總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

工作總結(jié)中不足之處篇一

1,、成績和收獲:

上周和全旗地理教師一同去白音溝中學(xué)聽課學(xué)習(xí),，使我又一次找到了方向，對于課堂的三個環(huán)節(jié)可以說做到了心中有數(shù)有底,。我借鑒白音溝學(xué)校的“五+一”模式,，在自己的課前又增加了兩個小程序：

(1)、是課前重申學(xué)習(xí)目標,。讓學(xué)生在讀的過程中重新明確本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，從而讓學(xué)生有目的的充分預(yù)習(xí)和查找。(2).是組長課前檢查預(yù)習(xí)測試題,。通過檢查核對,，以便新知識的共識和督促學(xué)習(xí)，在此環(huán)節(jié)上，學(xué)生通過組長打分和點評,，使各組學(xué)生從心里有了自我競爭的意識和自我超越的想法,，能提高小組合作學(xué)習(xí)效率。

2,、問題與不足：

(1),、我認為學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和速度還很低，在展示和檢測時有的學(xué)生拖拉,，是沒有真正形成強化訓(xùn)練,。

(2)、對學(xué)生課上要求不夠規(guī)范,，例如：畫圖時有不標準和不敢畫的現(xiàn)象,。展示時有的學(xué)生說不清、害怕,、膽小等現(xiàn)象,，以后應(yīng)加以改進。

(3).組長分配預(yù)習(xí)內(nèi)容時,，沒有充分注重5,、6號學(xué)生的培養(yǎng)。

(4).課堂上沒有充分利用評價機制,，導(dǎo)致個別學(xué)生不愿意學(xué)習(xí),，興趣不濃。

(5),、在設(shè)計復(fù)習(xí)學(xué)案時層次不清,，致使一部分學(xué)生復(fù)習(xí)的不到位。

3,、方向及措施：

(1),、加強組長和學(xué)科組長的訓(xùn)練，做到分工明確,，責(zé)任到人,，來提高學(xué)習(xí)效率。

(2).展示時要做到字跡工整,，圖形標準,，講解清晰，語言流利,，應(yīng)有理有據(jù),。

(3)、設(shè)計學(xué)案時要有層次性,，特別是檢測反饋題,，應(yīng)難易結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)科組長的作用，從而提高學(xué)困生的預(yù)習(xí)效率,。

工作總結(jié)中不足之處篇二

３,、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁,，一心想干點事情,，做點成績，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。

４,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今天學(xué)點這,、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點,，什么也不精,，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹,。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠,。

５,、工作方面：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

６、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

７,、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，抱有能拖就拖的'心態(tài)，今天不行,，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),。

８、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強,。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強當先的意識不強,。

９、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

１０、全局意識不夠強,。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽到、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,。

工作總結(jié)中不足之處篇三

20xx年我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務(wù)和內(nèi)控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下,，請各位代表審議,。

20xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路,，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法,，改革財務(wù)管理體制,，著力強化平穩(wěn)、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻,。

一,、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

在國家審計署的審計過程中,，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋,、及時協(xié)調(diào),，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu),，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查,，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認真核對,、仔細研究，反復(fù)討論,、修改三省公司及各部門的答復(fù),，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格,、扎實,、細致、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價。

二,、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破,。

在核算體系改革方面，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,，積極學(xué)習(xí)財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上,，財務(wù)人員加班加點,、任勞任怨,、扎實工作，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導(dǎo),、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研,、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三,、資金,、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金,、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金，保障了資金安全,，截止20xx年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比xx年提高73個百分點;pos機刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶,、合并賬戶39個,，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產(chǎn)管理方面,，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準,，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果,，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止20xx年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張,，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值,。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧,、毀損,、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項,，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持,。

四、注重過程,、加強監(jiān)控,，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,，預(yù)算匯報圓滿成功,。

五、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化,。

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理,、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了較好地成績。一是通過努力,，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元,，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用,，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項,，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險,。

六,、充實力量、加強培訓(xùn),，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高,。

一是進一步充實各級管理機構(gòu)財務(wù)力量,。20xx年對機關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,，充實了兩級機關(guān)財務(wù)部門骨干力量,，地市營銷中心財務(wù)隊伍進一步發(fā)展，基層的財務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上,，重點是放在資金,、資產(chǎn),、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能,，短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備;三是學(xué)術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合,，積極探討財務(wù)管理的熱點,、難點問題，20xx年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次,，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變。

七,、強化執(zhí)行,、嚴格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運行,。

20xx年,，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)

管理水平為宗旨，以加強風(fēng)險管理為導(dǎo)向,，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標,，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查,、測試手段,。

一是發(fā)布xx年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程,。

二是強化宣貫,，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境,。20xx年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期,，培訓(xùn)2362人次，篩選,、整理出與庫,、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊。

三是反復(fù)測試，嚴格考核,，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運行,。20xx年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心,。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。

在財務(wù)工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識方面也有了長足的進步,。我認真學(xué)習(xí)了公司的工作會議報告和各類書刊,，學(xué)習(xí)了在中紀委會議上和黨的xx大會議上的講話，學(xué)習(xí)了x大政府工作報告和在中央經(jīng)濟會議上的講話,。通過不斷的學(xué)習(xí),，增強了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲備,，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),。

工作總結(jié)中不足之處篇四

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1,、學(xué)習(xí)不夠深入,，對于一些新知識、新理論只是一知半解,，缺乏刻苦鉆研的精神,。

2、平時臨時性的工作太多,，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性。目前負責(zé)的工作,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠,，沒有大膽的根據(jù)實際情況,，拿出新辦法，新思路和新對策,。

4,、交際能力還有待進一步的提高。

共產(chǎn)黨是偉大的黨,，是正確的黨,，是光榮的黨，是我國先進的政黨,，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織,。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責(zé)任,。定會堅持不懈,，全心全意為人民服務(wù)!

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工作總結(jié)中不足之處篇五

一、企業(yè)財務(wù)管理,，財務(wù)工作總結(jié)不足之處,。財務(wù)活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一。企業(yè)進行財務(wù)管理是為維護企業(yè)利潤最大化,。財務(wù)管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策,、計劃和控制的綜合性管理。涉及產(chǎn),、供銷各個環(huán)節(jié),，為各個管理層面提供準確信息，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證,。由于財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手信息,，所以它實際上是一個隱性的管理部門。因此,，只有靠正確的財務(wù)政策,，用規(guī)定的財務(wù)處理方法，去規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為,，才能從會計信息的反饋中找準在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中的薄弱環(huán)節(jié),，堵塞漏洞，采用最優(yōu)的財務(wù)政策,，保證企業(yè)從生產(chǎn)管理到財務(wù)管理的高效運行,。

二、當前企業(yè)財務(wù)管理中存在的不足之處

(一)存在會計信息失真的問題,。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息,，是價值運動及其屬性的一種客觀表達，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分,，其實質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映,。目前企業(yè)里的信息不透明、不對稱和不集成,，導(dǎo)致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務(wù)信息,。更為嚴重的是，企業(yè)各層面都在截留信息,，甚至提供虛假信息,，使得匯總起來的信息普遍失真。另外,，由于法制不健全,，我國的會計準則本身也存在一定問題，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定，沒有從質(zhì)和量的方面對重要性進行說明,，對應(yīng)收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備,，什么情況下應(yīng)計提壞帳準備，但什么情況下可直接轉(zhuǎn)銷沒有做出說明,。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象,。

(二)對無形資產(chǎn)缺乏有效的管理。無形資產(chǎn)管理是知識管理的核心內(nèi)容,，加強企業(yè)無形資產(chǎn)管理,，是知識經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求。我國到20世紀80年代初期,，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產(chǎn)的研究領(lǐng)域,。無形資產(chǎn)的會計管理起步較晚，多年來,，在資產(chǎn)管理方面,，多數(shù)企業(yè)對有形資產(chǎn)形成了一整套的比較完整的管理方法，但是,，對企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成的無形資產(chǎn)的會計管理,，卻缺少規(guī)范。

(三)財務(wù)管理風(fēng)險意識淡保財務(wù)管理的環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性,，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會,，也可能使企業(yè)面臨某種風(fēng)險。財務(wù)風(fēng)險是客觀存在的,，只要有財務(wù)活動,，就必然存在著財務(wù)風(fēng)險。然而在現(xiàn)實工作中,，許多企業(yè)的財務(wù)管理人員缺乏風(fēng)險意識,，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學(xué)的預(yù)見，反應(yīng)滯后,，措施不力,，由此產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。風(fēng)險意識的淡薄是財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的重要原因之一,。另外,，企業(yè)與內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間，在資金管理及使用,、利益分配等方面存在權(quán)責(zé)不明,、管理不力的現(xiàn)象，這勢必會造成資金使用效率低下,，資金流失嚴重,，資金的安全性,、完整性無法得到保證，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，這都將會給企業(yè)的財務(wù)帶來巨大的風(fēng)險,。(四)財務(wù)管理方法不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,，企業(yè)的`投資者同時就是經(jīng)營者,，這種模式必將給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負面影響,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴重,，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事,，造成財務(wù)管理混亂,，財務(wù)監(jiān)控不嚴等。企業(yè)雖然有內(nèi)部審計部門,，但很難保證內(nèi)部審計的獨立性,。此外，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務(wù)報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)狀況,。沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中,，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，致使會計核算隨意性大,，財務(wù)報表編制不實,，加上受不規(guī)范的人為因素影響，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和突出問題,，使財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用,。

(五)會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高。隨著知識經(jīng)濟的到來,，一切經(jīng)濟活動都必須以快,、準、全的信息為導(dǎo)向,。企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置,，應(yīng)該是管理層次及中間管理人員少，并具備靈敏,、高效和快速的特征,。而目前的情況呈金字塔型，中間層次多,，缺乏創(chuàng)新和靈活性,，財務(wù)管理人員的理財知識欠缺，理財觀念滯后,，習(xí)慣了一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力,，嚴重阻礙了信息化、知識化理財?shù)倪M程,。

三,、新形勢下企業(yè)財務(wù)管理改進及創(chuàng)新

(一)健全和完善監(jiān)督機制。首先,，要完善內(nèi)部制度建設(shè),，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，如合理設(shè)立會計機構(gòu),，配備會計人員,、制定切實可行的各崗位責(zé)任制和內(nèi)部牽制制度，制定相應(yīng)的財務(wù)管理辦法,，包括成本支出的范圍,、費用定額、支出標準,、報銷制度,、簽批權(quán)限等、引入企業(yè)內(nèi),、部門外的監(jiān)督機制,，如車間財務(wù)會審制度、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等,，結(jié)合會計部門的內(nèi)部審核制度如印鑒分存,、賬簿檔案分管等制度，處處設(shè)防,，層層把關(guān),，形成立體防范體系等等，工作總結(jié)《財務(wù)工作總結(jié)不足之處》,。其次,，還必須輔之以外部監(jiān)督。要建立以審計監(jiān)督,、稅務(wù)監(jiān)督,、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度,，對企業(yè),、單位的年度會計報表實行經(jīng)常的、獨立的外部會計監(jiān)督,。通過建立起科學(xué)的約束和監(jiān)督機制,，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件。

(二)建立科學(xué)的財務(wù)評價指標,。在傳統(tǒng)財務(wù)會計中,，很難反映知識資本的價值,，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，對無形資產(chǎn)價值進行評價已是必然,，企業(yè)的管理者,、投資者、債權(quán)者,、員工等利益相關(guān)者要想不作出錯誤的決策,，必然會關(guān)注反映企業(yè)無形資產(chǎn)價值的財務(wù)指標。創(chuàng)新和調(diào)整財務(wù)管理理論與內(nèi)容,，把無形資產(chǎn)作為企業(yè)投資決策的重點,。知識經(jīng)濟時代的到來，使無形資產(chǎn)成為企業(yè)最主要,、最重要的投資對象,，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新財務(wù)管理理論,，改進和調(diào)整財務(wù)管理中忽視無形資產(chǎn)投資及其決策評價的內(nèi)容,，建立切實反映無形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標體系。投資決策的重點應(yīng)以無形資產(chǎn)為主,，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累,、提高人力資源質(zhì)量、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準,。

(三)加強企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制,。市場經(jīng)濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能，這種可能性在知識經(jīng)濟時代會更大,。因此,，企業(yè)財務(wù)人員必須有正確的風(fēng)險觀，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素,，有預(yù)見地采取各種防范措施,，把可能遭受的風(fēng)險損失降到最低限度。首先要強化財務(wù)管理人員的風(fēng)險意識,，及時調(diào)整財務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu),，使他們能夠具有及時捕捉風(fēng)險、衡量防范風(fēng)險的能力,。其次,，要充分利用信息網(wǎng)加強調(diào)查研究，運用科學(xué)方法對投資項目進行預(yù)測,，提高投資決策的科學(xué)性和可行性,。再次，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風(fēng)險遠遠大于固定資產(chǎn)投資,，所以最好的辦法是對那些技術(shù)進步快,、對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)采取類似于固定資產(chǎn)的加速折舊法進行攤銷,。此外，由于信息的網(wǎng)絡(luò)化,、科學(xué)技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟的一體化,，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作，在劇烈的市場競爭中從容應(yīng)付風(fēng)險的挑戰(zhàn),，趨利避害;又要能靈活處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關(guān)系,，促進競爭與合作相統(tǒng)一，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風(fēng)險的能力,，使各方的經(jīng)濟利益達到和諧統(tǒng)一,。

(四)引進先進手段，加強企業(yè)財務(wù)管理的系統(tǒng)化科學(xué)化,。財務(wù)管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結(jié)合而成的有機整體,。財務(wù)管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng)，又是一個開放系統(tǒng),，它的運行受系統(tǒng),，內(nèi)外各種因素的影響。因此,，在新形勢下,，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要，財務(wù)部門必須利用財務(wù)工程技術(shù)和方法,，設(shè)計管理科學(xué)財務(wù)經(jīng)營策略,。財務(wù)工程是管理工程在企業(yè)財務(wù)中的應(yīng)用，它是以價值工程思想為核心,，結(jié)合金融工程和現(xiàn)代信息技術(shù)等發(fā)展形成的一種財務(wù)管理新技術(shù)或新方法,。我國企業(yè)的財務(wù)工程目前應(yīng)以強化企業(yè)內(nèi)部資金為主，充分挖掘企業(yè)的資金潛力,，保證現(xiàn)有資金的保值增值,。同時還要深化企業(yè)制度改革，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內(nèi)部建立起一套有效的激勵和機制,，使企業(yè)的管理者真正關(guān)心企業(yè)資金的使用效率，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

(五)切實提高財務(wù)人員的素質(zhì)和從業(yè)水平,。提高財務(wù)人員素質(zhì)，增強企業(yè)理財適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力,。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低直接影響企業(yè)經(jīng)營效益,，財務(wù)管理又處于企業(yè)管理的中心地位，隨著知識經(jīng)濟時代對財務(wù)機構(gòu)高效靈活的要求,，改革現(xiàn)有財務(wù)機構(gòu),、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)財務(wù)人員已是當務(wù)之急,。一方面，要對財會人員進行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育,，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平,。另一方面，要建立合理有效的激勵制度,，提高會計從業(yè)人員工作的積極性,，從而為企業(yè)積累充足的人才資源，促進企業(yè)健康,、有序,、長遠的發(fā)展。

工作總結(jié)中不足之處篇六

一,、企業(yè)財務(wù)管理,，財務(wù)。財務(wù)活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一,。企業(yè)進行財務(wù)管理是為維護企業(yè)利潤最大化,。財務(wù)管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理,。涉及產(chǎn),、供銷各個環(huán)節(jié),，為各個管理層面提供準確信息,，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證。由于財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手信息,，所以它實際上是一個隱性的管理部門,。因此，只有靠正確的財務(wù)政策,，用規(guī)定的財務(wù)處理方法,，去規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為，才能從會計信息的反饋中找準在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中的薄弱環(huán)節(jié),，堵塞漏洞,，采用最優(yōu)的財務(wù)政策，保證企業(yè)從生產(chǎn)管理到財務(wù)管理的高效運行,。

二,、當前企業(yè)財務(wù)管理中存在的不足之處

(一)存在會計信息失真的問題。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息,，是價值運動及其屬性的一種客觀表達,，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分，其實質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映,。目前企業(yè)里的信息不透明,、不對稱和不集成,，導(dǎo)致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務(wù)信息。更為嚴重的是,，企業(yè)各層面都在截留信息,，甚至提供虛假信息，使得匯總起來的信息普遍失真,。另外,，由于法制不健全，我國的會計準則本身也存在一定問題,，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定,，沒有從質(zhì)和量的方面對重要性進行說明，對應(yīng)收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備,，什么情況下應(yīng)計提壞帳準備,，但什么情況下可直接轉(zhuǎn)銷沒有做出說明。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象,。

(二)對無形資產(chǎn)缺乏有效的管理,。無形資產(chǎn)管理是知識管理的核心內(nèi)容，加強企業(yè)無形資產(chǎn)管理,，是知識經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求,。我國到20世紀80年代初期，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產(chǎn)的研究領(lǐng)域,。無形資產(chǎn)的會計管理起步較晚,，多年來，在資產(chǎn)管理方面,，多數(shù)企業(yè)對有形資產(chǎn)形成了一整套的比較完整的管理方法,，但是，對企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成的無形資產(chǎn)的會計管理,，卻缺少規(guī)范,。

(三)財務(wù)管理風(fēng)險意識淡保財務(wù)管理的環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會,，也可能使企業(yè)面臨某種風(fēng)險,。財務(wù)風(fēng)險是客觀存在的，只要有財務(wù)活動,，就必然存在著財務(wù)風(fēng)險,。然而在現(xiàn)實工作中,，許多企業(yè)的財務(wù)管理人員缺乏風(fēng)險意識,，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學(xué)的預(yù)見,，反應(yīng)滯后，措施不力，由此產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險,。風(fēng)險意識的淡薄是財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的重要原因之一,。另外，企業(yè)與內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間,，在資金管理及使用,、利益分配等方面存在權(quán)責(zé)不明、管理不力的現(xiàn)象,，這勢必會造成資金使用效率低下,，資金流失嚴重，資金的安全性,、完整性無法得到保證,，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，這都將會給企業(yè)的.財務(wù)帶來巨大的風(fēng)險,。(四)財務(wù)管理方法不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者,，這種模式必將給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負面影響,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴重，致使其職責(zé)不分,，越權(quán)行事,，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴等,。企業(yè)雖然有內(nèi)部審計部門,，但很難保證內(nèi)部審計的獨立性。此外,，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務(wù)報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)狀況,。沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,，致使會計核算隨意性大，財務(wù)報表編制不實,，加上受不規(guī)范的人為因素影響,，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和突出問題，使財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用,。

(五)會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高,。隨著知識經(jīng)濟的到來，一切經(jīng)濟活動都必須以快,、準,、全的信息為導(dǎo)向。企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置，應(yīng)該是管理層次及中間管理人員少,，并具備靈敏,、高效和快速的特征。而目前的情況呈金字塔型,，中間層次多,，缺乏創(chuàng)新和靈活性，財務(wù)管理人員的理財知識欠缺,，理財觀念滯后,，習(xí)慣了一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力,，嚴重阻礙了信息化,、知識化理財?shù)倪M程。

三,、新形勢下企業(yè)財務(wù)管理改進及創(chuàng)新

(一)健全和完善監(jiān)督機制,。首先，要完善內(nèi)部制度建設(shè),，強化內(nèi)部監(jiān)督機制,，如合理設(shè)立會計機構(gòu)，配備會計人員,、制定切實可行的各崗位責(zé)任制和內(nèi)部牽制制度,，制定相應(yīng)的財務(wù)管理辦法，包括成本支出的范圍,、費用定額,、支出標準、報銷制度,、簽批權(quán)限等,、引入企業(yè)內(nèi)、部門外的監(jiān)督機制,，如車間財務(wù)會審制度,、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等，結(jié)合會計部門的內(nèi)部審核制度如印鑒分存,、賬簿檔案分管等制度,，處處設(shè)防，層層把關(guān),，形成立體防范體系等等,，工作總結(jié)《財務(wù)》。其次,，還必須輔之以外部監(jiān)督,。要建立以審計監(jiān)督,、稅務(wù)監(jiān)督、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系,，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度,，對企業(yè)、單位的年度會計報表實行經(jīng)常的,、獨立的外部會計監(jiān)督,。通過建立起科學(xué)的約束和監(jiān)督機制，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件,。

(二)建立科學(xué)的財務(wù)評價指標,。在傳統(tǒng)財務(wù)會計中，很難反映知識資本的價值,，隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，對無形資產(chǎn)價值進行評價已是必然，企業(yè)的管理者,、投資者,、債權(quán)者、員工等利益相關(guān)者要想不作出錯誤的決策,，必然會關(guān)注反映企業(yè)無形資產(chǎn)價值的財務(wù)指標,。創(chuàng)新和調(diào)整財務(wù)管理理論與內(nèi)容，把無形資產(chǎn)作為企業(yè)投資決策的重點,。知識經(jīng)濟時代的到來,，使無形資產(chǎn)成為企業(yè)最主要、最重要的投資對象,，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新財務(wù)管理理論,，改進和調(diào)整財務(wù)管理中忽視無形資產(chǎn)投資及其決策評價的內(nèi)容，建立切實反映無形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標體系,。投資決策的重點應(yīng)以無形資產(chǎn)為主,，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累、提高人力資源質(zhì)量,、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準,。

(三)加強企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制。市場經(jīng)濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能,，這種可能性在知識經(jīng)濟時代會更大,。因此，企業(yè)財務(wù)人員必須有正確的風(fēng)險觀,，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素，有預(yù)見地采取各種防范措施,，把可能遭受的風(fēng)險損失降到最低限度,。首先要強化財務(wù)管理人員的風(fēng)險意識,，及時調(diào)整財務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu)，使他們能夠具有及時捕捉風(fēng)險,、衡量防范風(fēng)險的能力,。其次，要充分利用信息網(wǎng)加強調(diào)查研究,，運用科學(xué)方法對投資項目進行預(yù)測,，提高投資決策的科學(xué)性和可行性。再次,，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風(fēng)險遠遠大于固定資產(chǎn)投資,，所以最好的辦法是對那些技術(shù)進步快、對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)采取類似于固定資產(chǎn)的加速折舊法進行攤銷,。此外,，由于信息的網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟的一體化,，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作,，在劇烈的市場競爭中從容應(yīng)付風(fēng)險的挑戰(zhàn)，趨利避害;又要能靈活處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關(guān)系,，促進競爭與合作相統(tǒng)一,，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風(fēng)險的能力，使各方的經(jīng)濟利益達到和諧統(tǒng)一,。

(四)引進先進手段,，加強企業(yè)財務(wù)管理的系統(tǒng)化科學(xué)化。財務(wù)管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結(jié)合而成的有機整體,。財務(wù)管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng),，又是一個開放系統(tǒng)，它的運行受系統(tǒng),，內(nèi)外各種因素的影響,。因此，在新形勢下,，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，財務(wù)部門必須利用財務(wù)工程技術(shù)和方法，設(shè)計管理科學(xué)財務(wù)經(jīng)營策略,。財務(wù)工程是管理工程在企業(yè)財務(wù)中的應(yīng)用,，它是以價值工程思想為核心，結(jié)合金融工程和現(xiàn)代信息技術(shù)等發(fā)展形成的一種財務(wù)管理新技術(shù)或新方法,。我國企業(yè)的財務(wù)工程目前應(yīng)以強化企業(yè)內(nèi)部資金為主,，充分挖掘企業(yè)的資金潛力，保證現(xiàn)有資金的保值增值,。同時還要深化企業(yè)制度改革,，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內(nèi)部建立起一套有效的激勵和機制，使企業(yè)的管理者真正關(guān)心企業(yè)資金的使用效率,，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

(五)切實提高財務(wù)人員的素質(zhì)和從業(yè)水平。提高財務(wù)人員素質(zhì),，增強企業(yè)理財適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力,。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低直接影響企業(yè)經(jīng)營效益，財務(wù)管理又處于企業(yè)管理的中心地位,，隨著知識經(jīng)濟時代對財務(wù)機構(gòu)高效靈活的要求,，改革現(xiàn)有財務(wù)機構(gòu)、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)財務(wù)人員已是當務(wù)之急,。一方面,，要對財會人員進行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平,。另一方面,，要建立合理有效的激勵制度，提高會計從業(yè)人員工作的積極性,，從而為企業(yè)積累充足的人才資源,，促進企業(yè)健康、有序,、長遠的發(fā)展,。

工作總結(jié)中不足之處篇七

人無完人，我們應(yīng)該勇于承認自己的不足和缺點,。本站小編給大家整理了20xx年個人工作不足和缺點總結(jié),，希望對大家有所幫助。

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責(zé)任,?！皠?wù)實、求實,、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

時光飛逝,?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡,，但就在這一個個緊張平淡的日子里,，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來,。我積極認真地做好本職工作的同時負責(zé)完成好班組布置的各項任務(wù),。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)。

一,、思想方面

我忠誠黨的事業(yè),，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作,，更應(yīng)踏實工作,，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，積極參加組織的政治學(xué)習(xí),。以此主動提高自己的思想覺悟,，始終以飽滿的精神投入到工作中來。

二,、自覺加強理論學(xué)習(xí),，組織紀律性強

加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視,。理論源于實踐,，又高于實踐。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí),，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識,，同時注重加強對外界時政的了解,，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定了立場,，堅定了信念，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦,。

時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的,，更促進了我的進步。首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕,。所以我做好了充分的心理準備,。尤其，在組織生活會上,，同志們再次提出了我的不足之處,，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的,。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點,。因為我是一名黨員了，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用,。這一年里,，我積極響應(yīng)配合組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿,，為自己補充新鮮血液,。

當然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容,。不斷加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

三,、學(xué)習(xí)刻苦,，積極參加各種活動

作為新世紀的大學(xué)生人，我很驕傲,，當然壓力也從來沒有離開過,。我突然感覺自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí)，所以我不敢放松學(xué)習(xí),，希望在有限的學(xué)習(xí)生涯中更多地學(xué)到點東西,為將來能更好地為人民服務(wù)作準備,。

四、自己的缺點和不足

當然,，這一年還留給我一些缺點和不足,。首先，在思想上,，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會,，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌,，開展工作學(xué)習(xí);還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

其次是工作能力還有待進一步的提高,。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種學(xué)習(xí)活動，我想會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ),，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心,。

最后,，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用,，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習(xí)慣，堅決摒棄壞習(xí)慣,。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線,、方針,、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì),。

轉(zhuǎn)眼20xx年又接近尾聲了,，回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足,。在黨組織的教育指引下,，我更加堅定了無產(chǎn)階級共產(chǎn)主義信念，用馬克思列寧主義武裝自己,，在毛澤東思想的指引下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,，保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進性,，樹立正確的人生觀、世界觀,，用科學(xué)的方法論指導(dǎo)自己的工作學(xué)習(xí),，使自己在思想上有了很大的進步，意識形態(tài)上對國家政策有了更為深刻的理解,，堅定不移地繼續(xù)為社會主義事業(yè)奉獻自己的全部熱情,。一年來，我在思想上有了一定的進步,，學(xué)習(xí)上也比較刻苦努力,，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個總結(jié)性的匯報,。

一,、端正思想，用科學(xué)的發(fā)展觀武裝自己

通過科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，讓我對發(fā)展觀有了更進一步的理解,。從中也讓我認識到要認真踐行科學(xué)發(fā)展觀,，就必須要做到言行一致，意志堅定,，認真負責(zé),，積極向上，團結(jié)合作,，敢于超越自我,。要把我們自身的發(fā)展與理論的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,。我積極接受學(xué)校布置的各項工作,，作為一個大學(xué)生，不能只講單方面的發(fā)展,，在專業(yè)學(xué)習(xí),、思想政治、社會實踐等方面都要發(fā)展,，要實現(xiàn)全面和諧發(fā)展!學(xué)習(xí)是非常重要的，在這一學(xué)期中,，我抓住一切機會認真學(xué)習(xí),，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐中不斷提高自己,。在自己的生活中不斷實踐,，反思，不斷總結(jié),，不斷提高,。同時讀了幾本書，使自己的認知能力,，自主學(xué)習(xí)等方面都有了新的認識,，學(xué)習(xí)充實了自己也端正了自己的思想。

二,、自覺加強理論學(xué)習(xí),，組織紀律性強

加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視,。理論源于實踐,，又高于實踐。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí),，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解,，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場,，堅定了信念,，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦,。

作為一名中共黨員,，我內(nèi)心有無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意,，什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的，更促進了我的進步,。首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善,，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕,。所以我做好了充分的心理準備。尤其,，在組織生活會上,，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué),，當然自己的努力是少不了的,。我有信心可以完全改正一些不足和缺點。因為作為一名黨員,，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神,，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,，我積極響應(yīng)學(xué)校組織的多次黨員活動,，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液,。當然,，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

三,、努力學(xué)習(xí),，積極參加各種活動

作為一個大學(xué)生，我很驕傲,，當然壓力也從來沒有離開過,。大學(xué)的課程學(xué)習(xí)并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力,。突然感覺自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí),，所以我不敢放松學(xué)習(xí)，希望在有限的學(xué)生生涯中更多地學(xué)到點東西,為將來能更好地為人民服務(wù)作準備,。所以,，我課堂上認真聽講，當然學(xué)習(xí)之余也應(yīng)該勞逸結(jié)合,。

四,、存在的不足及努力的方向

當然，自己的身上還有許多的不足,。首先,，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情,，以更加積極的精神面貌，開展工作學(xué)習(xí);還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。其次是交際能力還有待進一步的提高,。通過多參加各種活動，我想這會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ),，更廣泛地投身到社會中，堅定為人民服務(wù)的決心,。這樣很容易造成錯誤,，這些不足，一個改善了另一個也會有提高,。我有信心,，有思想準備,，更有改正的決心，希望黨組織考驗我,。最后,，今后的學(xué)習(xí)生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用,，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習(xí)慣，堅決摒棄壞習(xí)慣,。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線,、方針,、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì),。

“路漫漫兮其修遠,，吾將上下而求索”。社會在發(fā)展,，時代在前進,。作為一個年輕人，我應(yīng)該有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名黨員,，我應(yīng)該有與時俱進開創(chuàng)進取的精神;作為一個大學(xué)生,，我更應(yīng)該有“天生我材必有用”的自信。我將以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決工作學(xué)習(xí)中的新情況、新問題,，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作,，以完成我們肩負的神圣歷史使命,。

==教師篇==

==員工篇==

==公務(wù)員篇==

工作總結(jié)中不足之處篇八

半年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下,，能嚴格遵守機關(guān)各項制度,，按照本科室的安排，積極工作,、學(xué)習(xí),，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。不斷加強自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。

現(xiàn)就半年以來工作總結(jié)如下：

一,、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強政治思想理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì)，思想修養(yǎng),。

二,、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進取，全面提高業(yè)務(wù)工作水平,，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量,。

三、生活作風(fēng)方面：以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止,，樹立自己作為政府形象一份子的意識,，隨時隨地的將機關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常生活中。

在堅持學(xué)習(xí)的同時,，自身還存在以下不足：

一,、學(xué)習(xí)不夠

主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識不夠強，沒有主動性,、積極性的學(xué)習(xí)精神,，使自己理論水平提高不快;二是學(xué)習(xí)時間難以保證、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落到實處,。由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時間沒有把握好,，致使安排好的學(xué)習(xí)計劃，沒有完成,。

二,、業(yè)務(wù)不精

表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極,，只滿足于完成平時工作任務(wù),，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，同時缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。深入剖析問題所在,，主要有以下幾方面原因：

一,、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論少,，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化，因而不能很好的提高學(xué)習(xí)效果,。

二,、業(yè)務(wù)水平不高。業(yè)務(wù)工作缺少計劃安排,，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信。

三,、工作方法簡單,。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實,，對問題思考不深刻,，有時把工作作為負擔(dān)來看待。

就以上自己在思想,、工作,、生活上存在的相關(guān)問題，今后必將從源頭上加以改正,。

個人工作總結(jié)不足6

20__年_月份首次走上工作崗位從事安全工作以來,，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé),，認真做好每一項工作,，積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了一定的成績,。圍繞“安全標準化”這一管理體系,，主要從職業(yè)健康、安全,、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富,，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學(xué)習(xí)安全知識來充實自己,，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員,。

以下簡單介紹一下我在20__年做的主要工作，以及今后工作的打算,。

一,、扎根生產(chǎn)第一線,，廣泛吸取各方經(jīng)驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作;與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗,，才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

二、正確處理好人際關(guān)系

在日常的工作中,，同上級,、機關(guān)同事、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系,，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

三、認真,、扎實地開展各項工作

由于我們對安全生產(chǎn)工作啲高度重視,，加上廠各級領(lǐng)導(dǎo)各成員單位的共同努力，全廠安全生產(chǎn)工作取得了一些成績,，未發(fā)生一起重大安全事故,，為公司的經(jīng)濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時,，我們也清醒地認識到全廠安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足：

第四點是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展。

這些問題的存在,，要求我們不能盲目樂觀,，務(wù)必時刻保持清醒啲頭腦,，進一步增強憂患意識和責(zé)任意識，工作中不能麻痹大意,，要盡最大力量,，爭取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平,。我們將在總結(jié)成績啲基礎(chǔ)上,，繼續(xù)排找差距、尋找薄弱點,、理清努力方向,，力爭把我廠安全生產(chǎn)工作推上更高水平。最后,，下一步車間將加大安全治理力度,，嚴抓嚴管，配合生產(chǎn)科開展的治理風(fēng)暴行動,，對違章人,、違章單位負責(zé)人、進行嚴厲懲處,，及時曝光,。尤其是野蠻操作、不服從管理等有惡劣現(xiàn)象的職工,，決不留情,，嚴厲處理，震懾以身試法者,，保護員工及企業(yè)財產(chǎn)的安全,。

四、在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自身的業(yè)務(wù)能力

嚴格要求自己,，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻,，講正氣,，以誠待人。虛心向老同志學(xué)習(xí),，取人之長補己之短,，努力豐富自己，充實自己,，提高自己,。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作。不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤”,。

在新的一年里，我要全面認真落實以上幾點,。在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚團結(jié)務(wù)實開拓進取的精神,，為我所熱愛的這個集體做出自己應(yīng)有的貢獻!

工作總結(jié)中不足之處篇九

本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期,。在這段時間里,，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的2個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！五年的大學(xué)生活,，造就了我積極向上,、鍥而不舍的性格，抱著“以學(xué)為本”的宗旨,，我努力從各方面來完美自己，不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)知識,，注重外語和計算機的學(xué)習(xí),，也從政治、歷史,、文學(xué)等各個領(lǐng)域提高自身修養(yǎng),。我深信，隨著市場經(jīng)濟對人才市場的不斷沖擊,，折射出社會需求的更是一種復(fù)合性人才,。

大學(xué)五年中，我時刻鞭策自己求知,、求實,、求同，在各方面完善自己——這也正是我的人生準則,。多年的求學(xué)生涯讓我收獲了一份自信和積極的人生,。憶往昔，吃苦使堅毅,、奮斗使我完善,、歲月使我成熟。五年的校園生活磨礪了我堅強和豁達的心靈,。對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求,。

初出茅廬，一定有很多稚嫩和不足之處,，但我自信,、樂觀、積極精神對待同事,，以樂觀坦誠的態(tài)度對待生活,。

工作總結(jié)中不足之處篇十

試用期的結(jié)束，意味著轉(zhuǎn)正的開始,，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點。今天本站小編給大家為您整理了轉(zhuǎn)正工作總結(jié)不足之處,，希望對大家有所幫助,。

白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了,?；叵胛覄倎砉镜膱鼍埃路鹁驮谧蛱?。當時的我剛從大學(xué)畢業(yè),，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血,。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下,，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索,、學(xué)習(xí),，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識。

下面,，我簡要匯報下我試用期的工作情況,。總的來說,，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分,。

一、 行政工作,。

試用期前半段,，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程,。

在公司籌備期間,，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓(xùn);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作,。

公司開業(yè)后,，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理,、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會,、第一屆第二次董事會的工作。

二,、 風(fēng)控工作,。

我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,，按照公司規(guī)定,，我已基本把開業(yè)時期遺留的

合同

業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域,。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí),，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。

試用期的結(jié)束,，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài),，虛心學(xué)習(xí),，積極工作。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負責(zé),、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工,。

最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,，給了我人生新的起點,，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你們,。我不會辜負你們的期望,，請相信我、考核我,，謝謝,。

我回顧了自己的這半年的學(xué)習(xí)工作，有很多值得回味和深思的東西,。

從最初入住白龍 潭集中培訓(xùn)的對銀行工作的總體勾畫,、在財貿(mào)學(xué)校對的銀行技能初體驗、來到首 體支行的懵懂無知,，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心,，再到如今在能 柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一 名合格的農(nóng)商行員工的標準要求自己,。立足本職工作，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，希望 自己能更快的融入到這個崗位中,。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專業(yè)知識 學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這 種情況,，在近一段時間里,，我在師傅的教導(dǎo)下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，在首體支行 各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體同事們的幫助下,，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,，一 步步提高自己,，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個 崗位?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重

作為一名銀行柜員,，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高,。 需要我們有足夠的自制力,， 能遵紀守法， 忠于職守,、 廉潔奉公,、 遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面,。在 目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗,，要求很高,，堅決不做違反員 工守則要求的事。

(二)要認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走 出大學(xué)校門參加工作的我來說,，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí),、熟練掌握專業(yè) 知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,， 因此,，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過 自己的努力，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶,，應(yīng)對柜面上面的一 般業(yè)務(wù)。 在業(yè)務(wù)技能,、 綜合分析能力,、 協(xié)調(diào)辦事能力、 文字語言表達能力等方面,， 都有了很大的提高,。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，我們才能在工作 中得心應(yīng)手,，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務(wù),。在工作中，我是忠于職守,，盡力而為的,，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶,， 為此,，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己” ,，在繁忙的工作中,，我仍然 堅持做好“微笑服務(wù)” ，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講理的客戶,，我 也試著去包容和理解他， 最終也得到了客戶的理解和尊重,。 我始終以 “客戶滿意,、 業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,，做到來有迎聲， 問有答聲,，走有送聲,，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工,，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足,，但我會在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。熱愛自己的本職工作,，正確,，認真的去對待每 一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù) 培訓(xùn)和營銷任務(wù),。經(jīng)過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步,，并且 相信自己能為首體支行做出更多的貢獻,。

(四)工作中存在的不足及今后的打算

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在,，在一些 細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以 及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等,。此外,，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的 業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠,，總是在新人的立場上不敢接手,。我要在今后的工作學(xué)習(xí) 中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)主管和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。 在今后制定出我新的奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學(xué)習(xí)， 向同事學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，掌握新理論，適應(yīng)新要求,，取長補短,，共同進步，不 斷提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才,。

我叫，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來已近一年,，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將這一年來

個人工作總結(jié)

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬,，我走入了35kv變電站,。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐,。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔(dān)負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù),。許多人認為,，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備,、辦理工作票,、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行，最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進行分析處理,，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除,。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故,，我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查,、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿,，最后加強巡視,。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月,。

在見習(xí)期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項

規(guī)章制度

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,，對站內(nèi)的一切都感到新奇,。因為我學(xué)的不是變電運行專業(yè)，所以對設(shè)備運行管理知識知道的也有限,，但是在站長,、值長的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學(xué)習(xí),，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習(xí)生,，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作,，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長請教,。