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辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇一

1、值班人員名單按月以順延的方式進(jìn)行編制,。

2,、值班人員因事不能值班的,，應(yīng)提前自行做好換班，并將替班人員告知排班人員,，排班人員做好記錄,。

3、值班時(shí)間為：周六,、日及國(guó)家法定節(jié)假日的早8：00——下午17：30(夏季),，早8：00——17：00(冬季)

二、值班內(nèi)容

1,、到崗后準(zhǔn)備好辦公樓衛(wèi)生間(垃圾桶,、洗手液、紙抽保證干凈整潔,，并擺放好),。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)到崗的簽到工作,。

3,、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)值班記錄本(向前一天晝夜主值領(lǐng)導(dǎo)索要值班本，并轉(zhuǎn)交給當(dāng)天晝夜值班領(lǐng)導(dǎo))

4,、做好臨時(shí)接待工作,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三,、值班要求

1、值班人員應(yīng)于7：45到崗,。

2,、值班人員如遇特殊情況(霧、雪,、雨,、堵車(chē)等狀態(tài))不能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前一小時(shí)通知替班人員,，不得發(fā)生空崗情況,。

3,、值班中接到上級(jí)的會(huì)議通知或重要電話,、文件時(shí)，應(yīng)在值班記錄本中做好詳細(xì)記錄,，如需在上班前處理時(shí),，由值班人員在當(dāng)班內(nèi)處理完畢，并把處理結(jié)果在值班本中詳細(xì)

記錄,。

4,、遇突發(fā)事件首先做好詳細(xì)記錄(包括時(shí)間,、地點(diǎn)、姓名,、對(duì)方電話,、參與人員等)，并通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定后再做處理,，并做好處理記錄。

5,、交班人員如有未處理完畢的事情,，或需由接班人員處理的事情，除電話告知接班人員外,，應(yīng)詳細(xì)記錄在值班本中,。接班人員到崗后應(yīng)首先檢查值班記錄，辦理完畢后做好詳細(xì)記錄,。

6,、值班人員嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁提前離開(kāi)崗位,，否則出現(xiàn)問(wèn)題,，追究值班人員責(zé)任。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇二

1,、 值班時(shí)間及管理范圍,。

周一至周六值班人員，管理范圍為生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén),，包括生產(chǎn)一部,、生產(chǎn)二部、物流部,、品質(zhì)部,、技術(shù)部等各部門(mén)的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

周日值班人員,，管理范圍為公司所有部門(mén)的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處

理,。

2

⑴值班人員辦公地點(diǎn)為生產(chǎn)二部“公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公處”。 ⑵值班人員除吃飯時(shí)間(半小時(shí))外,，其他時(shí)間無(wú)特殊原因不可離開(kāi)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng),。

⑶值班人員應(yīng)處理臨時(shí)發(fā)生事件，并采取相應(yīng)措施,。 ⑷指導(dǎo)并監(jiān)督各部門(mén)及班組班前會(huì),。

⑸預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他安全事項(xiàng),。

⑹隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密,。

⑺隨時(shí)處理員工提出的各項(xiàng)事情及問(wèn)題。

⑻遇職權(quán)不能處理的事情,，應(yīng)立即請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

⑼不定時(shí)巡視車(chē)間，并詢問(wèn)相關(guān)人員是否有事需要協(xié)調(diào)處理,。 ⑽做好值班記錄,，在當(dāng)班結(jié)束后將值班記錄交門(mén)衛(wèi)室，以后轉(zhuǎn)交下班值班人員,，并在第二天上班時(shí)將重要事項(xiàng)向相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)部門(mén)負(fù)責(zé)人交代,。

⑾值班人員如有事，必須請(qǐng)假的需提前2天向人力資源請(qǐng)假,，并協(xié)助人力資源調(diào)整好值班人員,。

⑿公司所有員工在領(lǐng)導(dǎo)值班期間，如有需要處理的事情,，部門(mén)責(zé)任人又不在的情況下,，可以直接向值班人員報(bào)備，請(qǐng)其協(xié)調(diào)處理,。

⒀值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，不可以找任何理由推諉、搪塞,，應(yīng)及時(shí)處理一切事情,。

⒁值班干部原則上當(dāng)天只上一個(gè)班次。

⒂具體值班人員及時(shí)間安排見(jiàn)附件《值班人員安排表》,。

辦公室 人力資源部

二0xx年五月十八日

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇三

1,、辦公樓安全管理工作由綜合管理部負(fù)責(zé)，大樓內(nèi)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公場(chǎng)所和管轄區(qū)域的安全,。

2,、各部門(mén)要根據(jù)要求設(shè)定責(zé)任人，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,。每個(gè)房間都要指定一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本室的安全工作,。通過(guò)明確分工，層層負(fù)責(zé),，確保安全,。

3、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要有高度的安全意識(shí),，要提醒工作人員時(shí)刻注意安全,，做好“四防”(即防火,、防盜,、防破壞,、防治安災(zāi)害事故)工作，防患于未然,。

4,、各種車(chē)輛停放在指定位置，禁止將自行車(chē),、摩托車(chē)推上門(mén)前臺(tái)階,，進(jìn)入樓內(nèi)。

5,、禁止亂倒垃圾,、茶葉渣、一次性飯盒,，禁止隨地吐痰,、丟棄臟物果皮等，禁止在大廳,、樓道內(nèi),、樓梯上堆放物品。

6,、不準(zhǔn)在樓內(nèi)焚燒雜物,，嚴(yán)禁將易燃、易爆,、有毒物品帶入樓內(nèi),。

7、嚴(yán)禁亂拉電源;下班時(shí)各部門(mén)最后離開(kāi)的人員要關(guān)閉電源,、空調(diào)以及電腦設(shè)備,關(guān)鎖好門(mén)窗,，做好防火、防盜工作,。不準(zhǔn)長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水。

8,、不準(zhǔn)私拉電線,，嚴(yán)禁隨意開(kāi)啟電源表箱，使用大功率電器需經(jīng)批準(zhǔn),，私自使用,，從嚴(yán)處罰。嚴(yán)禁擅自動(dòng)用消防器材,。

9,、不準(zhǔn)在大樓墻壁上亂貼亂畫(huà)、亂釘亂掛，禁止踐踏花草,，損壞樹(shù)木,。

10、嚴(yán)格遵守工作制度,，不準(zhǔn)遲到早退,，禁止上班串崗、高聲喧嘩,、談天說(shuō)笑,、打牌下棋。

11,、上班要衣著整齊,，禁止赤膊、著短褲,、穿拖鞋進(jìn)入樓內(nèi),。

12、加強(qiáng)大樓治安管理,，下班期間工作人員進(jìn)入樓內(nèi)要嚴(yán)格登記,，非大樓內(nèi)工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入。

13,、各部門(mén)在上班時(shí)間也要提高警惕,，防止外來(lái)人員入室行盜，臨時(shí)離開(kāi)辦公室及重要場(chǎng)所時(shí)要注意關(guān)門(mén),。

14,、檔案資料室及庫(kù)房等地嚴(yán)禁吸煙;在走廊抽煙要隨手熄滅煙頭，不得將煙蒂隨手扔進(jìn)垃圾簍,、垃圾桶,。任何人不得在大樓內(nèi)使用明火和電爐。

15,、有現(xiàn)金往來(lái)的部門(mén),，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，要將現(xiàn)金及時(shí)存入銀行,，不得將大宗現(xiàn)金存放在辦公樓內(nèi)過(guò)夜,。

16、節(jié)假日除門(mén)衛(wèi),、加班人員外,，其他人員不隨意到辦公樓，任何人員不得在大樓內(nèi)會(huì)友,、娛樂(lè),。

17,、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇四

一,、目的

為保障公司上下信息傳遞及時(shí)暢通和財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本辦法。

二,、值班時(shí)間

節(jié)假日白天值班為8：30～17：00(夏季為17：30)，夜間值班為17：00(夏季為17：30)～次日8：30,。 辦公室將提前通知值班時(shí)間調(diào)整情況,。

三、值班電話：

四,、值班地點(diǎn)：公司2568室

五,、有關(guān)要求

1、 值班人員要按時(shí)交接班,，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假,，但確有特殊情況的，事前要與其所在部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，并在本部室內(nèi)部調(diào)整換班人員,。確實(shí)無(wú)法在本部室內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整的，由所在部室負(fù)責(zé)人與辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通以便統(tǒng)一調(diào)整值班人員,。如果到了交班時(shí)間,，但接班人員未來(lái)接班時(shí)，交班人員需聯(lián)系接班人員,，并在接班人員到崗,，并履行好交接手續(xù)后才能離開(kāi)，杜絕出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)生;如果接班人員接班時(shí)發(fā)現(xiàn)交班人員不在崗時(shí),，需及時(shí)聯(lián)系交班人員和當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo),，并查明原因。在交接班時(shí)要做好值班交接記錄,。

2,、值班人員需提前10分鐘到崗，夜間值班人員(除節(jié)

3,、 值班人員必須在值班室堅(jiān)守崗位,，不得在值班期間隨意到值班室以外逗留，無(wú)故離開(kāi)值班室15分鐘以上視為脫崗,。

4,、 除正常上班時(shí)間外，實(shí)行24小時(shí)值班制度,，保證值班電話24小時(shí)暢通,，不得誤接漏接來(lái)電。不得隨意使用值班電話，不得隨意將值班電話接轉(zhuǎn)到其他電話上,。接聽(tīng)值班電話時(shí),，需弄清來(lái)電意圖，并進(jìn)行及時(shí)妥善的處理,，如把握不準(zhǔn)的,，及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5,、 夜間值班時(shí)應(yīng)巡視24,、25樓，確認(rèn)各房間門(mén)已上鎖,，并關(guān)閉除電梯頂燈處所有燈光及空調(diào),，要確保安全無(wú)誤。

6,、 值班期間應(yīng)隨時(shí)注意是否有陌生人進(jìn)入公司,，如有情況應(yīng)及時(shí)巡視。

7,、 值班期間要認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，遇到緊急突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo),，并積極采取應(yīng)急措施,，要準(zhǔn)確及時(shí)無(wú)誤。

8,、 值班人員必須如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)值班記錄,，不得遺漏、隨意涂改,、撕毀值班記錄,。

9、 值班期間不按規(guī)定執(zhí)行的,，或因人為因素對(duì)值班期間發(fā)生的突發(fā)事件無(wú)法進(jìn)行及時(shí)有效處理的,，將視給公司造成的損失情況，追究當(dāng)班人員責(zé)任,，并嚴(yán)肅處理,。

10、帶班領(lǐng)導(dǎo)須保持24小時(shí)電話暢通,。

六,、其它

1、 值班工作是確保政令暢通,、信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確的重要措施,，值班人員要充分認(rèn)識(shí)到值班工作的重要性,，要以高度的責(zé)任心，嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度共同把公司值班工作切實(shí)做好,。

2,、 對(duì)值班人員給予每人一定的補(bǔ)助。由辦公室每月進(jìn)行匯總后,，通知財(cái)務(wù)部按每人實(shí)際值班天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助,。

3、 辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)值班的安排和監(jiān)督檢查工作,。并不定期的對(duì)檢查值班情況進(jìn)行通報(bào),。

4、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

5,、 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

6,、正大能源發(fā)展(中國(guó))有限公司和實(shí)業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

煙臺(tái)藍(lán)天投資控股有限公司

二〇xx年十月九日

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇五

第一章 總則

第一條：為加強(qiáng)公司辦公樓的使用和管理,，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全,，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行，結(jié)合辦公大樓大樓使用情況制定本規(guī)定,。

第二條：辦公樓由綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理,。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門(mén)不得擅自調(diào)換,、改建辦公用房,。

第三條：每位員工和出入辦公樓的所有人員，都應(yīng)遵守本辦法,，自覺(jué)維護(hù)樓內(nèi)良好的工作秩序,。

第四條：辦公樓管理工作分為外包管理、自治管理二部分,。

1,、外包管理由綜合辦公室委托小區(qū)物業(yè)公司和其他相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)，主要包括大樓外的安全保衛(wèi),、消防安全,、綠化、公用配套設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)和大樓電梯以及垃圾清運(yùn),。公司應(yīng)與承擔(dān)外包管理的小區(qū)物業(yè)公司和其他相關(guān)職能單位簽訂協(xié)議,，督促其認(rèn)真履行管理職責(zé)，使大樓始終保持良好的外部形象,。

2,、自治管理由各樓層所在部門(mén)負(fù)責(zé),，其責(zé)任范圍為大樓5層各辦公室內(nèi)部辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔、安全用電和消防措施;公共區(qū)域,、會(huì)議室,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生保潔由綜合辦安排專人負(fù)責(zé)。

第二章 人員管理

第五條：公司辦公樓一樓門(mén)廳實(shí)行定時(shí)開(kāi),、關(guān)門(mén)制度,，上午7：30至下午5：00開(kāi)門(mén)。大廳設(shè)立前臺(tái),，各樓層均設(shè)有監(jiān)控?cái)z像裝置,，24小時(shí)開(kāi)機(jī)。綜合辦公室負(fù)責(zé)辦公樓的內(nèi)安全保衛(wèi)工作,、保護(hù)監(jiān)控設(shè)施,，防止不良分子盜竊和破壞，確保辦公樓的財(cái)物安全和人身安全,。

第六條：公司前臺(tái)必須堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)對(duì)進(jìn)入辦公大樓的人員進(jìn)行詢問(wèn)或查驗(yàn)證件,，非本公司員工,，無(wú)約定和無(wú)公司內(nèi)部員工帶領(lǐng)的,，未征得相關(guān)到訪部門(mén)人員核實(shí),，不得進(jìn)入電梯，維護(hù)正常的工作秩序,。

第七條：內(nèi)部員工當(dāng)日加班,，應(yīng)于當(dāng)日下午3：00前到綜合辦公室備案;周六、周日加班,，應(yīng)于周五下午3:00前到綜合辦公室備案;國(guó)定假日加班,，應(yīng)于休假前到綜合辦公室備案,。

第八條：加班人員一律由公司一樓西側(cè)防盜門(mén)進(jìn)出，并及時(shí)鎖好防盜門(mén),，保證安全,。

第三章 財(cái)產(chǎn)安全管理

第九條：各位員工出門(mén)辦事或下班后離開(kāi)辦公室前應(yīng)關(guān)好門(mén)窗,，關(guān)閉電燈,、空調(diào),、電腦、飲水機(jī)等電器,，并鎖好辦公室,，休假前應(yīng)將印章、文件等機(jī)要物品放入文件柜并加封管理,。

第十條：個(gè)人的現(xiàn)金,、存折、有價(jià)證券,、現(xiàn)金支票,、首飾等貴重物品和業(yè)務(wù)活動(dòng)中收回的現(xiàn)金、銀行本票和匯票等,，不得放在辦公室內(nèi),，放在辦公室內(nèi)丟失的，責(zé)任自負(fù),。

第十一條：辦公樓地下車(chē)庫(kù)所停公務(wù)車(chē)輛應(yīng)按指定的車(chē)位停放,，并將車(chē)門(mén)和后備箱鎖好，關(guān)好車(chē)窗玻璃;其他車(chē)輛應(yīng)服從管理,，在指定地下車(chē)庫(kù)的車(chē)位停放,，不得隨意停放在公司門(mén)口或亂停亂放,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī),，辦公室將處于每輛車(chē)1000元的罰款。

第十二條：值班人員應(yīng)及時(shí)檢查辦公樓的安全情況,，加強(qiáng)巡查工作,，并做好相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決,，并視情況分別向公司領(lǐng)導(dǎo)和上海船舶工業(yè)公司,、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)告。遇突發(fā)性事件要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),，避免或減少事件帶來(lái)的損失和影響,。

第十三條：財(cái)務(wù)處關(guān)門(mén)后應(yīng)將110報(bào)警裝置開(kāi)啟，開(kāi)門(mén)前應(yīng)及時(shí)解碼,，防止誤報(bào),。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金,、有價(jià)證券和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理,。因違反管理制度造成現(xiàn)金、有價(jià)證券和財(cái)務(wù)票據(jù)等被盜或丟失,，應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

第四章 消防安全管理

第十四條：綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)大樓內(nèi)消防器材,、電氣設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通知相關(guān)單位維修和更換,，確保器材處于良好狀態(tài);消防器材未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意移動(dòng),。

第十五條：禁止將易燃易爆物品帶入大樓，嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電線,，不準(zhǔn)在大樓內(nèi)燃放煙花爆竹,，嚴(yán)禁使用明火，遵守安全用電管理規(guī)定,，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器,。

第十六條：綜合辦根據(jù)實(shí)際使用樓層情況落實(shí)消防安全責(zé)任,，做好各自所屬范圍的防火安全工作,。

第十七條：辦公樓公共區(qū)域禁止吸煙，吸煙區(qū)設(shè)在辦公樓西面消防樓梯的窗邊,。

第五章 安全應(yīng)急處理

第十八條：綜合辦公室要定期進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患，應(yīng)及時(shí)排除,。不能排除時(shí),，要及時(shí)報(bào)告給物業(yè)公司和上級(jí)公司。

第十九條：疏散人員撤離辦公樓時(shí)必須走安全出口,，不得使用電梯撤離,。物業(yè)公司要配合搞好人員疏散撤離工作。

第二十條：發(fā)生火災(zāi)時(shí),，應(yīng)立即報(bào)警,，所有人員應(yīng)迅速關(guān)閉各種電器設(shè)備，關(guān)閉電源開(kāi)關(guān),，拔掉電源插頭,，根據(jù)消防常識(shí)積極開(kāi)展自救。

第二十一條：發(fā)生安全事故時(shí),，大樓內(nèi)的所有人員都應(yīng)服從綜合辦公室,、

消防部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的統(tǒng)一指揮。

第六章 衛(wèi)生,、秩序管理

第二十二條：各部門(mén)的垃圾每天下午下班前集中放置在各樓層指定位置,，由保潔人員定時(shí)統(tǒng)一清理。所有人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室及其周?chē)男l(wèi)生,，不得亂丟煙頭,、紙屑，嚴(yán)禁隨地吐痰,。應(yīng)盡量不要將茶水,、咖啡,、湯水等滴落在大理石表面，如不慎灑落,，應(yīng)及時(shí)清理干凈,。

第二十三條：辦公室的辦公用品要放置有序，保持桌面整潔;廢棄物應(yīng)投放到垃圾桶內(nèi),，保持地面清潔;不得從樓上拋丟垃圾,、雜物，禁止在走廊,、通道等公共區(qū)域堆放雜物,。

第二十四條：未經(jīng)綜合辦公室同意，不得在室內(nèi)墻壁和樓道等公共區(qū)域擅自張貼字畫(huà),，不得在墻壁,、門(mén)窗或電梯內(nèi)粘貼廣告，不得在大樓地面上錘砸有損地面的物品,。

第二十五條：辦公樓大廳,、走廊、公共區(qū)域,、會(huì)議室的盆景綠化擺放由綜合辦公室委托相關(guān)綠化單位負(fù)責(zé),，日常管理由綠化單位負(fù)責(zé)，其他人不得將其移動(dòng)別處,。

第二十六條：不得在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧，不得在辦公室內(nèi)喝酒,、打鬧,。

第七章 節(jié)約管理

第二十七條：各部門(mén)最后一名員工離開(kāi)辦公室,，應(yīng)將本部門(mén)門(mén)口的樓層走道等公用區(qū)域電燈關(guān)閉,，各樓層最后一名離開(kāi)辦公室的員工，應(yīng)將本樓層所有走道電燈關(guān)閉,。

第二十八條：大樓空調(diào)根據(jù)環(huán)境溫度情況定時(shí)控制開(kāi)放,。冬季環(huán)境根據(jù)氣象預(yù)報(bào)最高氣溫低于15℃開(kāi)放，夏季根據(jù)氣象預(yù)報(bào)最高氣溫大于25℃時(shí)開(kāi)放,。

第二十九條：各部門(mén)要教育員工愛(ài)司如家,，勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi),。

第八章 檢查監(jiān)督

第三十條：綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)以上各項(xiàng)條款的日常監(jiān)督檢查,，對(duì)違反上述規(guī)定的，有權(quán)制止,、糾正,、記錄和報(bào)告,。

第三十一條：有關(guān)記錄將作為年終量化考核依據(jù)之一。

第九章 附則

第三十二條：本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

第三十三條：本辦法自公布之日起執(zhí)行,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇六

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全,、舒適,、規(guī)范、有序的工作氛圍,，完善日常監(jiān)督考核機(jī)制,，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé),、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生,、日常秩序,、檢查考核及評(píng)分方法、附則等,。

第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(mén)(單位)及員工,。

第二章 管理職責(zé)

第四條 院長(zhǎng)辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度,、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,。

第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長(zhǎng)辦公室牽頭,，會(huì)同機(jī)關(guān)各部門(mén)共同組成檢查組實(shí)施,。

第六條 辦公安全、消防工作由院長(zhǎng)辦公室組織協(xié)調(diào),，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作,。

第七條 各部門(mén)、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)(單位)辦公環(huán)境的管理工作,，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(mén)(單位)該項(xiàng)工作的日常管理和自檢自查工作,。

第三章 辦公安全管理

第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,。

第九條 大樓內(nèi)設(shè)施,、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實(shí)施,，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》,，按有關(guān)程序申請(qǐng)辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁擅自調(diào)改、施工,。

第十條 大樓內(nèi)的強(qiáng)弱電施工必須由高新物業(yè),、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱中油瑞飛)、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心通信處(簡(jiǎn)稱通信處)統(tǒng)一組織實(shí)施,，嚴(yán)禁員工私自改動(dòng)辦公區(qū)的供電,、網(wǎng)絡(luò)、通信線路,。

第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃,、易爆、腐蝕,、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理易燃、易爆,、腐蝕,、有毒等危險(xiǎn)品在實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用,。

第十二條 愛(ài)護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備,、器材、標(biāo)識(shí),，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用,。任何單位和個(gè)人不得占用或堵塞消防疏散通道,。

第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐,、電熱壺,、咖啡機(jī)、電烤箱,、加濕器,、電冰箱等非辦公用電器。

第十四條 遵守各類安全標(biāo)識(shí),，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入安全圍欄,、專用機(jī)房、配電室,、設(shè)備間,。

第十五條 所有電線電纜應(yīng)完好無(wú)損，排列整齊,，遠(yuǎn)離易燃物、熱源,、腐蝕品,、金屬管路等。

第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理

第十六條 自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔,，不隨地吐痰,，不亂扔紙屑、果皮,，不堆放雜物,。

第十七條 員工個(gè)人桌面資料擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管,，地面干凈無(wú)污損,，無(wú)廢棄物。員工下班,、出差或休假前,，應(yīng)將個(gè)人電腦、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉,。

第十八條 不得將有異味、腥味的食品帶入辦公區(qū),，除應(yīng)急值班等特殊需要外,，禁止在辦公室內(nèi)用餐。

第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境,，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置,，物品擺放要做到合理、整齊,、有序,。

第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞,、遺失,。

第二十一條 辦公資料、文件,、物品原則上均應(yīng)入柜,，確有困難的要裝箱擺放整齊。

第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一配置,、編號(hào),、擺放，不得私自購(gòu)置,、隨意擺放,。

第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫(huà)作、海報(bào),、宣傳品,、掛鐘或擺放物品,，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)院長(zhǎng)辦公室審批同意后,，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置,。

第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用、挪動(dòng),、損壞辦公區(qū)域的擺件,、畫(huà)作等。

第二十五條 要自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外的綠植花卉,，不準(zhǔn)自行配置,、調(diào)整、更換,，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物,。

第五章 日常秩序管理

第二十六條 關(guān)于門(mén)禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求，員工必須

憑門(mén)禁卡出入大樓;因工作需要臨時(shí)借用人員,，由部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，院長(zhǎng)辦公室審核后，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來(lái)訪人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺(tái)辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷(xiāo)手續(xù),。

第二十七條 保持整潔的儀容儀表,，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲,、背心,、超短裙、吊帶裝等出入大樓,。

第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容,，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi),、按需取食,，不得私自將食物帶出餐廳。

第二十九條 非經(jīng)允許,，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行攝影,、攝像。

第三十條 各類辦公家具,、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運(yùn)送出入大樓,，必須事先到院長(zhǎng)辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》。應(yīng)自覺(jué)接受安保人員的檢查,，所運(yùn)送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致,。

第三十一條 車(chē)輛出入必須按交通標(biāo)識(shí)行駛，嚴(yán)禁車(chē)輛逆行,。機(jī)動(dòng)車(chē)必須憑停車(chē)證駛?cè)氲叵萝?chē)庫(kù)并對(duì)應(yīng)車(chē)位編號(hào)停放,，嚴(yán)禁無(wú)證車(chē)輛或使用假車(chē)證駛?cè)氲叵萝?chē)庫(kù),。

第三十二條 各部門(mén)(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會(huì)議服務(wù)須知》,，預(yù)訂會(huì)議室不用的,，需及時(shí)電話辦理退訂。不得通過(guò)反復(fù)預(yù)定會(huì)議室的形式長(zhǎng)期占用會(huì)議室,。

第六章 檢查考核及評(píng)分方法

第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項(xiàng)檢查和年度檢查考核組成,。

第三十四條 院長(zhǎng)辦公室可根據(jù)實(shí)際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款,，定期組織專項(xiàng)檢查工作,，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算依據(jù)。

第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次,，檢查范圍為各部門(mén)(單位)的所有辦公用房,。

第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項(xiàng)分值之和，滿分為100分,。

(一)辦公安全管理總分值20分,，此項(xiàng)為一票否決制，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項(xiàng)的,，該部門(mén)(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項(xiàng)記為0分,。

(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分,。

(三)日常秩序管理總分值40分,，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分。

(四)考核中,，各單項(xiàng)分值扣完為止,，不記負(fù)分。

第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎(jiǎng)懲措施

(一)各部門(mén)(單位)的考核結(jié)果在院門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào),。

(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

(三)檢查考核中辦公安全項(xiàng)得分為0的單位,，下達(dá)整改通知,，責(zé)令其限期整改。

第七章 附則

第三十八條 本規(guī)定由院長(zhǎng)辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇七

1.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。

2.日?？记谝?guī)定

2.1員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí),。(如果周末加班,，那么就是上午九時(shí)30分至12時(shí),，下午2時(shí)至5時(shí)30分,。)

2.2員工必須按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,，不無(wú)故缺勤,。

遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到,。

早退：未到規(guī)定下班時(shí)間離開(kāi)工作崗位為早退,。

2.3員工日常考勤實(shí)行打卡制。

2.3.1公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個(gè)考勤記錄;

2.3.2員工上下班需打卡,，違反此規(guī)定者,，給予雙方各書(shū)面警告一次并處以100元罰款;

2.3.3員工因公外出不能按時(shí)打卡，應(yīng)最晚于下一工作日內(nèi)填寫(xiě)《未按時(shí)打卡說(shuō)明書(shū)》,，注明因公外出時(shí)間及原因，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字,，報(bào)公司考勤員留存;

2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;

2.3.5遲到早退的處罰：

考慮公司辦公地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，目前公交車(chē)不太方便，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi)，不處罰，但必須對(duì)考勤員說(shuō)明遲到原因，但每月累計(jì)5次以上(含)9:00以后到崗的，給予口頭指導(dǎo)一次;每月累計(jì)10次以上(含)9:00以后到崗的,，給予書(shū)面警告一次;單次遲到超過(guò)15分鐘不足1小時(shí)或早退一次按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰。

總經(jīng)理級(jí)：200元/次

部門(mén)經(jīng)理級(jí)：150元/次

部門(mén)主管級(jí)：100元/次

部門(mén)專員級(jí)：50元/次

部門(mén)文員級(jí)：40元/次

員工級(jí)：30元/次

2.4 所有人員上班須先到公司報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn),，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,，按遲到或曠工論處。員工外出辦理業(yè)務(wù)前,，須向部門(mén)主管說(shuō)明外出理由,，得到批準(zhǔn)后，方可外出,，否則按外出辦私事處理,。上班時(shí)間未辦請(qǐng)假手續(xù)外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，扣除當(dāng)天工資的70%,，并給予警告一次。

2.5缺勤：下列情形按曠工處理：

2.5.1不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者,。

2.5.2請(qǐng)假期限已滿,，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

2.5.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配,，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者,。

2.5.4超過(guò)1小時(shí)未到(或離開(kāi))崗位，且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者,。

2.5.5請(qǐng)假原因不屬實(shí)者,。

2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標(biāo)準(zhǔn)÷28÷8×?xí)绻r(shí)數(shù)×300%扣罰。年累計(jì)曠工達(dá)五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上,，解除勞動(dòng)合同,。

3.員工請(qǐng)假的規(guī)定

員工因各種原因需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者，按曠工處理,。

3.1員工因事,、病、婚,、喪,、生育以及其他特殊原因需要離開(kāi)工作崗位者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位;

3.2因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的,，可用電話,、書(shū)信或帶口信等方式及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告，部門(mén)主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。

3.3請(qǐng)假報(bào)批程序：

3.3.1請(qǐng)假二天以內(nèi)(含二天)，填制請(qǐng)假單,說(shuō)明請(qǐng)假事由報(bào)部門(mén)主管簽字批準(zhǔn);

3.3.2請(qǐng)假二天以上者,，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。

4.假期計(jì)算及待遇：

4.1事假

4.1.1事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，部門(mén)主管憑本人在請(qǐng)假單上說(shuō)明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假,，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務(wù)者,，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩準(zhǔn)假,。

4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計(jì)不得超過(guò)15天,，月累計(jì)不得超過(guò)3天。

4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時(shí)限的,，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，否則按曠工論處。

4.1.4員工請(qǐng)事假期間按事假時(shí)間扣除薪資,。

4.2病假

4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時(shí),，憑市級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)的病休可以免附診斷證明;

4.2.2員工連續(xù)病休超過(guò)三天,，但不超過(guò)三個(gè)月時(shí),，按本人日工資的70%計(jì)發(fā)病假工資，福利照發(fā),，獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除,。

4.2.4病休連續(xù)三個(gè)月以上為長(zhǎng)期病休，長(zhǎng)期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請(qǐng)假,，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),。

4.2.5長(zhǎng)期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給基本生活費(fèi),。

4.3年假

4.3.1公司員工自入職之日起,，工作滿一年后具備享受年假的資格，年假期間薪資照發(fā),。年假遇節(jié)假及公休順延,。

4.3.2年假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工自入職之日起工作滿一年享受5天年假，1-20xx年可享受5天年假,，10(含)-20xx年可享受10天年假,，20(含)年以上可享受15天年假。

4.3.3每年元月一日為核定基準(zhǔn)日,，核定下年度年假天數(shù),。在當(dāng)年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假,，10月1日后(含)入職的員工下一年度無(wú)年假。

4.4公傷假

4.4.1員工因執(zhí)行公務(wù)受傷需休息時(shí),，須持省級(jí)醫(yī)院的休息證明,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理請(qǐng)假手續(xù),，才能休假,。否則，病休一律無(wú)效;

4.4.2公傷假待遇,，參照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.5婚假

4.5.1員工請(qǐng)婚假必須憑本人的結(jié)婚證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，進(jìn)入公司前已領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請(qǐng)婚假,，婚假需在結(jié)婚證書(shū)登記之日起12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng);

4.5.2員工婚假為七天,，遇節(jié)假日順延，超過(guò)時(shí)間按事假處理;

4.5.3員工請(qǐng)婚假需連續(xù)一次申請(qǐng)完;

4.5.4婚假期間不扣除薪資,。

4.6產(chǎn)假

4.6.1員工本人分娩憑醫(yī)院證明,按<<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>>規(guī)定準(zhǔn)假,。

4.6.2員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準(zhǔn)假3天;

4.6.3妊娠三個(gè)月以上的流產(chǎn)或死產(chǎn),，憑醫(yī)院證明,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假;

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇八

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本辦法,。

第二條 員工出差本著業(yè)務(wù)需要、厲行節(jié)約,、反對(duì)旅費(fèi),，費(fèi)用包干、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行,。

第二章 出差審批程序

第三條 員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的,，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接。

第四條 員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”,，標(biāo)明出差人,、部門(mén)、職務(wù),、前往地點(diǎn),、出差任務(wù)、計(jì)劃出差天數(shù),、返回時(shí)間等，按以下規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)(出差申請(qǐng)單樣本見(jiàn)附件)：

1,、一般員工出差由部,、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部,、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批。

2,、公司副總級(jí)干部出差以及各級(jí)職員到國(guó)外出差均由董事長(zhǎng),，執(zhí)行總裁或董事會(huì)批準(zhǔn)。

第五條 出差申請(qǐng)單填寫(xiě)一式兩份,，按以上規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送行政部門(mén)考勤崗位備案，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi),。

第六條 差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫(xiě)借款單,，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額,，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管人

員核批后,，報(bào)總經(jīng)理審批。

第三章 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

第七條 員工出差按級(jí)別實(shí)行住宿費(fèi)用,、膳食費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用，節(jié)余歸已,，超支自負(fù)的辦法,。

第八條 職員到集團(tuán)分、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差,，對(duì)方提供食宿的,，不予報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對(duì)方只提供住宿，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼,，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪制度,，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

第九條 出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)路途長(zhǎng)短及出差人員級(jí)別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具： 1,、公司副總級(jí)以上干部原則上可以搭乘火車(chē)(軟)硬座以上,、動(dòng)車(chē)、高鐵二等座以上,。

2,、部門(mén)正副級(jí)干部及一般員工可以搭乘火車(chē)硬座/硬臥、動(dòng)車(chē),、高鐵二等座,。

3、各級(jí)職員出差原則上不準(zhǔn)帶車(chē),，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4,、各級(jí)職員出差須搭乘飛機(jī)的，事先須經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理

批準(zhǔn),。擅自乘坐飛機(jī)的,，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷(xiāo)或按相同路程火車(chē)硬座票面額報(bào)銷(xiāo),。

5、夜間乘坐火車(chē)在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購(gòu)買(mǎi)臥鋪,，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼,。白天乘坐火車(chē)硬座在8小時(shí)以上可以購(gòu)買(mǎi)臥鋪，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼,。

6,、 員工出差當(dāng)天返回的，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒(méi)有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過(guò)一天,，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助,，往返途中每天給予60元的膳食補(bǔ)貼。

7,、 員工出差,，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算。出差當(dāng)天往返機(jī)場(chǎng),、火車(chē)站,、等的大巴、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷(xiāo),。

第十條 因工作需要,下級(jí)陪上級(jí)出差,，其住宿費(fèi)可以參照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 職員外出參加會(huì)議需交會(huì)議費(fèi)的,，嚴(yán)格按會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。會(huì)議費(fèi)包括住宿費(fèi)的，不再享受住宿包干費(fèi)用,。

第十二條 職員到國(guó)外出差實(shí)行預(yù)算制,，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十三條 職員出差由公司派車(chē)的,，不報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi),，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條。

第四章 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序

第十四條 出差人員返回后,，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。無(wú)特殊原因，不時(shí)間報(bào)銷(xiāo)的,，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理,。

第十五條 報(bào)銷(xiāo)程序：

1、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單后并持出差申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核,，參加會(huì)議的應(yīng)附會(huì)議通知,。

2、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車(chē)票、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷(xiāo)人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù),、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法,。弄虛作假的，一律不得報(bào)銷(xiāo),，超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減。經(jīng)審核無(wú)誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單上簽字確認(rèn),，并登記臺(tái)帳,。

3、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單,，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷(xiāo),。

第十六條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),。

1,、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購(gòu)票證明單(發(fā)票)，無(wú)故繞道的,，繞道部分不予報(bào)銷(xiāo),，確需臨時(shí)繞道的，應(yīng)電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),，同意后方可,。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)。

2,、出差期間發(fā)生的傳真,、郵寄等費(fèi)用按電信局、郵局收據(jù)為準(zhǔn),。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由,。

3、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi),、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)。

第五章 附 則

第十七條 出差期間有公休日或法定節(jié)假日的,，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休,，乘夜間車(chē)在6小時(shí)以上返回的，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天,。出差7天以內(nèi)不輪休,，一周以上不超過(guò)二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天,。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

間,。

第十八條 員工出差本著節(jié)約時(shí)間,、節(jié)儉費(fèi)用,、提高辦事效率的原則，公事辦完后要立即返回,，不得繞道探親、不準(zhǔn)游山玩水,、不無(wú)故延長(zhǎng)出差時(shí)間,。否則，一經(jīng)查實(shí),，除扣減差旅費(fèi)外,，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。出差期間嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),，嚴(yán)禁收受禮品,。對(duì)違犯者除嚴(yán)肅批評(píng)外，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān),。

第十九條 員工因公負(fù)傷須到外地治療的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)及治療費(fèi),，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十條 員工因公出國(guó)(境)的,，住宿、伙食,、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國(guó)家有關(guān)部門(mén)相關(guān)規(guī)定),。

第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行。

第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇九

一,、目的

為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序,，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨，衛(wèi)生,，整潔的就餐環(huán)境,，特制定本本規(guī)定。

二、適用范圍

本制度適用于全體員工,。

三,、責(zé)任人

各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),，人力資源部。

四,、就餐規(guī)定

定時(shí)定點(diǎn)就餐

1,，就餐時(shí)間如下

午餐 12:00-13:00 晚餐 18:00-19:00

2,，公司員工必須按規(guī)定的時(shí)間就餐，上班時(shí)間不得進(jìn)入餐廳就餐,，更不得提前就餐,。

3，因會(huì)議或其他事情影響正常開(kāi)餐時(shí)間的人力資源部要提前通知食堂,，做好提前或推遲開(kāi)餐(超過(guò)公司上班員工總數(shù)的百分之五十可提前或推遲開(kāi)餐時(shí)間，其他情況一律按照正常的時(shí)間開(kāi)餐)如果公司放假(休息)要提前通知食堂,，做好其他各項(xiàng)準(zhǔn)備,。

4，公司指定就餐地點(diǎn)為餐廳,，其他地方(辦公室區(qū)域,、會(huì)議室等)禁止就餐。 排隊(duì)就餐制

1,、 所有員工須按照先后順序排隊(duì)打飯,，不得插隊(duì)。否則,，后勤人員拒絕盛飯,，通知人力資源部進(jìn)行處理。

2,、 排隊(duì)就餐人員一次性只能打一份飯菜,，如果排隊(duì)隊(duì)伍出現(xiàn)堵塞現(xiàn)象給予后勤打飯人員承擔(dān)一切責(zé)任。如遇特殊情況立即告知工作人員及時(shí)解決,，不能解決的飯后解決,，不得飯?zhí)霉ぷ魅藛T爭(zhēng)吵，甚至辱罵。

3,、 提倡節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi)

愛(ài)惜糧食，不得隨意浪費(fèi),，如部喜歡某種食品可向工作人員提出少打或者不打,，嚴(yán)格禁止亂倒糧食行為。

4,、 講究衛(wèi)生,，保持清潔

就餐時(shí)不得把菜渣，魚(yú)刺,，骨頭等亂丟亂倒,，先放在桌子上，飯后放在本人的餐具中并倒在指定的垃圾桶內(nèi),。

就餐人員就餐完畢后應(yīng)立即整理,，清洗餐具，擦凈餐桌,，餐椅,。

不得在餐廳吸煙及亂丟果皮紙屑，更不得隨地吐痰,。

5,、 愛(ài)護(hù)公物，文明就餐

愛(ài)護(hù)餐廳公物,，不得隨意移動(dòng)餐廳設(shè)施,，不得在餐廳桌椅、廚具上亂涂亂畫(huà),。 文明就餐,，不得在餐廳爭(zhēng)執(zhí)哄鬧，不得大聲喧嘩,。

尊重后勤人員勞動(dòng),，對(duì)后勤人員有意見(jiàn)可向人力資源部反映，不得與后勤人員爭(zhēng)吵,。

五,、處罰標(biāo)準(zhǔn)

違反定時(shí)定點(diǎn)就餐處罰每人30元|次。

違反排隊(duì)就餐制度處罰每人10元|次,。

違反就餐規(guī)定3,、4、5的處罰每人30元|次,。

六,、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有,，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

鑫瑞智科技有限公司 人力資源部 20xx年6月23日

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十

第一章總則

第一條為確保安全,、合理使用農(nóng)藥,，保護(hù)環(huán)境，保障人民健康,，促進(jìn)農(nóng)林牧副漁業(yè)發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,。

第二條本市凡施用于農(nóng)作物、林木,、花卉,、食用菌等的農(nóng)藥，均屬本規(guī)定的管理范圍,。

第三條本規(guī)定適用于采購(gòu),、貯存、銷(xiāo)售(以下統(tǒng)稱為經(jīng)營(yíng))和使用農(nóng)藥的單位和個(gè)人,。

第四條上海市農(nóng)業(yè)局是本市農(nóng)藥管理的主管機(jī)關(guān)，其執(zhí)行機(jī)構(gòu)是上海市農(nóng)藥檢定所,。各縣農(nóng)業(yè)局和上海市農(nóng)場(chǎng)管理局負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的農(nóng)藥管理工作,，其執(zhí)行機(jī)構(gòu)是所屬的植保植檢站。

第二章農(nóng)藥的質(zhì)量監(jiān)督

第五條各種農(nóng)藥必須具有農(nóng)牧漁業(yè)部核發(fā)的《農(nóng)藥登記證》或《農(nóng)藥臨時(shí)登記證》,，方可經(jīng)營(yíng)和使用,。

第六條外國(guó)農(nóng)藥未取得《中華人民共和國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)藥登記證》的，不準(zhǔn)進(jìn)口,、經(jīng)營(yíng)和使用,。外國(guó)農(nóng)藥未取得《中華人民共和國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)藥田間藥效試驗(yàn)許可證》的，不準(zhǔn)進(jìn)行試驗(yàn),。

第七條凡經(jīng)農(nóng)牧漁業(yè)部《農(nóng)藥登記公告》宣布禁用和撤銷(xiāo)登記的農(nóng)藥,，不準(zhǔn)再經(jīng)營(yíng)、使用和進(jìn)口,。

第八條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位在采購(gòu),、貯存、銷(xiāo)售過(guò)程中,，應(yīng)做好質(zhì)量檢查工作,，保證所經(jīng)營(yíng)的農(nóng)藥符合批準(zhǔn)登記的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第九條農(nóng)藥的包裝必須符合保證質(zhì)量和安全運(yùn)輸?shù)囊?，并附有符合《農(nóng)藥質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定的商標(biāo)說(shuō)明,。沒(méi)有商標(biāo)說(shuō)明或商標(biāo)說(shuō)明脫落,、商標(biāo)說(shuō)明字跡模糊的農(nóng)藥不準(zhǔn)出售。

第十條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位為方便銷(xiāo)售和使用,，需要將原包裝農(nóng)藥改裝后在本單位門(mén)市部零售的,，必須附貼新的明顯的商品說(shuō)明。新的商品說(shuō)明必須具備農(nóng)藥品名,、含量,、重量(或容量)、使用方法,、毒性標(biāo)記,、原生產(chǎn)廠家、出廠日期,、改裝單位,、改裝日期等內(nèi)容。

第十一條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位自行改裝的農(nóng)藥,，如需對(duì)外批發(fā)或在本單位以外的門(mén)市部零售的,，應(yīng)事先向市農(nóng)藥管理主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,，并須在商品說(shuō)明中注明批準(zhǔn)文號(hào),。

第十二條凡質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的降效或失效農(nóng)藥，均必須予以封存,，在農(nóng)藥管理部門(mén)作出處理決定以前,，不得銷(xiāo)售和使用。禁止制造和銷(xiāo)售假農(nóng)藥,。

第三章農(nóng)藥的安全使用

第十三條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位,，必須持有縣以上工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，配備熟悉農(nóng)藥商品基本知識(shí)的業(yè)務(wù)人員,。任何個(gè)人均不得經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥,。

第十四條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位在銷(xiāo)售供本市使用的農(nóng)藥時(shí)，其品種和數(shù)量均應(yīng)分級(jí)納入農(nóng)藥供應(yīng)計(jì)劃,。如需要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)品種及經(jīng)營(yíng)數(shù)量的,，應(yīng)向市農(nóng)業(yè)局提出申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,。

第十五條使用農(nóng)藥必須遵守農(nóng)牧漁業(yè)部,、衛(wèi)生部頒布的《農(nóng)藥安全使用規(guī)定》、《農(nóng)藥安全使用試行標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定,，并接受農(nóng)藥管理,、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等部門(mén)的指導(dǎo),，不得亂用,、濫用農(nóng)藥,。

第十六條農(nóng)藥使用后的剩余部分必須妥善保管，施藥工具,、空瓶空袋等應(yīng)及時(shí)作清洗,、回收或深埋等處理，不準(zhǔn)亂扔亂放,。

第十七條農(nóng)藥不得與食品,、種子、飼料,、日用品等及易燃易爆物品混裝,、混放。

第十八條存放農(nóng)藥應(yīng)有專倉(cāng)或?qū)９?。高毒,、劇毒農(nóng)藥除應(yīng)有專倉(cāng)或?qū)９翊娣乓酝猓€應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管,。個(gè)人或家庭應(yīng)限制存放高毒,、劇毒農(nóng)藥。

第十九條禁止使用農(nóng)藥捕殺水產(chǎn),、禽類等動(dòng)物,。因農(nóng)藥而中毒、死亡的動(dòng)物應(yīng)予銷(xiāo)毀,，嚴(yán)禁食用和出售,。

第四章違章行為的處理

第二十條對(duì)經(jīng)營(yíng)劣質(zhì)、降效,、失效農(nóng)藥的單位，農(nóng)藥管理部門(mén)應(yīng)責(zé)令其賠償使用者的經(jīng)濟(jì)損失,，并可視情節(jié)處以二百元以下的罰款,。

第二十一條對(duì)擅自擴(kuò)大農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)品種或經(jīng)營(yíng)數(shù)量，造成人畜中毒,、農(nóng)作物藥害等嚴(yán)重后果的單位,，農(nóng)藥管理部門(mén)應(yīng)追查其責(zé)任，并可視情節(jié)處以五百元以下的罰款,。農(nóng)藥管理部門(mén)在對(duì)違章經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行處理的同時(shí),，可建議有關(guān)單位或其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)責(zé)任人員給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第二十二條對(duì)經(jīng)營(yíng)假農(nóng)藥的單位,，由農(nóng)藥管理部門(mén)移交工商行政管理部門(mén)處理，并沒(méi)收其全部假農(nóng)藥及非法所得;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第二十三條對(duì)違反本規(guī)定第十二條,、第十四條以外的其他條款而造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人，農(nóng)藥管理部門(mén)應(yīng)追查責(zé)任,，及時(shí)進(jìn)行處理,，或建議有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十一

一,、科室招待費(fèi)實(shí)行總額控制,、指標(biāo)管理、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用的制度,。各科室年度招待費(fèi)限額根據(jù)各科室業(yè)務(wù)量大小,，結(jié)合各科室近三年招待費(fèi)支出平均數(shù)額，并根據(jù)需要調(diào)整核定(不含大型會(huì)議費(fèi)用),，具體總額每年年初由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定,。總額一經(jīng)確定,，不得隨意突破,。在有上級(jí)補(bǔ)助業(yè)務(wù)費(fèi)收入來(lái)源的情況下，科室招待費(fèi)指標(biāo)不足的,，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn),，可在上級(jí)業(yè)務(wù)費(fèi)補(bǔ)助收入的30%以內(nèi)支出。超指標(biāo)支出的,，不得增加下年度基數(shù);經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年有結(jié)余的,，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用，不調(diào)減科室下年度基數(shù),。

辦公室根據(jù)科室招待費(fèi)指標(biāo)限額,，逐月考核，集中報(bào)帳,，定期公布,。

二、接待范圍,。實(shí)行對(duì)口接待的原則,。 上級(jí)財(cái)政廳、市局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局,，由局辦公室統(tǒng)一接待;上級(jí)財(cái)政部門(mén)處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局,，由各科室對(duì)口接待,。其它區(qū)內(nèi)、區(qū)外有關(guān)單位來(lái)客,，確因特殊情況需要接待的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)同意后,，由對(duì)口科室負(fù)責(zé)接待;各街(鎮(zhèn))財(cái)政所(處)工作人員到區(qū)局從事公務(wù)活動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要由相關(guān)科室負(fù)責(zé)接待,。

區(qū)局重大會(huì)議來(lái)客接待由辦公室統(tǒng)一安排,。在邾城召開(kāi)的會(huì)議，邾城地區(qū)與會(huì)人員一般不安排食宿;屬省市在我區(qū)召開(kāi)的大型會(huì)議根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì),，以對(duì)口科室接待為主,，辦公室配合;科室召開(kāi)的小型會(huì)議，由科室負(fù)責(zé)接待,。

三,、接待地點(diǎn)。區(qū)外來(lái)客就餐,，根據(jù)情況安排在定點(diǎn)餐館(原則上指定邾城賓館)或局機(jī)關(guān)食堂,。區(qū)內(nèi)來(lái)客一律在局機(jī)關(guān)食堂就餐。因特殊情況在其它非定點(diǎn)餐館招待的,，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)報(bào)告,，且一律由接待者本人用現(xiàn)金結(jié)帳，然后在本科室業(yè)務(wù)招待費(fèi)中報(bào)銷(xiāo),。區(qū)外因公來(lái)客需要住宿的,，一般安排在邾城賓館標(biāo)準(zhǔn)間。省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局,，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后可安排在其它地方住宿,。

四、接待標(biāo)準(zhǔn),。區(qū)內(nèi)因公往來(lái)接待,，原則上只能吃工作餐，其標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人6元,，每桌不超過(guò)60元;中晚餐每人20元,，每桌不超過(guò)200元。區(qū)外來(lái)客,，處級(jí)以下(含處級(jí))，其標(biāo)準(zhǔn)為早餐每人10元,，每桌不超過(guò)120元;中餐每人25元,，每桌不超過(guò)300元,。廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局檢查工作,，可酌情提高20%-50%的接待標(biāo)準(zhǔn),。以上標(biāo)準(zhǔn)均不包括煙酒,。

五,、來(lái)客招待審批程序,?？剖艺写齺?lái)客先填寫(xiě)“來(lái)客招待申報(bào)表”,，注明招待來(lái)客姓名、職務(wù),、事由,、經(jīng)辦人,、來(lái)客人數(shù),、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，由辦公室主任或副主任審定標(biāo)準(zhǔn)后報(bào)接待科室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),，方能安排就餐,。

六,、報(bào)銷(xiāo)憑證。在定點(diǎn)餐館進(jìn)餐的招待費(fèi)必須使用統(tǒng)一的稅務(wù)餐飲專用發(fā)票報(bào)銷(xiāo),，非專用發(fā)票一般不得作報(bào)銷(xiāo)憑證,。在機(jī)關(guān)食堂就餐結(jié)算時(shí)，必須附“來(lái)客招待申報(bào)表”，否則,，財(cái)務(wù)上不予報(bào)銷(xiāo),。

七、報(bào)銷(xiāo)程序,。業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)必須有當(dāng)事人的簽字,，科室負(fù)責(zé)人的審查意見(jiàn)和分管領(lǐng)導(dǎo)的簽批;超過(guò)指標(biāo)限額的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)還必須有局長(zhǎng)的簽批。每月各科室要將經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后的報(bào)銷(xiāo)憑證報(bào)送局辦公室報(bào)帳員手中,，由報(bào)帳員辦理相關(guān)手續(xù)后,，到會(huì)計(jì)核算中心集中報(bào)銷(xiāo)。

八,、報(bào)銷(xiāo)時(shí)限,。所有招待費(fèi)支出自發(fā)生日起5日內(nèi)按程序報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，月末不足5日的,，原則上不得逾期跨月,。

九、接待紀(jì)律

1,、接待客人務(wù)求節(jié)儉,，嚴(yán)格控制接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕講排場(chǎng),、比闊氣,，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，確保各科室招待費(fèi)控制在規(guī)定限額之內(nèi),。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自超標(biāo)準(zhǔn)和范圍接待客人的，超支部分由經(jīng)辦人,、陪餐人承擔(dān),。

2、嚴(yán)禁科室之間,、局內(nèi)設(shè)科室與外單位之間相互吃請(qǐng),。

3、本著勤儉節(jié)約的原則,，各科要嚴(yán)格做到“三限”：一是限酒。對(duì)外公務(wù)接待執(zhí)行“午餐禁酒,、晚餐限酒”的規(guī)定,。二是限煙。嚴(yán)格控制派煙,，特殊情況需用煙,，一條煙以上需經(jīng)分管機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。用煙原則上只能用漢煙。三是限陪,。招待一般來(lái)客,，每桌陪客一般限制在3人以內(nèi),，特殊情況除外。

4,、在機(jī)關(guān)食堂和定點(diǎn)餐館之外的地方招待客人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招待客人的,，其招待費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。

十,、以前出臺(tái)的制度與本制度相矛盾的,，以本制度為準(zhǔn)。

十一,、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十二

一、目的

為了加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的巡回檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，防止設(shè)備事故,，保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行,，特制定本制度。

二,、適用范圍

本制度規(guī)定了檢修,、運(yùn)行人員對(duì)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查的管理職能、管理與要求,、定期巡視設(shè)備的規(guī)定,、檢查與考核等內(nèi)容。

本制度適用于設(shè)備系統(tǒng)的巡回檢查工作,。運(yùn)行,、檢修人員均應(yīng)通曉本標(biāo)準(zhǔn)。

三,、規(guī)范性引用文件

《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司規(guī)章制度匯編》

四,、定義,、術(shù)語(yǔ)及縮略語(yǔ)

(一)公司

國(guó)電電力內(nèi)蒙古新能源開(kāi)發(fā)有限公司

五、職責(zé)與權(quán)限

設(shè)備巡回檢查在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行統(tǒng)一管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),，運(yùn)維人員具體負(fù)責(zé)本電站所轄設(shè)備巡回檢查。

六,、管理內(nèi)容與要求

(一)巡回檢查

巡回檢查是生產(chǎn)人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，防止設(shè)備事故,，保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行必不可少的主要措施,，巡回檢查的內(nèi)容包括：

1、交接班檢查;

2,、定期巡回檢查;

3,、預(yù)防性檢查;

4、特殊情況檢查,。

(二)巡回檢查的要求

1,、各類檢查均應(yīng)由能獨(dú)立工作的生產(chǎn)管理人員、檢修,、運(yùn)行人員進(jìn)行,，單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)。

2,、巡回檢查人員必須遵照本電站制定的巡回檢查規(guī)定,，按照所規(guī)定的時(shí)間、路線和項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，做到檢查嚴(yán),、細(xì)、無(wú)遺漏,。

3,、巡回檢查時(shí)必須攜帶必備的檢查工具。

4,、巡回檢查中不允許隨意拆除檢修安全措施,、挪動(dòng)和跨越遮欄，以及亂動(dòng)正在運(yùn)行的設(shè)備等,。

5,、巡回檢查時(shí)應(yīng)思想集中，做到“五到”,，即：腿要跑到,、眼要看到、耳要聽(tīng)到,、手要摸到,、鼻要嗅到,。

6、需要重點(diǎn)檢查的設(shè)備有

(1)過(guò)負(fù)荷及長(zhǎng)期滿負(fù)荷運(yùn)行的設(shè)備,。

(2)處于異常運(yùn)行及有缺陷的設(shè)備,。

(3)剛操作或調(diào)整完畢的設(shè)備。

(4)新投入運(yùn)行的設(shè)備(包括檢修后投入運(yùn)行的設(shè)備),。

(三)巡回檢查周期及內(nèi)容

1,、變電站巡視檢查每天一次。巡視內(nèi)容包括變壓器,、六氟化硫開(kāi)關(guān),、刀閘、電容器及高壓開(kāi)關(guān)柜等設(shè)備運(yùn)行是否正常等,。

2、場(chǎng)內(nèi)集電線路每天檢查一次,。檢查內(nèi)容包括桿塔傾斜,、橫擔(dān)歪扭及桿塔部件銹蝕變形、缺損情況;導(dǎo)線,、地線銹蝕,、斷股、損傷或閃絡(luò)燒傷情況;拉線松緊情況;避雷器及電纜有無(wú)異常情況;金具,、絕緣子是否完好等,。

3、箱變檢查每月一次,，具體時(shí)間與風(fēng)機(jī)外表檢查相同,。檢查內(nèi)容包括聲音、溫度,、油位,、狀態(tài)指示及是否有打火放電現(xiàn)象等。

(四)值班人員定期巡視檢查

1,、值班人員巡回檢查按電站規(guī)定的檢查路線和內(nèi)容進(jìn)行,。

2、值班人員在巡檢中如發(fā)現(xiàn)危及設(shè)備或人身安全時(shí),，除按有關(guān)規(guī)定采取緊急措施外,，立即匯報(bào)值長(zhǎng)。

3,、巡檢人員必須做好巡檢記錄,，并將巡檢中發(fā)現(xiàn)和處理的設(shè)備缺陷記入設(shè)備缺陷登記簿內(nèi)，暫時(shí)不能處理,，且不影響安全運(yùn)行的缺陷列入設(shè)備大,、小修計(jì)劃處理,。

七、檢查與考核

(一)電站應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)不定期對(duì)設(shè)備巡檢情況進(jìn)行檢查,，并根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核,。

(二)對(duì)因由于違反巡回檢查管理制度而使設(shè)備發(fā)生事故或公司管理人員發(fā)現(xiàn)值班人員沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查或檢查不到位，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十三

為積極推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度,，保障群眾基本用藥，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,，特制定本制度。

一,、定期或不定期對(duì)全院醫(yī)師,、護(hù)師、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南》、《國(guó)家基本藥物處方集》及醫(yī)保、新農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實(shí)際應(yīng)用方法。

二、做好基本藥物目錄的遴選、采購(gòu),、配送工作,。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從吉林省基本藥物招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu),，由市衛(wèi)生局指定配送企業(yè)負(fù)責(zé)配送，并做好基本藥物的入庫(kù)驗(yàn)收,、在庫(kù)養(yǎng)護(hù)。

三、按照國(guó)家相關(guān)基本藥物價(jià)格政策,，嚴(yán)格執(zhí)行藥物的零差率銷(xiāo)售制度,。

四,、鼓勵(lì)臨床醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物。截止到20xx年末,，院內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)的藥品均為國(guó)家基本藥物和吉林省增補(bǔ)藥物品種,。

五,、臨床藥師參與臨床藥物治療，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用，為藥物治療的合理、安全、有效提供有效保障。

六、醫(yī)院藥事管理委員會(huì)和合理用藥督導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，定期(至少每月一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對(duì)基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。對(duì)使用比例不達(dá)標(biāo)的科室和嚴(yán)重不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，并由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話,。

七,、加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)管各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對(duì)基本藥物在應(yīng)用過(guò)程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時(shí)報(bào)告,。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨、驗(yàn)收,、儲(chǔ)存,、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè),，建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,，保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全,。

八、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。建立基本藥物制度是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新，是緩解群眾看病難,、看病貴問(wèn)題的有效途徑。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、周密部署,，扎實(shí)推進(jìn)，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,。要主動(dòng)作為，自覺(jué)把各項(xiàng)配套措施及時(shí)落實(shí)到位,，動(dòng)態(tài)跟蹤制度實(shí)施情況,，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題，建立各環(huán)節(jié)配套銜接,、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的合理機(jī)制,，確保基本藥物制度取得實(shí)效,，人民群眾得到實(shí)惠,。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)估,。各科室要按職責(zé)認(rèn)真做好基本藥物制度實(shí)施工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,、考核評(píng)價(jià)工作,。要建立基本藥物制度監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)信息收集匯總培訓(xùn)指導(dǎo),，保證上報(bào)的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)科學(xué)準(zhǔn)確,。對(duì)在貫徹國(guó)家基本藥物制度中違反政策規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)強(qiáng)化政策宣傳,。各有關(guān)部門(mén)要通過(guò)各類媒體和形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳國(guó)家基本藥物制度政策,，普及基本藥物知識(shí),，轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣，正確引導(dǎo)群眾合理用藥,、科學(xué)用藥,、安全用藥。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十四

一,、任課教師管理職責(zé)

1,、通過(guò)多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn)，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備;

2,、注意保護(hù)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)文件,、系統(tǒng)配置和其他教師的課件;

3、課前課后的設(shè)備清點(diǎn)工作,，對(duì)丟失的設(shè)備(配件等)要負(fù)責(zé)追回;

4,、下課后清理好微機(jī)室的衛(wèi)生;

5、下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下;

6,、保持多媒體教室墻壁整潔,，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫(huà)。

二,、多媒體教室上課學(xué)生管理制度

1,、學(xué)生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備;

2,、多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí);

3,、嚴(yán)禁亂丟果皮、紙屑等垃圾;

4,、嚴(yán)禁在多媒體教室抽煙,、吃東西;

5、嚴(yán)禁隨地吐痰;

6,、嚴(yán)禁在電腦桌上亂丟垃圾;

7,、愛(ài)護(hù)公物,，嚴(yán)禁在桌椅,、墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà);

8,、不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等，違者,，以盜竊行為論處,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十五

一、目的與適用范圍

為維護(hù)企業(yè)和員工利益,，規(guī)范加班和審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工,，業(yè)務(wù)人員不在此范圍之內(nèi),。

二、加班定義

確因?qū)嶋H工作情況,，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,，且自下班之時(shí)起，延長(zhǎng)超過(guò)4小時(shí)以上的稱為加班,。

三,、職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)加班的原因和完成情況以及加班的時(shí)間進(jìn)行審核監(jiān)督;

2.勞動(dòng)人事分管部門(mén)對(duì)實(shí)際加班時(shí)間進(jìn)行審核。

3.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)加班相關(guān)費(fèi)用的審核和發(fā)放,。

四,、加班流程

1.因工作需要必須加班的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可,，并填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》,。

2.事先未經(jīng)批準(zhǔn)，視為無(wú)效加班,。緊急事務(wù)或者領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排加班的,，第二天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》。

3.每月由人事分管部門(mén)統(tǒng)計(jì)加班情況,，合理安排倒休或加班費(fèi)用,。

五、加班原則及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1,、《加班申請(qǐng)表》記錄作為核定當(dāng)月倒休和發(fā)放加班費(fèi)的依據(jù),。具體辦法如下：

(1)加班在2小時(shí)以上4小時(shí)以下，員工可獲得半天倒休或發(fā)放加班費(fèi)30元;

(2)加班4小時(shí)以上,，按1天倒休計(jì)算或發(fā)放加班費(fèi)60元,。

(3)延長(zhǎng)工作時(shí)間不滿2小時(shí)的，視為員工主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,，不給予加班補(bǔ)償,。公司不鼓勵(lì)員工主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(4)加班時(shí)間內(nèi)加班人員用餐費(fèi)用自理，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予報(bào)銷(xiāo),。

2,、不視為加班的幾種情況：

(1)當(dāng)日未完成既定計(jì)劃需要延時(shí)工作;

(2)參與公司組織的企業(yè)文化、聯(lián)誼等集體活動(dòng);

(3)內(nèi)部培訓(xùn),，非工作時(shí)間的授課;

(4)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,。

3、加班勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)無(wú)故拖延加班時(shí)間,，當(dāng)日加班費(fèi)不予發(fā)放;

(2)據(jù)不服從領(lǐng)導(dǎo)加班安排的,，扣除當(dāng)月績(jī)效工資100元，情節(jié)嚴(yán)重的按照《捷龍公司關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》第六條第三款作解除勞動(dòng)合同處理,。

(3)加班期間,，未完成加班任務(wù)的，視為無(wú)效加班,，當(dāng)日加班費(fèi)不予發(fā)放,。

六、倒休原則

1,、員工倒休按正常出勤對(duì)待,。

2,、倒休時(shí)間以半天為最小單位,。

3,、倒休僅限個(gè)人使用,。

4,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排員工倒休,，次月使用完畢,，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可順延,。

5,、員工倒休應(yīng)提前申請(qǐng),，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意、人事部門(mén)備案后方可倒休,。

本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,。

湖北捷龍物流股份有限公司

20xx年8月14日

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十六

為了規(guī)范餐廳用餐管理，保證用餐秩序,，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨,、衛(wèi)生、整潔的用餐環(huán)境,，特制訂如下規(guī)定：

1. 員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐,。

即：早：7:30-8:00 午：12:00-13:00 晚： 6:00-7:00 .

2. 打飯時(shí)，必須遵守秩序自覺(jué)排隊(duì)，服從食堂人員管理;不得爭(zhēng)先 恐后,，不得敲盆喧嘩等不文明行為,。

3. 員工自備餐具，可根據(jù)自己的飯量打飯,，嚴(yán)禁剩飯和倒飯,，以造成不必要的浪費(fèi)。

4. 用餐時(shí)不得把菜渣,、骨頭,、紙巾等亂丟亂扔,，若有掉落在地板上的應(yīng)及時(shí)清理干凈,，餐后收拾在本人的餐具內(nèi)，倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi),，并將餐具洗凈放入消毒柜中,，擺放整齊。

5. 愛(ài)護(hù)公物文明就餐,，不得在餐廳爭(zhēng)執(zhí)哄鬧,，大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房。

6. 就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車(chē)間用餐,，更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有,。

7. 餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，隨地吐痰,，做到文明用餐,。

8. 如有違反以上規(guī)定者，廠部有權(quán)給予處理,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，罰款從當(dāng)月工資中扣除，情節(jié)嚴(yán)重者,，屢教不改者,，給予通報(bào)批評(píng)或除名處理。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十七

為明確值班工作職責(zé),，嚴(yán)肅值班紀(jì)律,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定值班管理制度,。

一,、值班安排

機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班,。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé),，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排情況。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班表》提前抄送至各辦公室。

二,、值班要求

1,、值班人員應(yīng)當(dāng)在值班室值班，堅(jiān)守崗位,，提高警惕,，對(duì)單位辦公區(qū)域進(jìn)行巡視，保證值班電話24小時(shí)暢通,，不得擅離職守,。

2、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題,，并做好值班記錄,，對(duì)發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)預(yù)案要求向上級(jí)報(bào)告，及時(shí)妥善處理,。

3,、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi),、防火和保密工作,。

4、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,，關(guān)好門(mén)窗,。

5、交接班時(shí),，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交,、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù),，做好工作交接,。

6、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時(shí),，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記,，嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

三,、值班人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)值班期間接聽(tīng)電話,，處理有關(guān)事務(wù),，做到上傳下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,，同時(shí)監(jiān)督檢查保安,、保潔到崗工作情況。

3,、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù),。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作,。

5,、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核,，因脫崗,，缺崗，工作失職,，瀆職等原因造成責(zé)任事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng),，并追究相應(yīng)責(zé)任,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十八

為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤及請(qǐng)休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，確保正常的工作秩序,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：

一,、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定,。除高級(jí)管理人員外，所有人員上,、下班必須刷臉或簽到,、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計(jì)信息來(lái)記錄員工出勤情況,。

二,、員工因公外出不能正常考勤的,，須及時(shí)按要求填寫(xiě)《考勤結(jié)果調(diào)整單》,，并經(jīng)直接管理層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫(xiě)不規(guī)范,、信息不全或簽字不全的,，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計(jì)信息為準(zhǔn),。

三,、加強(qiáng)請(qǐng)銷(xiāo)假及外出去向管理，員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)銷(xiāo)假管理規(guī)定，辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),，各部室負(fù)責(zé)人要及時(shí)掌握不在崗人員去向,，加強(qiáng)對(duì)不在崗人員的管理。

四,、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,，指定專人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作，考勤情況要真實(shí),，不得弄虛作假,。考勤員徇私舞弊,、弄虛作假,、責(zé)任心不強(qiáng)的，一經(jīng)核實(shí),，部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤員同時(shí)給予處罰,。各部室考勤員確定后報(bào)人力資源部備案，如更換考勤員請(qǐng)及時(shí)通知人力資源部,。

五,、公司以各部門(mén)考勤信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性為重點(diǎn),，不定期對(duì)各部室考勤及考勤填報(bào)情況進(jìn)行抽查,，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào);凡抽查不在崗又沒(méi)辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

六,、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報(bào)人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計(jì)信息,，按《員工考勤管理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,。

以上規(guī)定，自xx月x日起嚴(yán)格執(zhí)行,，請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告,。 此通知

有限責(zé)任公司 xx年xx月xx日

抄送：公司高管。

xx公司綜合部 印發(fā)

共印份

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇十九

1,、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)必須遵守省市頒布的《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》,。

2、服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循六個(gè)原則：等價(jià)交換原則,、誰(shuí)受益,，誰(shuí)出錢(qián)的原則、差別原則,、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)原則,、取之于民,，用之于民的原則、公開(kāi)原則,。

3,、服務(wù)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：一是合同的約定;二是法律的規(guī)定。

4,、服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目包括：

(1)綜合服務(wù)費(fèi),，包括保潔費(fèi)、保安費(fèi),、綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi),、垃圾清運(yùn)費(fèi)、物業(yè)員工工資,、福利,、保險(xiǎn)費(fèi)、辦公費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、維修費(fèi)固定資產(chǎn)折舊、社區(qū)活動(dòng)費(fèi),。

(2)公眾代辦性服務(wù)費(fèi),，為業(yè)主代繳水、電,、煤氣等;

(3)專項(xiàng)服務(wù)費(fèi),，對(duì)業(yè)主的房屋的自用部分及自用設(shè)備的維修和小區(qū)內(nèi)停車(chē)管理服務(wù)等服務(wù)的費(fèi)用;

(4)特約服務(wù)費(fèi)，房屋裝修,、家電維修、家庭衛(wèi)生,、代購(gòu)商品,、搬運(yùn)等。

5,、服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)業(yè)主房產(chǎn)證標(biāo)明的建筑面積收取,。

6、服務(wù)費(fèi)收取的方式：采取包干制,。

7,、服務(wù)費(fèi)的收繳和追討程序：

(1)發(fā)送收費(fèi)通知單(按季度收繳);

(2)首次追繳，第二季度發(fā)送第一季度的催繳通知單;

(3)再次追繳,，發(fā)催繳通知單,，并上門(mén)收取;

(4)按法律程序處理。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇二十

第一條：為加強(qiáng)商場(chǎng)職工考勤管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條：?jiǎn)T工正常工作時(shí)間：7：30-17：45

第三條：商場(chǎng)職工一律實(shí)行上下班考勤制度,。

第四條：所有員工上下班均需親自填表，任何人不得代理他人或由他人代理填表,。

第五條：商場(chǎng)每天安排人員監(jiān)督員工上下班填表,，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告商場(chǎng)值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工核表,。

第六條：營(yíng)業(yè)人員須先到公司填表報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn),，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,，按遲到或曠工處理。

第七條：上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處,，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處,。遲到一次扣10元,，遲到累計(jì)3次以上者每次扣20元。

第八條：病,，事假按天數(shù)扣除工資,，請(qǐng)病，事假須提前一天報(bào)請(qǐng),并安排好工作.請(qǐng)假理由不充足或影響公務(wù)的主管可不予準(zhǔn)假,，及不予請(qǐng)假,。

第九條：?jiǎn)T工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回商場(chǎng)時(shí)間，否則按外出私事處理,。

第十條：上班時(shí)間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全鄞獎(jiǎng),，并給予警告一次的處分,。

第十一條：?jiǎn)T工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)1次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)10,、0元,，達(dá)3次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)。

第十二條：?jiǎn)T工無(wú)故曠工一天,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，并給予1次警告處分，每月累計(jì)3天曠工者,，雙倍扣除工資,，單月連續(xù)曠工3天者，按自動(dòng)離職并不給于發(fā)放工資,。

第十三條：當(dāng)月全勤者,，獲得全勤獎(jiǎng)金100元,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇二十一

為了正確行使權(quán)力，避免工作失誤,，根據(jù)民政部,、公安部對(duì)印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本村實(shí)際,，現(xiàn)對(duì)村委會(huì)公章的使用管理制定本制度：

一,、公章的制發(fā)

村民委員會(huì)公章一律由鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)制發(fā)。公章要妥善保管,，如有遺失要及時(shí)向制發(fā)機(jī)關(guān)報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),，由制發(fā)機(jī)關(guān)登記后辦理補(bǔ)發(fā)。使用已作廢公章的,，按私刻公章行為處理,。

二、公章的使用

(一)下列事項(xiàng)須由村委會(huì)主任簽署意見(jiàn)后印章保管人方可加蓋公章：

1,、各種責(zé)任狀,、年、季,、月(臨時(shí))報(bào)表;

2,、各類請(qǐng)示、申請(qǐng),、報(bào)告,、合同(協(xié)議)文書(shū);

3、村民建房申請(qǐng),、民政救助要求;

4,、上級(jí)政府部門(mén)、機(jī)關(guān)單位,、村外單位及企業(yè)和個(gè)人須使用村民委員會(huì)印章的各種文書(shū),、報(bào)表、證明材料等,。

(二)下列事項(xiàng)印章保管人可直接加蓋公章：

1、證明村民年齡,、文化,、民族、職業(yè),、婚姻狀況等基本情況的;

2,、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請(qǐng);

3、村民戶籍遷移,、出具死亡證明書(shū)等,，保管公章人員應(yīng)本著高度負(fù)責(zé),、實(shí)事求是的態(tài)度給予辦理。

(三)凡涉及貸款,、重大工程項(xiàng)目發(fā)包,、擔(dān)保等重大問(wèn)題使用村委會(huì)公章時(shí)，應(yīng)由村民會(huì)議或村民代表參加的會(huì)議表決通過(guò)后

方可蓋章,。如有違規(guī)行為的,，保管公章人員有權(quán)阻止或拒蓋公章

三、公章的保管及責(zé)任追究

(一)村民委員會(huì)公章由專人保管,。

1,、印章保管人使用村民委員會(huì)印章時(shí)，須逐一認(rèn)真登記用印時(shí)間,、用印事由,、審批人、并簽注用印人姓名;

2,、印章保管人應(yīng)不詢私情,、堅(jiān)持原則、不得利用公章圖謀私利;

3,、印章保管人私自用印,，出于個(gè)人目的，尚未造成集體損失和不良后果的,，視情形給予批評(píng),、教育;造成集體損失和不良后果的，印章保管人應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任;

4,、私用印章觸犯國(guó)家法律法規(guī)的將依法追究法律責(zé)任;

5,、不準(zhǔn)非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出，不準(zhǔn)將公章隨意托人代管,、代蓋,，未經(jīng)同意，不得將公章帶離辦公場(chǎng)所,，不準(zhǔn)在空白紙上蓋公章;

6,、不得借機(jī)吃、拿,、卡,、要，違者按規(guī)定予以撤換和處理,。

(二)村黨支部書(shū)記,，村委會(huì)主任、村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人原則上不得直接保管和使用公章,。

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇二十二

一,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，遵守公司行政管理制度,，按時(shí)上下班，不遲到,，不早 退,，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,。

三、周一至周六為工作日,，周日為休息日,。

四、嚴(yán)格請(qǐng),、銷(xiāo)假制度,。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的(含3天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天 以上的,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠 工處理,。

五,、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者,，按曠工 半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者,，按曠工半天論處,。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)達(dá)3次者,，扣發(fā)1天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者， 扣發(fā)2天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,，扣發(fā)當(dāng)月5天的基本工資;累計(jì) 達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資,。

七,、曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資;每月 累計(jì)曠工2天者,，扣發(fā)5天的基本工資;每月累計(jì)曠工3天者,，扣發(fā)10天基本工資益 工;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者,，扣發(fā)當(dāng)月基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上 者(含6天),，予以辭退。

八,、工作時(shí)間禁止打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情,。如有違反者當(dāng)天按曠工1 天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的,，必須提前向 組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假,。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條,、第六條,、第七 條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假,、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng) 理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十二,、員工的考勤管理,，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要 秉公辦事,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到,、早退,、曠工員工的，一經(jīng)查 實(shí),，按處罰員工的雙倍予以處罰,。

十三、上班時(shí)間

辦公樓值班管理規(guī)定細(xì)則篇二十三

第一節(jié) 總則

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,，保證公司通信暢通,，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞,，提高工作效率,、減少失誤，制定本制度,。

第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門(mén),，主要負(fù)責(zé)公司各部門(mén)手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放,、監(jiān)督檢查,、維護(hù)、回收等管理,。

第三條 各單位/部門(mén)須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門(mén)手機(jī)管理工作,。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條 公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號(hào)與各銷(xiāo)售區(qū)域綁定,，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼,。

第六條 凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼,。

第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理,，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用,，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第九條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),，在手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電,、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,，同時(shí)通知公司,。

第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十一條 使用公司手機(jī),、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機(jī),、手機(jī)卡交接手續(xù),，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。

第十二條 公司手機(jī),、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除,。

第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用,，如違規(guī)按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

第十五條 凡違反本管理制度的,，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心,，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助,。

第三節(jié) 申請(qǐng)流程

第十六條 公司各單位/部門(mén)如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的,，于每月25日前

統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理,。

第十七條 手機(jī)卡申請(qǐng)流程

(說(shuō)明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)

第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。

第十九條 各單位/部門(mén)所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門(mén)承擔(dān)。

第五節(jié) 附則

第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂,。

第二十一條 本制度自公布之日起施行,。