在領導的關心下，在同事們的幫助下,，我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)進行了認真的反思,，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,。為警示自己,，修正錯誤，鑒知未來,，以利工作,，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析，下面是小編整理的2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料最新5篇,，希望能對大家有所幫助,。

2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料 1

在學校領導的關心下，在同事們的幫助下,，我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)進行了認真的反思,，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,。-為警示自己,，修正錯誤，鑒知未來,，以利工作,，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1,、政治理論學習不積極,、不到位，運用理論去指導實際工作太少,。具體表現為：

一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少,，一般都是通過學校黨支部組織各種專題輔導課的學習。除參加學校組織學習外,，平時自己自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍不夠;

二是學習的深度不足,。沒有在理論研究上下功夫,，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,，認真坐下來研究原著少,。

三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距,，缺乏運用理論的立場,、觀點、方法去指導,、分析,、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

2,、專業(yè)業(yè)務知識滿足于現狀,，繼續(xù)學習不夠積極主動，新的業(yè)務知識和業(yè)務能力掌握得不深不全,，工作業(yè)務能力有待進一步加強,。

教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識,，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識,，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠,。具體表現為：

一是鉆研業(yè)務知識存在時緊時松的現象,，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面,，不廣泛,，不深刻。

二是在業(yè)務知識方面,，對理論學習的深度不夠精,。

3,、缺乏創(chuàng)新精神,，科研能力有待進一步加強，具體表現為：最近幾年,，新的論文發(fā)表比較少,，工作總結都按老套路，應付了事的心理比較嚴重,。工作中缺少探索創(chuàng)新,，多了些因循守舊，按部就班,，實際工作只限于聽領導的安排,，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新,，搞出特色上，沒有開拓出自己的工作創(chuàng)新思路,?？蒲心芰€有很大提升空間。

二,、整改措施和今后努力的方向

通過教育學習,，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,，要按照要求來審視自己,，規(guī)范自己，嚴格要求自己,。

1,、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質

提高政治理論學習的積極性與主動性,，不斷的用政治理論知識指導自己的工作,。“學海無涯，教無止境”,，只有不斷充電,，才能維持教學的青春和活力。所以,，我要積極學習,，不斷提升自己的業(yè)務能力。有機會一定積極技能培訓不斷充實自己,、豐富自己的知識和見識,、為自己更好的教學實踐作好了準備。

2,、積極參加學校組織的教學,、教研工作

作為一名青年教師，不能滿足現有的教研成果,，除了自己要多寫論文,，還要進行教學研究。

3,、勇于探索,，提升科研能力

科研來源于教學，服務于教學,。今后,，我會積極參與省校級科研立項課題，勇于思考,，善于向兄弟院校學習,，向同行專家學者學習,，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鉆研的精神,，自己認真研讀專業(yè)期刊雜志,，注重點滴積累，不斷提升自己的科研能力,，為開創(chuàng)有特色的教學模式作出貢獻

總之,，作為一名黨員教師，我要明確自己肩負的責任,。在以后的工作中,，我要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己,，使自己在各方面的綜合素質,，在原有的基礎上都得到進一步的提高，更好為黨的教育事業(yè)做出貢獻!

2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料 2

根據市紀委,、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排,，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神,，在讀原著,、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識,，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發(fā)展,、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉作風等方面,，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源,，明確了整改措施,，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：

一,、存在問題和不足

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅決做到“兩個維護”方面

工作中，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作,，自覺強化政治責任,，持續(xù)提高政治能力，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導,。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距,。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論,、新觀點,、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深入、不夠系統(tǒng),，滿足于和工作相關內容學習,，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會,、掌握不夠全面,。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠,。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理,，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距,。主要是在深鉆細研,、內化于心、外化于行上還不夠積極主動,，學習中滿足于掌握基本觀點,、基本內容，聯系實際,、帶著問題學做的還不夠,，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書,、看看手機和報紙上的報道文章,，滿足于理論學習了、筆記記過了,，沒能做到融會貫通,、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐,、靠什么工作去落實,、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動,，對照“往深里走,、往心里走、往實里走”還有差距,。三是學以致用上還有差距,。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理,，與實際工作結合不夠緊密,，把參加會議,、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實,，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深,、研究不透,，存在學用脫節(jié)的現象。比如：在XXX建設,、XXX工作,，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中,，參與意識不強,，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢,。

(二)在堅持黨的全面領導,，堅決落實黨中央決策部署方面

一直以來，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署,，自覺向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊,。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”,。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，但在貫徹落實上,，從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程,，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位,。比如：對肅清XXX流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治,，XXX流毒影響已經得到徹底肅清,，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”,。面對新形勢新挑戰(zhàn),，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動,，特別是吸收新思想新知識,，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠,，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革,、調結構,、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維,。三是在服務大局上還存在“偏差”,。貫徹執(zhí)行中央路線、方針,、政策和上級決策部署上,，站位不高，謀劃工作,、落實上級決策部署,，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作,、局限在本單位這個小圈子,，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標,，缺乏從戰(zhàn)略的高度,，用辯證的思維，圍繞全市中心工作,、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進,。比如:在XXX工作中，與其他領導的溝通配合不夠,，共同推動發(fā)展的意識還不夠強,。

(三)在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面

工作中能夠認真履行職責,，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求,，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高,。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序,，內心出現樂觀情緒,、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足,，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕,，出現了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維,、底線思維樹的不牢,，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前,、輕長遠,，抓分管工作推進，有時重大項任務完成,、輕經常性基礎性工作落實,。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想,，不求出成績,、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想,，經常依賴上級指示幫助,，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足,，有時會回避矛盾問題,，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊,、任務重時,，只想盡快完成，會放松要求,，降低標準,，沒有把工作做實、做深,、做細,，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準,、規(guī)定不明確的事情,，有時明知道對工作、對群眾有利,，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度,，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好,。工作滿足于部署了,、要求了、完成了,，過程缺少檢查監(jiān)督,，沒有形成完成閉合回路,，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣,、復雜的事情,，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己主動尋找對策,，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神,。比如,，對于轄區(qū)內企業(yè)復工復產,，雖然能夠主動幫助解決實際問題,，但有時面對困難，深入研究不夠,、傾心服務不夠,，一些企業(yè)復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決,。

(四)在收官“十三五”,，謀劃“十四五”方面

認真學習黨的十九屆五中全會精神，深刻領會進入新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決,。主要表現在,，在落實省委、市委XXXX工作部署,，推進市委XXX工作舉措方面,，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力,，工作中更多考慮的是本地本部門的利益,，大局意識不夠。比如,，在推進市委XXX工作舉措時,，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本部門實際,，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬,。二是開展學習調研不夠持續(xù)深入。對省市提出的“大學習,、深調研,、真落實”活動,，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實,，缺乏結合單位實際的創(chuàng)新載體抓手,，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多,，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展XXX工作沒有深入調查研究,，狠抓落實的拼勁、鉆勁,、韌勁不足,。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極,，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽,、站位不高、思路不寬,，還沒有跳出一時一事的圈子,，對全局的長遠的關注不夠、思考不深,、把握不準,，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革,、迎接改革做的還不夠主動,，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實,。

(五)在落實全面從嚴治黨責任,，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面

自己能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則,，積極糾治和克服形式主義,、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規(guī)定,，沒有超面積住房辦公,，沒有超標準超規(guī)格公務接待、沒有公車私用,、沒有超標準違規(guī)領取補貼福利,、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責任還有差距,。主要表現在,，落實黨日、黨課,、雙重組織生活還不夠嚴格,，有時存在失之于寬,、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象,，從本質上認識不足,，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷,、對上級的決議亂議論的現象,，網上傳播灰色言論段子現象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊XXXXXX等不良傾向作斗爭不夠堅決,，反映出自己在政治上還不夠成熟,，主動憂黨、為黨,、護黨還存在差距,。二是對八項規(guī)定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹,，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義,，只是當成規(guī)定去執(zhí)行,，還缺少當成政治要求,、政治責任去落實的思想認識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高,，雖然行有所止,，但沒有完全外化于形、內化于心,，有時強調別人做的多,，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年,，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦,，不會講出格的話、不做出格的事,，但在防微杜漸上警惕性不高,。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想,，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了,，缺少實事求是和對工作認真負責的精神;對下也過多強調部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主,、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性,，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面,，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學習理解,，對下就加個按語簡單轉發(fā),，沒有對文件內容進行梳理、取舍,、合并,，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數量,、篇幅沒有得到有效控制,。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效,，只是想著本級去檢查指導了,，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實,，實際做了虛功,，走了過場。

二,、原因分析

深刻剖析這些存在的問題和不足的原因,，主要有以下幾個方面：

一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少,，從思想深處武裝不夠系統(tǒng),、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感,。聯系實際不緊密,，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，單純?yōu)榱藢W習而學習,，指導實踐不準。

二是宗旨觀念樹的不牢,。“公仆”意識,、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想,，抓工作對個人進步,、領導印象、上級評價考慮得比較多,，對群眾能不能滿意想得比較少,，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”,。

三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質,、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務,，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強,，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高,，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”,，只求過得去、不求過得硬,。

四是擔當意識有所減退,。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作,、促落實的勁頭少了、韌勁減了,，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控,、“六穩(wěn)六保”,、從嚴管黨治黨等艱巨任務,，缺乏攻堅克難的勇氣,，敢闖敢試的銳氣,。缺乏步步為營,、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁,。

三,、下步打算

(一)強化理論武裝,，提升思想覺悟。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把《習近平談治國理政》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等列為必學書目,，堅持深入學,、系統(tǒng)學,、實踐學，做好“結合”“轉化”文章,，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。

(二)站穩(wěn)政治立場,，堅定政治方向,。帶頭樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”,，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上,，堅決做到聽令而行,、聞令而動，不打折扣,、不搞變通,，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束,、群眾監(jiān)督和陽光照射下,，以實際行動、具體成效檢驗政治成色,、詮釋忠誠擔當,。

(三)強化責任擔當，勇于攻堅克難,。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控,、“六穩(wěn)”“六保”等工作,，深入研究、創(chuàng)新舉措,、狠抓落實,，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題,、復雜矛盾,，親自研究解決，親自督促落實,。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位,、責任盡到位、工作干到位;始終重心向下,，多做打基礎,、蓄底氣、利長遠的工作;始終堅持真抓實干,，一把尺子論長短,，不搞華而不實的東西。

(四)嚴格遵規(guī)守紀,，樹好自身形象,。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行;嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定,，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”,，切實抵制誘惑,、守住小節(jié)，以身作則,，嚴于律自,，做好表率。自覺接受監(jiān)督,，廣泛聽取意見,，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎,、戒驕戒躁,，嚴于律己、寬以待人,，樹立為民務實清廉,、忠誠干凈擔當良好形象。

以上是我的對照檢查,，請同志們批評指正,。

2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料 3

我圍繞“以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面整改落實省委巡視反饋意見”為主題,，采取參加中心組理論學習和自學等形式,，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神,，-學習兩個“準則”及《巡視工作條例》,、《紀律處分條例》，堅持問題導向,、嚴字當頭,，準確把握黨中央和省、市,、縣委要求,，把存在的問題查擺清楚，扎實做好各項分管工作,，現結合工作實際,，重點從6個方面做對照檢查。

一,、存在的主要問題

(一)思想政治建設方面,。平日在工作學習中，能夠樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。但理論學習時間少，特別是存在著學習習近平新時代中國特色社會主義思想不系統(tǒng),、不全面,、理解不深刻的問題,。對意識形態(tài)工作重視不夠,。在學習工作過程中缺乏對身邊黨員干部、群眾意識形態(tài)方面的教育和引領,，特別是由于自身理論水平存在差距,，沒有有效的方法開展意識形態(tài)工作，沒有時刻把理論學習和意識形態(tài)工作有機結合起來,。比如在遠程教育工作中,，沒有根據黨員自身情況，加強意識形態(tài)工作的學習教育和管理,。

(二)工作落實方面,。能夠認真完成組織交辦的各項任務，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)積極應對新挑戰(zhàn),，但在日常工作中,，攻堅克難意識不強，特別是任務多的時候,，有時任務完成質量不高,。比如由于各支部黨員流動、調整頻繁,，統(tǒng)計相關信息時掌握不夠細致,、不夠及時。

(三)組織建設方面,。干部隊伍建設有待加強,。比如落實組織工作任務時，缺乏對黨員干部能力素質的培養(yǎng),。特別是干部隊伍理論水平還不高,，這說明我在工作中還存在組織建設方面的短板。

(四)作風建設方面,。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，清正廉潔、秉公用權,。但在工作中還存在形式主義的問題,，比如工作中過分注重“痕跡管理”。在迎接上級檢查時,，將檔案資料的準備工作放在重點,，不注重實際效果,。

(五)全面從嚴治黨方面。落實“一崗雙責”還不到位,。比如平時缺少與分管部門工作人員的談心談話,，對黨風廉政教育強調的還不夠。

(六)巡視整改方面,。落實巡視整改任務不徹底,，特別是對《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨紀律處分條例》學習得不透徹，不系統(tǒng),。

二,、存在問題的原因分析

上述問題的存在，從主觀上分析,，主要是因為：

(一)理想信念不夠堅定,，理論水平還存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習不系統(tǒng),、不全面,。沒有堅持讀原著、學原文,、悟原理,，導致理想信念不堅定，理論水平不高,。

(二)宗旨意識淡薄,，群眾觀念模糊。工作中沒有貫徹落實群眾路線,，導致工作不實,，思路不清，不能完全依靠黨員群眾開展工作,，致使工作缺乏問題導向和明確目標,，在推動工作時，沒有向高標準看齊,，宗旨意識不強,。

(三)黨性修養(yǎng)不足，理論聯系實踐能力較弱,。思想觀念上存在浮躁情緒,，習慣于按部就班，因循守舊,，安于現狀,，按老經驗老辦法思考問題、解決問題,，沒有創(chuàng)新思維,，不能緊跟時代步伐,，沒有與時俱進地開展工作。沒有較好地通過自我學習,、自我教誨,、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng),，因而也就缺乏不斷加強世界觀,、人生觀和價值觀改造的自覺性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強,。

三,、今后努力方向和整改措施

對照查擺出的問題，制定整改措施如下：

(一)加強理論學習,，高度重視意識形態(tài)工作。

牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做好“兩個維護”，向以習近平同志為核心的黨中央看齊,。一是系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，特別是嚴格按照中心組理論學習計劃認真學習《中國共產黨巡視工作條例》。二是增加理論學習時間和學習內容,。不斷完善學習制度,，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合,，書本學習與實踐學習相結合的方式,，重點學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容,，做到學用結合、學以致用,，把學習成果轉化在創(chuàng)新工作思路中去,，研究解決工作難題、推動黨建工作再上新臺階,。三是加強意識形態(tài)工作的學習,、宣傳、教育,。進一步加強對身邊黨員干部,、群眾意識形態(tài)方面的教育和引領，充分利用黨日活動,、遠程教育等載體開展意識形態(tài)工作,，使意識形態(tài)工作入腦入心,。

(二)攻堅克難，以積極的心態(tài)抓好工作落實,。

一是克服畏難情緒,，增強為黨員群眾服務的本領。重點解決思想懈怠問題,，不斷加強與黨員干部,、群眾的交流溝通，進一步改進工作方式方法,，提高工作質量,，高效推進落實。二是提升協調力度,，及時破解難題,。進一步提高學習能力，服務能力,，創(chuàng)新能力和協調能力,，全面落實黨員動態(tài)管理，及時掌握黨員信息,，做到底數清,、情況明。

(三)加強干部隊伍建設,，提升組織協調能力,。

一是以“三抓三促”工作為抓手，開展各村支部兩委班子人員培訓,，提高農村基層黨員干部的能力素質,，提高干部隊伍的工作水平。二是通過檢查督導黨建工作,，提升組織協調能力,。進一步促進干部隊伍適應新時代的創(chuàng)新工作要求，補齊理論知識方面的短板,，加快自身素質建設,。

(四)加強工作作風，堅決杜絕“四風”,。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，嚴守紀律規(guī)矩，堅決同一切形式主義做斗爭,。在工作中注重實效,、注重結果，不搞一切形式上的“痕跡管理”。嚴格遵守鄉(xiāng)黨委制定的各項規(guī)章制度,，在工作作風方面起模范帶頭作用,。

(五)全面落實從嚴治黨，履行一崗雙責,。在落實好“黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任”基礎上，還要切實好履行“一崗雙責”,。在今后的工作中加強與機關干部及工作人員的交流溝通,，提高他們對黨風廉政教育重要性的認識。始終把黨風廉政建設責任人職責抓在手里,、扛在肩上,。要求分管的干部及工作人員在工作中堅持原則、公正辦事,，不破“底線”,，不越“紅線”，不觸“高壓線”,。最終達到黨員干部凝心聚力共謀發(fā)展的良好格局,。

(六)提高自身工作能力，全面落實巡視整改任務,。一是嚴格按照鄉(xiāng)黨委制定的巡視整改方案，查缺補漏,，發(fā)現并及時改正巡視反饋的意見和問題,。二是進一步加強學習。對巡視反饋意見中指出的學習不系統(tǒng),、不到位的問題,，立刻制定學習計劃并嚴格按計劃組織落實。不僅要全面學習還要學深悟透,，能學以致用,。同時以省委巡視反饋意見整改為契機，全面促進組織工作向更好方向發(fā)展,。

2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料 4

一,、查擺的問題

(一)在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面一是在全面系統(tǒng)認識和把握“兩個確立”內涵上有不足。沒有從總體上,、整體上,、制度上深刻認識和具體把握“兩個確立”之間相互促進、相得益彰、內在一致的緊密聯系,，往往習慣先重點對其中的一個方面進行學習研究,、領悟踐行，主觀上認為這樣可以更容易學深悟透,，但卻忽略了“兩個確立”內涵的豐富性和邏輯的嚴密性,。由于缺乏學習貫徹的科學性，自己對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯,、理論邏輯,、實踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻,，在學習成效和實踐效果上,，未能達到高水準和高質量。二是政治“三力”有待提升,。有時不善于從政治和大局上觀察分析問題,，政治意識淡漠，政治敏銳性不強,，對“兩個大局”是我們謀劃工作基本出發(fā)點的認識和把握不到位,，缺乏戰(zhàn)略眼光和辯證思維;對新發(fā)展階段的定位、內涵和要求認識不足,，對“四大考驗”的長期性復雜性,、“四種危險”的尖銳性嚴峻性認識不足;從政治上判斷和把握新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展不到位。三是政治自覺尚未形成,。政治能力不足,，“學得不夠深”，學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在“偏差”,，貫徹黨的路線方針政策存在“溫差”,，完成黨中央和上級黨組織作出的決策部署存在“落差”。“悟得不夠透”,，不能自覺從新思想中找思路,、找方法、找答案,，不具備把黨的創(chuàng)新理論轉化為指導實踐,、推動工作的基本功。“跟得不夠緊”,，學習明顯滯后,，做“應景文章”，搞形式主義,，學用脫節(jié),。

(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面一是領會習近平新時代中國特色社會主義思想原創(chuàng)性的理論貢獻不夠深,。學習習近平新時代中國特色社會主義思想存在薄弱環(huán)節(jié)，針對性不夠,，往往注重讀原著,、學原文、悟原理,，但對其中多個層次多個方面形成的原創(chuàng)性的理論貢獻,，沒有進行專題性的學習研究，對于這些首創(chuàng)性的世界觀和方法論,，對于符合當前中國國情的創(chuàng)新性治國理政的理論學說,，思考、認識得不夠深刻,，沒有及時把握歷史方位和實踐基礎發(fā)生的深刻變化,，思想和行為有時跟不上新形勢新要求，導致自己對社會主義發(fā)展規(guī)律的認識相對滯后,。二是學習理解不夠深入,。黨的二十大大勝利召開后，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大大精神作為當前和今后后一段時期的重大政治任務,，深入學習,、深入思考、深入貫徹,，制定了系列制度,，班子成員在學習的自覺性上也有所提高，但通過研討,、對照,，深感在政治理論的學習上還需要進一步加強，重干事,、輕學習，對黨的理論著作及領導講話等,，概括學習的多,，深入系統(tǒng)學習的少，閑時學一陣子,，忙時學的少,，對于某些專業(yè)層面的知識存在淺嘗輒止、不求甚解的現象,，有時候看報紙也是看看大標題,，對一些新問題，新理論研究不夠透徹,。三是理論聯系實際不強,。對如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想，開創(chuàng)宣傳思想工作新局面研究的不深不透，存在學用“兩張皮”現象,，沒有真正做到知行合一,，理論和實際有脫節(jié)，理論指導實踐效果不好,，沒有真正做到運用習近平新時代中國特色社會主義思想去指導實踐,、解決宣傳思想文化工作中出現的問題、難題,，一定程度上存在著學用脫節(jié)的現象,。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面一是對民主集中制抓的得不夠緊實。對黨委議事內容和權責范圍量化細化的還不夠到位,，雖然制定了表彰獎勵,、選拔任用、議財理財等規(guī)范,，但沒有及時將“重”細化分解,，將“大”量化分檔，在如何減少彈性空間,，增加剛性要求等方面,，仍有不少短板弱項，議事決策針對性,、操作性,、規(guī)范性還存在虛化弱化現象。二是上級決策部署執(zhí)行落實不徹底,。反思工作中存在的問題,，發(fā)現上級一再要求基層干部要抓好決策部署和上級要求的貫徹落實，然而捫心自間,，自己做的也很不到位,。對于在實際工作中如何執(zhí)行好、落實好沒有深入思考,、也沒有結合實際積極主動貫徹下去,。三是帶頭執(zhí)行請示報告制度的要求堅持不好。沒有能夠做到帶頭嚴格執(zhí)行請示報告制度,，對于哪些問題應該請示,、哪些事項需要報告還存在模糊認識，正因為認識不清,、界定不準,，導致執(zhí)行落實起來出現漏項、漏報問題,。

(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面一是聚焦職能職責引領改革發(fā)展作用不強,。以新發(fā)展理念指導履行核心職能不夠到位，推動“放管服”改革的力度不夠大,，如,，雖然強力推動簡政放權、放管結合,、優(yōu)化服務,，全面推進“一網通辦”“一窗受理”，并沒有實現“最大化”和“最優(yōu)化”,，辦事群眾和企業(yè)享受到的改革紅利與人民群眾對美好生活的向往還有差距,。在落實“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任務的“硬指標”,，忽略完成質量的“軟實力”,，人民群眾急難愁盼問題沒有從根本得到有效解決。在推進改革中,，沒有綜合考慮改革的平衡性,、協調性、包容性,，如,，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢落實發(fā)展戰(zhàn)略有短板，在經濟結構優(yōu)化,、轉型提質增效上用力不足,，持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興站位不夠高，推動特色產業(yè)發(fā)展招法不多,。二是臨機處置突發(fā)情況事后及時報告制度落實不徹底,。面對一些突發(fā)事件，有時對于一些自認為無關緊要的問題,，只是進行了內部處置,、處理和間責，覺得沒有必要,，就沒有或者遲一步上報,，細想起來，這與一些突發(fā)事件不上報,、后上報，最終導致信息倒流是一個性質,。三是深層次鉆研不足,，內涵領悟不透徹。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上,，與本職工作聯系緊密的,、自己感興趣的,，特別是脫貧攻堅方面的就多學習一些，鉆的深一些;對不涉及分管領域的,，就僅僅局限于簡單的通讀,，了解概念性東西，沒有精學細研,，由于缺乏深層次互動和思想碰撞,，導致對系統(tǒng)理論的豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，不能全面準確掌握其理論體系,。在當前全市上下狠抓經濟,、大抓工業(yè)的整體形勢下，有時存在“本領恐慌”,，對推動經濟發(fā)展高質量發(fā)展想的不夠,、辦法不多，對新理念新觀點存在不敢試,、不會用的現象,。

(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面一是對斗爭藝術研究不夠到位,。對我們黨百年奮斗積累的一系列關于斗爭規(guī)律,、本領和藝術的經驗做法，學習得不夠全面系統(tǒng),，也不夠細致精深,，缺少專題性的理論研究和充分地實踐驗證，使自己沒能及時有效地從黨史中汲取關于斗爭藝術的智慧和力量,，學習實踐的成果轉化效率不夠高,，如,，不善于嚴峻從復雜的斗爭環(huán)境中分辨斗爭性質和斗爭對象。在謀劃,、運用斗爭戰(zhàn)略與斗爭策略的過程中,，未能做到完全的統(tǒng)等兼顧、辯證統(tǒng)一,，對斗爭的分寸和火候拿捏不夠精準，戰(zhàn)略堅定性和策略靈活性結合得也不夠好,。對紛繁復雜的國內外形勢，有時理解和接受得不夠快,，對形勢研判得不夠準,，時度效匹配度不高,，調動積極因素的渠道不寬，使斗爭藝術得不到全面充分的體現,，有時在斗爭中未能拔得頭等,，贏得先機。二是底線思維存在風險隱患,。對一些工作中的風險問題考慮得不夠深,，難點和復雜性估計得不夠充分。如,，在推進一些工作時,，并沒有把戰(zhàn)略的基點放在最壞的基礎上來設想，從最壞的可能性來考慮,，沒有把可能導致失敗的各種因素盡可能想到,，存在一定的僥幸心理，個別工作因估計不足而在危機發(fā)生時陷于了被動,。三是識變應變求變的思想還不夠解放,。一些領導同志思想不夠解放，識變應變求變韌勁不夠,，持續(xù)用力不足,，不善于跳出“危機”看“危機”，打開視野,，捕捉“新機”,，未能借助經濟社會格局的變革和重塑，及時激發(fā)新活力,、挖掘新潛能,、擴大新空間、再造新優(yōu)勢,。

(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面一是沒能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門,、領域的違規(guī)違紀言行。上級要求要持續(xù)加大對違紀違規(guī)問題的糾查力度,，但這一力度明顯不夠,，也正是因為力度不夠，才會出現“違規(guī)虛報差旅費變通使用”等問題,。對于個別黨員干部“打擦邊球”的現象發(fā)現不及時,，管理不嚴格,，沒有及時勸阻和發(fā)表意見。二是從嚴管黨治黨責任落實不到位。沒能夠嚴格執(zhí)行黨的干部政策，跑風漏氣的問題沒能全面查處,。總覺得干部選拔任用已經很嚴謹了,，管理崗位人員的競聘更是讓廣大干部群眾堅信公開公平公正,，不知不覺就忽略了對一些細節(jié)問題的要求。尤其在干部崗位調整,、人員變動信息,，存在著跑風漏氣的問題,，組織上還沒有正式公示，下面已經有人傳了出來,，對于這類問題我們還沒有嚴格的追究和杜絕,。三是自律意識還需加強,。班子成員能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重,、自省,、自警、自勵,，常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷為民之心,，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如有時下基層檢查指導工作趕到飯口時偶爾安排吃點小吃,，也沒有抵制,，這些現象是對自己要求不嚴的表現。

二,、問題產生的原因

一是黨性修養(yǎng)有所放松,。自我認為基層工作任務重、壓力大,，花時間和精力解決實際問題更為重要,，便較少花時間去學習理論知識,，以致政治理論素養(yǎng)提高不快。特別是思想上認為自己較長時間在省,、市重要部門工作,，受黨教育多年，也從事過特殊的港澳專項工作,，經受過一定的考驗,，黨性是沒有問題的，對黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉沒有以前重視了,，從而產生了不嚴不實方面的一些問題,。二是理想信念不夠堅定。“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’”,。缺乏理想就會不思進取,，沒有信念就會茫無頭緒。近年來社會上的不正之風,，自己常在在河邊走,，耳濡目染也攜帶了一些不良習氣，受到了信仰危機,、信仰缺失的影響,，為理想而奮斗的銳氣削弱了，工作上標準降低了,，生活上要求放松了,，作風上小節(jié)不太注意了，執(zhí)行機關制度紀律上散漫了,，批評與自我批評的武器用的少了,，寧栽花少栽刺明哲保身的想法多了。自己雖然沒有奢靡的條件,，但思想上的警惕性差了,，警鐘長鳴、防微杜漸的弦繃的不夠緊了,，有了圖安逸過舒服日子的奢望,，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)堅持不夠,。三是宗旨意識有所減弱,。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化,，與基層群眾的聯系溝通有所弱化,，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務發(fā)展、服務決策,、服務落實,，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多,、做得不夠好,。特別是在處理加快發(fā)展與維護群眾利益的關系上，在維護群眾利益方面有所欠缺,。對于群眾關心的教育醫(yī)療、便利出行,、住房保障等民生問題上重視不夠,，沒能時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

三,、今后整改方向及主要措施

一要旗幟鮮明講政治,。深刻理解“兩個確立”的決定性意義，當“兩個確立”忠誠擁護者,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，不折不扣貫徹習近平總書記重要指示和黨中央決策部署,，深化拓展黨史學習教育和“四史”宣傳教育，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力,、政治執(zhí)行力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。二要聚精會神促發(fā)展,。緊緊扭住發(fā)展第一要務，堅持穩(wěn)字當頭,、穩(wěn)中求進,，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，服務融入新發(fā)展格局,，圍繞高質量發(fā)展,，扎扎實實推進科技創(chuàng)新、轉型升級,、改革開放等重點任務,，集中精力抓投資、上項目,，加快推動高質量發(fā)展,。三要用心用情惠民生。堅持人民政府為人民，積極踐行以人民為中心發(fā)展思想,，始終站穩(wěn)人民立場,，扎實推進民生工程，持續(xù)解決群眾關心的就業(yè),、教育,、社保、醫(yī)療,、住房,、養(yǎng)老等實際問題，鞏固脫貧成果,，加快鄉(xiāng)村全面振興,，推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展。四要精準施策防風險,。牢固樹立總體國家安全觀,，堅持底線思維，增強憂患意識,，勇于擔當作為,，完善風險排查、預警,、化解機制,，科學精準依法防范金融、房地產等領域風險,，毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控,。五要固本強基抓黨建。堅持全面從嚴治黨,，貫徹落實新時代黨的建設總要求,，深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，認真履行“一崗雙責”,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，持續(xù)深化作風建設專項行動，帶頭深入基層調查研究,，求真務實,、真抓實干，堅決防止官僚主義,、形式主義,，永葆忠誠干凈擔當的政治本色，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài),。

2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料 5

一,、對照檢查找出的問題

(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面

一是政治站位有待提升,。平時想問題、作決策,、抓工作,，習慣性從地方發(fā)展需要和客觀實際出發(fā)，從政治高度認識和把握上級決策部署相對不足,，自覺站位全國,、全省發(fā)展大局來思考、謀劃,、推動工作還有欠缺,，存在地方主義、本位主義傾向,，導致有些工作與上級部署要求和群眾期待還有一定差距。

二是帶頭落實有待強化,。對中央和省委決定的事項和部署的任務,，能夠堅持馬上就辦、狠抓落實,，但遇到一些困難大,、問題多的工作時，協調,、督促,、推動的力度還不夠大，發(fā)揚釘釘子精神相對不足,，缺乏“一抓到底”的韌勁,，導致一些工作進度不夠理想。

三是請示報告有待規(guī)范,。對工作中的重大問題,、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關事項等,，都能按有關規(guī)定和程序及時請示報告,，但主觀上還存在“多一事不如少一事”的錯誤思想，對一些日常工作或自認為不重要的工作,，多數時候以口頭,、電話等方式請示報告，在貫徹制度規(guī)定上還不夠到位,。有時向省里報告有關工作,，還存在講成績偏多,、擺問題較少和要支持的多、提建議的少等問題,。

(二)帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面

一是學習的深刻性不夠,。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點,、方法掌握得不夠透徹;對其中對工作有用的方面內容學得多一些,、深一些，而對其他方面的內容學得不夠深入,，缺少刨根問底,、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向,。

二是學習的貫通性不夠,。雖有原原本本、逐字逐句地學習黨的二十大報告,，但同十八大以來黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略,，同習近平總書記重要講話重要指示批示精神貫通起來學習還不夠，對這一偉大思想的時代背景,、理論淵源,、思想精髓和核心要義領會得不夠系統(tǒng)、全面,。

三是學習的實踐性不夠,。在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距,，密切聯系實際來學習思考不夠,，一定程度上存在學習與實踐相脫節(jié)的問題。比如,，對如何立足高質量發(fā)展,，按照新時代黨的建設總要求來選干部、配班子思考得不夠深入,、銜接得不夠緊密,。

(三)帶頭堅持和加強黨的全面領導方面

一是意識形態(tài)工作領導權掌握的不夠牢。對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏深刻認識,，落實意識形態(tài)工作領導責任的自覺性不夠高,，駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力不夠強，抓意識形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面,，督促各級黨委(黨組)落實“四個親自”不夠到位,，嚴格落實意識形態(tài)工作責任“一崗雙責”方面力度不夠。比如,，在堅守意識形態(tài)主陣地,、不斷強化輿論引導能力,，做社會主義核心價值觀的引領者、傳播者,、踐行者,、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發(fā)揮不充分,，活動主題不夠突出,，活動效果不盡如人意。

二是履行主體責任需強化,。作為全面從嚴治黨“第一責任人”,，雖然能夠身體力行踐行“四個親自”，但在抓常抓細,、抓早抓小上探索創(chuàng)新不足,。平常對市直部門自覺承擔主體責任、領導干部履行“一崗雙責”要求不夠嚴格,，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠有力,，壓力傳導不夠，沒有真正做到經常性地“咬耳朵”“扯袖子”,，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài)。

三是民主集中制不夠充分,。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛,，形式也不夠靈活,，民主集中制有時落實不夠到位。比如,，在一些重大民生項目規(guī)劃建設上,，群眾的知情權、參與度不夠,。

(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面

一是服務群眾不主動。坐等上門多,、主動問需少,，特別是在聯系掛點縣、鄉(xiāng),、村,，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多,，平時主動幫助解決實質性問題較少,。在接訪時了解群眾訴求后就批示轉給有關部門解決,，親自協調、督促落實的少,，特別是對信訪積案,，缺乏有效解決辦法。

二是為民務實意識有待提升,。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研,，但工作調研、督查落實的多,，現場辦公協調解決具體問題的少,，而且走的線路、看的點,，多數是根據工作需要事先進行對接安排,，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實,，真正沉下身子體察民情,、解決民生短板的還不夠。

三是宗旨意識有所淡化,。對基層情況掌握不透徹,、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在,。比如,，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關注的征地拆遷,、鄉(xiāng)村振興等重點領域問題整治成效不明顯,。

(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面

一是斗爭精神不強,。面對發(fā)展任務繁重的形勢,，對新常態(tài)不適應，總覺得工作不好做,，辦法不多,，拼勁不足，在謀劃,、推進工作時存在瞻前顧后,、等待觀望思想，抓發(fā)展不夠盡心,，對項目“挑肥揀瘦”;對工作部署滿足于“輪流圈閱”,，搞“層層轉發(fā)”，親自研究,、督查落實不夠,，導致市委一些決策落實的效果不好,。比如，帶頭化解信訪矛盾問題,，但對于一些重點信訪問題,，批示轉辦的較多，親自化解問題的較少,，導致部分涉軍,、教育、房地產等領域的信訪遺留問題還未妥善化解到位,。

二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,。存在“安于現狀、小進則滿,、按部就班”的陳舊觀念,，缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖勁,，存在一定程度的不想為,、不愿為、不敢為問題;隨著年齡的增長,，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭,，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法,，工作中存在松勁,、精神懈怠現象，工作銳氣,、勁頭有所減弱,，滿足過得去，不求真正過得硬,。

三是開拓創(chuàng)新能力不足。開拓創(chuàng)新意識不夠,，敢為人先,、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關系,，未能很好落實黨對經濟工作的領導,，或多或少存在形式主義、官僚主義問題,。對發(fā)展存在的不足問題,，講困難、講理由的多,，敢于變革,、創(chuàng)新的少,。

(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面

一是推動黨建責任落實不夠有力。黨建工作盡管取得了一些成績,、創(chuàng)造了一些亮點,，但離省委的要求和群眾的期盼還有差距，推動解決一些“老大難”的問題力度不夠大,。比如,，在解決“空殼村”問題方面，更多的是依靠市,、縣兩級財政資金的拉動,，在增強村集體“造血”功能方面的辦法不多、措施不夠有力,，離省里的要求有一定差距,。

二是激勵干部擔當作為不夠有效。牽頭制定了容錯糾錯機制,、關心關愛基層干部措施等一系列政策,，使“為官不為”的問題有所好轉，但自己在“為敢于擔當的干部擔當,、為敢于負責的干部負責”上做得不夠,，一些干部“不敢擔當”的問題比較突出。比如,，對曾經受過處分,、影響期滿且表現突出、群眾認可的干部,，在提拔使用報請審批時,，未能做好深入細致的溝通，導致個別干部未能及時使用,。

三是加強干部日常管理監(jiān)督不夠嚴格,。存在“重選任、輕管理”的問題,，對“一把手”的管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié),，對干部生活圈、社交圈等“八小時以外”的管理監(jiān)督缺乏有效手段,，對干部咬耳朵,、扯袖子不夠經常。比如,，雖然一再強調要嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度,，但仍有部分市管干部出現了漏報、填報不規(guī)范等問題，說明政策宣傳指導不夠到位,。

二,、原因分析

通過對照檢查、深入剖析,，反思自身存在上述問題的原因,，根源在于以下幾個方面：

一是理想信念不夠堅定。自認為入黨多年的老黨員,，主觀上認為長期接受黨的教育,，黨性修養(yǎng)比較過硬，而且這幾年通過系列主題教育,，自認為在理想信念上沒什么大問題,，導致對黨性鍛煉產生了懈怠心理。同時,，在具體事務上投入精力較多,，主觀上把理論學習當成了軟指標，滿足于完成上級“規(guī)定動作”,，放松了對主觀世界的改造,，沒有真正把理想信念作為立身之本，內化為政治靈魂和精神支柱,，自覺全面擰緊世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”,。

二是為民宗旨意識沒有樹牢,。主觀認為只要抓好發(fā)展，人民群眾的幸福感,、獲得感和滿意度自然就會提升,，在傾聽群眾意見、關心群眾疾苦,、順應群眾期盼方面還存在不足,，沒有切實做到問政于民、問需于民,、問計于民,，尤其工作中考慮完成任務多、關注群眾甘苦少,，對上級負責多,、對群眾負責少,，以人民為中心的發(fā)展思想還沒有真正抓緊樹牢,，切實內化為履職的出發(fā)點和落腳點。

三是政績觀沒有擺正,。雖然能夠充分認識到“抓好黨建是最大政績”,，但面對高質量發(fā)展的艱巨任務,，總認為加快發(fā)展才是“硬任務”，總希望全市上下把更多的心思和精力放在抓項目促發(fā)展上,，導致對事關地方發(fā)展大局的工作抓得緊,、抓得實，對其他工作則只求過得去,、不求過得硬,。正是基于這種心理，導致工作中“重顯績輕潛績”的傾向比較明顯,，沒有從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度認識黨建工作,，沒有把黨的建設放在政績坐標中去思考、謀劃和推進,。

四是紀律規(guī)矩沒有嚴守,。思想上能把紀律規(guī)矩挺在最前面，但行動上以上率下,、執(zhí)行落實不夠到位,，“頭雁”效應發(fā)揮得不夠好，沒有以高標準,、嚴要求規(guī)范黨員干部言行,，尤其對一些小事小節(jié)警惕性不足，導致一些黨員干部知敬畏,、存戒懼,、守底線的意識不夠牢靠，個別時候為了地方和局部利益,，在貫徹執(zhí)行一些制度上還存在一定的變通思想,。對黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細致，措施辦法不夠管用有效,，震懾效應沒有充分發(fā)揮,，造成市委一些決策部署、制度機制執(zhí)行效果不夠好,。

三,、今后努力方向及改進措施

下一步，針對查擺出來的問題和根源,，逐一制定措施,，形成整改方案，一項一項抓好整改落實,，不斷取得解決問題的實際效果,。

一是強化政治意識，對黨絕對忠誠。要自覺提高政治站位,，旗幟鮮明講政治,，堅持把黨的政治建設擺在首要位置，堅定不移地做政治上的“明白人”,。要帶頭忠誠擁護“兩個確立”,、堅決做到“兩個維護”，確保在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要嚴格尊崇黨章,，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則，嚴肅開展批評和自我批評,，弘完善和落實民主集中制等組織制度,，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性，不斷優(yōu)化黨內政治生態(tài),。

二是強化理論武裝,，堅定理想信念。要堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,，帶頭落實黨委(黨組)理論學習中心組學習制度,，持續(xù)學、反復學,、深入學,，繼續(xù)在學懂、弄通,、做實上下功夫,，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會思想武裝頭腦、指導實踐,。要大力發(fā)揚理論聯系實際學風,，注重掌握運用習近平新時代中國特色社會主義思想中所蘊含的馬克思主義立場、觀點,、方法,，切實把學習成果轉化為謀劃工作思路、解決困難問題,、推動發(fā)展的具體實效,，不斷提升理論學習的針對性和實效性,。

三是強化擔當作為，全力加快發(fā)展,。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹新發(fā)展理念,，主動融入全國全省大局,，聚焦高質量發(fā)展目標，緊扣中心任務,，帶頭崇尚實干,、狠抓落實，在堅決做好疫情防控,、防范化解重大風險,、鄉(xiāng)村振興的基礎上，以深化供給側結構性改革為主線,，集中精力抓好產業(yè)發(fā)展,、項目建設、民生補短板,、生態(tài)文明建設等各項工作,，扎實推動各項事業(yè)發(fā)展取得新成效。

四是強化作風建設,，提振精神狀態(tài),。要堅持人民至上，帶頭深入基層,、撲下身子開展調查研究,，傾聽群眾呼聲、了解群眾訴求,、回應群眾期待,，進一步增強群眾觀念和群眾感情，真心實意為群眾辦實事,、解難題,。要認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持不懈整治“四風”,、樹新風,，引領帶動全市上下作風轉實轉好。要堅持嚴管和厚愛結合,、激勵和約束并重,，全面落實各類正向激勵政策措施，健全完善一線跟蹤考察干部,、實施蹲點調研等機制,，加大力度提拔重用和宣傳表揚在一線表現突出的優(yōu)秀干部,，并加大追責問責力度，對不作為,、亂作為的人和事堅決采取措施,，推動全市上下形成干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的良好氛圍,。

五是強化主體責任,，全面從嚴治黨。進一步樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念,，正確處理抓黨建與抓發(fā)展的關系,，認真落實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格履行“一崗雙責”,，層層傳導壓力,，層層壓實責任，做到真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,、向基層延伸,。要堅持重遏制、強高壓,、長震懾,，堅如磐石地推進反腐敗斗爭，完善市縣巡察機制制度,，健全立體式監(jiān)督網絡,，抓好監(jiān)察體制改革試點工作，持續(xù)強化“三不”的震懾氛圍,。要強化對黨員干部的日常管理監(jiān)督,，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，健全談心談話,、約談提醒,、請示報告等制度，抓早抓小,，防微杜漸,，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),，讓廣大黨員干部習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,。

六是強化紀律規(guī)矩，筑牢廉潔底線,。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任,。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策制度,，嚴肅黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督,，嚴格落實個人有關事項報告制度，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”,，不觸法律這條“高壓線”,，不碰黨紀這條“警戒線”。帶頭嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定,，注重從小事小節(jié)出發(fā)，堅決反對抵制各類不正之風,，以更高標準,、更嚴要求管好親屬、子女和身邊工作人員,，自覺筑牢防線,、守好底線，以實際行動展現好市委班子忠誠干凈擔當的政治本色,。

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