隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)單位雇傭合同 人員雇傭合同篇一

一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人應簽章,，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關系,，明確權利義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條勞動合同期限

勞動合同期本合同期限采用有固定期限方式,。

1、有固定期限：本合同期限為年,，自________年3或____月開始月____日起至________年月____日止,。

試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期：

1.無試用期。

2.試用期從年____月____日起至________年月____日止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標。

第三條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第四條勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

綜合計算工時工作制,。

不定時工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,。

甲方：______ 乙方：______

日期;______

企業(yè)單位雇傭合同 人員雇傭合同篇二

甲方： 乙方：

地址： 住址及聯(lián)系方式：

法定代表人(或負責人)： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為

固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日),。

第二條,、工作地點： 江蘇 省(自治區(qū)、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū) ,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方擔任 職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：早晨 ——下午

2、休息休假：甲方按照國家法定節(jié)假日結合本單位實際情況做相應微調(diào),。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2,、甲方以拖延半月發(fā)放工資，具體發(fā)放形式為 次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放),，在乙方正常 辦理離職手續(xù)時,，全部結算 。

3,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第六條,、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第七條、規(guī)章制度：

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第八條、勞動紀律：

1,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

2,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第九條,、 勞動合同的解除：

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

6,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

第十條、 故意或者重大過失責任保證：

1,、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

2、在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)單位雇傭合同 人員雇傭合同篇三

企業(yè)單位雇傭合同

甲方(用人單位):

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址： 電話： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;

第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商務西四街商會大廈12層,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議,。

第八條,、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。

第九條,、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權、公司機密等任何應當保密的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,。

2、在解除或終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

3,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日