在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇一

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經商的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,，根據國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議,，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明,，以下術語在本合同中具有下列含義：

本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,。

本協(xié)議提及的有競爭關系的單位,，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股,、控股,、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據實際情況填寫),。

本協(xié)議提及的限制生產或經營的產品范圍,，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別),。

本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍,，包括但不限于：(根據業(yè)務情況而定，自行填寫),。

乙方負有競業(yè)限制義務,，不得進行下列行為：

包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務,、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益;

包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產,、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;

包括但不限于：乙方直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

(可根據實際情況自行補充),。

不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務,。

第二條 甲方的權利與義務

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件,，根據乙方創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵,。

2.甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠,。

3.甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金,。

第三條 乙方的權利與義務

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產,、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;不向上述單位提供技術,、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

2.乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務,，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業(yè)限制補償金的,，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，取得該通知書后,，乙方方能解除競業(yè)限制義務。

3.乙方不辭而別離開甲方時,，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金,，乙方不得以“甲方沒有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務,。

第四條 違約責任

1.乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下,，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查,、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費,、訴訟費,、評估費、調查取證費等損失;

乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金,。

2.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的,，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議,。

第五條 競業(yè)限制期限

1.競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效,，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

2.關于涉及知識產權問題的勞動者義務,，根據相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行,。

3.甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期,。

第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

1.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日,，以后每月日前支付相應款項,，每月金額為元，共計個月,，并由甲方代扣代繳個人所得稅,。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度,，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

2.乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金,，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

3.乙方拒絕接受,、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金,，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

4.若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的,，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

5.乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金,。

6.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

7.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方,，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止,，同時甲方不再支付任何補償金。

8.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

第七條 其他

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

2.《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的，以本合同為準,。

3.雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,，該補充,、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期：編號日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名：,，身份證號碼：,，自________年____月____日起，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自________年____月____日,，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算,，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇三

甲方企業(yè):?????????????

乙方員工:????????????

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則,，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.?未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。

2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入,，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、違約責任

1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣x萬元,。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義

甲方簽章：???????乙方簽名：?????

年????月?????日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇四

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同,。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。

一,、競爭業(yè)務

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三、甲方的義務

1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。

2,、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：

（1）于____年____月____日前,，甲方一次性向乙方付清____元；

（2）按月（季,、年）支付,，從____年____月____日到____年____月____日止。

四,、乙方的義務

1,、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè),。

五,、違約責任

1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,，甲方有權對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的,，應當予以扣除）,。

六、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

七,、其他

1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇五

????????? ???????????????有限責任公司,，法定代表人：????????? ??????,。

住所：???????????????????? ????????????????。

??????????? ????????,，身份證號：?????????????? ???????????????????,，????????

住址：?????????????????????? ?????????????,，聯(lián)系方式：????? ????????????。

除在勞動合同中已經約定的條款之外,，甲,、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就有關保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

（一）未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內,，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

（二）在勞動合同期限內以及終止日后的,，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意,、作品、發(fā)明,、創(chuàng)造,、計算機軟件、專有技術,、商業(yè)秘密和專有信息的著作權,、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”）,，只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金、資料,、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產權均歸公司所有。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

（三）保密內容,，但不限于：

1、甲方的交易秘密,，包括但不限于客戶名單,、客戶基本信息、客戶調查報告,、客戶貸款信息,、成交或商談的利息等；

2、甲方的經營秘密,，包括但不限于公司股份構成和投資情況,、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針,、重要決議,、投資方案,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、與公司經濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經營管理策略；

3,、甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料、人事資料,、工資薪酬資料,；

4、甲方的技術秘密,，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序、數(shù)據庫,、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程、操作手冊,、利息費率計算方式,、技術方案、技術數(shù)據,、技術文檔,、科研成果、相關函電等,。

（四）保密范圍

1,、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應用和操作的,；

2,、乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術,；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4,、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

（一）未經甲方事先書面同意,，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關系后（無論因何原因）,，在解除（終止）日后,，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務或向企業(yè)、個人提供金融借款服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用,，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其。

（三）在合同期限內及終止日后的二十四個月內,，乙方不得建議,，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方、股東,、客戶及商業(yè)伙伴,。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內向乙方按月支付下列數(shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數(shù)額，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務,。

（一）在合同期限內及終止日后的二十四個月內,，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償,，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失,；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為????????? 元,。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內,，

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此,，如乙方違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,，且乙方在此放棄任何關于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權,。

（三）本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

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法定代表人或委托代理人（簽章）：???? ??????????????

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作者：計付民,，碩士研究生，中華全國律師協(xié)會會員,，中國農工民主黨黨員,、民主黨派人士，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,，寧波市“七五”普法講師團講師,，刑事辯護專業(yè)律師，擅長處理重大,、疑難,、復雜刑事案件。刑事辯護,，債權債務,，合同糾紛，勞動工傷,，知識產權,。1、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師,；2,、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎；3,、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務理論研討會鼓勵獎,；4、20__年度,、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優(yōu)秀律師”稱號,；5、20__年度獲“風云人氣律師”稱號；6,、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,；7、年度浙江歐碩律師事務所“優(yōu)秀律師”稱號,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著公平,、平等自愿、誠實信用原則,，甲乙雙方經協(xié)商達成下列條款,，以資信守：

一、競業(yè)限制

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

二、競業(yè)限制的期限

競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務,。

三、競業(yè)限制的區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

四,、乙方的義務

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益。

2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或_____公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、_____或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3,、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務。

4,、不論員工因何種原因離開公司,，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務,。

五,、義務的履行和解除

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

六,、競業(yè)限制經濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內,，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

七,、違約責任

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。

七、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇七

合同編號：____________

合同簽訂地：__________

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

鑒于：

乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，甲,、乙雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后,，制定的協(xié)議如下：

第一條?競業(yè)限制業(yè)務

指乙方在甲方從事的業(yè)務和甲方的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

第二條?競業(yè)限制的區(qū)域范圍

指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

第三條?乙方的義務

1,、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè),。

2,、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

3、不論何種原因從甲方離職,，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。

第四條?甲方的義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的年支付額由下列公式求得：

c=(ai-pi)，其中：

c：競業(yè)限制年補償費,；

ai：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入,；

pi：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入,。

第五條?補償支付

甲方向乙方按月支付經濟補償金____元,。于每月______日支付。

第六條?違約責任

乙方不履行本協(xié)議,，應當支付甲方違約金____元,。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失,，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議,，造成乙方損失的,，要支付乙方____元違約金。

第七條?雙方權利義務的終止

1,、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開,，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2,、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下,，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的,，乙方不再受本協(xié)議的限制,。

第八條?違約救濟

甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元,。

第九條?協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議自雙方簽字后產生法律效力,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇八

甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________

地址：________________地址：________________

法定代表人：________________身份證號碼：________________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，根據國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則,，甲、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,。

第一條名詞解釋

競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,。

競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外,，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。

區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍,。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍

1,、乙方在期限內,，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務。

2,、在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東、董事,、管理人員,、顧問等的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織,。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

3、乙方在期限內不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,。

(2)任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶,，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益,。4,、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。5,、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明,。經甲方核實,，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產,、經營,，亦不得自行向第三方轉讓。

6,、乙方沒有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的,，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導,。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時,，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

8,、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,，在擬予實施或投入使用前,，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用,。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果,，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。

9,、乙方無論因何種原因離職,，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定,。第三條乙方確認,，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金,、提成,、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”,。乙方認可,，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。

第四條違約責任

1,、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。

2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務,，乙方違反任何此等義務,，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定,，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額,。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用),，應當包含在損失賠償額之內。

3,、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議,，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為,，并且甲方公司有權單方根據乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位,、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償,。

4,、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的),，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金,，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行,。

5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6,、乙方未經公司批準擅自離職或離職,，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,，移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議,，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化,，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方________________乙方________________

________________年________________月________________日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇九

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。

現(xiàn)雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī)，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。

一,、競爭業(yè)務

指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二,、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

三,、乙方的義務

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位_____協(xié)議的約束；

2,、未經甲方同意,，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營,，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)；

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。

四、甲方承諾

解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元,。

五、義務的履行和解除

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六,、經濟補償金

1、負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,；

2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅。

七,、違約責任

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。

2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

八,、其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十

甲方：

乙方：

根據國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項,，經充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，并遵照執(zhí)行：

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務,。

二、根據甲方的經營情況,，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：

1,、經營內容。包括屬于甲方的經營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、營銷計劃、進貨渠道,、采購資料,、定價政策、客戶資料,、招投標中的標底及標書,、不公開的財務資料等內容。

2,、公司依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的其他事項,。

三、對第二條所稱的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下保密義務：

1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的公司秘密。

2,、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密,。

3、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方公司報告。

4,、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料,，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方,，不得留存任何有關文件和資料。

5,、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密,。

6,、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的,，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機關依法處理。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內,，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶,，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的,，應向甲方支付違約金壹拾萬元,，如造成甲方經濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

六,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商,、調解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調解的，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利,。

七,、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效,。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十一

保密與競業(yè)限制協(xié)議?

法定代表人：

身份證號：

就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十二

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密,。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息,，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的觀點、發(fā)現(xiàn),、發(fā)明,、公式、程序,、計劃,、圖表、模型,、參數(shù),、數(shù)據、標準,、商業(yè)秘密,、專有技術以及任何知識產權等；

1.2.2甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告,、訪談記錄、數(shù)據,、信件,、電子郵件,、報表、模型以及其他文件的原件或副件,；

1.2.3甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的技術資料或秘密、經營情況,、經營策略及經營信息,、客戶信息、客戶經營狀況等,；

1.2.4甲方內外部項目的項目建議書,、項目計劃、報價,、合同,、項目研究方法和工具、培訓資料和工具以及項目成果等,；

1.2.5甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度,、文件、決議,、消息和公司運營情況等,；

1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務,、成本,、利潤、市場,、銷售,、合同、采購等渠道.客戶.經銷商信息等,。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息,，包括但不限于其身份及其他相關信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等,；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????,。

1.3乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息,。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息,，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認,，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十三

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務或雙方合作期間不組織,、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為,。

2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息,。

2.3甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的要求與指示,，乙方應予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務的一部分,。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密,，承擔的保密義務包括但不限于：? ?????。

2.4.1乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶處獲得的保密信息,，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息,；

2.4.2乙方應對甲方,、甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失,，在未經甲方事先書面許可,，不得私自保留或復制、記錄,；

2.4.3非經甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息,；亦不得依據保密信息,，就任何問題，向任何第三方做出任何建議,；

2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由）,，乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體.復制品等）完整交回；

2.4.5根據甲方的要求,，如實向甲方提供保密信息的使用記錄,；

2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時,，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復制品等）在甲方要求的時間內交還甲方,；

2.4.7乙方在離職后,，應嚴格遵守相關法律規(guī)定，以及以上各項保密義務,，不得以任何方式利用,、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息,，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等,。

2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。

2.5在職期間,，未經甲方同意,，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后,，甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶對外公布保密信息,，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。

2.7特別是,，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ?????,。

2.8?離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易,；如原甲方客戶聯(lián)系乙方,，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十四

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為,，具體以本合同約定為準,。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司,、辦事處和關聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關系終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人,、公司,、企業(yè)、合伙、協(xié)會,、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產,、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織,，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：? ?????,。

（2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：? ?????。

（3）為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,；

（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。

3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經營的業(yè)務,。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務；或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問等,。

上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十五

5.1離職后的競業(yè)限制期間內,，乙方不得從事競業(yè)行為。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當日）,，甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間,，或者取消競業(yè)限制義務；

（2）離職后競業(yè)限制期間內,，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務,。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。

5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的? 30%。

5.3.1計算月平均工資時,，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質的工資收入為準,。與股權激勵相關的分紅、期權,、股權等不計算在內,；

5.3.2發(fā)放時間：按月發(fā)放，下月底之前發(fā)放上月補償金,，如為非整月,，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放；非整月的補償金按天折算,。例如乙方于2月15日離職,，則甲方可以4月底前支付2、3月的補償金,；

5.3.3如發(fā)放時間有逾期,，但逾期不超過3個月的，乙方有權要求甲方補足發(fā)放,，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務,；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功,，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務,。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

5.4在競業(yè)限制期間內具有下列情形之一時,，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：

5.4.1從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務費用,、分紅等任何名義）,，或獲得旅游、實物,、購物卡,、消費卡、報銷等好處,；

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險，或住房公積金,；

5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅,、報銷等任何名義）或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的,；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的。

5.5特別要求：如甲方提出要求,，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行,。

5.7特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時,；

（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時,；

此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務,。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后,，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定,，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：

指定收款賬號：? ??? ??,。

開戶行：???? ??。

戶名：???? ??,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十六

6.1乙方在職期間,，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

（1）解除勞動合同,，且無需支付任何補償；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有,；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失,；

（4）乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為乙方當時12個月內月平均工資的? 二十倍,。

6.2乙方離職后,，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的,，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*? 五倍,。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費,、調查費用,、公證費用等）。

6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利,。

6.6根據本協(xié)議，乙方應作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十七

7.1在職期間，就本協(xié)議相關事宜,，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達,。

7.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：? ??? ??,。

通信地址：? ??? ??,。

手機短信（手機號為：? ??? ??。）

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經查閱。

7.3甲方的送達地址為：甲方辦公場所,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十八

8.1雙方同意,，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟,。

8.2甲乙雙方建立的關系性質（勞動關系、勞務關系,、勞務派遣關系,、聘用關系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關系性質,，本協(xié)議一經簽署,，即發(fā)生法律效力。

8.3本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效,。

簽署時間：???年???月???日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇十九

1.競爭性業(yè)務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,，包括但不限于下列業(yè)務：? ??? ??? ??? ??。

2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務的公司,、單位或個人,。

3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務,；或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東、管理人員或一般職員,、代理人,、顧問等。

下列行為之一均將視為競業(yè)行為：

（1）從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅等任何名義）,，或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處；

（2）在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金；

（3）乙方或乙方直屬親屬,、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅,、報銷、服務費用,、購買等任何名義）或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的,。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十

1.離職后的競業(yè)限制期間內,，乙方不得從事競業(yè)行為。

2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 24 ?個月 ,。但是甲方在乙方離職之日前（含當日）,，甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務。

3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的? 30 ??%,。

（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權激勵相關的分紅、期權,、股權等不計算在內,。

（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日,。

4.特別要求：

（1）如甲方提出要求,，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

（2）乙方如新入職,、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

5.特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時,；

（3）甲方有證據證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時,。

此種情形下，乙方仍應履行競業(yè)限制義務,。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后,，甲方應在一個月內補發(fā)競業(yè)限制補償。?

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十一

離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：? ??? ??,。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

通信地址：? ??? ??,。

手機短信：? ??? ??。

無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應立即書面告知甲方,。

上述地址作為有效司法送達地址。

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十二

1.本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2.本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：? ??年? ??月? ??日

甲方（簽章）：????????????????????

乙方（簽名確認）：????

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十三

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

企業(yè)：___________________ 營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________ 身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十四

企業(yè)：_________

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

未經企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);

不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后________年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后________年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍,。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)(蓋章)：________ 員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月___

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十五

甲方：?

法定代表人：?

地址：?

乙方：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于,，上述甲乙雙方于???????年??????月??????日簽訂了《勞動合同書》（編號為：?????????）,，由甲乙雙方依法建立了勞動關系。甲乙雙方一致理解并確認,，乙方作為甲方之高級管理人員,、或技術人員、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員,，在甲方工作期間不可避免地接觸,、了解和知悉與甲方生產、經營相關的秘密信息,。

依照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律之規(guī)定,，甲乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎上,，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：

1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的????????年內，乙方不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務,；

1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內所從事的業(yè)務或經營活動與甲方主營業(yè)務（因…….）相同或者近似的企業(yè),、公司、或個人,；

1.3包括但不限于下列公司：1.,；2.；3.,；

1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內容相同或者近似的,，或與甲方主營業(yè)務有關的工作內容。競爭行為的內容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者,，自行或與他人合作投資設立與甲方競爭的公司,，為客戶提供……服務、提供…….咨詢,，為客戶進行……等行為,，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè),、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務,，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務聯(lián)系,，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。

1.5甲方的機密信息：指甲方在生產,、經營過程中所形成的,，與甲方經營活動有關的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品,、經營及服務信息,。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）、甲方為客戶提供服務的業(yè)務流程,、價格政策,、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等,，無論前述信息是否有形存在,，亦不論甲方是否已經以明確的書面方式標示該信息為機密信息。

1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日,，正在與甲方發(fā)生業(yè)務關系或曾經接受過甲方所提供的服務的個人,、公司、企業(yè)或其他組織,。

2.1在競業(yè)限制期內,，乙方不得為自己,，為甲方競爭者,，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作,；不得向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務；

2.2?在競業(yè)限制期內,，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益,；

2.3?在競業(yè)限制期內,，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益,；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產,、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務；

2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息,，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息,；

2.5在競業(yè)限制期內，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系，亦不得為甲方競爭者推薦,、聯(lián)絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶,；

2.6在競業(yè)限制期內，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易,，亦不得許可乙方所在職公司,、單位、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易,。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易,，乙方應當立即以書面方式告知甲方，并說明其了解到的交易情況,，否則,，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為；

2.7?在競業(yè)限制期內,，乙方不得直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職,；

2.8在任何時候,，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務。不得以任何理由或借口予以泄露,；

2.9甲乙雙方理解并同意,，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構成違反競業(yè)限制義務及保密義務。

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金,；

3.2甲方應當在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣?????????元,，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅,。

競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉賬匯款,，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶信息為????????,乙方提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因導致公司無法支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

3.3乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務；

3.4甲乙雙方理解并確認,，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額,。在競業(yè)限制期內，如果有關法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定,，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應的調整,；

3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應遵守本協(xié)議約定的全部保密義務,；

3.6?乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明,，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。

4.1?乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務,，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務,；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金,；

4.2?在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間,，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。?

5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務之約定，乙方應當向甲方支付違約金,，違約金數(shù)額為人民幣?????????萬元,。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任,；

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外,，如果乙方由于違反競業(yè)限制責任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有,；

5.3?乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利；?????

5.4?本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：?

（1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失,；?

（2）甲方為了調查,、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費,、訴訟費,、評估費、調查取證費等,。??

6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解；

6.2如果協(xié)商,、調解不成,，或者一方不愿意協(xié)商、調解的,，爭議將依法提交甲方所在地北京市?????????區(qū)勞動仲裁委員會,、北京市??區(qū)人民法院予以裁判。

第七條??協(xié)議的生效及其他條款

7.1在簽署本協(xié)議前,，甲乙雙方已經進行了充分的溝通及協(xié)商,，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果，且本協(xié)議為雙方自愿簽署,；

7.2?對本協(xié)議條款的修改須經雙方協(xié)商一致并以書面形式確認,；

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效；

7.4?本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意,；

7.5本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：?????????????????????乙方：

簽字：?????????????????????簽字：

簽字日期：???????????????簽字日期：

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十六

甲方：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1 未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

年月日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十七

甲方：(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1?未經甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；

1.2?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利,、勞保等]。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、違約責任

3.1?乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2?甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州委員會_____,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

年?月?日

乙方：(簽名)

年?月?日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十八

你好,，競業(yè)限制通知的合同范本是：

甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________

乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利,、勞保等]。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

___ 年 ___ 月 ___ 日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇二十九

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

一,、競爭業(yè)務

1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內,，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務,；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

二,、甲方的義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費,。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%,；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1,、設立,、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè),；

2,、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事,、監(jiān)事、經理,、合伙人,、管理人員、顧問,、投資人或代理人,、股東等；

3,、引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系；

4、在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可,，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

四,、經濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內,，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

五,、違約責任

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

六、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇三十

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條 定義

1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務，具體以本合同約定為準,。

1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構,、子公司,、辦事處和關聯(lián)單位。

1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止,。

1.4 個人或組織：_______包括任何個人,、公司,、企業(yè),、合伙、協(xié)會,、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產,、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織,，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______

1.6 ____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問等,。

1.8 乙方關聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬，即配偶,、父母,、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女,、配偶的父母,、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構,。

第2條 在職期間的____限制

2.1 未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為,。

2.2 除本協(xié)議中約定的____行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益,、旅游,、消費、宴請,，無正當理由的,。

2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償,。

第3條 離職后的____限制

3.1 離職后的____限制期間內,，乙方不得從事____行為。

3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年,。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

離職后____限制期間內,，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務,。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償,。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。

3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%,。

計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅,、期權,、股權等不計算在內。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取____限制補償金,，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4 在____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______

從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用,、分紅等任何名義)，或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險，或住房公積金;

乙方關聯(lián)人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅,、報銷,、服務費用,、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物、購物卡,、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

(5)在職期間,，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位,、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后，未經甲方同意,，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。

(5)其他違反____限制義務的情形的,。

3.5 特別要求：_______

如甲方提出要求,，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

乙方如新入職,、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行。

3.7 特別說明：_______有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;

第4條 違約責任

4.1 乙方在職期間,，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______

解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的 倍。

4.2 乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務的,，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍,。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。

4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費,、調查費用,、公證費用等)。

4.4 本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利,。

第5條 通知

5.1 在職期間，就本協(xié)議相關事宜,，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。

5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______ ,。

通信地址：_______ ,。

手機短信。手機號為：_______ ,。

5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4 雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

第6條 爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條 附則

7.1 甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系,、勞務關系、勞務派遣關系,、聘用關系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準,，但無論何種關系性質，本協(xié)議一經簽署,，即發(fā)生法律效力,。

7.2 本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

7.3 本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

甲方(簽章)：_______

乙方(簽名確認)：_______

保密協(xié)議范本

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作,，雙方經平等協(xié)商一致，自愿達成本保密協(xié)議,。本協(xié)議涉及保密和知識產權的內容,。

本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止,。

第一條 甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有,、使用,、支配、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術信息和/或經營,、管理信息,、技術秘密,、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同,，甲方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密。

第二條 乙方在甲方任職期間,，除了履行職務的需要之外,，未經甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第三條 在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密,，以保持其機密性,。

第四條 在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則,，不做,、不參與下列行為：_______________

1、 設置任何人為的,、技術的,、物質的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：_______________

2、 利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益,。

第五條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密,，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及時向甲方報告,。

第六條 乙方同意,，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備,、資料等物質或技術條件完成的作品,、技術成果等智力成果，乙方享有署名權和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利,，甲方享有該智力成其他全部相關權利,。智力成為專利的，乙方應協(xié)助甲方申請專利權,。

乙方進一步承諾,，未經甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關資料,、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便,。

第七條 乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________

1、 未經甲方書面同意,，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦,、pc機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________

2、 未經甲方書面同意,，乙方不得使用移動存儲設備(包括u盤,、移動硬盤及刻求設備等)或通過網絡將公司辦公電腦中的文件導出。

第八條 乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。

第九條 乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務，經甲方查實的,，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關系,，并可以根據法律對乙方采取懲戒措施。

第十條 因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成時，任何―x均可提起訴訟,。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄,。

第十一條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協(xié)議,，經雙方協(xié)商一致,，可以對協(xié)議有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

第十二條 本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸，雙方將根據法律,、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關條款,。 但此修訂不影響其余條款的效力。

第十三條 本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章后生效,。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十四條 本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內仍存在效力。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇

,，住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

,，身份證號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,，住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成如下協(xié)議,，以共同遵守。

乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭,、書面、還是磁盤,、通信網絡等介質向任何其他方,，包括個人、公司,、其他經濟組織等泄露秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可,，不以任何方式,，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

在甲,、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域,，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人,、公司,、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

在甲,、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀,。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效,。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方處離職,，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可，甲方在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。

未經甲方書面同意,，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動,。

乙方離職之后的二年內仍應遵循競業(yè)限制的約定。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用,、律師費用,。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài),；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效。

2,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）： ? ? ?乙方（簽字）：

簽訂日期： ? ? ? ? ?簽訂日期：

企業(yè)競業(yè)限制合同怎么解除 合同中競業(yè)禁止限制篇

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經商的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,，根據國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議,，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職,、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,。

1.2 本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立,、直接/間接參股、控股,、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

1.3 本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍： (根據實際情況填寫)。

1.4 本協(xié)議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于 (根據產品情況而定,，此處可以詳盡列明產品類別),。

1.5 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于： (根據業(yè)務情況而定,，自行填寫),。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：

1.6.1 包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產,、經營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;

1.6.3 包括但不限于：乙方直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

1.6.5 (可根據實際情況自行補充),。

1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質和主營業(yè)務,。

第二條 甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產條件,，根據乙方創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查,、索賠,。

2.3 甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條 乙方的權利與義務

3.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內,，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產,、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;不向上述單位提供技術,、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務,，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業(yè)限制補償金的,，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，取得該通知書后,，乙方方能解除競業(yè)限制義務。

3.3 乙方不辭而別離開甲方時,，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金,，乙方不得以“甲方沒有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務,。

第四條 違約責任

4.1乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下,，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調查,、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費,、訴訟費,、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金,。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議,。

第五條 競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效,。

5.2 關于涉及知識產權問題的勞動者義務,，根據相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。

第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日,，以后每月 日前支付相應款項,，每月金額為 元，共計 個月,，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定,，此處補償百分比可以自由選擇一個額度,，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的 30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶,、提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄,、不領取競業(yè)限制補償金,，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準,，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

6.2 乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金,。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達,，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金,。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

第七條 其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的，以本合同為準,。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,，該補充,、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期： 日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名： ,，身份證號碼： ,，自 年 月 日起，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自 年 月 日,，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算,，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：