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保安巡邏管理規(guī)定最新篇一

2.此保安巡檢方案采用電子感應(yīng)式巡更系統(tǒng)設(shè)備,，由當(dāng)班巡檢員手持巡檢機(jī)在預(yù)設(shè)時間和區(qū)域范圍內(nèi)，依照順序先后一一感應(yīng)讀取預(yù)設(shè)地點鈕的信息,，并形成固定的巡查路線,，巡檢機(jī)所采集的感應(yīng)記錄、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責(zé)操作依據(jù);

3.全套巡檢設(shè)備由巡檢機(jī),、充電器,、地點鈕組成，其中巡檢機(jī),、充電器將交付保安員使用保管,，地點鈕為盾型塑料牌，由我司人員負(fù)責(zé)安裝,，保安巡邏讀鈕時,，如發(fā)現(xiàn)地點鈕松動、掉落,、丟失或損壞應(yīng)立即告知我司人員,，否則無法讀鈕或讀鈕失敗，即以缺漏打更處理,，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

4.巡邏保安員應(yīng)熟悉巡檢設(shè)備使用方法：

①巡邏保安員應(yīng)緊握巡檢機(jī),，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內(nèi)對準(zhǔn)地點鈕按下讀鈕鍵(中間鍵)，紅燈亮,，液晶顯示“讀鈕”,，提示開始讀鈕，當(dāng)巡檢機(jī)發(fā)出“嘀”的一聲并閃綠燈,，液晶顯示地點鈕號,，表示讀鈕成功;

②保安員值班時間每班為8小時，當(dāng)班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務(wù),，平均一輪花時不得超過96分鐘,，當(dāng)班保安員應(yīng)把握好時間，以免因過時導(dǎo)致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中，保安員應(yīng)把握好相鄰兩地點鈕之間的時間間隔,，請勿超過10分鐘,，否則將導(dǎo)致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應(yīng)參照我司提供的巡檢點位置列表、巡檢路線圖,，逐一感應(yīng)讀取所有地點鈕信息并確保讀取成功，漏讀或因操作不當(dāng)致使讀鈕失敗,，即視為缺漏打更,，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員; ⑤凡因超時或誤時導(dǎo)致讀鈕失效，一律視為缺漏打更,，即按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時打更者,，請記錄事件詳情，并于下班前提交情況說明一份給物業(yè)管理處,，但以此逃避考勤者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律罰沒當(dāng)月工資并開除;

5.巡邏保安員應(yīng)當(dāng)熟悉巡邏路線,，熟悉所轄區(qū)域的設(shè)施,、環(huán)境及

應(yīng)急設(shè)備的位置、性能和使用方法,，對特定目標(biāo),、地段、區(qū)域應(yīng)加以留意,，時刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對于沿途發(fā)生的異常情形,，如水電設(shè)備異常開閉，物品位移,、損壞等情狀改變(包括門窗開啟,、高空墜物、陷阱坑道破壞等),，陌生或可疑人員進(jìn)出,，外來或內(nèi)部車輛進(jìn)出、停放,，搶劫,、盜竊、打架,、行兇等不法侵害行為,，煙火異味、浸水漏電及其他安全隱患,，應(yīng)當(dāng)場采取相應(yīng)措施予以處理,，自行無法處理的，應(yīng)請求協(xié)助或立即上報并加以記錄。遇事不作為或不處理,，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)一次即按照50元/次處罰當(dāng)事保安員;

6.所有保安員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和保管好巡檢器具設(shè)備,，保持巡檢器具設(shè)備外觀潔凈干爽，除交流學(xué)習(xí)使用外,，不得隨意把玩巡檢設(shè)備,，更不得外借他人，如有違者,，即按照50元/人次處罰當(dāng)事保安員,，造成損壞的，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù),，如無法修復(fù)或遺失的,，照價賠償，另罰款500元整,，并承擔(dān)因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機(jī)遇外力敲擊或撞擊即會采集一條撞擊記錄,，將作為巡檢機(jī)的愛護(hù)保管程度參考，新增一條撞擊記錄,，即按照50元/條次處罰當(dāng)班保安員;

8.保安員交接班時應(yīng)認(rèn)真做好交接班記錄,，包括物品、設(shè)備等交接情況記錄,，注明時間并簽名確認(rèn),，凡物品、值班交接記錄欄空白或有違事實者,，每發(fā)現(xiàn)一班次,，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當(dāng)巡檢機(jī)發(fā)出缺電報警時，保安員應(yīng)及時充電,，以確保巡檢機(jī)正常使用,，若因巡檢機(jī)缺電導(dǎo)致無法讀鈕，即視為缺漏打更處理,，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

10.保安員應(yīng)于每周六下午15:00前將巡檢機(jī)及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處,，以便及時采集數(shù)據(jù)，作為保安員考核根據(jù);

11.保安員在巡邏過程中,，應(yīng)留心觀察,，夜間巡邏時應(yīng)配備好手電筒、警棍,、對講機(jī)等器具,，隨時保持高度警惕，注意保護(hù)自身安全;

12.本辦法自公布之日起實施,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇二

1,、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。

2,、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù),，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全,。

3,、巡邏過程中，須佩帶電筒,、對講機(jī)等巡視器材,。

4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,，并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

5,、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

6,、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù),。

7、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》,，對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點要害部位,。

8,、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件,，必要時可檢查所帶物品。

9,、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲,，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系,。

10、 發(fā)現(xiàn)吵架時,，應(yīng)予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警,。

11、 發(fā)現(xiàn)火情,，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警,。

12、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系,，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13,、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,，保安隊長應(yīng)向保安員回禮,。

14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢,。

15,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇三

一,、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查,。

二,、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人,，巡邏不少于一次,，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全,。

三,、巡邏過程中，須佩帶電筒,、對講機(jī)等巡視器材,。

四、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,，并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告,。

五、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

六、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看,、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

七,、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄,，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點要害部位,。

八、 注意來往人員的動向及攜帶物品,，對可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件，必要時可檢查所帶物品,。

九,、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,，應(yīng)立即設(shè)法擒獲,，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系,。

十,、 發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警,。

十一、 發(fā)現(xiàn)火情,，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警,。

十二、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系,，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。 十三,、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,，保安隊長應(yīng)向保安員回禮,。

十四、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開,，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

十五,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,，并做好相關(guān)記錄。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇四

一,、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進(jìn)行,，服務(wù)崗點負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點考勤工作負(fù)全責(zé),。

二,、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次,、倒班形式等,，一律由公司決定。

三,、請休假：

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定,。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一),、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退,。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職,。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;

2,、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;

3、睡崗,、空崗,、脫崗等行為;

4、酒后上崗,、當(dāng)班飲酒行為;

5,、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三),、對違紀(jì)行為處理如下：

1,、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次,，罰款50元; 月內(nèi)累計3次,，取消當(dāng)月崗位績效獎。

2,、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資,，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上,，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資,，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

五,、考勤員：

(一)、工作職責(zé)：

1,、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2,、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

4,、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(二),、工作紀(jì)律：

1、規(guī)范登記考勤簿,，嚴(yán)禁涂改,。違者，按項罰款50元,。

2,、如實記勤，嚴(yán)禁弄虛作假,、漏記,、瞞報,、錯報;嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假,。違者，按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎,，年內(nèi)重犯,，并處免職。

3,、崗上出現(xiàn)曠職,、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部,，違者,，按項罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎,。 本制度自20xx年4月1日開始實行,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇五

一,、簽到時間要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間,、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每日簽到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間,、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每班總計簽到5次

二、注意事項

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時間,，違反一次或一次未簽到者,，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn),，班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);

(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛,，單次罰款50元;

(四)外來人員,、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時發(fā)現(xiàn),，扣留事故責(zé)任的人員和車輛,，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé)，找到事故責(zé)任人的視情況獎勵50-500元,。

20xx年2月26日

保安巡邏管理規(guī)定最新篇六

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求、服裝維護(hù)等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量,、尺寸等進(jìn)行匯總;

2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;

3,、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進(jìn)行申購,，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進(jìn)入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領(lǐng)帶,、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1,、如果保安自動離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi),。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn),。如果丟失或損壞,，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損,，并重新購買,。

5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全,。 2,、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志,、配飾等,。

3、制服不得變賣,、出租,、抵押，也不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

4、身著制服時,，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。

5,、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴，不得有披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。 6,、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補(bǔ),，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的,，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施,，修改時亦同。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇七

值班,、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜,，明確事宜要求,，落實未辦事宜。

1,、門衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作,。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表,，以禮待人,，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋,。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報、閑談,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員,、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員,、部門聯(lián)系 ，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,，對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車,、工商、稅務(wù),、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,，提供進(jìn)入單位的便利條件,。

4,、值勤,、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守,，不得睡覺,，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5,、做好報刊收發(fā)工作 ,，對電匯、掛號信函要及時登記,，通知,、交送有關(guān)部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警,。

7,、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實未辦事宜,。

8、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話,。

9、值班,、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

10,、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機(jī)關(guān)報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員。違者,，視情節(jié)輕重,，嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后,，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司,。

公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行,。

衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進(jìn)入公司時,，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工,、借用的材料、半成品,、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行,。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報,。

對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇八

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽、訓(xùn)練帽,、貝雷帽,、領(lǐng)帶、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標(biāo)志,，包括帽徽、胸徽,、臂章,、肩章、級別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時間內(nèi),，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時著 春秋服,、冬服,、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二、 保安著裝時,，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時,，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時,，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時,，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平,。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，

(五) 在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽,、臂章,、肩 章、級別標(biāo)志,、公司標(biāo)識等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾,。

第五條 在下列情形下,，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,，精

三,、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,，應(yīng) 當(dāng)兩人成行、三人成列,、威嚴(yán)有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露,。

六、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七、 不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角、剃光頭,、留胡須,，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩、挽臂,、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇九

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制、配發(fā),。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元,。

四,、保安員自動離職或被公司除名，服裝費(fèi)用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的,，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月,，不滿六個月的，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,，不滿九個月的,，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月，不滿一年的,，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi),。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價賠償。

六、保安員在離職或更換服裝時,，舊服裝一律予以回收;若

七,、保安員上班時間必須穿制服，如上班時間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十

1,、在工作或值勤中,，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外,，必須穿著保安制服,。非因公外出時應(yīng)當(dāng)著便服。

2,、保安制服要配套穿著,，并按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志,、肩章,、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章,、飾物,。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿,。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時可以不戴帽子,。

5、著保安制服時,，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時,，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領(lǐng)帶。不準(zhǔn)披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足,。

6、著制式襯衫時,，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi),。領(lǐng)帶要系端正，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀,。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外,，應(yīng)當(dāng)戴帽,。進(jìn)入室內(nèi)時，通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內(nèi)時,，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米,，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動時,，只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章,。

11,、除緊急情況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護(hù)頭盔,。除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡。

12,、愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志,。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣、贈送或出租,、出借給他人,。

13、非因工作需要,，保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂場所,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十一

1.0 職責(zé)

1.1 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

1.2 各班長負(fù)責(zé)對各類裝備的日常使用管理和維護(hù),。

1.3 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護(hù)和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對講機(jī)及其配件;

b) 電警棍、警棍,。

2.2 對講機(jī)的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機(jī),，使用“2”頻道。

2.2.2 對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,，實行“誰使用,、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,，如有損壞,，照價賠償;對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)維修和賠償,。

2.2.3 對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對講機(jī)正常使用,。

2.2.4 使用對講機(jī)時一律戴耳麥,，對講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放,。

2.2.5 對講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩,。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講,?！?/p>

b) 回答：“我是×××，收到,，請講,。”

c) 完畢：“收到,?！被颉巴戤叀薄?/p>

d) 報告情況時應(yīng)按人,、地,、時、事,、歷,、因、果七字要素報告,，報告時語言要簡練,，發(fā)音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號,，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,，請指示?！?/p>

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語,，男性稱“先生“，女性稱“女士”,，小孩稱“小朋友”,，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”。

f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對講機(jī),，且沒有通話完畢時,，其他人不得搶用。

g) 如需匯報值班情況,，有情況匯報情況,，無情況只需匯報：“中銀號正常”,。

2.2.6 交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報。

2.3 電警棍,、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

2.3.2 嚴(yán)禁提供給他人使用,，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),，嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。

2.3.3 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

2.3.4 嚴(yán)禁私自動用警具傷人,，違者視情節(jié)做出警告,、嚴(yán)重警告、除名等處分,，后果自負(fù),。

2.3.5 交接班時要做好交接驗收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報,。

2.4 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞按價賠償。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十二

按照行為規(guī)范的要求,，對違反規(guī)定的保安人員,，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外,，給予警告一次,。 1、 遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

2,、 對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄,、蓄須，染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

5,、 私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6,、 執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不按時換崗,，違反工作規(guī)定;

8、 工作態(tài)度不認(rèn)真,、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)較輕的,。

對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重,，處以罰款50一100元,，并給予警告一次。

1,、 擅自脫崗、串崗,、未造成嚴(yán)重后果的;

2,、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、 因工作失職,，客戶提出意見或不滿的;

4,、 未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5,、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者,，按規(guī)定予以辭退。 1,、 一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2,、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4,、 私自動用客戶物品或車輛的,，對造成損失的，后果自負(fù);

5,、 不服從管理,，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6,、 利用職權(quán)私自收受客戶錢,、物者;

7、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突,、斗毆,，給公司造成不良影響者;

8、 執(zhí)勤時聚眾飲酒,、斗毆,，給公司造成嚴(yán)重影響者;

9、 私自曠工兩天以上者;

10,、 違反行為規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十三

為了使保安人員衣裝整齊,、精神抖擻,，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風(fēng)貌,，同時也促進(jìn)保安隊員增強(qiáng)責(zé)任意識，謹(jǐn)記工作職責(zé),，規(guī)范自身行為,，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一,、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套,、長袖裝兩件、長褲兩條,、領(lǐng)帶一條,、大沿帽一頂、帽徽一個,、胸章一個,、肩章一付、臂章一個,。

二,、保安隊員必須愛護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范,，做到經(jīng)常清洗,，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

三,、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服,，不得隨心所欲，不得隨意損壞,，更不得轉(zhuǎn)借他人,，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任,。

四,、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧,、網(wǎng)吧,、公園、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點,，更不得穿此服裝打架斗毆,、從事違法活動，否則一切后果自付,。

五,、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償,。

六,、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性,，影響保安隊整體形象,。

七、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,，公司將扣回全部服裝款,。

八、如保安人員自動辭職,，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十四

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象,，特制定本制度。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求,、服裝維護(hù)等。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收,、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量,、尺寸等進(jìn)行匯總;

2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;

3,、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進(jìn)行申購,，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝,、夏裝、冬季大衣及配件,。

2,、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,，大衣一件及必備標(biāo)志物。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶,、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1,、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi),。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn),。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買,。

5,、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服,，配飾應(yīng)佩戴齊全。 2,、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志、配飾等,。

3,、制服不得變賣,、出租、抵押,，也不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。 4,、身著制服時,，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作,。

5,、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴,，不得有披衣,、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露,。 6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補(bǔ),，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔)。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成4,、其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施,，修改時亦同,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十五

(一)保安器械的保管

由保安隊長負(fù)責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械,，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1. 崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,，并做好交接記錄,。

2. 保安隊長,、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械,，下班時須將器械交歸管理員入庫,，并做好相關(guān)記錄。

3. 保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私

自保留器械。

(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

消防設(shè)施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應(yīng)急作用,。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備的管理,。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)施設(shè)備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;

3.2嚴(yán)格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用,、保養(yǎng)、保管制度;

3.3消防設(shè)施設(shè)備包括器材應(yīng)印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標(biāo)志及編排號;

3.4消防水源、器材,、設(shè)備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意，不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯,、合理，有緊急情況便于使用,，但又不阻礙他人,，滅火器必須按樓層號進(jìn)行編號，防止遺失,，滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住，杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標(biāo)志，方便區(qū)分使用，更利于加強(qiáng)管理;

3.7消防栓應(yīng)按編號，統(tǒng)一用消防封條進(jìn)行封閉，杜絕有人亂使用水源和動用設(shè)施;

3.8消防斧,、消防車扳手,、消防服,、消防撬,、消防繩,，必須統(tǒng)一擺放,、統(tǒng)一管理，交接班必須進(jìn)行清點,，并做好相關(guān)使用登記工作;

3.9 消防泵,、噴淋泵必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)供水,，消防水泵必須控制在自動狀態(tài)，以便于及時有效地進(jìn)行滅火工作;

3.10 物業(yè)管理處根據(jù)實際情況,，要定期按時更換滅火器材的藥劑、充氧等工作;

3.11 各用戶單元內(nèi)或自備的消防器材由用戶自行負(fù)責(zé)保養(yǎng),、更換,，檢查用戶單元消防工作落實情況由管理處組織進(jìn)行，同時做好記錄備案;

3.12 消防通道經(jīng)常檢查,，不準(zhǔn)放雜物,，保持通道暢通干凈，防火門應(yīng)經(jīng)常處于關(guān)閉狀態(tài),，能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵,、噴咀通，位置擺放符合規(guī)定，壓力值正常,，四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到經(jīng)常加油,，并保持清潔，無生銹,，銜接口正常,，無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊，保持水帶無破裂,，水帶銜接口正常,，水帶箱玻璃保持清潔光亮，無灰塵;

4.4自動滅火系統(tǒng),、消防排煙設(shè)備,，防火門和消防栓都要定期進(jìn)行測試，凡失靈損壞的要及時維修更換,，確保其處于正常的預(yù)警預(yù)防狀態(tài);

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十六

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫,，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜,、防丟失,，便于使用。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時不準(zhǔn)個人攜帶,。

3,、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換,，換崗時只換人不換警械,。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng)，造成警械丟失及損失的,，要嚴(yán)肅處理,，并賠償全部損失。

4,、警械定期擦拭,、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù),。

5,、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

6,、班組交接時由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查,，進(jìn)行交接記錄，確保警械完好,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十七

一 ,、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬,、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副,，皮鞋一雙(自備)

二,、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起,，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝,。

2、保安服裝的使用期限為2年,。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi),。因救災(zāi)、搶險,、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大,、大,、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做,。

四,、保安人員服裝折舊費(fèi)計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用,?！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費(fèi)用】,。

2,、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部,。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除,。

五、服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)

1,、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件,。

2、夏裝：85元/套,。

3,、棉襖大衣：85元/件。

4,、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報請批準(zhǔn)后實施,。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇十八

為樹立良好的企業(yè)形象,，維護(hù)企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,，特制定本制度,。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,，必須做到以下幾條：

1,、精神飽滿，盡心盡職;

2,、紀(jì)律嚴(yán)明,，嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人,，誠實守信;

4,、反應(yīng)迅速及時，時時提高警惕,。

二,、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn),、員工人身安全;

2,、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3,、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4,、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6,、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù),。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等,。

三,、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,，態(tài)度和諧有禮,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊,，保持工作精神飽滿,、精力旺盛;

2、上班時間員工憑請假單外出,，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條,、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3,、下班時間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,，對未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報行政部處理;

5、被公司開除及離職人員,，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6、外來人員因公入廠,，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7,、公司職員上班時間進(jìn)出廠大門,，必須到保安室做好登記，寫清原因,，如請假,、曠工或因公外出、去向,、時間等;

8,、對提交的小件物品，信函,、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對進(jìn)出的人員,、車輛所攜帶的物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10,、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì),、廠風(fēng)、廠容,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，維護(hù)公司的各項規(guī)章制度;

11、夜間22：30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為,、風(fēng)氣，及時阻止,、糾止,、指導(dǎo)。

四,、車輛進(jìn)出管理

1,、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;,、

2,、外來機(jī)動車輛進(jìn)入，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置,，以便予通行;

3,、外來車輛的進(jìn)出，必須對其作好詳細(xì)記錄,，進(jìn)出廠時間,、公司名稱、車牌號碼,。

五,、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,，防止公司的物品失竊,，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2,、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng),、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,，遇有盜警時應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場,，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門及時處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時,，必須及時進(jìn)行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理,。

六,、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒,、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2,、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止,、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查,、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理。

七,、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

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保安巡邏管理規(guī)定最新篇十九

一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

1. 獎勵范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù),，無危機(jī)違章行為者,。 1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭,，成績顯著者,。 1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者,。 1.4積極參加搶險救災(zāi),，保護(hù)公共財產(chǎn)，事跡突出者,。 1.5積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者,。 1.6在外獲得嘉獎,，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者,。 1.7維護(hù)公司形象和利益,，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者,。 1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工,、先進(jìn)保安員者,。

2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排,，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財物的照價賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理,。

1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會,、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元,。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者,，公司作開除處理,。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元,，2次扣罰50元,， 對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝,，并且需保持干凈整潔;外出時,，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元,，對造成不良影響的,，公司作開除處理。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,，扣除工資300元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

1.6 違反國家法律,、法令,，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上,，公司作開除處理,，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

1.7 遲到,、早退超過10分鐘的,，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理,。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換,，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍,，用餐時間超過30分鐘,，按早退處理(詳見1.7)。

1.9 酗酒滋事,、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元,，公司作開除處理,。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機(jī)、電視,、電話等)或物品者,，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理,。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的,，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙,、看電視、聽收音機(jī),、無事打電話,、寫信、與朋友聊天的,，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的,，經(jīng)教育不改者每次罰20元,。

1.12不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,，并作警告,、停職整

改處理或開除。

1.13參與打架,、有意鬧事者,，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，

沾染毒品,，窩藏犯罪嫌疑人,，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理,。

1.13私自把保安裝備借給別人使用,，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元,。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的

扣罰50元,，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理,，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

1.15 對工作不負(fù)責(zé)任,，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的,，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜,，可隨時補(bǔ)充或修正,。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安巡邏管理規(guī)定最新篇二十

一,、職責(zé)

1,、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫,、擺放,、出庫、清洗等工作;

3,、財務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記,、發(fā)放、退回,、換裝工作;

4,、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護(hù)和保管,。

二,、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信,、防衛(wèi)、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),，保安裝備包括：

1,、對講機(jī)及其配件;

2、電警棍;

3,、強(qiáng)光手電筒,、手提式手電筒

4、易耗品：如手套,、警用雨衣,、雨鞋、簽字筆等;

5、辦公用品：電腦,、巡邏登記本等,。

6、交通工具：電瓶巡邏車,。

7,、日常用品：如洗衣機(jī)、電飯煲,、電磁爐,、取暖器、被褥,、床單,、枕頭、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時更新,，列表附件1(采購物品市場指導(dǎo)價格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三,、 對講機(jī)的使用管理

對講機(jī)使用者必須隨身攜帶,，嚴(yán)禁隨手亂放，下班須交接好,，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對講機(jī)通話必須規(guī)范用語,，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,，應(yīng)立即上報公司進(jìn)行維修,。

1、保安各崗位配置1部對講機(jī),，特殊情況試項目而定,。

2、對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,，實行"誰使用,、誰管理、誰負(fù)責(zé)"的原則,，如有損壞,，當(dāng)事人需照價賠償。對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時,，由當(dāng)班班長,、隊長負(fù)責(zé)維修和賠償

3、對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機(jī)正常使用。 4、使用對講機(jī)時一律戴耳麥,，對講機(jī)佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放 5、對講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩,。

6、交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報項目負(fù)責(zé)人,。 7、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應(yīng)注意自我防護(hù),，保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2、協(xié)助處理打,、砸,、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的,。

3,、國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,，情況緊急的,。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護(hù)自身安全的,。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。 6、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。 7,、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

8,、交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報,。

9、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備,。

10,、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞,，當(dāng)事人需按價賠償,。 11、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。 五、易耗品,、日常用品的使用管理

1,、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗，保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用,。 2,、公司本不提供日常用品的發(fā)放，如保安員需要,，公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買,，采購費(fèi)用需由保安員個人承擔(dān)。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,，之前頒布的規(guī)定即行廢止,，由公司人力資源部制訂,、負(fù)責(zé)解釋和修改