是工人自己,，沒有正規(guī)的幼兒教育手段，唯一的風琴也沒有人會彈,。飯菜更是工人們吃什么孩子們就吃什么,，從不搞特殊化，最小的孩子只有三個月,，還在吃奶,，她的媽媽總是趁別人休息的時候趕過來喂孩子幾口奶，常常餓的小家伙哇哇亂叫……孩子們就在那里度過了最初的歲月,，想起那個時候,，工人們都說，我們的孩子都是勞模,，從小就知道吃苦耐勞嘛!

在多年幼兒園管理經(jīng)驗中,，我有以下體會：

1、環(huán)境是造就勞模的基石

日常工作中,，我們常?？梢钥吹竭@樣的場景：在企業(yè)遇到技術難題時，有人就會說“勞模技術高,，讓勞模挺身而出吧”;碰到付出多收益少的事兒,，也有人會說“勞模思想先進,、風格高，關鍵時刻就得站出來”……如此工作環(huán)境,，讓勞模怎么能輕松?在對待勞動模范上,，更是鼓勵他們勇當老黃牛，只講奉獻,、不去索取,，致使勞動模范的合法權益得不到維護，但由于頭上戴著勞模的光環(huán),，許多勞模有苦不愿說,，有累不想講，有難更不愿訴,，缺乏必要的法治環(huán)境,，他們只能默默忍受。在幼兒園中,，我為了避免此類情況發(fā)生,，鼓勵勞模要適應新形勢，必須不斷學習,、不斷鉆研,。使大家對勞模心悅誠服，同時為勞模創(chuàng)造良好的“充電”環(huán)境,，使他們在幼兒教育事業(yè)上不斷創(chuàng)新,、不斷提高,，才能使勞模們的事業(yè)迎來廣闊的發(fā)展空間,。環(huán)境的積極作用是巨大的，營造良好的學習氛圍,，這對于發(fā)揮勞模的榜樣作用,，使他們輕松工作、快樂生活,、健康成長尤為重要,。

2、榜樣是造就勞模的養(yǎng)分

勞模是在各自崗位上做出優(yōu)異成績的先進模范人物,，是大家學習的榜樣,，是這個時代的精英力量。榜樣的力量是巨大的,，理應獲得更多的尊重,。榜樣的力量是無窮的，對榜樣的關心和愛護更是應該的,。我們在日常的教學工作中,，我們定期組織教師交流會,，分享教學過程中遇到的難題，起到了很好的效果,。

回顧這些年的工作,，再結合此次企業(yè)“創(chuàng)建勞模文化，弘揚企業(yè)精神”研討會的精神,，我認為在教育教學中不但要教育小朋友們什么是勞模,，怎樣尊重勞模，在他們的成長過程中深入灌輸勞模的理念也是極為重要的,。

時代在發(fā)展,，人們對于幼兒教師的要求更高了。愛孩子就要了解孩子,，在平時的工作中,，我對孩子的身體狀況、家庭情況,、興趣愛好,、性格氣質、喜怒哀樂的深刻了解,。這是做好班級管理工作,、避免教育盲點、因材施教的前提,，也是提高教育管理水平,、提高教育教學質量的必要條件。

師愛是教育的“潤滑劑”,，是進行教育的必要條件,。當教師全身心地愛護、關心,、幫助學生,，做孩子的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量,。正因為有了師愛,，教師才能贏得孩子的信賴，孩子才樂于接受教育,，教育才能收到良好的效果,。師愛要全面、公平,。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個孩子,。

現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，家長都非常寵愛,，什么事情都包辦代替,，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為,，針對這些情況，我通過晨間談話,、小故事進行有目的,、有針對的教育，培養(yǎng)幼兒團結友愛,、誠實勇敢,、不怕困難、樂于助人等良好的品質,。

現(xiàn)在,，企業(yè)幼兒園班班都是現(xiàn)代化設備，配有專業(yè)教師,，我們都是受過正規(guī)訓練的,，有了這么好的條件，我們更應該發(fā)揚傳統(tǒng),，永葆精神,，接過前輩創(chuàng)下的光輝傳統(tǒng)，做新時期的行業(yè)楷模,。對于今后的工作,，我有以下設想。

⑴確立適合幼兒發(fā)展的課程目標

幼兒園教育的最終目標是促進幼兒的發(fā)展,，能否有效地實現(xiàn)這個目標,，取決于課程目標的再定位研究。因此,，在確定課程目標時,，我們要把幼兒的多種智能領域放在同等的重要地位上。各班針對本班幼兒的具體情況,，從尊重幼兒的興趣和需要出發(fā),，注重幼兒自己探索性學習;從培養(yǎng)幼兒必要的社會適應性,、學習適應性,，良好的習慣、態(tài)度,，技能,、能力和情感等方面入手，促使每一個孩子生動活潑,、主動地發(fā)展,。

⑵選擇適合幼兒發(fā)展的課程內容

隨著課程設置的改變，教師有了更多的自主權利,，幼兒也應該擁有更多適合自己的區(qū)域活動方式,。因此,，各班根據(jù)具體情況，認真實施國家,、地方課程,，積極建設和開發(fā)園本課程，拓寬課程內容,，構建既適合時代要求又具有本園特色的課程體系,，提高課程實施質量。同時在實施教育活動時,，我們防止被動地,、機械地生搬硬套所提供的教育活動方案，充分發(fā)揮自身的智慧,，調動主觀能動性,，因地制宜，根據(jù)現(xiàn)實條件和本班幼兒特點來考慮活動的實施,。認真選好教育活動最適宜的切入點,，把握好教育的時機，組織好生動,、有趣的教育活動,。同時，在實施主題活動中,，我們能根據(jù)幼兒的學習動機,，及時捕捉幼兒學習的興趣點，生成相關的教育內容,，收到了良好的教育效果,。

⑶提供適合幼兒發(fā)展的課程環(huán)境

環(huán)境的創(chuàng)設與利用是幼兒園課程的重要組成部分，是實現(xiàn)教育目標的重要途徑之一,。在環(huán)境的創(chuàng)設上,，我們做到：

1、讓環(huán)境創(chuàng)設納入課程的實施過程;

2,、在環(huán)境創(chuàng)設上重視從課程整合性考慮,，力求各方面相互協(xié)調統(tǒng)一，形成整體合力;

3,、在環(huán)境創(chuàng)設過程中,，重視了環(huán)境隨幼兒發(fā)展及教育目標的變化而調整，使環(huán)境能始終起到引導幼兒發(fā)展的作用,。

在幼兒園里,，我們常常對小朋友說的就是，“你長大了哦，所以這件事你要自己做,?！蹦汩L大了所以要吃滿滿一碗飯，你長大了所以走樓梯這樣的快,，你長大了所以來幼兒園不能哭,，你長大了所以不能怕打針了，你長大了……其實,，我們最希望的不就是這些孩子真正長大了嗎?再過十年二十年,，這些孩子都成了年，成了大學生,、研究生,，再來看他們曾今呆過的幼兒園，那時我我們該多么欣慰啊!

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇二

自古以來我國就不缺少辛勤耕耘之人,，回望歷史,，有百姓面朝黃土背朝天，日出而作,，日落而息;再看今朝,，有青年為祖國科研事業(yè)熱血奮斗，書寫青春贊歌,。勞動是社會的主旋律,，是引領我們向前發(fā)展的不竭動力。

在科技發(fā)達的今天,，我們依然離不開勞動精神,。芬蘭學校設置物理課學習項目，大學將勞動設為必修課等,，這些無一不體現(xiàn)出勞動精神之于我們生產(chǎn)生活的重要性,。大家之所以如此重視勞動精神，是因為其強有力的內核支撐,，是因為它對我們的生存發(fā)展乃至國家興衰起著至關重要的作用,。

勞動精神教會我們“粒粒皆辛苦”的古訓，從小我們就被教導要珍惜糧食,，珍惜這份來之不易的幸福,。從“天下荒”到“天下倉”的轉變，是勞動人民用勤勞的雙手創(chuàng)造出來的寶貴財富,，是勞動精神為新時代注入的不竭動力,。勞動精神教會我們精益求精的工匠之心，站在生產(chǎn)的流水線上,，對每一件產(chǎn)品都有著嚴格的要求，要確保不讓任何一件次品蒙混過關，對于工件的計算要做到準確無誤,，是工匠們一絲不茍的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度造就了一件件的大國重器,，是勞動精神賦予新時代的精彩內涵。勞動精神教會我們“但行好事,，莫問前程”的無私奉獻,，站在三尺講臺，傳遞知識的力量,，書寫著一頁頁的人生華章,，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”,，這正是廣大教師們辛勤耕耘,、無私奉獻的最美寫照，也正是對勞動精神的最好詮釋,。

新時代離不開勞動精神,，新征程離不開勞動精神，社會離不開勞動精神,，我們離不開勞動精神,。

勞動精神于個人而言是精神上的補鈣，于社會而言是社會前進的助推劑,，于國家而言則是國家興旺發(fā)達的中流砥柱,。人們只有付出了勞動，才會有所收獲,，才能更好地體會到獲得感,，只有大家都體會到了勞動的社會價值，我們的社會才會變得更加美好,，更加安定有序,，我們的國家才能夠擁有長治久安的保障。

作為高三學子,，學習生活固然緊張,，但是我認為這并不能夠成為我們逃避勞動的理由。誠然,，有些父母會認為只要孩子學習好就行了,，至于家務勞動等生活瑣事自己可以替孩子承包。但是,，我認為這恰恰是造成孩子懶惰的源頭,，要知道生活上的懶惰也是造成孩子學習不用功的重要原因之一?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”,，或許正是由于家長不恰當?shù)母深A才抹殺了孩子們愛勞動的天性。長此以往,，孩子們便會自然而然地覺得勞動本就不是自己的事,，隨之而來的恐怕就是勞動精神的缺失，個人精神的缺鈣了,。所以說,，縱使再忙也不能忘記根本，縱使再忙也莫失了天性,，我們要時刻謹記勞動精神的重要性,，時刻弘揚勞動精神。

“一屋不掃何以掃天下”,，我們不能光有遠大的理想抱負而忽視了基礎,，只有打好了基石，建筑才會穩(wěn)固,。同樣的,，只有勞動精神永流芳，社會才會不斷地進步,，人民的生活水平才能穩(wěn)步提高,，社會才會更加地和諧美好。既然如此,，何不讓我們攜起手來共創(chuàng)財富,，共同讓勞動精神的源泉充分涌流!

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇三

從“晴天一身汗，雨天一身泥”到“知識型,、創(chuàng)新型,、智慧型”，幾十年來勞模的結構在變,、形象在變,、工作方式在變，但不變的是他們執(zhí)著于事業(yè),、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的精神。這種精神源于我們身邊每一個身份普通,、崗位平凡,、業(yè)績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的原動力,，引領著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難,，不懈創(chuàng)新，勤勉開拓,，這種精神稱之為勞模精神,。

勞模精神是通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神,，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們認識改革開放目的,，就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,，破除束縛勞動者積極性,、主動性的各種體制,、機制障礙，激發(fā)蘊藏在各種生產(chǎn)要素,，特別是勞動中的創(chuàng)造活力,，為人們用自己的辛勤勞動、合法的勞動所得換取美好生活,，拓展廣闊空間,。

勞模精神是建設中國特色社會主義的強大精神力量，他們以熱愛勞動,，勤奮勞動的模范行為,，為創(chuàng)造社會財富，促進社會發(fā)展作出了突出貢獻;他們以愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流,，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新,，淡薄名利,，甘于奉獻的偉大勞模精神，為全民族創(chuàng)造了新的精神財富,，塑造了新的英雄現(xiàn)象,。

然而，勞模精神并不是高不可攀的,，他就生長于工人階級和勞動群眾中普遍具有的優(yōu)秀品質,，人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神,。

在我身邊就有許多這樣的同志,，他們默默無聞埋頭苦干，把自己的青春和熱血無私的奉獻給他所熱愛的事業(yè),。于是我始終牢記著一個信念,，那就是對黨忠誠、對人民忠誠,，以勞模為榜樣,，向勞模學習，爭做時代先鋒;遵循一條戒律,，就是處處以身作則,，嚴于律己,，廉潔自律，秉公辦事,，一身正氣;心系一條宗旨就是做到愛崗敬業(yè),、精業(yè)求精、默默奉獻,。我在信念的指引中,，在宗旨的奉行中，在戒律的遵守中,，都將嚴格要求自己向勞模學習,，弘揚勞模精神。在實際工作中我將充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，與大家一起勤奮工作,，為教育事業(yè)作出自己的貢獻。

勞模精神,，是時代的寶貴財富,，是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰(zhàn)，團結奮斗,、勇往直前的強大精神力量,。此刻，我真誠地呼吁：學習勞模精神,，讓勞模精神永遠傳承!

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇四

目前的崗位是冶煉三公司綜合部工藝技術員,。我是去年三月份來到__，到現(xiàn)在接近一年的時間了,。在這一年的時間里,，我覺得自己，不僅在專業(yè)技能方面,，還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升,。

首先在工作方面。在剛開始的時候,，感覺的需要學習的東西很多,，但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動,。在工作過程中,，通過師傅的引導，我知道了自己該做什么,，該怎么做,。我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在電解車間開車之前,，師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管網(wǎng),，并且把繪制綜合管網(wǎng)標識牌的任務交給我,。通過查看圖紙以及現(xiàn)場查看，我對三公司的所有管道的各種參數(shù)進行了大體的了解,。之后,，師傅又引導我對硫酸，電解車間的所有閥門進行統(tǒng)計,。剛開始覺得統(tǒng)計這個有什么用,，后來才感覺到，通過這次統(tǒng)計閥門,，不僅對車間工藝流程有了更深的認識,，也對以后在試車階段對工藝參數(shù)的調整奠定了基礎,。在去年11月電解車間開車后,，工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證。通過一段時間的試車,，對各崗位出現(xiàn)的工藝參數(shù)依照實際運行情況進行了修改,，使得作業(yè)指導書更加的完善。在此期間,，我對粗鉛的調配,，電解液成分的控制，以及析出鉛精煉的知識進行了學習和總結,。

在協(xié)調管理方面,，我覺得自己的業(yè)務技能得到了很大的提高。通過和領導,、同事之間的溝通交流,，我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手,。一方面,，無規(guī)矩不成方圓，我們要恪守規(guī)矩,，去完成自己的工作任務,。而另一方面，規(guī)定是死的,，人是活的,，如何進行人性化和正規(guī)化的管理，將決定著管理工作的成敗,。

對自己的規(guī)劃分三步走,，

第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色,。

第二步：通過自己的努力,，爭取在三至五年內到達中層管理的水平,。

第三部：通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經(jīng)驗和總結,，爭取在六至十年內做到高層管理者的水平,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我相信成長的機會會越來越多,。不僅表現(xiàn)在多個子公司的建立,，更體現(xiàn)在新老員工的接替。我們需要不斷努力,，為公司的發(fā)展注入一股新的活力,。

實現(xiàn)自己的規(guī)劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段,，我們要耐住性子,，努力工作。逐漸增強自己的職業(yè)感,，深化自己的專業(yè)度,。當公司需要我們的時候，一定要頂上,，用自己的成績來回報公司,。當我們成長到一定階段，我相信將會出現(xiàn)一個符合我們發(fā)展的一個新的層次,，公司的發(fā)展更需要我們年輕的一代去奮斗!

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇五

勞模是一座豐碑,。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網(wǎng)公司各個時期的勞模很多,，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰,。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去,，謳歌勞動,，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學習勞動模范,、爭當勞動模范的熱潮,。

勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F(xiàn)實,、非常直觀的教育和引導，是形象,、生動的學習教材,。這幾天國網(wǎng)各個下屬公司努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍,，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范,、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為國網(wǎng)事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻,。在學習勞模中,，我注意做好“四個結合”。

一是結合實際情況學,。不同的工作情況不同,，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作,，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同,，目標和任務也各有側重。因此,，在學習勞?；顒又校裔槍ぷ鞯牟煌攸c和實際情況開展學習活動,。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點,，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法,，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗,，投身技術革新,、技術改造、技術發(fā)明,，提高質量和效益,。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn),，我要象勞模那樣,，在學習中開闊眼界、增長見識,，在學習中更新知識,、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些,、看得更遠一些,，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平,，才能成為敢干事,、會干事、干成事,、不惹事,。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力,，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。

二是結合工作重點學,。各個工作在不同時期任務不同,、工作也各有側重。在學習勞?；顒又?，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職,、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難,、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法,。通過學習勞模,，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力,，集中聰明才智,，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成,。其從一言一行做起,，通過勤奮扎實、富有成效地工作在工作樹立國網(wǎng)人的良好形象,。

三是結合自身實際學,。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習,，用勞模的精神激勵自己,，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神,，進一步強化工作事業(yè)心責任感,，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪,、有所收益,。針對工作的'具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足,，對照勞模人物的先進事跡,，查找差距和問題，確定學習榜樣,，制定學習計劃和措施,。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻,、見行動”學用結合,。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質,，用典型的業(yè)績振奮精神,，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來,。

四是結合崗位職責學,。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣,，努力的方向和目標也千差萬別,。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上,，結合具體崗位職責搞好學習,。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡,，特別是自己身邊的典型,，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性,，也有很強的說服力和吸引力,。因此，在學習活動中,，我立足行業(yè)特色,，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向,、趕有目標，增強學習的實效性,。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質,，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難,、勇于進取的精神,，以更高的標準要求自己，堅忍不拔,，迎難而上,，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇,，繪就人生最美好的畫卷,。

學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習,，更做好學習成果的轉化,。通過學習活動，進一步提高自身素質,、工作能力,。堅決克服重形式、輕內容,，重布置,、輕落實，重學習,、輕轉化的形式主義,，緊密結合工作實際、工作重點,、自身實際,、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際,、緊貼工作,，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使自己在學習活動取得實實在在的效果,。

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇六

每一個時代都會有那么一種人，他們身份普通,、崗位平凡,，但他們卻愛崗敬業(yè)、忠于奉獻,，他們在艱苦的環(huán)境中努力奮斗,，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績;他們就是勞模，就是我們身邊的人!而勞模之所以稱為勞模,，是因為他們才是真正能夠把自己的人生價值在日常生活及工作中充分實現(xiàn),，能夠通過自己的所作所為幫助他人，影響他人,，感動他人,。

其實，勞模是最貼近我們身邊的,，擁有那種淡泊名利,、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻,、樂于服務的忘我精神的榜樣人物,。

勞模作為一面鮮明的指導性旗幟,，學習勞模先進事跡，大力弘揚勞模精神,，對于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感與使命感,，增強企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)廣大員工的熱情與活力,，都有著十分重要的作用和意義,。目前，公司上下通過視頻學習觀看勞模宣講,，加大了對勞模先進事跡的學習和宣傳力度,，努力營造尊重勞模、學習勞模,、崇尚知識,、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè),、勇于奉獻的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,，促進員工隊伍整體素質的提高。學習勞模精神,，不光是一句口號,，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認識到學勞模,、趕先進,、講奉獻的重要意義。

我們不僅僅是向員工宣傳公司的政策和精神,、領導他們干好本職工作,、圓滿完成工作任務，更多的是要做實事,，讓員工感受到公司的溫暖和團隊的關懷,。在對員工進行管理的過程中，要采取更多的措施去激勵員工,，讓他們感受到自己被認同,、被尊重，從而提高員工的工作自覺性,、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮他們的潛能,?！耙粋€人優(yōu)秀不優(yōu)秀，應該讓自己所在的這個團隊變得優(yōu)秀,，這才是真正的優(yōu)秀,，這才是公司真正的福利”,。

在公司勞模大會上，戚大獻總經(jīng)理為我們大家勾畫出一幅幅美麗的“立和夢”——“安全環(huán)保夢”,、“行業(yè)領先夢”,、“資源整合夢”、“產(chǎn)能豐收夢”,、“愛崗敬業(yè)夢”;今年是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年,，公司的建設還面臨著各種各樣的實際困難，這樣的實情下,，我們更應該傳承和弘揚勞模精神,，把勞模先進勇于創(chuàng)新、甘于奉獻等優(yōu)良品質發(fā)揚光大,，促使每一名員工都能立足本職,、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極熱情的對待工作,，主動挑戰(zhàn),，勇于承擔責任，處處維護企業(yè)根本利益,，把企業(yè)的事情當做自己的事情一樣來做,，真正做到以公司為家，公司才會更好的發(fā)展,，才會更早,、更好的實現(xiàn)美麗的“立和夢”。

“人活著是要有點精神”;勞模精神,，就是真抓實干精神,。勞動模范以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流,，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,，淡泊名利,、甘于奉獻”的勞模精神，起到了精英,、楷模,、先鋒的帶頭作用;我們都要向勞模學習，以勞模為榜樣,，發(fā)揮勞模精神,，共同投身到公司宏偉藍圖的事業(yè)當中。

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇七

xx日,，我學習了國網(wǎng)公司10位特等勞模的事跡,，他們工作和生活中的點點滴滴,，讓我感動，催我奮進,。他們雖然都是國網(wǎng)公司大家庭中的普通一員,，但卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們是我們學習的楷模和榜樣,，是前進途中指路的明燈,。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為,，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點犧牲休息時間,，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入,?？稍诮?jīng)歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后,，我才知道什么是真正的愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨,，敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。就拿營業(yè)廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作,，機械的運動,，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣,。面對客戶不理解的時候,，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情,，那么顯然就會缺乏自信,，工作也是不可能干好的。因此,，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態(tài),。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的,。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水,，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模,，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模,。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難,、迎難而上,，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情,。而且,，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作,，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出模范和業(yè)績,。

作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：

要真正熱愛本職崗位,，熟悉本職業(yè)務,，融會貫通，增強業(yè)務能力,。工作的任務越來越重,，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方,，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發(fā)展,，更好地服務于本職工作，真正做到干一行,、愛一行,，做一行、精一行,。

要主動親切工作和服務對象,，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來,，而要多上一線服務群眾,，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事,、做好事,，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

要提升境界,，倡導奉獻情懷,。“海納百川,，有容乃大”要胸襟寬廣,，甘為人梯，時時處處以企業(yè)發(fā)展為重,，以他人的成長和進步為榮,，努力在愛崗敬業(yè)、無私奉獻中體現(xiàn)自己的人生價值,。

要有吃苦精神,，甘舍小家為大家,，發(fā)揚不怕辛勞、連續(xù)作戰(zhàn),、追求完美的優(yōu)良傳統(tǒng),，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。

我相信,，只要以勞模精神為指路的明燈,，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干,，就一定能贏得他人尊重,，實現(xiàn)自我價值。

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇八

革命導師馬克思先生曾經(jīng)說過：“任何一個民族,，如果停止勞動,，不用說一年，就是幾個星期也要滅亡,?！敝逃姨招兄舱f過：“人生兩件寶，雙手和大腦,，一切靠勞動,，生活才能美好?！?/p>

通過勞動,，人類從盤錯交織的森林漸漸開始走向了陸地。通過勞動,，人類從一開始的四處漂泊,，食物全靠狩獵，這說明了什么?我的回答非常堅定：“美好生活,，勞動創(chuàng)造!”

勞動創(chuàng)造了中華民族上下五千年的歷史文化,。如果人人都整天待在家里，無所事事的話,，那我們中國幾千年傳承下來的文明就會全部毀于一旦,。

勞動是每一個現(xiàn)代人必備的基本素質和行為習慣，熱愛勞動,，堅持勞動,，應該銘刻在所有人的心中!

可是，近幾年來,，我國青少年的勞動觀念實在讓人擔憂,。

我曾經(jīng)讀過一則這樣的文章：近些年，上海某個著名大學中，有百分之六十的大學生都不會自己掛帳子,，許多大學生在上學前甚至沒有自己動手洗過一次衣服,。他們中的很多人有家庭中是衣來伸手，飯來張口,。勞動這種中華民族流傳下來的優(yōu)良品質,，人類生存最基本的素質正在慢慢削弱。

我還讀過一個這樣的事例：在一所小學中,，一位女同學的眼鏡掉進了便坑里面，有一個工友好心幫忙將眼鏡給撿起來,，哪知,，那個小女孩接過眼鏡后連一句謝謝都沒有，轉身就走,，旁邊的一個同學看了,，就問：“人家好心幫你撿眼鏡，你為什么連一句謝謝都不說?”誰知,，那個女同學說：“謝什么,，他本來就是干這個的?！?/p>

這讓我想起來了一句話：沒有經(jīng)歷過磨煉的人往往不知道勞動成果來之不易,。他們不知道我們的幸福生活，是勞動人民的辛勤勞動創(chuàng)造出來的,。他們不懂得愛惜勞動成果,，不知道，這些里面凝聚著勞動人民的血汗,。

只有辛勤的勞動者,，才能建設我們富裕而強盛的現(xiàn)代化國家。只有永遠保持勞動者的本色,，我們的社會主義才能夠立于不敗之地,。

勞動是一首詩，每一個舉動都有美麗的韻腳,。

勞動是一首歌,，每一次收獲都有好聽的音符。

也許有一天,，四季的風會染白我們的鬢發(fā),。

也許有一天，歲月的犁會在我們的額頭上刻上衰老,。

但是我們會因為曾經(jīng)用勞動創(chuàng)造了美好的生活而驕傲,。

同學們，讓我們一起來參與到勞動中來吧!讓我們一起用勞動創(chuàng)造美好的生活吧!

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇九

結合這次愛崗敬業(yè)活動的開展，對于分局辦公室工作,，我主要有以下幾點體會：

一,、堅持全心全意做好“四個服務”

1.服務中心(也叫服務大局)。辦公室無論是文秘,、文檔,、信訪、值班,、外事等各項工作,，都必須圍繞分局的中心任務進行。雖然我們的工作不是直接進行生產(chǎn)經(jīng)營和行業(yè)改革,，但通過辦公室全體同志的卓有成效的努力工作,，就可以保障分局中心工作任務的順利完成。比如我們的信訪穩(wěn)定工作,，做好了這項工作使行業(yè)改革有一個穩(wěn)定的環(huán)境,，就是為行業(yè)的改革和發(fā)展的中心工作做出了貢獻。

2.服務領導,。主要體現(xiàn)在2個方面：一是參謀作用,。就是要經(jīng)過深入的調查研究，及時了解和掌握企業(yè)礦山改革,、生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的情況,，尤其是關系到行業(yè)改革與發(fā)展的重點問題，出現(xiàn)的新情況等,，為領導提供真實,、可靠的信息，使領導的決策建立在科學,、民主的基礎上,。二是助手作用。對于那些繁瑣的事務性工作,，辦公室的同志要主動承擔,，能解決的盡量消化在辦公室內部，不給領導添麻煩,，不讓領導為事務性工作的纏身,，讓領導有更大的精力和時間去思考和抓好行業(yè)改革與發(fā)展的大事。

3.服務基層,。辦公室是分局的窗口,，每天都接待基層的來人和來文，因此,，每個同志都要牢固樹立為基層服務的觀念,，真正想基層之所想,，急基層之所急，幫基層之所需,，誠心誠意為基層辦實事,，盡心盡力為基層解難事，堅持不懈為基層辦好事,。

4.服務機關,。主要是搞好綜合協(xié)調和督促檢查。通過督辦,，使分局的決策和市局領導的指示件件落到實處,，使上情下達，下情上達,。通過加強協(xié)調溝通,，建立和諧的國家局機關，使機關規(guī)范有序,，高速運轉，保障機關工作的正常運行,。

二,、在做好“四個服務”中，我認為要做到以下幾點：

一是服務目的要純,。要做到無私服務,，堅決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象發(fā)生,。二是服務態(tài)度要熱情,，堅決克服“門難進、臉難看,、事難辦”的現(xiàn)象,，要讓基層的同志到機關辦事有到家的感覺。做到溫暖,、可親,、可信。三是服務效率要高,。無論辦文或是辦事,，都要有效率觀念，堅決克服推諉扯皮或壓著不辦的現(xiàn)象,。要做到能辦的及時辦,，不能辦的講清楚。四是服務方式要靈活,。要主動了解服務對象的情況,，變被動服務為主動服務。近兩年國土系統(tǒng)的改革與發(fā)展的力度加大，在改革的進程中,，出現(xiàn)許多新事物,、新情況。為此,，我們的思維方式和工作方式也必須跟上行業(yè)改革與發(fā)展的步伐,，不斷探索解決新問題的方式方法，這樣才能與時俱進,，體現(xiàn)服務的超前性和針對性,。總之,，不能固守傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗,，什么方式有利于單位改革與發(fā)展，就采取什么方式,。

三,、堅持轉變作風、提高工作效率

辦公室的主要職責一是辦事,，二是辦文,。為此，辦公室的工作效率如何,，既影響整個機關的工作效率,，影響行業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也影響辦公室的窗口形象,。為此,，辦公室的每個同志都必須明確自己所處的地位和作用及肩上的擔子，要積極響應市局關于轉變機關職能和作風建設的要求,，在轉變作風,、提高效率上充分發(fā)揮作用。

1.辦事要講程序,、講規(guī)矩,。辦公室的全體同志都要帶頭執(zhí)行市局和分局的有關規(guī)定，自覺遵守各項紀律,、加強自律意識,，堅決杜絕“優(yōu)越感”和打著領導旗號為個人謀私利的現(xiàn)象。要做到參與分局政務但不干預政務,，當好參謀但不越位,，始終保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁的作風。

2.辦事,、辦文都要嚴謹,、細致，提高質量。辦公室的工作頭緒多、事務繁雜,，并且急事多，急件多,。為此,，每個人都要發(fā)揚嚴謹細致的工作作風。堅決克服“馬虎”作風和浮躁情緒,，對自己的本職工作,，領導交辦的事情，要做到件件有著落,，事事有回音,。堅決杜絕因工作疏忽而出現(xiàn)工作遺漏現(xiàn)象。尤其是重要的事和文,，更要倍加認真,，防止因我們的工作馬虎而耽誤大局。在辦文上要嚴格把關,，文上要精益求精,，杜絕差錯發(fā)生。辦公室的全體同志都要加強學習,，提高自身素質，為提高辦事,、辦文質量奠定基礎,。

3、要甘于寂寞,，樂于奉獻,。辦公室的檔案、文,、保密,、信訪、保衛(wèi),、機要交通,、核稿等崗位，相比之下,，既辛苦,、又責任重，加班加點多,，出差,、出頭露面的事少,，都是在默默無聞的做幕后工作。但這些崗位又很重要,，需要責任心,、事業(yè)心很強的同志來做。為此,，在這些崗位上工作的同志要帶頭克服“見異思遷”的觀念,，做到不圖名、不圖利,，在本職崗位上扎扎實實為國土事業(yè)做出無私奉獻,。

4、要肯于吃苦,，甘當老黃牛,。辦公室的工作比較繁雜，尤其是急事多,，要求質量高,。比如信訪接待工作，什么時間來就必須什么時間接待,，什么時候不走就陪到什么時候,，還要做耐心細致的思想工作，有時星期天,、節(jié)假日也不得休息,。再就是時間緊、材料多,、要求高,，因此，必須加班加點才能完成,。在此情況下,，每個同志都應該樹立吃苦耐勞精神，按照領導要求按時保質完成任務,，為了國土事業(yè)的發(fā)展而應無怨無悔,。因此，每個人都要按照自己的崗位分工,，創(chuàng)造性地開展工作,，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇十

我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部,、勞模由衷感到驕傲,，但對于以后來說,，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了,，我們要更好地弘揚國稅勞模精神,、讓勞模精神落地生根、盛久不衰,。

第一,，要無私奉獻，不要斤斤計較,。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質,，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿,，是用任何物質也不可以衡量的一種力量,，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對,，我必須鄙棄后者,。

第二，要勇?lián)熑?，不要扯皮推諉,。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義,。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點,。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義,，責任越大,，意義就越大。我必須勇?lián)熑?，認真踐行中央精神，能有作為,、活得有意義,，反之就是逃避責任、不敢擔當,、混吃混合,、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及,。

第三,，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識,，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能,，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質能力上早日趕上前輩,。在工作崗位上大膽探索,，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志,，盡快成長為愛崗敬業(yè),、技能精湛、視野開闊的有用之才!

勞模精神代表著一個時代的價值觀和道德觀,，國稅勞模精神代表著國稅人光輝的道德風尚,。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學習勞模,，就要學習他們愛崗敬業(yè),、服務納稅人的專業(yè)精神，爭創(chuàng)一流,、與時俱進的進取精神,，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,，勇于創(chuàng)新,、不斷改進的開拓精神，淡泊名利,、默默耕耘的“老黃?！本瘢视诜瞰I,、樂于服務的忘我精神,，緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神,。就是要學習他們用科學理論和現(xiàn)代科學知識武裝自己,，不斷提高思想道德水平和科學文化素質，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻,。

也許,，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛,，成功如燈火般輝煌;也許,，只能是這樣，攀援卻不能登頂,，奔流卻掀不起波浪,。然而，我執(zhí)著地信仰著我的事業(yè),，像綠葉信仰奉獻,，像雄鷹信仰藍天,。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒,，像山石忠誠于屹立,。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰,，我們奉獻,。為人民服務不是口號，不是標語;為人民服務是敬畏,，更是真誠,。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒,，已指明我們前進的方向;國稅的希望,，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開,，那濃墨重彩,，絢麗奪目的篇章啟示我們：

如果，迷失了方向,，向人民看齊;

如果,，找不到出路，為人民服務,。

因為,，我們與人民血脈相連!

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇十一

為培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、誠實守信的職工隊伍,，內聚人心,、外塑形象，實現(xiàn)公司建設與發(fā)展的戰(zhàn)略目標,，提高廣大職工的綜合素質,，培養(yǎng)良好的敬業(yè)誠信行為，實現(xiàn)公司快速,、持續(xù),、健康的發(fā)展。公司黨委決定在全公司開展“愛崗敬業(yè)誠實守信”主題教育活動,。究竟什么是愛崗敬業(yè)呢?從面上看，愛崗,，就是熱愛自己的工作崗位,，熱愛本職工作，就像熱愛自己的生命一樣,。敬業(yè),，就是用一種嚴肅的態(tài)度,，敬重自己的企業(yè)，敬重自己的工作,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守,，盡職盡責,。一句話,就是要有一種忠誠、奉獻,、創(chuàng)新的精神,。

首先，愛崗敬業(yè),，就是要我們具有忠誠勤奮的精神,。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠,。蔡元培先生曾經(jīng)說過：“人之所以為人者,，在德在才，且以德為先,，德之不存,，才從何而來?！蔽覀円矡o數(shù)次聽到這樣的教誨：“成事先成人”,，“人才人才，人在前才在后,?！币粋€人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的,，而人品的第一要素就是忠誠,。我們要忠于公司，結合自己的工作崗位,，就是要樹立正確的理想,，腳踏實地，不怕困難,，忠于職守,，團結協(xié)作，認真完成各項工作任務,。關心公司就是關心自己,，只有與公司同舟共濟，同甘共苦，同心同德,，才能為我們個人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障,。

我國古代思想家說過：“人之生不能無群”。近代思想家嚴復也說過：“能群者存,，不能群者滅,，善群者存，不善群者滅”,。這些充滿哲理的話,，充分說明了個人和集體是分不開的，說明了團隊協(xié)作的重要,。只有以公司為家,，與公司相互依存，為公司著想,，為公司的利益努力,，才能更好地實現(xiàn)個人價值，才能盡其所能地發(fā)揮每個人的聰明才智,。作為燃運工人,，我們不僅要獻出自己的全部智慧和熱情，更要和同事團結起來,。以不懈的努力和百倍的勤奮完成工作任務!

其次,，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有無私奉獻的精神,。古往今來,，奉獻被多少仁人志士定為人生的坐標，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝,。從大禹三過家門而不入,，到譚嗣同仰天大笑出門去;從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬民,，一個個奉獻著樸實的人生,，卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿,，孔繁森,、任長霞等一大批黨和人民的好干部，在本職工作崗位上嘔心瀝血,，勤政為民,，激勵著數(shù)代人為之感動和振奮。非典肆虐,，白衣天使用丹心妙手與死神爭奪著同胞的生命;洪濤洶涌,，解放軍戰(zhàn)士血肉筑長城,，守護著國家的財產(chǎn)和人民的安危。還有那些默默無聞,，依然在奉獻著的普通勞動者，他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩篇,。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡，實則偉大,。一份職業(yè),，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障,，也是社會存在和發(fā)展的需要,。我們每個人都應在平凡的崗位上奉獻自己的聰明才智，激發(fā)自己的原始潛能,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢，就拿推煤機司機來說吧,，就是在工作中,，為斗輪機趕好用煤，平好煤場,，松好煤堆,，保質保量完成混配煤任務。這就是敬業(yè),，這就是愛崗,。

再次，愛崗敬業(yè),，就是要我們具有主動創(chuàng)新的精神,。《沒有任何借口》這本書,，我們都讀過,，書中有兩句話，相信大家都記得,，“不要被動服從,，而要主動完成”、“主動性就是不用別人說就能出色地完成任務”,。的確,，主動性是出色完成任務的必要前提。在工作中,，我們只有主動接受任務,，主動想盡辦法,，千方百計把任務完成的更好，才能從完成任務的過程中,，獲得更多的知識和寶貴的經(jīng)驗,。當然，我們主動工作的同時,，更應該不斷地學習,，吃透精神，悟出道理,，找出辦法,，提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，增強工作能力,，提升自己的文化素養(yǎng),，把握未來。我們要堅持與時俱進的理論品質,，運用科學的發(fā)展觀指導我們的工作,，自覺地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁,，沖勁,，韌勁。以“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！钡膶掗熜貞雅c氣度，開拓創(chuàng)新;以鍥而不舍的精神,，飽滿的熱情,，積極的心態(tài)，百折不撓的意志,，投身于燃運的工作中去,。只有這樣，才能發(fā)揮和體現(xiàn)出我們推煤機職工的人生價值,，才能使青春無愧于我們金色的年華,。

敬業(yè)，就是愛業(yè),，從古至今,，大凡成就偉業(yè)者，無一不是從愛崗敬業(yè)開始,。魯迅先生崇尚“俯首甘為孺子?！钡木瘢箰蹗従礃I(yè)的內涵上升到民族的振興大業(yè);六十年代的雷鋒更是愛崗敬業(yè)的楷模,，干一行,，愛一行,，專一行，以“螺絲釘”的精神,，把青春獻給了祖國最壯麗的事業(yè),。今天，我們推煤機人更要在平凡的崗位上為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。燃運推煤機工作雖然瑣碎,，雖然重復，雖然時間不固定,，但在很多的時候，我們總會為自己是一名推煤機人而感到無比的自豪,。因為我們一直用心血和汗水,，不分白天黑夜，不分春夏秋冬,，不論嚴寒酷暑,，默默地為公司奉獻著自己的心力。

推煤機工作是臟,、是苦,，更是快樂的，臟苦中我鍛煉了能力,，增長了工作經(jīng)驗和社會閱歷;快樂中,，我們體驗了生活的真諦，充實了奉獻的人生,。正因為如此,，我們更加愛崗敬業(yè)。

勞模精神的心得 如何學勞模精神心得體會篇十二

每一個時代都會有那么一種人,，他們身份普通,、崗位平凡，但他們卻愛崗敬業(yè),、忠于奉獻,，他們在艱苦的環(huán)境中努力奮斗，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績;他們就是勞模,，就是我們身邊的人!而勞模之所以稱為勞模,，是因為他們才是真正能夠把自己的人生價值在日常生活及工作中充分實現(xiàn)，能夠通過自己的所作所為幫助他人,，影響他人,，感動他人。其實,，勞模是最貼近我們身邊的,，擁有那種淡泊名利,、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻,、樂于服務的忘我精神的榜樣人物,。

勞模作為一面鮮明的指導性旗幟，學習勞模先進事跡,，大力弘揚勞模精神,，對于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感與使命感，增強企業(yè)向心力與凝聚力,，激發(fā)廣大員工的熱情與活力,，都有著十分重要的作用和意義。目前,，公司上下通過利用勞模先進事跡表彰會,、學習討論會、員工座談會,、班前會,、先進事跡宣傳欄等形式，加大了對勞模先進事跡的學習和宣傳力度,，努力營造尊重勞模,、學習勞模、崇尚知識,、勇于創(chuàng)新的良好氛圍,，從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,，促進員工隊伍整體素質的提高,。學習勞模精神，不光是一句口號,，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴,，認識到學勞模、趕先進,、講奉獻的重要意義,。

我們不僅僅是向員工宣傳公司的政策和精神、領導他們干好本職工作,、圓滿完成工作任務,，更多的是要做實事，讓員工感受到公司的溫暖和團隊的關懷,。在對員工進行管理的過程中,，要采取更多的措施去激勵員工，讓他們感受到自己被認同,、被尊重,，從而提高員工的工作自覺性,、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮他們的潛能,?！耙粋€人優(yōu)秀不是優(yōu)秀，應該讓自己所在的這個團隊變得優(yōu)秀,，這才是真正的優(yōu)秀,，這才是公司真正的福利”。

在公司勞模大會上,，張總為我們大家勾畫出一幅幅美麗的“立恒鋼鐵夢”——“安全環(huán)保夢”,、“行業(yè)領先夢”、“資源整合夢”,、“農業(yè)豐收夢”,、“愛崗敬業(yè)夢”;今年是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年，公司的建設還面臨著各種各樣的實際困難,，這樣的實情下，我們更應該傳承和弘揚勞模精神,，把勞模先進勇于創(chuàng)新,、甘于奉獻等優(yōu)良品質發(fā)揚光大，促使每一名員工都能立足本職,、創(chuàng)先爭優(yōu),，積極熱情的對待工作，主動挑戰(zhàn),，勇于承擔責任,，處處維護企業(yè)根本利益，把企業(yè)的事情當做自己的事情一樣來做,，真正做到以公司為家,，公司才會更好的發(fā)展，才會更早,、更好的實現(xiàn)美麗的“立恒鋼鐵夢”,。

“人活著是要有點精神”;勞模精神，就是真抓實干精神,。勞動模范以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,，艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新，淡泊名利,、甘于奉獻”的勞模精神,，起到了精英,、楷模、先鋒的帶頭作用;我們都要向勞模學習,，以勞模為榜樣,，發(fā)揮勞模精神，共同投身到公司宏偉藍圖的事業(yè)當中,。

弘揚勞模精神,，尊重勞動創(chuàng)造，不是一句口號,，也不是只在五一勞動節(jié)的時候,，才提起、才強調,。它必須體現(xiàn)在每一天,、落實在每一項工作中。我們要時時刻刻崇尚勞動,、造福勞動者和勞動模范,，讓辛勤勞動、誠實勞動,、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求,。

讓勞模精神成為創(chuàng)造更多精神財富和物質財富的不竭源泉，讓勞模精神指引我們永遠向前吧,。