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綜合辦公室主任述職報告總結篇一
這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧。不斷改進工作方法,，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性、科學性,，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績。正在積極向著團結,、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。
綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處,，請各位領導和同志們指正：
一、協(xié)調服務工作
作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用,。
特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理,、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。
二,、綜合辦的日常管理工作
首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。
第1,、理順工作關系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高。
第2,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記,、呈閱,、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質取證、資料準備等工作,。
第3,、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調配下,，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質量,、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。
第4,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便。
一是節(jié)省開支,，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處,。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走,，做好了擴建車棚場地的準備,。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷,。
四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水,、職工飲用,、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井,、水質等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。
五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。
六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作,，公司領導高度重視,，為上臺階，進行了多次整頓,，只要員工投訴,，立即說事兒。但效果不好,，沒有解決根本問題,。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是,，由于經驗不足，膽子不大,，總怕弄巧成拙,。今后要多學習,、多探討、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理,，一年來,，與××公交緊密合作，按照分廠的時間調整,，隨時調整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調,，全年基本保證了員工的正常通勤,。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關,，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比20xx年略有增長,。如：多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油,、通訊費、招待費等等,，手緊點能省一省,，手松點就多一些。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。
第6,、erp信息中心管理工作
1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行。
2) 對公司網站時時管理,，設計網頁,、增添新內容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。
第7,、人力資源管理工作
根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調,、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。
1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃,、內部競聘,、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,，招聘工作還要增加新內容,，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。
3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合。
4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職,、調動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。
第8,、積極開展職工文化活動工作
在20xx年的工作中，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。
綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。
在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球,、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。
豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。
第9,、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。
三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,。
四,、加強團隊建設 形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調,。一是加強內部協(xié)調,，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作,。
五、存在的問題和今后努力的方向
第一,，綜合辦員工崗位類別太分散,，因管理不夠過細，員工團結協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位,。
第二,，對人力資源管理工作，我還在學習階段,，管理不到位,，組織不順手，受到上級領導的多次批評,。
第三,，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距,。
今后,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司發(fā)展,，努力做到：
第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到心中有數(shù),。
第二，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神,、協(xié)作精神,，調動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍,。
第三,，根據(jù)公司20xx年方針目標，展開綜合辦工作及6s管理活動,。團結一致,，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。
第四,，根據(jù)20xx年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制,、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤,，嚴格規(guī)章制度,。
第五，抓好后勤管理工作,，跟進后勤服務,，及修繕工作。
要求食堂管理有新突破,、單身宿舍管理有亮點,、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展,。
第六,，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍,，會直接影響相關工作的工作進程,。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事,。
總之,，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜,，我始終憑著對工作的熱情和責任心,，積極認真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績,，隨時糾正缺點和錯誤,，希望上級領導、各部門,、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正,，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績,。
以上是我的述職報告。謝謝大家!
述職人：
x年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇二
時光荏苒,，歲月如梭,，20xx年很快就過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,。在一年里,，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助,，本人充分發(fā)揮崗位職能,，以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下:
一,、牢固樹立服務意識
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料、合同,、證件的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件、資質外借審批手續(xù)》,、《電動車輛管理制度》,、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。
3,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報公司領導,。
二、銳意進取,，努力提高公司知名度
在公司領導,、部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質的申辦工作,。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質》;6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核;8月8日我公司《一級壓力容器安裝,、改造、維修資質》上網公示;特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質》審核感觸頗多,，石油化工檢維修資質是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質,，在申辦過程中毫無其他經驗可以借鑒。
在公司領導的大力支持和鼓勵下,，我和整個取證團隊將任務落實到人,，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次工作會議,，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題，確定完成的時間,，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃,，加緊實施。工作計劃周密,、執(zhí)行得力,、檢查細致,總結認真,，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設備修理安裝資質》過程中,，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源,，節(jié)省了50%接待費用,，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過,。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路,。
申請各類資質的九個月的艱辛、歡笑,、焦慮,、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲,，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷,。
三、精益求精,，明年工作再上新臺階
辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點;再加上辦公室人員少，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質量和效率上下功夫,。加強了對重要活動,、重要文件、重要會議,、重大事項以及上下左右,、內外工作關系的協(xié)調;
以下是明年的工作安排:
1、積極配合20xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修,，認真完成工程計劃,、鑒定項目的下發(fā)，準時上報廠部要求的檢修日報,、周報等各項工作,。
2、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質》復審和增項的準備工作,，將新增的土建,、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施,。
3,、5月份準備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件,，督促各二級單位做好迎審工作,。
4、6月份,，《防爆電氣設備修理安裝資質》復審,。qhse現(xiàn)場審核。
5,、7月份,，《一級壓力容器安裝、改造,、維修資質》抽審,。
6、8-9月份,，《石油化工檢維修資質》現(xiàn)場審核及問題整改,。
7、10-11月份，全年工程計劃匯總,，配合預算部做好結算工作,、
四、團結同志,，積極發(fā)揮集聚效應
俗言說:一只筷子容易斷,，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦,，團結出力量,，團結出效益。幾年來,，本人在工作實踐中,，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事,，無論是領導還是群眾,、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后,，都是一個樣,。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待,、高度尊重,、親密團結,。不利于團結的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。對待前來辦事的群眾，視若親人,，做到“送一張笑臉,、道一聲問候、遞一把椅子,、敬一杯茶水,、給一個滿意”。
一年來,，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績,，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中,，我們要認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀,，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏,，銳意進取,，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦,。
述職人:
x年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇三
20xx年已經過去,，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位,，認真履行職責,，扎實工作。
這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績,。正在積極向著團結,、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。
綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下,、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手,。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,，不當之處，請各位領導和同志們指正:
一,、協(xié)調服務工作
作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路,、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。
二,、綜合辦的日常管理工作
首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點,，分工,、分職責,、有布置,、有落實,。
第1,、理順工作關系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高,。
第2,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記,、呈閱,、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱,、文件填補、資質取證,、資料準備等工作,。
第3、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》,，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統(tǒng)籌安排,、認真調配下,，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車,，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗,，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠、4s店為主,，要求司機對修車質量,、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。
第4,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便。
一是節(jié)省開支,，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。
四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水,、職工飲用,、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井,、水質等進行了嚴格管理。保障了新區(qū)的供水,。而且,，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修,，減少了浪費,。
五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道,、廁所外,，時常到房間里為他們打掃。目前,，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀,。
六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制,、飯菜的質量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣,、消費的不同,、承包人的理念等等，為食堂管理工作,，公司領導高度重視,，為上臺階，進行了多次整頓,，只要員工投訴,，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙,。今后要多學習,、多探討、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理,，一年來,，與公交緊密合作，按照分廠的時間調整,，隨時調整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調,，全年基本保證了員工的正常通勤,。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關,，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如:多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。
第6、erp信息中心管理工作
1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,，對網絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行,。
2)對公司網站時時管理,，設計網頁、增添新內容,，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用,。
3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作,。
第7,、人力資源管理工作
根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署，圍繞核心職能,，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調,、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行,。
1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱，先后進行了:專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路,，總結了經驗,，收到良好效果。目前,，培訓場地是一個受限問題,。(具體內容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃、內部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內容,，比如:人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。
3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合。
4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如:員工的入職,、調動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。
第8,、積極開展職工文化活動工作
在20xx年的工作中，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。
綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。
在上級領導的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。
豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。
第9,、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心、非常認真,、非常積極的,、高質量、高要求的辦理每一件事情,。在客戶來訪,、事務接洽、案件處理,、周邊環(huán)境等,，做到了認真、準確,、及時,、周到，為公司的外事活動起到了積極作用,。
三,、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,。
四,、加強團隊建設形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調,。一是加強內部協(xié)調,，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分，思想上合;工作上分,，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助，解除后顧之憂,，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作。
綜合辦公室主任述職報告總結篇四
時光荏苒,，歲月如梭,，20xx年很快就過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。在一年里，我在公司領導,、部門領導及同事們的關心與幫助,，本人充分發(fā)揮崗位職能，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一、牢固樹立服務意識
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文,，認真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料,、合同、證件的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件,、資質外借審批手續(xù)》,、《電動車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等,。
3,、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領導,。
二,、銳意進取，努力提高公司知名度
在公司領導,、部門領導及同事們的大力支持下,，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質》;6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核;8月8日我公司《一級壓力容器安裝,、改造,、維修資質》上網公示;特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質,，在申辦過程中毫無其他經驗可以借鑒,。
在公司領導的大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務落實到人,，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次工作會議,，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題,，確定完成的時間,，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施,。工作計劃周密,、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真,，歷時九個月,，順利的通過了石油化工檢維修資質六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設備修理安裝資質》過程中,，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法,，整合了資源,，節(jié)省了50%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量,，一次性順利通過,。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。
申請各類資質的九個月的艱辛,、歡笑,、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目,，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲,，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷。
三,、精益求精,，明年工作再上新臺階
辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性,、隨機性大的特點;再加上辦公室人員少,，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的,。在具體工作中在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動,、重要文件,、重要會議、重大事項以及上下左右,、內外工作關系的協(xié)調;
以下是明年的工作安排：
1,、積極配合20xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修，認真完成工程計劃,、鑒定項目的下發(fā),，準時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作,。
2、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質》復審和增項的準備工作,，將新增的土建,、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施,。
3,、5月份準備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件,，督促各二級單位做好迎審工作,。
4,、6月份，《防爆電氣設備修理安裝資質》復審,。qhse現(xiàn)場審核,。
5、7月份,，《一級壓力容器安裝,、改造、維修資質》抽審,。
6,、8-9月份，《石油化工檢維修資質》現(xiàn)場審核及問題整改,。
7,、10-11月份，全年工程計劃匯總,，配合預算部做好結算工作,、
四、團結同志,，積極發(fā)揮集聚效應
俗言說：一只筷子容易斷,，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦,，團結出力量,，團結出效益。幾年來,，本人在工作實踐中,，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事,，無論是領導還是群眾,、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后,，都是一個樣,。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待,、高度尊重,、親密團結。不利于團結的話不說,，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾,，視若親人,，做到“送一張笑臉、道一聲問候,、遞一把椅子,、敬一杯茶水、給一個滿意”,。
一年來,，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求,、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上,，都還存在一定差距,。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀,，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任,，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取,，與時俱進,，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。
述職人：
x年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇五
各位領導,、各位同事:大家好!
20xx年已經過去,，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位,，認真履行職責,，扎實工作。
這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績,。正在積極向著團結、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。
綜合管理辦公室主任，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下,、溝通協(xié)調;抓好公司行政管理，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手,。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處,，請各位領導和同志們指正:
一,、協(xié)調服務工作
作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用,。
特別是在勞務派遣工作,、勞動爭議案件處理、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調等方面以及公司有關文件,、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。
二,、綜合辦的日常管理工作
首先,，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議,，闡明工作重點,，分工、分職責,、有布置,、有落實。
第1,、理順工作關系,，堅持原則，嚴格工作程序,、嚴格工作質量,、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高,。
第2、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記、呈閱,、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質取證、資料準備等工作,。
第3,、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排,、認真調配下，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車,，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠、4s店為主，要求司機對修車質量,、配件價格嚴格審核,。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。
第4,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好,，為各部門服務好,，為職工生活服務好，排憂解難,，提供方便,。
一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力,、燃料，及時清掃,、消毒,、換氣減少了疾病的傳播。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了,，經常修修補補，已老化,。我本著能堅持一天,，就多使用一天，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐,。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液,、抓藥、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次,。并且，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中,，起到了及時的保健作用。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關,。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。
四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水、職工飲用,、洗浴等,，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井,、水質等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。
五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,，自理能力較差。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道,、廁所外，時常到房間里為他們打掃,。目前,，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比2020xx年初大有改觀,。
六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領導高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙,。今后要多學習,、多探討、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作,。
七是通勤車管理，一年來,，與公交緊密合作,，按照分廠的時間調整，隨時調整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現(xiàn)場協(xié)調，全年基本保證了員工的正常通勤,。
第5,、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元,，實際用了3688.95元，在管理中,，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關，起到效果,。但由于多種因素的影響,，其他辦公費用比09年略有增長。如:多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修,、配件、耗材,、后勤修繕,、車輛維修、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。
第6,、erp信息中心管理工作
1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內部經營管理平臺的正常運行,。
2)對公司網站時時管理，設計網頁,、增添新內容,，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用,。
3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng)。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作,。
第7、人力資源管理工作
根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能,，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行,。
1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了:專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結了經驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃,、內部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內容,，比如:人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。
3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合,。
4)在薪酬管理、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作,，比如:員工的入職、調動,、離職及辦理社保的隨時增減,、工傷、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營,、員工的安定起到了良好的作用。
第8,、積極開展職工文化活動工作
在20xx年的工作中,，開展職工文化活動，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。
綜合辦,、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽,、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。
在上級領導的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。
豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第9,、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性,，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心,、非常認真,、非常積極的、高質量,、高要求的辦理每一件事情,。在客戶來訪、事務接洽,、案件處理,、周邊環(huán)境等，做到了認真,、準確,、及時、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用,。
三、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，時時處處以一個共產黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面,，經過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質,，努力提高工作效率和工作質量。
四,、加強團隊建設形成工作合力
綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協(xié)調。一是加強內部協(xié)調,，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務,，則由大家共同完成。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分,，目標上合，互相替補,，平等相處,，全局一盤棋，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,，要關心愛護，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作,。
五、存在的問題和今后努力的方向
一年來,，我的工作還存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在:
第一,，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細,，員工團結協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位,。
第二，對人力資源管理工作,，我還在學習階段,，管理不到位，組織不順手,，受到上級領導的多次批評,。
第三，自己的思想觀念,、工作理念與公司的工作要求還有一定差距,。
今后，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司發(fā)展，努力做到:
第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習有關方面的專業(yè)知識,，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到心中有數(shù)。
第二,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，樹立綜合辦形象,，增強綜合辦團隊精神,、協(xié)作精神，調動員工的積極性,，形成良好的部門工作氛圍,。
第三，根據(jù)公司20xx年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動,。團結一致,，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。
第四,，根據(jù)20xx年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤,，嚴格規(guī)章制度。
第五,，抓好后勤管理工作,，跟進后勤服務，及修繕工作,。
要求食堂管理有新突破,、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展,。
第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作,。如果工作遲鈍,，會直接影響相關工作的工作進程。因此,，抓好人力資源管理工作是一件大事,。
總之，綜合辦工作涉及面廣,、瑣碎繁雜,，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作,。在工作中發(fā)揚成績,，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導,、各部門,、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見,，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告,。謝謝大家!
綜合辦公室主任述職報告總結篇六
辦公室工作線多面廣,，工作量大。既要參與政務,，又要協(xié)助黨務;既要內部協(xié)調,，又要對外聯(lián)絡;既要做好日常工作，又要應付突發(fā)事件,。在過去一年中,，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標,，在局領導的關心支持下，在各科室的協(xié)作配合下,，積極發(fā)揮綜合協(xié)調,、后勤保障、對外宣傳等職能作用,，高標準,、高規(guī)格地完成了各項任務，為外經貿局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用,。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求,，以及局黨組的決定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下,，請予評議,。
一、思想意識上：立足服務,，強化意識
1,、強化規(guī)范意識。把各項工作,、各個環(huán)節(jié),，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范,，并以制度保證全體工作人員都能嚴格,、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,，事務繁雜,，聯(lián)系廣泛，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下,。為此,，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理,、禮品領取,、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定,，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,，使每位同志工作有序、行為規(guī)范,。
2,、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作,。高標準,、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情,。辦公室是總攬全局,、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的地位和作用,。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,，都可能給辦公室乃至外經貿局的工作造成被動。通過強化責任意識,，我們能明確自己擔負的職責,，自覺地按照職責履行職能。
3,、強化形象意識,，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象,，維護領導權威,，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口,，每位干部的形象如何,，直接關系到外經貿局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造,，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習,、關心，形成了一種健康向上,、寬松和諧的工作環(huán)境,。
二、業(yè)務工作上：抓住重點,、以人為本
1,、保障重大活動順利進行。20xx年,，我局重大活動較多,。有全區(qū)開放型經濟工作會議、“·北京行”商務環(huán)境說明暨旅游推介會,、海內外高層次人才融合創(chuàng)新()論壇等一系列活動,，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作,，制定活動方案,，起草講話材料,，安排會務用餐，保障了活動的順利舉辦,。
2,、提高辦文質量。辦公室認真做好局黨組,、局辦公室會議記錄,，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞,，到×月上旬,，上傳下達各類文件×多件，并積極做好督辦,、催辦工作,。
3、加強人事管理,。今年我局進臨時聘用人員×人,，辭退臨時聘用人員×人。辦公室積極做好人員招聘,、勞動合同的簽訂,、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作。同時,，積極做好機關事業(yè)單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作,，進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。
三,、后勤保障上：協(xié)調發(fā)展,，統(tǒng)籌推進，
1,、加強綜合協(xié)調工作,。根據(jù)局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調,，傳達貫徹領導決策,，保障機關政令暢通、運作順暢,。同時,，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置,，積極配合參與有關黨建,、紀檢工作。
2、保障機關順利運作,。加強車輛調度,，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關安全管理,，消除安全隱患,。同時努力 豐富機關干部生活，組織參加了區(qū)級機關趣味運動會,、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務考察等,，豐富局工作人員的業(yè)余生活,，提高了機關凝聚力。
四,、工作紀律上：勤政廉潔,、克己奉公。
1,、自覺做到廉潔自律,。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”,，自覺抵制各種不正之風,，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事,，嚴格約束自覺,，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關廉政建設,。
2,、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映,，我在做到以身作則,，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時,，不準上網聊天,、玩游戲、炒股等,，不準大聲喧嘩,。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明,、待人熱情,、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵,。
3,、爭取處理好集體與個人利益之間的關系,。服從大局，團結同志,，做到襟懷坦白,，大事講原則，小事講風格,，想別人所想,，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事,，力求形式和內容統(tǒng)一,，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象,。
以上述職報告,，如有不當，請批評指正,。
述職人：
x年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇七
任現(xiàn)職以來,，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年以來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一,、職責履行情況
(一),、堅持學習，提高自身素質
為完成好辦公室交辦的各項工作任務,，我始終把加強學習作為提高素質和能力水平的手段,。采取集中學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方法,，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想,、xx大精神以及省市關于廉政建設的有關規(guī)定，提高了自己的思想政治素質,。一年來,，通過認真學習,進一步提高了貫徹黨的路線、方針,、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性,，為做好各項工作打下了堅實的基礎。
(二)開拓創(chuàng)新，理清工作思路,。
我始終堅持實踐第一的觀點,，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化不斷創(chuàng)新辦公室工作思路,。一是抓調研,，提供決策參考。我堅持不定期深入基層或通過電話辦法,，積極主動地把調查研究工作做在前面,，切實掌握涉及全縣重大問題及制約全縣發(fā)展的因素，為領導出謀劃策,、拾遺補缺,。一年來，先后組織開展了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、產業(yè)化發(fā)展情況等4次專項調研,，并分別形成了調查報告,，提出各類合理化建議20多條,，切實為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。二是抓服務,，樹立工作新形象,。我堅持從小事做起，從大事著眼,，努力提高服務水平,。第一，圍繞中心,，為領導服務突出超前性,。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏,，正確貫徹領導的意圖,，當好參謀和助手。第二,，搞好配合,，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務,，變部門行為為政府整體行為,，形成合力，提高整體工作水平,。第三,，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪,，對群眾反映的問題及時登記,，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復,。
(三),、求真務實，開創(chuàng)工作局面,。
在日常工作中,，我注重把握根本，堅持抓大事,、抓關鍵,，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文,。凡是發(fā)文,，我都親自審查，從嚴把關,，保證了行文的嚴肅性,，提高了公文質量。一年來,，共組織起草縣政府和政府辦文件80多件,，處理省、市,、縣各類文件200多件,，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會,。兩年來,，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議,、縣長辦公會議大中型會議8次,。參與組織了黨代會、人大會,、政協(xié)會3次,。無論哪次會議我都發(fā)揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),，注意調動各方面的力量,，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行,，也贏得了各方面的支持和好評,。
(四),、強化建設，樹立一流形象,。
我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，講奉獻,、樹正氣,、不擺架子、以誠待人,，樹一流形象,。一是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角,、積極參政上,，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作,，遇到問題及時請示匯報,，積極維護集體意志和決策，在思想上,、政治上,、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻,。正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年來,，我堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。
二,、廉潔自律情況
任現(xiàn)職以來,，我自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀念,，常思人民的養(yǎng)育之恩,，常想集體的扶助之恩,，常念組織的培養(yǎng)之恩,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。具體做到了：一是廉政自律,。規(guī)定不準做的我絕對不做,，要求達到的我力爭達到，不違章,、不違紀,、不違法。二是經住了考驗,。管住了自己的手,、嘴、腿,，不以領導身邊的人自居,，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿,。三是愛崗敬業(yè),。始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現(xiàn)自身的價值,。四是力爭做表率,。始終努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事,，處處胸懷大局,，常懷報國之志，常思食民之祿,，嚴格自律,，清正廉潔，一心為公,，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力,，為同志們帶好頭、做好榜樣,，以實際行動維護機關黨委和辦公室的形象,。
三、存在的不足和今后努力的方向
兩年來的工作雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足：一是思想解放程度還不夠,，政治學習抓的不緊，缺乏系統(tǒng)性,。二是對新形勢下如何進一步做好辦公室工作研究不夠,。在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神,，以熱情誠懇的態(tài)度,，認真做好每一項工作,。一是進一步加強學習。我將繼續(xù)積極參加各種理論學習,，不斷提高理論水平,，深入實際調查研究，為領導決策當好參謀,，為木蘭經濟社會發(fā)展做出貢獻,。三是進一步廉潔自律。我將繼續(xù)以共產黨員的標準嚴格要求自己,，廉潔自律,，堂堂正正做人，清清白白做官,，扎扎實實做事,，勤勤懇懇為民。
綜合辦公室主任述職報告總結篇八
根據(jù)縣委考核工作的要求,，現(xiàn)在,，我就本人20xx年履行職責情況和廉潔自律情況向大會報告如下：
一、加強政治理論學習,，不斷提高自身素質
一年來主要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大和xx屆四中會會精神，以及各級領導的講話精神,，思想認識有了新的提高,，增強了用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。同時認真學習相關的知識,，理論聯(lián)系實際努力做好本職工作,，堅持做人與做事的統(tǒng)一，用正確的人生現(xiàn),、世界觀,、價值觀支配自己的一言一行,，一舉一動,。在實踐中堅持多學習、少應酬,，多調研,，少浮夸，多思考,，少主觀,，努力使自己的思想適應新形勢的需要。年內共結合實際寫出調研文章6篇,，記工作日記212篇,，有32篇文章還發(fā)表在報刊雜志上,。
二、認真履行崗位職責,，努力做好分管工作
一是全身心地投入科學發(fā)展觀活動,，努力完成自己所承擔的工作。在這項活動中,，自己擔任辦公室副主任兼材料組組長,，這項工作任務重，要求高,，我和同志們一道堅持邊學習邊實踐,，邊寫作邊總結，從嚴要求,，從實際情況出發(fā),，基本完成了各個階段所需要的材料和辦公室的其它工作，收到了良好的效果,。二是完成了六次168名干部調整的具體承辦工作,，基本沒有出現(xiàn)差錯。
三是組織了對55名試用期干部的考核工作,，進一步增強了干部的政治責任感和工作的事業(yè)心,。
四是認真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會組織選舉工作，保證了選舉工作的順利進行,。
五是進一步規(guī)范了干部檔案資料管理,，組織重新起草和出臺了加強檔案管理工作的規(guī)定和重申了檔案管理工作紀律，使檔案管理工作做到了更加科學,、嚴格,、規(guī)范。
六是協(xié)助完成了村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作,，全縣有11名村干部位列其中,。
七是主持起草和出臺了對全縣科級干部的考核辦法及實施細則，進一步強化了對科級干部的管理考核工作,。并協(xié)助和完成了對市管領導干部和全縣科級班子和科級干部的考核工作,。
八是加強了對部內辦公秩序的管理和環(huán)境的改善，文明辦公的新風顯現(xiàn),，有效地調動和發(fā)揮了大家的工作積極性,。
九是完成了部長交辦的其它工作。
一年來還深入基層調查研究,，積極為縣委縣政府建言獻策,，并被評為市政協(xié)提案工作先進個人，同時積極參加建國六十周年系列征文活動,，反映婁煩近年來的變化,，《看標語說變化》一文獲省政協(xié)征文優(yōu)秀獎并收入書中,，《家鄉(xiāng)之路》被市委市政府大型叢書百姓卷收入，《五十年搬了十五次家》獲太原記憶六十年征文三等獎,。
三,、大局為重妥善處事，積極協(xié)助部長工作
一年中,，我始終注意主動維護我們組織部班子的團結和聲譽,，自覺做到到位不越位，妥善處事配合不附合,，當好參謀主動不被動,。當自己的意見被否定后，主動服從整體利益;當自己有了好的建議后,，及時向部長提出;當自己對部長的工作有了看法的時候,，能做到襟懷坦白，赤誠相見,，而不是唯唯諾諾,，不分是非;當自己因為工作問題與部長的意見不一致時，雖然當時接受不了,，也能從大局出發(fā),，主動接受，事后溝通,，而不是當面頂撞,，發(fā)生爭吵。我覺得副職這個崗位工作性質比較特殊,，既代表班子,，又有角色分工;既要對正職負責，又要對部屬負責;既要從大局出發(fā),，又要兼顧分管的局部利益,。有時就難免發(fā)生碰撞，但作為副職前提是必須尊重正職,，以服從為前提,，這樣才能做好工作。
四,、嚴格要求以身作則,，廉潔自律不犯錯誤
一年來，我始終堅持學習與實踐相統(tǒng)一,，說話與行為相統(tǒng)一，做人與做事相統(tǒng)一,，努力踐行著自己的做人準則,，始終堅守著自己的做人底線,。我不羨慕別人過得怎么樣，只習慣于過好自己的生活,。我認為每個人都有自己的生活,，每個人都有自己的快樂，不必自慚形穢,，也不必自暴自棄,。牡丹縱有國色天香，不能像菊花一樣千姿百態(tài);不能像君子蘭一樣四季常青;不能像梅花一樣頂風傲雪,，也還不能像小草一樣不屈不撓,。
人也同樣，你擁有的我沒有,，我擁有的你沒有,。自由，快樂,，成功,，失敗，說到底,，別人就是別人,，自己就是自己，活得是個心態(tài),，活得是個隨意,，自得其樂，知足常樂,，事無常樂,，人可常樂!有了這樣的心態(tài)，我也就能夠低調做人低頭做事,，管住自己,，不做出原則的事。
回顧自己一年來的工作,，各方面做得還很不夠,，還有很多不盡人意之處，有的事情是自己想到而沒有做到的,，有的事情是自己還沒有想到的,，特別是隨著年齡的增長，自己工作的標準和要求也在不斷下降,，這些都需要在今后的工作中加以注意和克服,。
新的一年已經來臨，作為一名副職，我想的更多的或者說是自己要努力做到的,，就是如何在部里為大家做好樣子,，如何更好地協(xié)助部長完成好各項工作。謝謝大家!
綜合辦公室主任述職報告總結篇九
20xx年,，在正確領導下,，在同志們的大力支持下，我團結和帶領辦公室全體人員,，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標,，立足本職崗位，求真務實,，真抓實干,，較好地發(fā)揮了參謀助手、服務領導,、協(xié)調紐帶作用,，現(xiàn)就個人工作情況總結如下：
一、強化學習,，提高駕馭工作能力
辦公室主任是一個特殊崗位,。既是領導的參謀助手，又是領導的服務者;既是政府決策的參與者,，更是政府決策的執(zhí)行者,，需要良好的政治素養(yǎng)和較高的知識水平。因此,，不管多忙我都要擠出時間進行學習,，更新知識，充實頭腦,，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,。一是加強理論學習。認真學習xx屆六中會會,、xx大會議精神,，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。積極參加組織的各類培訓,，重點加強宏觀政策把握,、區(qū)域經濟發(fā)展、服務水平提升等方面知識的學習,，為推動**辦各項工作上水平,、提質量奠定基礎。二是加強業(yè)務學習,。認真學習公文處理,、社會管理及經濟管理等方面的知識,，努力提高業(yè)務水平。加強實踐學習,，充分利用各種會議,、培訓,、考察交流的有利時機,，開闊視野、拓展思路,。積極向同事,、同行和領導學習，學習他們好的工作方法,、處事能力,、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過學習,，提高了自己駕馭工作的能力,。
二、以人為本,，全面提升隊伍戰(zhàn)斗力
一年來,，堅持以人為本的管理理念，努力做到關心同志,、尊重同志,、幫助同志，靠品德去激勵人,，靠才能去鞭策人,，靠奉獻去感染人，從而調動干部職工的積極性,，促進了工作質量的提高,。狠抓領導班子建設。自覺貫徹民主集中制原則,，努力當好“班長”,。凡是重大問題都要通過集體討論決定，不搞“一言堂”和家長制,，同時經常與班子成員談心交心,，溝通情況，交流思想,，增進了領導班子內部團結,，大家工作上互相支持，生活上互相關心,，情感上互相尊重,，從而保證了班子在思想和行動上的高度團結統(tǒng)一。狠抓干部隊伍建設。統(tǒng)籌管理,，對各股室工作目標進行條塊分解,，嚴格執(zhí)行績效考核責任制。堅持定期業(yè)務培訓和自學相結合,，強化干部隊伍政治理論和業(yè)務知識的學習,，提升隊伍素質。通過學習,，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”,，成了懂得較多業(yè)務知識的“行家”。部分同志通過辦公室鍛煉已經成長為中層領導干部,。
三,、優(yōu)化服務,，當好領導參謀助手
充分發(fā)揮參謀職能,，圍繞加快發(fā)展第一要務,，堅持貼近領導思路、把握工作規(guī)律,、突出工作重點,，全面強化調查研究、督查信息,、公文管理,、機要保密、會務服務,、綜合協(xié)調等各項工作,。一是立足推進決策抓調研。督促文秘人員站在和全局的高度,，努力發(fā)現(xiàn)新情況,、研究新問題、總結新驗,、探索新路子,，著眼大局，謀劃長遠,，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調查研究,。等調研文章在等刊物上發(fā)表。全年共為區(qū)主要領導起草各類文稿100余篇,，為各部門修改完善各類文稿200余篇,。二是立足政令暢通抓信息。健全了系統(tǒng)信息報送考核制度,，進一步加強了信息員隊伍建設,在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直綜合部門配備了專兼職信息員,，形成了一個覆蓋全區(qū),、反應快捷的信息網絡。加強了對辦公室信息采編人員的培訓,。圍繞黨的方針政策,，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全區(qū)的中心工作,，精心撰寫信息,。全年上報信息50余條，采集政務信息2100余條,，政府公眾信息網點擊量達10萬人次,，社會關注度和影響力顯著加強,。三是立足綜合協(xié)調抓辦文辦會,。辦文方面，嚴把起草關,、審核關,、收發(fā)關，進一步完善文件歸口處理,、文件報批,、文件審批簽發(fā)、催辦反饋等一系列制度,，規(guī)范了辦文程序,，提高了辦文效率。初步統(tǒng)計,，全年共處理各級各部門來文1100余件,，辦理發(fā)文400余件。辦會方面,，按照精簡會議的要求和實際工作需要,，盡量壓縮會議的數(shù)量、規(guī)模,，盡可能地節(jié)約會議開支,。認真做好會前、會中和會后各項工作,，提高辦會質量,，確保組織召開的會議都開得精簡高效、成功圓滿,。四是立足貫徹落實抓督查,。把決策后的督查作為落實工作的重點來抓。圍繞中心工作,，強化重點督查,。
一年來,，我們圍繞重大決策、重點工程以及上級重點督辦事項,，組織開展了“雙重”項目,、為民辦實事、優(yōu)化經濟等一系列的督查活動,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時向匯報，基本得到了從嚴從重從快處理,，有力保證了政令的暢通和重點工程的順利進行,。五是立足優(yōu)質服務抓后勤。規(guī)范接待,、財務,、車輛管理等程序，全力抓好接待,、財務和車輛管理工作,，嚴格控制接待、辦公,、車輛維修等支出,，圓滿完成各大中小接待，得到上級領導和來賓的好評,。六是立足及時有效抓應急管理,。進一步健全應急管理制度，積極組織開展應急宣傳教育和應急演練,，應急管理能力進一步增強,。今年，綜合協(xié)調相關部門成功處置了暴雨洪災等事件,。
四,、廉潔自律，樹立良好形象
嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，較好地執(zhí)行了收入申報和重大事項報告制度,。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，照章辦事,，依法行事，堅持用一名共產黨員標準嚴格要求自己,，堅決做到不該吃的不吃,，不該喝的不喝,，不該拿的不拿。對配偶,、子女和身邊工作人員均嚴格要求,，堅決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權和職務影響謀取私利。不利用公款大吃大喝,，不以開會,、考察、培訓等名義變相公費旅游,，在配備通訊工具,、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
一年來,，雖然取得了一些成績，但與組織和群眾的要求相比,，還存有一定的差距,。一是學習面不夠寬，學習不夠系統(tǒng)和深入;二是辦公室人少事多,，工作開展不夠全面;三是工作主動性、前瞻性還不強,，服務水平有待進一步提高,。在今后工作中，我將進一步嚴格要求自己,，努力改進不足,，踏實工作，力爭取得更大的成績,，為推進全區(qū)經濟社會快速發(fā)展作出更大的貢獻,。
綜合辦公室主任述職報告總結篇十
各位領導、同志們：
我從*年**月起擔任局辦公室主任一晃已經三年了,，這三年是非同尋常的三年,。我倍感壓力，始終圍繞“務好事,、用好權,、履好職”這一崗位要求，做出了積極的努力,。三年來,，在各位領導的關心指導和機關、基層同志們的支持幫助下,，我與辦公室的同志們一道,，積極落實局黨委和局領導的工作部署,，切實加強科室自身建設，不斷轉變工作作風,，提高工作效能,，在當好參謀、做好協(xié)調,、搞好服務,、辦好事務等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了各項任務,。
一,、積極貫徹局黨委的工作部署，努力當好領導的參謀和助手
辦公室的工作千頭萬緒,，時效性強,，承擔著上情下達，下情上報,，為領導,、為機關、為基層服務的重要任務,。在工作中,，我緊緊圍繞“統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策,、組織協(xié)調,、提供服務、督促檢查”的職能,，主動思考一些帶有全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性的問題，盡可能把工作想在前,、做在前,，積極為黨委和領導決策提出一些意見和建議，努力在嚴格管理,、認真細致,、求真務實上下功夫，充分發(fā)揮好參謀助手作用,。在研究和貫徹市委,、市政府的部署和局黨委的決議時，自己都能夠認真學習上級有關會議精神和領導講話精神,，積極收集和了解我局的情況,，主動與有關部門和同志進行溝通研究，對如何貫徹好上級部署,，開展好我局的各項活動和工作提出建議和意見,。同時對局黨委和局領導的每一項重要會議精神和重要工作部署都能進行學習領會,、思考研究，力求把精神吃得更透一些,，確保各項工作的協(xié)調和督辦力度更大些,。三年來，圍繞局中心工作,，積極進言獻策,，積極參與妥善處理各類重要事件和突發(fā)事件。
二,、認真做好機關政務和全局性事務的組織協(xié)調工作,，確保全局中心工作和重要工作的落實
三年來，我與辦公室的同志們團結一道,，努力工作,，在為領導、為機關,、為基層服務,，上傳下達，搞好協(xié)調,、催辦,、查辦方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉,，保證了局各項工作安排的有效實施,。
在辦文辦會方面，按照“少環(huán)節(jié),、快節(jié)奏、高效率”的原則,，著重抓了辦文辦會工作的規(guī)范化管理,。三年來，主持撰寫和審核各類請示,、報告,、講話、紀要,、計劃,、總結等公文和信訪材料、回復書記,、市長信箱等文章共1200余篇,。
在建議提案辦理方面，堅持采取上門走訪,、電話聯(lián)系,、開門辦案等形式加強與人大代表和政協(xié)委員的了解和溝通,，組織實地協(xié)調工作、調研30余次,，促進建議,、提案具體問題的解決。幾年來我局建議,、提案辦理工作均得到了市人大人代工委,、市政府辦公室督查處和市政協(xié)提案委的肯定和好評。三年間年局均被市政府表彰為人大建議,、政協(xié)提案辦理工作先進單位,。
在公文收發(fā)及檔案管理方面，嚴格履行收文登記,、傳閱,、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā),。三年來,，準確收文、傳閱,、催辦各類公文6000余件,，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失;行政發(fā)文810余件,，黨委發(fā)文110余件,，文印各類文件、資料近30萬頁,。累計整理檔案2200余件,，發(fā)文匯編近千件，接待查閱檔案180人次,。檔案管理規(guī)范,，受到市檔案管理部門的好評。
在信訪接待方面,，三年間全局通過信訪渠道受理市民及群眾來信來訪或電話反映的問題計360余件,，其中接待來訪人數(shù)1600余人次，辦理市民及職工群眾來信180余件,。同時積極參與做好“xx大”期間,、奧運期間及“兩會”期間的穩(wěn)定工作，積極參與處理*年**月**日部分出租車司機停運事件,，及時辦結一批信訪老案,、積案。
在信息報送方面，建立健全了信息報送工作網絡,，信息報送及時,，質量較高，客觀真實地反映了市政公用事業(yè)的發(fā)展狀況及我局在重點工程,、公用基礎設施建設和行業(yè)服務,、監(jiān)管方面取得的進展。三年間共向市委,、市政府和市政府網站報送信息近900條,，被采用近300條，成為我局建局以來信息報送最多,，被采用最多的時期,，連續(xù)2年被市委市政府辦公室評為全市信息工作先進單位。
在后勤管理方面,，根據(jù)局機關人員反映的熱點,、焦點問題，著力解決后勤管理中存在的問題,。加強對出租房屋的管理,，認真清理催繳租房戶房租、水電費欠款,，修訂了《房屋出租管理辦法》和《房屋出租合同樣本》,，規(guī)范了房屋出租行為。先后兩次對浴室管線進行了維修保養(yǎng),，改善浴室環(huán)境;并就提高餐飲質量做了很多努力,。認真規(guī)范來客接待、堅持統(tǒng)籌安排,、部門對口接待的原則,，實行接待報告制度，有效控制了機關經費支出,。完善車輛管理,，改善小車班辦公環(huán)境，保證安全行車,，基本保障了領導和機關的公務用車。嚴格控制辦公經費支出,，大力削減不必要的開支,。
在修志工作方面，*年積極籌備召開了全局修志工作部署會議,，舉辦了修志工作培訓班,，修志工作能夠按計劃、按節(jié)點有序開展。*年,，我局修志工作在局修志辦全體成員及基層各相關單位修志人員的共同努力下,，于6月中旬向市修志部門提供了志初稿，是全市上報最早的單位之一,，受到了市有關部門的好評,，市地方志辦公室先后4次報道和轉發(fā)了我局修志工作的情況和經驗。
在會議保障公文傳遞方面,，認真做好各種會議的通知,、協(xié)調、組織和保障等方面的工作,。三年來共接收,、落實上級網絡及電話會議通知1200余件，保障局本級會議近400次,，每件均做好詳實登記備案,，并及時提醒與會人員準時到會，做到了無疏漏,、無延誤,。通訊員全年風雨兼程共傳遞公文17000多件，做到及時準確,，無一信件丟失,、延誤。
在制度建設方面,，建改并舉,，抓好制度建設，以落實制度促進日常管理,。在認真調查研究,、多方征求意見的基礎上，完善了一批管理制度,，使機關內部管理更加規(guī)范化和科學化,。
三、加強學習,，不斷提高自身的綜合素質和廉潔自律的自覺性
辦公室作為局黨委的參謀部和后勤部,，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著我局的形象,，為此,，我時刻以良好的形象來高定位、高要求,，不論在內在外,，說話辦事,，待人接物，處理工作,，都努力做到有形象,、有品位、有人格,。作為辦公室主任,，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志,。所以我時時告誡自己,，一定要潔身自好，一身正氣,，為此,，我一直堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利,，決不搞一次例外,，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。堅決做到廉不言貪,，勤不言苦,，靜以修身，儉以養(yǎng)德,。在對待同志方面,，始終堅持為人正直、以誠相待,，與人為善,，做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上，多幫助他人,，多給他人提供方便,，努力營造和諧溫馨、心情舒暢的工作環(huán)境,。
回顧三年來的工作,，還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在：制度建設方面還比較薄弱,，后勤管理方面還存在缺位,。就我個人而言，我深刻感到在日常工作中盡管工作動機和出發(fā)點是好的,，但自己的工作方法還比較簡單,，工作的精細化程度還不夠高，我將力爭在今后的工作中加以克服,。借此機會，我真誠地向各位領導和同志們在過去的三年里對我和辦公室工作的關心、理解和支持表示衷心的感謝,，并希望大家能一如既往地支持辦公室的工作,，一同為市政公用事業(yè)的發(fā)展做出我們新的貢獻。
以上是我個人三年來在辦公室主任崗位上的簡要工作情況,，匯報如有不實不妥之處請領導和同志們予以批評指正,。
謝謝大家。
綜合辦公室主任述職報告總結篇十一
尊敬的中心領導,、各位同事：
大家早上好!我是物業(yè)管理服務部樹蕙園小區(qū)的,，在小區(qū)從事物業(yè)管理工作。時間過得真快,，x年不知不覺就過去了,，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲,但更多的是留下了太多的遺憾,。
小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務,通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力,，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn),，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上,，更上一個臺階，提前做好各項準備,。伴著學院迎評促建的春風,，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā),，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》,、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應急處理程序》,、《保安執(zhí)勤文明用語》,、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內利用宣傳欄進行迎評促建宣傳,，力爭從工作實際出發(fā),，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：
一,、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治：
1,、 對小區(qū)內遺留的建筑垃圾進行了全面清理;
2、 對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理,，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理,，保證小區(qū)內無死角或盲區(qū);
3、 對所有路燈進行了清洗,，全面清除燈罩內外的污染物;
4,、 對所有消防及供水閥門,、健身器械進行了加油防護，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素;
5,、 對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理,，并重新粉刷油漆，保證住戶有一個舒適,、安全的休閑場所,。
二、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄,，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難,，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。首先通過完善各項規(guī)章制度,，對保安儀容儀表,、值班巡邏、交接班儀式,、文明用語,，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定,，并由辦公室人員監(jiān)督落實,。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊,，我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領導的關心下,，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內的一些死角地帶安裝了鐵絲網,，并添置了保安器材,。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患,，又投資四千多元,，安裝了八盞射燈。在不斷完善內部管理的基礎上,，我也注意加大和派出所民警,、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調,，力求通過將內外部相結合,，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。
三,、完善水電管理,，盡力做到住戶有所呼，水電有所應,，小問題及時解決,，大問題爭取在12小時內完成,。對無力解決的問題，及時上報或商請有關部門協(xié)助解決,。同時加大公共路燈的修理維護力度,，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調整,，既保證小區(qū)內有足夠的照明，又最大限度的節(jié)約電能損耗,。
四,、 在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作,，同時加大修剪,、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施,，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶,，最大限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員,，利用化糞池內的肥料,，對小區(qū)內的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池,，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分,。
五、在總結日常管理經驗和聽取保潔人員意見的基礎上,，制定了《小區(qū)保潔制度》,，細化保潔員工作流程和監(jiān)督程序，將每人每天的工作量明細化,，做到工作到哪里,，就監(jiān)督到哪里，同時加大了對室外球場,、消防栓箱,、垃圾小屋、休閑走廊,、公共衛(wèi)生間,、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ?，使小區(qū)的保潔工作得到了極大提升,。
六、制定了《小區(qū)食堂管理細則》,，對食品采購,、飯菜售賣等進行嚴格監(jiān)督,，同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題，保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境;
七,、在增收節(jié)支方面,，除了大力開展水電節(jié)約管理外，我們對外單位在小區(qū)內的用電情況進行了調查統(tǒng)計,。通過多方聯(lián)系協(xié)調,，并經雙方確認，追回電信局在小區(qū)內設置小靈通機站的電費15386元,，但由于電信局年終結算,，所以該筆費用推至xx年1月份支付。另外在中心領導的大力支持下,，投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造,，力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點，但由于我個人的經營能力有限,，未能實現(xiàn)這一愿望,。
縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容,，沒有稱職的工作能力,，也沒有能讓人滿意的工作成績。由于我以前一直從事具體工作,，缺乏管理經驗,，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想,，既辜負了中心領導對我的期望,，也對不起小區(qū)員工對我的大力支持，以及那些關心幫助過我的人,。
近一段時間我一直在反思自己這一年的工作,，究竟有哪些不足的地方?首先我覺得自己從一開始就犯了一個思想上的嚴重錯誤，沒有將自己的思想觀念及時從實際工作轉換到管理崗位上來,，把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項工作上,，而缺乏大局觀和經濟意識，對小區(qū)經濟運行的成本核算和經費支出,，沒有引起足夠的重視,，致使xx年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面;其次是自己缺乏創(chuàng)新意識，未能充分利用小區(qū)的有利條件開展創(chuàng)收活動,。在經營小區(qū)食堂期間,，又因為自己能力有限，沒能創(chuàng)造出理想的經濟效益;再次是自己知識能力各方面綜合素質，還達不到管理崗位的要求,，特別在自己獨立主持小區(qū)工作期間,，深深感到自己開展工作的難度很大，有一種獨木難支的感覺,。
但是同樣在這一年當中,，我也學到了很多很多的知識，這首先要感謝中心領導給我的這次機會,，讓我在一個全新的平臺和環(huán)境里,，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界,，也學到了許多書本上不可能學到的知識,。這段經歷，對我走好以后的路,，乃至于我的一生，都將是一筆非常珍貴的財富,。同時我還要感謝那些給予我關心,、支持和幫助的人，是你們讓我感受到了親情之外的溫暖,，也給了我戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,，你們對我的好，我將永記于心,。我要感謝的人還很多,，能到師院后勤服務中心工作，是我的榮幸;能和大家相識,，則是我的福分,，無以回報，只能暫時將這份情深藏在心里,。
在部門合并以后,，我切實感受到，壓力小了許多,，小區(qū)各項工作的開展也順暢了許多,，這使我對物業(yè)部xx年的工作充滿了期待。我在心里對自己說：“相信自己,，你是最捧的!”我也想對中心領導和各位同事說,，請相信自己的眼睛，我想用我xx年的表現(xiàn)來證明我自己!最后,，謹祝大家在新的一年里,，身體好一點，笑聲多一點!謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇十二
*年是我行具有重要歷史轉折意義的一年,，這一年,，全行在黨委的正確領導下,，廣泛學習和運用管理方法，各項工作都實現(xiàn)了追趕型,、跨越式大發(fā)展,，尤其是在經營效益上一舉扭虧為盈，結束了我行連續(xù)**年虧損的歷史,，真可謂：遂心遂愿,，一路凱歌。一年來,，我們辦公室的工作,，如同全行的形勢一樣，工作與時俱進,，業(yè)績伴行而生,，雖然“不識辦公真面目，只緣身在機關中”,，但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側成峰,，高低遠近各不同”，受到了省分行辦公室和市分行領導及同志們的一致好評的,。我們的成績主要表現(xiàn)在：
宣傳策劃水平明顯提高,，報導力度進一步加大，正面影響更加深遠,。全年適時并成功策劃大型報道活動**次以上,，將我行改革發(fā)展和扭虧為盈的先進事跡，先后在人民的日報,、湖北日報,、中國審計報、金融時報,、城市金融報,、中國產經新聞報、學習月刊,、現(xiàn)代銀行改革創(chuàng)新與經營管理,、《共和國放歌集》等全國、全省有重大影響力的報刊上進行了重點報道,，有的還譯成英文擬收錄在大型權威性英中文系列叢書《創(chuàng)造世界的人》中,，其宣傳檔次級別之高、文章篇幅之大,、影響效果之深遠,，是前所少有的，甚至可以說是絕無僅有的，得到省分行辦公室的高度評價和充分肯定,。
另據(jù)初步統(tǒng)計,，全行共在市以上報刊臺發(fā)表通訊報道及理論探討文章342篇，其中省以上180余篇,。我們還在市區(qū)天橋,、人民廣場、汽車站,、和國道交匯處以及指導城區(qū)外行處在這些重要地段,，制作大型戶外廣告牌30多塊，有力地配合有關部門開展了業(yè)務大營銷,，促進全行各項業(yè)務實現(xiàn)了追趕型,、跨越式的大發(fā)展。在分管領導行長的高度重視和大力支持下,，我們還向省分行爭取專項宣傳費用40余萬元,，較好地解決了加強業(yè)務宣傳與專項費用不足的矛盾。除此之外,，我們本著“新鮮活潑,、喜聞樂見、實效性與綜合性相結合,、權威性與群眾性相結合、適用性與趣味性相結合”的原則,，進一步辦精辦活內部刊物《*人》,，全年共編32期，進一步擴大了在行內的影響,，提高了知名度,，受到領導和有關部門的好評。
綜合協(xié)調能力明顯提高,，督辦力度進一步加大,，紐帶作用更加突出。全年從各個階段行長的講話及其他重要會議中篩選出需要落實的重要事項近百條,，分別按照責任領導,、責任單位和落實時間，逐一進行分解,，定期進行檢查督辦,。在檢查督辦過程中注意溝通協(xié)調，正確把握剛性和柔性的藝術,，有力地促進了機關抓落實的效果,，全年正式發(fā)督辦通報*期，使行領導意圖和重要決策得以及時落實到位。
辦文辦會水平明顯提高,，工作力度進一步加大,，機關辦公更加規(guī)范。無論是撰寫領導的重要報告,，還是起草我行的重要文件,，我們都能夠較好地吃透上級精神，把握精神實質,，研究本行行情,，切實把黨委的意圖形成可操作性的東西，以便更好地指導全行工作,。全年撰寫領導講話和各類文件不計其數(shù),，為保證市分行各項政令的暢通、促進全行各項工作的正常開展發(fā)揮了重要的推動作用,。在發(fā)文的審核上,，我們十分注重把好出口關，由一名副主任專門負責發(fā)文的審核把關工作,，使行文比以往更加規(guī)范,。全年承辦的大大小小的各種會議，無論多么緊急,，我們也都能做到通知及時,、布置合理、安排得當,、服務到位,，確保了各種會議的成功召開。
此外,，公文處理及檔案管理更加規(guī)范,，保密工作上了一個新的臺階。我們加強了電子公文系統(tǒng)的管理,，并通過使用“公文瀏覽庫”,，大大加快了公文處理速度，提高了公文傳遞效率,，也降低了文件的復印成本,。嚴格按照《檔案法》的規(guī)定，規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、科學化地整理了*年度的檔案90余卷，積極主動地整理匯編重要資料20多本,，并加強了對系統(tǒng)檔案工作的指導,。我們正在加緊編纂工作年鑒,，以便鑒往知來、存史修志,，為后人留下寶貴的精神財富,，預計2月份正式付印。進一步加強了保密工作的軟硬設施建設,，并嚴格規(guī)范管理,，受到總行和省分行檢查組的好評，被評為**省保密工作先進單位,。此外,，機關辦公更加規(guī)范，通信聯(lián)絡暢通無阻,，工作效率進一步提高,，為領導、為機關,、為基層的大服務意識進一步增強,，部門之間的配合更加緊密，關系更加融洽,，真正形成了“團結,、互助、和諧,、友愛”的良好氛圍,。
一年來，我們辦公室雖然取得了明顯的進步,，但與管理方法以及行領導的要求還有差距,，存在的問題也不少，其主要表現(xiàn)我在去年下半年的機關作風整頓會上向行務會專題報告過,，許多問題已經得到了很好的整改和糾正，不足之處,，將在*年不斷加以完善,，具體情況不在這里贅述。
總之,，作為綜合服務部門,，我們將急領導之所急，想部室之所想,，憂基層之所憂,，并與兄弟部室一道，在新的一年里,，堅持高標準,，立足嚴要求,，進一步學習運用新型目標管理方法，切實把辦公室以及機關的各項工作提高到一個新的水平,，真正把我們辦公室以及機關建設成為“領導靠得住,、部室連得緊、基層信得過”的先進機關及部室,，為實現(xiàn)黨委提出的新的奮斗目標做出新的更大的貢獻!
述職人：
20xx年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇十三
各位領導,，各位老師：
我于x年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任。一年來,，在院領導的正確領導下,，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責,，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況匯報如下：
一,、思想政治立場堅定。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅定,，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感,。能做到講政治、講學習,、講正氣,，作風扎實，辦事公道正派,。工作中,，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局,，保證政令暢通,。
二、領導能力與管理水平
熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作,，經常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手,。能夠擺正位置,，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下,，堅持了兩條，這就是大事要報告,，小事不推諉,。對于原則性、政策性強的大事,，多報告,，多請示。至于一些事務性的工作,，則責無旁貸,，絕不推諉。在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益,，但通過對一線科室工作的管理,、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定,，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務,。
三,、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合,、協(xié)調才能完成,。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置,，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松,、和諧的工作環(huán)境。一年來,，我們辦公室較好地完成了各項工作任務,。
一是抓好執(zhí)行力建設,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促，檢查落實完成情況,，保證醫(yī)院工作的順利開展,。
二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計,、匯總等工作,。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作,，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范。
三是做好醫(yī)院的接待服務工作,。
四是在領導的支持幫助下,，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成,。
五是與相關科室同志密切合作,，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院廣告的制作,、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量,，圓滿地完成了各項宣傳任務,。
六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手,。做上令下達,，下情上報工作，積極收集整理有關信息,，進行調查分析,，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務,。
四,、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗,。
五、有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè),，工作投入,。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律,，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經濟活動中,，牢筑道德底線,，堅持秉公辦事。
六,、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念,，對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見,，認真聽取對工作的建議和意見,，不斷改進自身工作?？剖页蓡T關系融洽,，相互配合，支持,，團結協(xié)作,，圓滿完成了各項工作任務。
七,、存在的不足和問題：
一,、在處理重大問題時，不夠大膽果斷,。
二,、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠,。
三,、辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式,，缺乏檢查落實,。
八、任職后的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今后努力克服的方向,。在今后的工作中,，我將注意發(fā)揮好五個作用：
一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息,。
二是在掌握全院工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務,。
三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作，保障一線工作順利進行,。
四是在樹立醫(yī)院形象上,，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位,，尤其要做好營銷工作,，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦,。
述職人：
20xx年xx月xx日
綜合辦公室主任述職報告總結篇十四
根據(jù)總公司《工作標準》和20xx年目標責任,，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：
1,、受總經理委托,，協(xié)調總公司領導之間、機關職能部門之間,，分(子)公司之間的工作關系,。
2、受總經理委派,、處理具體事務和問題,，各項工作對總經理和總公司負責。
3,、督促,、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調會議,。
4,、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新情況、新問題,、重大問題及時向總經理報告,，并協(xié)調有關部門、有關單位處理和解決,。
5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件,、批示精神,。
6、組織安排總公司黨、政各種會議,，負責并督促會議決議的貫徹落實,。
7、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。
8、控制監(jiān)督總公司機關管理費,、招待費用的使用程序,、核定使用標準。
9,、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。
10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪,、接待等工作。
總之,，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀、協(xié)調,、服務,。一年來，在公司黨委,、班子的領導下,，在各分公司、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀,、協(xié)調,、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理,、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導，自己的上級,、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準，把“政”字搞清,，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責,，不越權,，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守,，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一,，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調,，承上啟下，溝通左右,，協(xié)調各方,，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀,、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況,，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際,，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議x項,，領導采納x項,，協(xié)調較重要的工作起，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責,。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題,，建議與會者會上講話要短,、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會,、開短會,、不開無準備會的原則等。堅持了多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題,，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高,，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會,。結合公司生產實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開,，哪些會議不能開,，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員,、內容,、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議,，必須要經過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質量,。
二是少開會,。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法,。在工作協(xié)調中,、本著向基層服務，眼睛向下,、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序,。
三是開短會,。每次安排會議前，都按領導的意圖,，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的,，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會,。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實,、準備充分,，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話,，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù),，不拖泥帶水;三是形式實,，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材,，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求,，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處,。
通過領導的重視和采取了以上措施,，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見,，大部分單位是滿意的。
承辦工作是助理,，特別是辦公室的主要工作之一,，有來自上級領導、上級機關的,，也有來自外部的,，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜,，還有些日常事務性工作,，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作,，我們的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的,，后辦內部的;三是先辦基層單位的,，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易,，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理,，其它人協(xié)助,，但總的原則，承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責,，向領導負責，向職工負責,。為了落實總公司“狠抓內部管理,，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費用,，今年同20xx年以前相比,，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多，今年下半年,，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準，費用再次減少,，而機關的工作量并沒有減少,，車輛、微機,、辦公設備等越買越多,，越用越破，維護,、更件,、修理量越來越大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多,，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關,，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升,，微機,、復印機,、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印,，但印刷,、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠,，費用較以前相比有大量增加,，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀,，經與有關公司領導,、有關處室共同研究，采取了一些措施,，如車輛,、微機、設備等要加強平時的維護保養(yǎng),，能自己修理,、排除的故障不去送修，而確需更件,、修理的,，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字,，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生;并分別逐臺,、逐輛建立修理費用檔案,，對公司內部發(fā)文、實行無紙辦公,，凡有電腦的處室,、單位，不再印制文字文件,，一律在網上發(fā);盡量減少材料復印量,，超過15張者不予復印，能油印盡量油印,，除辦公室把好關外,，大部分處室領導也都進行控制和把關。通過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的,，如手機使用費經與電訊部聯(lián)系，采取大客戶先預交額定費的辦法,，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網,，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費,，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內,，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大,，我已向公司主要領導匯報過,，待明年再說，力爭作到既保障辦公,，又節(jié)余費用,。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數(shù)量,。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的,，一年到頭只有受苦、受累,、挨批而看不出明顯的政績,，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設，我們一是采取不同方式進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實,，如學習制度，會議制度,，勞動紀律,，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質,、工作能力，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作,，強調提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評、講評,，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來,。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件、總結,、報告,，工作布置,，領導講話稿,、整理各種資料、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了黨委,、公司領導所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,，辦公室管理著公司機關的辦公車輛,，為了保障公司領導、機關辦公按時出車并保證安全,，使車輛始終保持良好狀態(tài),，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任,、班長和安全員參加的，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌,，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查,，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛、保證安全的自覺性,、主動性和責任感,，從而保證了全年行車安全。細想起來,，今年的工作量比以前任何年度都多,、都忙，除以上職責外,，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預防“非典”;三是優(yōu)化經濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動,，五是公司x年慶典等等、等等,，都要辦公室作來作、來組織,，不是叫苦,，真有點疲勞。
雖然作了一些應該作的工作,，這與公司的正確領導和各分公司,、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細查起來,，問題也還不少，主要是：
1,、調查研究還不夠深入,，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位,。
2,、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了,，意見太大,，應加強全公司性活動的計劃性。
3,、為基層服務的深度還不夠,，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力,，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻,。
綜合辦公室主任述職報告總結篇十五
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家上午好!
不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作,，以實為本，盡心盡力”,。在公司領導的關心和指導下,，在各位同事的熱情幫助下，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報,。
一,、努力學習,，全面提高自身素質
辦公室人員是領導的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質,。為達到這一要求,，我不斷地加強學習,。一是向書本學。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經常到書店買《管理雜談》,、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習,。另一方面，經常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平。二是向領導學,。在辦公室工作,，與領導接觸的機會比較多。一年來,，我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力,、每位領導都有一套不同的管理模式，很多領導都非常注重制度管人,，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學習型團隊,、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風范和工作藝術，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務專家，有銷售能手,，也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流，我自身的素質和能力才得以不斷提高,，工作才能順利開展,。
二、盡心履職,，全心全意協(xié)助好領導的工作
作為公司領導的助手,，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作更是積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，做到真誠相待,，互幫互學,。對上級領導，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己，寬以待人,。
三,、勤奮工作，回報領導和同事的厚愛
我從基層調入辦公室工作以來,，公司領導及各位同事給了我許多支持和幫助,，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來,，對領導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經營期限的變更等事宜，由于第一次接觸此項工作,，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當,，不停地穿梭于集團，商務廳,，工商局,，政務廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄,，但經過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經營期限變更,，商務局的批準證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務可謂是東奔西走,，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務宣傳員,，在最后沖刺關頭,，為了完成部門任務，我們全力以付,，終于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,，但我的心情始終是舒暢的,。每當我的工作得到領導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：人三十而立,。已經三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求,，努力工作是我追求的方向,。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇,。
總之，在過去的一年里,，我雖然做了一定的工作,，取得了一些小成績，但在某些方面,，離領導的要求還是有很大差距,，一是部門的質檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,，我一定要認真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。
謝謝大家!
綜合辦公室主任述職報告總結篇十六
一年來,，在局黨委的正確領導下，在全體同志們的大力支持和幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風,，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責,，圓滿完成了各項作任務?，F(xiàn)簡要述職如下：
一、加強學習,，服務工作能力進一步提高,。
一年來,，結合辦公室工作，為了使自己能適應現(xiàn)代市場經濟新形勢的需要,，我堅持認真學習黨在新時期的各項方針政策和國家法律法規(guī),，以求“理論上學深，思想上透明”,，同時,，不斷加強以“理論、知識,、技能”相結合的業(yè)務學習,。通過學習，自己的思想信念更加堅定,，政治辨別能力不斷增強,，豐富了知識，增長了才干,，服務工作能力也在不斷的學習中得到大大提高,。
二、進一步改進工作方法,，服務工作效率明顯提高,。
一年來，圍繞全局中心工作,，我認真總結以往的工作經驗教訓,，從改進工作方式方法入手，摒棄以前“事到眼前忙去做”的做法,，爭取工作的提前性和主動性,，增強超前工作意識，大大提高了各方面工作效率,，保證了局機關各項工作的正常運行,。
一是及時組織召開各類會議。對局領導安排的會議做到了及時通知,，提前清理會場,，并做到認真記錄、細致總結,。在每次會議之后,，都認真督促、反饋會議精神落實情況,，為領導科學決策提供依據(jù),。
二是認真做好文件的收發(fā)和檔案管理工作。公文是傳達政令,、溝通信息的重要載體,，具有很強的時效性,，因此文件的收發(fā)工作是辦公室工作的重要一環(huán)。為了保證上級文件能夠及時送達領導手中,，制定了嚴格的公文處理制度,，對上級的每一份公文都做到了當日收文當日登記當日送交領導。有些緊急文件,，縣委,、縣政府及有關部門經常電話通知去取，對這樣的文件,，在接到通知后我都立即親自去收取,，及時轉達,。同時,，做好上級文件和局內文件的收檔工作，使公文處理工作逐漸走向規(guī)范化,。
三是保質保量,、及時做好辦公用品購置工作。每購置一樣東西,，都多走幾家,，通過貨比三家，堅持“勤儉,、節(jié)約”的原則,，合理支配使用資金，采取即缺即補的辦法,，及時購置辦公用品,，保證了全局工作的正常運轉。四是積極做好招商引資聯(lián)絡員工作,，做到了招商項目及時向招商局聯(lián)系溝通,，并按時填報招商引資工作各項報表，圓滿完成了作為聯(lián)絡員應該完成的各項工作任務,。
三,、進一步轉變工作作風，服務工作質量不斷提升,。
按照“求真,、務實”的要求，嚴格規(guī)范自己的行為,，強化“為全局服務”的意識,，努力做好本職工作，使自己的服務工作質量得到大大的提高,。
一是認真遵守國家法律法規(guī),，遵守局內各項工作制度,，嚴格要求自己、約束自己,，樹立良好的對外形象,。可以說,，辦公室就是全局的窗口,，辦公室的形象代表著整個林業(yè)局的形象。一年來,，我時時嚴格要求自己,，堅持辦公室作息制度，堅守工作崗位,，節(jié)假日幾乎沒有休息過,。熱情的接待來人來客，更好地協(xié)調各方面關系,，發(fā)揮了辦公室的窗口作用,。
二是加強了車輛管理，保證了公務用車,。我局現(xiàn)有2臺車輛,，車況好壞不一，根據(jù)局領導的意見,，經過分管主任的嚴格管理,、認真負責，對車輛管理實行了單車按里程核算用油和維修費的辦法,，有效控制了車輛管理漏洞,。
三是加強微機管理。加大了對微機的管理力度,，有效發(fā)揮了微機的作用,。一年來，從加強紙張和維修管理入手,，狠抓微機使用效率,，即保證了全局辦公所需，提高了工作質量,，同時節(jié)省資金1萬多元,。
四是抓好基礎設施建設，為全體職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。一方面是組織改換了用電線路和燈具,、更新了部分桌椅，同時重新裝修了小會議室,，對局辦公樓內外墻進行了粉刷,，在材料的購買和質量上嚴格把關,，既節(jié)省了開資又使全局機關的辦公條件和辦公環(huán)境得到了很大改善；另一方面,，對家屬住宅樓出現(xiàn)的問題也能及時的組織人員進行檢查,、維修，為全體職工解除了后顧之憂,。
五抓職工福利,。每到年節(jié)在職工福利方面都想方設法的即要保證質量，又要節(jié)省開資,，還得達到職工滿意,。根據(jù)領導的要求，對離退休老領導,、老同志都能親自走訪慰問,，在生活上幫助，政治上關心,，解除后顧之憂,。老年節(jié)帶領他們出去參觀旅游,，領略祖國的大好河山,；報刊雜志也征訂入戶，使他們足不出戶就能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識,，幾年來,，老領導們繼續(xù)發(fā)揮余熱，為我縣的林業(yè)事業(yè)做出很大貢獻,。六是按照職責分工,，認真做好綜合治理工作。
過去的一年,，我做了一些工作,，也取得了一些成績，那是在局領導的重視和同志們共同幫助努力的結果,，我也深知在工作中還存在很多不足,，有些事情想的不夠全面、做的不夠周到,。今后,，我會認真總結經驗和教訓，不斷加強和改進工作,，更好地為全局服務,，為大家服務。
綜合辦公室主任述職報告總結篇十七
20xx年5月通過竟聘上崗我任區(qū)政府辦公室副主任,。一年來在主管區(qū)長的帶領下,，在辦公室主任的直接領導下,，我本人深感組織、同事們的信任,，更加嚴格要求自己,，不斷加強學習，堅定政治信念,、培養(yǎng)政治辨別力,，努力提高業(yè)務水平;繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新、拚搏,、甘于奉獻的精神,，扎實工作，積極進取;強化大局觀,、全局觀,，樹立團隊精誠合作思想，努力使自己成為政治堅定,、作風過硬,、意志品質合格的科室領導。
一,、積極學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。認真學習貫徹黨的xx大,、xx大精神，執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和決議，用“七·一”講話和“三個代表”指導工作實踐和言行,，與分子做堅決的斗爭,。做到在政治上增強堅定的共產主義信念，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理分析和解決實際問題的能力,，培養(yǎng)政治敏銳性和鑒別力,，在思想政治斗爭的關鍵時刻能夠明辨是非，保持思想上,、政治上的清醒與堅定,，能夠經得起艱苦工作的考驗，經得起國家長遠建設需要的考驗。
二,、刻苦專研業(yè)務,，扎實創(chuàng)新工作，努力把辦公室管理,、服務,、協(xié)調、督辦,、落實等工作提高到一個新的水平,。
一年來在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，在上級部門指導,、服務、支持下,，從實際出發(fā),，制定了本部門的各項工作制度，并在各項工作中嚴格遵照執(zhí)行,。建立了《文件收發(fā)傳閱管理制度》,、《文件審批簽發(fā)制度》、《政府重點工作督辦檢查工作制度》,、《檔案歸檔立卷借閱保密制度》,、《印信管理制度》等。特別是全面執(zhí)行了新《國家行政機關公文處理辦法》,，通過近一年多的操作,，基本做到了對公文的辦理、管理,、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關聯(lián),、銜接有序的工作要求,。工作中，自己首先做到堅守職責,、實事求是,、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻,，出色地完成了區(qū)政府交辦的各項工作,，為區(qū)政府正常、有序,、高效運轉做出了應盡的努力,。一年來經過全辦人員的共同努力，1.完成了《工作報告》的起草、繕印工作;2.完成了《工作報告》督辦要點的制定工作;3.完成了人大議案辦理報告的起草,、繕印工作;4.完成了政協(xié)提案辦理報告的起草,、繕印工作;5.完成了20xx年人大議案、政協(xié)提案安排,、落實辦理工作;6.完成了全年政府公文辦理工作;7.完成了收,、發(fā)文及歸檔、立卷工作,。
積極開展信息工作,。到目前共上報市政府信息29篇，被采納的有18件,，其中《鶴崗信息》15篇,，《信息動態(tài)》3篇。再次被評為20xx年政務信息先進集體,，政務信息先進個人,。
政府辦高效率、高強度的工作節(jié)奏使我得到了更好的鍛煉,。一年來沒有因為我個人耽誤過一項工作,。政府各類材料絕大多數(shù)由我執(zhí)筆，每個材料我都把它當作提高自己,、磨練自己的一次挑戰(zhàn)認真對待,，一絲不茍，做到自己不滿意不上交,，領導不滿意反復修改甚至,。我相信功夫不負有心人，天道酬勤,，潤物細無聲,。領導、同志們的贊許和認可是對我莫大的鼓舞,，苦與累化做了甘甜,。
三、繼續(xù)加強學習,，全面提高,，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的建設大區(qū)、強區(qū),、富區(qū)目標做出新的貢獻,。xx大提出全面建設小康社會目標、實現(xiàn)中華民族的偉大復興,，作為國家機關工作人員和一名黨員,，我有責任和義務擔負起祖國和人民賦予的歷史使命,，把興安建設成大區(qū)、強區(qū),、富區(qū)是我現(xiàn)實的工作,，是行動的落腳點。好的愿望要有更強的本領并積極付諸行動,。我正參加全國自學考試,，希望通過學習提高自身素質實現(xiàn)理想。
在一年多時間里,，我學到了很多新的知識,，接受了很多新的理念，并努力試圖在實際工作中加以創(chuàng)新的運用,。我的理解就是：學習,、與時俱進!我深知自己離領導、組織的要求還有很大的差距,，但我相信經過自己的踏實工作,，勤奮進取和刻苦學習，一定會更加成熟起來,。
感謝組織的培養(yǎng),，我將誠心地接受黨委、政府和同志們的考評,。
