實施方案是指對某項工作,，從目標要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面,、具體而又明確安排的計劃類文書,，是應(yīng)用寫作的一種文體,。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于專項巡察工作實施方案模板6篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

專項巡察工作實施方案篇1

一,、巡察對象

縣法院黨組,、縣檢察院黨組、縣委各部委,、縣直各黨組（黨委,、總支、支部）,、縣各人民團體支部（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,，二級機構(gòu)主要負責人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,、人大主席,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直機關(guān)辦、所,、站,、中心主要負責人；行政村（社區(qū)）黨組織,、村委會（居委會）主要負責人,；縣委需要巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,。

二、巡察方法

巡察工作采取統(tǒng)一組織,、縣鄉(xiāng)聯(lián)動,，聚焦中心、常專結(jié)合,，整合力量的方式進行,。

縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣委巡察辦）按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對全縣巡察工作進行整體部署,、統(tǒng)一調(diào)配,，集中安排巡察力量。

三,、巡察內(nèi)容

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、縣直單位巡察應(yīng)著力發(fā)現(xiàn)以下

（一）落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不力問題；

（二）基層“四項基礎(chǔ)制度”不落實,，黨務(wù)政務(wù)不公開,，獨斷專行、我行我素等違反組織紀律問題,；

（三）作風霸道,、欺壓群眾、處事不公,、不作為亂作為等作風問題；

（四）侵占集體資金資產(chǎn)資源,，貪污賄賂,、權(quán)錢交易、腐化墮落等違紀違法問題,；

（五）涉及征地拆遷,、土地流轉(zhuǎn)及虛報冒領(lǐng)、套取截留私分涉農(nóng)惠民資金和救災(zāi)救濟款物和扶貧資金等侵害群眾利益問題,；

（六）違反中央“八項規(guī)定”精神和涉及“四風”問題,；

（七）被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位存在的其他突出問題,；

（八）上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題,。

四、巡察步驟

（一）巡察準備

1.巡察組開展巡察前,，縣委巡察辦以公函形式向縣紀檢監(jiān)察,、檢察機關(guān)和組織、信訪,、審計等相關(guān)部門了解被巡察,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況,；

2.巡察組針對被巡察地方、單位情況,，以及函詢信息、網(wǎng)絡(luò)輿情等,，制定工作方案,，報縣委巡察辦；

3.縣委巡察辦提前5個工作日將巡察工作安排書面通知被巡察地方,、單位,，提前在電視、報紙,、政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布入駐巡察公告,。每批次巡察時間一般為一個月。

（二）開展巡察

巡察主要采取以下方式：

1.聽取被巡察地方,、單位黨組織工作匯報和有關(guān)部門專題匯報,；

2.根據(jù)需要,，列席被巡察地方、單位有關(guān)會議及被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會,、述廉述職會,；

3.組織民主測評,、問卷調(diào)查；

4.與被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個別談話；

5.召開各類座談會,；

6.受理反映被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人的來信來電來訪等；

7.以適當方式對被巡察地方,、單位的下屬單位或部門走訪,、調(diào)研、暗訪,；

8.調(diào)閱,、復(fù)制有關(guān)文件,、檔案、會議記錄等資料,；

9.抽查核實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況,；

10.向有關(guān)涉案人員了解情況；

11.專項檢查干部選拔任用工作,；

12.對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解,，可以商請有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機構(gòu)協(xié)助；

13.派出巡察組的黨組織批準的其他方式,。

縣委巡察組對反映被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題可以深入了解。受縣紀委或縣委組織部委托,，縣委巡察組組長,、副組長可以按規(guī)定與被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行提醒或誡勉談話,。

（三）巡察總結(jié)

1.整理資料,。巡察組根據(jù)巡察內(nèi)容，分類整理巡察中需提交縣委巡察辦的相關(guān)文件資料,；

2.撰寫報告,。巡察組根據(jù)巡察情況，對被巡察的地方,、單位形成一份書面巡察報告,，連同被巡察地方、單位的信訪工作臺賬,、重要問題線索等相關(guān)資料,，于巡察結(jié)束7日內(nèi)上交縣委巡察辦。

（四）反饋整改

1.縣委巡察組應(yīng)當在領(lǐng)導(dǎo)小組聽取匯報后的7個工作日內(nèi),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，向被巡察地方,、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況,，指出問題，有針對性地提出整改意見,。

2.被巡察地方,、單位黨組織收到縣委巡察組反饋意見后，應(yīng)當認真整改落實,。自縣委巡察組反饋意見之日起10個工作日內(nèi)將整改方案報縣委巡察組,，經(jīng)縣委巡察組組長審核同意后，正式報縣委巡察辦備案,。自整改方案正式報送之日起1個月內(nèi),，向縣委巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人整改落實情況報告,，經(jīng)縣委巡察組組長審核同意后，以正式文件報送領(lǐng)導(dǎo)小組,。

專項巡察工作實施方案篇2

?根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，市委第三巡察組對市X新城管委黨組開展了巡察，并向市X新城管委黨組反饋了巡察意見,，通報了有關(guān)情況,。針對巡察反饋問題，市X新城管委黨組高度重視,，認真研究,，制定整改方案，狠抓整改落實,，取得了實效,。

一、強化政治擔當,，認真履行整改責任,。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進,。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長,，管委黨組書記,、主任（兼）X同志為組長，管委其他黨組成員為副組長,，各部門負責人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)巡察整改工作的推進,。

（二）分解任務(wù),，壓實責任。結(jié)合市委巡察組反饋意見和整改工作要求,，認真梳理整改事項,，研究制訂了X條具體措施。每一個問題都有具體整改措施,，有具體責任領(lǐng)導(dǎo)和責任部門對應(yīng)負責,，有具體整改時限，層層壓實責任,，推動整改落實,。

（三）分類整改，統(tǒng)籌推進。把巡察整改貫穿“X,、X”主題教育全過程,，邊學(xué)邊改，立行立改,，以主題教育推動巡察整改落實,，以巡察整改檢驗主題教育成效。對能夠立即整改的,，立行立改,；

對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施,，限時整改,；

對需要長期整改的，建立長效整改機制,，持之以恒抓整改,。

（四）建章立制，確保長效,。一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員,、到具體部門，明確整改時限,，壓實整改責任,。二是建立整改督辦制度。堅持問題導(dǎo)向,，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制,。每周對整改工作進行一次檢查,，跟蹤掌握整改進展情況,，及時反饋整改落實存在問題,。三是建立定期匯報制度,。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報,，研究解決遇到困難和問題,。對一些重大問題，召開黨組會專題研究,。先后召開x次黨組會議,，專題研究和協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度,。對整改問題進行“掛號”,，實時跟進,，完成一件,，“銷號”一件,。目前巡察反饋的X個具體問題，已完成整改X個。

二、整改落實情況,。

（一）關(guān)于“黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強,；

二是責任擔當不夠,；

三是工作作風不扎實。

X.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協(xié)調(diào)推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期召開會議研究項目推進,，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關(guān)部門,、欽南區(qū)等對接,，研究協(xié)調(diào)解決項目存在問題。三是深入企業(yè),，深入施工現(xiàn)場,，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題X余次。

X.關(guān)于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，減少會議活動,，改進工作作風，深入基層調(diào)查研究,，深入企業(yè),、項目一線服務(wù)，協(xié)調(diào)解決實際問題,。二是班子成員聚焦年度重點工作推進,、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結(jié)合各自分管工作,，開展專題調(diào)研,，形成調(diào)研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了X-X年期間所有的入出款項,，詳細分析了賬戶余額的構(gòu)成情況,。五是管委黨組中心組認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨X市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設(shè)“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關(guān)文件精神，明確下一步工作重點,。五是根據(jù)管委“三定方案”職能調(diào)整,，及時調(diào)整工作思路,，服務(wù)好企業(yè)。

X.關(guān)于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度,，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)辦公會議制度,，堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議,，研究部署和協(xié)調(diào)處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議,。主動研究協(xié)調(diào)解決X新城項目建設(shè),、管理等相關(guān)事項，并做好跟蹤服務(wù),。

（二）關(guān)于“推進管理體制機制創(chuàng)新不到位”方面,。存在：一是管理體制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識不強,；

二是部門職責不清晰,，缺乏主動推動能力；

三是存在本位主義,，不愿攻堅克難,。

X.關(guān)于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據(jù)市X新城管委“三定方案”,，主動加強與市直相關(guān)部門溝通對接,，明確審批事項由企業(yè)直接報市直相關(guān)審批部門，發(fā)揮我委負責項目管理及協(xié)調(diào)建設(shè)的作用,。二是制定《X市X新城管理委員會項目會商會議制度》,，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務(wù)企業(yè)幫辦制度,，主動協(xié)助企業(yè)辦理好項目的報批報建等手續(xù),。四是完善X新城征地拆遷工作聯(lián)席會議制度，成立X新城征拆攻堅小組,，推行“X+X”征拆模式,。五是認真組織管委黨員干部學(xué)習(xí)研究《X新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。六是全力推進片區(qū)開發(fā)模式創(chuàng)新,。

X.關(guān)于“管理體制不規(guī)范,，自主創(chuàng)新意識不強”的整改情況：一是X年X月X日，管委召開黨組會深入學(xué)習(xí)研究X年市委,、市政府批復(fù)的《X新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》,。開展調(diào)查研究，形成X新城管委體制機制方案報告報市委,、市人民政府,。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí),，于X年x月X-X日赴X市、X市考察城市新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式,，于x月X-X日赴X市考察城市區(qū)域整片開發(fā)建設(shè)模式后,，我委形成考察報告，報市委,、市人民政府,。三是全力配合市委調(diào)研組完成X新城管委體制機制創(chuàng)新調(diào)研，加快推進X新城體制機制改革,。

X.關(guān)于“存在本位主義,，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創(chuàng)新”方案進行再學(xué)習(xí)、再討論,，對已推進落實的工作思路再完善,，對未能推進的內(nèi)容進行再研究，與市直部門配合進行再部署,，對工作要求進行再明確,。二是主動加強與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對接，在市X新城管委派駐土地測繪隊,，集中辦理X新城項目建設(shè)涉及的測繪工作,。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理，簡化X新城區(qū)域范圍內(nèi)的項目業(yè)主辦理項目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù),。四是互派工作隊員,，組成征搬攻堅工作組，采取“X+X”模式推進征搬工作攻堅克難,。

（三）關(guān)于“干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面,。存在：一是隊伍建設(shè)缺乏激勵機制；

二是執(zhí)行干部任免程序不到位,；

三是關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠,。

X.關(guān)于“執(zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：X年x月x日，我委已對未能按時轉(zhuǎn)正任職的X名同志按程序報市人力資源和社會保障局,。目前,，市人社部門已批復(fù)同意該X名同志為七級管理員。

X.關(guān)于“隊伍建設(shè)缺乏激勵機制”的整改情況：一是X年x月x日,，我委黨組研究,，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于X年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局,。二是X年x月x日,，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究,，并確定輪崗交流建議方案,，現(xiàn)正按程序開展相關(guān)工作,。

X.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合X新城實際，制定出臺了《X市X新城管理委員會關(guān)心關(guān)愛干部職工的七條措施》《X市X新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度,，形成談心談話長效機制,。今年以來，管委黨組共談話X人次,，其中,，根據(jù)市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象,，開展談心談話X人次。二是發(fā)揮工會作用,，先后組織開展到X戶外春游,，赴X紀念館參觀學(xué)習(xí)等活動。

（四）關(guān)于“黨的建設(shè)存在弱化現(xiàn)象”方面,。存在：一是落實黨建工作責任制不到位,；

二是落實“三會一課”制度不到位；

三是意識形態(tài)工作薄弱,。

X.關(guān)于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執(zhí)行《X市X新城管委黨支部黨建工作責任制》,，加強督促檢查，確保主體責任落實,。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作,。

X.關(guān)于“意識形態(tài)工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態(tài)工作列入民ZHU生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入重要議事日程,，納入黨建工作責任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,，狠抓意識形態(tài)工作責任落實,。二是結(jié)合開展“X、X”主題教育,，通過專題學(xué)習(xí)會,、黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨課,、專家輔導(dǎo),、“學(xué)習(xí)強國”平臺等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中,、三中,、四中全會精神。三是建立《X市X新城管理委員會落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》《X市X新城管理委員會意識形態(tài)工作定期分析研判制度》,，完善新聞發(fā)言人制度,，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管工作,。

X.關(guān)于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,。二是組織青年黨員輪流上微黨課,。編制關(guān)于黨建方面應(yīng)知應(yīng)會手冊，并開設(shè)初心墻,，增強黨員意識,。三是創(chuàng)新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動,、“為困難黨員送學(xué)上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機融合起來,，創(chuàng)造性地開展黨建活動,，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,。

（五）關(guān)于“全面從嚴治黨主體責任未能壓緊壓實”方面,。存在：一是主動作為意識不強；

二是執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴,。

X.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發(fā)函和上門追繳欠款,。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,。三是組織學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)水平,。四是加強政府采購規(guī)范化管理,。五是加大監(jiān)督檢查力度,，形成有效監(jiān)督機制,。

X.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子X年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記X年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員X年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務(wù),，明確責任,。二是X年先后召開X次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單落實情況,。

（六）關(guān)于“推進脫貧攻堅,、掃H除E專項斗爭有差距”方面,。存在：一是幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管；

二是掃H除E專項斗爭工作不深入,。

X.關(guān)于“掃H除E專項斗爭工作不深入”的整改情況：一是加大宣傳力度,，營造濃厚輿論氛圍。二是專題研究部署掃H除E專項工作,。三是成立工作組到X新城范圍內(nèi)的X鎮(zhèn)以及區(qū)域范圍內(nèi)項目現(xiàn)場排查涉黑涉惡情況,；

緊盯轄區(qū)內(nèi)有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區(qū),、政法部門,，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查,。截止目前,，我委無涉黑涉惡問題。

X.關(guān)于“幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查,，對X年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至X年x月）進行專項檢查,。二是理清支出明細,，完善相關(guān)票據(jù)憑證,。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監(jiān)管，定期組織對幫扶聯(lián)系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查,，確保扶貧資金使用效益,。

三、下一步計劃

（一）建章立制,，鞏固整改成果,。繼續(xù)推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果,。對已完成整改的問題,，進一步健全和完善各種規(guī)章制度，堅持以制度管人,，以制度管事,，推進制度化，規(guī)范化管理,，不斷鞏固整改成果,，推動X新城高質(zhì)量發(fā)展。

（二）凝心聚力,，全力推動X新城高質(zhì)量發(fā)展,。以巡察問題整改為契機，繼續(xù)深化主題教育開展,，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中,、三中、四中全會精神,，大力推進問題整改,，以整改迸發(fā)出來的激情，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞建設(shè)“”目標,，主動擔當,，善作善為，推動X新城高質(zhì)量發(fā)展,。

（三）持之以恒,，繼續(xù)抓好整改。對未完成整改的問題,，繼續(xù)加大整改力度,，壓實整改責任，落實整改措施,，在規(guī)定時限內(nèi),，堅決完成整改任務(wù)，以整改落實檢驗主題教育成效,，以整改成效取信于廣大人民群眾,。

2021年巡察工作實施方案

3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會,。黃岡市人大常委會副主任,、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調(diào),，要以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述為指導(dǎo),，認真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位,，明確目標任務(wù),，強化工作措施，高質(zhì)量完成2021年巡察工作任務(wù),。

黃強胤指出,，巡察是黨章賦予的重要職責，是黨要管黨,、從嚴治黨的重要手段,，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設(shè),、促使正確行使權(quán)力的重要方式,。各地各部門要提高政治站位，深刻認識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責任感和使命感,，扎實做好今年的各項巡察工作,。

黃強胤強調(diào)，要明確目標任務(wù),，堅持目標導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向,，實現(xiàn)巡察全覆蓋、整改全完成,、制度全建立,、工作全提升。各地各單位要扛實主體責任,，提升巡察水平,，嚴明整改紀律，增強工作合力,，認真履職盡責,，主動擔當作為，以更高的站位,、更實的措施,、更優(yōu)的作風，扎實推進巡察工作取得成效,。要通過巡察,，進一步壓實責任,，加快推動浠水經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，奮力開啟“十四五”發(fā)展新征程。

縣委副書記,、政法委書記陳正紅主持會議,。會上，縣委常委,、縣紀委書記,、監(jiān)委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委,、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長,、副組長授權(quán)任職和任務(wù)分工決定；縣委辦公室,、縣教育局,、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態(tài)發(fā)言。

專項巡察工作實施方案篇3

為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，加快建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)，為棠浦經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》以及縣委《黨風廉政建設(shè)巡查工作實施方案》有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本實施辦法,。

一、巡查組成人員

巡查工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，由鎮(zhèn)紀委組織實施,，全鎮(zhèn)組建1—2個巡查組，巡查組為臨時機構(gòu),，組成人員不固定,，組長由紀委書記擔任，副組長由紀委副書記擔任,，實行組長負責制,。

二、巡查對象與巡點

巡查對象為：各村（社區(qū)）,、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦單位,，重點是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負責人。巡點為：

（一）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及反四風規(guī)定,、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,、維護人民群眾切身利益的情況以及貫徹落實黨委、政府決策部署的情況,。

（二）維護政治紀律,、執(zhí)行民主集中制的情況；

（三）落實黨風廉政建設(shè)責任制和農(nóng)村基層干部廉潔履職情況,；

（四）三資管理情況,，包括公共資源交易、重大決策,、重大項目安排和大額度資金使用情況,；

（五）黨務(wù)、政務(wù)公開情況,；

（六）便民幫辦點建設(shè)情況,，包括組織機構(gòu)建設(shè)、便民幫辦卡發(fā)放及幫辦臺賬建立等工作,；

（七）村（社區(qū)）支部委員會,，村（居）民委員會，村（居）各監(jiān)督委員會建設(shè)情況；

（八）惠民政策落實情況及項目招標情況,；

（九）解決群眾反映強烈的突出問題情況,。

三、巡查程序與巡查方式

一是聽取匯報,。被巡查單位圍繞巡查內(nèi)容形成書面自查材料,，巡查組聽取被巡查單位黨支部的工作匯報和有關(guān)黨風廉政建設(shè)的專題匯報。二是分別談話,。談話對象為：現(xiàn)任村兩委班子成員,、所有村小組長及黨員、一半以上群眾代表,。三是受理信訪及暗訪調(diào)查,。受理反映被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和其他黨員、監(jiān)察對象有關(guān)問題的檢舉,、控告,，根據(jù)工作需要，有計劃,、有重點地組織開展暗訪,。四是查閱資料，調(diào)閱,、復(fù)制被巡查單位的有關(guān)資料,、會議記錄等。

四,、巡查紀律與巡查責任

巡查組要嚴格執(zhí)行工作回避制度和請求報告制度,。巡查組成員與被巡查單位主要領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)主動申請回避，對巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題要及時請示報告,。對于巡查組成員利用巡查工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益,、隱瞞或者歪曲、捏造事實,、泄露,、擴散巡查工作秘密的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責任追究,。

五、巡查結(jié)果處理及運用

巡查結(jié)束后,，巡查組根據(jù)巡查情況寫出巡查報告,，將巡查情況向鎮(zhèn)紀委匯報。在特殊情況下,，對巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況,、重大問題，可直接向黨委匯報。鎮(zhèn)紀委根據(jù)巡查組的建議,，研究提出處理意見,。被巡查單位應(yīng)在收到巡查組反饋意見之日起15個工作日內(nèi)將整改方案報巡查組，并且在整改方案報送之日起2個月內(nèi)將整改情況報巡查組,。被巡查單位的巡查結(jié)果和整改情況作為年度黨風廉政建設(shè)責任制考核以及干部考核評價,、選拔任用、獎勵懲處和組織處理的重要依據(jù),，巡查結(jié)果進入干部個人廉政檔案,。對巡查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題線索和反映領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的問題，分類別分層次移交并及時辦理,。

六,、有關(guān)要求

一是加強組織協(xié)調(diào)。被巡查單位應(yīng)自覺接受監(jiān)督,，積極支持配合開展工作,，并明確一名聯(lián)絡(luò)員，做好聯(lián)系溝通和資料收集等工作,。

二是時間要求到位,。對每個單位的巡查原則上不少于3天，巡查組提前一天通知被巡查單位做好迎檢準備,。

三是堅持問題導(dǎo)向,。巡查工作要做好兩個結(jié)合，要與重點崗位動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合,，與正風肅紀專項行動相結(jié)合,，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私,、貪污賄賂,、腐化墜落等違紀違法問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在“四風”問題,；著力發(fā)現(xiàn)是否存在違的政治紀律問題,。

四是嚴明巡查紀律。巡查工作要堅持實事求是,、客觀公正,，正確分析和處理好巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和情況。巡查干部要嚴守政治紀律,、組織紀律,、保密紀律，切實強化責任擔當,，帶頭落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”,，做勤儉節(jié)約、廉潔自律的表率,。

專項巡察工作實施方案篇4

今年以來,，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點,、充實隊伍建設(shè)上穩(wěn)步推進巡察工作,。

一、主要工作情況

（一）精心部署,，夯實巡察工作基礎(chǔ),。

年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象,、巡察重點,，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實際,，今年在原有的X個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排X輪巡察,，以“一拖三”,、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直XX個部門,、XX個村,、X個社區(qū)、X個國有企業(yè),、X所學(xué)校的巡察任務(wù)和X個單位的“回頭看”任務(wù),，年底累計完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的X%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議X次,，聽取X個巡察組對X個行政村巡察情況匯報,，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議X次，研究決定了第XX輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工,，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ),。

（二）突出重點，注重巡察工作實效,。

在巡察對象上,，突出重點“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”,。在巡察內(nèi)容上,，突出重點“事”，即重點了解落實各項扶貧決策部署,、惠民政策,、干部作風建設(shè)、頂風違紀等情況,。在巡察前期,，根據(jù)每輪被巡察單位的性質(zhì)和職能，制定巡察工作方案,，明確巡察內(nèi)容,、工作程序、時間安排,、人員分工和紀律要求,，列出巡察中需要重點關(guān)注的問題以及事項。在巡察當中,，始終堅持“規(guī)定動作不走樣,、自選動作有特色”，綜合運用聽匯報,、看臺賬,、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話,，開門見山切中要害,；帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實,，對被巡察對象合理施加壓力,、形成震懾。截止目前已制定X輪巡察工作方案,，完成了XX個單位,、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點對X所學(xué)校開展意識形態(tài)專項巡察,，X個行政村,、X個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報告巡察情況,，并籌備“五人小組”會議,。

（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。

緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題,、印證判斷,，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點,、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查,。各組在巡察前根據(jù)單位的職能,，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定,，篩查出容易出現(xiàn)問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成,，親疏關(guān)系,，盡量做足功課，確保排查精細準確,。同時,，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”,、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話,、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”,。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式,，各巡察組同時進駐、同時撤離,，每周各組長匯報巡察進展情況,，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法,，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總,，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間,，少走彎路,，有效的提高了巡察的時效性。

（四）強化監(jiān)督,，凸顯巡察工作效力,。

巡察工作結(jié)束后，首先向縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告巡察的重點問題和發(fā)現(xiàn)的線索,，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后,，經(jīng)行綜合整理；其次召開“五人小組”會議,，移交相關(guān)的線索,，建立巡察問題線索臺賬?？h紀委將相關(guān)的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、監(jiān)委，采取先查先辦,；問題反饋給被巡察村級后,，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案,，責任落實到人,，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果,。

二,、存在的問題

（一）巡察人員能力有待提高,。巡察隊伍都是臨時抽調(diào)人員,，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗,，不會巡察的問題普遍存在,，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘,，存在工作簡單化,、表面化、應(yīng)付化,，一定程度上影響了巡察工作的成效,。

（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁,，工作未做到無縫銜接,，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度,。

（三）巡察結(jié)果運用不明顯,。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體,。

三,、下一步工作打算

（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié),。

督促被巡察單位根據(jù)存在的問題,，從根本上、制度上,、整體上著眼,，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題,、彌補漏洞,、完善制度，達到整改一個具體問題,，推動一批問題,、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾,，做好巡察后監(jiān)督工作,，長期設(shè)置意見箱,、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道,，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映,。

（二）注重巡察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實做好巡察工作基本功,。加強巡察干部的政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編,、摘要,，以及各級巡察工作會議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀黨規(guī)條例等,，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力,。

（三）加強巡察工作隊伍的建設(shè)。在堅持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上,，大力探索巡察隊伍專職化,，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督,、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來,，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力,。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留,，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調(diào)整。

專項巡察工作實施方案篇5

XX區(qū)委巡察辦：

2020年X月X日至2021年X月X日,，XX巡察組對XX公司黨支部進行了巡察,。2021年X月X日，XX巡察組向我本人反饋了巡察情況,，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足,，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見,，切實履行第一責任人職責,，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本方案,。

一,、強化責任擔當，認真組織巡察整改,。

巡察組反饋的巡察意見實事求是,、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強。指出了公司黨支部在黨的建設(shè),、全面從嚴治黨,、黨風廉政建設(shè)3個方面存在的15個問題,并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，X月X日下午我們立刻召開巡察整改專題會,。我在會上首先指出,，我們要明確政治態(tài)度，提高政治站位,牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,堅決服從上級黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改,。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,XX同志任組長,XX同志任副組長,其他班子為成員,組織落實,、考核評價巡察問題整改工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負責問題整改的具體布置,、檢查和督促。

二,、統(tǒng)一思想認識,，帶頭謀劃整改方案。

為確保整改措施落實到位,我做為公司主要負責人必須切實履行第一責任職責,梳理出責任清單,、厘清責任范圍,、劃出責任重點、明確整改時限,。巡察反饋會后,針對巡察組反饋的15個問題,公司全員逐條逐人發(fā)表了看法,進行了深入分析,提出了整改建議,。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風廉潔建設(shè)責任制、財務(wù)管理,、公車管理,、等4項規(guī)章制度。并按照“誰分管,、誰負責”的原則,明確公司成員分別牽頭負責的工作,各具體落實,形成了齊抓共管,、責任明確的整改工作格局。并帶頭嚴格執(zhí)行,讓制度真真落地,。對反饋的問題認真進行研究部署,明確責任人,，要求各責任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實。

三,、突出問題導(dǎo)向,，從嚴執(zhí)行巡察意見。

貫徹巡察組反饋意見,，嚴格巡察整改工作,，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟,，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題,、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面,、思想作風是根本”的意識,，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實施整改銷號制度,，強化跟蹤督辦,，確保件件有落實，事事有回應(yīng),。從嚴強化黨支部“黨要管黨”責任,，規(guī)范了黨支部工作運行機制，落實黨建工作責任制,，抓實“三會一課”等基本制度,，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責,、履責,、盡責的壓力傳導(dǎo)，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面,，強化全員紀律意識與行為,，自覺著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一,、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層,，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心,。

四,、上下聯(lián)動,制定整改方案。

公司黨支部按照“事事有回音,、有落實”的要求,對照區(qū)委巡察反饋意見,認真研究,迅速制定整改方案,。對需要整改的問題,逐項制定措施、逐項落實責任,明確責任人,建立了第一負責人督辦,、牽頭整改,、責任人具體落實，全員配合實施整改,。我們立即組織了巡察整改工作會議并討論明確3個整改方向,，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改,、責任追究向?qū)嵦幝?、制?ldquo;籠子”向緊處扎,，堅持以巡察整改的新成效壓實“抓基層、打基礎(chǔ),、苦練基本功”,，建設(shè)，抓規(guī)范,、促提升,。并最終形成《XX公司落實XX區(qū)委第四巡察組巡察反饋問題整改工作方案》,下發(fā)執(zhí)行。要求深入貫徹公司黨支部巡察整改的部署和要求,，對照問題清單,，舉一反三、自查自糾,。

專項巡察工作實施方案篇6

為認真落實全面從嚴治黨政治責任,，堅決整治形式主義、官僚主義問題,，持之以恒正風肅紀,，以釘釘子精神打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)，根據(jù)能源集團專項巡察工作要求,，經(jīng)集團公司黨委研究,，對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察?，F(xiàn)就有關(guān)事項如下：

一、指導(dǎo)思想

進一步糾正“四風”,、加強作風建設(shè)的重要指示精神,，認真落實上級黨委紀委有關(guān)決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義,、官僚主義“十種表現(xiàn)”,，聚焦“五個領(lǐng)域”，整治“四種行為”,，開展專項巡察,，鞏固深化作風建設(shè)，推動集團公司各項決策部署有效落實,。

二,、工作目標

通過巡察，發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，通報案例,，問責一批形式主義、官僚主義典型,，建立健全防范,、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范,，切實推動形式主義,、官僚主義問題得到有效解決，營造風清氣正,、求真務(wù)實,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三,、工作原則

（一）形成聲勢,。要加大巡察工作力度，主動發(fā)現(xiàn)問題,，形成聲勢,。既盯緊老問題，又關(guān)注新動向,；緊盯重點人,、重點事、重點問題和重點領(lǐng)域,、重要崗位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（二）常態(tài)落實,。既要邊巡邊改,、立行立改，又要推動系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督,、日常監(jiān)督,，把工作放在平時，持續(xù)釋放全面從嚴管黨治黨強烈信號,。

（三）標本兼治,。要注重巡察成果的轉(zhuǎn)化運用，加強制度建設(shè),，堵塞管理漏洞,，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動整改再到源頭預(yù)防”工作機制，切實發(fā)揮巡察利劍作用,。

四,、巡察范圍和對象

總部機關(guān)部室及負責人，權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,。

五,、巡察關(guān)注重點

（一）緊盯“十種表現(xiàn)”

1.執(zhí)行決策方面。有的權(quán)屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務(wù),，不組織集體研究,，應(yīng)付湊付,，搞上有政策、下有對策,；有的貫徹落實集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作部署不力,。有的機關(guān)部室對權(quán)屬單位實際情況缺乏了解，存在領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)不到位等問題,。

2.調(diào)查研究方面。有的搞形式,、走過場,，沒有堅持問題導(dǎo)向，針對性,、指導(dǎo)性不強,；有價值、有分量的專項調(diào)研分析成果少,，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠,；有的存在多頭、重復(fù)檢查調(diào)研現(xiàn)象,，增加基層接待負擔,；有的調(diào)查研究不深入，走馬觀花,；有的機關(guān)部室常年不到基層調(diào)研,，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結(jié)推廣少,。

3.服務(wù)群眾方面,。有的權(quán)屬單位服務(wù)群眾不能從基層生產(chǎn)和管理實際出發(fā)，不能有效幫助解決實際問題,、化解具體矛盾。

4.項目建設(shè)方面,。有的權(quán)屬單位對集團公司新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程項目研究不夠,，效果不明顯。

5.召開會議方面,。有的權(quán)屬單位和機關(guān)部室熱衷于以會議貫徹會議,、以文件落實文件，開會等于落實,、發(fā)文等于做過,；有的會議內(nèi)容假大空，會長,、會多,、會虛,，光開會不解決問題；有的機關(guān)部室組織會議效率和質(zhì)量不高,；借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會議偏少,，牽扯基層單位及人員精力較多。

6.改進文風方面,。有的機關(guān)部室文件,、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容,，只注重形式和數(shù)量,；有的上級文件僅作轉(zhuǎn)發(fā)傳達，穿靴戴帽多,，官話套話多,；有的機關(guān)部室起草文稿機械照搬照抄，結(jié)合實際制定措施任務(wù)少,，可操作性不強,。

7.責任擔當方面。有的權(quán)屬單位過于計較個人得失,，畏縮不前,、迷茫無措、等待觀望,，不敢闖,、不敢試、不敢創(chuàng)新,；有的凡事都要上級拍板,，避免自己擔責；有的對工作中出現(xiàn)的問題,、措施上出現(xiàn)的偏差,，不敢面對，不能及時協(xié)調(diào)解決,。

8.工作實效方面,。有的權(quán)屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績,，不講問題,，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水,，虛工做的多,，實事干的少，急功近利,，短期行為,。

9.履行職責方面,。有的權(quán)屬單位熱衷層層簽訂“責任狀”，沒有跟進考核措施,；有的對領(lǐng)導(dǎo)班子副職安排的工作任務(wù)重視不夠,，存在不落實、落實慢問題,；有的對基層工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足,，存在“能力危機”。

10.對待問題方面,。有的權(quán)屬單位對身邊不正之風和違規(guī)問題態(tài)度漠然,、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”,；有的對待問題不講真話,、不說實話，報喜不報憂,。有的機關(guān)部室對需由幾個部室共同辦理的事項,，主辦部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合,，影響工作進展,。

（二）聚焦“五個領(lǐng)域”

1.政治生活領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴治黨責任不夠到位,，精力投入相對不足,，“一崗雙責”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減,；貫徹黨中央路線方針政策,、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不堅決；黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨建缺失,、黨風廉政建設(shè)責任落實不夠到位；不按組織程序辦事,，民主決策流于形式,，發(fā)揚民主不夠；“帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人,；黨內(nèi)無原則“一團和氣”；黨內(nèi)政治生活制度不落實,，學(xué)習(xí)教育,、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假,，敷衍了事,、應(yīng)付檢查,；違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉,。

2.履職擔當領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：貫徹落實集團公司決策部署態(tài)度不堅決、工作不扎實,，重點工作落實無具體措施,；工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題,；安全生產(chǎn)風險分級管控,、隱患排查治理和安全質(zhì)量達標流于形式；財務(wù),、審計,、法律等專業(yè)風險防控不到位，管理不規(guī)范,；信訪案件辦理,、群體性事件處置不力。

3.改革發(fā)展領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉(zhuǎn)換工作力度不夠,；“兩金”占用清理、賬款清欠不及時,；推行內(nèi)部市場貨幣化,、劃小核算單位工作不規(guī)范；落實“十項協(xié)同”“無浪費企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動不力,；審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對上未反映,、對下未提醒,、后續(xù)未問責。

4.惠及職工領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作,、優(yōu)親厚友；歷史遺留問題長時間得不到解決,；對群眾提出的意見,、建議，以及涉及群眾利益的重大問題,，應(yīng)當辦理而不辦理,，應(yīng)當告知而不告知。

5.服務(wù)基層領(lǐng)域,。主要檢查以下問題：履職效能差,、刁難基層,；工作不主動、不盡職,，不敢動真碰硬,、秉公辦事，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位,；管理服務(wù)不透明,、不規(guī)范，拿原則送人情,，業(yè)務(wù)長期被動,、問題頻發(fā)復(fù)發(fā)；幫助基層解決實際困難的能力,、水平,、質(zhì)量不高。

（三）整治“四種行為”

1.不作為,。履行管黨治黨責任重視不夠,、落實不力，職責范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板,；回避矛盾問題,，拈輕怕重、瞻前顧后,；對違規(guī)違紀違法行為不抵制,、不斗爭。

2.假作為,。不從實際出發(fā),、不顧民生民意、不顧企業(yè)發(fā)展長遠利益,，搞“形象工程”,，玩“花架子”；落實上級決策部署行動少落實差,，虛張聲勢不干活,。

3.亂作為。違反群眾工作紀律,，對待職工群眾態(tài)度惡劣,、吃拿卡要；講排場,、搞特殊,、鋪張浪費；以權(quán)謀私，違規(guī)為親友調(diào)動或安排工作,。

4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時,、落實打折扣,、搞變通；墨守成規(guī),、安于現(xiàn)狀,，精神萎靡不振；對集團公司確定的重要工作,、重大項目,、重點工程，推進緩慢,、效率低下,。

六、工作步驟

（一）自查自糾,。各權(quán)屬單位,、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾,，逐項列出清單,，制定整改措施。

（二）個別座談,。聽取單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。

（三）查驗資料,。檢查單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責情況,。

（四）民主測評。對考評對象進行責任擔當,、管理水平,、敬業(yè)實干、工作業(yè)績,、作風形象等方面的測評,。

（五）征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題,。

（六）受理信訪,。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報,。

七,、相關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。集團公司黨委成立專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記,、紀委書記,、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部（人力資源部）部長周勇,，辦公室主任潘立強,，紀委副書記高榮惠，行政監(jiān)察部部長張輝為成員,；專項巡察辦公室設(shè)在黨群工作部（紀委）,，高榮惠任辦公室主任，負責專項巡察的安排部署,、督促檢查,、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報,、信息交流等工作,。

（二）分級開展巡察。集團公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點關(guān)注形式主義,、官僚主義問題,。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實際，將形式主義,、官僚主義問題專項巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容,，集團公司有關(guān)部室要將專項巡察與專項督導(dǎo)統(tǒng)籌結(jié)合，進一步增強工作實效,。各權(quán)屬單位,、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次工作開展情況。

（三）強化成果運用,。巡察成員部室要嚴格履行職責,，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運用，分類處置,，提出相關(guān)意見和建議,。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題,，實行掛牌督辦,、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用,。要開通移交線索“綠色通道”,，集團公司紀委將定期公布各單位問責追責情況。

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