在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護士長個人述職報告范例篇一

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。手術(shù)室護士長年終工作總結(jié)

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù),。

護士長個人述職報告范例篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

我叫x年從x業(yè)后,，加入x院這個大家庭,。先后在x作x余年。x年x始,，擔(dān)任x護士長,，在這期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下,，我科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo),，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

一,、努力帶好隊伍，提高科室凝聚力,，促服務(wù)質(zhì)量提升

為了扎實帶好隊伍,，把工作做細、做實,，促進工作水平提高,，在工作中，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作,，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn);時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚,，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出，努力提高她們工作的主動性與積極性,，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務(wù),。

同時,，我注重私下交流，在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴(yán)格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽,，導(dǎo)致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

嚴(yán)格考核護理技術(shù)操作水平平均成績,、急救物品完好率、病人對護理工作滿意率等成績,，要求科室成員做到規(guī)范化操作,，嚴(yán)格按照護理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作,，杜絕個人因素的出現(xiàn)導(dǎo)致護理質(zhì)量的降低;不斷地進行護理質(zhì)量管理教育,，使提高和保證護理質(zhì)量成為每個護士的自覺行為;召開會議,，討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，不斷修訂,、完善質(zhì)控辦法,，并對措施落實情況做好追蹤評價，科室嚴(yán)格將評價與績效掛鉤,，并在每月質(zhì)量分析會上進行通報和反饋……

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo)，我院護理質(zhì)量得到大大提高,，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升。

(二)注重加強護患溝通,、減少護理安全事故

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ　Ｔ诖隧椈A(chǔ)之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，促進工作的開展和提升,，逐步緩和護患溝通氣氛，真正做到想病人所想急病人所急,。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風(fēng)險管理，在科室內(nèi)進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程,，提高科室成員的風(fēng)險意識，從根源上解決問題,。

二,、積極主動創(chuàng)新工作,，不斷提升服務(wù)水平

(一)加強對護理質(zhì)量管理

落實各項檢查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物，準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期。

建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),，預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒,、猝死等事故的發(fā)生。在就診高峰時段,，設(shè)立引導(dǎo)分流的應(yīng)急方案,，預(yù)防因病患過于集中導(dǎo)致的意外事故的發(fā)生;對護理的重點人群，如因年紀(jì)過大的老年人,，我們要加強護理力度,，做到凡事在與受控范圍內(nèi)進行，避免因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患……

三,、配合醫(yī)院,，為評審二甲醫(yī)院積極準(zhǔn)備

醫(yī)院的更好發(fā)展，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道,。x年x月,，我院申請審定二級醫(yī)院資格，這是院的年度大事,，直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)水平的提高,，服務(wù)條件的完善，也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升,。

二甲的評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格,，評定團檢查力度很大，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時,，為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長,，主要從急救安排,、護理管理和科室思想政治工作上面做相應(yīng)措施，以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求科室,?？剖胰藛T也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進行x堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的x和x做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手,。在工作中取得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)如今,，評定已經(jīng)通過，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中,、立足在自己的崗位。

四,、下一步工作思路

(一)科室護理隊伍建設(shè)團隊精神

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展。在這任職期間,，我時刻注意加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。

在注重自己學(xué)習(xí)的同時,，我了注意加強隊伍學(xué)習(xí),，不斷提高隊伍素質(zhì)。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基本訓(xùn)練，并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設(shè),。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程，不僅有理論知識,，同時還設(shè)立操作,，人文知識的培訓(xùn)，每季開展一次,，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務(wù)的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的成長，成熟,。

(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,，提高臨床護理質(zhì)量管理

為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織科室人員溫習(xí)三伏貼,、針灸,、神燈、電針,、溫針灸,、穴位刺絡(luò)、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,，方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī)。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚。二是深入開展護理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)培訓(xùn),。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預(yù)防為、主防治結(jié)合,，杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理,。

(三)新階段，機遇與挑戰(zhàn)并存

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴(yán)肅對待工作，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作,，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加,，醫(yī)院如何提升品牌效益，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升,，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美,。

我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下,，在各位專家的大力支持、幫助下,，護理工作在20__年一定會取得圓滿的成功,，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳，為打造安全,、和諧,、繁榮、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作,，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好、更加璀璨的未來!

護士長個人述職報告范例篇三

20xx年即將結(jié)束,，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，時刻將愛國,，創(chuàng)業(yè)，求實,，奉獻的精神放在工作第一位,，本著全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度，切實加強院科兩級的領(lǐng)導(dǎo),，順利完成了年初制定的各項工作計劃,，為20xx年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：

(一)政治學(xué)習(xí)

在院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任,、護士長的組織帶領(lǐng)下,，全體科室成員以積極態(tài)度認真學(xué)習(xí)了院領(lǐng)導(dǎo)在各政治會議上的講話，先后深入開展了以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年,、作風(fēng)建設(shè)年”、“三好一滿意,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”等為內(nèi)容的“法紀(jì)?道德?服務(wù)”主題教育活動,，深入學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神，貫徹社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代版的政治教育,，迎接黨的的召開,。

并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際,，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動有重點地匯報交流學(xué)習(xí)體會,。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙,、雜志,、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治理論;道德法規(guī),，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

(二)日常醫(yī)護診療工作

截止目前,，兒科全年完成業(yè)務(wù)收入1068668.48元,，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天,，上升2.7%,，合計4607天，床位使用率70%;聽力篩查1993人次,，增加107人,，上升5.8%;門診觀察輸液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46,，同比上升12.6%,。

(三)醫(yī)療安全工作

科室全體醫(yī)務(wù)人員在科室主任及護士長的帶領(lǐng)下，積極響應(yīng)上級號召開展了安全有感領(lǐng)導(dǎo),，牢固樹立“安全第一,、質(zhì)量至上、以人為本”的理念,，在克服工作壓力大,、工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實各項工作部署和要求,，以實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為切入點,，深化落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，突出風(fēng)險控制,，強化安全監(jiān)管,，質(zhì)量安全基礎(chǔ)工作得到不斷加強。

1.醫(yī)療安全制度

醫(yī)療安全是科室工作的根本,，為確保醫(yī)療質(zhì)量,，我科室把提升業(yè)務(wù)能力，增強法律意識,、服務(wù)意識放在醫(yī)療安全的首位,，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療活動的相關(guān)法律法規(guī),。在實際醫(yī)療中,，對可能引起患者不滿的情況，積極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面,，做在患者提出前面,。此外，制定急救應(yīng)急預(yù)案,，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全,。

2.安全生產(chǎn)規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備管理情況：

進一步健全兒科各項管理制度,，各項操作規(guī)程均有書面材料可查,，嚴(yán)格執(zhí)行儀器設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)程操作，儀器設(shè)備完好待用,。積極完善質(zhì)量管理體系,，科室每個人認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，每項工作嚴(yán)格按制度執(zhí)行,。

工作場所干凈整潔,，無亂棄廢物現(xiàn)象,，醫(yī)療垃圾按要求處置,，病房每日紫外線消毒，通風(fēng),。保證用畢即斷電,，無私拉電線，違章使用電器情況,。3月份組織科室安全小組成員對儀器,、電源、病房等進行巡檢排查,，糾正不良問題,，以保證醫(yī)療操作的安全進行。

3.護理服務(wù),、醫(yī)療質(zhì)量安全技術(shù)管理：

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導(dǎo)、護理計劃、護理措施落實,，病人對護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責(zé)任心。逐步使護理工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。加強病房管理,，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周1次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。 重點危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責(zé)管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%。

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達98%,，褥瘡發(fā)生率為0,。 加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關(guān),，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量,，護理表格合格率達到97.5%。 定期對科室出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結(jié),、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

努力作好醫(yī)院感染管理工作,。嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對治療室、新生兒室等每月采樣一次,。一次性無菌醫(yī)療器材等用后毀形,、回收有專人管理并登記備案。

4.科室全年發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故,，在日常工作中服務(wù)良好,，未接到任何醫(yī)療投訴，未發(fā)生任何違規(guī)操作與治療的情況,，未發(fā)生一起安全事故,。

(四)教育培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作

科室全年分別對護理人員進行了病案首頁書寫、危機值,、抗生素的應(yīng)用,、常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程,、核心制度等業(yè)務(wù)知識,、技能、法律法規(guī)的培訓(xùn),。并以問卷及現(xiàn)場問答等方式,，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業(yè)務(wù)考核，考核成績與每月考核結(jié)合,。

科室全年共完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)16次,，理論考試3次，制度考核1次,，護理操作4次,，護理查房12次，疑難病例討論3次,，合格率100%,。并參加院上組織的靜脈輸液與心肺復(fù)蘇比賽,，其中靜脈輸液獲得第一名。此外,，針對新生兒心肺復(fù)蘇、新生兒院感規(guī)范管理,、聽力篩查等重點環(huán)節(jié),，我們還外派兩名人員學(xué)習(xí)，使科室人員的業(yè)務(wù)知識水平得到了更新,。

二,、存在的不足

1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下,，兒科雖然在服務(wù)質(zhì)量與院感上順利走過,，新的一年我們將在新病房的建設(shè)中面臨挑戰(zhàn)，完善院感的控制,。

2.全年聽力篩查率95.2%,，未通過116人，復(fù)篩80人,，轉(zhuǎn)診21人,，宣傳工作還有待完善與提高。

3.現(xiàn)在的護士多是獨生子女,，對工作的責(zé)任心和付出精神還有待提高,，進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，以形成一支服務(wù)質(zhì)量好,，技術(shù)硬的互助共進的團隊,。

4.始終如一堅持隱患排查工作，突出醫(yī)療方面隱患的排查力度,，確保全年無醫(yī)療差錯或者醫(yī)療事故發(fā)生,。

護士長個人述職報告范例篇四

忙忙碌碌中 20xx年又飛速的過去了， 在疲憊中回顧這 365 天還是倍感欣慰——一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和各部 門的密切配合和大力支持下,，護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工作任務(wù),，借此機會表示感謝!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī) 院工作的全力推進，醫(yī)院在發(fā)展中邁出了堅實的步伐,，我為能成為醫(yī)院建設(shè)中的一份子感到非常的榮幸和驕傲?，F(xiàn)就本年度 所做工作述職如下：

一、強化護士長管理意識,。

繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點”,，做到重點突出，督促有力,。加大對護士長目 標(biāo)管理的考核,，悉心指導(dǎo)新上任護士長工作,，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護理管理工作。

二,、強化法律意識,嚴(yán)格制度落實,保障護理安全,。

1、增強護理人員的法律意識,、證據(jù)意識,、防范風(fēng)險意識，及時組織全院護士學(xué)習(xí)《護士條例》,進一步了解自己的權(quán)力 和義務(wù),，做到知法守法,，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人利益，堅持依法執(zhí)證上崗,。對于無證人員一律不得排班,，單獨 倒班。以確保護理安全,，減少隱患,。

2、 護理部重新修訂了《護理管理工作制度》《護士崗位職責(zé)》并以此為核心,，要求護理人員熟練掌握查對制度,、執(zhí)行 醫(yī)囑制度、 交接班制度,、 護理質(zhì)量缺陷登記報告制度,、 分級護理制度等, 要求護士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況, 使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作,。

3,、加強護理缺陷管理，對工作流程,、緊急事件處理程序,、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善，不定期檢查,，規(guī)范操作,，杜 絕隱患。嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度,。

三,、加強護理質(zhì)量監(jiān)控力度，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。

從護理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu) 質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān),，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要。

(一),、繼續(xù)按時執(zhí)行護理質(zhì)量檢查制度,，護理部每周不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,，每月按標(biāo)準(zhǔn)進行一次護理質(zhì)量 重點檢查，并及時反饋信息,，每季度組織全院護士長按標(biāo)準(zhǔn)進行一次護理質(zhì)量全面檢查,，及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足， 及時提出,，及時改進,，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理，為病人提供及時,、安全,、準(zhǔn)確、有效的護理措施,，切實提高護理質(zhì)量,。護理部每 季度以書面形式通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結(jié)果,、存在不足,、考核辦法及改進措施。

(二),、加強了醫(yī)院感染控制管理,，積極配合院感部門做好院內(nèi)感染工作。

四,、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍。

1,、護理部今年選送兩名護理人員,，分別參加血液透析、糖尿病?？茖,？谱o士考試、均順利取得?？谱o士培訓(xùn)資格,，填 補了我院相關(guān)?？谱o士的空缺。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計 14 場，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周進行晨會提問,，堅持危重 病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練,，組織 2 次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達 100%. 3,、選派護理人員外出參觀學(xué)習(xí)共 9 人次,，護士長外出參觀學(xué)習(xí)共計 19 人次。

4,、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng),。鼓勵護理人員自考大專學(xué)歷和本科學(xué)歷。目前我院本科學(xué)歷護士 士 ,，中專學(xué)歷護士 ,， ，大專學(xué)歷護 5,、完成了新入院護士的輪轉(zhuǎn)工作,，重點提高新入院護士的基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)能力，根據(jù)臨床實際情況及時定科,， 緩解了個別科室人員緊缺的狀況,。

6、鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,，20xx 年共撰寫發(fā)表 cn 論文 20 篇,。

7、為豐富護理人員的業(yè)余生活,，

五,、優(yōu)化人力資源管理。

科學(xué)合理調(diào)配人力資源,。根據(jù)醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要,，以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是 門診輸液大廳的病人數(shù)量急劇增加，及時合理調(diào)度安排人員,，解決難處,，確保護理工作的正常運行。面對我院護理人員緊缺 的狀況，護理部統(tǒng)籌調(diào)配,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全。在此要感謝各科的大 力支持,，因為有了你們的付出確保了 20xx年護理工作及護理安全,。

六、學(xué)習(xí)新的管理模式,。

加強了無菌物品的制作,、消毒存放，完成下收,、下送工作,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

七,、認真做好實習(xí)帶教工作,，護理部設(shè)有專門護理教學(xué)人員。

在總結(jié)往年帶教經(jīng)驗的基礎(chǔ)上根據(jù)實習(xí)大綱要求及新知識 的不斷更新制定新的帶教方案,，并給各科下達帶教任務(wù)，要求各科根據(jù)本科室特點制定帶教計劃,，選派優(yōu)秀護士擔(dān)任帶教老 師,，帶教的同時也是自己學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的提高過程。20xx年由學(xué)校安排加上自主聯(lián)系的學(xué)生共計 80 人,，通過大家的嚴(yán)格把 關(guān)給社會送上又一批優(yōu)秀的護理人員,，受到了各院校的表揚。

八,、深化人性化服務(wù),。

1、以病人為中心,，全心全意為病人服務(wù),，端正服務(wù)態(tài)度，加強年輕護理人員的思想教育,，做好健康宣教,。

2、護理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度調(diào)查,，全年滿意度在 95%以上,。

3、開展特色服務(wù),，注意病人隱私,，加強各項操作中的私密性保護。

4,、啟動親情服務(wù)意識,，用親情來感動患者,，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離。

5,、開展溫馨病房,，響應(yīng)《安徽省實施 20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》文件要求，結(jié)合我院實際,，在我院 預(yù)備創(chuàng)建 4 個“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”,，將先行啟動 2 個，通過“示范工程”活動,，以點帶面,，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一 步推廣，此項工作正在籌備中,。

九,、針對院部“創(chuàng)建三級醫(yī)院”活動。

護理部帶領(lǐng)部分護士長及相關(guān)護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室,，以及宣城市第二人 民醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),，吸取別人的長處，學(xué)習(xí)別院好的管理方法,，逐步提高護理質(zhì)量,。對照安徽省三級醫(yī)院護理標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項 做好各項準(zhǔn)備工作,。

十,、今后工作重點

1、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料,，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化、常規(guī)化,。

2,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。

3,、健全護理管理組織體系,，加強護理管理。

設(shè)科護士長三名,，實行護理部主任—科護士長—護士長三級,，垂直管理，并實行目標(biāo)管理責(zé)任制,，職責(zé)明確,，充分發(fā)揮 護理管理系統(tǒng)作用。

4、注重護理質(zhì)量管理,。

5,、認真做好“三基考核”工作 。

6,、完善護理隊伍,，做好病人的回訪工作。

7,、加強健康教育 ,。

當(dāng)然，護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，目前，我 們和三甲醫(yī)院上存在一定距離,。為此,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，本人圍繞工作職責(zé),，以護理質(zhì)量為核心,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重 點，以強化治理為主線,，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設(shè),，全面提高護理質(zhì)量，使醫(yī)院整體護理工作再上一個新臺階! 隨著馬鋼的放開,，對我們是機遇也是挑戰(zhàn)，就看我們是否能把握,，最后我將引用董事長在職代會的一句話結(jié)束今天的述職報告：“我驕傲,，我是xx醫(yī)院人!”。

護士長個人述職報告范例篇五

一,、嚴(yán)于律己,，重視自身素質(zhì)的提高

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風(fēng),，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2,、認真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學(xué)習(xí)課程,，通過參加各種學(xué)習(xí)班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。

二,、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責(zé)

1、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2,、積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。

如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責(zé)任心,，提高了分診護士分診的準(zhǔn)確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3、實行科內(nèi)層級管理,，責(zé)任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴(yán)格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標(biāo)兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能采取積極的應(yīng)對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準(zhǔn)備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務(wù)。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為100%,，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7,、在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班,，加班加點，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8、重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術(shù)的病人,，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間,。

三、強化護理人員服務(wù)意識,，提升護理服務(wù)質(zhì)量

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求,，嚴(yán)格要求,，并能使用在實際工作中,。

2、堅持正激勵與負激勵相結(jié)合,，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理,。

3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

四、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質(zhì)

1、每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。

2,、分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤?xùn)及考核，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓(xùn)及考核16項,，合格率達100%。

3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導(dǎo)護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù),。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu、重癥病房等相關(guān)的科室,。

5,、加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件能力的培訓(xùn)，完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn),。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起,。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí),，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù),；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。

五,、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作能力

1,、全年共帶教130實習(xí)生,，其中本科實習(xí)生48人，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn),，完成教學(xué)講課18次，教學(xué)查房18次,。

2,、重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等,。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高,；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及落實,，嚴(yán)格護理管理,，確保護理質(zhì)量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務(wù),；加強對年輕的急診護士急救能力培訓(xùn)及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

護士長個人述職報告范例篇六

時光荏苒，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間來到急診科工作已過半年,，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結(jié)如下：

一.思想政治作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學(xué)習(xí)各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。同時,，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，如紅歌會,，義務(wù)獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責(zé)的態(tài)度為病人服務(wù)。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急,，憂病人之所憂,，把病人當(dāng)做自己的親人，不怕臟,，不怕苦,，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人,，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責(zé)之所在!

二.業(yè)務(wù)技術(shù)重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高,。

這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精,。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務(wù)技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù),，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)一定掌握,，尤其呼吸機的應(yīng)用,，氣管插管術(shù)，心肺復(fù)蘇術(shù)更是作為一名急診科護士必備的技能,。平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復(fù)練習(xí)各項操作,，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也會準(zhǔn)時參加，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽。在河科大一附院首屆職工技能運動會上,，獲得單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)二等獎,，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力,，爭取成為一名優(yōu)秀的技術(shù)能手!

三.自我管理管理是一門藝術(shù)，是一門終身學(xué)習(xí)的課程,。

在eicu工作期間,，我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不遲到,，不早退,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師，團結(jié)同事,，對病人認真負責(zé),，真正的承擔(dān)起一名急診科護士該做的。無論何時何地,，永遠銘記,，我是一名救死扶傷的白衣天使。四.實踐與思考人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。

1.業(yè)務(wù)不熟練,。例如呼吸機的應(yīng)用，氣管插管術(shù),，各式管路的護理等等,，因為自己工作時間短，經(jīng)驗不足,，難免會造成一些時間,、資源的浪費。以后我會勤學(xué)習(xí)，多動手,，爭取樣樣精通,。

2.思想不成熟。救死扶傷,，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務(wù)工作者義不容辭的責(zé)任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持，我還是會煩躁,，不夠耐心,，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容,、博愛的心,，對待每一位病人，每一位家屬,。

3.工作不精細,。細節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房,，急,、危、重是它的特色,。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜，丟芝麻”,。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位,。工作的大半年，充滿酸甜苦辣,。及時的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風(fēng)景,，不是目的地,，而是沿途的風(fēng)景。希望自己能夠勇往直前,，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為河科大一附院的發(fā)展,，爭光添彩!

護士長個人述職報告范例篇七

20xx年已悄然走過,回首一年,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下，我在思想,、工作,、學(xué)習(xí)上又有了一定的進步。

自從選擇了“護士”這個職業(yè),，從某種意義上來講,，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務(wù)工作者從事的是治病救人的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛,。我是輸液室的一名普通護士,，患者活動量大，再加上患者家屬的對護士的要求高,所以我們時刻不能放松精神,，要用我們的愛心,，耐心，仔細和責(zé)任心消除病人的病痛,。

1,、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職,。在這一年多的工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務(wù),，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切。在工作中認認真真,，對本職工作都能夠出色地完成,，對領(lǐng)導(dǎo)部署的指令性任務(wù)也能夠完成，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作,。在工作中碰到困難,，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行,。平時能尊重老同道,，主動向她們請教，學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點,、優(yōu)點,。

2、工作中的我也是一個有“心”的護士，我以為當(dāng)護士首先要具有和病人溝通的技能,，一個簡單的微笑,，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有甚么,，但在醫(yī)護職員和患者之間,，這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務(wù)，微笑了,，病人材能感受你的態(tài)度,、你的親近，否則,，護患之間就會構(gòu)成隔閡,，很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房,，也不論是醫(yī)治時，還是平日閑暇,，只要面對病人,，我都是以笑相迎，認真詢問,，耐心解答,，并且做到百問不厭，百答不煩,。

3,、俗語說“活到老，學(xué)到老”,，這句話用在醫(yī)務(wù)職員身上再恰當(dāng)不過,。面對新知識，新技術(shù)不斷的出現(xiàn),，我們要不段的學(xué)習(xí),，進步自己的知識水平這樣才能進步應(yīng)對危急搶救的能力,今年順利完成了南京醫(yī)科大學(xué)自學(xué)本科的學(xué)業(yè),并順利通過了中級職稱的考試,平時也會多看書,多了解本科室相干專業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展

4、固然我也還有些不足,例如工作中還不夠仔細,臉部表情不夠,不能完全做到全心全意為病人服務(wù),。

5針對以上存在的不足,，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

a、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí),，始終保持政治上純潔性,、堅定性。

b,、重視加強專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的進步,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。

c、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當(dāng)家來建,，把患者當(dāng)親人來待，把信譽當(dāng)生命來看,，把握工作的規(guī)律與方法,，努力進步工作中預(yù)感性。

護士長個人述職報告范例篇八

20xx年手術(shù)室在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，在護理部的指導(dǎo)下,，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)”為宗旨,，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的,，用自己的愛心、熱心,、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意、自己滿意”的科室,，針對年初制定的目標(biāo)計劃,，經(jīng)過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務(wù),。

一,、基本情況

本人于任手術(shù)室護士長。一年來,，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為重心,，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)”為宗旨,，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛心,、熱心,、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自己滿意”的科室，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,，圓滿完成各項任務(wù),。

二、履職情況

(一)完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系,。針對科內(nèi)工作重點,，也就是護理質(zhì)量與護理安全，將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護士負責(zé)管理,，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查，每周有小結(jié)及反饋,，每月有質(zhì)控總結(jié),，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責(zé)任務(wù)。

1,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標(biāo)體系,。通過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn),。

2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責(zé),，實行量化考核,，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確,，責(zé)任到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，避免了相互推諉,、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況,，保證了手術(shù)室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心,，開展人性化服務(wù)。

1,、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前,、術(shù)后訪視工作。常與病人交流,，了解病情,，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應(yīng)的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,，滿意度達到95%以上。

2,、術(shù)中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔,，話語溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位,，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質(zhì)量,，保障了護理安全,。

1、安排專人負責(zé)醫(yī)院感染工作,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學(xué)習(xí)有關(guān)層流手術(shù)室的知識,，如層流手術(shù)室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等,，保證層流手術(shù)室的正常使用,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染,，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0,、5%。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對人員,、物品,、器械嚴(yán)格進行消毒隔離處理。

2,、安排專人負責(zé)急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識,、搶救流程、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,，并組織全科人員學(xué)習(xí),，人人撐握，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成,。

三,、學(xué)習(xí)方面

(一)加強“三基”訓(xùn)練，組織科室人員技術(shù)練兵,，指定專人負責(zé)操作培訓(xùn),，培訓(xùn)率達到100%，合格率100%,。

(二)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),。積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，主要學(xué)習(xí)手術(shù)室?？浦R，每季度科室考核1次,，合格率100%,。

(三)加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

(四)加強專業(yè)知識的培訓(xùn),，扎實做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到100%,。

(五)認真嚴(yán)格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃,，制定了科室?guī)Ы逃媱潱僖竺恳晃粠Ы汤蠋熤贫ǔ鼍唧w的帶教計劃及教學(xué)內(nèi)容,，具體到每一天,，并時時抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。

四,、團結(jié)方面

在醫(yī)院,，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，能積極配合好其他科室的工作,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，互相信任,，互相支持。在科室,，自己能以身作則,，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少,，自己每天除了做好自己的管理工作外,，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù),，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦,，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。

作為手術(shù)室護士長，做到了擺正位子,，積極工作,。在自己的職責(zé)內(nèi)，積極主動,、敢于承擔(dān)責(zé)任,，做到了不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事,。對領(lǐng)導(dǎo)的決定能不折不扣地執(zhí)行，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報,。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,，在日常工作,、生活中,，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手,，不該拿的不拿;管住自己的心,，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的雜念,。

六,、工作業(yè)績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術(shù)例，其中婦產(chǎn)科手術(shù)例,，骨科手術(shù)例,，外科手術(shù)例，五官科例,，口腔科例,。

七、存在的問題

一是學(xué)習(xí)不夠深入,，理*底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距,。

總之，一年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績,，今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵紀(jì)守法,，嚴(yán)于律己,，關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦，及時為手術(shù)患者排憂解難,。處處換位思考,，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則,。老老實實做人,，恭恭敬敬做人。我堅信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力，我們一定能完成各項任務(wù),，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

護士長個人述職報告范例篇九

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下:

一、嚴(yán)格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科室的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科室護士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定:從我做起,，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,，最后打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到:對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施:在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務(wù)細節(jié),，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎,。

五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

六,、不足之處和努力方向

應(yīng)對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說，為了你們,，我一向在努力!但是,，應(yīng)對自我，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是:1,、力爭在護理科室研方面有所突破;2,、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自我的管理方式更加成熟,。

護士長個人述職報告范例篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們：

20__年已悄然走過，回首一年,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,，我在思想、工作,、學(xué)習(xí)上又有了一定的進步,。

自從選擇了“護士”這個職業(yè)，從某種意義上來講,，就是選擇了“奉獻”,。醫(yī)務(wù)工作者從事的是治病救人的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛,。我是輸液室的一名護士長，患者活動量大,，再加上患者家屬的對護士的要求高,，所以我們時刻不能放松精神，要用我們的愛心,，耐心,，仔細和責(zé)任心消除病人的病痛。

1,、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè),，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職。在這一年多的工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心”原則,，實行“六心”服務(wù)，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切,。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成,，對領(lǐng)導(dǎo)部署的指令性任務(wù)也能夠完成,，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作。在工作中碰到困難,，會及時與同事溝通,，確保工作的順利進行。平時能尊重老同道,，主動向她們請教,，學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點,、優(yōu)點。

2,、工作中的我也是一個有“心”的護士,，我以為當(dāng)護士首先要具有和病人溝通的技能，一個簡單的微笑,，一句簡單的問候,，看我們看了可能沒有甚么，但在醫(yī)護職員和患者之間,，這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務(wù),，微笑了，病人材能感受你的態(tài)度,、你的親近,，否則，護患之間就會構(gòu)成隔閡,，很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房,，也不論是醫(yī)治時，還是平日閑暇,，只要面對病人,，我都是以笑相迎，認真詢問,，耐心解答,，并且做到百問不厭，百答不煩,。

3,、俗語說“活到老，學(xué)到老”,，這句話用在醫(yī)務(wù)職員身上再恰當(dāng)不過,。面對新知識，新技術(shù)不斷的出現(xiàn),，我們要不段的學(xué)習(xí),，進步自己的知識水平這樣才能進步應(yīng)對危急搶救的能力，今年順利完成了南京醫(yī)科大學(xué)自學(xué)本科的學(xué)業(yè),，并順利通過了中級職稱的考試,，平時也會多看書，多了解本科室相干專業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展,。

4,、固然我也還有些不足,，例如工作中還不夠仔細，臉部表情不夠,，不能完全做到全心全意為病人服務(wù),。

5針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

a,、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí),，始終保持政治上純潔性、堅定性,。

b,、重視加強專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的進步，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。

c,、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當(dāng)家來建,，把患者當(dāng)親人來待,，把信譽當(dāng)生命來看，把握工作的規(guī)律與方法,，努力進步工作中預(yù)感性,。

護士長個人述職報告范例篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 大家好!

很榮幸能夠站在這里進行述職,，回顧20xx過去的時光,，回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體,，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告

一、在思想道德方面

同黨中央保持高度一致,，提高政治敏銳性,，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度,。認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平論理,，積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，用先進的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實踐,，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想，急患者之所急,，在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

二、在工作中

我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學(xué)習(xí),，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理,，還是各項專科操作技能,。從陌生到熟悉,，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力,，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度，勤奮工作,，積極進取,，想病人之所想，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定,。

我知道,，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多,。我從來沒有認為自己的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上，永遠要前進,。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

護士長個人述職報告范例篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們：

20xx年已悄然走過,，回首一年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,，我在思想,、工作、學(xué)習(xí)上又有了一定的進步,。

自從選擇了“護士”這個職業(yè),，從某種意義上來講，就是選擇了“奉獻”,。醫(yī)務(wù)工作者從事的是治病救人的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛,。我是輸液室的一名護士長,，患者活動量大，再加上患者家屬的對護士的要求高,，所以我們時刻不能放松精神,，要用我們的愛心，耐心,，仔細和責(zé)任心消除病人的病痛,。

1、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè),，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職,。在這一年多的工作中，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務(wù),，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切。在工作中認認真真,，對本職工作都能夠出色地完成,，對領(lǐng)導(dǎo)部署的指令性任務(wù)也能夠完成，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作,。在工作中碰到困難,，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行,。平時能尊重老同道,，主動向她們請教，學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點,、優(yōu)點,。

2、工作中的我也是一個有“心”的護士,，我以為當(dāng)護士首先要具有和病人溝通的技能,，一個簡單的微笑，一句簡單的問候,，看我們看了可能沒有甚么,，但在醫(yī)護職員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙,！那就是“微笑”服務(wù),，微笑了，病人材能感受你的態(tài)度,、你的親近,，否則，護患之間就會構(gòu)成隔閡,，很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房,，也不論是醫(yī)治時，還是平日閑暇,，只要面對病人,，我都是以笑相迎，認真詢問,，耐心解答,，并且做到百問不厭，百答不煩。

3,、俗語說“活到老,，學(xué)到老”，這句話用在醫(yī)務(wù)職員身上再恰當(dāng)不過,。面對新知識,，新技術(shù)不斷的出現(xiàn)，我們要不段的學(xué)習(xí),，進步自己的知識水平這樣才能進步應(yīng)對危急搶救的能力,，今年順利完成了南京醫(yī)科大學(xué)自學(xué)本科的學(xué)業(yè)，并順利通過了中級職稱的考試,，平時也會多看書,，多了解本科室相干專業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展。

4,、固然我也還有些不足,，例如工作中還不夠仔細，臉部表情不夠,，不能完全做到全心全意為病人服務(wù),。

5針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

a,、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí),，始終保持政治上純潔性、堅定性,。

b,、重視加強專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的進步，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。

c,、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當(dāng)家來建,，把患者當(dāng)親人來待,，把信譽當(dāng)生命來看，把握工作的規(guī)律與方法,，努力進步工作中預(yù)感性,。

此致

敬禮！

護士長個人述職報告范例篇十三

緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束,，擔(dān)任icu護士長這一年多的期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃,，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下:

一,、完善病房設(shè)施，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導(dǎo)聯(lián)線,，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度

icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，個別護理人員工作責(zé)任心不夠強,，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責(zé)等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展,、績效考核的落實

在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房,，根據(jù)科室的特點，在原有的基礎(chǔ)上,，不斷改進科室工作,，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。并將人性化服務(wù)落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改進中,，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高。通過認真落實績效考核工作,，使護理人員的責(zé)任心及工作積極性有了很大的提高,。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強自身建設(shè)

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí),，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,。結(jié)合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護理查房，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

五,、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫

我院從2月份更新了新系統(tǒng),，逐步落實了電子病歷,，護理人員通過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué)，均掌握了新系統(tǒng)的使用,。在原有護理評估的基礎(chǔ)上,，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。

六,、科研工作已初步開展

我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進行了培訓(xùn)，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識,，使她們對護理科研有了進一步的了解,。

20xx度我科共搶救危重病人294余例，成功277人,，死亡17人,，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards,，mods，急重癥上消化道出血,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。

護士長個人述職報告范例篇十四

回顧20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo),、護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下,，認真履行護士長工作職責(zé)，以三甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行護理管理各項制度和流程,，注重護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品牌,，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理,，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務(wù)，現(xiàn)述職如下：

一,、政治思想

認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會xx屆六中全會精神，不斷提高思想認識和政治理論水平,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，思想上積極向黨組織靠攏,，已成為中共預(yù)備黨員，以一名共產(chǎn)黨員和護士長的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員,，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中,。積極加入二院的社會工作者隊伍,，努力為社會盡一份力量。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實,，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，干凈干事，廉潔奉公,，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象,。愛崗敬業(yè)，勤勉工作,，踏實認真,，勇于擔(dān)當(dāng)。

帶領(lǐng)六病區(qū)的護理同仁,，認真履行各項制度,，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上，工作做得更加細化,、服務(wù)更加熱情,、病人更加滿意。今年護士節(jié)前夕,，六病區(qū)被衛(wèi)生部評為全國優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)先進集體,，在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中，出墻報,，認真做好宣傳工作,，在感恩病人的活動中，護士們努力為病人排憂解難,，讓每位出院的病人由護士推輪椅到醫(yī)院大門口,，解決病人的不方便的擔(dān)憂，真正做到醫(yī)德好,、技術(shù)好,、質(zhì)量好、病人滿意,。平時,，把嚴(yán)肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來,，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署,，分清輕重緩急,，既突出重點，又顧全大局,，使各項工作開展有條不紊,、取得明顯實效。

二,、工作實績

1,、落實要求，抓好護理質(zhì)量管理,。重視病房管理,，科內(nèi)實行護士長、責(zé)任組長,、護理質(zhì)控員三級管理,，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常下病房進行指導(dǎo)與檢查各項制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施,，使病房工作實行規(guī)范化管理,。

注重質(zhì)量改進，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進,，順利達到預(yù)期目標(biāo),，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督,，實施標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理,，每月對八項護理質(zhì)量進行檢查、量化,、反饋,、整改，建立質(zhì)量管理的長效機制,。按照三甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)制度，抓落實,，學(xué)應(yīng)知,、應(yīng)會，抓考核，使每位護士在護理部織織的理論,、操作考核中人人過關(guān),，每位護士學(xué)分達標(biāo)。

2,、強化措施,，確保安全護理。每月組織學(xué)習(xí)安全查對制度及各項急救流程,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患,。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識,，認真學(xué)習(xí)十三項核心制度及病人護理安全管理制度,、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預(yù)防制度,。

增強法律意識,，對住院的高危病人及時進行跌倒(墜床)、壓瘡的評估,、報告及認定,，有效防止了護理事件發(fā)生。積極做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作,，使院感知識深入到每個人,，落實到每一個操作過程，使手術(shù)病人的切口感染發(fā)生率降到最低,，也避免了交叉感染的發(fā)生。

3,、真心關(guān)愛,，提高護理服務(wù)的滿意度。開展優(yōu)質(zhì)護理工作以來,，護士們轉(zhuǎn)變了思想觀念,，整合基礎(chǔ)護理，用藥治療,、溝通和健康指導(dǎo)等各項護理工作,，使責(zé)任護士對所包干的患者提供連續(xù),、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通,，每月組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的意見與建議。

真正做到想病人所想,、急病人所急,，每日2次下病房，了解病人的需求,，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見,，使我們在工作中不斷改進，近幾個月來,，護理服務(wù)滿意度連續(xù)達100分,。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作,，使本科室在社會上的知名度、認可度,、美譽度不斷提高。

4,、堅持不懈,，全面實施健康教育。針對骨科不同的病種,，制訂針對性的健康宣教處方,，并打印后發(fā)放至每位病人,，做到人手一份，宣教率達100%,、反饋率達95%,。每月開講健康教育課堂1次，對不同疾病的病人進行培訓(xùn)，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識,。針對骨科病人臥床不起，集中宣教不方便,，今年下半年開展了質(zhì)量改進,，提高骨科病人個性化視頻健康教育，對腰突癥,、髖關(guān)節(jié)置換及圍手術(shù)期的知識,，制成圖片及幻燈片，到每個病人身旁進行宣教,，受到了病人的歡迎,。

5,、開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益,。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙做起,，嚴(yán)格控制科室支出,、杜絕一切浪費現(xiàn)象,。特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用,、維護、維修與保養(yǎng),，確保正常運行,，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。做好每日清單的發(fā)放,，使患者得到明明白白消費,、實實在在治療。了解熟知各項收費標(biāo)準(zhǔn),，用活,、用足收費政策，應(yīng)收則收,、應(yīng)收不漏,。每月電費經(jīng)常得到獎勵，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免逃費現(xiàn)象。

6,、凝聚人心,，促進各項工作順利完成。把工作做細,、做實,，努力營造風(fēng)正氣順,、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境,。堅持以人為本,，關(guān)心、愛護,、尊重,、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長,，努力以誠相待,、以心交心，充分激發(fā)大家的工作熱情,，使大家身心愉快,、滿腔熱情地投入工作，以博得病人的燦爛笑容,。使六病區(qū)形成了一個團結(jié),、和諧、奮發(fā),、進取的團隊,。

7、開展培訓(xùn),，提升整體素質(zhì),。制訂培訓(xùn)計劃，定期組織護理人員進行培訓(xùn),，強化三基訓(xùn)練，經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)科室新技術(shù),、新項目的開展，適應(yīng)時代發(fā)展的需要,。每周進行一次三級查房,，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓(xùn)并組織考核,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。按帶教培訓(xùn)計劃,，認真做好實習(xí)生和新護士及進修生的帶教及培訓(xùn)工作,，使他們在年終護士床邊綜合考核中人人過關(guān),。

三、學(xué)習(xí)科研

利用業(yè)余時間,，查找相關(guān)的理論知識,，積極參加省、市護理學(xué)習(xí)班,，訂閱《中華護理雜志》,、《護理與康復(fù)》，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實,、提升自我,，使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學(xué)科，使我們六病區(qū)的工作邁上一個新的臺階,。

四,、廉潔自律

通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去,。牢固樹立一切為病人,、全心全意為人民服務(wù)的思想，廉潔行醫(yī),，不以醫(yī)謀私,，維護病人、集體和同志利益,，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益,。干凈干事，防微杜漸,，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,。

以上是我本年度工作回顧。

“行百里者半九十”,。我清醒地認識到在取得較大成績的同時,，也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng)新,、科研等方面的不足,。我決心在成績面前不驕傲，在不足面前不氣餒,，繼續(xù)保持謙虛謹慎,、求真務(wù)實的作風(fēng),，力爭在以后的工作中，加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，團結(jié)協(xié)作，與時俱進,，努力使我們優(yōu)質(zhì)護理病房的工作不斷邁上新的臺階,。

護士長個人述職報告范例篇十五

我叫zz，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長,，20xx年,，在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴(yán)以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近170萬元,。為了更好地做好明年的本職工作,，我比照護士長工作職責(zé)，作如下述職報告,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

一、以科室為家,，團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)

一年來,，在工作當(dāng)中，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護士長職責(zé),，嚴(yán)以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，嚴(yán)格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,，針對新生兒科患兒特點，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到100%,。科室工作多次受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的好評,，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰,。

二、以身作則,，恪盡職守,，樣樣工作走在前

一年來，我堅持做到以身作則,，模范帶領(lǐng)科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄,。為了科室工作,，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天,，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡(luò),，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下,，保證隨叫隨到。一年來,，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當(dāng)做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù),，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌,。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，手把手地對新進護理人員搞好傳,、幫,、帶

一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)進行傳、幫,、帶,，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

成績的取得,，來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當(dāng)中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當(dāng),，有急躁情緒和急于求成的思想。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

四,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修、培訓(xùn),，進一步熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理,、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準(zhǔn)備,?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以保健院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務(wù),，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻。