學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇一

我們要認真學習公安特警大隊的創(chuàng)新精神。他們的守卡“三字經(jīng)”,、巡防“五鏈法”,，凝結了民警的智慧和汗水,。尤其110處警,，從按秒出警到“招手停流動110”，打造了全國品牌,，叫響了大江南北,。我們要認真學習公安特警大隊的愛崗敬業(yè)精神。11個春秋,，寒來暑往,，隊員們或頭頂驕陽或迎風露霜，巡邏在大街小巷,。我們要學習公安特警大隊全心全意為人民服務的精神,。xx年來，他們急群眾所急,，想群眾所想,，扶貧濟困，有難必幫,，快速處警,，給了60多人第二次生命……

榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關巡防工作的一面旗幟,，他們無私奉獻的敬業(yè)精神值得我們發(fā)揚,，創(chuàng)新發(fā)展的執(zhí)著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承,。我們將在去年獲得市巡防系統(tǒng)綜合考核第二名,、連獲網(wǎng)市“創(chuàng)業(yè)者最滿意單位”三連冠的基礎上，瞄準“爭進位,、全省爭一流”的目標,，以敢于向先進看齊,，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態(tài),，在全大隊迅速掀起“學,、趕先進、創(chuàng)品牌”的熱潮,。

我們將創(chuàng)立新機制,。按照打造專業(yè)警務、動態(tài)警務,、合成警務的要求,，創(chuàng)新機制：建立靜動結合的信息導防機制。加強“大平臺”深度研判應用,，強化社會面動態(tài)信息的搜集研判,，及時掌握治安形勢走向和發(fā)案規(guī)律特點，科學指導巡防力量向重要場所,、重點部位,、案件高發(fā)地段、時段傾斜延伸,，以情報信息引領,，由機械巡防向精確巡防、動態(tài)巡防全面轉(zhuǎn)變,。建立一警多能的綜合警務機制,。改革勤務機制，提高見警率,，強化管事率,，有警處警，無警巡邏,，既管治安,，又管交通。同時全面推行巡防技巧“十字”訣和路面盤查“六字”法,，加大路面,、卡口查車輛、查違章,、查疑人,、查疑物的力度，努力從個案,、小案,、串并案件中捕捉線索，擴大案源,，提升打防控效能,。

我們將整合新資源,。將大隊巡防力量與社區(qū)物管、單位保安優(yōu)化配置,，聯(lián)動聯(lián)防;對900名出租車司機,、三輪車夫、環(huán)衛(wèi)工,、送奶工等“紅袖標”群體實行信息化管理,，遇有警情，通過短信平臺發(fā)布預警,，群策群力,，服務實戰(zhàn);將40輛“愛心車隊”作為治安防控協(xié)警車，充分發(fā)揮他們地勢熟,、情況明,、信息準的優(yōu)勢，專群結合,，為我所用,，提升預知、預警,、預防能力,。與城區(qū)派出所巡防力量聯(lián)手,，每天由大隊集中點評,。在巡防時間上錯位運作，彈性安排,，優(yōu)勢互補,，以動制動;在巡防力量上區(qū)域銜接，責任到崗,，消除縫隙,，消滅盲區(qū);在巡防范圍上向繁華地段延觸，向城郊區(qū)域延伸,，向工業(yè)園內(nèi)延控,。將34名民警、100名輔警混合編組,，實行“四班三運轉(zhuǎn)”全天候社會面武裝亮燈巡邏,，使巡邏車成為治安防控車、110處警車,、便民服務車,、法制宣傳車、旅游導向車,，提高街面見警率,、管事率和抓獲率,。同時，組建30人6組便衣偵控小分隊,，公秘結合,，跟蹤伏擊，實施精確打擊,。

我們將打造新形象,。以全市公安機關能力作風建設為主線，促規(guī)范,，抓服務,，樹形象。全隊民警的管理與大隊領導聯(lián)責,，一崗雙職,，捆綁考核，既抓業(yè)務,，又抓隊伍;與民警家屬聯(lián)手,，開展定期民警家訪活動，建立24小時聯(lián)系熱線,，互通情況,，互監(jiān)齊抓，共同加強民警們八小時外管理;與政法機關聯(lián)動,，組織民警參加庭審旁聽,，接受反貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育,。

建立“一條熱線”,，大隊與高郵廣播電臺聯(lián)手組建《防控之聲》欄目，提高全民自我防范意識和能力;堅持“一日點評”,，每日對城區(qū)發(fā)破案和接處警情況進行研判,、點評，采取相應對策;建獻“一計良策”,，開展人人為企業(yè)獻一策活動,，為企業(yè)發(fā)展排憂解難;征集“一個金點”，為治安防控,、平安建設創(chuàng)新思路,，打造特色;發(fā)放“一張卡片”，向服務對象發(fā)送《警民聯(lián)系卡》,，公布承諾內(nèi)容,，全力服務到位，和諧警民關系。

創(chuàng)新無止境,，榜樣力無窮,。我們將認真學習市公安局的決定，奮力趕超,，奮發(fā)有為,，勇創(chuàng)一流水平，打造巡防品牌,，再鑄新的輝煌!

從部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方,，將要成為一名光榮的人民警察。通過警校三個月的崗前培訓,，使我進一步認清了做人民警察所必備的基本素質(zhì)和技能,。警察工作的出發(fā)點就是“立警為公，執(zhí)法為民”,。我們是為人民群眾服務的公仆,，所以我們廣大民警尤其是黨員民警，無論職務高低,，無論權力大小,，都應該立足本職崗位，扎實工作,，當好人民的公仆,，切實把“立警為公，執(zhí)法為民”的要求具體深入地落實到各自的工作中去,。

定好位,，夯實思想根基。

在社會主義法制逐步健全和完善的這一特殊時期,，我們要加強對法律法規(guī)的學習,。只有充分理解掌握社會主義法制的立法根本,，立法原則和立法目的,，才能真正運用法律武器來應對可能出現(xiàn)的新問題、新情況,，才能更好的服務于群眾,。就是要在實際工作中牢固樹立三種意識。一是嚴格,、公正,、文明執(zhí)法意識。一名合格的人民警察,，要有強烈的法律意識,。要帶頭學法懂法，熟悉,、掌握和應用《刑法》,、《刑事訴訟法》,、《治安管理處罰法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》和《行政復議法》等與公安工作密切相關的主要法律法規(guī)和相關的國家政策,，提高自己的政策,、法律水平。要嚴格,、公正,、文明執(zhí)法，堅持“以事實為根據(jù),，以法律為準繩”,，進一步強化證據(jù)意識。不僅重視實體法,，更要注重程序法,，使整個執(zhí)法活動有法可依。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇二

經(jīng)過這幾天的系統(tǒng)學習,，覺得培訓時間雖然不長,，但感受很深，收獲很大,，溫故了黨章,，細讀了有關黨規(guī)黨紀，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,。

開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育),，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,。兩學一做”學習教育不是一次活動，貴在堅持,，要突出經(jīng)常教育,，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常,。

一是要堅持學黨章黨規(guī),。采取個人自學與集中學習方式，明確自學要求和目標,，堅持學習,，努力提高學習水平，總結學習心得。按照“三會一課”制度,，圍繞專題學習討論,，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),，學習黨的歷史,，學習黨章等資料。經(jīng)過學習,，提高認識,，認真總結，找到差距,，最終明確努力方向,。

二是要堅持學系列講話。

三是要堅持做合格黨員,。按新發(fā)展新時期對黨員的新要求,，堅持以知促行，做講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀律,，講道德,、有品行的合格黨員。堅持把夢想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量上,，堅持在每年,、每月、每日,、每時,、每分、每秒上,，都要用一名合格黨員的標準要求自我的一言一行一動,，努力加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，踐行黨的宗旨,，密切聯(lián)系群眾,，全心全意為人民服務。

“兩學一做”,，貴在堅持。堅持把黨的思想建設放在首位,，以尊崇黨章,、遵守黨規(guī)為基本要求，堅持做一名合格黨員。經(jīng)過“兩學一做”,，進一步堅定夢想信念,，進一步增強政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，在生產(chǎn),、工作,、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,、貫徹落實五大發(fā)展理念,，為“十三五”規(guī)劃開好局、起好步,、決勝全面建成小康社會而貢獻力量,。

何謂“敬畏”敬者指尊重，畏者謂害怕,。沒有對黨章的尊重,，必然會產(chǎn)生特權思想、驕橫之氣;沒有對黨規(guī)黨紀的害怕,，必然會產(chǎn)生僥幸心理,、邪惡之念。久而久之,，就會變得肆無忌憚,、欲所欲為、無法無天,。造成在工作生活中,，想說什么就說什么，想干什么就干什么,，想吃喝就吃喝現(xiàn)象,。這樣的黨員領導干部，遲早會應驗“天網(wǎng)恢恢,，疏而不漏”這句話,，最終會把自我送進黨紀國法的囚牢里。

作為一名黨員領導干部,，學習黨章黨規(guī)黨紀,，就是為了明確自我的身份，加強宗旨教育,，提升職責意識,，強化擔當精神;學習黨章黨規(guī)黨紀,，就是為了讓自我懂得“黨章是規(guī)矩，黨規(guī)黨紀是底線”,，應當死死牢記在腦子里,，融合到自我的靈魂中，才會常懷敬畏之心,，做到工作生活里不破規(guī)矩,，不松底線。

當今社會特點是形勢錯綜復雜,，誘惑形形色色,，作為一名黨員領導干部，如果不常懷敬畏之心,，只要稍有不慎就會被裹著親情,、友情的糖衣炮彈擊中。所以,，學習黨章黨規(guī)黨紀要做到二個字：常與長,。經(jīng)常學和長期學，除了溫故知新外,，最主要的是強化敬畏之心,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇三

《金字塔原理》是我所讀到過的為數(shù)不多的可以從根本上改變?nèi)藗兯伎己徒涣鞣绞降臅母拍顜缀躅嵏擦怂形宜赖年P于寫作的知識,。讀完這本書,，我不禁感慨：“如果能夠再早點看到這本書，也許我的工作會輕松許多,?！?/p>

“邏輯混亂，缺乏條理,?！边@兩句話是我常常用在學生論文上的批語。雖然學生們再次交上來的論文稍有進步,，但往往還會因為文章的邏輯問題被我發(fā)回去重新修改,。在這種不斷重復的過程中，不僅學生會感到疲勞困惑,，連我這個做導師的也會感覺煩躁,。

“論文要怎么改?”這是我最怕學生提出的問題。什么樣的文章才是有條理的?這不是一個簡單幾句話就可以解釋清楚的問題,，文章的條理清晰與否,，不在于對語言和文字的應用，而在于作者的思考方式,。思考和寫作其實是一碼事,，寫作的過程其實就是思維的過程,，一個思路清晰的作者寫出的文章自然是條理清晰的,。

人們往往會因為文章或表述上的條理不清而被扣上“思維混亂”的帽子,。回過頭來看,，當時的錯誤也許很可笑,，但是當我們面臨新的問題時，也許思維又開始混亂了,。如何避免思維混亂,，保持一個理性的正確思考?其實在三十年前就有人找到了答案，那就是——芭芭拉·明托和她的金字塔原理,。

人與人交流存在的最大障礙不是語言不通,，而是思路不清。為了解決這個問題,，作者提出了金字塔理論：你可以選擇兩種方式進行思考,，或是自上而下式地尋找論據(jù)支持論點，或是自下而上式的根據(jù)事實做出判斷,。無論哪種方式,，最終都要呈現(xiàn)給他人骨架剛勁有力的、有金字塔結構的文章,。文章的總論點放在頂端,，下一層是支持總論點的關鍵句，再下一層是支持關鍵句的論據(jù),，依次類推,。“金字塔”像一盞明燈,，讓我們更形象地理解了邏輯性和條理性,。

這是一個突破性的邏輯體系，它支撐著思考,、組織與溝通,。一旦讀者掌握了金字塔原理，那么這種嶄新的思維方式將為你打開一扇新的大門,。它所擁有的邏輯性和條理性為你的想法增添了實質(zhì)性的內(nèi)容,，并引導你的讀者經(jīng)過一系列邏輯思考，最終推理出你所要表達的結論,。這個體系的準確性與簡明性讓你能夠更輕松地與人溝通,，以更加清晰形象的邏輯，將你的想法展現(xiàn)給他人,。

中國人講究“因時,、因人,、因情、因景”合理地解決問題,，所以思考就成了中國人生活和工作中最重要的組成元素之一,。中國人的思考和寫作方式講究隨心隨性，頗有些意識流的感覺,。相比于西方,，中國人所缺乏的正是這種“金字塔式”具有邏輯性的思考方法。而《金字塔原理》的核心思想,，是思考和寫作的“道”,，是一種哲學。書中介紹的充滿邏輯性的思考和寫作的方法,，顛覆了中國人以往的思維和寫作方式,。作者推崇的“金字塔”能夠讓你在短時間內(nèi)學會把握思維的細節(jié)和清晰地思考，從而明確地呈現(xiàn)你希望表達的思想,。受過思維和邏輯訓練的人,，按照金字塔的辦法培養(yǎng)思考和表述的能力，就可以具備有理性支撐的堅實果敢的力量,，好像電腦升級換代之后奔跑如飛的感覺,。

《金字塔原理》不是一本速效的工具書，這些思考和寫作的技巧需要時間來學習和實踐,。種瓜得瓜,，種豆得豆，愿意在工作中遵循并積極實踐這些法則的人,，自然能夠得到與他們的付出同等甚至更多的回報：他們的思想影響力和感知價值大大提高,，同時真正進行寫作的時間與精力則大大降低。

雖然芭芭拉·明托最初的創(chuàng)作目的是寫給那些需要寫作市場報告的商業(yè)人士,，但我認為,，無論商業(yè)人士、學界人士,、記者,、律師、教師,、學生乃至醫(yī)生,，只要你在日常工作中需要與人溝通，那就應該讀一讀這本書,。它會讓你在有限的時間里掌握如何有效溝通,，如何富有邏輯而清晰地思考，如何簡明扼要地寫作,。一旦掌握金字塔的原理,，你將擁有更出色的文筆和杰出的口才,。

金字塔原理總體來說，是需要我們不斷研讀的一個工具,。在不同的階段讀出的結果,，對個人來說都是不同的,，無論得出什么樣的觀點,，個人看來不是很重要,，重要的是在這種不斷提升的過程中,，得到了什么,，每個人需求不同,，得到的也不同,。 這就是,，金字塔原理的魅力所在,，永遠都不會過時。

金字塔原理從根本上來說,，是一個工具,，一個組織材料的工具。

當我們在與人溝通或者寫報告的時候,，經(jīng)常會遇到想說的話很多,，但是一條條一點點非常零散，很難整合到一起去,。這個時候金字塔原理就可以幫你像搭積木一樣把信息搭成一個框架,，讓你的表達看起來觀點鮮明、思路清晰,。

溯源來說,，金字塔原理是麥肯錫發(fā)明的，為了解決咨詢工作的報告問題,。咨詢工作通常非常細致,，獲得的材料可以籮筐計算，那么怎么能快速把咨詢成果展示出來,，既不顯得結論干巴巴又避免掉入細節(jié)迷宮無法自拔呢?金字塔原理就順勢而生,。

就個人學習心得而言，金字塔原理的基本邏輯與我們小時候?qū)W習的議論文如出一轍：先寫總論點,，然后有分論點,，最后是運用論據(jù)來進行論證。每段落的第一句是分論點,，快速瀏覽的時候只要看每段落的第一句,，就可以把握整篇文章的結構。

至于是否真的能做到論證有力,、條理清晰,，單靠金字塔原理是不行的,，還需要加強邏輯性的鍛煉。沒有邏輯,，金字塔不過是一個垃圾的金字塔,，“垃圾進來，垃圾出去”,。

所以,，金字塔原理僅是個工具，不能替代思維,，只是輔助表達,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇四

培訓時間雖短，但受益匪淺,，感觸諸多,。能參加這次培訓，我感到非常幸運,。首先我要感謝市局和稅?；I劃組領導舉辦了這次培訓活動，他們?yōu)檫@次培訓注入了很多心血,，花了很多心思,。通過講座和課程的學習，對我適應新環(huán)境,、轉(zhuǎn)變心態(tài),、更好的投入稅收工作有著指導性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考,，同時我也感到有一份沉甸甸的責任,。

一、明確角色 提高認識

一個人有什么樣的角色定位,，就會有相應的行為傾向,，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度,。通過省市領導的蒞臨教育和培訓中心老師的諄諄教導,，我認清了這次培訓的重大意義。豐富了知識,，開拓了視野,，到準了自己的位置，更使我深刻的認識到,，要更好的適應國稅工作發(fā)展需要,，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵循職業(yè)道德,，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利,。這次培訓我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點和突破口,，對自己進行了新的定位,，樹立了重的信心。為更好地投入國稅事業(yè)做好了充分準備,。不論身份如何,，我也驕傲成為了一名稅務工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神,，用一顆平常心,，去融入社會，融入稅務干部這個優(yōu)秀的集體,。

二,、增長知識 提高能力

20天時間，我們學習了《稅收征管法》,、《增值稅政策與法規(guī)》、《企業(yè)所得》等6種專業(yè)課程,。使我的思想得到了洗禮和升華,。增值稅看似簡單，其實并不容易,。不僅需要掌握稅收專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證,。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習,，跟著老師的思路我用心體會稅務專業(yè)名詞,、揣摩執(zhí)法漏洞、思考執(zhí)法程序,、查找稅法條款,，很快我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了很大提高。也受多年領導培養(yǎng)和稅收文化的熏陶,，原本掌握的知識更加精通了,，模糊的概念清晰了，不懂是問題弄懂了,。對稅務工作的一般工作方法和執(zhí)法工作流程及程序合法性進行了精確把握,，為今后工作打下了堅實的理論基礎和工作實效，也有利回避了執(zhí)法過錯,、執(zhí)法風險,。

三、激發(fā)潛力 強化責任

培訓雖然只有短短的二十天時間，但意義重大,。學習中,，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強,，知識視野得到拓展,。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流,，忘不了拓展訓練中的機智勇敢,，也忘不了課余活動中的歡聲笑語… 我要將此次學習的收獲、感受,、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中,，把學習到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力,，推動工作的開展,，擔負起工作的職責，履行自己的義務,。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向,，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇五

我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班,。七天的時間,，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司,、防辦等各司局以及長江委,、黃河委、淮委,、海委,、松遼委等各流域機構的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》,、《保密工作基礎知識》,、《水利公文寫作》、《水利法制建設》,、《干部成長規(guī)律研究》,、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》,、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程,。學習過程中，我認真聽課,，認真筆記,，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習,，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務員必備的知識,，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì),，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足,，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎,。下面談幾點個人體會:

一,、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路

作為一名水利系統(tǒng)公務員,，最重要的是依法治水,，依法管水，依法興水,，所以,，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源,，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素,。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務,。當前和今后一個時期,，是中國全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期,，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關鍵階段,。人多水少,，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配,，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情,，也是中國現(xiàn)代化建設進程中需要長期應對的基本國情?！彼堪l(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義,，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作,。工作中,，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本,，堅持人與自然和諧,，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道,。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路,，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路,。

二,、提升自我，學會溝通,，利用團隊精神把事業(yè)干好

隨著世界科學技術的突飛猛進,，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈,，對人才素質(zhì)的要求也越來越高,。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì),。通過情商和心理溝通技巧的學習,，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識素質(zhì),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務員,。

發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活,、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己,，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟,，每個人的成敗得失是休戚相關的，只有和諧溝通,，同舟共濟,，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好,。如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷,。一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員>規(guī)劃處總工>院總工把關>技術中心評審>委內(nèi)校核>委領導基本上6個環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維,，即做到100%太累，60%太危險,，90%優(yōu)秀剛好,，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結果就是59%(假定優(yōu)秀為1),，59%的成果就是合格還達不到,，誰都不會滿意,，因此，返工就是必然的選擇,，有的規(guī)劃返工的不止2,、3次。很簡單的道理在實際應用中很容易忽視,，在今后的工作中,，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好,，拿出優(yōu)秀的答卷,。

三、把握規(guī)律,，科學規(guī)劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員,，要把握干部成長規(guī)律，認真定位,，科學規(guī)劃自己的成長,。通過對干部成長的目標、動力,、途徑,、素質(zhì)、環(huán)境,、標準,、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期,、成長期,、成熟期、成就期,、淡出期五個階段規(guī)律的學習,，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向,。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵,，既然走上公務員崗位,，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己,。心存高遠,，學會融入，善于積累是干部成長的第一步,，做到“定好位,、講規(guī)矩,、明責任”，干好工作,，是塑造合格干部的基本要求,，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單,，真正做到卻很難,。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己,，發(fā)展自己,，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責,，時刻關注民生,，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題,，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A，創(chuàng)造了條件,。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識,，努力轉(zhuǎn)變工作作風,，團結干事，務實謀事,，積極做好本職工作,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇六

根據(jù)教育局黨委的通知安排，作為一名雁塔西部小學的基層管理人員,，我有幸參加了20xx年8月22日——23日旨在提高干部管理水平以及如何提升學校核心競爭力的第五期中小學校級干部培訓,。短短兩天的學習，內(nèi)容充實豐富：有來自陜西省教育學院校長培訓中心的專家學者梁教授,、何教授最前沿的理論研究,，有預防職務犯罪科劉科長的精彩講座，更有黃書記“學習可以明志”的殷切希望和趙局長推心置腹的“領導工作心得”交流,，都給我們留下了深刻的印象,。嚴格、縝密的會場要求也是前所未有的,，足見局黨委對本次工作的重視,。

通過培訓學習，可以說感受頗多,，感慨頗多,。

首先,，從重視程度和規(guī)范程度可以看出教育局對校級領導須加強理論學習、注重個人修養(yǎng)的重視,。

常言說“一個好校長就是一所好學?！保敬闻嘤栒求w現(xiàn)了黨委努力把區(qū)屬學校能建設成學習型校園,、學習型組織的信心和決心,。趙局長“八字真經(jīng)”“四人幫”“三忌”等切身體會，更是手把手教我們這些學生如何才能有效進行科學管理,，提升自己的人格魅力,，做一名有追求、有修養(yǎng),、有風度,、有才華、有靈性,、有慧眼,、有愛心、有激情的領導,。說實話作為一名副職,，我很少有和局長面對面的機會，推心置腹地交流更是想都不敢想,，而今,，如此近距離地聆聽了他的講座，突然感到其實領導一直都在關注著我們的成長,，距離我們并不遙遠,，既而萌生了一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到學習、工作中去,，創(chuàng)造良好的校園工作生態(tài)環(huán)境,，以優(yōu)異的成績感謝領導和組織的關心。

二,、學術理論前沿,，有深度有高度，發(fā)人深省,。

梁教授《新課程背景下的學校核心競爭力及管理對策》,、何教授《校長的領導藝術及發(fā)展》均從宏觀的角度剖析了在新課程改革這個特定環(huán)境下什么是學校的競爭力、如何提升領導的藝術性既而實現(xiàn)科學管理的策略,，可謂見解獨到、分析透徹,。但是如何將理論與學校實際結合起來,，促進學校的管理,，怎樣找到契入點，卻是這幾天我一直深思的問題,。

首先,，校長是什么?是領導者、管理者,、教育者?還是手提泥刀的“和泥”者?無論是《教育法》,、《教師法》還是《中國職業(yè)分類大典》，或者是眾多官方言論中,，均把校長界定為前者,，但是我們這些雁塔西部地區(qū)學校的一線管理中，校長卻不能進行實質(zhì)性的管理,，抓管理被說成是瞎整人,、抓教育被說成和大家過不去，站在領導角度針對常規(guī)問題的指出被說成是找茬,，敢于管理者被教師視為眼中釘,，肉中刺。更有甚者在全體教師會上,，有個別教師對于領導的批評不但不接受還粗口頂撞“我就是這,，你能把我咋?”

事后，當被批評者理直氣壯地向上一級哭訴自己在學校受到的“不公待遇”時,，領導不但沒有給校長主持公道,，相反還安慰違紀者，進而批評校長：胡書記都提倡創(chuàng)建和諧社會了,，你還管那么多干什么?能抹過去就行了,。類似這樣的事情簡直太多了，究其原因,，即：校長既沒有人事權,，又沒有經(jīng)濟權，徒有虛名,，對教師根本形成不了任何威懾!扎根遠郊20xx年,，對這方生我養(yǎng)我的熱土曾經(jīng)寄予無限的深情和熱愛，并為此揮灑了20xx年的激情,，可如今卻被迫淪為一名“泥瓦匠”,，這是何等的悲哀啊!

其次，校長是做什么的?是立足實際,，加強師德建設,，全面提高教育教學力量?還是“看攤子”?梁教授講學校的核心競爭力是：學校、校長,、教師,、學生四個層面比較優(yōu)勢,，這也鮮明地指出會管理的校長、師德高尚,、學識淵博的教師隊伍,，全面發(fā)展有特長的學生才是學校不斷進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關鍵所在!可是就目前的現(xiàn)狀,，我們可以說是舉步為艱,，一只無形的大手僅僅扼住我們的脖頸，“你們就是看攤的,，教育局還指望你出成績?”“把老師對付好,，要不在考核的時候，他們給你劃個不合格,，吃虧的還是你”,。這看似關心的語言背后，怎么就感覺自己是砧板上的魚肉呢?

可喜的是教育局適時地頒布了雁教發(fā)[99]號關于加強教師師德建設的重要文件,，讓我們看到了主管部門下大力氣整頓教師隊伍的決心,，也讓我們看到了新的希望。

8月23日是二十四節(jié)氣中的處暑,，意味著悶熱的時節(jié)即將結束,，涼爽的日子就要來臨。希望新制度的實施也能讓陰霾早日消散,，重新樹立雁塔教育的正氣,、清氣、和氣,，激發(fā)起熱愛雁塔教育的廣大教職員工的激情,、熱情、真情,，為創(chuàng)建魅力雁塔,、實力雁塔、綠色雁塔,、和諧雁塔不懈努力!

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇七

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活,。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授,，重點關于定,、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務,、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細,，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛入職場應注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力,、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺,。短短的二十天，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況,，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯,。

短暫的培訓快結束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇,，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心,，充滿自信的__新人!

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇八

真正的領導者不是從教室里走出來的,，而是在充滿艱難險阻的環(huán)境中，結合理論知識不斷探索,，不斷實踐而成就的,。雖然“實踐”是提升領導力的關鍵，但并非誰實踐得越多,，誰的領導力就越高,。“行動”能夠給予人多少,，取決于我們在“反思”上花費的努力,。將“行動”與“反思”整合在一起便形成了一種全新的學習方式——“行動學習法”。

11月6日下午,，聚成商學院培訓發(fā)展總監(jiān)張煜原為公司總監(jiān)級干部帶來了一場別開生面的“有效溝通·行動學習式”培訓,，張煜原總監(jiān)擔任此次培訓的催化師，他以創(chuàng)新的培訓形式以及充滿激情的分享受到了大家的歡迎,，每到精彩之處培訓會場都會響起熱烈的掌聲,。

培訓一開始，大家就分為五個隊,，他們分別是華納隊,、爺們隊,、女漢子隊、三羊隊以及殺手锏隊,，每個隊都結合自己的工作針對“溝通”提出三個經(jīng)常遇到的棘手問題,，最后，通過張老師的引導,，通過趣味投票的設計,，“溝通頻道不對、與沒有責任感的人溝通,，很容易被踢皮球,、面對同樣的事情立場不一致、溝通對象不回應,、跨領域溝通容易出現(xiàn)問題”這五個問題被公認為最需迫切解決的溝通難題,。

華納隊張興華、三羊隊杜榮,、殺手锏隊魏淶分別就如何解決溝通中遇到的問題進行分享

接下來,，每個隊又針對提出的問題討論解決方案，最后張老師結合大家的方案作出了提煉和精彩的總結,。首先,，要從廣義的理念來理解“溝通”這個概念，一個擁抱,、一個真誠的微笑和眼神都是溝通;然后從“道”的層面——找準雙方的利益結合點,，大家好才是真的好、始終深入對方的內(nèi)心,，以心換心;“術”的層面——明確溝通目的,、了解溝通對象、選擇溝通渠道,、重視溝通環(huán)境,、緊緊圍繞溝通核心、學會換位溝通,、把控溝通節(jié)點,、評估溝通效果、確認是否跟進溝通等方面做了詳細透徹的解析,。他還說,，溝通還有一個很好的技巧就是以“不要管對方怎么說，只要管對方說什么”可以對溝通達到較好的效果,。

同時,，他也表示，只要達到了溝通目的,，有時候看似具有沖突的或者不愉快的溝通,，可能某些時候效果是更快的，溝通形式?jīng)]有一定,，永遠服務于溝通目的和效果。

最后,，經(jīng)過激烈的分組pk、總結分享和投票環(huán)節(jié),，殺手锏隊以領先的票數(shù)獲得了此次分組比賽的冠軍,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇九

11月8日上午，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京正式開幕,。在向大會作報告時只講了報告要點,，沒有念報告全文。此舉激發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論,，認為以實際行動轉(zhuǎn)變了文風會風,，為各級領導干部帶了好頭。

文風,。所謂文風就是文章所體現(xiàn)的思想作風,，或文章寫作中某種傾向性的社會風氣及作者語言運用的綜合反映。改文風,，顧名思義，就是改變使用語言文字的風格,。改文風不僅僅是“改文字”,，而應當從冗長空洞、言之無物,、刻板生硬的風格中走出來,，學會使用清新樸實、生動鮮活,、言簡意賅,、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事,，這是改文風的題中之義,。

一提到會風，人們往往會聯(lián)想到“文山會?！?、“昏昏欲睡”等詞。目前,，一些單位開會,，包括州、縣級部門工作會議,，“一把手”講話喜歡洋洋灑灑,，誤認為講的越長水平越高,，對這項工作越重視?！拔纳綍,！币彩菍π姓Y源的浪費，是對傾聽者,、參會人,、文件閱讀者精力的“掠奪”。

文風會風是個痼疾,，也是我們黨歷來高度重視的問題,。然而不容否認的是，當前大話,、空話,、套話、假話依舊存在,，嚴重影響了領導干部的形象和機關單位的工作效率,。文章“長、空,、假”問題突出,，充斥著空洞無物的空話、大而無當?shù)拇笤?、虛套客套的套話,、官腔官調(diào)的官話、正確卻無用的廢話,、不知所云不著邊際的虛話,、抄上級文件的抄話;機關成了炮制文件、炮制材料的作坊,，機關工作人員成了文件寫手,，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風,，干虛事代替了干實事,。

一些領導干部愛開會，各方面的會太多太濫太頻繁,。似乎工作就是開會,，開會就是落實，落實就是開會;會議講規(guī)格講檔次,，什么會都要拉主要領導出席講話,，以示重要和重視;基層領導整天疲于應付會議，一些基層領導的工作成了開會,，而各種會議則是云山霧罩,，盡是些正確的廢話,，缺少解決實際問題的方法和途徑，缺少可操作性強的制度辦法,。這樣的會風,，也成為一種“感染性很強的傳染病”，成為一種“會議病”,，不僅僅影響工作,，也影響各級干部的思想和工作作風。

這種不良的會風文風使人耗費超多時間和精力,，耽誤實際矛盾和問題的研究解決,，導致干部脫離群眾，影響了機關辦事效率,，敗壞了黨風政風,。很多干部反映此刻有“三災”：會議成災、文件成災,、檢查評比成災,，許多事情都在搞形式，疲于應付,，干擾了抓落實,、干實事、干正事,。如果不從文山會海中解放出來,，就什么事情也干不成、干不好,、干不實。

此刻網(wǎng)絡資訊發(fā)達,，時不時能夠看見一些領導干部在會場上睡覺或玩手機的新聞或圖片,，在一些還算正規(guī)的會議新聞里面，也偶爾能夠看見一些只放著紙和筆的空位子鏡頭,。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因,，除了有參會干部政治覺悟不高、會議紀律不嚴外,，“主席臺”上也有很多職責,。因為此刻一些地方的會議差不多一開就是一天兩天的，本來一個電話就能夠解決的問題,，也需要透過會議層層傳達,、層層講解，開會時也是這個領導講了那個領導又講,，主要領導講了副職領導又講,，一項工作翻來覆去的講,，很多領導口里雖然也經(jīng)常說開短會、講短話,，但講話時不知不覺就講長了,，讓參加會議的同志很無奈，只得透過睡覺,、玩手機等方式進行抗議,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十

8月1日，托管團隊共同觀看了金字塔原理的視頻講座,，講座首先對日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的寫作問題進行了分析和歸納,，并系統(tǒng)的向我們闡述了如何運用金字塔原理進行寫作。雖然視頻時間不足兩個小時,，但卻讓我收獲很大,，特別是原理中的tops原則，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)：

一,、t：瞄準觀眾

換位思考是行文的關鍵,，因為它關系到整篇文章的視角、結構,、立場等核心問題,。而在現(xiàn)實生活中，我往往在未清楚觀眾需要的情況下就開始動筆,，在洋洋灑灑之后,，對方卻不知所云。正所謂磨刀不誤砍柴工,，理清思路,，只有站在對方的角度來闡述問題，才能達到有效溝通的目的,。

二,、o：周延完整

這是一個知易行難的問題，如何完整的表達自己想表達的意思,，觀點之間既不重疊又不遺漏,，需要嚴密的邏輯思維。領導常說的“層層推進,、娓娓道來”既是一種表達上的方式,，更是一種邏輯上的要求。而邏輯性,，不是一朝一夕就能提高的,，需要在平日的工作中勤于思考，加強學習，不斷提高,。

三,、p：擲地有聲

擲地有聲，我的理解就是一語中的,，切中要害,。達到這一要求，需要我們對所敘述的問題有清晰的認知和深入的思考,，需要我們具備相當?shù)姆治瞿芰Α,，F(xiàn)階段，我需要鍛煉的是準確的闡述問題,，至于恰到好處的解決問題,，還有一段很長的路要走。

四,、s：言之有據(jù)

我認為,，這是金字塔原理的核心所在，金字塔原理之所以以金字塔命名,，就是因為它倡導所有思想的理想組織結構是由一個總的思想統(tǒng)領多組思想,，而任何一個層次的思想都是對其下面一個層次上的思想的總結，從而形成一個穩(wěn)定的金字塔結構,。達到這一要求,，需要我們在溝通之前，有清晰的思路,，每一個觀點都有有力的內(nèi)容支撐,，不牽強，不生硬,，讓人有水到渠成,，呼之欲出之感。

由于對金字塔原理只經(jīng)過短短的一個小時的培訓,，所以難以對該理論有一個完整的,、系統(tǒng)的認識。所以目前只針對印象較為深刻的tops原則,，談一些淺顯的看法，還請領導批評指正,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十一

我們帶著市局領導的關懷和期望,，來到稅務干部學校參加國稅復退軍人稅收知識培訓班的學習。這次來之不易的學習機會,，在西北稅校領導的重視下,，在班主任的精心安排下，在授課老師的辛苦工作下,，使我們學員們都有不同層次的提高,，給我感觸很深,。老師們的淵博廣識、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學淺，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是想盡力絞盡腦汁,，以求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：

一,、讓自己更加了解稅制,，明白稅法的作用，以及如何操作,。

這次學習,，主要學習了中國稅制、增值稅,、企業(yè)所得稅,、消費稅、征管法,、執(zhí)法風險防范,、警示教育以及拓展訓練。說來慚愧,，雖然我已參加稅務工作十來年,，但是對于專業(yè)知識了解很少，很多的知識點都是一知半解,，在實際的工作中壓力很大,。通過這次學習，讓收獲很多,，以前的困惑,、難點，都在老師的講解中一一迎刃而解,，真的是受益匪淺,。如以前總是對增值稅里的視同銷售和進項稅額轉(zhuǎn)出區(qū)分不是很清楚。雖然知道都是要補交稅款,，但是在業(yè)務操作中不是很會處理,，通過稅校閆老師的講解，用案例分析帶著我,，讓我明白了應該如何處理,，怎么處理。使我的業(yè)務知識得到一定程度的提升，對我以后的工作幫助不少,，對以后的業(yè)務工作起到了推動的作用,，真正實現(xiàn)了“來有所學，學有所用”,。

二,、學習到了不少團隊合作精神。

這次培訓還專門安排了一天來給我們拓展訓練,。在這次課上,，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，如何溝通與協(xié)調(diào),，處理好與他人的關系,。在今后的工作中如于與領導、同事,、服務對象進行溝通,，學會尊重別人，積極主動地開展工作,。發(fā)揚團結合作精神讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),，讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

三,、參加警示教育活動,，心靈得到凈化。

11月22日,，我們60余名學員在班主任的帶領下,，來到陜西省富平監(jiān)獄參加警示教育。在監(jiān)獄參觀了犯人的生活區(qū),、勞動區(qū),、聽取了兩名犯人的現(xiàn)身說法，最后監(jiān)獄長還給我們上了法制教育課,。這項活動,，讓我思想深處受到極大觸動。兩名現(xiàn)身說法的犯人,，哪一個不是曾今身居高位,，手握大權的一方諸侯，曾今他們也是為黨;為人民干事,、謀事的好干部,。但是在后來沒有抵擋住誘惑，成為人民的罪人,，在法律面前,，他們都受到了應有的懲處。真正應了那句話,，“莫伸手,，伸手必被捉”。古人云：“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”,。從古到今，看那些走上犯罪道路的領導,、黨員干部們,，都是一步一步的在金錢的誘惑下，放棄了信念;忘記了為人民服務的宗旨,，最終被糖衣炮彈擊中,，而身陷囚居。在今后的工作中,，要長記“千里之堤毀于蟻穴”,。不能因為蠅頭小利，而放棄自己的行為準則,，要常有“敬畏”之心,，以史為鑒。在工作中遵受稅務人員職業(yè)操守,，樹立正確的價值觀,、人生觀，堂堂正正做事,，干干凈凈做人,，做一名合格的稅務人員。

總之,，通過幾天的學習,，我收獲很多，感觸也很深,，在獲得知識的同時,，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足,。今后，我要把握住各種學習的機會,，努力鍛造自己,，提高自己，爭取更好的為納稅人服務,。最后感謝稅校的領導和班主任對我們的關懷,、愛護,，感謝市局給我們提供了這樣一個學習的平臺，我一定要將這次學習的精髓帶回去,，時刻不忘學習,，在學習中進步，在學習中提升,，不辜負學校和市局對我們的厚愛和期望,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十二

在各級黨委首長的關心和信任下，很榮幸地參加了20xx年度總隊預任中隊主官培訓,。在培訓期間,，我能夠始終牢記支隊首長的要求和囑托，本著當好普通學員,，嚴格自身要求,，拓寬知識層面，提高能力素質(zhì),，加深相互了解,，打牢任職基礎的目標，通過努力,，圓滿完成了各項學習任務,，自身綜合素質(zhì)得到了一定的提高。

一,、主要收獲

(一)突出一個“?！弊郑碚撍接辛溯^大的提高,。 一個月學習期間,，我能夠做到課堂認真聽講，課后及時消化復習,，經(jīng)常向教員請教疑難,，特別是對新修訂的《基層建設綱要》、《黨支部工作條例》,、《基層政治工作條例》以及總部喻政委在武警部隊基層建設工作座談會

上講到的“六個基本功”等內(nèi)容進行了重點學習,，確保了對與基層建設息息相關的內(nèi)容入心入腦，為勝任本職崗位打下了良好的理論基礎,。

(二)強化一個“嚴”字,，自身要求有了很大進步。 支隊長在給我們提要求時講到：“要嚴格要求自己的言行”,，政委也專門提到：“要把十支隊良好的作風展示給兄弟單位”,。我能夠謹記首長要求，以普通一兵的標準嚴格要求自己,，遵守課堂秩序,，遵守隊列紀律,，遵守學員隊各項規(guī)章制度，堅持體能鍛煉,，服從領導和管理,，一個月期間沒有任何違規(guī)違紀問題發(fā)生，較好的展示了十支隊一名普通基層干部的良好作風和過硬素質(zhì),。

(三)注重一個“細”字，自身能力素質(zhì)得到一定的增強,。 在培訓期間,，我能夠做到注重細節(jié)，細心觀察,，虛心好學,， 認真領會各級領導的講話和要求，積極與兄弟單位交流心得,，學習學員隊干部抓管理的方法和標準,，觀察每名學員自身要求與能力素質(zhì)以及優(yōu)缺點，通過相互對比,，明白自身存在的不足和差距,，在吸收和借鑒別人優(yōu)點和長處的基礎上，不斷提高自身能力素質(zhì),。

二,、存在不足

一是通過學習認識到自身能力素質(zhì)與勝任主官崗位還有一定的差距，有待于進一步提高,。 二是通過交流認識到觀念的更新,、知識的儲備與中隊建設好壞有很大的關系，在更新觀念,、拓寬知識層面上還要下功夫,。 三是通過對比認識到責任心與工作標準是推動基層建設的關鍵，在增強責任心和提高工作標準上還要用真勁,。

三,、下步打算

一是盡快把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，在工作中不斷提高自身能力素質(zhì),。 二是盡快轉(zhuǎn)變角色安心干好本職工作,，以實際行動回報各級領導的關心和信任。 三是在基層干部應具備的“六個基本功”上下功夫,，更快的成為勝任任職崗位的合格一員,。

四是擺正自身位臵，拋除私心雜念,，以高度的責任心和事業(yè)感完成好上級交給的各項任務,。

五是積極學習科學文化知識,，創(chuàng)新思維觀念，做一個善學習,、有思路的明白人,。 預任中隊主官培訓體會作訓股參謀 顧兆亮 為期一個月的預任中隊主官集訓在緊張有序地節(jié)奏中劃上圓滿的句號。本次集訓圍繞軍事工作中的重點和難點問題,、政治工作中經(jīng)常性工作和熱點問題,、后勤工作中制度規(guī)范和敏感問題進行了認真的學習和研究。通過集訓,，拓寬了視野,，更新了觀念，理清了思路,，學到了方法,，看到了差距，增強了信心,。概括起來主要有以下四個方面的收獲： 一是對中隊主官作用地位有了新的認識,。深深感到一個基層單位的內(nèi)部是否團結和諧、奮進爭先,，是否有凝聚力,、戰(zhàn)斗力，與基層主官為人的態(tài)度,、處事的原則有著直接的聯(lián)系,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十三

初夏的五月，天空是淡藍色的,，溫和的陽光灑在身上,，暖在心里，我懷著無比的激動與憧憬,，走進了北大校園,，參加我局組織的第四期北京大學公共管理高級研修班的學習。能成為北大燕園研修班的一名學員,，我深感榮幸,。通過短短一周的學習，收獲頗豐,，受益匪淺,。

收獲一：豐富了知識、開闊了視野,，思想和精神得到了升華,。

跨進北大的校門，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學習氛圍和學術氛圍,。這里有百年的思想文化積淀,，愛國,、進步、民主,、科學的傳統(tǒng)精神,，勤奮、嚴謹,、求實,、創(chuàng)新的學風，追求真理,、追求卓越,、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想,。名校大師們的言傳身教，博雅塔下一流的專家學者,，為我開啟了一道感悟之門,。課堂上教授們淵博的學識，旁征博引的教學方法,，幽默風趣的精彩講解,，教學內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐,，使我在理念上完成了一次洗禮,，在知識上得到了一次強勁的“充電”。 他們廣博的知識,、活躍的思維,、獨到的見解，使我逐漸構筑起了一個新的知識框架,，特別是對當前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的分析,、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新,、管理心理學以及對自我的正確認知等理論知識的學習,，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案,，使自身的思想和精神得到進一步升華,。

收獲二：看到了差距，找到了不足,，增強了不斷學習的自覺性

通過這次培訓學習,，面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子,，確實有天地遼闊,、耳目一新的感覺,。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進步，認識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要,。形勢逼人,，不進則退，覺得自己肚子里的墨水確實太少了,，或者說掌握的知識不夠全面深入,。比如：清華大學李虹教授在講解“管理心理學”課程的提問：“你知道的你所知道的占的百分比，你知道的你所不知道的占的百分比,，你不知道的所不知道的占的百分比各是多少”,。我心里當時在想我知道的我所知道的應該占10%左右，其實不然,，浩瀚的宇宙之大,，你知道的你所知道的實在是太少。具20xx年三位物理學家對天體的研究得出的結論,，宇宙當中有兩種物質(zhì),，明物質(zhì)(眼睛所能看見的或發(fā)光的)占4%，暗物質(zhì)(眼睛所看不見的)占23%,，暗能量(不知道所不知道的)占73%,。可見一個普通人知道自己所知道的東西實在是太少太少,，能在1%左右就不錯了,。在以往的工作中，自己總以為只要積累一定的實踐經(jīng)驗,，就可以應付日常工作,，往往忽略了知識的更新，尤其是理論知識的更新,。多數(shù)是需要什么才學什么,，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習慣,。通過這次學習,，使我深深體會到，以前知識的匱乏和膚淺,。因此,，必須樹立終身學習的理念，時間是靠擠出來的,，只要合理安排好工作,，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的，若平時不注意知識的積累，就會“書到用時方恨少”,。 由此,，使自己再一次領悟到“活到老，學到老”的深刻內(nèi)涵,。認識到只有堅持不懈地學習來彌補自身的不足,，在學習當中不斷積累新知識，更新優(yōu)化知識結構,，掌握并運用科學的方法,，正確地分析解決問題，以增強工作的科學性,、預見性,、創(chuàng)造性，不斷提高工作效率,，高質(zhì)量的完成各項工作任務,。

收獲三：掌握方法，學以致用,，提高解決問題的能力

一周的學習,，我們學到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法,。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門,，而更重要的是我們要掌握處理問題,、解決問題的方法,，要學以致用，融會貫通,，勤于思考,，善于思考，把所學到的知識真正應用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題,。自己作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作者,，面對的是基層和普通老百姓，在平時的工作中,，要將服務融入到社會管理層次,，做好政策、服務的傳遞,，好事要做好,，時時處處站在群眾的角度去考慮和看待問題，要想方設法替百姓排憂解難,，為構建和諧社會,、和諧涪陵盡自己微薄之力。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十四

我為何要來到黃埔訓練營學習?這個問題一直困惑著我。剛開始公司領導通知要我參加一個培訓,，我的心里很抵觸,，以為有什么好培訓的，而且還占用了我的休息日的時間,，平時工作那么忙,，本想在禮拜天好好休息一下，這下泡湯了,?？僧斘覅⒓油昱嘤柡蟛琶靼祝敵醯南敕ㄥe了,，我為能獲得這么好的學習機會而高興?，F(xiàn)在我才知道來到這里學習的原因是什么——為了生存!

也許有人要說：“有那么嚴重嗎?我沒學過不也過得挺好嗎，也許比你還好”,。我說你錯了,，舉個簡單的例子：人類最早還不知道如何使用火的時代，過得是茹毛飲血的生活,，而正是為了更好的生存下去(這是動物的本能)通過不斷的學習和經(jīng)驗積累,，發(fā)現(xiàn)了火不但能燒烤食物，帶來溫暖,，還可以照明,，自從用火以后，人類就開始控制了一種強大的物質(zhì)力量,。從此才有人猿的真正區(qū)別,，人才成為真正的人。用古人類學家賈蘭坡的話來說,，“這個強大的物質(zhì)力量——火,，使形成中的人類逐漸確定了‘人性’，創(chuàng)造了自己!”,。這說明人類本身進化的特點在于懂得學習,，而學習的最終目的就是更好的生存。

現(xiàn)代社會,，競爭激烈,，人與人的競爭，企業(yè)間的競爭,，政體間的競爭等等,，無處沒有競爭，如果想要立于不敗之地,，想要生存下去,，那就需要學習更多的各種知識，提高自己的競爭力。多學一些知識就多一份成功的把握,。因此,，學習有那么重要，我又有何理由不去呢?(我要感謝公司領導給了我這次培訓的機會,，讓我學習到了新的理念,，開闊了視野，增長了見識,。)所以,，我覺得只要明確了學習的目標，端正了學習的態(tài)度,，就能成功生存下去,。一個積極的心態(tài)就是成功的動力，因此有什么樣的態(tài)度,，就有什么樣的人生,。做一名成功的人并不難，只需要：敬業(yè),、勤奮,、忠誠、自制,、進取,、協(xié)作、熱情的態(tài)度,。

有了一個好的心態(tài),，就會用真情去工作，用感恩的心去工作,，在工作中體會樂趣,。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力,，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持現(xiàn)狀,，也可以選擇拼搏進取,，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心,。用不同的態(tài)度對待問題就會有不一樣的結果,，目標不一定太高，只要今天做的比昨天的更好,。如果失敗了,，也不可怕，可怕的是你不知道是如何失敗的，首先要從自己身上找原因,，不給失敗找理由,，因為成功就在失敗后面。對我們而言,，無論做什么事情,，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責,。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。

還有一些人因為事小而不愿去做,，或抱有一種輕視的態(tài)度。有一個故事,，在開學第一天,，蘇格拉底對他的學生們說:“今天咱們只做一件事，每個人盡量把胳臂往前甩,，然后再往后甩,。”說著,，他做了一遍示范,。“從今天開始,，每天做300下,，大家能做到嗎?”學生們都笑了，這么簡單的事,，誰做不到?可是一年之后,，蘇格拉底再問的時候，全班卻只有一個學生堅持下來,。這個人就是后來的大哲學家柏拉圖,。因此說只要有堅持的心態(tài)，才能促使

你養(yǎng)成良好的習慣,，偉大離你也會不遠了,。這同樣也適用于一個團隊，如果團隊中的每個人都齊心協(xié)力的一起努力那它一定會取得最好的成績,，這是我們追求的最終目標,。

同樣，一個企業(yè)想要獲得成功,，必須首先從引導員工有一個統(tǒng)一的心態(tài)做起,，首先通過改進企業(yè)的環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境及精神環(huán)境),，給員工創(chuàng)造一個能健康成長的條件，其次可以給每個部門或班組間制定一個競爭機制,，讓每個人都感受到壓力從而激發(fā)工作的熱情,，如以班組為單位可以互相pk業(yè)績，看哪個班組計劃或定額完成的好,，有無工作失誤,，精神狀態(tài)如何等等方面，然后綜合打分,，誰的分高可在月底集體表揚并獎勵,，由此可培養(yǎng)員工的集體榮譽感及責任感，進一步加強團隊的凝聚力,，真正形成一個“劍鋒所指,，所向披靡”的團隊。最后在制度的執(zhí)行上要嚴格,，并監(jiān)管有力,，才能達到制度的作用。

世上不可能有真正的完美,，但應該有一個追求完美的心態(tài),，并將其做為生活習慣。但如果缺乏對完美的執(zhí)著追求,，事事以為“差不多”便可,，結果是：由于執(zhí)行的偏差，導致許多“差不多的計劃”到最后一個環(huán)節(jié)已經(jīng)變得面目全非,。

成功取決于態(tài)度,，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的,。所謂的主動,，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務,，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任,，并永遠保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度,，為自己的行為負責,，是那些成功之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別,。

以上就是我參加訓練營這些天自己的一些感想。

為何此次培訓營會給我留下如此深刻的印象?這與他的教學方式有很大關系,，此次培訓課以學員為中心的el式學習,，與原先以講師為中心的pl式學習有很大不同,，講師與學員是互動式的教與學，pk始終貫穿始終,，并加入了體驗性感悟與現(xiàn)場突破練習,，通過理論宣講，案例分析,，各個團隊的實際比拼,，以及角色扮演、教學游戲等方式讓你在現(xiàn)場就可立即將所學知識與認識運用到實際操作當中去,，并借助音樂,，燈光，肢體操練,，影片展示等多元化的訓練方式,，能讓人特別直觀的感受到所講理論的效果，加上主持人的專業(yè),，講師的優(yōu)秀和助教的熱情,，使你能很快地融入到現(xiàn)場的氣氛當中去，因此給人的印象特別深刻,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十五

結束了前一段的職業(yè)生活,，懷著對未來美好的憧憬，來到__省__建筑裝飾工程有限責任公司,，開始了我人生新的征程,。進入公司的前幾天，我熟悉工作的內(nèi)容和流程的系統(tǒng)框架,，學習了一些工作中的技巧,，也吸取了一些經(jīng)驗。雖然我學習的是土木工程專業(yè),，也有一定的相關經(jīng)驗,，但畢竟對于裝飾工程還是沒有深入的了解。這一塊掌握的知識比較少,。于是我主動要求到各個項目上去學習,，同時也感謝公司給予我這個學習的機會，在這段學習過程中,，我去了__省__培訓學校裝飾工程維修改造工程,，每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學習,。

很快便迎來了公司組織的新員工培訓,，通過這次培訓，讓我對人生和職場的認識有了根本上的改變,。

在理論培訓中,，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化,，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心;以及公司今后的發(fā)展方向,。通過這些,，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置,，以及今后所要發(fā)展的方向,，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力,。

一個領導的思想映射著一個企業(yè)的思想,。_總在會上講過這么一句話，成功是熬出來的,。使我深有感觸,。對啊，人不要太患得患失,，是金子總會被挖掘出來的,。一個員工的努力、盡職,，公司是會看到的,。從這一句話我們可以領會到，公司給予每一個員工平等的機會,。同時,，公司也給予每一個員工很大發(fā)展?jié)摿Γ镜臋C制也很靈活,，只要你有目標,，有效率，有能力,，公司就會肯定你,，認可你。就會給予你更大的舞臺,。所以,，心有多大，舞臺就會有多大,。從這次的培訓中,，我又懂得了一句名言：只要有目標，路就不會消失,，這一句名言也將成為我的人生座右銘,，讓我終身受益。

接著,，___對整個公司的架構,，及各個部分所負責的各項業(yè)務進行了詳細的介紹,，使我系統(tǒng)的了解到了公司具體業(yè)務,，使我的工作能夠和各部門更好的銜接,，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務。

安全生產(chǎn)事關職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,、事關社會的穩(wěn)定,，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產(chǎn)重要性的認識,，杜絕安全隱患,，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一,，使職工和管理人員都牢牢樹立安全意識,，真正警惕起來，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全進行,。所以說企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓是非常有必要的,。換句話說，對一個企業(yè)來說,，安全生產(chǎn)的培訓不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障,，也是對公司職工生命安全的負責。這一點公司非常重視,，作為了一個重要的培訓課題,。公司的_總在會上詳細地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技術防范措施，這一點也希望能引起大家的重視,。

通過公司這次的培訓使我對人生職場的規(guī)劃有了進一步的完善,。一個企業(yè)要想長存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時的困難,，吃虧也是福,。同樣一個人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個長遠的計劃,，一步一步來,，腳踏實地，步步都要有力,，認準了目標就要努力前行,。在這里，我將要面對各種各樣或簡單或復雜的工作挑戰(zhàn),，我將在完成這些工作的過程中不斷學習不斷成長,，在工作上日趨成熟，使自己的成長融入公司的發(fā)展之中,，并為公司的發(fā)展盡一份力,。

獄偵培訓心得體會 技偵圖偵心得體會篇十六

為了加強我們當代共青團員的責任感,，使命感服務意識，院團委開展了一次團干培訓,，我很榮幸成為了其中的一員,，這次活動邀請了許多的授課者，有劉書記,、彭校長,、校團委老師。他們的講課不僅生動有趣而且非常具有實際效用,，對于我以后的學習工作和生活都極具指導意義,。

首先，我是一名學生,，學生的首要任務便是學習,。也許我們中會有許多人認為，經(jīng)過了黑色的高三,，換來的大學生活便應該是輕松舒適的,，便可以放縱自己，享受大學生活了,。其實不然,，正因為我們是大學生，我們肩上的擔子便更重要了,，我們能承載的不僅是自己的理想,，還有父母，師長,，朋友的殷切期盼,，還有黨和人民對我們的希望，我們不應一味的享受生活,，而是應該在平淡的生活中崛起,。周曾發(fā)奮“為中華之崛起而讀書”!那我們呢?我認為作為新世紀接班人的我們，應該利用現(xiàn)有的一切資源和優(yōu)越的條件,，努力學習專業(yè)知識和文化知識,。在科技飛速發(fā)展的社會，只有用知識武裝自己,，才能立于不敗之地,。

其次我了解到作為學生干部，首先要有表率作用,，只有自己身體力行,，才能極好地帶動身邊的人。另外，要注意各方面的學習,，占取信息制高點,，拓展知識面?！叭穗H要簡單一些,，工作要精明一些，做人要厚道一些,?！辈皇橐痪涠笠锌系闹腋?。然而,，讓我印象最深的莫過于公私分明，把工作與生活有條理地分開對待,，正確地處理工作關系與朋友關系,。只有在工作中真正抱有負責任的態(tài)度，認真專注,，不拖泥帶水,，不拉拉扯扯，一切以學生會事務為重,，才能夠心無旁騖,，使團體發(fā)揮效率，達到狀態(tài);同時,，在平時的學習生活中,，要與大家打成一片，多加溝通與交流,。不僅有思想政治素質(zhì)的培養(yǎng),，也有領導藝術、溝通技巧,、團干部工作方法等的講授,，作為一名學生團干，我們都應該認識到：選擇團的工作,，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心,，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式,。

當然,，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高,，已是一筆的財富,。作為學生團干，我們必須把高度的責任感轉(zhuǎn)化為工作的耐心、嚴謹和熱情,。同時,，我們也應該充分認識到：這樣的責任感不是與生俱來的，它必須在學生團干的自我教育,、自我管理,、自我服務中得以培養(yǎng)與建立。通過此次學習,，我了解了做為一名學生干部不僅要學習良好,，工作能力強，還要有較強的人際關系和想同學之能想,，急同學之能急的服務意識,。我們應當處理好與同學的關系，打好人際關系網(wǎng),，這樣對以后的工作開展才不會起阻礙作用,。也只有深入群眾，才能了解到他們的思想,，才能有針對性的開展活動,，做到辦實事，辦好事,。有人說,，干部就是來為大家服務的，是的,，沒錯,。也只有真正做到了為大家服務，才稱得上是一個合格的優(yōu)秀的學生干部,，作為團員,，學生干部，我也有為集體服務的義務與責任,。

另外,，通過學習，我還明確了共青團與黨的關系,，知道了團員也應起到模范帶頭的作用,，意識到共青團應該是先進青年的集合，代表了青年中的最先進的力量,。我們團員應該嚴格要求自己,，使自己不斷完善與發(fā)展，從學習中不斷提升自己,，此外,，作為一名團員,，應當了解團的光輝歷程，以此來增強自己作為一名團員的自豪感和責任心,，以極大的熱情投入到學習和生活中,，造出更多的輝煌。自古英雄出少年,，作為新一代的共青團員,，我們更應該繼承團的光榮傳統(tǒng)，努力學習,，努力提高自己各方面的能力,，利用現(xiàn)在的大好時光，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),，不斷戰(zhàn)勝自我，做出更大的成績,。

的確,，要做好一名團員是不容易,，而要成為一名優(yōu)秀的共青團,，那更是難上加難。但通過此項培訓,，我卻學到了不少的東西,，雖然我離優(yōu)秀還有那么一段距離，但是我會努力減少其中的距離,，爭取做到,。

結果并不重要，重要的是參與過程中我們學到了什么,，領悟到什么,。”一個團干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難與挫折,，但我們?nèi)绻萌绾谓鉀Q突發(fā)的問題,，勇于面對總結經(jīng)驗教訓，我們的團隊就能不斷地邁向成功,。通過這次的培訓與學習,，從我個人來說又完成了一交蛻變，又增長了不少的知識,，感慨良多,。我會在以后的日子中不斷的學習,，更好的起到一個團學干部的模范作用。