實(shí)施方案是指對(duì)某項(xiàng)工作，從目標(biāo)要求,、工作內(nèi)容,、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計(jì)劃類文書,，是應(yīng)用寫作的一種文體,。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案模板6篇的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案篇1

一,、巡察對(duì)象

縣法院黨組、縣檢察院黨組,、縣委各部委,、縣直各黨組（黨委、總支,、支部）,、縣各人民團(tuán)體支部（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,、人大主席；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直機(jī)關(guān)辦,、所,、站、中心主要負(fù)責(zé)人,；行政村（社區(qū)）黨組織,、村委會(huì)（居委會(huì)）主要負(fù)責(zé)人；縣委需要巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,。

二,、巡察方法

巡察工作采取統(tǒng)一組織、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),，聚焦中心,、常專結(jié)合,，整合力量的方式進(jìn)行。

縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣委巡察辦）按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求,，對(duì)全縣巡察工作進(jìn)行整體部署,、統(tǒng)一調(diào)配，集中安排巡察力量,。

三,、巡察內(nèi)容

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位巡察應(yīng)著力發(fā)現(xiàn)以下

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力問題,；

（二）基層“四項(xiàng)基礎(chǔ)制度”不落實(shí),，黨務(wù)政務(wù)不公開，獨(dú)斷專行,、我行我素等違反組織紀(jì)律問題,；

（三）作風(fēng)霸道、欺壓群眾,、處事不公,、不作為亂作為等作風(fēng)問題；

（四）侵占集體資金資產(chǎn)資源,，貪污賄賂,、權(quán)錢交易、腐化墮落等違紀(jì)違法問題,；

（五）涉及征地拆遷,、土地流轉(zhuǎn)及虛報(bào)冒領(lǐng),、套取截留私分涉農(nóng)惠民資金和救災(zāi)救濟(jì)款物和扶貧資金等侵害群眾利益問題,；

（六）違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和涉及“四風(fēng)”問題；

（七）被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位存在的其他突出問題；

（八）上級(jí)黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項(xiàng)辦理中存在的問題,。

四,、巡察步驟

（一）巡察準(zhǔn)備

1.巡察組開展巡察前,，縣委巡察辦以公函形式向縣紀(jì)檢監(jiān)察,、檢察機(jī)關(guān)和組織,、信訪、審計(jì)等相關(guān)部門了解被巡察,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況；

2.巡察組針對(duì)被巡察地方,、單位情況,，以及函詢信息,、網(wǎng)絡(luò)輿情等,，制定工作方案，報(bào)縣委巡察辦；

3.縣委巡察辦提前5個(gè)工作日將巡察工作安排書面通知被巡察地方,、單位,，提前在電視,、報(bào)紙、政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布入駐巡察公告,。每批次巡察時(shí)間一般為一個(gè)月,。

（二）開展巡察

巡察主要采取以下方式：

1.聽取被巡察地方、單位黨組織工作匯報(bào)和有關(guān)部門專題匯報(bào),；

2.根據(jù)需要,，列席被巡察地方、單位有關(guān)會(huì)議及被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì),、述廉述職會(huì)；

3.組織民主測(cè)評(píng),、問卷調(diào)查,；

4.與被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個(gè)別談話,；

5.召開各類座談會(huì),；

6.受理反映被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和下一級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的來信來電來訪等,；

7.以適當(dāng)方式對(duì)被巡察地方,、單位的下屬單位或部門走訪、調(diào)研,、暗訪,；

8.調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件,、檔案,、會(huì)議記錄等資料；

9.抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況,；

10.向有關(guān)涉案人員了解情況,；

11.專項(xiàng)檢查干部選拔任用工作,；

12.對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解,，可以商請(qǐng)有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助,；

13.派出巡察組的黨組織批準(zhǔn)的其他方式,。

縣委巡察組對(duì)反映被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題可以深入了解。受縣紀(jì)委或縣委組織部委托,，縣委巡察組組長,、副組長可以按規(guī)定與被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行提醒或誡勉談話,。

（三）巡察總結(jié)

1.整理資料,。巡察組根據(jù)巡察內(nèi)容,，分類整理巡察中需提交縣委巡察辦的相關(guān)文件資料；

2.撰寫報(bào)告,。巡察組根據(jù)巡察情況,，對(duì)被巡察的地方、單位形成一份書面巡察報(bào)告,，連同被巡察地方,、單位的信訪工作臺(tái)賬、重要問題線索等相關(guān)資料,，于巡察結(jié)束7日內(nèi)上交縣委巡察辦,。

（四）反饋整改

1.縣委巡察組應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)小組聽取匯報(bào)后的7個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,，向被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況，指出問題,，有針對(duì)性地提出整改意見,。

2.被巡察地方、單位黨組織收到縣委巡察組反饋意見后,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整改落實(shí),。自縣委巡察組反饋意見之日起10個(gè)工作日內(nèi)將整改方案報(bào)縣委巡察組，經(jīng)縣委巡察組組長審核同意后,，正式報(bào)縣委巡察辦備案,。自整改方案正式報(bào)送之日起1個(gè)月內(nèi)，向縣委巡察組報(bào)送整改情況報(bào)告和黨組織主要負(fù)責(zé)人個(gè)人整改落實(shí)情況報(bào)告,，經(jīng)縣委巡察組組長審核同意后,，以正式文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。

專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案篇2

?根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，市委第三巡察組對(duì)市X新城管委黨組開展了巡察,，并向市X新城管委黨組反饋了巡察意見，通報(bào)了有關(guān)情況,。針對(duì)巡察反饋問題,，市X新城管委黨組高度重視，認(rèn)真研究,，制定整改方案,，狠抓整改落實(shí)，取得了實(shí)效,。

一,、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行整改責(zé)任,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，有序推進(jìn),。為加強(qiáng)對(duì)巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察整改有序推進(jìn),，管委黨組成立了市人民政府副市長,，管委黨組書記、主任（兼）X同志為組長,，管委其他黨組成員為副組長,，各部門負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體協(xié)調(diào)巡察整改工作的推進(jìn),。

（二）分解任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任,。結(jié)合市委巡察組反饋意見和整改工作要求,，認(rèn)真梳理整改事項(xiàng)，研究制訂了X條具體措施,。每一個(gè)問題都有具體整改措施,，有具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)，有具體整改時(shí)限,，層層壓實(shí)責(zé)任,，推動(dòng)整改落實(shí)。

（三）分類整改,，統(tǒng)籌推進(jìn),。把巡察整改貫穿“X、X”主題教育全過程,，邊學(xué)邊改,，立行立改，以主題教育推動(dòng)巡察整改落實(shí),，以巡察整改檢驗(yàn)主題教育成效,。對(duì)能夠立即整改的，立行立改,；

對(duì)需要一定時(shí)間整改的,，明確具體目標(biāo)和措施，限時(shí)整改,；

對(duì)需要長期整改的,，建立長效整改機(jī)制，持之以恒抓整改,。

（四）建章立制,，確保長效。一是建立整改責(zé)任制,。把每一個(gè)巡察整改問題責(zé)任具體到班子成員,、到具體部門，明確整改時(shí)限,，壓實(shí)整改責(zé)任,。二是建立整改督辦制度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機(jī)制,。每周對(duì)整改工作進(jìn)行一次檢查，跟蹤掌握整改進(jìn)展情況,，及時(shí)反饋整改落實(shí)存在問題,。三是建立定期匯報(bào)制度。把巡察整改落實(shí)工作匯報(bào)作為每周召開項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)的一項(xiàng)議程,，專門聽取整改匯報(bào),，研究解決遇到困難和問題。對(duì)一些重大問題,，召開黨組會(huì)專題研究,。先后召開x次黨組會(huì)議，專題研究和協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種困難和問題,。四是建立整改銷號(hào)制度,。對(duì)整改問題進(jìn)行“掛號(hào)”，實(shí)時(shí)跟進(jìn),，完成一件,，“銷號(hào)”一件。目前巡察反饋的X個(gè)具體問題,，已完成整改X個(gè),。

二、整改落實(shí)情況,。

（一）關(guān)于“黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不充分”方面,。存在：一是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)；

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,；

三是工作作風(fēng)不扎實(shí),。

X.關(guān)于“主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況：一是成立重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議研究項(xiàng)目推進(jìn),，并跟蹤督辦,。二是主動(dòng)加強(qiáng)與市直相關(guān)部門、欽南區(qū)等對(duì)接,，研究協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目存在問題,。三是深入企業(yè)，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題X余次,。

X.關(guān)于“工作作風(fēng)不扎實(shí)”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，減少會(huì)議活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究,，深入企業(yè)、項(xiàng)目一線服務(wù),，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題,。二是班子成員聚焦年度重點(diǎn)工作推進(jìn)、突出問題整改的落實(shí)情況,。三是班子成員結(jié)合各自分管工作,，開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告成果提交黨組,。四是成立核查工作組理清了X-X年期間所有的入出款項(xiàng),，詳細(xì)分析了賬戶余額的構(gòu)成情況。五是管委黨組中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨X市第五屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議公報(bào)》《全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神努力建設(shè)“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關(guān)文件精神,，明確下一步工作重點(diǎn),。五是根據(jù)管委“三定方案”職能調(diào)整，及時(shí)調(diào)整工作思路,，服務(wù)好企業(yè),。

X.關(guān)于“責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動(dòng),。二是進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議制度,，堅(jiān)持定期召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研究部署和協(xié)調(diào)處理管委專項(xiàng)具體工作,。三是定期召開項(xiàng)目會(huì)商會(huì)議,。主動(dòng)研究協(xié)調(diào)解決X新城項(xiàng)目建設(shè)、管理等相關(guān)事項(xiàng),，并做好跟蹤服務(wù),。

（二）關(guān)于“推進(jìn)管理體制機(jī)制創(chuàng)新不到位”方面。存在：一是管理體制不規(guī)范,，自主創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),；

二是部門職責(zé)不清晰，缺乏主動(dòng)推動(dòng)能力,；

三是存在本位主義,，不愿攻堅(jiān)克難。

X.關(guān)于“部門職責(zé)不清晰,，缺乏主動(dòng)推動(dòng)能力”的整改情況：一是根據(jù)市X新城管委“三定方案”,，主動(dòng)加強(qiáng)與市直相關(guān)部門溝通對(duì)接，明確審批事項(xiàng)由企業(yè)直接報(bào)市直相關(guān)審批部門，發(fā)揮我委負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)建設(shè)的作用,。二是制定《X市X新城管理委員會(huì)項(xiàng)目會(huì)商會(huì)議制度》,，及時(shí)研究解決項(xiàng)目推進(jìn)中困難和問題。三是建立服務(wù)企業(yè)幫辦制度,，主動(dòng)協(xié)助企業(yè)辦理好項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建等手續(xù),。四是完善X新城征地拆遷工作聯(lián)席會(huì)議制度,，成立X新城征拆攻堅(jiān)小組,，推行“X+X”征拆模式。五是認(rèn)真組織管委黨員干部學(xué)習(xí)研究《X新城管理體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)方案》,。六是全力推進(jìn)片區(qū)開發(fā)模式創(chuàng)新,。

X.關(guān)于“管理體制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況：一是X年X月X日,，管委召開黨組會(huì)深入學(xué)習(xí)研究X年市委,、市政府批復(fù)的《X新城管理體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)方案》。開展調(diào)查研究,，形成X新城管委體制機(jī)制方案報(bào)告報(bào)市委,、市人民政府。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí),，于X年x月X-X日赴X市,、X市考察城市新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式，于x月X-X日赴X市考察城市區(qū)域整片開發(fā)建設(shè)模式后,，我委形成考察報(bào)告,，報(bào)市委、市人民政府,。三是全力配合市委調(diào)研組完成X新城管委體制機(jī)制創(chuàng)新調(diào)研,，加快推進(jìn)X新城體制機(jī)制改革。

X.關(guān)于“存在本位主義,，不愿攻堅(jiān)克難”的整改情況：一是組織對(duì)“六個(gè)創(chuàng)新”方案進(jìn)行再學(xué)習(xí),、再討論，對(duì)已推進(jìn)落實(shí)的工作思路再完善,，對(duì)未能推進(jìn)的內(nèi)容進(jìn)行再研究,，與市直部門配合進(jìn)行再部署，對(duì)工作要求進(jìn)行再明確,。二是主動(dòng)加強(qiáng)與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對(duì)接,，在市X新城管委派駐土地測(cè)繪隊(duì)，集中辦理X新城項(xiàng)目建設(shè)涉及的測(cè)繪工作,。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理,，簡化X新城區(qū)域范圍內(nèi)的項(xiàng)目業(yè)主辦理項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù)。四是互派工作隊(duì)員，組成征搬攻堅(jiān)工作組,，采取“X+X”模式推進(jìn)征搬工作攻堅(jiān)克難,。

（三）關(guān)于“干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。存在：一是隊(duì)伍建設(shè)缺乏激勵(lì)機(jī)制,；

二是執(zhí)行干部任免程序不到位,；

三是關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠。

X.關(guān)于“執(zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：X年x月x日,，我委已對(duì)未能按時(shí)轉(zhuǎn)正任職的X名同志按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,。目前，市人社部門已批復(fù)同意該X名同志為七級(jí)管理員,。

X.關(guān)于“隊(duì)伍建設(shè)缺乏激勵(lì)機(jī)制”的整改情況：一是X年x月x日,，我委黨組研究，啟動(dòng)空缺的x個(gè)中層管理崗位選拔聘任程序,。已于X年x月x日按組織人事任用程序上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,。二是X年x月x日，我委召開黨組會(huì),，對(duì)干部輪崗交流進(jìn)行研究,，并確定輪崗交流建議方案，現(xiàn)正按程序開展相關(guān)工作,。

X.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合X新城實(shí)際,，制定出臺(tái)了《X市X新城管理委員會(huì)關(guān)心關(guān)愛干部職工的七條措施》《X市X新城管理委員會(huì)黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度，形成談心談話長效機(jī)制,。今年以來,，管委黨組共談話X人次，其中,，根據(jù)市委第三巡查組反饋的意見,，確定談話對(duì)象，開展談心談話X人次,。二是發(fā)揮工會(huì)作用,，先后組織開展到X戶外春游，赴X紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),。

（四）關(guān)于“黨的建設(shè)存在弱化現(xiàn)象”方面,。存在：一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位；

二是落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位,；

三是意識(shí)形態(tài)工作薄弱,。

X.關(guān)于“落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行《X市X新城管委黨支部黨建工作責(zé)任制》，加強(qiáng)督促檢查,，確保主體責(zé)任落實(shí),。二是召開黨組會(huì)議專題研究部署黨建工作,。

X.關(guān)于“意識(shí)形態(tài)工作薄弱”的整改情況：一是堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作列入民ZHU生活會(huì)和述職報(bào)告重要內(nèi)容，納入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，狠抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí),。二是結(jié)合開展“X、X”主題教育,，通過專題學(xué)習(xí)會(huì),、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨課,、專家輔導(dǎo),、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)等形式,，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中,、三中、四中全會(huì)精神,。三是建立《X市X新城管理委員會(huì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》《X市X新城管理委員會(huì)意識(shí)形態(tài)工作定期分析研判制度》,，完善新聞發(fā)言人制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)監(jiān)管工作,。

X.關(guān)于“落實(shí)‘三會(huì)一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會(huì)精神,。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關(guān)于黨建方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè),，并開設(shè)初心墻,，增強(qiáng)黨員意識(shí)。三是創(chuàng)新“主題黨日”活動(dòng),，先后組織黨員到文昌社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng),、“為困難黨員送學(xué)上門”走訪慰問活動(dòng)。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合起來,，創(chuàng)造性地開展黨建活動(dòng),，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未能壓緊壓實(shí)”方面,。存在：一是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),；

二是執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。

X.關(guān)于“執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況,，通過發(fā)函和上門追繳欠款,。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,。三是組織學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)水平,。四是加強(qiáng)政府采購規(guī)范化管理,。五是加大監(jiān)督檢查力度，形成有效監(jiān)督機(jī)制,。

X.關(guān)于“主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況：一是召開黨組會(huì)對(duì)《管委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子X年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》《黨組書記X年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”工作清單》《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員X年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作清單》進(jìn)行專題研究,，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任,。二是X年先后召開X次黨組會(huì)研究決定“三重一大”事項(xiàng),。三是按要求向上級(jí)部門報(bào)送黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單落實(shí)情況。

（六）關(guān)于“推進(jìn)脫貧攻堅(jiān),、掃H除E專項(xiàng)斗爭(zhēng)有差距”方面,。存在：一是幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管；

二是掃H除E專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作不深入,。

X.關(guān)于“掃H除E專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作不深入”的整改情況：一是加大宣傳力度,，營造濃厚輿論氛圍。二是專題研究部署掃H除E專項(xiàng)工作,。三是成立工作組到X新城范圍內(nèi)的X鎮(zhèn)以及區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)排查涉黑涉惡情況,；

緊盯轄區(qū)內(nèi)有潛在涉黑風(fēng)險(xiǎn)的村民土地補(bǔ)償款和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題不放，配合街道社區(qū),、政法部門,，對(duì)熱點(diǎn)問題窮追猛打、深挖徹查,。截止目前,，我委無涉黑涉惡問題。

X.關(guān)于“幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管”的整改情況：一是成立工作組開展專項(xiàng)清查,，對(duì)X年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至X年x月）進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。二是理清支出明細(xì)，完善相關(guān)票據(jù)憑證,。三是強(qiáng)化扶貧幫扶資金跟蹤監(jiān)管,，定期組織對(duì)幫扶聯(lián)系村的扶貧幫扶資金進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保扶貧資金使用效益,。

三,、下一步計(jì)劃

（一）建章立制，鞏固整改成果,。繼續(xù)推進(jìn)整改責(zé)任制落實(shí),，以制度鞏固整改成果。對(duì)已完成整改的問題,，進(jìn)一步健全和完善各種規(guī)章制度,，堅(jiān)持以制度管人,，以制度管事，推進(jìn)制度化,，規(guī)范化管理,，不斷鞏固整改成果，推動(dòng)X新城高質(zhì)量發(fā)展,。

（二）凝心聚力,，全力推動(dòng)X新城高質(zhì)量發(fā)展。以巡察問題整改為契機(jī),，繼續(xù)深化主題教育開展,，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中,、三中,、四中全會(huì)精神，大力推進(jìn)問題整改,，以整改迸發(fā)出來的激情,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞建設(shè)“”目標(biāo)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng),，善作善為,，推動(dòng)X新城高質(zhì)量發(fā)展。

（三）持之以恒,，繼續(xù)抓好整改。對(duì)未完成整改的問題,，繼續(xù)加大整改力度,，壓實(shí)整改責(zé)任，落實(shí)整改措施,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi),，堅(jiān)決完成整改任務(wù)，以整改落實(shí)檢驗(yàn)主題教育成效,，以整改成效取信于廣大人民群眾,。

2021年巡察工作實(shí)施方案

3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動(dòng)員部署會(huì),。黃岡市人大常委會(huì)副主任,、浠水縣委書記黃強(qiáng)胤出席會(huì)議并講話，他強(qiáng)調(diào),，要以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，進(jìn)一步提高政治站位,，明確目標(biāo)任務(wù),，強(qiáng)化工作措施,，高質(zhì)量完成2021年巡察工作任務(wù)。

黃強(qiáng)胤指出,，巡察是黨章賦予的重要職責(zé),，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段,，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排,，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、促使正確行使權(quán)力的重要方式,。各地各部門要提高政治站位,，深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代巡察工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察工作責(zé)任感和使命感,，扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)巡察工作,。

黃強(qiáng)胤強(qiáng)調(diào)，要明確目標(biāo)任務(wù),，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向,，實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋、整改全完成,、制度全建立,、工作全提升。各地各單位要扛實(shí)主體責(zé)任,，提升巡察水平,，嚴(yán)明整改紀(jì)律，增強(qiáng)工作合力,，認(rèn)真履職盡責(zé),，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以更高的站位,、更實(shí)的措施,、更優(yōu)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)巡察工作取得成效,。要通過巡察,，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，加快推動(dòng)浠水經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，奮力開啟“十四五”發(fā)展新征程,。

縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會(huì)議,。會(huì)上,，縣委常委,、縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實(shí)施方案,；縣委常委,、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權(quán)任職和任務(wù)分工決定,；縣委辦公室,、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態(tài)發(fā)言,。

專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案篇3

為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，加快建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，為棠浦經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》以及縣委《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作實(shí)施方案》有關(guān)精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法,。

一,、巡查組成人員

巡查工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施,，全鎮(zhèn)組建1—2個(gè)巡查組,，巡查組為臨時(shí)機(jī)構(gòu)，組成人員不固定,，組長由紀(jì)委書記擔(dān)任,，副組長由紀(jì)委副書記擔(dān)任，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制,。

二、巡查對(duì)象與巡點(diǎn)

巡查對(duì)象為：各村（社區(qū)）,、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦單位,，重點(diǎn)是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人。巡點(diǎn)為：

（一）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及反四風(fēng)規(guī)定,、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,、維護(hù)人民群眾切身利益的情況以及貫徹落實(shí)黨委、政府決策部署的情況,。

（二）維護(hù)政治紀(jì)律,、執(zhí)行民主集中制的情況；

（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和農(nóng)村基層干部廉潔履職情況,；

（四）三資管理情況,，包括公共資源交易,、重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用情況,；

（五）黨務(wù),、政務(wù)公開情況；

（六）便民幫辦點(diǎn)建設(shè)情況,，包括組織機(jī)構(gòu)建設(shè),、便民幫辦卡發(fā)放及幫辦臺(tái)賬建立等工作；

（七）村（社區(qū)）支部委員會(huì),，村（居）民委員會(huì),，村（居）各監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)情況；

（八）惠民政策落實(shí)情況及項(xiàng)目招標(biāo)情況,；

（九）解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題情況,。

三、巡查程序與巡查方式

一是聽取匯報(bào),。被巡查單位圍繞巡查內(nèi)容形成書面自查材料,，巡查組聽取被巡查單位黨支部的工作匯報(bào)和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題匯報(bào)。二是分別談話,。談話對(duì)象為：現(xiàn)任村兩委班子成員,、所有村小組長及黨員、一半以上群眾代表,。三是受理信訪及暗訪調(diào)查,。受理反映被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和其他黨員、監(jiān)察對(duì)象有關(guān)問題的檢舉,、控告,，根據(jù)工作需要，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地組織開展暗訪,。四是查閱資料，調(diào)閱,、復(fù)制被巡查單位的有關(guān)資料,、會(huì)議記錄等。

四,、巡查紀(jì)律與巡查責(zé)任

巡查組要嚴(yán)格執(zhí)行工作回避制度和請(qǐng)求報(bào)告制度,。巡查組成員與被巡查單位主要領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,。對(duì)于巡查組成員利用巡查工作的便利謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益,、隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)、泄露,、擴(kuò)散巡查工作秘密的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究,。

五,、巡查結(jié)果處理及運(yùn)用

巡查結(jié)束后，巡查組根據(jù)巡查情況寫出巡查報(bào)告,，將巡查情況向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報(bào),。在特殊情況下，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況,、重大問題,，可直接向黨委匯報(bào),。鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)巡查組的建議,，研究提出處理意見,。被巡查單位應(yīng)在收到巡查組反饋意見之日起15個(gè)工作日內(nèi)將整改方案報(bào)巡查組,，并且在整改方案報(bào)送之日起2個(gè)月內(nèi)將整改情況報(bào)巡查組。被巡查單位的巡查結(jié)果和整改情況作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部考核評(píng)價(jià),、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和組織處理的重要依據(jù),，巡查結(jié)果進(jìn)入干部個(gè)人廉政檔案,。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題線索和反映領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的問題，分類別分層次移交并及時(shí)辦理,。

六,、有關(guān)要求

一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。被巡查單位應(yīng)自覺接受監(jiān)督,，積極支持配合開展工作,，并明確一名聯(lián)絡(luò)員，做好聯(lián)系溝通和資料收集等工作,。

二是時(shí)間要求到位。對(duì)每個(gè)單位的巡查原則上不少于3天,，巡查組提前一天通知被巡查單位做好迎檢準(zhǔn)備,。

三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。巡查工作要做好兩個(gè)結(jié)合，要與重點(diǎn)崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)管相結(jié)合,，與正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)相結(jié)合,，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私,、貪污賄賂,、腐化墜落等違紀(jì)違法問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在“四風(fēng)”問題,；著力發(fā)現(xiàn)是否存在違的政治紀(jì)律問題,。

四是嚴(yán)明巡查紀(jì)律。巡查工作要堅(jiān)持實(shí)事求是,、客觀公正,，正確分析和處理好巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和情況。巡查干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、保密紀(jì)律，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，做勤儉節(jié)約,、廉潔自律的表率,。

專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案篇4

今年以來，縣委巡察工作重點(diǎn)在探索工作方法,、突出工作重點(diǎn),、充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。

一,、主要工作情況

（一）精心部署,，夯實(shí)巡察工作基礎(chǔ)。

年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實(shí)施方案》,，明確了巡察對(duì)象,、巡察重點(diǎn)，對(duì)我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排,。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實(shí)際，今年在原有的X個(gè)巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組,，全年安排X輪巡察,，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察,，完成縣直XX個(gè)部門,、XX個(gè)村、X個(gè)社區(qū)、X個(gè)國有企業(yè),、X所學(xué)校的巡察任務(wù)和X個(gè)單位的“回頭看”任務(wù),，年底累計(jì)完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的X%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會(huì)議X次,，聽取X個(gè)巡察組對(duì)X個(gè)行政村巡察情況匯報(bào),，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議X次，研究決定了第XX輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工,，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ),。

（二）突出重點(diǎn)，注重巡察工作實(shí)效,。

在巡察對(duì)象上,，突出重點(diǎn)“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”,。在巡察內(nèi)容上,，突出重點(diǎn)“事”，即重點(diǎn)了解落實(shí)各項(xiàng)扶貧決策部署,、惠民政策,、干部作風(fēng)建設(shè)、頂風(fēng)違紀(jì)等情況,。在巡察前期,，根據(jù)每輪被巡察單位的性質(zhì)和職能，制定巡察工作方案,，明確巡察內(nèi)容,、工作程序、時(shí)間安排,、人員分工和紀(jì)律要求,，列出巡察中需要重點(diǎn)關(guān)注的問題以及事項(xiàng)。在巡察當(dāng)中,，始終堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不走樣,、自選動(dòng)作有特色”，綜合運(yùn)用聽匯報(bào),、看臺(tái)賬,、核事實(shí)和單獨(dú)約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話,，開門見山切中要害,；帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實(shí),，對(duì)被巡察對(duì)象合理施加壓力,、形成震懾,。截止目前已制定X輪巡察工作方案，完成了XX個(gè)單位,、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點(diǎn)對(duì)X所學(xué)校開展意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)巡察,，X個(gè)行政村,、X個(gè)社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計(jì)劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡察情況,，并籌備“五人小組”會(huì)議,。

（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量,。

緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題,、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點(diǎn),、問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),、工作的薄弱點(diǎn)。一是精細(xì)摸排篩查,。各組在巡察前根據(jù)單位的職能,，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成,，親疏關(guān)系，盡量做足功課,，確保排查精細(xì)準(zhǔn)確,。同時(shí)，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸,，通過對(duì)“重點(diǎn)人”,、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對(duì)照的方法尋找問題的突破口,。二是每周“一碰頭”,。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時(shí)進(jìn)駐,、同時(shí)撤離,，每周各組長匯報(bào)巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題,、和值得借鑒的做法,，巡察辦對(duì)相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析,，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時(shí)間,，少走彎路,，有效的提高了巡察的時(shí)效性。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督,，凸顯巡察工作效力,。

巡察工作結(jié)束后，首先向縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告巡察的重點(diǎn)問題和發(fā)現(xiàn)的線索,，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后,，經(jīng)行綜合整理；其次召開“五人小組”會(huì)議,，移交相關(guān)的線索,，建立巡察問題線索臺(tái)賬?？h紀(jì)委將相關(guān)的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、監(jiān)委，采取先查先辦,；問題反饋給被巡察村級(jí)后,，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真制定整改方案,，責(zé)任落實(shí)到人,，將整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項(xiàng)落實(shí),，從而凸顯巡察的震懾效果,。

二、存在的問題

（一）巡察人員能力有待提高,。巡察隊(duì)伍都是臨時(shí)抽調(diào)人員,，相關(guān)專業(yè)知識(shí)欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗(yàn),，不會(huì)巡察的問題普遍存在,，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘,，存在工作簡單化,、表面化、應(yīng)付化,，一定程度上影響了巡察工作的成效,。

（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁,，工作未做到無縫銜接,，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度,。

（三）巡察結(jié)果運(yùn)用不明顯,。有些被巡察單位對(duì)反饋的問題不認(rèn)真整改,，整改措施不具體。

三,、下一步工作打算

（一）抓好巡察問題反饋,、督辦和整改落實(shí)等主要環(huán)節(jié)。

督促被巡察單位根據(jù)存在的問題,，從根本上,、制度上、整體上著眼,，扎扎實(shí)實(shí)整改落實(shí)，通過整改落實(shí)解決問題,、彌補(bǔ)漏洞,、完善制度，達(dá)到整改一個(gè)具體問題,，推動(dòng)一批問題,、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動(dòng)群眾,，做好巡察后監(jiān)督工作,，長期設(shè)置意見箱、舉報(bào)電話,、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道,，全面了解和掌握干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對(duì)黨政“一把手”的意見和反映。

（二）注重巡察業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，扎實(shí)做好巡察工作基本功,。加強(qiáng)巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位,，重點(diǎn)把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編,、摘要，以及各級(jí)巡察工作會(huì)議講話精神學(xué)深學(xué)透,，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等,，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力。

（三）加強(qiáng)巡察工作隊(duì)伍的建設(shè),。在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上,，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè),、敢監(jiān)督,、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評(píng)掛鉤,，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力,。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留,，對(duì)不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。

專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案篇5

XX區(qū)委巡察辦：

2020年X月X日至2021年X月X日,，XX巡察組對(duì)XX公司黨支部進(jìn)行了巡察,。2021年X月X日，XX巡察組向我本人反饋了巡察情況,，實(shí)事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足,，并提出了整改要求。為全面落實(shí)巡察意見,，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本方案,。

一,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真組織巡察整改,。

巡察組反饋的巡察意見實(shí)事求是,、客觀全面，針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng),。指出了公司黨支部在黨的建設(shè),、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)3個(gè)方面存在的15個(gè)問題,并有針對(duì)性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后,，X月X日下午我們立刻召開巡察整改專題會(huì),。我在會(huì)上首先指出，我們要明確政治態(tài)度,，提高政治站位,牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí),堅(jiān)決服從上級(jí)黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改,。并成立了巡察整改工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,XX同志任組長,XX同志任副組長,其他班子為成員,組織落實(shí)、考核評(píng)價(jià)巡察問題整改工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負(fù)責(zé)問題整改的具體布置,、檢查和督促。

二,、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，帶頭謀劃整改方案。

為確保整改措施落實(shí)到位,我做為公司主要負(fù)責(zé)人必須切實(shí)履行第一責(zé)任職責(zé),梳理出責(zé)任清單,、厘清責(zé)任范圍,、劃出責(zé)任重點(diǎn)、明確整改時(shí)限,。巡察反饋會(huì)后,針對(duì)巡察組反饋的15個(gè)問題,公司全員逐條逐人發(fā)表了看法,進(jìn)行了深入分析,提出了整改建議,。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制,、財(cái)務(wù)管理、公車管理,、等4項(xiàng)規(guī)章制度,。并按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確公司成員分別牽頭負(fù)責(zé)的工作,各具體落實(shí),形成了齊抓共管,、責(zé)任明確的整改工作格局,。并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行,讓制度真真落地。對(duì)反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行研究部署,明確責(zé)任人,，要求各責(zé)任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實(shí),。

三、突出問題導(dǎo)向,，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見,。

貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作,，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短,、不手軟,，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識(shí),，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面,、思想作風(fēng)是根本”的意識(shí)，逐條形成整改任務(wù)清單,，建立并實(shí)施整改銷號(hào)制度,，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí),，事事有回應(yīng),。從嚴(yán)強(qiáng)化黨支部“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)范了黨支部工作運(yùn)行機(jī)制,，落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，抓實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象,。強(qiáng)化明責(zé),、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo),，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)與行為，自覺著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題,。我們注重將“四種形態(tài)”的第一,、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層,，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心,。

四,、上下聯(lián)動(dòng),制定整改方案。

公司黨支部按照“事事有回音,、有落實(shí)”的要求,對(duì)照區(qū)委巡察反饋意見,認(rèn)真研究,迅速制定整改方案,。對(duì)需要整改的問題,逐項(xiàng)制定措施、逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任,明確責(zé)任人,建立了第一負(fù)責(zé)人督辦,、牽頭整改,、責(zé)任人具體落實(shí)，全員配合實(shí)施整改,。我們立即組織了巡察整改工作會(huì)議并討論明確3個(gè)整改方向,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制?ldquo;籠子”向緊處扎,，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“抓基層、打基礎(chǔ),、苦練基本功”，建設(shè),，抓規(guī)范,、促提升。并最終形成《XX公司落實(shí)XX區(qū)委第四巡察組巡察反饋問題整改工作方案》,下發(fā)執(zhí)行,。要求深入貫徹公司黨支部巡察整改的部署和要求,，對(duì)照問題清單，舉一反三,、自查自糾,。

專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案篇6

為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決整治形式主義,、官僚主義問題,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn),，根據(jù)能源集團(tuán)專項(xiàng)巡察工作要求,，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，對(duì)形式主義,、官僚主義問題開展專項(xiàng)巡察?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神,，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委紀(jì)委有關(guān)決策部署和能源集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神,，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,，聚焦“五個(gè)領(lǐng)域”,，整治“四種行為”，開展專項(xiàng)巡察,，鞏固深化作風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署有效落實(shí)。

二,、工作目標(biāo)

通過巡察,，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，通報(bào)案例,，問責(zé)一批形式主義,、官僚主義典型，建立健全防范,、糾正,、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范,，切實(shí)推動(dòng)形式主義,、官僚主義問題得到有效解決，營造風(fēng)清氣正,、求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。

三,、工作原則

（一）形成聲勢(shì)。要加大巡察工作力度,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,，形成聲勢(shì)。既盯緊老問題,，又關(guān)注新動(dòng)向,；緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事,、重點(diǎn)問題和重點(diǎn)領(lǐng)域,、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

（二）常態(tài)落實(shí),。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督,、日常監(jiān)督,，把工作放在平時(shí)，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨強(qiáng)烈信號(hào),。

（三）標(biāo)本兼治,。要注重巡察成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，加強(qiáng)制度建設(shè),，堵塞管理漏洞,，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動(dòng)整改再到源頭預(yù)防”工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮巡察利劍作用,。

四,、巡察范圍和對(duì)象

總部機(jī)關(guān)部室及負(fù)責(zé)人，權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,。

五,、巡察關(guān)注重點(diǎn)

（一）緊盯“十種表現(xiàn)”

1.執(zhí)行決策方面。有的權(quán)屬單位對(duì)上級(jí)的決策部署和交辦的工作任務(wù),，不組織集體研究,，應(yīng)付湊付，搞上有政策,、下有對(duì)策,；有的貫徹落實(shí)集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作部署不力。有的機(jī)關(guān)部室對(duì)權(quán)屬單位實(shí)際情況缺乏了解,，存在領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)不到位等問題。

2.調(diào)查研究方面,。有的搞形式,、走過場(chǎng)，沒有堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，針對(duì)性,、指導(dǎo)性不強(qiáng)；有價(jià)值,、有分量的專項(xiàng)調(diào)研分析成果少,，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠；有的存在多頭,、重復(fù)檢查調(diào)研現(xiàn)象,，增加基層接待負(fù)擔(dān)；有的調(diào)查研究不深入,，走馬觀花,；有的機(jī)關(guān)部室常年不到基層調(diào)研,，對(duì)基層工作掌握不全面，對(duì)基層先進(jìn)典型總結(jié)推廣少,。

3.服務(wù)群眾方面,。有的權(quán)屬單位服務(wù)群眾不能從基層生產(chǎn)和管理實(shí)際出發(fā)，不能有效幫助解決實(shí)際問題,、化解具體矛盾,。

4.項(xiàng)目建設(shè)方面。有的權(quán)屬單位對(duì)集團(tuán)公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程項(xiàng)目研究不夠,，效果不明顯,。

5.召開會(huì)議方面。有的權(quán)屬單位和機(jī)關(guān)部室熱衷于以會(huì)議貫徹會(huì)議,、以文件落實(shí)文件,，開會(huì)等于落實(shí)、發(fā)文等于做過,；有的會(huì)議內(nèi)容假大空,，會(huì)長、會(huì)多,、會(huì)虛,，光開會(huì)不解決問題；有的機(jī)關(guān)部室組織會(huì)議效率和質(zhì)量不高,；借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會(huì)議偏少,，牽扯基層單位及人員精力較多。

6.改進(jìn)文風(fēng)方面,。有的機(jī)關(guān)部室文件,、簡報(bào)“滿天飛”，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,，只注重形式和數(shù)量,；有的上級(jí)文件僅作轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)，穿靴戴帽多,，官話套話多；有的機(jī)關(guān)部室起草文稿機(jī)械照搬照抄,，結(jié)合實(shí)際制定措施任務(wù)少,，可操作性不強(qiáng)。

7.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,。有的權(quán)屬單位過于計(jì)較個(gè)人得失,，畏縮不前、迷茫無措,、等待觀望,，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新,；有的凡事都要上級(jí)拍板,，避免自己擔(dān)責(zé)；有的對(duì)工作中出現(xiàn)的問題,、措施上出現(xiàn)的偏差,，不敢面對(duì)，不能及時(shí)協(xié)調(diào)解決,。

8.工作實(shí)效方面,。有的權(quán)屬單位和部室對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，只講成績,，不講問題,，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點(diǎn)水,，虛工做的多,，實(shí)事干的少，急功近利,，短期行為,。

9.履行職責(zé)方面。有的權(quán)屬單位熱衷層層簽訂“責(zé)任狀”,，沒有跟進(jìn)考核措施,；有的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子副職安排的工作任務(wù)重視不夠，存在不落實(shí),、落實(shí)慢問題,；有的對(duì)基層工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，存在“能力危機(jī)”,。

10.對(duì)待問題方面,。有的權(quán)屬單位對(duì)身邊不正之風(fēng)和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報(bào),，以致“小毛病”演變成“大問題”,；有的對(duì)待問題不講真話、不說實(shí)話,，報(bào)喜不報(bào)憂,。有的機(jī)關(guān)部室對(duì)需由幾個(gè)部室共同辦理的事項(xiàng)，主辦部門不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào),，協(xié)辦部門不積極配合,，影響工作進(jìn)展。

（二）聚焦“五個(gè)領(lǐng)域”

1.政治生活領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位,，精力投入相對(duì)不足,，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，管黨治黨壓力層層遞減,；貫徹黨中央路線方針政策,、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不堅(jiān)決；黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨建缺失,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠到位；不按組織程序辦事,，民主決策流于形式,，發(fā)揚(yáng)民主不夠；“帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人,；黨內(nèi)無原則“一團(tuán)和氣”,；黨內(nèi)政治生活制度不落實(shí)，學(xué)習(xí)教育,、民主生活會(huì),、“三會(huì)一課”等黨建材料造假，敷衍了事,、應(yīng)付檢查,；違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉,。

2.履職擔(dān)當(dāng)領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署態(tài)度不堅(jiān)決、工作不扎實(shí),，重點(diǎn)工作落實(shí)無具體措施,；工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題,；安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控,、隱患排查治理和安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)流于形式；財(cái)務(wù),、審計(jì),、法律等專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，管理不規(guī)范,；信訪案件辦理,、群體性事件處置不力。

3.改革發(fā)展領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作力度不夠；“兩金”占用清理,、賬款清欠不及時(shí),；推行內(nèi)部市場(chǎng)貨幣化,、劃小核算單位工作不規(guī)范；落實(shí)“十項(xiàng)協(xié)同”“無浪費(fèi)企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動(dòng)不力,；審計(jì)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)上未反映,、對(duì)下未提醒,、后續(xù)未問責(zé)。

4.惠及職工領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作,、優(yōu)親厚友；歷史遺留問題長時(shí)間得不到解決,；對(duì)群眾提出的意見,、建議，以及涉及群眾利益的重大問題,，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理,，應(yīng)當(dāng)告知而不告知。

5.服務(wù)基層領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：履職效能差,、刁難基層；工作不主動(dòng),、不盡職,，不敢動(dòng)真碰硬、秉公辦事,，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位,；管理服務(wù)不透明、不規(guī)范,，拿原則送人情,，業(yè)務(wù)長期被動(dòng)、問題頻發(fā)復(fù)發(fā),；幫助基層解決實(shí)際困難的能力,、水平、質(zhì)量不高,。

（三）整治“四種行為”

1.不作為,。履行管黨治黨責(zé)任重視不夠、落實(shí)不力,，職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板,；回避矛盾問題，拈輕怕重,、瞻前顧后,；對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法行為不抵制,、不斗爭(zhēng)。

2.假作為,。不從實(shí)際出發(fā),、不顧民生民意、不顧企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)利益,，搞“形象工程”,，玩“花架子”；落實(shí)上級(jí)決策部署行動(dòng)少落實(shí)差,，虛張聲勢(shì)不干活,。

3.亂作為。違反群眾工作紀(jì)律,，對(duì)待職工群眾態(tài)度惡劣,、吃拿卡要；講排場(chǎng),、搞特殊,、鋪張浪費(fèi)；以權(quán)謀私,，違規(guī)為親友調(diào)動(dòng)或安排工作,。

4.慢作為。對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí),、落實(shí)打折扣,、搞變通；墨守成規(guī),、安于現(xiàn)狀,，精神萎靡不振；對(duì)集團(tuán)公司確定的重要工作,、重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程，推進(jìn)緩慢,、效率低下,。

六、工作步驟

（一）自查自糾,。各權(quán)屬單位,、各部室要針對(duì)形式主義、官僚主義問題開展自查自糾,，逐項(xiàng)列出清單,，制定整改措施。

（二）個(gè)別座談。聽取單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、部分中層管理人員和職工代表的意見建議,。

（三）查驗(yàn)資料。檢查單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)情況,。

（四）民主測(cè)評(píng)。對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行責(zé)任擔(dān)當(dāng),、管理水平,、敬業(yè)實(shí)干、工作業(yè)績,、作風(fēng)形象等方面的測(cè)評(píng),。

（五）征求意見。通過現(xiàn)場(chǎng)了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題,。

（六）受理信訪,。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報(bào),。

七,、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委成立專項(xiàng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨委副書記,、紀(jì)委書記、工會(huì)主席蘭春忠任組長,，黨委組織部（人力資源部）部長周勇,，辦公室主任潘立強(qiáng)，紀(jì)委副書記高榮惠,，行政監(jiān)察部部長張輝為成員,；專項(xiàng)巡察辦公室設(shè)在黨群工作部（紀(jì)委），高榮惠任辦公室主任,，負(fù)責(zé)專項(xiàng)巡察的安排部署,、督促檢查、綜合協(xié)調(diào),、情況匯報(bào),、信息交流等工作。

（二）分級(jí)開展巡察,。集團(tuán)公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點(diǎn)關(guān)注形式主義,、官僚主義問題。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實(shí)際,，將形式主義,、官僚主義問題專項(xiàng)巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容，集團(tuán)公司有關(guān)部室要將專項(xiàng)巡察與專項(xiàng)督導(dǎo)統(tǒng)籌結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效,。各權(quán)屬單位,、各部室每月按時(shí)向集團(tuán)公司專項(xiàng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告一次工作開展情況。

（三）強(qiáng)化成果運(yùn)用,。巡察成員部室要嚴(yán)格履行職責(zé),，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運(yùn)用，分類處置,，提出相關(guān)意見和建議,。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題,，實(shí)行掛牌督辦,、定期銷號(hào)，建立巡察成果運(yùn)用臺(tái)賬,切實(shí)發(fā)揮巡察監(jiān)督作用,。要開通移交線索“綠色通道”,，集團(tuán)公司紀(jì)委將定期公布各單位問責(zé)追責(zé)情況。

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