現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

網(wǎng)吧前臺用工合同怎么簽 網(wǎng)吧用人合同篇一

乙方：________

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民,，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔民事,、法律責任的資格。

第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________。

第四條本合同的期限為一年,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。(其中試用期月,，從____年____月____日至____年____月____日)

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,。

2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間,，并為乙方提供必要的勞動保護用品,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬,。

4,、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權(quán)進行處罰,、處分和辭退,。

5,、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊,，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),，服從甲方的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2,、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度,，不得違背甲方的合理安排和意愿。

3,、乙方必須按操作規(guī)程進行工作,，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任,。

4,、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產(chǎn)損失,，甲方不承擔任何責任,。乙方在工作時間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身損害，甲方不承擔責任,。

5,、乙方在工作期間，不管有任何理由,，不得打架斗毆等違法事件,，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費,。

6、乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施,，如有損壞按原價賠償,。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失,，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放,。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬,，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明,。

第九條個人行為保證金符合下列條件,，甲方將如數(shù)退還：

1、屆滿合同期,，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈,，并經(jīng)甲方負責人準許的。

2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的,。

第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還,，同時甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責任：

1,、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2,、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

3,、打架斗毆或其他違法行為,，給酒店帶來負面影響和損失的。

4,、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的,。

第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同,。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年,，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資,。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵,。

第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責,。但合同期未滿離開本店時,，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條本合同共二頁,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力,。

乙方：________

簽訂合同時間：

網(wǎng)吧前臺用工合同怎么簽 網(wǎng)吧用人合同篇二

甲方：(上海)有限公司(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲方根據(jù)公司管理需要,，聘用乙方為前臺文員,，有關(guān)聘用條款訂立如下： 一：聘用時間總期為 ,，自 年 月 日起至 年 月 日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

二：聘期崗位職責

1,、 服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，完成公司下達的各項工作任務(wù),。

2,、 接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

3,、 負責辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工

作,。

4,、 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

5,、 負責公司公文,、信件,、郵件,、報刊雜志的分送。

6、 負責傳真件,、快遞收發(fā)工作。

7、 負責飯店,、火車票、用水的訂購,。

8,、 負責辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記。

9,、 統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬,，留底。

10,、

三：聘期要求

1：遵紀守法,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

2：盡心盡責,，勤奮工作,，認真做好本職管理工作。

3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階,。

4：按公司年度考核方案實行聘用,，考核不達標公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位,。

四：聘用補貼、福利待遇

1：聘用補貼(包括車貼,、飯貼,、電話補貼)共計人民幣元整。 2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎金,，考核不合格,，取消獎金并降低工資。 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉,。

3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

五：表彰與解聘

1：乙方在任期間工作突出,，成績顯著,，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵,。

2：如乙方發(fā)生下列情況之一,，甲方有權(quán)解聘乙方：

(1) 按公司規(guī)定考核不合格。

(2) 不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派,、嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量,。

(3) 工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

六：合同終止與管理責任

1：乙方發(fā)生下列情況之一,，甲方有權(quán)終止合同：(1)違反本合同條款;(2)自動離職;(3)受到廠紀廠規(guī)開除處理;(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任,。 2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失,，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任,。

七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化,，具有同等法律效力,，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

網(wǎng)吧前臺用工合同怎么簽 網(wǎng)吧用人合同篇三

甲方(單位)名稱_____________________ 乙方(工人)姓名：_____________________

所有制性質(zhì)：_____________________ 性別：_______ 年齡：_______ 民族：_______

地址：_____________________ 文化程度：____________________________

法人代表：_____________________ 現(xiàn)居住住址：_____________________

居民身份證號碼：_________________________________________________

健康證號碼：______________________________________________________

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________崗位,，承擔______臨時工作任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時,，每月加班不超過____小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_____元,，乙方負擔_____元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民機關(guān)確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪腐,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

甲方(蓋章) ______________乙方(蓋章)______________

合同簽訂日期：_______年_____月___日