總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

工會半年工作總結(jié)標題篇一

(一)抓學習,、全面提高工會干部整體素質(zhì)學習是解放思想的先導,，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求,。20xx年就工會干部主要抓好工會法,、勞動法的學習，把學習列入制度化,，通過學習,，一是提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任,，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，更好地明確當前工會工作新的要求,，來做好我們工會工作,。

(二)明確目標、明確責任20xx年總體工會工作要圍繞全局,，但必須要有一個工作目標和任務,，根據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責任制,，上半年,，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人,，從而加大組建力度,，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位。使工會工作組建加強深入和多元化,。在平時加強工會工作列會制度,，做到正確互通情況,，信息交流,。

(三)努力做好再就業(yè)工作近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,，先后10多家企業(yè)實行關(guān),、轉(zhuǎn),、并近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,，一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,，實行行政分流;另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政服務方面的培訓,，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,，幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪,，實行服務上門,，并且今年以來，先后召開了村,、各大公司,、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議,，進一步動員他們,，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確確實實地為地方政府排憂解難,、多作奉獻,，努力爭取崗位，今年以來,，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位,。

(四)積極完成黨政交辦的各項任務隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展，確確實實把實惠給了廣大職工,，根據(jù)黨政工作要求,，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣大職工來說是件好事,，而這是確實是一件面廣量大,，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,，以及必需的幾個證明材料,，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償，多按市府104號文件得到了賠償,，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理,。

另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,，20xx年根據(jù)黨政總體工作安排,，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求,，一方面做好調(diào)查研究,，另一方面，需要處理公證性和合理性,，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策,，較好地完成市級動遷工作。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié),，總覺得很忙,，特別傷殘賠償，市政動遷,、職工安置和補償,，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛,。無論如何,，這些工作多是民心工作，維護一方穩(wěn)定,，發(fā)展經(jīng)濟和服務于經(jīng)濟,，是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作,，我個人在工作上還存在著不少差距,，例如：工會工作、勞動就業(yè),、各種勞資糾紛等,，還需要進一步的加強。因此,，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧,，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思,，引起高度重視,。我決心在下半年當中，根據(jù)上半年工作,，發(fā)揚成績,、求真務實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,，積極完成黨政交辦的各項任務,。

工會半年工作總結(jié)標題篇二

上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,，著力加強機關(guān)工會建設,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

1、加強了工會組織建設,，提高工會工作質(zhì)量

一是加強領(lǐng)導,，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度,，明確一名局領(lǐng)導分管工會工作,，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員,，調(diào)整充實了力量,，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為,，加強工會組織自身建設,，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;三是開展工會信息宣傳工作,，收,、管、用好工會經(jīng)費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務,。

2,、扎實組織學習教育，工會會員政治業(yè)務素質(zhì)不斷提高

一是每月組織了一次學習教育活動,。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，與機關(guān)黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習，主要學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和必讀書目,，學習《工會法》等法律法規(guī)知識;二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質(zhì)量,。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,，文件、政策,、程序,、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率,，加快了機關(guān)建設的電子信息化進程,。

3、開展幫扶活動,，發(fā)揮工會作用

一是開展職工結(jié)對幫扶活動,，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村，干部職工與特困戶結(jié)成“一幫一”對子,，捐款近萬元,，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富,，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,，將其小孩接到家中，購買了電子琴,、書籍文具等用品,，花費2200多元;二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),，脫貧致富,。三是做好女職工工作，組織開展檢查,，關(guān)心女職工身體健康;四是做好老干和關(guān)協(xié)工作,，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長,。

4,、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活,。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽,，評選了優(yōu)秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體,、促進工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余,，加強體質(zhì)鍛煉;五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽、象棋賽,、自行車慢車賽,，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質(zhì),。

下半年,，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用,，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展,。

工會半年工作總結(jié)標題篇三

半年來,，鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委,、政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路,，以“三個代表”重要思想為知道,，貫徹落實科學發(fā)展觀，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面,。

一,、抓“規(guī)范”，加強組織建設

以抓工會組織的隊伍建設為突破口,，完善村級工會組織,，建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教育培訓,，建立工會干部,、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔,。建立健全工會各項工作制度,，如工會各委員工作職責、工作匯報制度,、干部培訓制度,、檔案管理制度等，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化,、規(guī)范化,。三是充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”,，通過組織職工參加“五一”勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職,、愛崗敬業(yè),、盡職盡責的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、xx大,、xx屆四中全會精神的學習宣傳和教育活動,，教育、引導職工,，正確對待利益關(guān)系,，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體,、國家利益的關(guān)系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻,。六是關(guān)心職工生活,。“職工的苦,，就是我們的苦,，職工的心聲，就是我們的心聲”,，我鄉(xiāng)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層,，或開座談會或走農(nóng)串戶，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難,，節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動,，在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛心行動，為貧困學生創(chuàng)造了學習條件,。七是抓維權(quán)維穩(wěn),，為創(chuàng)建平安鐘停而努力,。

二、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動,，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性,。積極探索職工民主管理新路子,。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。

三、抓“載體”,，增強工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽,，“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,。

在肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

工會半年工作總結(jié)標題篇四

過去的半年里,，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導下,，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引,，認真學習貫徹黨的精神為首要任務,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強職工之家的建設,，開展了形式多樣的,，豐富多彩的活動，并不斷改進和創(chuàng)新思路,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：

一、加強職工之家的自身建設,，進一步健全各項組織,，充分發(fā)揮職工之家的。

年初,，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況,。同時對殘舊的設備進行了更換,，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,，倡議捐贈123冊)，球臺一張，書卡200張,，書貼200張,，借書登記手冊2本，書柜鎖2把,。在此基礎(chǔ)上,，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野,，學習新知識的條件,，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動,，內(nèi)容包括：政治學習,，有獎知識搶答，并開展主題晚會,，座談會等項目,。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通,，增進了友誼,。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化,，最新公司動向的宣傳,。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,，受到了公司的表彰,。

二,、大力開展有意于員工身心的健康活動,，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流,。

車隊為方便組織各種球類活動,，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,，參賽者都盡自己最大的能力,，取得了較好的名次,，為公司車隊掙得了榮譽,。通過比賽,，加強了隊友間的交流和學習,，培養(yǎng)了隊友的合作精神,，鍛煉了身體和意志,。

三,、充分利用現(xiàn)有的資源,，努力學習,，提高自我修養(yǎng),。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,，借書有56人次,，借書率達23%，羽毛球借用有10人次,，象棋借用10人次,，圍棋借用4人次，足球,、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,，借用有5人次，這些設施的開放,，豐富了員工的業(yè)余生活,，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高,，自我表現(xiàn)學習的興趣,，真正發(fā)揮了職工之家的作用。20xx年上半年,，在職工之家的管理方面與去年有了改進,，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤,，在保管方面,，達到完好率百分之百。

四,、回顧過去半年,，雖然有成績，但還是有不足之處的,。主要有以下幾個方面：

1,、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制,。

2,、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后,。

3,、康樂設施的使用率有所下降。

4,、缺乏鼓勵員工積極學習的機制,。

在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展,。

五,、20xx年下半年的工作設想。

20xx年下半年,，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認真學習和貫徹黨的精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，以創(chuàng)新,、發(fā)展為主題，以服務為宗旨,，以加強自身建設為保障,，在新的起點實現(xiàn)新的跨越。

1,、加強職工之家的建設,，完善各項管理。

2,、積極參加公司活動,，多開展以激勵員工為主題的活動。

3,、鼓勵員工多學習交流,，以增進隊友間感情交流。

4,、繼續(xù)開展團隊活動,，增進職工之家的凝聚力。

工會半年工作總結(jié)標題篇五

上半年,，我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能。動員廣大職工深入學習實踐科學發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，切實維護職工的合法權(quán)益,，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的貢獻,。在黨委政府的領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利,、成績顯著,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以學習宣傳為指導,，夯實自我維權(quán)思想

為進一步提高外出職工維權(quán)力度,，xx鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會,，參加人員達100余人次,。組織他們學習《工會法》、《勞動法》,、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會會員證100余人次,。

二,、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會，維護職工合法權(quán)益

我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求,，為保護職工維權(quán)取得實效,，維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會的會議精神,，成立xx鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會,，通過法律手段依法保護職工的合法權(quán)益。

三,、扶持大學生創(chuàng)業(yè)園,，帶動村民科學種植

xx鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園籌建于20__年10月，20__年3月正式運作,，由9名大學生出資,，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導實點幫扶。園區(qū)占地50余畝,，主要種植特色蔬菜,、西瓜、南瓜等品種,，目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝,。通過大學生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面，加強對鎮(zhèn),、村,、社干部科學種植的培訓，培養(yǎng)一批懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型干部,，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干,，進一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型,、大調(diào)整嘗試，通過兩年時間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子,。

四,、落實“五五”普法,，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)

20xx年是全面落實“五五”普法規(guī)劃的第五年，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年,。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求,，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鎮(zhèn)工會積極配合有關(guān)單位,，推進“五五”普法工作的全面有序開展,。積極組織職工認真學習有關(guān)法律法規(guī)，采取自學,、集中培訓,、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式,、扎實開展學習宣傳活動,，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進社會主義法制文化建設,。

五,、開展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作

為認真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,，xx鎮(zhèn)工會,、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動,?；顒又校灿嫲l(fā)放宣傳資料500余份,，現(xiàn)場講解200余人次,，極大地增強了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力,。

六,、做好富士康招募工作，鼓勵農(nóng)民工外出務工

我鎮(zhèn)認真貫徹落實省市縣的有關(guān)文件精神,，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓,。上半年，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委,、縣府的招募任務,，獲得縣委、縣府的表揚,。作為一項利民工程,，鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作，鼓勵農(nóng)民工外出務工,，增加家庭收入,，改善生活。

繼續(xù)做好20xx年下半年工作的指導思想如下:

1,、以科學發(fā)展觀為契機,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，團結(jié)動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學發(fā)展觀,，促進社會和諧主力軍作用，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻,。

2,、為了適應新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手,，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設,，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn);二是加強工會干部隊伍建設,，通過各種方式加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓;三是進一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制，有序促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

工會半年工作總結(jié)標題篇六

上半年，我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能,。動員廣大職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，切實維護職工的合法權(quán)益,，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的貢獻。在黨委政府的領(lǐng)導下,，全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利,、成績顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以學習宣傳為指導,，夯實自我維權(quán)思想

為進一步提高外出職工維權(quán)力度，xx鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下,，利用春節(jié)前后空缺,，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會，參加人員達100余人次,。組織他們學習《工會法》,、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權(quán)等事宜,，并發(fā)放工會會員證100余人次,。

二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會,，維護職工合法權(quán)益

我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求,，為保護職工維權(quán)取得實效，維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,。按照縣總工會的會議精神,，成立xx鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會，通過法律手段依法保護職工的合法權(quán)益,。

三,、扶持大學生創(chuàng)業(yè)園，帶動村民科學種植

xx鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月,，xx年3月正式運作,，由9名大學生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導實點幫扶,。園區(qū)占地50余畝,，主要種植特色蔬菜、西瓜,、南瓜等品種,，目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面,，加強對鎮(zhèn),、村、社干部科學種植的培訓,，培養(yǎng)一批懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型干部，做給農(nóng)民工看,，領(lǐng)著農(nóng)民工干,，進一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試,，通過兩年時間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子,。

四、落實普法,，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)

xx年是全面落實普法規(guī)劃的第五年,，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求,，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平,，我鎮(zhèn)工會積極配合有關(guān)單位，推進普法工作的全面有序開展,。積極組織職工認真學習有關(guān)法律法規(guī),，采取自學,、集中培訓、舉辦講座,、巡回宣講和知識競賽等多種形式,、扎實開展學習宣傳活動,，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中,，努力推進社會主義法制文化建設。

五,、開展安全生產(chǎn)宣傳,，狠抓安全生產(chǎn)工作

為認真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，xx鎮(zhèn)工會,、安辦,、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動?；顒又?，共計發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場講解200余人次,，極大地增強了群眾的安全意識,，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。

六,、做好富士康招募工作,，鼓勵農(nóng)民工外出務工

我鎮(zhèn)認真貫徹落實省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓,。上半年,，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務,，獲得縣委,、縣府的表揚。作為一項利民工程,，鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作,，鼓勵農(nóng)民工外出務工，增加家庭收入,，改善生活,。

繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導思想如下:

1、以科學發(fā)展觀為契機,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學發(fā)展觀,，促進社會和諧主力軍作用,，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻,。

2、為了適應新形勢對工會的新要求,，我們要從各方面入手,，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設,，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn);二是加強工會干部隊伍建設,，通過各種方式加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓;三是進一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制，有序促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化,、規(guī)范化的軌道,。

3、加大維權(quán)力度,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。不斷推進職工管理工作，加強黨委政府聯(lián)系會議,，勞動三方面協(xié)商機制建設,，加強溝通積極表達職工意愿和工會主張。為職工大力做好事,、辦實事,、解難事，積極參與改善民生為重點的組織建設,。

4,、增強組織凝聚力，不斷擴大工會組織覆蓋面,。一是要繼續(xù)加強工會組建工作,，進一步提高工會組建率和職工入會率;二是要深入貫徹宣傳《勞動法》、《勞動合同法》,、《工會法》的執(zhí)行情況,。夯實基層工會工作基礎(chǔ)，按時按量完成縣總工會下達的工作和計劃,。

工會半年工作總結(jié)標題篇七

局工會在20xx年上半年工作中,，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求,，全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗,，以和20xx年的工作目標任務為主線，突出履行工會職能,，關(guān)心職工生活,，搞活職工文化活動為指導思想，將20xx年上半年工作總結(jié)

一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神,，加強職工思想政治工作,。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神,，在實際工作中,，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性,，注意多提高自身素質(zhì),，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風,，使工會工作達到快,、穩(wěn),、準,、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，多聽、多問,、多了解職工生活,、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想,，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來。

二,、開展群眾性健康活動,，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關(guān)職工防病,、治病意識,，保證職工身體健康，局工會于20xx年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查,。并根據(jù)體檢報告結(jié)果,，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健,。

三、以“一,、二,、三工程”建設為載體，隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務。

在局一樓展板展出大型兩首局歌,，利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知,、通報。年初與辦公室,、經(jīng)營處聯(lián)合,、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導,。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂,，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽,，不僅達到了迎新春的目的,，更加增進了兩個單位之間友誼、交流,、溝通與發(fā)展,。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽,。本次賽事,，男子團體19支隊，女子團體11支隊,，參賽人數(shù)約15,。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男,、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子,、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊,、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋,、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅,，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,，極大地推動了我局精神文明建設。

5月25日至28日我局男,、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)20xx職工乒乓球賽”,。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊,，參賽人數(shù)達38x人,。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名,。男子,、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋,、待分配曲風紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊,、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名,，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌,。

四、女工工作：

以“雙”為主線：文明女工,、文明女工集體,。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動,，以“奮斗求解放,，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識,，注重典型的樹立與培養(yǎng),，以點帶面。三八節(jié)期間,，長春處金梅,、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情,。

五、工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關(guān),，及時上繳工會會費,，上交費率達到10。

六,、隨時完成上級工會交辦的各項工作任務,。

如各項報表、各類答卷,、各類捐款,、各類活動及經(jīng)費的贊助。

工會半年工作總結(jié)標題篇八

xx年上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領(lǐng)導下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設,，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一,、 加強工會組織建設，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設,，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設,，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了五星級基層工會稱號,、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號,，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三,、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作,，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫,，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度,，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務公開,，工會設立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務制度,，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四,、 關(guān)心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié),、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前,，工會購置了風油精,、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全,。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風,，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

工會半年工作總結(jié)標題篇九

一、隊伍和民主建設方面

1,、做好大連市勞動模范,、大連市先進單位推薦工作。經(jīng)過努力(傳達會議精神,，評選,、整理材料，申報),，我院榮獲大連市先進單位,，薛永成同志榮獲大連市勞動模范。

2,、加強提案工作,，督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份,，現(xiàn)已全部處理完畢,，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。

3,、組織基層工會干部培訓,。4月29日，組織分會干部學習了總工會關(guān)于王亮先進事跡,，總結(jié)了前段工作,，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì),。

二,、保護保障方面

1、我院舉行慶?！叭恕眹H勞動節(jié)系列活動,。如跳繩,、踢毽比賽等活動，近百人參加,。

2,、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益,，關(guān)愛女教職工的生命健康,，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用，提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識,。在去年參保的基礎(chǔ)上,， xx年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險,，已圓滿完成了續(xù)保工作,，受到廣大女教職工的好評。

3,、舉行健康衛(wèi)生講座,。于5月24日學院工會請大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初,，我院對全院教職工進行健康體檢,，總體狀況比較不錯。但常見病,、慢性病也不容忽視,。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科學研究說明,，慢性病是多因素長期影響所致,。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常,、膳食不合理,，體育運動不足，吸煙等,。我們要樹立“一三一”健身理念,，(每天健身活動一小時，健康工作三十年,，幸福生活一輩子)自覺參加健身活動，釋放心情,，調(diào)節(jié)情緒,，做生命的主人。

4,、開展“送溫暖”活動,。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神,，深入開展走訪活動，走訪教職工(生病,、困難)50多人次,。這些同志心懷感激，他們動情地說：“錢物不在多少,，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”,。

5、慶祝我院獲大連市先進單位,。院工會為每位工會會員購買紀念品,。

6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》,。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)xx年女職工工作優(yōu)秀成果獎,。

7,、為北三市貧困地區(qū)中小學學生捐書,。全院19個分會，36個部門,，400多人共捐書2300冊,。

8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工,。我院工會干部,、基層工會干部和勞動模范響應市總工會要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工,。

三,、文體活動方面

我們開展了一系列文體活動，主要活動如下：

1,、組織教職工進行徒步活動,。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活,，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平,，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣，5月23日中午,，由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式,。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝,、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場,。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持，姜斯奇書記為徒步活動鳴槍,。12時20分,，隨著一聲清脆的槍聲,，300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽,，沿著山路,，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上,，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野,，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說有笑,，心情顯得格外舒暢,，有的甚至哼著小曲，悠閑,、輕松,、自在，仿佛置身世外桃園,。許多同志動情地說,，健康之路，始于足下,，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣,。

2、開展多種形式文體活動,。如乒乓球賽,、撲克賽、象棋,、圍棋等,。參加市總工會組織的各項文體活動。

3,、俱樂部(南關(guān)嶺)為教職員工,、學生提供服務20余次。

4,、為各分會發(fā)放體育用品,，并為每位會員發(fā)放健身毽。

四,、計劃生育工作

在落實區(qū),、街計劃生育人口指標基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務工作。

工會半年工作總結(jié)標題篇十

半年來,，工會工作在礦總工會的領(lǐng)導下,，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任,，突出工會的維護職能、強化職工民主管理,、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設》實施綱要,，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。

一,、抓“規(guī)范”，加強組織建設

(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建,。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設,。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。

1,、目標責任制度,。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學習。

3,、培訓制度,。采用各種形式，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

二,、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導好,、保護好、發(fā)揮好,。維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度,。維護職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關(guān)系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。

三,、抓“載體”，增強工會活力

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用,、實際,、實效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動,、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律,、工序操作,、生產(chǎn)任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分,，按安全管理制度進行獎罰,，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定,，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成。

2,、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管,。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門,，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用。

3,、工作面回風巷在距回風繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕,?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整、支護完好,、巷道規(guī)格的地點,。

5、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置,。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下,，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa，若機組內(nèi)噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

6、回采工作面運輸巷,、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗,，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m,。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次,，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期),，皮帶頭,、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應根據(jù)實際情況隨時沖洗,。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,，出水暢通，噴霧效果好,，各灑水點必須噴灑在落煤點上,。機組無噴霧不得割煤,，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤,。

7,、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。

8,、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9,、工作面各點灑水,、噴霧做到開機開水，停機停水,。

1,、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩,。

經(jīng)過半年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

工會半年工作總結(jié)標題篇十一

上半年,，政府機關(guān)工會按照縣總工會工作要求,，加強領(lǐng)導，切實履行職能,，積極開展標準化建設工作,，踴躍參加縣工會及縣內(nèi)組織的各項活動，加強民主管理,，努力提高干部職工整體素質(zhì)?，F(xiàn)將上半年政府機關(guān)工會工作總結(jié)如下：

一、完善工作機構(gòu),，加強會員管理,。

加強工作機構(gòu)建設。堅持政府機關(guān)總支定期研究解決工會工作和溝通的制度,，取得很好的效果,。同時加強工會內(nèi)部機構(gòu)建設，及時調(diào)整了工會主席,、副主席及各委員,，成立了經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會及政務公開領(lǐng)導小組，委員分工明確,，組織,、宣傳、后勤工作到位;機關(guān)工會領(lǐng)導班子加強民主決策,，實行會務公開,，密切聯(lián)系職工群眾，班子成員政治堅定,、忠于職守,，同心協(xié)力，勤政廉潔,，不斷提高工作能力,，為服務會員做了大量工作，滿意率達到99%,。目前,，機關(guān)工會會員涉及15個單位，人數(shù)達到198人,，職工入會率100%,。

完善職工之家建設。嚴格執(zhí)行《工會章程》,，按照服務大局,、突出維權(quán)、依靠群眾,、創(chuàng)新發(fā)展,、齊抓共建的“建家”原則，機關(guān)工會認真找準自身工作差距,，采取有力措施,，積極落實工作目標。目前,，完善了工會之家,，將增設臺球、乒乓球,、籃球,、羽毛球等設施，豐富了職工生活,。

二,、切實加強自身建設，努力做好各項工作。 加強學習,，提高職工素質(zhì),。一是積極組織和支持職工參

加各類培訓，及時對職工學習情況進行登記,，為整體推進學習型機關(guān),、學習型人才工作奠定了基礎(chǔ)。二是鼓勵職工積極提升自我能力,。三是認真開展普法教育工作,，組織法制講座，學習《公務員管理法》,、《物權(quán)法》及《工會法》,、《中國工會章程》、《勞動法》等工會有關(guān)法律法規(guī),。

積極參加活動,，建設職工活動陣地。今年以來,，政府機關(guān)工會積極參加縣內(nèi)舉辦的各類活動,，主要參加了第八屆廣場元宵節(jié)燈展、縣直機關(guān)運動會,、“頌祖國,、贊家鄉(xiāng)”愛國主義歌曲“激情廣場大家唱”活動等等。每項活動都認真籌備,，盡量全員參與,，展現(xiàn)機關(guān)職工積極向上的精神風貌。在領(lǐng)導干部的帶動下,，政府機關(guān)干部職工取得了優(yōu)異成績,。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活,，認真宣傳了全民健身的積極意義，增強了政府機關(guān)的凝聚力,。

堅持以人為本,，構(gòu)建和諧機關(guān)。一是積極引導職工正確認識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務,，圍繞工作重點以及職工根本利益的問題,，職工的知情權(quán)、參與權(quán),、審議權(quán)等民主權(quán)利得到較好的落實,，切實保障職工的合法權(quán)益。二是認真做好女職工工作,，近年來,，工會更加關(guān)心,、保障女工的身心健康，每年組織女工健康體檢,。計劃生育工作一直保持良好狀況,，發(fā)放計生藥具。每年“三八”節(jié)開展豐富多彩的紀念活動,，解決女職工的實際困難,，不斷提高女職工的工作和生活待遇。

積極營造安全,、美化的工作環(huán)境,。

工會半年工作總結(jié)標題篇十二

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟建設為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神,，履行維護,、建設、參與,、教育職能,，動員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏,，扎實工作,，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻,。

一,、指導思想：

全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實際，以抓指標進步,，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務,。

二,、主要工作：

(一)工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個,，工會小組166個,，設立工會小組長166人,，工會勞動保護監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責,，完善了民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學習制度,。制定了《該公司20xx年工會工作計劃》,，夯實基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會民主管理工作方面

20xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強企業(yè)民主管理,，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會進行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導重視職工當家作主,、行政領(lǐng)導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局,。

年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵;并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,，樹立職工的責任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對20xx年在職干部履職進行民主評議，改善了干群關(guān)系。

堅持廠務公開,，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實,，公司對廠務公開的廣度、深度,、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式,、程序等方面進行了規(guī)范,，促進各分廠、班組的廠務,、班務公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點、焦點問題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查,，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益,。

(三)工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺,、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際,，組織兩級工會干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)

歡會、座談會,、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球,、排球,、足球、田徑等傳統(tǒng)項目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操,，增強職工凝聚力,。

(四)工會女職工工作方面

加強工會女職工組織建設，切實做好維護女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學習,，知識講座、演講比賽,、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識,，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標再立功的決心,。

(五)工會經(jīng)濟工作方面

兩級工會認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責的落實情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動,，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項,，整改128項，整改率95%以上,。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點開展了勞動競賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,，成立競賽領(lǐng)導機構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細則,，在煉鐵、煉鋼,、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,，重點以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓中,。

(六)工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈,，20xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導和基層工會走訪先進個人,、困難職工29人次，發(fā)放慰問金,、慰問品4萬多元,。為玉樹災區(qū)捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和不足,。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護職工合法權(quán)益的廣度還需進一步增強;兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認真加以改進和解決。

工會半年工作總結(jié)標題篇十三

在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，取得了一定的成績。

一,、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識,、服務意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、發(fā)展新會員,，加強工會自身建設,。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè),。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

五、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益。

六,、響應集團號召,，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力。

工會半年工作總結(jié)標題篇十四

街道工會現(xiàn)有工會會員80人,，一年來在上級工會的關(guān)心指導下,，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下,，按照“履行職能,、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神,，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領(lǐng)導,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

二,、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì),。今年以來,，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三,、以活動為載體,，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情,，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽,。

四,、履行工會職責，關(guān)心職工生活,。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五,、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè)、電工,、保育員等證書培訓,。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè),，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六、深入開展“職工之家”建設,。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查,。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,，在上級領(lǐng)導,、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足：

一是工作任然停留在老地方,，老套路上,。

二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。

今后,，我們將繼續(xù)努力,，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權(quán)益,，積極做好以下幾項工作：

1,、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康,，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3,、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事,。

4、積極開展“春風行動”,、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學”等活動，為困難職工,、單親女工進行幫扶,。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務,。

今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位、求作為、盡職責,、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力。

工會半年工作總結(jié)標題篇十五

20xx年,，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會的領(lǐng)導下,，以黨的xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為核心,，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作部署和全年的工作目標，帶領(lǐng)廣大干部職工沉著應對國際金融危機沖擊,，全面實現(xiàn)“”規(guī)劃目標,，全面落實全總xx大和省總十二大精神。在這一年里,，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作,，召開專題會議研究工會工作，落實領(lǐng)導分管工會,、選任專職工會干部抓此項工作,。鎮(zhèn)工會結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智,，開拓進取,，與時俱進，不斷強化自身建設,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進民主管理,，推進職工素質(zhì)工程建設，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,，為實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻,。

一、健全民主管理制度,，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手,，在堅持實施各項民主管理制度的同時,，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題,，積極搜集職工反映的問題及合理化建議,，反映職工的意愿,，多次向鎮(zhèn)黨委建議解決職工繳納醫(yī)療保險而未上賬的問題，促使鎮(zhèn)黨委政府向區(qū)合療辦上解4萬余元,，從而解決了全體職工干部兩年所繳納的醫(yī)療保險未上賬的問題,，消除了干部的怨言，維護職工的合法利益,，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性,，保障了職工隊伍穩(wěn)定。

(二)落實和健全黨務政務公開制度,，切實保障干部職工依法行使民主權(quán)利,。我們按照管理規(guī)范化的要求和黨務政務公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全黨務政務公開制度,，確定公開的內(nèi)容和形式,，實行定期、定向公開,。把職工反映強烈的把干部職工醫(yī)保定點從三院分離出來,，影響了職工就醫(yī)，以及其他熱點,、焦點,、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開,，接受職工的監(jiān)督,。我們堅持以職工代表大會為形式的民主管理制度，對凡是涉及干部職工切身利益的問題,，都要廣泛的征求意見,，依法確保職工的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

二、積極開展思想和業(yè)務教育,，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我鎮(zhèn)工會立足于建設一支“有理想,、有道德,、有文化,、有紀律”的職工隊伍，按照“政治過硬,、業(yè)務優(yōu)良”的總體要求,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,，采取多種形式加強職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

(一)加強理論學習,，采取多種形式開展政治教育,。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等,，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，采用集中和自學、理論與實踐相結(jié)合等學習方式,，不斷提高職工的理論水平,、道德素養(yǎng)和業(yè)務水平，在學習實踐活動中,，全體職工干部共撰寫學習心得體會90余份,，調(diào)研文章10篇，平均每人寫學習筆記超過8000余字;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，愛崗敬業(yè),。通過對李輝根同志英雄事跡的學習，使全體職工干部的共產(chǎn)主義信念不斷增強,，大家敬業(yè)職守,、任勞任怨的奉獻精神和堅持原則、廉潔自律的高尚情操明顯增強;三是開展職業(yè)道德教育,、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀觀念，邀請黨校老師等到鎮(zhèn)開展人格情操,、法律知識的專題培訓4場次,，開展雙創(chuàng)知識及法律知識答題競賽活動，進一步提高了職工的法律和道德意識,，為人文和諧,、社會和諧做出了應有的貢獻。四是強化理論學習全面完成20xx年報刊征訂任務,。

( 二)加強業(yè)務技能培訓教育,，提高職工的業(yè)務水平。為使職工適應改革形勢的要求,，完成各項工作任務,，年初，我們工會組織注重職工業(yè)務培訓,。今年全鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導學習2人次,，副科級領(lǐng)導參加學習10人次,，一般干部職工參加學習15人次，其中參加省級學習培訓3人次,，市級1人次,，從理論到技術(shù)的學習，增強了干部職工的實際應用效率,，在實際工作中,，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班,，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能,，同時建立領(lǐng)導干部幫扶困難職工制度。對新到崗位上工作的大學生村官實行“一幫一,、一帶一”工作機制,，明確一名領(lǐng)導幫一名，一名駐村干部帶一名,，從而使他們能盡快熟悉農(nóng)村工作的特點并有效的開展工作,，通過業(yè)務培訓和帶動，進一步提高了職工的業(yè)務水平和業(yè)務操作能力,，促進了隊伍整體業(yè)務素質(zhì)的提高,。八月份積極開展農(nóng)村剩余勞動力生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓，邀請生豬養(yǎng)殖專家和養(yǎng)殖大戶進行理論培訓和現(xiàn)場講解,，使全鎮(zhèn)38個村250余人系統(tǒng)學習了生豬養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識和實用技能 ,，有20人擴大了生豬養(yǎng)殖規(guī)模。

三,、切實加強工會組織建設

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復雜,，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建,、續(xù)建工作,，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會,，解除思想顧慮,，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合,，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合,，組建與工資協(xié)商,，簽訂集體合同相結(jié)合,，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,，組建與規(guī)范相結(jié)合，形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系,。

(一),、建立健全工會各項制度。為切實推進創(chuàng)建工作,，以實現(xiàn)“六化”要求為標準,，積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,，我們注重提高工會干部的素質(zhì),，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理,，做好工會班子,、組織網(wǎng)絡、方針,、任務,、職責等五上墻制度。開辟活動場所,，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎(chǔ),。按照群眾化，民主化要求,，進一步健全職代會制度,，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán),。

(二),、積極推進社區(qū)、村級工會組建工作,。我們按照新時期工會工作的新要求,，針對不同村情、社情,，結(jié)合有村辦企業(yè)和勞務輸出比較集中的特點,，堅持成熟一個、發(fā)展一個,、組建一個的原則,，成立組建了民興村和*社區(qū)兩個工會組織，實現(xiàn)了制度上墻,，發(fā)展工會會員 名,，使基層工會組織開展活動有了新的場所。

(三),、廣泛開展喜聞樂見的文藝活動,，豐富職工文化生活,。今年，鎮(zhèn)工會積極組織職工參與安康市春節(jié)文藝演出,、龍舟節(jié)等活動,，

*村高蹺、舞獅節(jié)目在安康市春節(jié)文藝匯演中榮獲一,、二等獎,，、民興村舞龍獅在龍舟節(jié)開幕式完成了精彩表演,，得到了社會各界的好評,，社區(qū)工會秧歌隊在春節(jié)、正月十五以及5.28高速公路通車典禮等重大節(jié)日中慰問各單位演出20余場次,，收到了良好效果,。

四、積極為職工辦好事辦實事,，增強工會的凝聚力,。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是按照區(qū)總工會的要求,，關(guān)心在職干部職工的健康狀況,，完成在職職工住院醫(yī)療互助保障32人，繳納醫(yī)療互助保障資金 1344元,。二是組織職工參加各種有益的文體活動,，開展各種文藝活動，組織職工10月x日上牛蹄嶺回憶歷史,、展望未來,、樹立雄心、建設家園,，既豐富職工的業(yè)余生活,，又陶冶了性情。三是關(guān)心職工的疾苦,，做到“三必訪”,，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪,、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,，今年鎮(zhèn)工會先后看望住院職工8人次，慰問困難職工6人，調(diào)節(jié)職工家庭矛盾糾紛4起,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了工會的凝聚力。

五,、建立完善“三早”機制,，維護社會穩(wěn)定,。

我鎮(zhèn)針對今年5.28西康高速公路通車,、第九屆龍舟節(jié)舉辦和建國60周年國慶慶典等重大事項，結(jié)合工會自身特點,，切實提高工會參與社會管理和處置突發(fā)事件的能力,，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入,、早報告,，對已出現(xiàn)的苗頭性的問題和事件，工會首先進行調(diào)處化解,，從而有效的防治了事態(tài)的發(fā)展,，杜絕了惡性和不良事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定,。

20xx年,，我鎮(zhèn)工會工作雖然取得了一點成績，但這是在上級工會的正確指導和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下取得的,，我們還有許多不足和缺點,，在新的一年里，我們將按照科學發(fā)展觀對工會工作的要求,，進一步解放思想,，開拓進取，扎實工作,，使20xx年工會各項工作更上新臺階,。

工會半年工作總結(jié)標題篇十六

20xx年，zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導下,，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx屆四中,、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路,，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一,、深入發(fā)動,，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍,。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,，以黨的xx大精神為指導,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想,，樹立科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,、扎實推進,，工會工作取得了新的進展。

一,、抓規(guī)范,，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建,。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設,。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮,。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導都到場進行指導,，提要求,，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,，講清法律,、法規(guī),、政策要求,，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持,。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,，哪里就要組建工會,。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,，取得了良好的成效,。

其次，注重強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度,。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度,。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學習,。四是培訓制度,。采用各種形式，培訓工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。五是上墻制度。工會班子概況,、工會目標任務,、會員權(quán)利、義務,、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向、有目標,。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清,、進度明,，有據(jù)可查。

二,、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，到企業(yè)開展面對面指導,，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會,、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話,，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責,、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,，積極開展職工互助保險工作,。

三,、抓活動載體,，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展,。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益,，職工滿意;調(diào)動職工積極性,，促進企業(yè)發(fā)展，投資,、經(jīng)營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務指導,。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力,。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小,，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取,。另一方面苦口婆心,，不厭其煩，上門收取,。同時通過舉行文藝活動,、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導,。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式，研究,、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣,、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持,。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善,。一年來,，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認識有了進一步提高,，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干，干就干好,。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來,，我們在維權(quán),、工會活動,、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習,、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進一步加強,。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實,，與時俱進,，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

一,、積極爭取黨政支持,，加強工會陣地建設。

二,、抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質(zhì)。

工會半年工作總結(jié)標題篇十七

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,，兼顧全面。重點為二個方面,，一是組織建設,，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預期的效果,。

一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作,。

1,、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作,。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,，涉及職工7488人,。上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強,，三是領(lǐng)導重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話,，各村黨支部,、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職,，××村設了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,，工作上卻都是新手了,。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,，組織基層進行了宣傳,、部署，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會,，擴大工會影響,。3、組織了評先進,、樹典型活動,。為表彰先進，樹立典型,，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個,，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個,。

二,、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實,、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束,，有459個企業(yè)簽訂,。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個,。2,、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè),，高10以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個,，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個,。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進一步引導提高,。

三、其他工作

1,、組織了職工變動情況的調(diào)查,，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。

2,、組織了“關(guān)愛員工,、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎,。

4,、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查,。

5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動,。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7,、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

工會半年工作總結(jié)標題篇十八

今年以來,，我局工會以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神,，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導下，在局黨委的關(guān)心和支持下,，與時俱進,，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能,，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求,，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主,，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益,，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程,，以職業(yè)德建設為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保,、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革,、發(fā)展,、參與,、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益,，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動,，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展,，發(fā)揮了工會的積極作用。現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：

一,、不斷學習,，加強工會自身建設。

1,、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,，堅持依法治會，從思想上,、組織上,、工作上加強自身建設，轉(zhuǎn)變工作理念,，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:第一范文網(wǎng)立創(chuàng)新意識,，強化服務意識，多辦實事好事,，努力擴大工會組織在職工中的影響力,、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作,。

2,、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作,，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作,。

3、及時做好新會員的發(fā)展工作,、接轉(zhuǎn)工作,，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理,。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理,、使用,。

二、積極推動廠務公開活動,，堅持職代會制度,，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式,，走過場，我局工會積極配合黨,、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨,、政,、工齊抓共管，職能部門各負其責,，工會,、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制,。今年以來,，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》,，重新調(diào)整了廠務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組,，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風,，維護職工合法權(quán)益,，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時,，注意收集職工群眾的建議和意見,，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會,，認真審議行政工作報告,，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁,，落實了全年的工作任務,。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序,、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開,，廣泛接受職工的監(jiān)督,。

三、加強道德建設,，開展好“職工素質(zhì)工程”,，塑造電力企業(yè)新形象

1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工,、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度,。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:第一范文網(wǎng)為載體，開展了建設“學習型班組”,、“文明型班組”,，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動,。上半年,，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作,。

2,、加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習,、宣傳櫥窗,、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè),、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為,，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四,、廣泛開展文體活動,，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動,。今年以來我們組織職工開展了球類,、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績,。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,，參加上級組織的各種文藝比賽,。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,，滿足了職工的精神文化需求,，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力,。

五,、其他工作：

今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神,，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導下，在局黨委的關(guān)心和支持下,，與時俱進,，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能,，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”,，即維護職工的政治民主,，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益，進一步推進“三項工程”,，即以廠務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程,，以職業(yè)德建設為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程,，堅持在改革,、發(fā)展、參與,、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益,，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育

一,、不斷學習,，加強工會自身建設。

1,、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,，堅持依法治會，從思想上,、組織上,、工作上加強自身建設，轉(zhuǎn)變工作理念,，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:第一范文網(wǎng)立創(chuàng)新意識,，強化服務意識,，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力,、感召力,，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。

2,、按照“模范職工之家”的標準,、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作,。

3,、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理,。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理,、使用,。

開展廠務公開，不是搞形式,，走過場,，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,，黨、政,、工齊抓共管,，職能部門各負其責，工會,、職代會組織實施,，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。今年以來,，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度,，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組,，活躍民主生活,，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工合法權(quán)益,，真正做到了集思廣益,，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用,。通過召開職代會,，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想,，鼓舞了廣大職工的干勁,，落實了全年的工作任務。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革,、企業(yè)經(jīng)營管理秩序,、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督,。

三,、加強道德建設，開展好“職工素質(zhì)工程”,，塑造電力企業(yè)新形象

1,、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度,。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:第一范文網(wǎng)為載體,，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”,，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動,。上半年,，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作,。

2,、加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習,、宣傳櫥窗,、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè),、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為,，在社會上樹立良好的電力職工形象,。

四、廣泛開展文體活動,，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨,，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類,、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委,、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,，參加上級組織的各種文藝比賽,。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,，滿足了職工的精神文化需求,，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力,。

五,、其他工作：

1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶,、特困生的扶貧工作,。

2、時刻觀注職工身體健康,，做好職工體檢和流行病的預防工作,。

3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作,，組織好退休人員的歡送工作,。

4、認真細致地做好計劃生育工作,。

5,、為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜,。

總之,，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用,，團結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感,、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務,。

工會半年工作總結(jié)標題篇十九

xx年上半年,，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進，強化自身建設,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設,、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務“雙過半”作出了應有貢獻,。

一,、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體,，加強信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局,、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務,、經(jīng)審、法律等業(yè)務培訓,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;通過中心組學習,、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式,，深入學習“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標，推進工會自身建設,，健全完善各項規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標,、有總結(jié),、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書,。責任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ),，針對性強，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預申報,、評估等制度,，定期召開工會主席、工會委員會議,，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團公司,、欣達房產(chǎn)服務公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔,、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞,、自身建設,、民主管理、權(quán)益保障,、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會財務,、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

三,、深化企務公開工作促進集團民主管理

職代會是深化企務公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段。上半年,，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理,。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,，加強了基層單位集體合同,、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓,，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責、工作方法等的認識,，推動企業(yè)民主管理。

四,、積極參與行風建設提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設工作,。以聘請專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會,、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進物業(yè)管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會,、人大代表、政協(xié)委員,、社會知名人士等700多次,，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設“責任金”制度，實施行風建設考核獎懲辦法,，聘請行風建設監(jiān)督員,。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū),，對行風建設工作進行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會,、走訪服務對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務卡,，在9450個樓道口安裝維修服務便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務競賽，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務明星評選,，舉行集中設攤服務，組織行風建設系列討論,，促使行風建設目標更明確,、管理更規(guī)范,、工作更到位、措施更扎實,、作風更深入,，切實解決“維修不及時、服務不到位,、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件,，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

五、參與企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論,。通過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難,，樹立危機,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力,，集團公司工會結(jié)合行風建設工作,，加大職工培訓力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺xx年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想,、培訓目的,、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范,、健全集團公司職工培訓工作,，使企業(yè)培訓工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學技術(shù),、鉆業(yè)務的積極性,，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強,、業(yè)務水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項目經(jīng)理等培訓,，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì),、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。欣達房產(chǎn)服務公司,、高橋物

業(yè)公司等單位根據(jù)實際，通過學習園地,、黑板報,、征文評選、演講比賽,、專題研究等形式,，開展職工讀書活動，增強職工學習意識,。上半年共有2500人次參與人事財務,、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓,。配合物業(yè)管理行風建設,、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設,、舊改動遷,、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設攤服務,，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團品牌形象,。集團動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學法規(guī)、比速度,、趕先進,、幫后進、超質(zhì)量”立功競賽活動,，弘揚先進,，加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標兵”、“窗口服務先進個人”,、“內(nèi)勤最佳能手”等評選活動,，調(diào)動職工積極性;濰坊、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設攤服務，得到小區(qū)居民和居委會的好評,。

七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂

年初，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動,，共募集捐款13915元,，全部款項列入集團幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡,，進行定期補助,，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困。上半年,，集團公司工會共幫困和慰問患病職工45人次,，發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業(yè),，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。

八,、加強企業(yè)文化建設展示企業(yè)品牌形象

上半年，集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設為突破口,，以《浦房集團報》,、《勞動報》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動,，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度,，收到明顯成效,。舉辦慶祝集團成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊的300多名職工歡聚一堂,，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律,、弘揚企業(yè)精神的合唱歌曲,，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評,。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團隊精神,，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人,、男子雙人,、混合雙人等3個項目中你追我趕、爭分奪秒,，展示了職工奮發(fā)向上的精神風貌;組織30多名男女運動員參加浦發(fā)集團首屆職工健身運動會,。參賽運動員本著“參與、交流,、切磋,、學習”的宗旨，發(fā)揚勇于拼搏的精神,，參加了籃球,、羽毛球等全部6個項目的比賽，奪得籃球,、保齡球比賽第3名,，團體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎,、優(yōu)秀承辦單位獎;組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團隊建設展示,、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團輝煌的5年”文藝演出,、浦發(fā)集團網(wǎng)頁設計比賽等活動,，體現(xiàn)職工良好的團隊合作精神，展示了企業(yè)形象和文化;以物業(yè)管理行風建設為突破口，以《浦房集團報》,、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，并通過《新民晚報》,、《勞動報》、《新聞晨報》,、《房地產(chǎn)時報》,、《上海住宅》、《新區(qū)周報》和上海電視臺,、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體,，宣傳行風建設成果、房地產(chǎn)盛世品牌,、給您一個溫馨的家的服務文化,，提升了集團品牌文化的社會影響，擴大了市場知名度,。

工會半年工作總結(jié)標題篇二十

xx年上半年,，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的xx大精神為指引,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，以“組織起來,，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本,，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀,，求實創(chuàng)新，銳意進取,，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,，各項工作取得了新進展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、圍繞中心,，加大工會組織建設力度

為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想,、強化措施,，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障,。

(一)穩(wěn)步推進工會組建工作

上半年,，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展,。一是統(tǒng)籌安排,，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,，對全年的組建任務進行分解落實,，列入年終考核目標,。二是層層推進，建立健全各項工作機制,。明確各村,、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,，深入開展調(diào)查研究摸底,。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量,，進行逐門逐戶的排查摸底,。同時，按先易后難的原則,，采取邊摸底,、邊宣傳、邊組建的方法,，推進工會組建,。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,，會員總數(shù)79801人,，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名,。

(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作

上半年,，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點,，結(jié)合基層工會干部的實際需求,，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新,。一是開展封閉式培訓,。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓,。今年上半年,，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓,，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商,、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。

(三)加強工會組織規(guī)范化建設

按照“建起來,、轉(zhuǎn)起來,、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設,，充分發(fā)揮基層工會作用,，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮,、雙比,、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子,、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范,、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮,、雙比,、雙推”活動中來。

(四)深入推進黨工共建工作

鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,，推進企業(yè)文化建設”為主題,，與綜合黨委、文體中心等多部門合作,，以黨工共建的形式,，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,，建立和完善企業(yè)教學點,，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓,。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,，并成立了項目推進領(lǐng)導小組，為項目推進提供組織保障,。同時,，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施,、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查,，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

二,、服務大局,，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,，進一步完善利益協(xié)調(diào),、訴求表達、矛盾調(diào)處,、權(quán)益保障機制,，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。

(一)加強制度建設,，暢通訴求渠道

今年上半年,，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設,，著力提高集體合同質(zhì)量,，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防,、控制和消除職業(yè)病危害,，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底,，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面,，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度,，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機,，大力推進職工代表培訓工作,，深化職代會制度建設。截止今年6月底,，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家,，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%,，有力地維護了職工的合法權(quán)益。

工會半年工作總結(jié)標題篇二十一

__年,，__街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“和諧__,，穩(wěn)定__”為中心,，服務大局，狠抓發(fā)展,，廣泛動員職工干部積極參與經(jīng)濟建設,，開拓進取、與時俱進,，較圓滿地完成了各項工作任務,。

一、加強政治理論學習,，提高工會干部素質(zhì)

__辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學習了科學發(fā)展觀,、重要思想，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高工會干部的綜合素質(zhì)，同時加強對辦事處各站所,、社區(qū)各服務窗口專干工作人員的技能培訓,，提高專業(yè)工作水平，切實保障好廣大人民群眾的利益,。

二,、加大維權(quán)力度，維護職工的合法權(quán)益

__辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施,，建立健全了內(nèi)部的勞動保護監(jiān)督檢查機制,，并配合行政部門開展了安全教育、安全學習,、安全檢查等活動,，利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日，組織轄區(qū)女性群眾,，從提高女職工的自我保護意識出發(fā),，加強對《婚姻法》,、《婦女兒童權(quán)益保障法》的宣傳教育。

三,、關(guān)注困難職工,，增強干部職工凝聚力

__辦事處工會干部以關(guān)心職工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中了解情況,，并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系,，在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時慰問,，積極解決冬季取暖問題,，將組織的關(guān)懷送到職工心中。

四,、積極開展勞動競賽,，提高職業(yè)技能

為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性，__辦事處工會緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳欄,、簡報的形式及時表彰工作積極分子,、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動,，不斷增強干部職工的凝聚力,，通過一系列的活動，職工干部的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異,。

五、不斷發(fā)展新會員,，加強工會自身建設

__年,，__轄區(qū)新建工會2個，納入新會員100人,，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展輸送了一批新鮮血液,，為企業(yè)的健康發(fā)展增強了力量,，對企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

六,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

__辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，開展獻計獻策活動，廣納良言,，為經(jīng)濟發(fā)展征集好建議,、好點子，推動轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,。辦事處工會積極響應社會號召,，積極參與社區(qū)慈善事業(yè)，為社會的發(fā)展做出應有的貢獻,。

今年的工作任務已經(jīng)圓滿完成,，但其中還有很多的不足，在今后的工作中,，__辦事處工會一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓,，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,，進一步保障職工的合法權(quán)益,，增強__辦事處整體工作的凝聚力。