隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇一

這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。

一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績,。正在積極向著團結(jié)、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。

綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手,。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處,，請各位領導和同志們指正：

一,、協(xié)調(diào)服務工作

作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐,，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求,，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路,、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作,、勞動爭議案件處理、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件,、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。

第1,、理順工作關系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高。

第2,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱,、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質(zhì)取證、資料準備等工作,。

第3,、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下,，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核,。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第4,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好,，為各部門服務好,，為職工生活服務好，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理,、環(huán)境美化一一落到實處。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走,，做好了擴建車棚場地的準備。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層,、加熱管、換噴頭,、加管道,、定時間，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力,、燃料，及時清掃,、消毒,、換氣減少了疾病的傳播。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了,，經(jīng)常修修補補，已老化,。我本著能堅持一天,，就多使用一天，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐,。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷,。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水、職工飲用,、洗浴等,，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井,、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領導高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好,，但是，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大,，總怕弄巧成拙。今后要多學習,、多探討,、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后,，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作,。

七是通勤車管理，一年來,，與××公交緊密合作,，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加,，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5,、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)

20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元,，實際用了3688.95元，在管理中,，嚴格規(guī)定,、嚴格控制把關，起到效果,。但由于多種因素的影響,，其他辦公費用比20xx年略有增長。如：多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修,、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。

第6,、erp信息中心管理工作

1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。

2) 對公司網(wǎng)站時時管理,，設計網(wǎng)頁,、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用。

3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。

第7,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。

1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃,、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導,、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。

3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠,。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中,，屢有不暢,。在今后的工作中，加強溝通,、加強磨合,。

4)在薪酬管理、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作,，比如：員工的入職、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減,、工傷、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營,、員工的安定起到了良好的作用。

第8,、積極開展職工文化活動工作

在20xx年的工作中,，開展職工文化活動，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求,，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦,、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽,、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

第9,、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質(zhì)量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，自重,、自省、自警,、自勵,，以身作則，言行一致,，自覺接受監(jiān)督,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四,、加強團隊建設 形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào),，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家,。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務,，則由大家共同完成。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接,，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分,，目標上合，互相替補,，平等相處,，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,，要關心愛護,，力所能及地提供方便、給予幫助,，解除后顧之憂,，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作,。

五、存在的問題和今后努力的方向

第一,，綜合辦員工崗位類別太分散,，因管理不夠過細，員工團結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位,。

第二,，對人力資源管理工作，我還在學習階段,，管理不到位,，組織不順手，受到上級領導的多次批評,。

第三,，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距,。

今后,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司發(fā)展,，努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到心中有數(shù),。

第二，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神,、協(xié)作精神,，調(diào)動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。

第三,，根據(jù)公司20xx年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結(jié)一致,，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。

第四,，根據(jù)20xx年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制,、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度,。

第五,，抓好后勤管理工作,，跟進后勤服務，及修繕工作。

要求食堂管理有新突破,、單身宿舍管理有亮點,、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展,。

第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作,。如果工作遲鈍,，會直接影響相關工作的工作進程。因此,，抓好人力資源管理工作是一件大事,。

總之，綜合辦工作涉及面廣,、瑣碎繁雜,，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作,。在工作中發(fā)揚成績,，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導,、各部門,、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見,，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績,。

以上是我的述職報告。謝謝大家!

述職人：

x年xx月xx日

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇二

各位領導,、各位同事:大家好!

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位,，認真履行職責,，扎實工作。

這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人。

一年來,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧。不斷改進工作方法,，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性、科學性,，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下,，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績。正在積極向著團結(jié),、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。

綜合管理辦公室主任,，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理,，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手,。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處,，請各位領導和同志們指正:

一,、協(xié)調(diào)服務工作

作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理,、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。

第1,、理順工作關系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高,。

第2、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā),、登記、呈閱,、催辦及立卷,、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質(zhì)取證、資料準備等工作,。

第3,、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下,，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗,，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠、4s店為主,，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故,。

第4,、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。為領導服務好,，為各部門服務好，為職工生活服務好,，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經(jīng)常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關,。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大,，直接影響食堂用水、職工飲用,、洗浴等,，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井,、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比2020xx年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制,、飯菜的質(zhì)量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣,、消費的不同,、承包人的理念等等，為食堂管理工作,，公司領導高度重視,，為上臺階，進行了多次整頓,，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙,。今后要多學習,、多探討、借鑒先進辦法,，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū),，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作。

七是通勤車管理,，一年來,，與公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整,，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)

20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關,，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如:多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件、耗材,、后勤修繕,、車輛維修、燃油,、通訊費,、招待費等等，手緊點能省一省,，手松點就多一些,。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。

第6,、erp信息中心管理工作

1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,，設計網(wǎng)頁,、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。

第7,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。

1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了:專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗,，收到良好效果。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃,、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容,，比如:人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作,。

3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中,，屢有不暢。在今后的工作中,，加強溝通,、加強磨合。

4)在薪酬管理,、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作，比如:員工的入職,、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。

第8,、積極開展職工文化活動工作

在20xx年的工作中，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下,，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球,、臺球、棋牌室,、放映室,、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

第9,、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質(zhì)量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習,，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵，以身作則,，言行一致,，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

四,、加強團隊建設形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào),。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào),，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分,，目標上合，互相替補,，平等相處,，全局一盤棋，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,，要關心愛護，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作,。

五、存在的問題和今后努力的方向

一年來,，我的工作還存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在:

第一，綜合辦員工崗位類別太分散,，因管理不夠過細,，員工團結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。

第二,，對人力資源管理工作,，我還在學習階段，管理不到位,，組織不順手,，受到上級領導的多次批評。

第三,，自己的思想觀念,、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。

今后,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司發(fā)展,，努力做到:

第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習有關方面的專業(yè)知識,，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù),。

第二,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，樹立綜合辦形象,，增強綜合辦團隊精神,、協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性,，形成良好的部門工作氛圍,。

第三，根據(jù)公司20xx年方針目標,，展開綜合辦工作及6s管理活動,。團結(jié)一致,，勤奮工作,，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。

第四,，根據(jù)20xx年新制定的四個文件,，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制,、車輛管理,、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度,。

第五,，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務,，及修繕工作,。

要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點,、環(huán)境衛(wèi)生有改觀,、職工文化娛樂活動有發(fā)展。

第六,，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作,。如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程,。因此,，抓好人力資源管理工作是一件大事。

總之,，綜合辦工作涉及面廣,、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心,，積極認真地抓好每一項工作,。在工作中發(fā)揚成績,，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導,、各部門,、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見,，使我進一步創(chuàng)新改進,，力爭取得更大的工作成績。

以上是我的述職報告,。謝謝大家!

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇三

辦公室工作線多面廣,，工作量大。既要參與政務,，又要協(xié)助黨務;既要內(nèi)部協(xié)調(diào),，又要對外聯(lián)絡;既要做好日常工作，又要應付突發(fā)事件,。在過去一年中,，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領導的關心支持下,，在各科室的協(xié)作配合下,，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障,、對外宣傳等職能作用,，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務,，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用,。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的決定,，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下,，請予評議。

一,、思想意識上：立足服務,，強化意識

1、強化規(guī)范意識,。把各項工作,、各個環(huán)節(jié)，用科學,、合理的機制和制度加以規(guī)范,，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,，事務繁雜,，聯(lián)系廣泛，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下,。為此,，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理,、禮品領取,、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定,，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,，使每位同志工作有序、行為規(guī)范,。

2,、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作,。高標準、嚴要求,、創(chuàng)造性地處理好每一件事情,。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu),，有著十分特殊的地位和作用,。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動,。通過強化責任意識,，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能,。

3,、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風,、塑造辦公室的形象,，維護領導權威，贏得群眾信賴,。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口,，每位干部的形象如何，直接關系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象,。通過這種形象的塑造,，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習,、關心，形成了一種健康向上,、寬松和諧的工作環(huán)境,。

二、業(yè)務工作上：抓住重點,、以人為本

1,、保障重大活動順利進行。20xx年,，我局重大活動較多,。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“·北京行”商務環(huán)境說明暨旅游推介會,、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新()論壇等一系列活動,，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作,，制定活動方案,，起草講話材料，安排會務用餐,，保障了活動的順利舉辦,。

2、提高辦文質(zhì)量,。辦公室認真做好局黨組,、局辦公室會議記錄，及時整理會議內(nèi)容,，及時辦理公文傳遞,，到×月上旬，上傳下達各類文件×多件,，并積極做好督辦,、催辦工作。

3,、加強人事管理,。今年我局進臨時聘用人員×人，辭退臨時聘用人員×人,。辦公室積極做好人員招聘,、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作,。同時,，積極做好機關事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關干部的工作積極性和主動性。

三,、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展,，統(tǒng)籌推進，

1,、加強綜合協(xié)調(diào)工作,。根據(jù)局機關各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào),，傳達貫徹領導決策,，保障機關政令暢通、運作順暢,。同時,，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置,，積極配合參與有關黨建,、紀檢工作。

2,、保障機關順利運作,。加強車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂,、發(fā)放工作;加強機關安全管理,，消除安全隱患。同時努力 豐富機關干部生活,，組織參加了區(qū)級機關趣味運動會,、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務考察等,，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關凝聚力,。

四,、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公,。

1,、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定,，嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”,，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸,，工作上秉公辦事,，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關廉政建設,。

2,、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映,，我在做到以身作則,，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時,，不準上網(wǎng)聊天,、玩游戲、炒股等,，不準大聲喧嘩,。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明,、待人熱情,、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵,。

3,、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局,，團結(jié)同志,，做到襟懷坦白，大事講原則,，小事講風格,，想別人所想，急別人所急,。認真為企業(yè)辦實事,，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一,，真正樹立起一名黨員干部的良好形象,。

以上述職報告，如有不當,，請批評指正,。

述職人：

x年xx月xx日

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇四

20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里,，在公司領導的關懷和支持下,，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起,，立足于本職崗位,，認真履行職責,，扎實工作。

這一年,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,。

一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧,。不斷改進工作方法，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性,、科學性，工作模式上有了新的突破,，工作方式上有了較大的改變,，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標,，取得了一定成績,。正在積極向著團結(jié)、務實,、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進,。

綜合管理辦公室主任，主要工作職責是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成,，承上啟下,、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障,，當好領導的參謀和助手,。

現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處,，請各位領導和同志們指正:

一、協(xié)調(diào)服務工作

作為綜合辦的負責人,，自己清醒地認識到,，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令,，監(jiān)督工作落實,，以上級領導的工作思路、決策為主線,，充分發(fā)揮自己的職能作用,。

特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理,、職工文化活動,、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務,。

二,、綜合辦的日常管理工作

首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,，及時召開工作會議,，闡明工作重點，分工,、分職責,、有布置、有落實,。

第1,、理順工作關系，堅持原則,，嚴格工作程序,、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律,。在對各部門的服務上,，有了很大的進步和提高。

第2,、認真抓好文檔管理工作,，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記,、呈閱,、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報,，辦理了大量的文件查閱,、文件填補,、資質(zhì)取證、資料準備等工作,。

第3,、車輛管理工作:我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理,，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書,。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下,，較好的保證了公司領導,、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中,，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度,，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中,，以定點汽修廠,、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量,、配件價格嚴格審核,。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。

第4,、后勤管理工作,，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度,，及時了解基層信息,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好,，為各部門服務好,，為職工生活服務好，排憂解難,，提供方便,。

一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,，對花木草坪的維護修整,、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處,。目前,，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備,。

二是東西廠區(qū)的澡堂管理,，自己動手更換保溫層、加熱管,、換噴頭,、加管道、定時間,，節(jié)約了用水量,、節(jié)約了電力、燃料,，及時清掃,、消毒、換氣減少了疾病的傳播,。目前,，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經(jīng)常修修補補,，已老化,。我本著能堅持一天，就多使用一天,，為保證洗澡水的供應,，準備在3月初更換新鍋爐。

三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,，據(jù)統(tǒng)計,，全年接診(包括輸液、抓藥,、小病治療,、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,，在公司舉辦的各種體育,、文化活動中，起到了及時的保健作用,。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定,。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷,。

四是新區(qū)供水的管理,，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水,、職工飲用,、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修,，并對水井,、水質(zhì)等進行了嚴格管理,。保障了新區(qū)的供水。而且,，為公司節(jié)約用水,，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費,。

五是單身宿舍的管理,，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差,。管理人員不辭辛苦,，除打掃樓道、廁所外,，時常到房間里為他們打掃,。目前，為了加強管理,，為各分廠騰出了部分更衣間,，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。

六是職工食堂的管理,，管理好食堂不是一件容易的事,，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關,、前廳后廚的衛(wèi)生,、職工飲食習慣、消費的不同,、承包人的理念等等,，為食堂管理工作，公司領導高度重視,，為上臺階,，進行了多次整頓，只要員工投訴,，立即說事兒,。但效果不好，沒有解決根本問題,。雖然,，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是,，由于經(jīng)驗不足,，膽子不大，總怕弄巧成拙。今后要多學習,、多探討,、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好,。特別是到了今年5月份以后,，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事,，必須確保全體員工的就餐工作。

七是通勤車管理,，一年來,，與公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整,，隨時調(diào)整發(fā)車時間,，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),，全年基本保證了員工的正常通勤,。

第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)

20xx年初,，制訂了《辦公用品管理辦法》,，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元,，在管理中,，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關,，起到效果,。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長,。如:多項辦公設施的增加,、辦公機具增加及維修、配件,、耗材,、后勤修繕、車輛維修,、燃油,、通訊費、招待費等等,，手緊點能省一省,，手松點就多一些。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨,，探索新模式,，進行改進，手要緊一點,。

第6,、erp信息中心管理工作

1)這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng),，出現(xiàn)問題及時解決,。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。

2)對公司網(wǎng)站時時管理,，設計網(wǎng)頁,、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳,、銷售訂貨,、人才招聘等起到了重要作用。

3)公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng),。為此,，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。

第7,、人力資源管理工作

根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署,，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督落實,、加強執(zhí)行。

1)開展職工培訓教育工作:在有關部門的配合下,，按照20xx年公司教育培訓大綱,，先后進行了:專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗,，收到良好效果,。目前，培訓場地是一個受限問題,。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)

2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃,、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定,，做了大量工作,。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容,，比如:人才的挖潛與儲備,、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。

3)勞務派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作,。但在工作推進中，屢有不暢,。在今后的工作中，加強溝通,、加強磨合,。

4)在薪酬管理、社保福利,、勞動人事等方面做了大量工作,，比如:員工的入職、調(diào)動,、離職及辦理社保的隨時增減、工傷,、職業(yè)病的相關辦理等,，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用,。

第8,、積極開展職工文化活動工作

在20xx年的工作中，開展職工文化活動,，豐富職工文化生活,，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情,，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用,。

綜合辦、工會,、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動,、籃球比賽、冬季長跑等,。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽,。

在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓,，重新擴展了職工之家,，開辦了娛樂中心:有乒乓球、臺球,、棋牌室,、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評,。但在娛樂中心的管理上,，還需進一步提高。

豐富職工文化生活,，增進員工相互間的友誼和交流,，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

第9,、臨時交辦的工作

臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹,。我總是非常操心,、非常認真、非常積極的,、高質(zhì)量,、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪,、事務接洽,、案件處理、周邊環(huán)境等,，做到了認真,、準確、及時,、周到,，為公司的外事活動起到了積極作用。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，自重、自省,、自警,、自勵,，以身作則，言行一致,，自覺接受監(jiān)督,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，積極提高自身業(yè)務素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四,、加強團隊建設形成工作合力

綜合辦是公司一個特殊群體,，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào),，從為領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作,，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,，能獨立完成的要獨立完成;重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。二是在工作相互之間,、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念,。做到崗位職責上分,，思想上合;工作上分，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到合力效果,。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護,，力所能及地提供方便,、給予幫助,，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨,、盡心盡力地工作,。

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇五

時光荏苒，歲月如梭,，20xx年很快就過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。在一年里,，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助,，本人充分發(fā)揮崗位職能,，以“服從領導、團結(jié)同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:

一,、牢固樹立服務意識

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料、合同,、證件的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件、資質(zhì)外借審批手續(xù)》,、《電動車輛管理制度》,、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。

3,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報公司領導,。

二、銳意進取,，努力提高公司知名度

在公司領導,、部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質(zhì)的申辦工作,。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》;6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核;8月8日我公司《一級壓力容器安裝,、改造、維修資質(zhì)》上網(wǎng)公示;特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質(zhì)》審核感觸頗多,，石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質(zhì),，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒。

在公司領導的大力支持和鼓勵下,，我和整個取證團隊將任務落實到人,，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題,，確定完成的時間，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃,，加緊實施,。工作計劃周密、執(zhí)行得力,、檢查細致,總結(jié)認真，歷時九個月,，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項的初審和整改工作,。在《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》過程中，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法,，整合了資源,，節(jié)省了50%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量,，一次性順利通過,。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。

申請各類資質(zhì)的九個月的艱辛,、歡笑,、焦慮,、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲,，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷,。

三、精益求精,，明年工作再上新臺階

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上辦公室人員少,，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的,。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,。加強了對重要活動、重要文件,、重要會議,、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);

以下是明年的工作安排:

1,、積極配合20xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修,，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā),，準時上報廠部要求的檢修日報,、周報等各項工作。

2,、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質(zhì)》復審和增項的準備工作,，將新增的土建、清洗,、帶壓堵漏作為重點項目實施,。

3、5月份準備迎接qhse體系審核,，修改和完善體系文件,，督促各二級單位做好迎審工作。

4,、6月份,，《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》復審。qhse現(xiàn)場審核,。

5,、7月份，《一級壓力容器安裝,、改造,、維修資質(zhì)》抽審,。

6、8-9月份,，《石油化工檢維修資質(zhì)》現(xiàn)場審核及問題整改,。

7、10-11月份,，全年工程計劃匯總,，配合預算部做好結(jié)算工作、

四,、團結(jié)同志,，積極發(fā)揮集聚效應

俗言說:一只筷子容易斷，一把筷子折不彎,。這句俗語揭示了團結(jié)的真諦,，團結(jié)出力量，團結(jié)出效益,。幾年來,，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨,，對待單位同事,，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼,、無論是人前還是人后,，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下,，誠心對待,、高度尊重、親密團結(jié),。不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。對待前來辦事的群眾，視若親人,，做到“送一張笑臉、道一聲問候,、遞一把椅子,、敬一杯茶水、給一個滿意”,。

一年來,，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績,，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。在今后的工作中,，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任,，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏,，銳意進取，與時俱進,，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦,。

述職人:

x年xx月xx日

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇六

時光荏苒，歲月如梭,，20xx年很快就過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。在一年里,，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助,，本人充分發(fā)揮崗位職能,，以“服從領導、團結(jié)同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一,、牢固樹立服務意識

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件和各類計劃的收,、發(fā),、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料,、合同、證件的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司證件,、資質(zhì)外借審批手續(xù)》、《電動車輛管理制度》,、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等,。

3、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報公司領導,。

二、銳意進取,，努力提高公司知名度

在公司領導,、部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質(zhì)的申辦工作,。先后在6月19日取得《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》;6月25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse體系審核;8月8日我公司《一級壓力容器安裝,、改造、維修資質(zhì)》上網(wǎng)公示;特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質(zhì)》審核感觸頗多,，石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質(zhì),，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒。

在公司領導的大力支持和鼓勵下,，我和整個取證團隊將任務落實到人,，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題,，確定完成的時間，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃,，加緊實施,。工作計劃周密,、執(zhí)行得力、檢查細致,總結(jié)認真,，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項的初審和整改工作,。在《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》過程中,，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源,，節(jié)省了50%接待費用,，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過,。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路,。

申請各類資質(zhì)的九個月的艱辛、歡笑,、焦慮,、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲,，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷,。

三、精益求精,，明年工作再上新臺階

辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上辦公室人員少,，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的,。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫,。加強了對重要活動、重要文件,、重要會議,、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);

以下是明年的工作安排：

1,、積極配合20xx年3月1日開始的煉油廠春季大檢修,，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā),，準時上報廠部要求的檢修日報,、周報等各項工作。

2,、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質(zhì)》復審和增項的準備工作,，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施,。

3,、5月份準備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件,，督促各二級單位做好迎審工作,。

4、6月份,，《防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)》復審,。qhse現(xiàn)場審核。

5,、7月份,，《一級壓力容器安裝、改造,、維修資質(zhì)》抽審,。

6、8-9月份,，《石油化工檢維修資質(zhì)》現(xiàn)場審核及問題整改,。

7、10-11月份,，全年工程計劃匯總,，配合預算部做好結(jié)算工作、

四,、團結(jié)同志,，積極發(fā)揮集聚效應

俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎,。這句俗語揭示了團結(jié)的真諦,，團結(jié)出力量，團結(jié)出效益,。幾年來,，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨,，對待單位同事,，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼,、無論是人前還是人后,，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下,，誠心對待,、高度尊重,、親密團結(jié)。不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說,。對待前來辦事的群眾,，視若親人，做到“送一張笑臉,、道一聲問候、遞一把椅子,、敬一杯茶水,、給一個滿意”。

一年來,，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績,，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。在今后的工作中,，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任,，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏,，銳意進取，與時俱進,，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦,。

述職人：

x年xx月xx日

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇七

根據(jù)縣委考核工作的要求，現(xiàn)在,，我就本人20xx年履行職責情況和廉潔自律情況向大會報告如下：

一,、加強政治理論學習，不斷提高自身素質(zhì)

一年來主要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大和xx屆四中會會精神,，以及各級領導的講話精神，思想認識有了新的提高,，增強了用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力,。同時認真學習相關的知識,，理論聯(lián)系實際努力做好本職工作，堅持做人與做事的統(tǒng)一,，用正確的人生現(xiàn),、世界觀、價值觀支配自己的一言一行,，一舉一動,。在實踐中堅持多學習、少應酬,，多調(diào)研,，少浮夸，多思考,，少主觀,，努力使自己的思想適應新形勢的需要。年內(nèi)共結(jié)合實際寫出調(diào)研文章6篇,，記工作日記212篇,，有32篇文章還發(fā)表在報刊雜志上。

二,、認真履行崗位職責,，努力做好分管工作

一是全身心地投入科學發(fā)展觀活動，努力完成自己所承擔的工作,。在這項活動中,，自己擔任辦公室副主任兼材料組組長，這項工作任務重,，要求高,，我和同志們一道堅持邊學習邊實踐，邊寫作邊總結(jié),，從嚴要求,，從實際情況出發(fā)，基本完成了各個階段所需要的材料和辦公室的其它工作,，收到了良好的效果,。二是完成了六次168名干部調(diào)整的具體承辦工作，基本沒有出現(xiàn)差錯,。

三是組織了對55名試用期干部的考核工作,，進一步增強了干部的政治責任感和工作的事業(yè)心。

四是認真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會組織選舉工作,，保證了選舉工作的順利進行,。

五是進一步規(guī)范了干部檔案資料管理，組織重新起草和出臺了加強檔案管理工作的規(guī)定和重申了檔案管理工作紀律,，使檔案管理工作做到了更加科學,、嚴格,、規(guī)范。

六是協(xié)助完成了村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作,，全縣有11名村干部位列其中,。

七是主持起草和出臺了對全縣科級干部的考核辦法及實施細則，進一步強化了對科級干部的管理考核工作,。并協(xié)助和完成了對市管領導干部和全縣科級班子和科級干部的考核工作,。

八是加強了對部內(nèi)辦公秩序的管理和環(huán)境的改善，文明辦公的新風顯現(xiàn),，有效地調(diào)動和發(fā)揮了大家的工作積極性,。

九是完成了部長交辦的其它工作。

一年來還深入基層調(diào)查研究,，積極為縣委縣政府建言獻策,，并被評為市政協(xié)提案工作先進個人，同時積極參加建國六十周年系列征文活動,，反映婁煩近年來的變化，《看標語說變化》一文獲省政協(xié)征文優(yōu)秀獎并收入書中,，《家鄉(xiāng)之路》被市委市政府大型叢書百姓卷收入,，《五十年搬了十五次家》獲太原記憶六十年征文三等獎。

三,、大局為重妥善處事,，積極協(xié)助部長工作

一年中，我始終注意主動維護我們組織部班子的團結(jié)和聲譽,，自覺做到到位不越位,，妥善處事配合不附合，當好參謀主動不被動,。當自己的意見被否定后,，主動服從整體利益;當自己有了好的建議后，及時向部長提出;當自己對部長的工作有了看法的時候,，能做到襟懷坦白,，赤誠相見，而不是唯唯諾諾,，不分是非;當自己因為工作問題與部長的意見不一致時,，雖然當時接受不了，也能從大局出發(fā),，主動接受,，事后溝通，而不是當面頂撞,，發(fā)生爭吵,。我覺得副職這個崗位工作性質(zhì)比較特殊,，既代表班子，又有角色分工;既要對正職負責,，又要對部屬負責;既要從大局出發(fā),，又要兼顧分管的局部利益。有時就難免發(fā)生碰撞,，但作為副職前提是必須尊重正職,，以服從為前提，這樣才能做好工作,。

四,、嚴格要求以身作則，廉潔自律不犯錯誤

一年來,，我始終堅持學習與實踐相統(tǒng)一,，說話與行為相統(tǒng)一，做人與做事相統(tǒng)一,，努力踐行著自己的做人準則,，始終堅守著自己的做人底線。我不羨慕別人過得怎么樣,，只習慣于過好自己的生活,。我認為每個人都有自己的生活，每個人都有自己的快樂,，不必自慚形穢,，也不必自暴自棄。牡丹縱有國色天香,，不能像菊花一樣千姿百態(tài);不能像君子蘭一樣四季常青;不能像梅花一樣頂風傲雪,，也還不能像小草一樣不屈不撓。

人也同樣,，你擁有的我沒有,，我擁有的你沒有。自由,，快樂,，成功，失敗,，說到底,，別人就是別人，自己就是自己,，活得是個心態(tài),，活得是個隨意，自得其樂,，知足常樂,，事無常樂,，人可常樂!有了這樣的心態(tài)，我也就能夠低調(diào)做人低頭做事,，管住自己,，不做出原則的事。

回顧自己一年來的工作,，各方面做得還很不夠,，還有很多不盡人意之處，有的事情是自己想到而沒有做到的,，有的事情是自己還沒有想到的,，特別是隨著年齡的增長，自己工作的標準和要求也在不斷下降,，這些都需要在今后的工作中加以注意和克服,。

新的一年已經(jīng)來臨，作為一名副職,，我想的更多的或者說是自己要努力做到的,，就是如何在部里為大家做好樣子，如何更好地協(xié)助部長完成好各項工作,。謝謝大家!

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇八

任現(xiàn)職以來,，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，大膽創(chuàng)新,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年以來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：

一,、職責履行情況

(一)、堅持學習,，提高自身素質(zhì)

為完成好辦公室交辦的各項工作任務,，我始終把加強學習作為提高素質(zhì)和能力水平的手段。采取集中學習和個人自學相結(jié)合,，學習與撰寫心得體會相結(jié)合的方法,，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想、xx大精神以及省市關于廉政建設的有關規(guī)定,，提高了自己的思想政治素質(zhì),。一年來，通過認真學習,進一步提高了貫徹黨的路線,、方針,、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性,，為做好各項工作打下了堅實的基礎。

(二)開拓創(chuàng)新,，理清工作思路,。

我始終堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念,，強化不斷創(chuàng)新辦公室工作思路,。一是抓調(diào)研，提供決策參考,。我堅持不定期深入基層或通過電話辦法,，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及全縣重大問題及制約全縣發(fā)展的因素,，為領導出謀劃策,、拾遺補缺。一年來,，先后組織開展了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況等4次專項調(diào)研，并分別形成了調(diào)查報告,，提出各類合理化建議20多條,，切實為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。二是抓服務,，樹立工作新形象,。我堅持從小事做起，從大事著眼,，努力提高服務水平,。第一，圍繞中心,，為領導服務突出超前性,。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏,，正確貫徹領導的意圖,，當好參謀和助手。第二,，搞好配合,，為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務,，變部門行為為政府整體行為,，形成合力，提高整體工作水平。第三,，體察民情,，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪,，對群眾反映的問題及時登記,，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復,。

(三),、求真務實，開創(chuàng)工作局面,。

在日常工作中,，我注重把握根本，堅持抓大事,、抓關鍵,，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文,。凡是發(fā)文,，我都親自審查，從嚴把關,，保證了行文的嚴肅性,，提高了公文質(zhì)量。一年來,，共組織起草縣政府和政府辦文件80多件,，處理省、市,、縣各類文件200多件,，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴格辦會,。兩年來,，先后籌備組織了政府全體會議,、常務會議,、縣長辦公會議大中型會議8次。參與組織了黨代會,、人大會,、政協(xié)會3次。無論哪次會議我都發(fā)揮帶頭作用,，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行,，也贏得了各方面的支持和好評,。

(四)、強化建設,，樹立一流形象,。

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，講奉獻,、樹正氣、不擺架子,、以誠待人,，樹一流形象。一是錘煉作風講團結(jié),。我堅持把自己定位在甘當配角,、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用,，全力配合主任開展工作,，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策,，在思想上,、政治上、行動上與班子保持高度一致,，以自己的一言一行維護辦公室的形象,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年來,，我堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

二,、廉潔自律情況

任現(xiàn)職以來,，我自覺遵守黨的紀律,，自覺增強法制觀念，常思人民的養(yǎng)育之恩,，常想集體的扶助之恩,，常念組織的培養(yǎng)之恩,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。具體做到了：一是廉政自律,。規(guī)定不準做的我絕對不做,，要求達到的我力爭達到，不違章,、不違紀,、不違法。二是經(jīng)住了考驗,。管住了自己的手,、嘴、腿,，不以領導身邊的人自居,，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿,。三是愛崗敬業(yè),。始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現(xiàn)自身的價值,。四是力爭做表率,。始終努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事,，處處胸懷大局,，常懷報國之志，常思食民之祿,，嚴格自律,，清正廉潔，一心為公,，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力,，為同志們帶好頭、做好榜樣,，以實際行動維護機關黨委和辦公室的形象,。

三、存在的不足和今后努力的方向

兩年來的工作雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足：一是思想解放程度還不夠,，政治學習抓的不緊,，缺乏系統(tǒng)性,。二是對新形勢下如何進一步做好辦公室工作研究不夠。在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神,，以熱情誠懇的態(tài)度,，認真做好每一項工作。一是進一步加強學習,。我將繼續(xù)積極參加各種理論學習,，不斷提高理論水平，深入實際調(diào)查研究,，為領導決策當好參謀,，為木蘭經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。三是進一步廉潔自律,。我將繼續(xù)以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，廉潔自律，堂堂正正做人,，清清白白做官,，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民,。

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇九

今年是金地公司成立后較為重要的一年,，也是面對種種困難，艱苦奮斗的一年,。面對嚴峻的市場形勢,，萬佳公司在公司領導的高度重視與帶領下，在各職能部門積及配合與指導下,，公司全體員工團結(jié)一致,，認清形勢，積極應對,，緊緊圍繞全年銷售目標開展各項工作,。經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結(jié)一致,，在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下,，我們不遺余力，努力完成公司制定的各項經(jīng)營,、管理指標,，共同提高金地公司的服務質(zhì)量，管理水平,，和經(jīng)濟效益,。我也按照公司領導的要求較好的完成了我的本職工作，20__年的工作任務即將結(jié)束,，下面,，我將具體情況向大會述職,，請在座的各位領導和的員工同志們予以審議。

一,、辦公室日常管理工作

不知不覺,，已經(jīng)在辦公室主任這個位置上奮斗了三個月的時間，我全身心的投入到這個新的工作環(huán)境當中,，嚴格要求自己完成了公司交給我的各項任務,，并有自己的創(chuàng)新意識。辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有社會處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

二、管理經(jīng)驗的心得與感悟

1,、員工管理方面：在擔任辦公室主任近三個月時間里,，我每個月組織員工進行兩次培訓,，主要是看一些勵志與鼓舞員工的錄像視頻，然后一起談感受,。這樣不但鼓舞了員工的奮斗意識,，使他們能夠以最飽滿的.熱情投身于我們的工作當中,，更活躍了氣氛,，大家暢所欲言，增進了員工之間的友誼,。

2,、資料整理方面：我將公司的重要資料進行的重新整理與分類。前任主任是按時間先后放的,，這樣可以根據(jù)時間的先后順序找到相關資料,。我則是將資料按照部門，分類放置的,。這樣不但可以方便領導進行查閱,，更節(jié)約了時間，一目了然,！這是我在工作中的一種創(chuàng)新,。

3、規(guī)章制度方面：我正在依照更科學合理的原則,，去修訂公司各項規(guī)章制度,，估計本月中下旬完能夠順利成此項工作。主要修訂的是人事管理制度,，薪酬,、福利管理，績效考核辦法,，行政管理事務等,。希望新的規(guī)章制度能夠帶給我們企業(yè)新的活力，用更人性化的管理辦法去幫助企業(yè)發(fā)展,。

4,、協(xié)調(diào)工作方面：我公司分七個部門，為：銷售部,、工程部,、財務部、經(jīng)營部,、物業(yè)部,、前期部、綜合部,。我深知作為辦公室主任,，我的本職工作就是去協(xié)調(diào)各部門的共同發(fā)展,。本人協(xié)調(diào)能力較好，能夠順利的協(xié)調(diào)好各部門工作,，11月12日配合銷售部完成了30#樓開盤工作,。督促各部門完成周工作計劃及月度、全年工作計劃,。

5,、企業(yè)文化方面：20__年3月組織女員工參觀武漢市博物館及東湖公園20__年5月組織員工參加了鄂州房產(chǎn)系統(tǒng)首屆職工運動會，并在拔河比賽中獲得第三名的成績,；20__年組織公司員工到宜昌九啘溪漂流,。相信好的文體活動不但可以促進員工身心健康，還可以提高他們的工作熱情,。

6,、個人發(fā)展方向：做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作，落實好各種會議的會前準備,、會議資料等,。積極的工作態(tài)度讓我感到我的工作重心可以朝著人力資源方面多做努力。

三,、存在的問題和今后努力方向

在擔任辦公室主任三個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

所以對于工作我絕不能掉以輕心,，我會查閱管理類書籍，用知識豐富自己,，武裝自己,，向周圍的領導學習，向同事學習提升自己的業(yè)務水平;認真貫徹公司領導交予我的工作任務與重要思想;在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面提升自己的能力,。懷著更飽滿的工作熱情和信心，為在工作中取得更大的進步而不懈努力,！

四,、20__年工作展望與計劃

20__年即將逝去，我們也將要迎來嶄新的20__年,，面對更多的挑戰(zhàn),，在新的一年里，作為辦公室主任,，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到以下八條：

第一，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),；

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手，公司稱職的辦公室主任,；

第三,，注重辦公室的工作作風建設，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績；

第四,，在工作中加以創(chuàng)新,，組織更豐富的文體活動，如公司內(nèi)部的乒乓球比賽,，羽毛球比賽等,，活躍員工的工作狀態(tài)與思維模式。鼓勵員工以更飽滿的工作熱情投身于工作當中去,，以此提高員工的工作效率,。充實企業(yè)的文化墻，讓員工充分感受到我們公司的企業(yè)文化,。

第五,，人力資源管理方面，完善企業(yè)員工的招聘,，錄用條件,，以更高的要求選拔人才，以增強我們企業(yè)的綜合實力,。

第六,，完善薪酬和福利管理，以員工對工作的完成情況評定薪酬,，完善績效工資的考核辦法,，為員工辦理社會保險和各種保障制度，用人性化的管理讓員工體會到公司的溫暖,。

第七,，完善制度建設，加強內(nèi)部管理考核力度,，公司在管理制度及措施上要進一步健全管理制度,，加強制度的執(zhí)行力度，增強企業(yè)團隊的責任心,，力爭全面跨上新的臺階,！

第八，繼續(xù)強化隊伍建設,，提升核心競爭能力,，進一步加強企業(yè)隊伍的建設工作。行之有效地開展多種形式的培訓,，如定期開展企業(yè)文化培訓,，企業(yè)業(yè)務培訓等，提高團隊的專業(yè)知識，培養(yǎng)一支經(jīng)得起市場考驗的企業(yè)團隊,。

綜上所述是我對20__年工作計劃的一個概括總結(jié),，我相信只有努力做好以上八點，才能稱得上是一個稱職的辦公室主任,，也會為我們企業(yè)帶來全新的動力,。我也懇求各位領導和員工同志們向我提出意見和建議，是為了辦公室的全面工作的順利開展,，更是為了我們?nèi)f佳公司美好的明天,。20__年我有信心和公司領導與企業(yè)員工一道，在公司領導的正確指引下,，以更高的目標,，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，為萬佳公司取得更加優(yōu)異的銷售業(yè)績不遺余力,，努力奮斗,！

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇十

根據(jù)總公司《工作標準》和20xx年目標責任,，總經(jīng)理助理,、辦公室主任的主要職責是：

1、受總經(jīng)理委托,，協(xié)調(diào)總公司領導之間,、機關職能部門之間，分(子)公司之間的工作關系,。

2,、受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題,，各項工作對總經(jīng)理和總公司負責,。

3、督促,、催辦總公司年度各重點工作的完成,，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。

4,、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況,、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告,，并協(xié)調(diào)有關部門,、有關單位處理和解決。

5、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議,、文件,、批示精神。

6,、組織安排總公司黨,、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實,。

7,、及時組織完成總經(jīng)理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。

8,、控制監(jiān)督總公司機關管理費、招待費用的使用程序,、核定使用標準,。

9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。

10,、管理總公司機關的辦公車輛以及文印、信訪,、接待等工作,。

總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀,、協(xié)調(diào)、服務,。一年來,，在公司黨委、班子的領導下,，在各分公司,、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作,、責任目標和“參謀、協(xié)調(diào),、服務”三大職能,，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理,、辦公室主任,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領導,，自己的上級、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結(jié),，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下,，溝通左右，協(xié)調(diào)各方,，因此一年來的工作相對還比較順利,。

為發(fā)揮好參謀助手作用，為領導參好謀,、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，傾聽各級領導和職工的建議,，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際,，及時向總經(jīng)理或有關領導同志反映,，全年共提交重要的工作建議x項,，領導采納x項，協(xié)調(diào)較重要的工作起,，基本盡到了參謀,，協(xié)調(diào)的職責。

為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題，建議與會者會上講話要短,、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會、開短會,、不開無準備會的原則等,。堅持了多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題,，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高,，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度,，哪些會議能開，哪些會議不能開,，哪些會議可以合并開,，對會議參加的人員、內(nèi)容,、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數(shù)量,，保證了會議的質(zhì)量。

二是少開會,。開會是推動工作的重要方法,，但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中,、本著向基層服務,，眼睛向下、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究,，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序。

三是開短會,。每次安排會議前,，都按領導的意圖，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間,。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題,，我們一是做到了會前要準備實、準備充分,，堅決杜絕漏洞;二是做到了內(nèi)容實,，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據(jù),，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內(nèi)容精神上,，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處,。

通過領導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少,，更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)征求意見,，大部分單位是滿意的,。

承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一,，有來自上級領導,、上級機關的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領導,、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作,，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項,，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的,，后辦機關的,，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工,，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協(xié)助,，但總的原則,，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責,，向領導負責,，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理,，壓縮各項費用開支”的要求,，特別是機關的管理費用，今年同20xx年以前相比,，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多,，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準,，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少,，車輛,、微機、辦公設備等越買越多,，越用越破,，維護、更件,、修理量越來越大,，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多,，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的價格由此而升,，微機、復印機,、一體機的易耗品都在幾百元以上,，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷,、復印量卻越來越大,，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加,，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比,。面對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關公司領導,、有關處室共同研究,，采取了一些措施，如車輛,、微機,、設備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理,、排除的故障不去送修,，而確需更件、修理的,，必須由使用人事先填寫更件修理申請單,，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生;并分別逐臺,、逐輛建立修理費用檔案，對公司內(nèi)部發(fā)文,、實行無紙辦公,，凡有電腦的處室、單位,，不再印制文字文件,，一律在網(wǎng)上發(fā);盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印,，能油印盡量油印,，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關,。通過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的，如手機使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系,，采取大客戶先預交額定費的辦法,，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網(wǎng),，同時少了物業(yè),、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內(nèi),，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理,，反對較大，我已向公司主要領導匯報過,，待明年再說,，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用,。盡管采取了很多措施,，但管理費還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的,，一年到頭只有受苦,、受累、挨批而看不出明顯的政績,，其酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認,，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,，如學習制度,，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等,，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力,，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調(diào)提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評,、講評，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上,，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件,、總結(jié)、報告,，工作布置,，領導講話稿、整理各種資料,、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料,。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了保障公司領導,、機關辦公按時出車并保證安全,，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外,，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任、班長和安全員參加的,，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛,、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全,。細想起來,，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙,，除以上職責外,，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司x年慶典等等,、等等，都要辦公室作來作,、來組織,，不是叫苦，真有點疲勞,。

雖然作了一些應該作的工作,，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的,，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細查起來，問題也還不少,，主要是：

1,、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領導參謀還不到位,。

2、有關處室相繼組織開展的活動太多,，致使基層單位承愛不了,，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性,。

3,、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設,，強調(diào)服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻,。

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇十一

即將過去的一年，領導班子對我工作的開展給予了極大的重視,、信任和支持,，作為行政辦主管，主要職責是協(xié)助公司領導、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務的管理,，向公司領導班子經(jīng)營,、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達各項指標的完成及時提供翔實的信息,、數(shù)據(jù),，配合、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達的各項任務及指標,，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障,。但是縱觀全年工作職責的履行情況，概括起來應該說有得有失,，現(xiàn)就具體情況述職如下：

一,、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》,、《加班管理辦法》,、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》,。通過起草和修訂各項制度,，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認識,，但同時在具體落實中存在頗深的問題,，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度,，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用,，這是需要做深刻自我檢討的。

二,、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標,，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素),。

三,、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金),，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象,，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄,，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,，但在本月保證全部予以解決。同時將做好20xx年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作,。

四,、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度,，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行,，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展,，給部門培訓造成了難度。

五,、作為公司合同專管員,，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范,、條理清晰,，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

1,、 有的合同、協(xié)議無編號;

2,、 雖然股份公司不再審批權限以下的合同,，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;

3、 與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章,，這點應加以彌補和改正,。

六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)編碼,、收費許可證等公司證照的年審工作。

七,、按要求負責起草了公司的文件,、請示、函等各類文稿,，但在請示上報后,，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象,。這也是失職的地方,，今后要加以注意和改正。

八,、效績考核的檢查上報討論不及時,，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時,，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應,，產(chǎn)生了較惡劣的影響,，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職,。

九,、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè),、物價部門協(xié)調(diào)工作,，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,，因重視不夠,，準備工作不充分，造成較大工作失誤,，這一點應作深刻檢討,，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒,。

十,、在宣傳工作中，修改稿件60余篇,，發(fā)表40余篇;制作板報2期,，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間,，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績,。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際,。

工作缺乏條理性,、計劃性，導致工作完成不及時,、拖沓,、延誤等情況，這有主觀學習不夠,、精力分散的原因,，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的,?？v觀全年工作，上半年略好于下半年,，但并不是說上半年工作就做的好,，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意,，如用是否稱職來作自我評價,，我認為只能是勉強稱職,。

述職人：

x年xx月xx日

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇十二

20xx年，在政協(xié)機關各級領導的關心和全體同志的支持下,，我堅持圍繞政協(xié)工作實際,，全力做好本職工作，切實做到廉潔自律,，各項工作取得了一定成績?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強學習,，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)

學習是做好各項工作的前提,。當今時代科學技術日新月異，知識更新不斷加快,。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習,，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務能力。自己除了認真完成機關安排的學習任務外,，平時還擠出時間堅持自學,，并認真做好學習筆記。今年,，重點學習了黨的xx屆四中,、五中、六中全會和自治區(qū)第八次黨代會,、地委委員(擴大)會議精神，特別是通過參加全國政協(xié)第×期干部培訓班的學習,，進一步加深了政協(xié)理論知識,。通過學習，提高了工作效率和把握全局,、駕馭全局的能力,。

二、忠于職守,，盡職盡責完成工作任務

今年上半年,，根據(jù)工作分工，我重點配合辦公室主任,，完成了以下幾個方面的工作,，保持了機關工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。一是嚴格辦文程序,，努力提高公文質(zhì)量,。全年共編發(fā)公文×余份，各類匯報材料和填報各種報表近×份;二是辦公室事務性工作千頭萬緒,、事務紛繁,，對每項工作都能認真對待,，認真辦好;三是辦會方面。認真組織籌備了工委委員(擴大)會議,、各族各界迎春茶話會,、工委黨組黨組會議、工委主任會議,、并做好會務工作,。

下半年，我主持辦公室工作,，在人員少,、任務重的情況下，一是強化服務意識,，做好服務工作,。始終把為工委領導做好服務放在第一位，時刻保持與地辦,、行辦的工作聯(lián)系,，為工委領導按照要求參加地區(qū)性各類會議和活動做好服務;加強與自治區(qū)政協(xié)和其他地市政協(xié)的工作聯(lián)系，為自治區(qū)政協(xié)和其他地市政協(xié)領導來哈開展調(diào)研視察做好服務工作,。同時,，加強與地區(qū)其它部門和的聯(lián)系，確保機關工作的正常運轉(zhuǎn),。

為縣市政協(xié)工作人員和政協(xié)地工委委員來機關辦事做好了服務工作;二是協(xié)助委員工作處做好委員視察,、專項調(diào)研等工作。同時,，協(xié)助自治區(qū)政協(xié)完成了基層政協(xié)工作調(diào)研等一系列調(diào)研課題,。三是認真做好接待工作。本著“規(guī)范接待,，熱情接待”的原則,，加強與地區(qū)接待處的工作聯(lián)系，周密安排,、細致部署,，使每一批客人都能高興而來，滿意而歸,。今年共接待河南省政協(xié),、鄭州市政協(xié)、商丘市政協(xié),、徐州市政協(xié)等區(qū)內(nèi)外來客×余批×多人,。基本做到了安排有序,、對接有力,、服務熱情,、客人滿意。四是認真做好了公文運轉(zhuǎn),、檔案管理,、保密工作、車輛管理,、義務勞動,、衛(wèi)生清掃、扶貧慰問等日常性工作,，基本保證了機關工作的正常平穩(wěn)運行,。

三、廉潔自律,，不斷增強廉潔從政的自覺性

在落實黨風廉政建設責任制方面,，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷加強自我教育,，增強自律意識,，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政,。時時處處嚴格要求自己,，嚴守做人、處事,、為官的道德底線,，自覺做到自重、自省,、自警,、自勵，保持了一個共產(chǎn)黨人應有的操守氣節(jié),。工作中，認真學習《廉政準則》,，嚴格執(zhí)行×個“不準”,，沒有發(fā)生假公濟私、吃拿卡要,、多占住房,、收受禮品、生公車私用現(xiàn)象,。

四,、存在的問題和今后的努力方向

回顧檢查20xx年的工作、學習和廉政建設情況,，自身還存在一些問題,。一是理論學習抓得不緊,，對理論知識學習的不夠系統(tǒng);二是工作的全面性不夠，有顧此失彼的現(xiàn)象,。

針對這些問題,，今后我要時刻注意，不斷改進,。一是要進一步增強學習的自覺性,，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐,，促進工作,。二是要進一步加強工作研究，增強創(chuàng)新意識,，創(chuàng)造性地開展工作,，促進辦公室工作再上新臺階、新水平,。

述職人：

x年xx月xx日

綜合辦公室副主任述職報告 綜合辦公室主任述職述廉報告篇十三

20xx年,，在正確領導下，在同志們的大力支持下,，我團結(jié)和帶領辦公室全體人員,，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標，立足本職崗位,，求真務實,，真抓實干，較好地發(fā)揮了參謀助手,、服務領導,、協(xié)調(diào)紐帶作用，現(xiàn)就個人工作情況總結(jié)如下：

一,、強化學習,，提高駕馭工作能力

辦公室主任是一個特殊崗位。既是領導的參謀助手,，又是領導的服務者;既是政府決策的參與者,，更是政府決策的執(zhí)行者，需要良好的政治素養(yǎng)和較高的知識水平,。因此,，不管多忙我都要擠出時間進行學習，更新知識,，充實頭腦,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一是加強理論學習。認真學習xx屆六中會會,、xx大會議精神,，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。積極參加組織的各類培訓,，重點加強宏觀政策把握,、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務水平提升等方面知識的學習,，為推動**辦各項工作上水平,、提質(zhì)量奠定基礎。二是加強業(yè)務學習,。認真學習公文處理,、社會管理及經(jīng)濟管理等方面的知識，努力提高業(yè)務水平,。加強實踐學習,，充分利用各種會議、培訓,、考察交流的有利時機,，開闊視野、拓展思路,。積極向同事,、同行和領導學習，學習他們好的工作方法,、處事能力,、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過學習,，提高了自己駕馭工作的能力,。

二、以人為本,，全面提升隊伍戰(zhàn)斗力

一年來,，堅持以人為本的管理理念，努力做到關心同志,、尊重同志,、幫助同志，靠品德去激勵人,，靠才能去鞭策人，靠奉獻去感染人,，從而調(diào)動干部職工的積極性,，促進了工作質(zhì)量的提高。狠抓領導班子建設。自覺貫徹民主集中制原則,，努力當好“班長”,。凡是重大問題都要通過集體討論決定，不搞“一言堂”和家長制,，同時經(jīng)常與班子成員談心交心,，溝通情況，交流思想,，增進了領導班子內(nèi)部團結(jié),，大家工作上互相支持，生活上互相關心,，情感上互相尊重,，從而保證了班子在思想和行動上的高度團結(jié)統(tǒng)一。狠抓干部隊伍建設,。統(tǒng)籌管理,，對各股室工作目標進行條塊分解，嚴格執(zhí)行績效考核責任制,。堅持定期業(yè)務培訓和自學相結(jié)合,，強化干部隊伍政治理論和業(yè)務知識的學習，提升隊伍素質(zhì),。通過學習,，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”，成了懂得較多業(yè)務知識的“行家”,。部分同志通過辦公室鍛煉已經(jīng)成長為中層領導干部,。

三、優(yōu)化服務,，當好領導參謀助手

充分發(fā)揮參謀職能,，圍繞加快發(fā)展第一要務，堅持貼近領導思路,、把握工作規(guī)律,、突出工作重點，全面強化調(diào)查研究,、督查信息,、公文管理、機要保密,、會務服務,、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。一是立足推進決策抓調(diào)研,。督促文秘人員站在和全局的高度,，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新驗,、探索新路子,，著眼大局，謀劃長遠,，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究,。等調(diào)研文章在等刊物上發(fā)表。全年共為區(qū)主要領導起草各類文稿100余篇,，為各部門修改完善各類文稿200余篇,。二是立足政令暢通抓信息。健全了系統(tǒng)信息報送考核制度,，進一步加強了信息員隊伍建設,在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直綜合部門配備了專兼職信息員,，形成了一個覆蓋全區(qū)、反應快捷的信息網(wǎng)絡,。加強了對辦公室信息采編人員的培訓,。圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署,，圍繞全區(qū)的中心工作,，精心撰寫信息。全年上報信息50余條,，采集政務信息2100余條,，政府公眾信息網(wǎng)點擊量達10萬人次，社會關注度和影響力顯著加強,。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓辦文辦會,。辦文方面，嚴把起草關,、審核關,、收發(fā)關，進一步完善文件歸口處理,、文件報批,、文件審批簽發(fā)、催辦反饋等一系列制度,，規(guī)范了辦文程序,，提高了辦文效率。初步統(tǒng)計,，全年共處理各級各部門來文1100余件,，辦理發(fā)文400余件。辦會方面,，按照精簡會議的要求和實際工作需要,，盡量壓縮會議的數(shù)量,、規(guī)模，盡可能地節(jié)約會議開支,。認真做好會前、會中和會后各項工作,，提高辦會質(zhì)量,，確保組織召開的會議都開得精簡高效、成功圓滿,。四是立足貫徹落實抓督查,。把決策后的督查作為落實工作的重點來抓。圍繞中心工作,，強化重點督查,。

一年來，我們圍繞重大決策,、重點工程以及上級重點督辦事項,，組織開展了“雙重”項目、為民辦實事,、優(yōu)化經(jīng)濟等一系列的督查活動,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向匯報,，基本得到了從嚴從重從快處理,，有力保證了政令的暢通和重點工程的順利進行。五是立足優(yōu)質(zhì)服務抓后勤,。規(guī)范接待,、財務、車輛管理等程序,，全力抓好接待,、財務和車輛管理工作，嚴格控制接待,、辦公,、車輛維修等支出，圓滿完成各大中小接待,，得到上級領導和來賓的好評,。六是立足及時有效抓應急管理。進一步健全應急管理制度,，積極組織開展應急宣傳教育和應急演練,，應急管理能力進一步增強。今年,，綜合協(xié)調(diào)相關部門成功處置了暴雨洪災等事件,。

四,、廉潔自律，樹立良好形象

嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，較好地執(zhí)行了收入申報和重大事項報告制度,。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，照章辦事,，依法行事，堅持用一名共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,，堅決做到不該吃的不吃,，不該喝的不喝，不該拿的不拿,。對配偶,、子女和身邊工作人員均嚴格要求，堅決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權和職務影響謀取私利,。不利用公款大吃大喝,，不以開會、考察,、培訓等名義變相公費旅游,，在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面,，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

一年來，雖然取得了一些成績,，但與組織和群眾的要求相比,，還存有一定的差距。一是學習面不夠?qū)?，學習不夠系統(tǒng)和深入;二是辦公室人少事多,，工作開展不夠全面;三是工作主動性、前瞻性還不強,，服務水平有待進一步提高,。在今后工作中，我將進一步嚴格要求自己,，努力改進不足,，踏實工作，力爭取得更大的成績,，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出更大的貢獻,。