報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

團(tuán)委崗位個人工作總結(jié)報告篇一

一,、堅持黨系統(tǒng)和團(tuán)系統(tǒng)理論知識的學(xué)習(xí)一年來團(tuán)委堅持學(xué)習(xí)黨的前沿理論知識,，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)筆記,，提高政治素質(zhì),。同時，團(tuán)的理論知識學(xué)習(xí)也是非常重要的必不可少的部分,。我們組織團(tuán)委人員從報紙,，網(wǎng)絡(luò)等媒體查找資料，加強(qiáng)學(xué)習(xí)團(tuán)的基礎(chǔ)理論知識,，緊跟時代主旋律,，為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學(xué)生做好充分的理論準(zhǔn)備,。

二、加強(qiáng)團(tuán)委常規(guī)工作

1,、統(tǒng)計在校學(xué)生在冊團(tuán)員數(shù)量,，組建各班級團(tuán)支部2、發(fā)展新團(tuán)員,，用嚴(yán)格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子3,、收繳團(tuán)費(fèi)三、深入開展德育教育1,、12月初校團(tuán)委按照團(tuán)市委的統(tǒng)一安排部署,，組織我校本校區(qū)千余名學(xué)生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團(tuán)解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺,，感悟頗豐,。團(tuán)委以此次講座為契機(jī)，開創(chuàng)我校德育教育工作新局面,。

2,、12月中旬，為了全面貫徹中等職業(yè)學(xué)校把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置的教育方針,，將中華優(yōu)秀文化講師團(tuán)走進(jìn)校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù),，本著貼近實(shí)際、貼近生活,、貼近學(xué)生的原則,，團(tuán)委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽，學(xué)生踴躍投稿,，用心感悟孝的真正含義,，取得非常好的成效。

20xx年,，在較短的時間內(nèi),，在前任團(tuán)委扎實(shí)工作的基礎(chǔ)上，團(tuán)委有序開展了各項(xiàng)工作,，但是在實(shí)際工作中也還有很多方面的不足,，例如團(tuán)的基層組織還較薄弱、團(tuán)青工作的層次水平,、管理方式,、工作方法等還需要不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)等。在以后的工作當(dāng)中,，我們將不斷地改進(jìn)工作方法,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，本著求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，為廣大青年學(xué)生服務(wù),。20xx年團(tuán)委將重點(diǎn)開展以下幾項(xiàng)工作：

一,、切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)員青年的先鋒模范作用,，增強(qiáng)團(tuán)的我站代寫各類文章,，行業(yè)內(nèi)最低價格，凝聚力和號召力,。堅持“黨建帶團(tuán)建,，雙建促發(fā)展”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè),、制度建設(shè),、增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二,、積極探索適合我校實(shí)際情況的德育教育新模式,。

三、以德育教育為主線,，營造良好的校園育人環(huán)境,。

大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動,，打造校園文化品牌,，提升校園文化品位。通過活動,，增強(qiáng)共青團(tuán)員組織意識,，增強(qiáng)學(xué)生的愛國主義，集體主義情操,，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞,、勇于拼搏的精神，大力弘揚(yáng)社會主旋律,。

團(tuán)委崗位個人工作總結(jié)報告篇二

_年即將過去,，回顧這年的工作不禁感慨萬千，這一年里我被擔(dān)任人事招聘專員,，在此工作中,，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃,，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人,，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作,，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調(diào)整，從__月_日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事,、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策,，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對外、對內(nèi)工作,，進(jìn)一步提高工作效率,，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等,。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,，并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職,、調(diào)動,、升級)管理

⑴重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵對各部門,、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

⑶辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn),、離職,、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

⑷實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對,，方便了部門,、人事、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理。

⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

3,、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

4,、員工住宿情況,。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5,、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,。

⑴加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

⑵嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

⑶加強(qiáng)請(休)假制度,、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等,，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6,、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7,、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn),、離職,、調(diào)動人員進(jìn)行備注。

8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

二,、行政,、辦公室、總務(wù)

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率的提高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作,，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫存工服的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員,、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況,、報銷單進(jìn)行審核、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成,。

三,、_工作計劃

根據(jù)部門_工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展_度的工作,，全面推行目標(biāo)管理,。

1,、行政人事總務(wù)部在_年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點(diǎn)帶面,、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

⑶,、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴(yán)格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù),。

⑷,、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等,。

⑹,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

⑺,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助,。

_是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事,、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé),。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘,、加大行政,、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

團(tuán)委崗位個人工作總結(jié)報告篇三

xx年,，在區(qū)委和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下,，共青團(tuán)工作以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞黨政中心任務(wù),，發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年,、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益四項(xiàng)職能,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年為扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)青少年思想教育和引導(dǎo)

1.開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。

召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅持科學(xué)發(fā)展,，凝聚青春力量,，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論,。

2.緊抓各類紀(jì)念日,、節(jié)假日開展慶祝活動,。

隆重舉行“永恒青春”—— “五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會,，系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神,，堅定了團(tuán)員青年的理想信念;舉辦區(qū)“六一”國際兒童節(jié)文藝匯演,，幫助小朋友度過快樂而有意義的節(jié)日;圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽,、“輝煌60年”——國情,、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動,，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷,。

3.引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情，密切關(guān)注青年思想動態(tài),。

開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場,、樹旗幟”主題研討會,，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場,、站住立場,，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題,、重大事件的認(rèn)識態(tài)度,，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識,，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報材料》,。

二,、全力以赴做好國慶60周年相關(guān)工作

1.認(rèn)真做好國慶60周年群眾游行工作。

在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)區(qū)委具體承擔(dān)了x區(qū)國慶群眾游行組織任務(wù),。為此，團(tuán)區(qū)委制定工作方案并組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，選拔出167名參訓(xùn)隊(duì)員,，實(shí)行了為期20天的“封閉式管理、軍事化訓(xùn)練”,，圓滿完成了良鄉(xiāng)機(jī)場,、沙河機(jī)場、長安街7次集中任務(wù)以及國慶節(jié)當(dāng)天游行任務(wù),。

2.積極開展國慶60周年城市志愿服務(wù)活動,。

國慶志愿服務(wù)活動是國慶慶祝活動的重要組成部分,。團(tuán)市委成立了首都國慶60周年籌備委員會志愿者工作組,，團(tuán)區(qū)委主要承擔(dān)其中的城市志愿服務(wù)。制定《x區(qū)國慶60周年城市志愿服務(wù)活動方案》,，召開主責(zé)單位動員會,，對志愿服務(wù)工作進(jìn)行詳細(xì)部署，于9月4日啟動潭柘寺景區(qū),、體育館等4個城市志愿服務(wù)站點(diǎn),，并開通2個志愿驛站，為市民,、游客提供信息咨詢,、語言翻譯、應(yīng)急救助及特色服務(wù),。此外,在雙峪路口和336路公交總站開展排隊(duì)禮讓志愿服務(wù),，努力營造隆重、喜慶,、熱烈,、祥和的節(jié)慶氛圍。

三,、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),，積極參與和諧社會建設(shè)

1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。

編印《青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道,。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查,，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長,。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程,，依托區(qū)、鎮(zhèn),、村三級培訓(xùn)體系,，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對青年需求，采取“獨(dú)立辦,、聯(lián)合辦,、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn),。xx年,，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次,。

2.引導(dǎo)和幫助青年自主創(chuàng)業(yè),。

掛牌成立共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座,，進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力,。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門,，設(shè)立“x區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”,，努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

3.廣泛開展青年文化活動,。

舉辦x區(qū)第12屆鄉(xiāng)村青年文化節(jié),，聯(lián)合區(qū)圖書館開展“送圖書下鄉(xiāng) 助青年成才”活動，為龍泉鎮(zhèn)青年中心和潭柘寺鎮(zhèn)青年中心各更新圖書300余冊,并分別在妙峰山鎮(zhèn)水峪嘴村和永定鎮(zhèn)貴石村新建青年圖書閱覽室,，各配送圖書500余冊;在妙峰山鎮(zhèn)水峪嘴村開展“青年健康使者火炬行動”,，為當(dāng)?shù)厝罕婓w檢并接受健康咨詢，共接待咨詢就診檢查群眾300余人次,，發(fā)放常用藥品600盒;聯(lián)合區(qū)體育局舉辦x區(qū)“聯(lián)通杯”青年羽毛球混合團(tuán)體賽,，引導(dǎo)青年培養(yǎng)健康生活習(xí)慣。

4.積極參與生態(tài)文明建設(shè),。

舉辦綠染西山——第9屆“京西植樹生態(tài)游”活動。開通潭柘寺,、戒臺寺,、天門山等多條植樹游線路，共植樹xx余株，使青年在感受京西秀美山川景色的同時,，以實(shí)際行動參與革命老區(qū)生態(tài)建設(shè),。

四、大力維護(hù)青少年合法權(quán)益

1.扎實(shí)推進(jìn)自護(hù)學(xué)校建設(shè),。

在城子街道廣場社區(qū),、大峪街道向陽社區(qū)和東辛房街道葡萄園社區(qū)掛牌成立3所“12355青少年星光自護(hù)學(xué)校”,，邀請市12355青少年服務(wù)臺志愿者,、區(qū)消防支隊(duì)官兵等在寒暑假期間開設(shè)實(shí)踐教學(xué)課程，重點(diǎn)提高青少年緊急避險,、傷害預(yù)防等方面的能力,。

2.積極發(fā)揮“兩辦”綜合協(xié)調(diào)功能。

加強(qiáng)區(qū)未委會和預(yù)防青少年違法犯罪工作小組機(jī)構(gòu)建設(shè),，積極做好委員調(diào)整工作,，完善全區(qū)未成年人保護(hù)工作聯(lián)動機(jī)制，創(chuàng)辦《x區(qū)未成年人保護(hù)及預(yù)防青少年違法犯罪工作簡報》,。在首都預(yù)防青少年違法犯罪工作協(xié)調(diào)委員會第一次全體會議及xx年未成年人工作會上,，區(qū)綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長韓生輝作為區(qū)縣唯一代表作《分級管理，個案幫扶,，創(chuàng)新預(yù)防青少年違法犯罪工作機(jī)制》典型發(fā)言,。成立青少年維權(quán)律師團(tuán),通過《x區(qū)維護(hù)青少年合法權(quán)益律師團(tuán)工作規(guī)則》,充分發(fā)揮律師在維護(hù)未成年人合法權(quán)益以及預(yù)防青少年違法犯罪工作中的作用。

3.關(guān)注困難青少年群體,。

一是做好希望工程工作,。探索建立分級捐助管理模式，動員全區(qū)各中小學(xué)團(tuán)隊(duì)干部,、班主任老師深入2174名在校貧困生家中實(shí)地走訪,，掌握貧困生家庭實(shí)際情況，做好a,、b,、c三級貧困生分級工作;xx年，共向504名中小學(xué)生發(fā)放希望工程資助款283300元;根據(jù)希望工程工作實(shí)際撰寫的《公益項(xiàng)目日常管理與實(shí)施探索》調(diào)研課題在xx年度工作站專題研討活動中被評為二等獎,。

二是開展各種慰問活動,。兩節(jié)期間，區(qū)委,、組織部部長張冰,副區(qū)長李建軍等領(lǐng)導(dǎo)同志走訪慰問了河南街小學(xué)貧困學(xué)生,，向他們贈送了學(xué)習(xí)用品和助學(xué)金;團(tuán)區(qū)委與區(qū)殘聯(lián)、區(qū)民政局等單位聯(lián)合開展關(guān)愛,、救助殘障青少年活動,，為殘障青少年“送學(xué)上門”,，并為孤殘兒童送去慰問金，為困難青少年成長營造良好環(huán)境,。

五,、不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

1.以改革創(chuàng)新精神探索新形勢下團(tuán)建工作。

一是對全區(qū)各級團(tuán)組織以及沒有建立團(tuán)組織的單位進(jìn)行團(tuán)青統(tǒng)計工作,，切實(shí)摸清了全區(qū)團(tuán)建的基本情況;

二是開展“服務(wù)在基層”調(diào)研月活動,，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部走訪調(diào)研基層共青團(tuán)工作，指導(dǎo)基層開展工作,，全方位加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè);在社區(qū),，探索建立并逐步深化社區(qū)團(tuán)建聯(lián)系人制度;在農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織中開展團(tuán)建試點(diǎn)工作，潭柘寺鎮(zhèn)趙家臺村紫石文化開發(fā)經(jīng)濟(jì)合作組織被團(tuán)中央設(shè)為農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織團(tuán)建試點(diǎn)單位;加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建,，成立石龍工業(yè)區(qū)團(tuán)工委,，在非公企業(yè)中，正積極籌備北京南丁格爾科技發(fā)展有限公司建團(tuán)工作;在新社會組織中,，積極聯(lián)系論壇建團(tuán)工作,。

2.加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。

一是創(chuàng)新推出“青年講壇”,，采取圍繞一個主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式,，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已成功舉辦“青年講壇”4期;

二是完善“青年學(xué)堂”,，邀請區(qū)內(nèi)外專家,、學(xué)者、教授針對團(tuán)干部的實(shí)際需求舉辦專題講座,，拓寬團(tuán)干部的知識層面,，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì);

三是舉辦為期3天的“青年干部成才之路——全區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班”，培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式,，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我,，建立個人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力,，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”,、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價值”專題,，采取集體講授,、案例分析、活動體驗(yàn),、學(xué)習(xí)研討,、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性,、科學(xué)性和系統(tǒng)性;

四是在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立6個調(diào)研小組,確定調(diào)研課題并組織進(jìn)行深入討論,，引導(dǎo)基層團(tuán)干部充分認(rèn)識全區(qū)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀;

五是完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作,，共有x名青年人才納入數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了青年人才的動態(tài)管理,。成績屬于過去，奮斗成就未來,。站在新起點(diǎn),，踏上新征程，成就新業(yè)績,，團(tuán)區(qū)委將以創(chuàng)新的精神,，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，高昂的斗志,，擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命,，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面!