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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效多久 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性是多久篇一

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的.，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的期限和時(shí)間的計(jì)算。根據(jù)本條規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生后,，當(dāng)事人在一年之內(nèi)有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求仲裁的申請(qǐng)，超過(guò)一年,，當(dāng)事人就因超過(guò)時(shí)效而失去了這一權(quán)利,，不能再就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效因法定事項(xiàng)的出現(xiàn)而中斷,。從中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,，時(shí)效中止是指勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的一年時(shí)效期間停止計(jì)算,。本款規(guī)定了兩種能夠引起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)效中止的情形：一是不可抗力;二是其他正當(dāng)理由。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,，而不是重新計(jì)算。

根據(jù)本條規(guī)定,，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制。但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。

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