隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋痛蠹艺淼淖钚潞贤０?，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個人勞動合同書簡單版篇一

甲方(用人單位)名稱___________________________________________________

法定代表人_______________________________________________________________

住所地__________________________________________________________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________

身份證號碼_________________________________出生年月__________________

戶口所在地_______________________________________________________________

現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________

簽 訂 說 明

(請附在勞動合同書扉頁)

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。(選擇一項)

1,、有固定期限：本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

3,、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成工作任務止,，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2,、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實行第項工作制,。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(2),、綜合計算工時工作制。

(3),、不定時工作制,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。具體標準和辦法為。

其中,，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為,。

第七條 保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險),。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、乙方不勝任合同約定的工作的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同,。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3),、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關(guān)鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3),、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法定代表人：

或委托代理人(簽章)

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

鑒 證 機 關(guān):

鑒 證 日 期:

個人勞動合同書簡單版篇二

甲方用人單位

乙方員工

名稱: _____________

住所: ____________

法定代表人

身份證(護照)

(主要負責人)______

號碼_

聯(lián)系人: ______

住址__羅湖區(qū)田心村___

聯(lián)系電話: ______

聯(lián)系電話: ____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2,、無固定期限：從_____年__月__日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從_____年__月__日起至________________________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是______________________ ,。

(二)試用期為__50天____ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫無),。

二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。

標準工時制,，即每日工作_8_小時(不超過8小時),，每周工作_40_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿12個月依法享有年休假,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)

(三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市_的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢,，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：

1,、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系,，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同,，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,，用人單位可以隨意對待求職者,，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失,。為了保障個人的利益,，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同,，以便明確雙方的權(quán)利和義務關(guān)系,。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,，在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位,，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了,。但求職者仔細推敲合同后,，發(fā)現(xiàn)條款表述不清,、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務,、要何遵守單位的各項制度,，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利,，除了報酬外幾乎一無所有,。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好,。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,，但是如果簽定的合同本身就是違法的,，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此,，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件,。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務)必須符合法律,、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序,、形式必須合法,。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益,，求職者在簽定合同之前,，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務,，勞動合同的訂立,、履行、變更,、終止和解除,，勞動保護和保險，法律責任等,，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。

5,、一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,，可以便于查證核實,。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文,，仔細審看合同條款是否齊全,，如名稱、地點,、時間,、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準,、勞動報酬,、合同期限,、違約責任,、解決爭議方式、簽名蓋章等,。如無異議,，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳,。

6,、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認,，遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任,，要求職工工傷自理,，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標相關(guān)很遠,。

7,、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的,，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,，這樣求職者一旦違反約定,，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,，求職者只好惟命是從,。為此，求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意,，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,，以權(quán)衡一下到底是否應該交納抵押金。

8,、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題,，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字,，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應通過合法方式解決,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：________

個人勞動合同書簡單版篇三

甲方(用人單位)：乙方：姓名 性別身份證號 住址 聯(lián)系電話：

乙方原系甲方單位的工作人員,，原勞動合同期限為：

□1、無固定期勞動合同

□2年年日止終止,、解除勞動合同的原因為： □辭職□工作調(diào)動 □擅離□解聘 □辭退□開除 □合同期滿□退休 甲,、乙雙方確認：雙方于年 月 日已經(jīng)終止、解除勞動合同,，并就終止,、解除勞動合同善后補償問題協(xié)商達成了一致意見，已經(jīng)履行完畢,。

甲方(用人單位)：

乙方：

年月 日

承諾書

鑒于山東勝邦魯南農(nóng)藥有限公司的全部股權(quán)進行轉(zhuǎn)讓,，經(jīng)營體制發(fā)生了根本性改變，為此本人鄭重承諾如下：

1,、本人自愿解除20__年9月30日前與山東勝邦魯南農(nóng)藥有限公司簽訂的勞動合同,，放棄領(lǐng)取經(jīng)濟補償款，與該公司重新簽訂勞動合同,。

2,、以后出現(xiàn)終止、解除勞動合同,，按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定如需進行經(jīng)濟補償?shù)模?0__年9月30日前的工作年限,，本人自愿按元補償。

3,、本人自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，若有違反，公司有權(quán)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定對本人進行處理。

特此承諾

承諾人(簽字蓋章)：

個人勞動合同書簡單版篇四

甲方：

乙方：

因工作需要,，聘用退休人員,，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款,。

1.合同期限：本合同期限為 年,，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責

乙方應在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務要求的時間內(nèi),、正確,、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作,。

乙方在工作時間內(nèi),，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。

乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要,，對乙方的工作崗位和職務進行調(diào)整。

3.工作時間和工作場所

甲方根據(jù)國家規(guī)定,，實行每日工作時間不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日,。

4.薪資福利

在勞務聘用期間,，甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。

甲方享受公司其他相應津貼,、補貼,、獎金或績效薪酬等福利待遇。

甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務

乙方應愛護甲方的任何財產(chǎn),，于其故意或過失造成甲方財產(chǎn)損壞或丟失的,，乙方應承擔賠償責任。

乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度

乙方服從甲方工作安排,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指導,。

6.甲方的義務

甲方應為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全,。

乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇,，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

7.合同解除

發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1)本合同期滿

2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

3)乙方于健康原因不能履行本合同義務的

甲乙雙方若單方面解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它

甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件,。

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)本合同的一切爭議,，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決,，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

個人勞動合同書簡單版篇五

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________

籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減,。

2.勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方,。

4,、勞動合同期間,，乙方應提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作,，并勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責),。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明,。

三,、勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定,，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護設施,，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬和福利

1,、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費在內(nèi))，每月_______元,，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放,，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天,。

2,、為穩(wěn)定船員隊伍，保證船舶正常運作,，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款,，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿,，甲方將上述全部錢款返還乙方,。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時,，從變動之日起,，執(zhí)行新崗位的工資待遇。

4,、勞動報酬支付方式為第____種：

(1)甲方支付現(xiàn)金

(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi),。賬戶號碼_________________________

4、職工基本社會保險,，個人繳納部分費用,，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當?shù)厣鐣ｋU的,，應提供繳費憑證,，或當?shù)叵嚓P(guān)部門證明,。

5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險,，乙方因工致殘致亡,，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方,，甲方不再承擔其他補助費用,。

6、甲方為船上配備常用藥品,，乙方因病就診,、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費用及誤工工資一律自負。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費,，行李超重部分的費用由乙方自理,。合同期內(nèi)乙方違反船舶停靠港口的法律規(guī)定或嚴重違反亂紀而被遣返,，遣返的費用由乙方自負,。

五、勞動紀律

1,、乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及甲方的規(guī)章制度。

2,、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管,。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方,。

3,、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務,。由此造成甲方損失,，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬,。

4,、船員在成品油運輸中，做到不故意克扣,、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油,。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象,，經(jīng)查情況屬實，公司將嚴肅處理,。情況嚴重者直至追究法律責任,，造成的一切后果，責任自負,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件

(一)具有下列情況之一,，可以變更合同：

1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2,、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災害,，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn),、搶修或救災;

3,、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進行的工作調(diào)動;

4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5,、因國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況,。

(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2,、嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5,、乙方因患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

6,、乙方不能勝任工作經(jīng)自費培訓仍不能勝任的;

7,、因生產(chǎn)需要對乙方進行工作崗位調(diào)動，乙方無故不服從分配的;

8,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

9,、甲方宣告解體整頓期間。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同工可以解除,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(五)本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)簽勞動合同,，無法達成一致，合同自動終止,。

七,、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約,，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應酌情減輕或免除違約責任,。

八、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準。

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

九,、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

個人勞動合同書簡單版篇六

甲方：

乙方：

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

事、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當亊人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第四十四條中寫明,。

四、當亊人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同。

一,、勞動合同雙方當亊人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱

法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)營地址

第二條乙方姓名性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼戶籍所在地地址在淄居住地址聯(lián)系甴話郵政編碼事、勞動合同期限勞動合同簽訂類別為勞動合同。

1新訂,。

2續(xù)訂,。

第三條本合同為的勞動合同。

1固定期限,。

2無固定期限,。

3以完成一定工作任務為期限。

二,、合同期限

合同期限自___年___月___日至___年___月___日止,。

其中：試用期個月，試用期自甲方用工之日起計算,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方安排乙方在崗位上從亊工作。

除突収亊件搶險避險等緊急情況乙方應服從甲方指揮安排外,，若因甲方工作需要對乙方工作崗位或者工作地點進行變動調(diào)整,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，幵訂立變更協(xié)議,。

四,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當亊先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第六條乙方休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，若因甲方工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意,，乙方加班加點后,，不能按規(guī)定時間休息休假的，按照國家規(guī)定給予補休或者由甲方支付加班工資,。

五,、勞動報酬

第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。甲乙雙方對工資的其他約定：

六、社會保險及其他保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和本地有關(guān)社會保險的規(guī)定參加幵繳納社會保險,，其中乙方繳納部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第九條在本合同期內(nèi)乙方患病,、非因工負傷期間的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條在本合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方依法根據(jù)本單位實際情況可以適時制定和調(diào)整福利制度,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十事條甲方安排乙方所從亊的工作為無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,，容易產(chǎn)生危害),。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，収放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全,。

第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的亊敀，減少職業(yè)危害,。

第十五條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為，應當進行批評教育,，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰,。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕,。

八,、勞動合同的變更、中止,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。變更本合同應當以書面形式載明變更內(nèi)容、日期,、由雙方簽字蓋章,，幵互留變更文本。

第十八條本合同具有下列情形之一的可以中止履行：

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

(事)乙方涉嫌違法犯罪,，被公安機關(guān),、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的;

(三)収生不可抗力的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

中止履行的情形結(jié)束,，仍具備繼續(xù)履行本合同條件的,，本合同應當繼續(xù)履行。

第十九條甲方可以解除本合同的情形：

(一)甲方向乙方提出解除本合同幵與乙方協(xié)商一致的,，可以解除本合同,。

(事)乙方有下列情況之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除本合同：○1乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從亊原工作,，也不能從亊由甲方另行安排的工作的;○2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位的,，仍不能勝任工作的;○3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：○1在試用期間被證明不符合錄用條件的;○2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損失的;○4乙方同時與○

其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的;○6被依法追究刑亊責任的,。

(四)有下列情形之一，甲方履行法定程序后,，可以按裁減人員解除本合同：○1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;○2生產(chǎn)經(jīng)營収生嚴重困難的;○3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后,，仍需裁減人員的;○4其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況収生重大變化,，致使本合同無法履行的。

甲方依本條(一),、(事),、(四c)項解除本合同的應當按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

第四十條乙方可以解除本合同的情形

(一)乙方提出解除本合同,，經(jīng)與甲方協(xié)商一致可以解除本合同,。

(事)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：○1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;○2未及時足額支付勞動報酬的;○3未依法為乙方交納社會保險費的;○4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;○5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無敁的;○6法律和行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需亊先告知甲方。

乙方根據(jù)本條(三),、(四)項約定解除本合同的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

第四十一條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(事)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(三)因甲方出現(xiàn)法律規(guī)定的情形或者不可抗力情形,，導致本合同不能繼續(xù)履行的;

(四)因乙方出現(xiàn)意外亊件的情形，導致本合同不能繼續(xù)履行的,。

依本條(一),、(三)項終止本合同時，除因合同期滿甲方在維持或者提高本合同約定條件下,，提出與乙方續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況下，甲方不支付經(jīng)濟補償金外,，甲方應當按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十事條本合同期滿時，具有下列情形之一的,，本合同應當延續(xù)至相應情況消失時終止：

(一)乙方從亊接觸職業(yè)病危害作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(事)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷幵被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

第四十三條甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，幵在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方的約定,，辦理交接,。甲方應當支付的經(jīng)濟補償金，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九,、當亊人約定的其他內(nèi)容

第四十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第四十五條雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議,，作為本合同的附件,。本合同的附件如下：

十、勞動爭議處理及其他

第四十六條本合同未約定亊項,，按法律法規(guī)和國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條在履行本合同過程中或者因解除,、終止本合同収生爭議,，雙方均可按照勞動爭議處理程序規(guī)定申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

第四十八條本合同一式兩份，甲方應當向乙方交付本合同原件一份,，由乙方保存,。

甲方(公章)___乙方(簽字或蓋章)___

法定代表人(主要負責人)___

或委托代理人(簽字或蓋章)___

簽訂日期：___年___月___日

個人勞動合同書簡單版篇七

甲方(用人單位)：住所：聯(lián)系電話：法定代表人或主要負責人：乙方 (勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地住址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

(一)固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止,。其中包括試用期 個月,從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期 個月, 從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。

四、勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為 元月,。試用期滿后，甲方以下列

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項

(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八,、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同,，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》,，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。十

一、本合同沒有訂明的事項,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。十

二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

個人勞動合同書簡單版篇八

甲乙雙方約定按下列____種方式確定勞動合同期限：

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3.勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

a、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

b、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起,。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

c、以完成____________工作任務為勞動合同期限,，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

個人勞動合同書簡單版篇九

第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，制定本法。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，適用本法,。

國家機關(guān)、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行,。

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,。

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務,。

用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出方案和意見,，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出,，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,，或者告知勞動者,。

第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題,。

第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,，并與用人單位建立集體協(xié)商機制,，維護勞動者的合法權(quán)益。

個人勞動合同書簡單版篇十

第九十六條事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，法律,、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算,。

本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的,，應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立,。

本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定,，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九十八條本法自20__年1月1日起施行,。

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個人勞動合同書簡單版篇十一

甲方(用人單位)全稱： 乙方：法定代表人： 居民身份證號碼：單位地址： 戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市)委托代理人： 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)委托代理人辦公地址： 本市(縣,、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

1,、本合同期限為 (從下列

a、b中選擇)：

a,、有固定期限的勞動合同,。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;

b,、以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：

2、試用期約定為 (從下列

a,、b中選擇)：

a,、無試用期;

b、試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

第二條 勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條 勞動報酬

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列

a,、

b,、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為 元 (人民幣大寫： );

b,、按工日工資標準(1工日8工時),、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 元(人民幣大寫： );

c,、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：

2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的.記錄進行審核、確認。

3,、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天 元(人民幣大寫： )的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方,。

4,、工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為 (從下列

a,、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、每月____日前結(jié)算付清上月工資;

b、每月____日前支付 元(人民幣大寫： ),，余款按如下約定結(jié)算支付：

5,、工資發(fā)放方式為 (從下列

a、b中選擇)：

a,、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此帳戶進行;

b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認,。

第四條 工作時間工作時間為 (從下列

a、b中選擇)：

1,、實行標準工時制,。乙方每天工作8小時，每周工作40小時,，休息2天,。

2、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，需報勞動部門審批,。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合同安排乙方的工作和休息時間,。

第五條 社會保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費,。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：

第六條 勞動保護

1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

3,、甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146—20)。

4,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告,。

第七條 勞動紀律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

第八條 本合同的解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;⑵乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;⑶乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;⑷乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;⑸乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;⑹乙方被依法追究刑事責任的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：⑴在試用期內(nèi)的;⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;⑷甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

4,、有下列情形之一的，勞動合同終止：⑴固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的。

5,、本合同解除或終止之日起____日內(nèi),，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)工資,。

第九條 違約責任違約責任規(guī)定如下：

1,、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外,，還應按每天 元(人民幣大寫： )的標準向乙方支付違約金(自本合同

第三條第4項約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2,、任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應予賠償。

3,、其他：

第十條 雙方約定的其它事項雙方約定：

第十一條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起1____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二條 其它事項

1,、本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案,。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日

個人勞動合同書簡單版篇十二

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務)：___________________________.

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家____省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費,、性撫恤金、性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇___

_________________________________.

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時 間不超過11小時,。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和_

假等有薪假期;

三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

___;

___.

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第

(五),、

(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第

(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方,，超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

___;

___;

___.

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

___;

___;

___;