總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇一

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才是學(xué)校的主要職責(zé),。

1,、要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,，師德師風(fēng)建設(shè)是提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要工作,，也是學(xué)校的靈魂所在。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和提高我校教師師德師風(fēng)建設(shè),，結(jié)合市教育局有關(guān)文件精神,，我校教育工會(huì)和教科處于8月21——24日舉行了為期四天的師德培訓(xùn)。全校教職員工參加了此次專題培訓(xùn),。

8月21——24日全校教職工在學(xué)校多媒體教室聽取了我校四位校長的專題報(bào)告,，錢德勻校長從師德培訓(xùn)的目的、意義上強(qiáng)調(diào)了師德培訓(xùn)對我校發(fā)展的重要性,，并指出師德培訓(xùn)是實(shí)施素質(zhì)教育,，配合新課程改革的需要;是樹立教師形象，改進(jìn)教師工作,，提高教育質(zhì)量的需要;是實(shí)現(xiàn)依法治校,、文明執(zhí)教的需要。陳素仙校長作了具體的師德培訓(xùn)布置,，要求全校教職員工要統(tǒng)一認(rèn)識,，端正態(tài)度，排除困難,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，通過此次培訓(xùn)認(rèn)真反思自己的教育教學(xué)工作，爭取在接下來的工作中能夠有更突出的表現(xiàn),。楊俊江校長強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會(huì)的正確認(rèn)識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處,。以及全校教師進(jìn)行了“如何做好新世紀(jì)教師”的分組討論,，并撰寫了師德學(xué)習(xí)心得，對自己的教育教學(xué)工作進(jìn)行了深刻的反思,，并利用小組集中培訓(xùn)的時(shí)間,，進(jìn)行了個(gè)人反思結(jié)果交流。

2,、積極進(jìn)行新課程教法學(xué)習(xí),，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,，我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外,，還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法,，舉辦校園公開課、多媒體教學(xué),、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動(dòng),，調(diào)動(dòng)了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的教師脫穎而出,，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ),，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

3,、搞好教師隊(duì)伍內(nèi)部互幫互助工作,，創(chuàng)建和諧隊(duì)伍。結(jié)合學(xué)校的工作思路,，平時(shí)積極做好教師之間,、教師與學(xué)校間的溝通工作;維護(hù)教師內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛精神,，搞好互助互濟(jì);平時(shí)做好教師“五必訪”,、育齡婦女計(jì)劃生育登記、在職,、離退休教師困難摸底,、愛心工程募捐等具體工作。

二、搞好工會(huì)的建設(shè),，努力提高整體水平,。

搞好工會(huì)自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平,，是新形勢對工會(huì)的要求,，也是工會(huì)工作上新臺(tái)階的有力保障。

1,、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè),。為使我校工會(huì)工作更有活力,，真正起到橋梁和紐帶的作用,，我們注意工會(huì)干部自身素質(zhì)的提高，平時(shí)深入職工群眾,，和職工打成一片,，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作,，真心實(shí)意為群眾說話辦事,，在職工群眾中樹立了良好的威信。為了響應(yīng)全體教師的要求;今年中秋節(jié)期間我們學(xué)校組織了全體教師赴溱潼濕地公園學(xué)習(xí)考察工作,，通過這次活動(dòng)加強(qiáng)了全校教師之間的相互溝通和了解;也增強(qiáng)了學(xué)校教師的合作精神;使我校教師群體更加和諧,。在第29屆校運(yùn)會(huì)上，教師們一展風(fēng)采,，或跑,，或跳，或投,，既鍛煉了教師的體質(zhì),，又愉悅了教師的身心，提高了教師的工作熱情,，增強(qiáng)了教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識,。

2、調(diào)動(dòng)女教職工的積極性,，發(fā)揮女職工的半邊天的作用,。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用,，對我校各項(xiàng)工作來說都是至關(guān)重要的,。今年工會(huì)利用中秋節(jié)節(jié)日時(shí)間開展了“溱湖郊游”，豐富了我校女教師的業(yè)余生活;校運(yùn)會(huì)上,，女教師的趣味跑等項(xiàng)目,，極大地調(diào)動(dòng)了我校女教師的工作熱情。

3、男職工是我校的核心力量,，平時(shí)積極組織男教師開展籃球比賽,，以豐富男教師的課余生活，也為增強(qiáng)教師的身體素質(zhì),。

三,、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困,、送溫暖活動(dòng),。

我校工會(huì)時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難,，使他們沒有后顧之憂,，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅(jiān)持做好走訪慰問工作,，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問題,。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望,，并送去慰問品,，這在學(xué)校已形成慣例。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作,，定期組織女教師做體檢,，使部分教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及時(shí)得到了治療,，從而保證了教師的身體健康,，增強(qiáng)了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂,，全身心地投入到教學(xué)工作中去,。想職工之所想，急群眾之所急,，千方百計(jì)地為教職工排憂解難,，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。

四,、工會(huì)__年的工作思路

1,、繼續(xù)以教學(xué)為中心，教研教改為主題,，思想政治教育為核心,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的制衡性，完成橋梁紐帶,，維護(hù)法制的支柱作用,。

2,、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動(dòng)，改善福利待遇,，把關(guān)心職工生活放在首位,。

3、繼續(xù)深入開展對新的工會(huì)法和章程的學(xué)習(xí),。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)校際間的聯(lián)誼活動(dòng)。

總之,，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)其“端正思想、確立地位,、履行職能,、維護(hù)利益”的工作原則，經(jīng)過一年的努力,，取得了一定的成績,，但與上級工會(huì)的要求還有一定的差距,，我們有決心,，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會(huì)工作水平,，更好地發(fā)揮工會(huì)的積極職能作用,，為我校工會(huì)工作再登新臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇二

工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會(huì)指導(dǎo)下,，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局,，突出工會(huì)維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會(huì)規(guī)范化工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一、以職工民主管理為導(dǎo)向,，努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。一是進(jìn)一步完善合同制度,，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí),，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理,。

鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì),，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會(huì),，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度,，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二,、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn),，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地,、有針對性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競賽19次,，參加職工達(dá)1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實(shí)施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。

首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺(tái),。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點(diǎn)解決觀念問題,，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)

首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案,，及時(shí)召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場會(huì),，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會(huì),。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會(huì)”的要求,，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中,。

新增會(huì)員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù),、組織,、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動(dòng),、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,，同步建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作,，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會(huì)”的要求,，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

四,、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng),，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃,，舞會(huì),，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。

鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力,。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇三

my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會(huì)活動(dòng),。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體,，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先,、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍。

一,、大力開展工會(huì)活動(dòng),，提高企業(yè)凝聚力

1、本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題,，并提高了員工的主人翁意識。

2,、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng);6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動(dòng)的開展,，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”,、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽,，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

二,、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益

關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭,。

1、以人為本,，完善后勤保障,。為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，工會(huì)成員時(shí)常走訪車間,、宿舍、食堂,，做好滿意度調(diào)查,，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理,，同時(shí)車間工長隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案,，專款專用,?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司,，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會(huì)的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急,，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖,。

三,、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

抓好職工隊(duì)伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,，工會(huì)從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國主義教育、法制教育,、社會(huì)公德,、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽,、文娛活動(dòng),，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體,、個(gè)人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),，樹立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

總之,，我們在工會(huì)工作中,，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，

取得了一定的成績,，但離上級工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足,，努力找出差距,，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會(huì)組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導(dǎo),。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇四

20xx年，學(xué)校工會(huì)組織在黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé),，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活,，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會(huì)工作小結(jié)如下：

緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢,，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”、?“注重禮儀,，建樹形象”等活動(dòng),，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn),。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小,，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作,。與時(shí)俱進(jìn),，開展讀書活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識,，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),，不斷提高教育教學(xué)效益,。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識,，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念,、權(quán)益觀念,。

認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程,，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán),、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng),。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改進(jìn)工作作風(fēng),，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能,。

后備干部的推薦,、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù),、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策,、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督,。每一學(xué)期工會(huì)都請財(cái)務(wù)帳目審查人員,，對學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù),、收入,、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”,。

我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動(dòng),，以競賽為載體，推進(jìn)“建功,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動(dòng)的開展，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩,。組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己,，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作,，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長,，使青年教師快速成長成才,，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力,。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無時(shí)無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師,。一年來，為老師們做了較多的工作,。

積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實(shí)事,。一直以來，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚,，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢,，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中,，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ),。我校工會(huì)在黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下,，將不斷探索和改進(jìn)工作方法,，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會(huì)工作的新局面,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇五

20xx年度,，我校工會(huì)在上級教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下,，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo),，深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)定不移地貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以法治會(huì)，以《教師法》,、《教育法》,、《工會(huì)法》《學(xué)校章程》為契機(jī)和突破口,，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè),，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助,、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動(dòng),，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù),，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會(huì)組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn),。

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在黨的xx大精神的指導(dǎo)下，在上級教育行政部門的工作部署下,，今年,，我校開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展年活動(dòng),、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)等,。在一系列的活動(dòng)中，首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論、習(xí)總書記有關(guān)講話,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中,，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校,。工會(huì)組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會(huì)法》等一系列的法律法規(guī),，并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動(dòng),，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

同時(shí),，工會(huì)將“四個(gè)一”活動(dòng)(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育,、強(qiáng)化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實(shí)事,、切實(shí)維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個(gè)一”活動(dòng),，鞏固活動(dòng)成果,，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動(dòng)中,，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎(jiǎng),。嚴(yán)俊英老師的論文,、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)不等。黨員教師,、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅(jiān)持校務(wù)公開,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

二,、教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理。

1.實(shí)施民主管理,。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會(huì),，會(huì)前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會(huì)各位代表將積極討論,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理,。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

2.堅(jiān)持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行上級工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開,。今年,，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先,、兩免一補(bǔ),、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三,、急教工所急,，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家,。

首先,，關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動(dòng)能力強(qiáng),，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn),，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,，思想,、情緒會(huì)不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關(guān)懷,，工會(huì)組織部分經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與青年教師結(jié)對子，與他們談心,、交心,，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng),，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),，關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì)深入實(shí)際,，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況,，并做好登記上報(bào)工作和貧困救濟(jì)幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補(bǔ)助,，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上(20xx年工會(huì)探望生病教職工10余人次),。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物,，表達(dá)了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個(gè)健康的體魄,，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會(huì)積極向?qū)W校申請,，組織教職工進(jìn)行體檢,。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。

四,、開展各種文體活動(dòng),，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

我校年輕教師多,，年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。今年，校工會(huì)開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會(huì),，贈(zèng)送每人一枝玫瑰花,、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)以及教師節(jié)慶?；顒?dòng)等,。今年國慶節(jié)后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家,，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋,，娛樂一下,，放松一下，調(diào)節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中,。

五、當(dāng)好學(xué)校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作

學(xué)校工作千頭萬緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來,，工會(huì)作為學(xué)校管理機(jī)構(gòu)的組成部分,，是學(xué)校工作的有力補(bǔ)充。工會(huì)充分發(fā)揮其職能作用,，對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，協(xié)調(diào)其他部門，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀,，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年年初,，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察,，要求學(xué)校住戶搬遷、小賣部停止?fàn)I業(yè)，工會(huì)立即會(huì)同其他部門深入各家各戶,，宣傳上級精神，與其促膝交談,，經(jīng)過多次努力，學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè),，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間,，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會(huì)人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商,，砍掉了榆樹，使工程順利進(jìn)行,，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土,，嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時(shí)的交通，學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后,，找來推土機(jī)搬運(yùn)走并進(jìn)行了平整,，方便了學(xué)生放學(xué)時(shí)家長停放車輛，緩解了放學(xué)交通壓力;另外,，工會(huì)人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起,，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了,。

總之,，20xx年，我校工會(huì)在區(qū),、街道教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

謝謝大家!

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇六

20__年,，院工會(huì)在院黨委和上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會(huì)20__年工作總結(jié)如下：

一,、扎實(shí)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng),，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動(dòng)以來，全院工會(huì)干部積極參與,，扎實(shí)工作,，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作,。通過“建家”活動(dòng)的開展,，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理,，增強(qiáng)了工會(huì)干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗(yàn)收,，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號,。省直機(jī)關(guān)工會(huì)檢查評議結(jié)果：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,，黨政工齊抓,，成績突出，建家工作面貌一新,。

2,、行政大力支持，各項(xiàng)工作出色,，單位經(jīng)濟(jì)效益好,。

3、院工會(huì)一班人事業(yè)心強(qiáng),，踏實(shí)工作，成績突出,。特別是新一屆班子,。

4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績,。

5、職工對工會(huì)干部信賴，認(rèn)可度高,。和諧好,。

7月3日，省總工會(huì)組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗(yàn)收參觀,，給予較高的評價(jià),，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明,，成效突出,。這次驗(yàn)收我院榮獲總分98分，為全省分,，被省總工會(huì)授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱號,。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會(huì)工作做得這樣好,，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會(huì)工作,，行政大力支持，工會(huì)創(chuàng)建工作做得扎實(shí),，資料非常齊全,，真實(shí)?！彼砜偣?huì)向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

二,、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

1,、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會(huì),。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì),。省直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會(huì),。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報(bào)告,，財(cái)務(wù)工作報(bào)告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了50多條提案,。這些提案水平高,，涉及面廣，有較高的價(jià)值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理,，件件有落實(shí),。

2、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為,，合作共事，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動(dòng)法》,、工會(huì)法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn),，勞動(dòng)報(bào)酬,，工作時(shí)間，休息休假,，保險(xiǎn)福利,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會(huì)代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

三,、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

積極開展豐富多彩的活動(dòng),，努力營造科學(xué),、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1、組織代表隊(duì),，參加20__年___學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì),，并取得了較好的成績。這些活動(dòng)的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操,，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

2,、積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn),、樹新風(fēng)”活動(dòng)。通過演講比賽,、座談會(huì),、報(bào)紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型,，使職工學(xué)有方向,，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),，收到了良好的效果。

3,、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會(huì)”,，參加杉木河漂流節(jié)。

4,、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模,、人數(shù)最多,、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì),。

5,、在“三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動(dòng),。

四,、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會(huì)的大事來抓

1,、搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院、去逝,、過生日時(shí),，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能處室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心,、主動(dòng)探視慰問,。

2、構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初，圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費(fèi)用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī),。為幫助該職工度過難關(guān)，院工會(huì)積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火,，家庭財(cái)產(chǎn)燒毀嚴(yán)重,，院工會(huì)及時(shí)救助1000元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),，做好下半年工作計(jì)劃,，組織工會(huì)主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平,。

4,、加快職工文化場地建設(shè),。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材，跑步機(jī),，乒乓球臺(tái)等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇七

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會(huì)干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部,、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),，共募集資金2400余元，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會(huì)組織,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇八

xx年，分公司工會(huì)在縣工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線、方針,、政策的貫徹落實(shí),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡要匯報(bào),。

一,、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能,。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，為更好的履行工會(huì)的職責(zé)，我們把工會(huì)成員信息對全體職工進(jìn)行公示,，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題,。

同時(shí)，通過總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì),、每月職工代表座談會(huì)、公司報(bào)刊,、宣傳欄,、早會(huì)等,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策,、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平,、公正、公開的理念,與他們溝通交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲,。通過各種對話等多種形式,讓職工說出心中想說的話,讓職工有話能說,有話敢說,有話有地方說,，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性,，營造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二,、以服務(wù)員工為宗旨，樹立工會(huì)新形象,、新作為,。

同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，討論員工關(guān)心問題的解決對策?！懊褚允碁樘臁?，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營運(yùn),、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表,、主管部門等召開座談會(huì)，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺,。

從年初開始，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想,，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門成立監(jiān)督小組,，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙

食管理改進(jìn)見面會(huì)，第一時(shí)間,、直面聽取一線員工對每天食堂的伙食水平評價(jià),，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為、新形象,。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開展工會(huì)活動(dòng),。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況，對家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助,，幫助職工度過生活困難時(shí)期。

人家說，員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn),，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們在公司的工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請了公司員工家屬和小孩來到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),，參觀工廠，讓員工家屬更加真實(shí),、近距離的感受公司企業(yè)文化,，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會(huì)對他們的關(guān)愛,。

四、以人為本,，親切關(guān)懷,。

工會(huì)還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,，在天氣炎熱的夏季，免費(fèi)給工人提供飲料,、西瓜,、涼茶、防暑降溫藥品等,，在炎熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，公司特地購置金龍魚油,、大米,、飲料等慰問在流水線女工，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

五、開展豐富多彩的文化活動(dòng),，營造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來,，工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，工會(huì)還組織了與電子公司舉辦了籃球友誼賽,、組織員工參加長跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣,、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識,，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。 展望，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn),、生活,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人。

總之,，我們工會(huì)在縣,、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇九

過去的半年里,，職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指引,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè),，開展了形式多樣的,，豐富多彩的活動(dòng)，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè),，進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織,，充分發(fā)揮職工之家的。

年初,，車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對職工之家的求,，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況,。同時(shí)對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,，倡議捐贈(zèng)123冊)，球臺(tái)一張,，書卡200張,，書貼200張，借書登記手冊2本,，書柜鎖2把,。在此基礎(chǔ)上，車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,，給員工創(chuàng)造開拓視野,，學(xué)習(xí)新知識的條件，并對有特長員工的挖掘,。

要求每月開展12次的有益活動(dòng),，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎(jiǎng)知識搶答,，并開展主題晚會(huì),，座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開展的晚會(huì),，加強(qiáng)了員工的溝通,，增進(jìn)了友誼,。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào)，對公司企業(yè)文化,，最新公司動(dòng)向的宣傳,。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名,，受到了公司的表彰,。

二、大力開展有意于員工身心的健康活動(dòng),，陶冶員工的思想情操,，增進(jìn)員工的感情交流,。

車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng),，年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,，參賽者都盡自己的能力,，取得了較好的名次，為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù),。通過比賽,，加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神,，鍛煉了身體和意志,。

三、充分利用現(xiàn)有的資源,，努力學(xué)習(xí),，提高自我修養(yǎng)。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,，現(xiàn)有書籍243冊,，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次,，借書率達(dá)23%,，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次,，圍棋借用4人次,，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,，借用有5人次,，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活,，開拓了員工的視野,，鼓勵(lì)了員工的自我提高,，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果,。20xx年上半年,，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào),，且會(huì)對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤,，在保管方面，達(dá)到完好率,。

四,、回顧過去半年，雖然有成績,，但還是有不足之處的,。主要有以下幾個(gè)方面：

1、職工之家仍然存在有隨意性,，沒有形成很好的機(jī)制,。

2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,，信息滯后,。

3、康樂設(shè)施的使用率有所下降,。

4,、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中,，一定要重點(diǎn)突破這些不足,，推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。

五,、20xx年下半年的工作設(shè)想,。

20xx年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新,、發(fā)展為主題,，以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越,。

1,、加強(qiáng)職工之家的建設(shè),，完善各項(xiàng)管理。

2,、積極參加公司活動(dòng)，多開展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng),。

3,、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流,。

4,、繼續(xù)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)職工之家的凝聚力,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十

縣殘聯(lián)工會(huì)在縣級機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織建設(shè),，增強(qiáng)了殘聯(lián)工會(huì)組織凝聚力,。工作總結(jié)積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì)的基本職能,，突出殘聯(lián)工會(huì)的維權(quán)職能,，充分發(fā)揮民主參與,，民主監(jiān)督作用,，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極參與活動(dòng)

我們按照年初工會(huì)工作計(jì)劃,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會(huì)法”和總工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，提高會(huì)員素質(zhì),，立足本職,，努力工作。一是積極參加縣級機(jī)關(guān)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng);二是積極參加機(jī)關(guān)工會(huì)組織的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn),，積極參與各種座談會(huì)和召開征求意見和建議;三是按時(shí)按規(guī)定上繳工會(huì)費(fèi),。

二、履行職責(zé),，關(guān)心職工生活

代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,，是機(jī)關(guān)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)密切聯(lián)系群眾,，注意關(guān)心干部職工的思想,、工作和生活，了解干部職工的疾苦,，反映干部職工的合理要求,，幫助干部職工解決實(shí)際問題，在維護(hù)總體利益的同時(shí),，更好地代表和維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的合法權(quán)益,，努力為干部職工說話辦事,。同時(shí)，引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益,、局部利益與全局利益,、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局,，識大體,，為推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展,，保持穩(wěn)定做貢獻(xiàn),。根據(jù)上級工會(huì)精神，做好和完成下達(dá)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)和任務(wù),，凡事想著干部職工,，為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的群眾民主化,。積極創(chuàng)造條件,，搞好工會(huì)各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問活動(dòng)。春節(jié),、國際助殘活動(dòng)期間,，為殘疾貧困戶發(fā)放物品和生活食品等等，體現(xiàn)了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì)責(zé)任感,。

三,、創(chuàng)新工作，提高工會(huì)活力

由于殘聯(lián)工會(huì)人員少共11人,，為提高工會(huì)活力,，我們聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)開展工會(huì)活動(dòng)，召開座談會(huì),、游藝,、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采,，激發(fā)了教職工的學(xué)習(xí),、工作熱情和創(chuàng)新熱情。

20__年工會(huì)工作打算：1,、繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí),，殘聯(lián)工會(huì)提高工會(huì)工作上新臺(tái)階。2,、繼續(xù)把工會(huì)工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。3、創(chuàng)新工會(huì)工作,，提高凝聚力,。4,、利用春節(jié)、國際助殘等活動(dòng)積極開展“送溫暖,，獻(xiàn)愛心”活動(dòng),。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十一

_年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八屆五中,、六中全會(huì)精神,，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級工會(huì)的共同努力下,，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下,。

一,、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé),，

2月23日,，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告,、簽訂了《____有限公司集體合同》,、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書,。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議,、后備干部推選,，通過了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功,，充分體現(xiàn)了職工民主管理,、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行,。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來,，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見,，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用,、班子建設(shè),，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤,、公開工作,。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次,，主要涉及,、企業(yè)職工年金、職工住房公積金,、職工公房分配方案(草案),、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,、先進(jìn)的評選與推薦,、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,，使職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

5月份,，公司工會(huì)組織職工代表就各單位,、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況,，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查,，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作,，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn),，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況,、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示,，職工滿意度很高,。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動(dòng)

_年,，公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī),，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成_年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動(dòng)競賽活動(dòng),，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來,，把智慧和力量凝聚到公司_年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來，號召全體職工為全面完成公司_年各項(xiàng)目標(biāo),，推進(jìn)公司加快“國際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”,。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動(dòng);二是組織職工開展了國家和省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)sg09標(biāo),、湯陰i標(biāo),、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo),、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等,。三是“安全活動(dòng)月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動(dòng),。

四,、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng),。 為營造和諧穩(wěn)定局面,，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作,，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用,，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對面、心貼心,、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況,，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對面,、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見的通知,。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目,、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會(huì),、個(gè)別交談等形式,，了解職工思想狀況和訴求,。對項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看,，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定

為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦,、春節(jié)及三、八節(jié),、五一節(jié),、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神,，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作,，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志,、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長效機(jī)制，對特別困難職工家庭,，女職工單親家庭開展走訪慰問,，如：二分局、三分局,、六分局,、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,，對個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委,、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。

今年,，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì)積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善,、要求退款呼聲較高,，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金,，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急,。最終,，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金,。并幫助解決__職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原__學(xué)校)就讀工作。

六,、選樹典型人物,，宏揚(yáng)勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位,、項(xiàng)目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”,、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競賽活動(dòng),，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì),、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人,，先進(jìn)3人,。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模,、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng),，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作,。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高自身能力

一年來,，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn),，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng),。

公司工會(huì)及二級單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng),，深受職工群眾好評。同時(shí),，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議，并請省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對公司各基層工會(huì)_年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作,。

八,、_年工作安排

一年來，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，行政的大力支持下,，做了大量工作，但仍然存在不足,，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新,，合理化建議、勞動(dòng)競賽等工作開展不理想,，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況,。針對這些問題,，在_年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的精神,，全面貫徹股份公司、公司“兩會(huì)”精神,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，做好工會(huì)工作;

二、做好公司第八屆職代會(huì),、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作;

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用,。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，著力提高職工素質(zhì)。

四,、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度,，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用,。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè),。

六,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開展,。進(jìn)一步加大各級工會(huì)干部培訓(xùn)力度,，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng)。

七,、進(jìn)一步做好女職工工作,，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢,，立足崗位建功立業(yè),。

八、抓好工會(huì)宣傳工作,。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡,，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn),。抓好職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng),，豐富職工業(yè)余文化生活,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十二

xx年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中,、六中全會(huì)精神,，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級工會(huì)的共同努力下,，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下,。

一,、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé),，

2月23日,，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì),。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、簽訂了《*有限公司集體合同》,、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí),，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議,、后備干部推選，通過了大會(huì)決議,，大會(huì)取得圓滿成功,，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神,。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二,、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來,，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則,，對涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用、班子建設(shè),，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與,、跟蹤、公開工作,。全年,，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次，主要涉及,、企業(yè)職工年金,、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案),、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核,、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評選與推薦,、幫扶資金的使用等,，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,，使職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處,。

5月份,，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神,、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況,，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體情況較好,。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作,，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況,、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況,、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高,。

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動(dòng)

xx年，公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī),，深入開展“圍繞中心建新功,、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動(dòng)競賽活動(dòng),，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來,，把智慧和力量凝聚到公司xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來，號召全體職工為全面完成公司xx年各項(xiàng)目標(biāo),，推進(jìn)公司加快“國際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”,。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動(dòng);二是組織職工開展了國家和省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)sg09標(biāo),、湯陰i標(biāo),、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo),、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等,。三是“安全活動(dòng)月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動(dòng),。

四,、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng),。 為營造和諧穩(wěn)定局面,，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作,，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用,，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對面,、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)精神,，結(jié)合公司具體情況，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對面,、心貼心,、實(shí)打?qū)崳?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見的通知,。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng),，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會(huì),、個(gè)別交談等形式,，了解職工思想狀況和訴求。對項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對象問題,、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào),，從目前回訪看，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改,，并得到了職工認(rèn)可和肯定,。

五、搞好困難幫扶,、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定

為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦,、春節(jié)及三、八節(jié),、五一節(jié),、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神,，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作,，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志,、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長效機(jī)制，對特別困難職工家庭,，女職工單親家庭開展走訪慰問,，如：二分局、三分局,、六分局,、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委,、行政做好信訪和穩(wěn)定工作,。

今年，時(shí)值5,、12汶川特大地震四周年,，公司工會(huì)積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高,，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作,。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金,，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué),，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終,，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作,。

六,、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，組織各單位、項(xiàng)目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”,、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競賽活動(dòng)，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì),、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人,。在春節(jié)前夕,，召開了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì),，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng),，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。

七,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高自身能力

一年來，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn),，確定工作目標(biāo),，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng),。

公司工會(huì)及二級單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，深受職工群眾好評,。同時(shí),，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議,，并請省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對公司各基層工會(huì)xx年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作,。

八、xx年工作安排

一年來,，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，行政的大力支持下，做了大量工作,，但仍然存在不足,，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議,、勞動(dòng)競賽等工作開展不理想,，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，深入職工家庭了解困難情況較少等情況,。針對這些問題，在xx年中將做進(jìn)一步改進(jìn),，努力做好以下幾點(diǎn)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的精神，全面貫徹股份公司,、公司“兩會(huì)”精神,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，做好工會(huì)工作;

二,、做好公司第八屆職代會(huì),、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作;

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮職工主力軍作用,。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，著力提高職工素質(zhì),。

四,、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五,、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè),。

六,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開展,。進(jìn)一步加大各級工會(huì)干部培訓(xùn)力度,，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng)。

七,、進(jìn)一步做好女職工工作,，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢,，立足崗位建功立業(yè),。

八、抓好工會(huì)宣傳工作,。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡,，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn),。抓好職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng),，豐富職工業(yè)余文化生活,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十三

20_年，車間工會(huì)在廠工會(huì)和車間黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級職代會(huì)精神,，結(jié)合公司和廠工會(huì)工作的重點(diǎn)，認(rèn)真組織,，精心實(shí)施，較好的完成了上級工會(huì)布置的各項(xiàng)工作,，為車間全面完成工作目標(biāo)保駕護(hù)航,。20_年車間工會(huì)主要做了以下幾方面工作。

一,、圍繞創(chuàng)建先進(jìn)小家,，進(jìn)一步完善自身建設(shè)

20_年，車間工會(huì)根據(jù)年初制定的創(chuàng)建先進(jìn)職工小家的工作目標(biāo),，認(rèn)真對照檢查標(biāo)準(zhǔn),，逐項(xiàng)查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生問題原因,，確立了以完善小家各項(xiàng)工作制度,、建立健全各項(xiàng)臺(tái)帳為主的工作目標(biāo)。通過清理，對車間包括勞動(dòng)競賽,、勞動(dòng)保護(hù),、合理化建議等7個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂。同時(shí),，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案和女職工檔案,，并對檔案實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，基本做到時(shí)時(shí)更新,，事事更新,，保證檔案的有效性和準(zhǔn)確性。另外,，注重了工作開展的總結(jié)記錄,，做到任何工作的開展都有記錄，有跡可查,，并形成閉環(huán),，符合qhse認(rèn)證要求。通過努力,，車間職工小家在20_年公司工會(huì)職工小家驗(yàn)收中被評為先進(jìn)職工小家,。

二、圍繞車間生產(chǎn),，開展行之有效的勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)

車間勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展始終圍繞車間安全生產(chǎn)這一中心,。年初，結(jié)合車間20_年的工作重點(diǎn)制訂了20_年勞動(dòng)競賽計(jì)劃,。根據(jù)計(jì)劃我車間勞動(dòng)競賽工作分日常管理競賽和專項(xiàng)競賽兩部分,。日常管理競賽主要以車間開展的周崗檢工作為依據(jù)，結(jié)合其他工作的完成及檢查情況,，評出季度先進(jìn)班組,，以及廠雙十佳能手。專項(xiàng)勞動(dòng)競賽主要是結(jié)合車間一些重點(diǎn)工作或公司,、廠開展的一些專項(xiàng)活動(dòng)而進(jìn)行的勞動(dòng)競賽,。20_年，車間根據(jù)公司即將開展的職業(yè)技能競賽活動(dòng),，結(jié)合我車間特點(diǎn)組織開展了職業(yè)技能競賽,，全車間共有11名職工報(bào)名參加了競賽。通過競賽,，選拔了一批職工代表廠參加公司競賽,，并最終取得了公司競賽第1、

3,、6,、8名的好成績,。其中我車間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績,。通過勞動(dòng)競賽的開展,，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距，提高了職工學(xué)習(xí)技術(shù)知識,，熟練操作技能的工作熱情,。我車間也被評為20_年度勞動(dòng)競賽先行集體的光榮稱號。

20_年,，車間工會(huì)對如何開展好合理化建議工作進(jìn)行意見征集和討論,，并對車間合理化建議管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，對合理化建議的內(nèi)容,，上報(bào)形式及建議的采納落實(shí)都進(jìn)行了具體的規(guī)定,，重點(diǎn)狠抓了建議的落實(shí)及答復(fù)工作。20_年,，車間共收到合理化建議27條,，落實(shí)答復(fù)27條，答復(fù)率100%,。正因?yàn)樘岣吡寺鋵?shí)答復(fù)率,，使職工的意見建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情,，為車間的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。

三、做實(shí)工會(huì)維護(hù)工作,，確保維護(hù)職能到位

加強(qiáng)維護(hù)職能,，關(guān)心職工利益是工會(huì)在新形勢下的一項(xiàng)重要工作。車間工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況,，認(rèn)為工會(huì)的維護(hù)職能應(yīng)主要突出在對職工的勞動(dòng)保護(hù),、安全管理、職業(yè)病防護(hù)的工作的監(jiān)督上,。20_年,，根據(jù)職工反映，與車間協(xié)商對車間部分班組分析室進(jìn)行調(diào)整,，并對部分通風(fēng)櫥進(jìn)行改造，改善了職工的工作環(huán)境,。入夏以來,，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下,，為作好職工防暑降溫工作,，車間工會(huì)兩次購買西瓜,、冰糖、茶葉等降暑用品,，發(fā)給各個(gè)班組,，保證了車間的安全生產(chǎn)。在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)同時(shí),，車間還加強(qiáng)對職工勞動(dòng)保護(hù)意識的教育和培養(yǎng),，加大對勞動(dòng)保護(hù)用品的使用檢查，針對平時(shí)工作中的不注意勞動(dòng)保護(hù)的操作進(jìn)行糾正,。為此,，車間工會(huì)專門組織車間職工代表，每季度對車間勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查,，通過職工代表的檢查,，切身體會(huì)到勞動(dòng)防護(hù)用品對職工在日常工作中的保護(hù)作用，從而提高職工的自我保護(hù)意識,，確保車間安全生產(chǎn)的順利完成,。

認(rèn)真開展送溫暖活動(dòng)和做好職工療養(yǎng)工作。20_年,，我車間共安排內(nèi)地職工工齡療養(yǎng)4批8人次,，有毒有害健康療養(yǎng)4批7人次。安排職工體檢106人次,。另外,，在三八期間，配合廠工會(huì)對女職工進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。同時(shí),，車間工會(huì)還做好

傷病職工的慰問工作，對患重病的李峰姝同志車間先后四次到醫(yī)院進(jìn)行看望,，并在其手術(shù)期間派專人進(jìn)行陪護(hù),，使職工充分感受到集體的溫暖。

四,、開展多種形式文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工凝聚力

堅(jiān)持開展形式多樣的文體活動(dòng)，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上,、勇于拼搏的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng),，增強(qiáng)了職工的凝聚力。20_年,，車間工會(huì)組織參加了廠工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng),。其中，參加了三十年廠慶元宵燈展;慶“三八”拔河比賽;廠職工男子籃球賽以及三十年廠慶大合唱比賽等活動(dòng),，并在一些活動(dòng)中取得了較好的成績,。同時(shí),，車間工會(huì)還注重組織開展本車間的文體活動(dòng)。在“三八”期間,，開展了慶“三八”趣味比賽活動(dòng),。在7月開展了車間排球比賽。9月組隊(duì)參加了公司組織的排球比賽,，并獲得冠軍,。通過比賽，既鍛煉了職工身體,，同時(shí)也增強(qiáng)了職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感,。

回顧20_年的工作，雖然取得了一些成績,，但還存在許多不足,，20_年需要在新的一年的工作中進(jìn)行改進(jìn)。主要反映在：如何使勞動(dòng)競賽更有活力;提高合理化建議水平;提高職工代表素質(zhì)等方面,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十四

一,、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能

1,、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理,，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路,、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用,，開拓創(chuàng)新,，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé),，開好頭,，起好步。

2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究,，了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

二、繼續(xù)圍繞中心,，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

3、按照省,、市總工會(huì)工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20_年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng),，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4,、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武,。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。

5,、繼續(xù)開展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng),，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng),，加強(qiáng)對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,，促進(jìn)公司的安全管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6,、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理,。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競賽,、安康杯競賽工作的檢查,。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè),。

9、以開展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體,，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展,。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢,。

三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用,，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)

11,、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式,。

12,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理,，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展,。

13,、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

四,、主動(dòng)開展對困難職工幫扶活動(dòng),，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14、深入開展送溫暖活動(dòng),?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動(dòng),。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助,。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

15、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,，開展互助互濟(jì)活動(dòng),。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

16,、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散,、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

17,、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度,。繼續(xù)完善公司二、三級工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。

18,、著力推進(jìn)職工文化建設(shè),。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線,，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng),，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19,、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。

20,、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)主動(dòng)分子的作用,。做好各分會(huì)主動(dòng)分子的使用、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會(huì)主動(dòng)分子的評選工作更重要地為各分會(huì)主動(dòng)分子做好日常搭平臺(tái)工作,。

21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng),，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律認(rèn)識，提高職工的法律素質(zhì),?！皥?jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)” 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

22,、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作,，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面,。

23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍,。

六、加強(qiáng)自身建設(shè),，推進(jìn)工會(huì)整體工作全面發(fā)展

24,、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用,。

25,、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

26,、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭,。

27,、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事,。

28,、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ),。

29,、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，確保全面完成全年計(jì)生指標(biāo)任務(wù)。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十五

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入,，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)集體的凝聚力,，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì)，這一年里,，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥?0xx年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足，才能在新的一年里,，將各項(xiàng)工作做得更好。過去的一年,，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容,。

一、舉辦生日聚餐晚會(huì),，增強(qiáng)員工凝聚力

根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識,，加強(qiáng)員工的凝聚力,，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì),，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過,，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì),，增添了晚會(huì)氣氛,。

二、獻(xiàn)愛心活動(dòng)集團(tuán)號召,，全廠員工積極響應(yīng)

在xx年4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng),，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對社會(huì)貧困人士的無限愛心。

三,、舉行燒烤活動(dòng),，共渡“五一”國際勞動(dòng)節(jié)

“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng),。同去的有干部、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃,。活動(dòng)中,，處處充滿歡聲笑語,，一派歡樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

四,、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè)、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個(gè)大家庭,，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后,，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”，同時(shí)邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會(huì)上，一首首美妙動(dòng)聽的歌聲,，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興,。因?yàn)?，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合,、敬業(yè),、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛,。

五,、體育競技場,，友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門,、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠,、各部門等同事間感情的傳遞和交流,。籃球場上個(gè)個(gè)生龍活虎,，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運(yùn)動(dòng)場上，大家不計(jì)較輸贏,，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階,。

六、積極發(fā)揮工會(huì),、婦委的職能作用

在工作中,，我們深深的感到，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎,。在這一年里,，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”,，同時(shí)增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下,，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī),、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過對員工關(guān)心,、慰問,、教育、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感,，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠xx年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào),，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足,。在新的一年里,，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《合同法》等知識,，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識,，時(shí)時(shí)了解職工的所需,、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十六

20_年，在上級工會(huì)和工廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則,，開展了卓有成效的工會(huì)工作和活動(dòng)，緊密圍繞企業(yè)大局,，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé),，為促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益,，提高職工素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，繁榮企業(yè)文化,，推動(dòng)企業(yè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展做出了工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

20_年工作的簡要總結(jié)

一、融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心,，開展主題競賽活動(dòng),，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

針對實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)，公司工會(huì)在職工中開展了“立足崗位奉獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自立建功”主題競賽活動(dòng),。充分運(yùn)用“專項(xiàng)競賽、攻關(guān)競賽,、“五小”競賽,、創(chuàng)記錄競賽、班組創(chuàng)優(yōu)競賽“五大競賽載體,，圍繞,、航天三菱周轉(zhuǎn)架生產(chǎn)制造,、9號產(chǎn)品裝配試驗(yàn),、40號、5號產(chǎn)品關(guān)鍵工序加工,、_攻關(guān)等項(xiàng)目組織開展了多種形式的競賽活動(dòng),，為公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn),。全年各種攻關(guān)立項(xiàng)77項(xiàng)，完成49項(xiàng),，其中17項(xiàng)獲公司技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎(jiǎng),。涌現(xiàn)出了崗位創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)13個(gè)，有47名創(chuàng)生產(chǎn),、承攬,、銷售新記錄職工獲崗位創(chuàng)優(yōu)能手稱號。深入開展了“安康杯”和“安全哨兵”活動(dòng),，組織了“安全哨兵”活動(dòng)互檢交流,，6名哨長、18名哨兵獲最佳哨長和星級哨兵榮譽(yù)稱號,。組織公司56人職工參加了沈陽市職工職業(yè)技能大賽,，經(jīng)過層層選拔考試，12名獲優(yōu)秀選手以上榮譽(yù)稱號,，先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹工作也取得了新進(jìn)展,，“五一”前夕，兩名職工喜獲沈陽市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號,。

二,、發(fā)揮職代會(huì)作用，深化民主管理工作,，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

年初,，進(jìn)行了職工代表的增補(bǔ)選工作，健全了公司兩級職工代表隊(duì)伍,。舉辦了兩次職工代表培訓(xùn)會(huì),，組織了以“怎樣當(dāng)好職工代表”為內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)交流，對職工代表的綜合素質(zhì)的提高和作用發(fā)揮起到了促進(jìn)作用,。職代會(huì)召開前,，開展了職工提案征集活動(dòng)，共征集各種提案,、議案108份,，9項(xiàng)提案被評為大會(huì)最佳提案，六個(gè)單位被評為提案優(yōu)秀組織單位,。發(fā)揮民主管理,、民主監(jiān)督作用，對上半年的主輔分離工作實(shí)施了全過程的監(jiān)督保證,，在推進(jìn)公司改革中切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益,。

認(rèn)真履行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“第一知情人、第一報(bào)告人”的職責(zé)，充分發(fā)揮了勞動(dòng)爭議調(diào)解中的“第一道防線”作用,，針對職工由于對續(xù)簽勞動(dòng)合同中的勞資糾紛和公司出臺(tái)的有關(guān)政策暫不理解,，出現(xiàn)部分集體上訪等現(xiàn)象，各級工會(huì)組織積極做好與行政溝通和職工的疏導(dǎo)工作,，使上述問題得以較好地解決,，在切實(shí)維護(hù)職工利益的同時(shí)，維護(hù)了企業(yè)安定團(tuán)結(jié),，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在公司調(diào)整重組過程中，充分發(fā)揮職代會(huì)作用,，召開了一屆十二次職工代表大會(huì),，審議討論了《公司調(diào)整重組實(shí)施方案》，審議通過了《職工安置方案》,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,，積極引導(dǎo)職工支持調(diào)整重組，參與調(diào)整重組,，保證了公司調(diào)整重組工作的順利實(shí)施,，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三,、維護(hù)職工權(quán)益,，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、做好事,、解難事

本著為職工辦實(shí)事、做好事,、解難事的原則,，20_年春節(jié)期間組織了以“心系職工情，溫暖送到家”為主題的送溫暖活動(dòng),，按照面向全公司廣大職工群體,，面向先進(jìn)模范人物，面向困難職工群體的精神,，走訪困難職工,、困難老勞模、困難黨員及春節(jié)期間住院職工278人次,，共支出慰問金10萬余元,。繼續(xù)開展“關(guān)愛高溫崗位”暑期專項(xiàng)慰問活動(dòng)，為在高溫工作的職工送去了降溫食品,、物品和飲水機(jī),、電風(fēng)扇等降溫設(shè)施,。開展了20_年度“愛心助學(xué)”活動(dòng)，為考入大學(xué)的困難職工子女發(fā)放了助學(xué)金,。拿出14640元，為公司732名女職工辦理了女性大病安康保險(xiǎn),，按照工會(huì)專項(xiàng)慰問規(guī)定,，上半年拿出22500元，專項(xiàng)慰問了本人結(jié)婚,、直系親屬去世等職工59人次,，出資為13名榮獲市級以上勞動(dòng)模范和22名市級特困職工辦理了職工醫(yī)療綜合互助保險(xiǎn)。各基層工會(huì)組織也從維護(hù)職工權(quán)益的高度,，主動(dòng)為職工排憂解難,，椐不完全統(tǒng)計(jì)，各分會(huì)上半年為職工辦實(shí)事,、做好事,、解難事達(dá)230余件。

四,、強(qiáng)化陣地建設(shè),，發(fā)揮協(xié)會(huì)作用，推進(jìn)職工文化建設(shè)

繼續(xù)強(qiáng)化了職工文化陣地建設(shè),，新建職工活動(dòng)室三個(gè),，職工書屋兩個(gè)，并為各職工書屋和活動(dòng)陣地配備了裝飾藝術(shù)品,。投資改建軍品乒乓球場地和工模具廠乒乓球室,，分別鋪設(shè)了木制地板和塑膠地板，為壓力容器公司和動(dòng)力廠更新改造了籃球場設(shè)施,，使職工文化活動(dòng)條件得到了較大的改觀,。各文化活動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)揮了新體制的優(yōu)勢，積極開展了多種形式的文化活動(dòng),，乒乓球協(xié)會(huì)舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工乒乓球賽,，羽毛球協(xié)會(huì)對新入會(huì)會(huì)員進(jìn)行了示范教學(xué)培訓(xùn)，舉辦了羽毛球團(tuán)體賽,，集郵協(xié)會(huì)在公司成立60周年之際,，為職工制作發(fā)放了輝煌60年紀(jì)念郵封，書法美術(shù)協(xié)會(huì)舉辦了慶七一職工書法美術(shù)作品展,，跳繩協(xié)會(huì)請?zhí)K教練每周兩次對會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué),，攝影協(xié)會(huì)舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工攝影展，組織了公司慶祝建黨90周年文藝演出,，承辦了第五屆“東塔杯”職工撲克大賽,，起到了用活動(dòng)點(diǎn)燃職工工作熱情,，凝聚工會(huì)組織力量的作用。今年的職工攝影展作品數(shù)量,、水平,、規(guī)模都大大超過往年，其中有十余幅作品被選入遼寧省和沈陽市攝影展,，并獲得二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品獎(jiǎng),，組織器樂組合參加沈陽市中省直企業(yè)工委和科工集團(tuán)慶祝建黨成立90周年演出，受到普遍好評,，第五屆“東塔杯”職工撲克大賽是歷史上參賽單位最多的一屆,，并被大東區(qū)確定為品牌活動(dòng)。

五,、以推進(jìn)職工之家建設(shè)為主線,，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷探索工會(huì)工作新模式

繼續(xù)推進(jìn)了基層公司工會(huì)主席直選工作,，在市場部,、機(jī)加車間、特飛所實(shí)行了直選工作,，進(jìn)一步健全了以評論員隊(duì)伍為基本形式的評價(jià)機(jī)制,，聘請了第三批工會(huì)評論員，共召開評論員會(huì)議3次，組織評論員參加工會(huì)大型活動(dòng)3次,，評論員共提出建議和評價(jià)意見28條，15條被采納到工會(huì)工作安排和活動(dòng)策劃中去，有力地促進(jìn)了工會(huì)工作的開展。在工會(huì)組織和職工中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以創(chuàng)建先進(jìn)分支會(huì)為載體，涌現(xiàn)出先進(jìn)分支會(huì)19個(gè),，20名工會(huì)干部受到公司工會(huì)表獎(jiǎng),。立足本職,，“創(chuàng)先進(jìn),，爭優(yōu)秀”的積極性，已成為基層工會(huì)組織和職工的自覺行動(dòng)。堅(jiān)持了工會(huì)干部培訓(xùn)工作，以提升工會(huì)干部的奉獻(xiàn)精神和能力素質(zhì)為培訓(xùn)主要內(nèi)容,，通過專項(xiàng)培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn),、走出去,、請進(jìn)來等多種形式和途徑,，使各級工會(huì)干部責(zé)任意識，服務(wù)意識和理論水平,、業(yè)務(wù)能力都有明顯提升,。

20_年工作的主要不足

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識到,，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式,、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

20_年初步工作計(jì)劃

指導(dǎo)思想：以助推企業(yè)發(fā)展為中心，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，以提升維護(hù)和服務(wù)職能為重點(diǎn),，以突出特點(diǎn)的活動(dòng)為載體,，以增強(qiáng)自身活力為保障,，轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)作為,，充分發(fā)揮工人階級主力軍和工會(huì)橋梁紐帶作用,，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好,、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成和實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

初步設(shè)想：以魏院長,、于書記等領(lǐng)導(dǎo)到廠講話精神為指導(dǎo),，按照省市國防工會(huì)和院工會(huì)和廠黨委要求，做好四項(xiàng)工作,，實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破,，打造四個(gè)品牌。實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型”工會(huì)轉(zhuǎn)型,，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯、群眾信賴的職工之家,。

四項(xiàng)工作：

一,、主動(dòng)融入中心，努力創(chuàng)新創(chuàng)效,，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)建功立業(yè)

繼續(xù)開展勞動(dòng)競賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成；深化“安康杯”競賽和“安全哨兵”活動(dòng),，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),；以班組建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)公司基礎(chǔ)管理水平提升,；以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為重點(diǎn),，促進(jìn)職工技術(shù)、技能的提高,。大力弘揚(yáng)勞模精神,，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用，打造企業(yè)員工的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì),。

二,、推動(dòng)調(diào)整重組，維護(hù)職工權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

充分發(fā)揮職代會(huì)作用,，推進(jìn)公司科學(xué)決策和民主管理；著力提高集體合同履約質(zhì)量,，加大依法維權(quán)工作力度,；以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作,；充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用,，深化民主評議干部和廠務(wù)公開工作。

三,、真心關(guān)愛職工,，真誠服務(wù)職工，增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力

強(qiáng)化服務(wù)職工理念,，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事,，做好事,，解難事；深化幫扶工作,，注重提高幫扶實(shí)效,；創(chuàng)新職工文化活動(dòng)形式，推進(jìn)職工文化活動(dòng)水平和質(zhì)量的提高,。

四,、加強(qiáng)自身建設(shè)，自覺創(chuàng)先爭優(yōu),，不斷提高工會(huì)組織的履職能力

繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作,，努力提高工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)能力；要繼續(xù)完善工會(huì)評價(jià)機(jī)制建設(shè),，實(shí)現(xiàn)評價(jià)機(jī)制建設(shè)向基層工會(huì)的逐步拓展,；完善工會(huì)量化考核機(jī)制，建立健全科學(xué)規(guī)范的工會(huì)工作考核體系,；繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)主席直選工作,，逐步實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)主席直選全覆蓋；召開新一屆會(huì)員代表大會(huì),，全面創(chuàng)新公司工會(huì)工作,。

三個(gè)突破：

一是以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能,，實(shí)現(xiàn)公司民主管理工作新突破,。二是以激發(fā)職工創(chuàng)新意識，促進(jìn)企業(yè)自住創(chuàng)新能力提高為重點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)競賽活動(dòng)形式和效果的新突破,。三是以讓職工滿意為目標(biāo)，繼續(xù)確立和完善服務(wù)職工理念,，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作方法的新突破,。

四個(gè)品牌：一是打造“安全哨兵”活動(dòng)品牌。二是打造“職工評工會(huì)”工作品牌,。三是基層工會(huì)主席直選工作品牌,。四是打造職工歡迎和有影響力的文體活動(dòng)品牌,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十七

年,，房管所工會(huì)在處黨委和處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)屆五中全會(huì)精神,，貫徹市委八屆九中全會(huì)精神和市總工會(huì)十四屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神。圍繞中心,、窗口服務(wù),、營造和諧氛圍，立足于形勢發(fā)展對工會(huì)工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級工會(huì),，結(jié)合單位工作的實(shí)際,，以提高窗口服務(wù)為主線，促發(fā)展,、促穩(wěn)定,、促和諧，提高工會(huì)干部自身素質(zhì),，積極推進(jìn)職工民主管理,，深化房屋管理工作，重視職工素質(zhì)教育,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，開展有特色的群眾性文體活動(dòng)和幫困送溫暖工作，在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，不斷提高工會(huì)的凝聚力和向心力,。

一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動(dòng)

工會(huì)緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng),，大力開展崗位競賽活動(dòng),。在收費(fèi)員、維修各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動(dòng),，鼓勵(lì)全體員工以積極的行動(dòng),，切實(shí)參與。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機(jī),，號召全體工會(huì)會(huì)員以集體榮譽(yù)為重,，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高為民能力,、業(yè)務(wù)水平,，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動(dòng),，爭創(chuàng)文明單位,。工會(huì)為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng),。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動(dòng)，通過制訂競賽活動(dòng)實(shí)施方案,，宣傳活動(dòng)的重要目的和意義,，積極引導(dǎo)廣大會(huì)員正確認(rèn)識、積極參與到活動(dòng)當(dāng)中,。二是在房管工作中,，開展了“文明部門”活動(dòng);在房屋管理中,，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”,、“一切為居民,，一切為住戶”活動(dòng)。三是在各部門中,，開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武,、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才,、崗位成才,。通過深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，廣大會(huì)員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,，比,、學(xué)、趕,、幫,、超蔚然成風(fēng)。

二,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，提高職工的文化知識，促進(jìn)工作上水平

“只要真情付出總有回報(bào),，當(dāng)自身的努力融進(jìn)企業(yè)的輝煌,，那就是人生的價(jià)值所在?！边@是所例行的學(xué)習(xí)會(huì)上,，職工們的學(xué)習(xí)感受。

所致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全新管理機(jī)制,，成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了創(chuàng)建實(shí)施方案，確立了以“感恩,、善念,、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,，通過辦黑板報(bào),、搞演講、大討論,、相互交流等形式,，營造互動(dòng)共享、自主管理,、團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，努力打造學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,、競爭力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)型班組,，構(gòu)筑了終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)體系,，形成了良好學(xué)習(xí)的氛圍,，使職工精神面貌煥然一新，思想得到了凈化,，工作有了干勁,。

我們在全所開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，學(xué)時(shí)學(xué)分制有機(jī)結(jié)合起來,，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,，而且學(xué)習(xí)內(nèi)容切合工作實(shí)際， 明確“創(chuàng)建”活動(dòng)重點(diǎn),，做到思路清晰,、活動(dòng)有序在“創(chuàng)建”活動(dòng)中，我們按照“一個(gè)中心,，兩個(gè)基礎(chǔ),，三個(gè)培育”工作思路進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作。

一個(gè)中心：即完成并超越完成房屋管理指標(biāo)為中心,。在學(xué)習(xí)型班組驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定班組必須完成各項(xiàng)考核指標(biāo),，要進(jìn)行總結(jié)分析、查找差距,、提出措施,。兩個(gè)基礎(chǔ)：一是崗位成才、二是提高責(zé)任心,。我們深知崗位技能整體提高是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成的基礎(chǔ),，加強(qiáng)責(zé)任心教育是完成各項(xiàng)管理技術(shù)指標(biāo)的保證。這兩個(gè)基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的中心工作,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十八

20_年,，__街道總工會(huì)按照黨的、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會(huì)的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會(huì)、依法管會(huì),、依法履職,、依法維權(quán)為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,，全面提升“五型”工會(huì)建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好__做出新貢獻(xiàn)。

一,、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,，20_年__公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng),，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng),。例如__社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時(shí)間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全,、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識,、心理輔導(dǎo),、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng),。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn),。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識,。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人,。

3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平,。 共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);__緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，__新材料有限公司,，__石化有限公司，____高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目,。__石化有限公司榮獲第三名。

二,、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè),，保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

1,、開展了法治理論專題教育活動(dòng),。按照《__區(qū)工會(huì)系統(tǒng)20_年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育,，以“xx普法宣傳月”,、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。20_年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。

3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。20_年,，主要以__、__兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %,，基金總額達(dá)到 587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。20_年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作,。開展“冬送溫暖夏送清涼”,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計(jì)262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng),，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),。深化“中國夢.勞動(dòng)美”、以此為主題,，舉辦了__“最美職工”評選活動(dòng),，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng),。20_年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過街道,、社區(qū),、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。20_年，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置、更換,。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺(tái)5對，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動(dòng)中心,，其中__公司共計(jì)投入資金 41萬元,。

4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作,。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對工會(huì)工作的宣傳,，引起廣大職工對工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺(tái)的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺(tái)。

五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。

1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率,。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,，活動(dòng)進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對共建活動(dòng),，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流,，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容,、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體,。

3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)“星級創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、__新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會(huì)，對市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會(huì)對活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識,。

4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會(huì)8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了__木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作,。到年底。我街道有基層工會(huì)組織224家,，其中單建工會(huì)216家,，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368 家,。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核,，對自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì),，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6,、勝利召開__街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆__街道總工會(huì)委員會(huì),。

20__年工作計(jì)劃

20__年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),，20_年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,，與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階,。為此,，20_年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求,，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照20_年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在__社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng),。

四,、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對共建活動(dòng)，

2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,。

4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇十九

上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化,、民主化、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高干部工作水平,，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了20__年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書,。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ),，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢,，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào),、評估等制度,，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評選,。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞,、自身建設(shè),、民主管理、權(quán)益保障,、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)集體合同管理,。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位集體合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識,，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請專家授課,、編寫案例分析、舉行破,、解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會(huì)、人大代表,、政協(xié)委員,、社會(huì)知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度,，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法,，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個(gè)居住小區(qū),，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開座談會(huì),、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場,，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實(shí),、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí),、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信,、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。通過討論，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī)、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能,，群策群力,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)20__年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理,、善經(jīng)營后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,，通過學(xué)習(xí)園地,、黑板報(bào)、征文評選,、演講比賽,、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識,。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù)、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動(dòng),，開展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評選活動(dòng),，調(diào)動(dòng)職工積極性;濰坊,、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評。

七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

年初,，集團(tuán)公司工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款13915元,，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金,，專款專用,，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子,，建立幫困結(jié)對卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助,，并對有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困,。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問患病職工45人次,，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金,，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎。

八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象

上半年,，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī),，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體,，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團(tuán)房地產(chǎn),、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效,。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽,，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿,、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律,、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》,、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評,。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,，160名參賽選手在女子雙人,、男子雙人、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕,、爭分奪秒,，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。

參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與,、交流,、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨,，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神，參加了籃球,、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽,，奪得籃球、保齡球比賽第3名,，團(tuán)體總分名列第五,，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng);組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示,、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑,、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口,，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托,，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》,、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》,、《上海住宅》,、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體,，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果,、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化,，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響,，擴(kuò)大了市場知名度。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇二十

20__年,，___分公司工會(huì)緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真履行工會(huì)職能，以切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,，改善員工的生活條件,，提升員工的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用,，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,。

一、健全組織機(jī)構(gòu),，完善各項(xiàng)制度

4月份,，在公司黨支部的指導(dǎo)下，根據(jù)20__年公司工會(huì)成員的變動(dòng)情況,，進(jìn)行了工會(huì)委員的改選,。新的工會(huì)組織成立后，積極組織工會(huì)委員制定和實(shí)施工作計(jì)劃,，完成了工會(huì)會(huì)員的登記上報(bào)工作,。

公司工會(huì)堅(jiān)持用科學(xué)的制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，努力為員工搭建共謀企業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，使創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)處處落到實(shí)處,。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)的法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定和員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，按規(guī)定繳納職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，保障了職工合法權(quán)益，為維護(hù)穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ),。

二,、強(qiáng)化了培訓(xùn)力度，提升了員工素質(zhì),，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和思想觀念

分公司的培訓(xùn)工作在工會(huì)組織的配合下采取了集中培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，4月6日—4月12日開展了為期7天的員工集中培訓(xùn)。分別學(xué)習(xí)了《公司管理制度》,、《現(xiàn)代禮儀》,、《設(shè)備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》,、質(zhì)量體系和haccp體系知識的培訓(xùn),，觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓(xùn)結(jié)束后,，對全體員工進(jìn)行了考試,。通過培訓(xùn)使員工的學(xué)習(xí)意識、自律意識,、服從意識得到了加強(qiáng),，從而規(guī)范了員工行為，提升了員工的思想境界,，樹立了新的理念,，改變了員工工作態(tài)度，員工的精神面貌有了明顯的改觀,。在檢修期對新老員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn),，通過員工之間的交流和學(xué)習(xí)，使員工的實(shí)際操作能力有了明顯提高,。

公司加強(qiáng)了對季節(jié)工上崗前的技能操作和安全教育培訓(xùn)工作,。分公司把季節(jié)工的培訓(xùn)教育工作當(dāng)做一件重要事情來抓，精心安排培訓(xùn)內(nèi)容,，特別對工廠的管理制度,、崗位操作技能和安全知識進(jìn)行了全面的教育和培訓(xùn)，并盡一切可能改善季節(jié)工的吃,、住、飲水等基本生活條件,，切實(shí)解決工作和生活中存在的問題,，使季節(jié)工都能夠愉快的投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，做到了安全到廠,、平安回家,。

三、開展勞動(dòng)競賽,、關(guān)心員工生活

在檢修期和生產(chǎn)期,，共產(chǎn)黨員們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在各自的工作崗位上發(fā)揮著突出的作用,?！懊粋€(gè)崗，樹起一面旗,，表彰一個(gè)崗,，帶動(dòng)一大片”。在生產(chǎn)期公司上下出現(xiàn)了班組與班組之間,，員工與員工之間比產(chǎn)量,、比質(zhì)量、比安全,、比干勁的“四比”競賽活動(dòng),，切實(shí)為廣大員工解決實(shí)際困難，從而弘揚(yáng)了企業(yè)的昂揚(yáng)正氣,。

注重關(guān)懷,，實(shí)施暖人心工程。今年公司組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢,。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)員工的基礎(chǔ)上,，對有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng),。為所有在冊員工投工傷保險(xiǎn),，按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類勞保用品。對因公受傷員工及生育女員工,，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系,，主動(dòng)進(jìn)行保險(xiǎn)理賠和報(bào)銷，盡可能地方便員工,。本著“領(lǐng)導(dǎo)的問題員工解決,、員工的問題領(lǐng)導(dǎo)解決”的原則，___分公司從關(guān)心員工做起,，解決與員工日常生活相關(guān)的事,，滿足工廠員工的基本生活需求，修復(fù)了員工宿舍供暖設(shè)備,、飲用水管路,、浴室設(shè)施;改善食堂設(shè)備,，增加飯菜花樣，降低食堂飯菜價(jià)格,，讓員工吃得實(shí)惠,。通過解決員工工作生活中的實(shí)際問題，讓員工親身感覺到組織的溫暖和關(guān)懷;通過廣泛開展豐富多樣的文體活動(dòng),，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活,，體現(xiàn)了公司的人性化管理，使員工感到了集體的溫暖,，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,。

四、豐富員工文化生活,，創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境

為了豐富員工文化生活,，五一節(jié)期間分公司工會(huì)以不同形式開展各類活動(dòng)，如籃球,、拔河,、齊心協(xié)力跑、象棋,、跳棋,、跳繩、乒乓球比賽等活動(dòng),。生產(chǎn)期前組織員工旅游,，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情,，增強(qiáng)了聚集力和向心力,。在廠區(qū)種花、種草,、種樹,，開展綠化、美化環(huán)境活動(dòng),，為員工創(chuàng)造和諧優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。

展望20__年我們還有很多工作需要改進(jìn)和完善，如：1,、工會(huì)組織應(yīng)探討如何更好的參與民主管理工作;2,、定期召開職工代表大會(huì),，充分發(fā)揚(yáng)民主等等,。

20__年，___分公司工會(huì)組織的各項(xiàng)工作在上級工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，取得了一定的成績,，我們將不斷總結(jié)工作中的得與失,，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益,，為公司的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定,，做出更大的貢獻(xiàn),。

工會(huì)工作總結(jié)不足之處篇二十一

一學(xué)期來我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，參照教育工委工作指導(dǎo)意見,，始終圍繞構(gòu)建和諧平安校園,，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展這條主線，選準(zhǔn)角度,，發(fā)揮特色,，在激發(fā)員工熱情,、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、開展員工競賽,、提高員工素質(zhì),、教工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了新的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作,，取得可喜的成績,，上了一個(gè)新臺(tái)階，使工會(huì)工作有了穩(wěn)步的發(fā)展,。

主要工作如下：

(一)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。

組織工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)了工會(huì)法,、勞動(dòng)法,、婦女權(quán)益保障法和未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)，提高了工會(huì)干部的法律觀念和理論水平;利用干部例會(huì),，學(xué)習(xí)討論工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn),，完善工會(huì)管理職能，進(jìn)一步探索出適合我校實(shí)際的工作思路和方法;完善“_”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息,，全面報(bào)道我校工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)及成果;發(fā)展新會(huì)員，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展,。

(二)積極參與學(xué)校的管理與決策,。

對學(xué)校延時(shí)服務(wù)與績效工資方案的實(shí)施開展調(diào)查研究,，參與教壇之星評選活動(dòng)，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開,，健全民主評議干部制度,，使廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督,。依托“_”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，收集合理化建議;采取座談會(huì)、家訪等形式,，聽取教職工意見,，把教職工們的要求、意見,、建議等及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映,，協(xié)商解決，積極維護(hù)廣大教職工的權(quán)益和學(xué)校的穩(wěn)定,，共謀學(xué)校發(fā)展,。

(三)開展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,。

本學(xué)期,，工會(huì)除了組織“兩節(jié)”慶祝外還開展了以下系列活動(dòng)：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全?！爸獦s明恥,、愛崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結(jié)合赴于都校際研討活動(dòng)組織老師參觀于都羅田巖風(fēng)景區(qū)。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學(xué)習(xí),，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動(dòng),，教師健康體檢活動(dòng)也將于6月底結(jié)束。

(四)開展師德師風(fēng)建設(shè)

依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能,，組織全校教師學(xué)習(xí)未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識,。在全體教師中開展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)“知榮明恥,、愛崗敬業(yè)”

(五)關(guān)心教職工生活,，做細(xì)教職工思想工作。

堅(jiān)持走訪慰問制度,，把學(xué)校對教師的關(guān)心延伸到每個(gè)教師家庭,。對教師個(gè)人出現(xiàn)的思想傾向，開展談心活動(dòng),。本學(xué)期工會(huì)開始把學(xué)校的生活老師納入為關(guān)心的對象,。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達(dá)兩千余元,。

工作中存在的不足

因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間較緊及工會(huì)干部文體素質(zhì)等方面的原因,，教職工業(yè)余文化活動(dòng)開展不夠,，在激發(fā)職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距,。另外,，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性也有欠缺，培養(yǎng)工會(huì)活動(dòng)積極分子工作開展不利,。

回顧一年來的工會(huì)工作,，成績不多，問題不少,，根子在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，新的一年將認(rèn)真審視自己,，認(rèn)清形勢,，協(xié)調(diào)關(guān)系，使工會(huì)工作在服務(wù)教育教學(xué)中心工作和維護(hù)職工合法權(quán)益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進(jìn)展,。