隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇一
乙方(雇員)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止,，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止,。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂雇傭合同,。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要,，安排乙方的工作崗位為____,，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為____。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、乙方的工作時間為____,。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。
四,、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣,，每月10號前發(fā)放,。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險,。
六,、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期內(nèi),，事假累計不得超過_________天，超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方
的違約責(zé)任,。
七,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰,。
八、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除雇傭合同,。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;
十,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇二
甲方: (用人單位稱號)
乙方: (勞動者姓名)
乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一,、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。
三.乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,，不予漲工資。
五,、聘用合同的變更,、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方 乙方
年 月 日
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
身份證號：
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,，聘用期限為____，時間為____年____月____日至____年____月____日,。試用期為____,。約定期滿，本合同自動終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。
二、工作時間
(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度,。
(2)甲方給予乙方每月____天例休,，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排,。
三,、甲方權(quán)利與職責(zé)
(1)甲方支付乙方每月工資____( )。
(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿,。
(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件,。
(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四,、乙方權(quán)利與職責(zé)
(1)乙方必須身體健康,，確保無任何傳染疾病。
(2)乙方必須服從甲方管理安排,，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣____元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。
(5)乙方由于自身原因要求解除合同時,，必須提前____天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,，或由乙方推薦合適的替代人員,，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
五,、乙方有一系列情況甲方可解除合同
(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的,。
(2)聘用期間乙方觸犯法律,、法規(guī)的。
(3)因病或因事不能完成工作的,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,，兩份協(xié)議具有同等的法律效力,。
甲方代表人：
乙方：
時間：
時間：
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇四
甲方(用人單位)：
乙方(聘用者)：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同,。
第一條 合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年,。
第二條 勞動管理
1,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動安全,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
3,、乙方不得無故不在崗,，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資,。
第三條 工作時間和勞動報酬
1,、甲方實(shí)行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日,。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。
2,、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取,。
第四條 其他相關(guān)說明
1,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任,。
2、甲方用工采用保證人制度,，即乙方推薦一名保證人給甲方,，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)要求保證人履行,。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇五
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動 者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條1,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。
2,、本合同為固定期限勞動合同,，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮,，遵守勞動紀(jì)律,，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現(xiàn)場
第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇
1、乙方崗位工資 元/元/小時,。
2,、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行,。
第四條 甲方指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄,，次月月初在工作場所予以公示,。乙方應(yīng)對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義,，應(yīng)與記工員協(xié)商解決,。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證,。
第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動,，其工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,，支付工資時間為每月 日,。不得克扣或無故拖欠。
第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放,，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。
第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動保障部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。
第九條 社會保險和福利規(guī)定如下：
乙方保險和福利,，均按國家和地方政府有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施及其他勞動保護(hù)條件,。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任,。
第十一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。
第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的,；
(二) 乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的,；
(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的：
(四) 乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的,；
(五) 乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內(nèi)的,；
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
(三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
(四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的,。
第十七條 乙方完成約定的工作后,，本勞動合同即行終止,。
第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,。
(二) 本合同的變更,、續(xù)訂,、解除,、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任,。
(三) 乙方擅自離職,，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的,，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金,。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定,。
第十九條 雙方約定：xx
第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的',，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟,。
第二十—條 本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期： 年月日
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇六
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié),。根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一,、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé)。
二,、期限
本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止,。
三,、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),，一周共_____小時。
四,、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元,，每兩周結(jié)算一次,，支票支付,。
3.其他報酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
五,、扣除款
每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________,。
六,、主要工作地
雇員主要工作地為______________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。
七,、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。
八,、保險和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。
九,、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________,。
十,、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐,，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食,。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi),。
5.(同上)津貼：___________________,。
6.(同上)其他：__________________________。
十一,、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。)
十二、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三,、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外,。
十四,、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五,、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面,、口頭和其他形式的協(xié)定,。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,，在我的面前，簽訂了以上雇用合同,。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的,。
公證員(簽字)：________________
經(jīng)__________________________批準(zhǔn)
工長(簽字)：__________________
_________年________月________日
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇七
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
地址：
工商登記注冊類型：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
身份證號碼：
文化程度：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
一、使用崗位及期限,。
甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 ,，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，從生效日起的首三個月為試用期,，試用期為 年 月 日 至 年 月 日,。
二、工作內(nèi)容,。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動保護(hù)和工作條件,。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護(hù)用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害,。
及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育,。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查,。
四,、工作報酬,。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費(fèi)用,，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元,。
(二)甲方支付給乙方的獎金,、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付,。
五,、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的,。
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的;
4、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;
6、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
7,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七,、違反勞動合同的責(zé)任,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
八,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
九、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇八
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇九
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： ___________________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止,，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止,，共______ 個月,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方安排乙方從事 _________________________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________ 工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ ,。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：
(略)
第四條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________ ,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼,、補(bǔ)貼如下： (略)
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____ %,，乙方按不超過本人工資的 ___
企業(yè)雇傭合同 企業(yè)雇傭合同協(xié)議書篇十
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
