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法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇一
被申請人：_____________,。
(以上寫明申請人,、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)
申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查?，F(xiàn)已審查終結,。
_______________稱，_____________(概述申請人的請求,、事實和理由),。
_______________稱_____________(概述被申請人的意見)。
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書經審查查明：______________年__________月__________日,，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)_____________號裁決：_____________(寫明裁決結果),。
此致
_____________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______________
____________年__________月__________日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇二
申請人：______________________________運輸公司
地址：______省______市______區(qū)______路______號
法定代表人：__________________________，董事長
被申請人：____________________________有限公司
地址：________市________區(qū)_______大道_______號
法定代表人：__________________________,，總經理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,，根據______合同的_____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請,。由于被申請人已負債累累,，入不敷出，特申請_____保全,，要求凍結______工業(yè)進出口貿易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣____________萬元,。
申請人提供人民幣____________萬元的擔保。如因申請人的錯誤,，致使被申請人因財產保全受到損失,。
此致
_______________________委員會
申請人：______________運輸公司
法定代表人：____________
______年______月______日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇三
申請人：
性別：_____，種族：________,，出生日期：__________住址：_________,，電話：_______________,，
身份證號碼：___________________________
被申請人：
公司地址：____________________，法定代表人：__________,，電話：_______________
風險提示： 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障,。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人賠償申請人違法解除勞動合同賠償金12950元人民幣,。
二,、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)7月份工資差額部分1750元人民幣。
三,、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)8月份應得工資,。
四、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)20__年5月1日至20__年12月30日法定年假補償金,。
五,、由被申請人承擔勞動仲裁費用,。
事實與理由：
申請人于_ ? ? ??年_ ? ?月_ ? ?日進入被申請人重慶___科技有限公司工作,，試用期3個月，_ ? ?年_ ? ?月? ? ??日成為公司的正式員工,，隸屬于銷售部,。
申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，認真履行職責,，經部門領導上報并通過ceo同意之后于_ ? ?年_ ? ?月_ ? ?日工資由_ ? ?調整為_ ? ?(工資由底薪,、績效提成、交通補貼,、餐飲補貼四部分組成),，并于當日重新簽署了新的合同。
年_ ? ?月_ ? ?日公司仍按照原工資標準向申請人發(fā)放工資,，但公司人事部經理承諾會將差額稍后補發(fā)給我(有qq聊天記錄為證),。
年_ ? ?月_ ? ?日，人事部經理跳過我部門上司重慶區(qū)域銷售總監(jiān)和___科技有限公司全國銷售總監(jiān)直接約談并通知我,，公司決定辭退我,，無任何明確理由，并且不承認7月1日調整薪資待遇后簽署的新合同,。
我要求被申請人公司按照《民法典》和《民法典實施條例》對我進行經濟補償,，與公司協(xié)商后公司同意進行賠付，但對于賠付金額有爭議，我要求嚴格按照法律標準進行賠償,，但公司堅決不同意,，最終公司提出無理要求強迫我同意按7月1日以前的工資標準繼續(xù)在被申請人公司履職，即無理由作廢7月1日調整薪資水平后簽署的新合同,，后聯(lián)系公司上層領導拒絕與我溝通,，性質惡劣。
基于以上事實,，根據《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求。
此致
申請人：_________________
_________年_____月_____日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇四
上訴人：________________某某,，男,，年月日出生，漢族,，?。篲_______________
職業(yè)：________________聯(lián)系電話：________________
被上訴人：_________________有限公司住所地：________________
實際經營地：________________
法定代表人：________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：________________0574_0000000
上訴請求事項：________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,，不服_____________區(qū)人民法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書,，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇五
原告：_________________公司
地址：_________________
法人代表：_________________
被告：_________________,，女,，漢族，身份證號：_________________
地址：_________________
就原告與被告勞動爭議糾紛一案,，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決,，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________1,、判令原告無須向被告支付_______________2,、判令原告無須向被告支付_______________3、由被告承擔本案的全部訴訟費用,。
事實與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經__________勞動人事爭議仲裁委員會受理,、審查,，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。原告認為,，仲裁裁決第二項,、第三項認定事實錯誤,，適用法律錯誤，依法應當撤銷,。理由如下：_________________
一,、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經濟補償金，沒有事實依據,。
二,、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元，明顯缺乏事實依據與法律依據,。
1,、該項裁決缺乏事實依據。
2,、該項裁決適用法律錯誤綜上所述,，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤,。
原告作為依法注冊的企業(yè),，始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形,。為維護原告的合法權益,，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求,。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日 法院
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇六
申請人：_________,，男，漢族,，電話：__________________,，
住所：____________________________________,，聯(lián)系電話：______________,。
被申請人：__________________________，
住址：__________________________________________ ,，
法定代表： ______________,，職務_________，電話：_________________,。
風險提示： 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障,。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。
申訴請求：
一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年___月___日 到______年___月___日雙倍工資計_________元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計_________元;
三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納 社會勞動保險費_________元
四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___1.5倍=_________)
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元
六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)
七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。
合計金額：_________元,。
事實與理由：
申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關系,，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為_______元;
第二個月轉正后每個月工資為_______元,。
直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。
現(xiàn)根據《民法典》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資,。
因此被申請人 應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元;
根據《民法典》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,，按一年計算;
不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元(一年半),。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。
被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元,。
被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元,。
根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資;
因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___ 1.5倍=______)
此致
____________勞動爭議仲裁委員會
申請人：____________(簽名或簽章)
______年___月___日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇七
代表人一：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
代表人二：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
代表人三：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
代表人四：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
代表人五：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________(詳見附件—仲裁請求及相關明細表)
事實和理由：_________________
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇八
申請人姓名：____________,，性別________,，出生_______年_______月_______日,，________族，電話____________,，住址____________________________
被申請人姓名：________________
法人代表：________________
職務：____________________
_________請求：
1,、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元
3,、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元
4,、依法裁定被申請人應為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老,，工傷，失業(yè),，醫(yī)療等_____金___________元
事實與理由
________年________月________日,，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作,，擔任一職,，雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同,。工作期間的加班加點，節(jié)假日的加班,，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬,，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,，失業(yè)，醫(yī)療,，工傷等_____________,。根據_____________相關規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的_____________,，被申請人以違反了相關法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權益,，根據_____________相關規(guī)定，請求_____________委查明事實,，支持申請人的申請事項
此致
________________________勞動_____________委員會
申請人姓名：________________
________年________月________日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇九
申請人：_________,，性別________,，________族,，_________年_________月_________日出生
身份證號：_________________
工作單位：_________________
住址：_________________________________________
電話：_________________
被申請人：_________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
_____請求：
裁決被申請人支付工傷待遇共計元。工傷鑒定申請人為_________級傷殘,，平均工資為_________元/月,，申請人住院_________天,，停工留薪_________月,，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,，所以工傷賠償具體計算如下：
1.工傷鑒定費用為：
2.一次性傷殘補助金為：_________月_________元/月=_________元
3.一次性就業(yè)補助金為：_________月_________元/月=_________元
4.一次性傷殘補助金為：_________月_________元/月=_________元
5.住院伙食補助為：_________天_________元/天=_________元
6.住院護理費為：_________天_________元/天=_________元
7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元
8.交通費：
9.住宿費：
10.經濟補償金為：_________月_________元/月=_________元
事實與理由：
_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時,，不慎_________,。當天送入_________醫(yī)院進行救治，_________年_________月_________日辦理了,，共住院_________天,。出院診斷為：_____________________。
_________年_________月_________日____________市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷,。
_________年_________月_________日________________市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘,。
此致
____________勞動_________委員會
申請人：____________________
____________年_________月________日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十
申請人：________________，男,，________________年______月_______日出生,、住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________,。
代理人：_________________律師事務所__________律師
被申請人：_________________市__________機械有限公司,，住所地：_________________市經濟技術開發(fā)區(qū)__________號，電話：_______________________
聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________
法定代表人：________________職務：_________________總經理
申請事項
一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止),。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金____________元,。
三,、請求裁決被申請人支付工資共計_____________元。
四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年________月至20__________年________月的社會保險,。
事實與理由
20__________年_______月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,，雙方約定基本工資為_____________元,。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴重超過法定標準,，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,，20__________年______月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月，但假期結束,，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后,，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人,。
綜上,，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益,，根據《中華人民共和國》之規(guī)定,，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：_________________
二0__________年______月______日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十一
申請人：_______________,，女,，__________歲，_____族,，__________省__________市人,，__________民營企業(yè)經理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號,。
請求事項：
對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭,，請求你會延期審理,。
事實和理由：
(應祥述事實與理由，此略,。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間,。
此致
申請人： _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十二
申請人：_________________,，__________，__________,，出生_____________年__________月__________日
被申請人：______________公司
法定代表人：_________________,，電話：______________地址：_________________，郵編：______________
仲裁請求：_________________
一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;
二,、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經濟補償金_______________元;
三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費,。
事實與理由：_________________
…………………………
以上請求,，請仲裁委支持。
此致__________市勞動仲裁委員
會申請人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動仲裁申請意見
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十三
申訴人：_________________(寫明姓名,、性別,、年齡、籍貫,、現(xiàn)住址)
委托代理人：_________________(寫明姓名,、性別、年齡,、單位,、職務)
被訴人：_________________
地址：_________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________(寫明姓名、性別,、年齡,、職務)
請求事項：_________________
事實和理由：_________________(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
年月日
附：_________________
1,、副本_________________份;
2,、物證_________________件;
3、書證_________________件,。
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十四
申請人：,，男，年月日生,，漢族,，住廣東省_________
住址：
被申請人：廣州_________有限公司，
地址：白云區(qū)_________
法定代表人：電話：
請求事項：
1,、被申請人支付申請人工資81400元;
2,、一次性傷殘補助金17600元;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;
4,、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元
5,、護理費10000元;
6、住院伙食費2400元;
7,、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元,。
事實和理由：
20_________年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作,，從事司機兼送貨員的工作,，工資加提成約2200元/月。20_________年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市,，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故,。廣州市勞動和社會保障局于20_________年4月6日認定為工傷，20_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結時間至20_________年2月10日止,，第二次醫(yī)療期從20_________年4月4日起至20_________年5月4日止,，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20_________年5月直至現(xiàn)在20_________年5月30日沒有給申請人支付工資,，每次找被申請人要求支付工資時,，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費,，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1,、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月_________8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月_________8個月);3,、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月_________2個月);申請人住院,、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天_________30元/天),，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元,。
現(xiàn)具申請，請求你委依法_____,。
此致
_________勞動爭議_____委員會
申請人：
20_________年_________月_________日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十五
答辯人：_________________
單位名稱或姓名：_________________
地(住)址：_________________
法定代表人：_________________姓名：_________________職務：_________________
委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
年齡：_________________住址：_________________
工作單位及職務：_________________聯(lián)系電話：_________________
委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
年齡：_________________住址：_________________
工作單位及職務：_________________聯(lián)系電話：_________________
申請人姓名或名稱：_________________
住所(址)：_________________聯(lián)系電話：_________________
申請人訴我(單位)爭議一案,，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：
(正文)針對申請人申請仲裁的事項進行說明,、闡述理由
附件：_________________
1,、答辯書副本 _________________ 份
2、有關證據 _________________ 份共 _________________ 頁
答辯人簽章：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十六
對于“勞動仲裁協(xié)議書范本”回答如下
申請人：______________,，男,，漢族，19_______________年6月7日出生,，住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號,，系死者_______________之子。
被申請人：______________公司,。
法定代表人：______________,，職務：_________________經理。
申請人與被申請人經友好協(xié)商,，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案,，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關系;
二,、申請人與被申請人認為于20__年7月3日在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;
三,、被申請人向申請人一次性支付人民幣_____元(大寫_____整)，作為本案工傷賠償金等一切款項,。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,，包括勞動關系存續(xù)期間的任何其他責任,。
申請人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_______________承擔責任,。
本協(xié)議書一式叁份,，申請人與被申請人各執(zhí)一份，_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份,。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效,。
申請人：_________________
被申請人：________________
____年____月____日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十七
申請書
申請人：______________,，男/女,，_____________年__________月__________日出生，_____族,，(寫明工作單位_____________和職務_____________或者職業(yè)_____________),，住_____________。聯(lián)系方式：_____________
法定代理人/指定代理人：______________,。
委托訴訟代理人：_____________,。
(以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名_____________或者名稱_____________等基本信息)
請求事項
因(_____________)_____________號_____________(寫明當事人和案由)一案，申請你院通知_______________出庭作證,，以證明_____________(寫明待證事實),。
事實和理由：_________________
_____________(寫明申請證人出庭的事實和理由)。
此致
_____________人民法院
申請人_____________(簽名或者公章)
_____________年__________月__________日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十八
反申請人：_________________
反被申請人：_________________
因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案,，日收到貴委送達的仲裁申請書,，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同,，是違約行為,，裁令繼續(xù)履行勞動合同?；蛴蓜趧訝幾h仲裁反申請書支付違約金,。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元,。
事實與理由：
_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同約定,，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請人中途毀約,，解除勞動合同,，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任,。為維護勞動合同的嚴肅性,，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在,。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料,、員工名單,、應聘人員信息等，給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難,。為此,，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續(xù),，影響反申請人工作的正常開展,，在這種情況下，為了減少損失,，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓,。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失,。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展,，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經營信息、員工名單,、應聘人員信息)等,，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的,，將另案追究,。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權益,，根據有關規(guī)定特提起反申請,，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會
反申請人：_________________
_______年_______月_______日
法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇十九
1,、要寫明申請方,、被申請方的基本情況，如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,，還要寫法定代表人),、性別、出生年月,、民族,、身份證號碼、工作單位,、單位地址,、家庭地址、電話等,。
2,、寫明申請事項。也就是你想主張的事項,。比如,，支付拖欠工資,、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等,。
3,、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間,、地點,、原因、事件,、方式,、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚,。還有何時入職,、做什么工作,、約定工資,。應敘述的全面而又簡潔。
4,、然后寫結束語和呈文對象,。"特向貴委提出申請，請求依法裁決",、"此致?縣(市)勞動爭議仲裁委員會"等,。
5、最后落款,，即申請人姓名和日期,，并且手寫簽名按上手印。
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法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書多久生效篇二十
申訴人：______________
性別：_________________女;年齡：_________________24歲;籍貫：__________________;現(xiàn)住址：_____________,。
被訴人：_________________有限公司
地址：_________________
法定代表人或主要負責人：_________________;性別：______________;職務：_________________總經理。
一,、申訴原因：_________________申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;
二,、請求事項：_________________
1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起,，期間周日加班工資2466元及25%經濟補償金616.5元;
2,、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金2300元;
3、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經濟補償金2300元及50%額外經濟補償金1150元;
4,、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經濟補償金75元;
5,、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經濟補償金合計9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;
6,、仲裁受理費,、仲裁處理費200元由被訴人承擔并支付給申訴人,。
三、事實和理由：_________________(包括證據和證據來源,、證人姓名和住址等情況)
申訴人于______年______月______日進入_____________有限公司任人事主管一職,，公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班。
申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動合同,，勞動合同期限從______年______月______日至______年______月______日,，試用期限從______年______月______日至______年______月______日，試用期工資為20__元,，試用期過后為2300元,，(以上內容以勞動合同相符)。
申訴1：_________________
事實：_________________被申訴人________________有限公司的上班時間為周一至周五,，周六休息,，周日上班。
仲裁證據：_________________加班證明：_________________被申訴人全體職工,，或根據仲裁程序,，由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領工資表單(注：_________________工資領表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電話,。
理由：_________________
1,、根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：_________________職工每日工作八小時，每周工作40小時,，每周超過40小時以外的時間,，即為延長工作時間，應視同為加班;
2,、根據1995-03-25國務院令第174號《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》和勞動部發(fā)〔20__〕8號《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時,，職工的日工資和小時工資按此進行計算。
3,、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時間共計八天,，因此得出：_________________
〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元
申訴2
事實：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個月來,，各項工作基本能滿足公司目前的需要,，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要,，總的來說,，總經理麥總提出，對你的工作還不太滿意,，現(xiàn)讓我代表公司,，向你提出結束勞動關系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)",。
仲裁證據：_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料,、申訴人與被申訴人的勞動合同,、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。
申訴理由：_________________
1,、根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定：_________________"經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的,，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金",，所以，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金2300元;
申訴3
事實：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知,，被告之"你入職兩個月來,，各項工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看,，有些方面還是不符合公司目前的工作需要,，總的來說，總經理麥總提出,，對你的工作還不太滿意,，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結束勞動關系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
證明物件：_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音,、以申訴人與被申訴人的勞動合同和勞動就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。
申訴理由：_________________
1、根據《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定：_________________"用人單位未能提前30日通知勞動者的,，應當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金",，所以，被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經濟補償金2300元及50%額外經濟補償金1150元,。
申訴4
事實：_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資,。根據雙方勞動合同的約定，自______年______月______日起,，申訴人試用期已過,，并于______年______月______日起依勞動合同約定，可獲得2300元一個月的勞動報酬,。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報酬依舊按20__元/月進行支付,。被申訴人主張，雙方在面試的時候就已說明試用期為三個月,，但后來簽訂勞動合同為一個月,。但根據《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：_________________勞動合同應當以書面形式訂立,。勞動合同中的約定也應以勞動合同為準則。
所以被申訴人應依勞動合同約定,，向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額,，共計￥300元整。
申訴5
事實：_________________
經勞動調解員調解后,，
根據《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,，并可責令其支付賠償金：_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的：_________________(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低當當地最低工資標準支付勞動者工資的?！哆`反和解除勞動合同的經濟補償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：_________________用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,，需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,。《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的,，應責令支付勞動者的工資報酬,、經濟補償，并可責令按相當支付勞動者工資報酬,、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經濟補償的,。責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補體的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
綜上所述,，被申訴人的行為已經侵犯申訴人的勞動合法權益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經濟補償金的的1倍的賠償金,。
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
______年______月______日
附：_________________
1、副本_________________份;
2,、物證_________________件;
3,、書證_________________件。
注：_________________,、申訴書應用鋼筆,，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求,。
3,、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁,。
4,、申訴書副本份數，應按被訴人數提交,。
