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保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇一

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班),、王玉攀,、周澤綿夜班：張森林(領(lǐng)班)、羅光勇,、朱達(dá)輝

2,、新裝車臺(tái)：鐘洪根(領(lǐng)班)、白班：葉智燦,、王寬仁、夜班：劉保和,、龍昌鴻

第三條 堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng),。

第四條 熟悉業(yè)務(wù),、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平,、文明值班,、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門,、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好,。

第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況,。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,，做到整潔衛(wèi)生,，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,，愛護(hù)公物,，杜絕浪費(fèi)。

第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),，團(tuán)結(jié)互助,，互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,，必須經(jīng)部門主管同意,，否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到,、早退,，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。 第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,，應(yīng)給予記大過處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé),。大膽管理，

敢于同壞人壞事做斗爭,，并提報(bào)公司處理,。

第十三條 做到有理、有利,、有節(jié),，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工,。

第十四條 上班時(shí)間著裝整齊,，佩戴一致，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象,。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作，確保安全,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇二

為樹立良好的企業(yè)形象,，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,，特制定本制度,。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,，必須做到以下幾條：

1,、精神飽滿,，盡心盡職;

2、紀(jì)律嚴(yán)明,，嚴(yán)于律已;

3,、禮貌待人，誠實(shí)守信;

4,、反應(yīng)迅速及時(shí),，時(shí)時(shí)提高警惕。

二,、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1,、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

2,、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3,、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5,、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6,、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

7,、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8,、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三,、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1,、遵守公司規(guī)章制度，態(tài)度和諧有禮,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得在門衛(wèi)室閑聊，保持工作精神飽滿,、精力旺盛;

2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條,、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3,、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,，對(duì)未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報(bào)行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,，上報(bào)行政部處理;

5,、被公司開除及離職人員，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6,、外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,，先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門,，必須到保安室做好登記,，寫清原因，如請(qǐng)假,、曠工或因公外出,、去向、時(shí)間等;

8,、對(duì)提交的小件物品,，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),，對(duì)進(jìn)出的人員,、車輛所攜帶的物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9,、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10,、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì),、廠風(fēng)、廠容,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11、夜間22：30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)不良行為,、風(fēng)氣，及時(shí)阻止,、糾止,、指導(dǎo)。

四,、車輛進(jìn)出管理

1,、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為;,、

2,、外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

3,、外來車輛的進(jìn)出,，必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄，進(jìn)出廠時(shí)間,、公司名稱,、車牌號(hào)碼。

五,、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1,、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視，防止公司的物品失竊,，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng),、火警,、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員，遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

3,、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,，并通知行政部門及時(shí)處理;

4,、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,，并盡量讓事情平穩(wěn),，然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

六,、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1,、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2,、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣,、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo),、教育等;

3、有權(quán)對(duì)外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查,、記錄,、拒絕放行并通知行政部處理。

七,、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行,。

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保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇三

一,、具有良好的職責(zé)意識(shí)：值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證,、衣冠整潔,、儀表端莊、文明禮貌,、親切和藹,。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作,。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi),，早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具,。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二,、堅(jiān)守工作崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度警覺性,，不得擅離職守,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立,。有客人,、車輛進(jìn)出時(shí)，應(yīng)在大門站立,，并行軍禮,。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品,、零食進(jìn)入廠區(qū),。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具,、產(chǎn)品,、材料等，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,，經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行,。堅(jiān)持原則，秉公辦事,。

四,、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。對(duì)來訪人員問明情況后，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,，方可放行。對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來訪,，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,，然后再登記。不得在值班室留客,。

五,、在工作時(shí)間內(nèi)，值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,，詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì)。監(jiān)督并提醒員工打卡,，維持好秩序,，因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí)，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,，月底將記錄上報(bào)辦公室,。

六、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對(duì)外來車輛注冊(cè)登記,，貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,，方可放行。并按指定大門進(jìn)出,，平時(shí)不得隨意打開大門,。

七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),，不得隨意操作,，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

八,、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理,。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,，注意人,、財(cái)、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看,，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí)，應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,，有異常時(shí),，及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110。下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū),、辦公樓巡查門窗,，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,，確保財(cái)產(chǎn)安全,。

十、按規(guī)定時(shí)間交接班,，并寫好交接班記錄,。早、中,、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者，應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，再另行安排后方可離開,，外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系，以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理,。

以上規(guī)定如有違者,，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇四

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā)。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價(jià)的一半,，即人民幣300元。

四,、保安員自動(dòng)離職或被公司除名,，服裝費(fèi)用扣除比例：服裝穿用不滿三個(gè)月的，按其原價(jià)的70%折價(jià)(即個(gè)人上繳服裝原價(jià)的70%);服裝穿用滿三個(gè)月,，不滿六個(gè)月的,，按其原價(jià)的50%折價(jià);服裝穿用滿六個(gè)月的，不滿九個(gè)月的，按其原價(jià)的30%折價(jià);服裝穿用滿九個(gè)月,，不滿一年的,，按原價(jià)的10%折價(jià);在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi)。

五,、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價(jià)賠償,。

六,、保安員在離職或更換服裝時(shí)，舊服裝一律予以回收;若

七,、保安員上班時(shí)間必須穿制服,，如上班時(shí)間不穿制服的，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇五

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍,。對(duì)違反警械使用,，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

保安部警械使用管理制度

1,、保安人員配備警械要登記造岫,，由帶隊(duì)人同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立警械保管使用手續(xù),，做到防盜,、防丟失，便于使用,。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時(shí)使用，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)個(gè)人攜帶,。

3,、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換,，換崗時(shí)只換人不換警械,。對(duì)私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng)，造成警械丟失及損失的,，要嚴(yán)肅處理,，并賠償全部損失,。

4、警械定期擦拭、保養(yǎng),，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù)。

5、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍,。對(duì)違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,。

6、班組交接時(shí)由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查,，進(jìn)行交接記錄，確保警械完好,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇六

一,、職責(zé)

1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2,、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫,、擺放、出庫,、清洗等工作;

3,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記,、發(fā)放,、退回、換裝工作;

4,、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5,、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

二,、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信,、防衛(wèi)、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),，保安裝備包括：

1,、對(duì)講機(jī)及其配件;

2、電警棍;

3,、強(qiáng)光手電筒、手提式手電筒

4,、易耗品：如手套,、警用雨衣、雨鞋,、簽字筆等;

5,、辦公用品：電腦,、巡邏登記本等,。

6、交通工具：電瓶巡邏車,。

7,、日常用品：如洗衣機(jī)、電飯煲,、電磁爐,、取暖器、被褥,、床單,、枕頭、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時(shí)更新,，列表附件1(采購物品市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三、 對(duì)講機(jī)的使用管理

對(duì)講機(jī)使用者必須隨身攜帶,，嚴(yán)禁隨手亂放,，下班須交接好，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對(duì)講機(jī)通話必須規(guī)范用語,，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù),，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的，應(yīng)立即上報(bào)公司進(jìn)行維修,。

1,、保安各崗位配置1部對(duì)講機(jī)，特殊情況試項(xiàng)目而定,。

2,、對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行"誰使用,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)"的原則，如有損壞,，當(dāng)事人需照價(jià)賠償,。對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),，由當(dāng)班班長、隊(duì)長負(fù)責(zé)維修和賠償

3,、對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用,。 4,、使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放 5,、對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩,。

6,、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。 7、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。

四、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應(yīng)注意自我防護(hù),，保安員執(zhí)勤時(shí)遇到下列情形之一，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。

2、協(xié)助處理打,、砸,、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的,。

3,、國家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,，情況緊急的,。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護(hù)自身安全的,。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。 6,、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。 7,、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

8、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),。

9、非執(zhí)勤時(shí)間不得使用保安員裝備,。

10,、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞,，當(dāng)事人需按價(jià)賠償,。 11、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。 五、易耗品,、日常用品的使用管理

1,、公司發(fā)放至各安保項(xiàng)目的易耗品屬正常消耗，保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用,。 2,、公司本不提供日常用品的發(fā)放，如保安員需要,，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排采購員統(tǒng)一購買,，采購費(fèi)用需由保安員個(gè)人承擔(dān)。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效,，之前頒布的規(guī)定即行廢止，由公司人力資源部制訂,、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇七

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽,、領(lǐng)帶、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的 專用標(biāo)志,，包括帽徽、胸徽,、臂章,、肩章、級(jí)別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi),，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,。值勤時(shí)著 春秋服、冬服,、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二、 保安著裝時(shí),，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時(shí),，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，

(五) 在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽,、臂章,、肩 章、級(jí)別標(biāo)志,、公司標(biāo)識(shí)等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾,。

第五條 在下列情形下,，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時(shí)間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),，應(yīng) 當(dāng)兩人成行、三人成列,、威嚴(yán)有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露,。

六、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七、 不得染指甲,、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角,、剃光頭、留胡須,，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場(chǎng)所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇八

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋,、夏制服各2套、冬制服1套,、肩章1副,、含帽子2頂。

2.黑色皮鞋自備,。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋,、夏,、冬制服的使用期限均為1年,。

2.保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購買,。因救災(zāi),、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊(cè)登記,。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中,、小為制作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條保安人員服裝的使用及費(fèi)用

1.保安人員上崗，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服,，任何人不得特殊化,，違者每次罰款5-10元,。

2.保安服按春秋,、夏制服2套/人,、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,，工作滿1年的全免費(fèi);工作未滿1年的,，公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi)，

3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開始,，務(wù)必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰,。

4.穿保安服時(shí),，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好,，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體,，公共場(chǎng)所不得穿背心短褲。

5.保安服要妥善保管,，一經(jīng)丟失,，要及時(shí)申領(lǐng)，新領(lǐng)保安服按成本扣除費(fèi)用,。

6.申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名、工號(hào),、型號(hào),、由行政部簽認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)取,，倉庫員同行政部核對(duì),，扣除費(fèi)用。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人,。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,，查到后處500元以上罰款并開除,。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為,、破壞公司名譽(yù)者,，查到后處500元以上罰款并開除,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇九

所有工作設(shè)備,、器械。

職責(zé)：

1,、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備,、器械的采購和發(fā)放。

2,、 保安領(lǐng)班對(duì)各使用的工作設(shè)備,、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。

3,、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4,、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理。

工作規(guī)程

對(duì)講機(jī)管理

1,、使用對(duì)講機(jī)的各部門應(yīng)將對(duì)講機(jī)進(jìn)行編號(hào),，指定對(duì)應(yīng)崗位或人員使用,。

2、對(duì)講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,，嚴(yán)禁用做其它用途,，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用,。

3,、對(duì)講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)頻率,，否則按違紀(jì)處理，如有損壞視情節(jié)賠償,。

4,、 保安員交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)的交接驗(yàn)收工作,，分清責(zé)任人,，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)班或主管并做好記錄,。

5、對(duì)講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時(shí)間和取走時(shí)間,，各崗位隊(duì)員保管好對(duì)講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀(jì)處理,。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位,，白天由固定崗位隊(duì)員負(fù)責(zé)對(duì)手電電池進(jìn)行充電,。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時(shí),，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)立即上報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班,，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償,。

3、夜間巡查時(shí)嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體,，造成人員眼睛傷害,。

4、 對(duì)講機(jī),、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備,、器械是公司財(cái)產(chǎn),，公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺(tái)帳,，填寫《設(shè)備臺(tái)帳》,，掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求、服裝維護(hù)等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,，包括工作服的購買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放,、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1,、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2,、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,，并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時(shí)進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進(jìn)入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領(lǐng)帶,、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,，則需按照原價(jià)賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,，并重新購買,。

5,、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算,。

第六條 著裝的要求

1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服,，配飾應(yīng)佩戴齊全,。 2、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志,、配飾等。

3、制服不得變賣,、出租,、抵押，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

4、身著制服時(shí),，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精神振作,。

5,、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴,，不得有披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露,。 6,、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的,，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,，修改時(shí)亦同,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十一

1、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查,。

2、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù),，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全,。

3、巡邏過程中,，須佩帶電筒,、對(duì)講機(jī)等巡視器材。

4,、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理,，并通過對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5,、 保安隊(duì)長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

6,、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù),。

7、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》,，對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點(diǎn)要害部位,。

8,、 注意來往人員的動(dòng)向及攜帶物品，對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件,，必要時(shí)可檢查所帶物品。

9,、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲,，并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,。

10、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí),，應(yīng)予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

11,、 發(fā)現(xiàn)火情,，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。

12、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系,，及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13,、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊(duì)長檢查到各崗位的保安員時(shí)，保安員應(yīng)向隊(duì)長或班長敬禮并匯報(bào)巡邏情況,，保安隊(duì)長應(yīng)向保安員回禮,。

14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),，原班隊(duì)員不得離開，可通過對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長查詢,。

15,、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十二

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù),，無危機(jī)違章行為者,。 1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭,，成績顯著者,。 1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者,。 1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者,。 1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提出合理建議，對(duì)公司發(fā)展有顯著幫助者,。 1.6在外獲得嘉獎(jiǎng),，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者,。 1.7維護(hù)公司形象和利益,，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。 1.8季度,、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工,、先進(jìn)保安員者。

2. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排,，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財(cái)物的照價(jià)賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理,。

1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì),、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元,。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者,，公司作開除處理,。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元,，2次扣罰50元,， 對(duì)屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝,，并且需保持干凈整潔;外出時(shí),，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元,，對(duì)造成不良影響的,，公司作開除處理。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,，扣除工資300元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

1.6 違反國家法律,、法令,，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上,，公司作開除處理,，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

1.7 遲到,、早退超過10分鐘的,，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理,。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊,、滯留或回宿舍,，用餐時(shí)間超過30分鐘,，按早退處理(詳見1.7)。

1.9 酗酒滋事,、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理,。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計(jì)算機(jī),、電視、電話等)或物品者,，每次扣罰100元,，累計(jì)五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺或打瞌睡的,，每次扣罰50元,，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時(shí)看報(bào)紙,、看電視,、聽收音機(jī)、無事打電話,、寫信,、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,，形象邋遢的,，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元,。

1.12不服從上級(jí)指揮和安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,，并作警告,、停職整

改處理或開除。

1.13參與打架,、有意鬧事者,，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，

沾染毒品,，窩藏犯罪嫌疑人,，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理,。

1.13私自把保安裝備借給別人使用,，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi),、手續(xù)費(fèi)或其他物品的

扣罰50元,，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理,，對(duì)觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

1.15 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的,，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜,，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正,。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十三

一,、目的

保證器械功能完好,、正常使用。

二,、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三、管理要求

1,、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉,、防暴手電、防暴甩棍,、防刺服,、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械,。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器,。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,，并由每班指定班組人員專人看守,，嚴(yán)禁器械混亂使用。

3,、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對(duì)付犯罪分子過程中,，當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用,。

4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人,，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍,，以防不慎誤傷到他人,。

5、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,，如防暴橡膠警棍,。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴(yán)禁丟失或損壞。

6,、警械要愛護(hù)使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任,。誰丟失,、誰損壞，誰賠償,。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí),，由該崗位人員共同賠償。

7,、交接班時(shí),，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗(yàn)收

8、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書面的報(bào)告材料,，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查,。

9,、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向公司保衛(wèi)部匯報(bào),。

10,、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法,。

11,、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理,。公司保衛(wèi)部將不定期對(duì)所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查,，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報(bào)予以通報(bào),。

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保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十四

一,、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎(jiǎng),、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受顧客表揚(yáng)者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施,，避免重大事故發(fā)生者。

1.4嚴(yán)格控制開支,，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評(píng)議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好,，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的,，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元,。

二、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書、看報(bào),、吃東西,、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元,。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機(jī)關(guān)處理,，一律不發(fā)工資，開除處理,。

1.11違抗命令,，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,，并追究法律責(zé)任。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。

1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的,，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi),，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰,、亂丟煙頭等,。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪,、記過、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對(duì)住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非,、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程,，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時(shí)除名或開除處理,。

2.2.1貪污,、盜竊、索賄,、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費(fèi)、物品,、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn),、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間，影響員工的團(tuán)結(jié),，影響公司聲譽(yù),，屢教不改者。

3.0懲罰分口頭警告,、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分，即時(shí)除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補(bǔ)償,。

三、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴,、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是,、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十五

一,、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝，樹立公司良好形象,，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定。

二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝,、2件短袖襯衣,、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽,。新進(jìn)廠保安需繳納200押金,，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后,，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,，在結(jié)算工資時(shí),，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢。

三,、在工作時(shí)間內(nèi),，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

1、應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子,。

2,、保安著裝時(shí)，除在辦公室,、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽,，其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時(shí)，帽檐與眉毛齊高,，保持大檐帽飾帶并攏整齊,，并呈水平狀態(tài)。

3,、進(jìn)入室內(nèi),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時(shí)將冒夾在左腋下,，帽頂朝體外側(cè),，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,，帽頂朝上,，帽徽朝前。

四、保安著裝時(shí),，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽,、胸徽、肩章,，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾。

五,、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時(shí)間外出的;

2,、休假,、探親的;

3、因違法違紀(jì)正接受審查的,。

六,、值勤時(shí)，保安著裝必須遵守以下規(guī)定,，第一次違反罰款20元,，第二次違反，罰款50元,，第三次違反罰款100元,，留用察看一個(gè)月，留用察看期間違反者直接開除,。

1,、愛護(hù)、妥善保管保安制服,、標(biāo)志,，保持整潔;不得變賣、出租,、抵押,，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿，談吐文明,、精神振作,。

3、不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4,、不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

5,、不得戴有色眼鏡,。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西,，不得袖手,、背手和插手,，不得搭肩,、挽臂、攬腰,。

7,、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐,。

七,、不得留長發(fā)、染頭發(fā),、留長指甲,，不得留胡須、剃光頭,，保持儀容整潔,，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正,。,。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí),，應(yīng)兩人成行,，三人成列，步伐整齊,、威武有序,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十六

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象,，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),，著裝要求、服裝維護(hù)等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,，包括工作服的購買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放,、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作。

第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

1,、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2,、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,，并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服,，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時(shí)進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用,，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝,、夏裝,、冬季大衣及配件。

2,、保安人員進(jìn)入公司后,，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套,，大衣一件及必備標(biāo)志物,。

3、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子,、領(lǐng)帶、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,，則需按照原價(jià)賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,，并重新購買,。

5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算,。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全,。 2,、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志,、配飾等。

3,、制服不得變賣,、出租、抵押,，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。 4,、身著制服時(shí),，保安需配帶工作證。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精神振作,。

5,、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴,，不得有披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。 6,、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ),，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰,。若造成4、其他不良后果的,，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部,，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,，修改時(shí)亦同,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十七

為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻,，既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌,，同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，謹(jǐn)記工作職責(zé),，規(guī)范自身行為,，特為保安隊(duì)員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一,、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套,、長袖裝兩件、長褲兩條,、領(lǐng)帶一條,、大沿帽一頂、帽徽一個(gè),、胸章一個(gè),、肩章一付、臂章一個(gè),。

二,、保安隊(duì)員必須愛護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范,，做到經(jīng)常清洗,，以很好的樹立公司和小區(qū)形象,。

三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服,，不得隨心所欲,，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人,，否則公司將扣回全部服裝款,，直至追究責(zé)任。

四,、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過市,，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧,、公園,、超市等娛樂場(chǎng)所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，更不得穿此服裝打架斗毆,、從事違法活動(dòng),，否則一切后果自付。

五,、保安隊(duì)員如人為造成服裝,、帽子等損壞，必須按價(jià)賠償,。

六,、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性,，影響保安隊(duì)整體形象,。

七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,，公司將扣回全部服裝款。

八,、如保安人員自動(dòng)辭職,，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十八

1.保安公司應(yīng)加強(qiáng)保安員在巡邏服務(wù)方面的培訓(xùn),，加強(qiáng)管理,，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務(wù);

2.此保安巡檢方案采用電子感應(yīng)式巡更系統(tǒng)設(shè)備，由當(dāng)班巡檢員手持巡檢機(jī)在預(yù)設(shè)時(shí)間和區(qū)域范圍內(nèi),，依照順序先后一一感應(yīng)讀取預(yù)設(shè)地點(diǎn)鈕的信息,，并形成固定的巡查路線，巡檢機(jī)所采集的感應(yīng)記錄,、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責(zé)操作依據(jù);

3.全套巡檢設(shè)備由巡檢機(jī),、充電器,、地點(diǎn)鈕組成，其中巡檢機(jī),、充電器將交付保安員使用保管,，地點(diǎn)鈕為盾型塑料牌，由我司人員負(fù)責(zé)安裝,，保安巡邏讀鈕時(shí),，如發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)鈕松動(dòng)、掉落,、丟失或損壞應(yīng)立即告知我司人員,，否則無法讀鈕或讀鈕失敗，即以缺漏打更處理,，按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員;

4.巡邏保安員應(yīng)熟悉巡檢設(shè)備使用方法：

①巡邏保安員應(yīng)緊握巡檢機(jī),，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內(nèi)對(duì)準(zhǔn)地點(diǎn)鈕按下讀鈕鍵(中間鍵)，紅燈亮,，液晶顯示“讀鈕”,，提示開始讀鈕，當(dāng)巡檢機(jī)發(fā)出“嘀”的一聲并閃綠燈,，液晶顯示地點(diǎn)鈕號(hào),，表示讀鈕成功;

②保安員值班時(shí)間每班為8小時(shí)，當(dāng)班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務(wù),，平均一輪花時(shí)不得超過96分鐘,，當(dāng)班保安員應(yīng)把握好時(shí)間，以免因過時(shí)導(dǎo)致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中,，保安員應(yīng)把握好相鄰兩地點(diǎn)鈕之間的時(shí)間間隔,，請(qǐng)勿超過10分鐘，否則將導(dǎo)致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應(yīng)參照我司提供的巡檢點(diǎn)位置列表,、巡檢路線圖,，逐一感應(yīng)讀取所有地點(diǎn)鈕信息并確保讀取成功，漏讀或因操作不當(dāng)致使讀鈕失敗,，即視為缺漏打更,，按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員; ⑤凡因超時(shí)或誤時(shí)導(dǎo)致讀鈕失效，一律視為缺漏打更,，即按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時(shí)打更者,，請(qǐng)記錄事件詳情，并于下班前提交情況說明一份給物業(yè)管理處,，但以此逃避考勤者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律罰沒當(dāng)月工資并開除;

5.巡邏保安員應(yīng)當(dāng)熟悉巡邏路線，熟悉所轄區(qū)域的設(shè)施,、環(huán)境及

應(yīng)急設(shè)備的位置,、性能和使用方法，對(duì)特定目標(biāo),、地段,、區(qū)域應(yīng)加以留意，時(shí)刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對(duì)于沿途發(fā)生的異常情形,，如水電設(shè)備異常開閉,，物品位移、損壞等情狀改變(包括門窗開啟,、高空墜物,、陷阱坑道破壞等)，陌生或可疑人員進(jìn)出,，外來或內(nèi)部車輛進(jìn)出,、停放，搶劫,、盜竊,、打架、行兇等不法侵害行為,，煙火異味,、浸水漏電及其他安全隱患，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)采取相應(yīng)措施予以處理,，自行無法處理的,，應(yīng)請(qǐng)求協(xié)助或立即上報(bào)并加以記錄。遇事不作為或不處理,，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一次即按照50元/次處罰當(dāng)事保安員;

6.所有保安員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和保管好巡檢器具設(shè)備,，保持巡檢器具設(shè)備外觀潔凈干爽，除交流學(xué)習(xí)使用外,，不得隨意把玩巡檢設(shè)備,，更不得外借他人，如有違者,，即按照50元/人次處罰當(dāng)事保安員,，造成損壞的，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù),，如無法修復(fù)或遺失的，照價(jià)賠償,，另罰款500元整,，并承擔(dān)因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機(jī)遇外力敲擊或撞擊即會(huì)采集一條撞擊記錄，將作為巡檢機(jī)的愛護(hù)保管程度參考，新增一條撞擊記錄,，即按照50元/條次處罰當(dāng)班保安員;

8.保安員交接班時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好交接班記錄,，包括物品、設(shè)備等交接情況記錄,，注明時(shí)間并簽名確認(rèn),，凡物品、值班交接記錄欄空白或有違事實(shí)者,，每發(fā)現(xiàn)一班次,，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當(dāng)巡檢機(jī)發(fā)出缺電報(bào)警時(shí)，保安員應(yīng)及時(shí)充電,，以確保巡檢機(jī)正常使用,，若因巡檢機(jī)缺電導(dǎo)致無法讀鈕，即視為缺漏打更處理,，按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員;

10.保安員應(yīng)于每周六下午15:00前將巡檢機(jī)及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處,，以便及時(shí)采集數(shù)據(jù)，作為保安員考核根據(jù);

11.保安員在巡邏過程中,，應(yīng)留心觀察,，夜間巡邏時(shí)應(yīng)配備好手電筒、警棍,、對(duì)講機(jī)等器具,，隨時(shí)保持高度警惕，注意保護(hù)自身安全;

12.本辦法自公布之日起實(shí)施,。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇十九

1,、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜,、不需要著保安制服的情形外,，必須穿著保安制服。非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服,。

2,、保安制服要配套穿著，并按照規(guī)定佩戴徽章,、標(biāo)志,、肩章、臂章,，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章,、飾物。

3,、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時(shí)可以不戴帽子,。

5、著保安制服時(shí),，要扣好領(lǐng)鉤,、衣扣，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋,、夏裝時(shí)，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領(lǐng)帶,。不準(zhǔn)披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足,。

6、著制式襯衫時(shí),，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi),。領(lǐng)帶要系端正，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀,。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時(shí)不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時(shí)不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場(chǎng)合外,，應(yīng)當(dāng)戴帽,。進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常脫帽,。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí),，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味。男性保安鞋跟不超過3厘米,，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動(dòng)時(shí)，只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章,、獎(jiǎng)?wù)潞妥C章,。

11、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時(shí)必須戴保安防護(hù)頭盔,。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

12,、愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣,、贈(zèng)送或出租,、出借給他人。

13,、非因工作需要,，保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂場(chǎng)所。

保安值班管理規(guī)定細(xì)則篇二十

一 ,、服裝款式與配置：

1,、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽),、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二,、服裝的使用管理：

1,、保安人員正式入職起,，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2,、保安服裝的使用期限為2年,。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi),、搶險(xiǎn),、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

三,、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大,、大、中,、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做,。

四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

1,、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用,。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用,。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】,。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算,，保安遞交離職書時(shí),，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除,。

五,、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件,。

2,、夏裝：85元/套。

3,、棉襖大衣：85元/件,。

4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì),。

注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。