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企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇一
根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限,。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合。
7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資待遇和保險待遇
8,、乙方在試用期間的月工資為_____元,，試用期滿后月工資為_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
9,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
10,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
11,、甲乙雙方依法參加社會保險,。
12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
14、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。
15,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
16,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
甲方：______ 乙方;______
日期;______
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇二
甲方：______ 乙方：______
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限
固定期限勞動合同：自______起至______止,，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止
無固定期限勞動合同：自______起,。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,。
本合同自始,，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作崗位。
乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，完成勞動任務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制,。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
四,、勞動報酬
每月15日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。
甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
六、合同的變更,、解除和終止
本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，以書面通知方式變更本合同,，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容,。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同,，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償,。
七、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序執(zhí)行。
八,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié),，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
九,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________法定代表人：__________________年____月____日
乙方：_________法定代表人：__________________年____月____日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇三
甲方：________________乙方：________________
雙方確認(rèn)：________________在簽訂本合同前,，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方,。
乙方承諾：________________其與其他任何企事業(yè)單位,、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系,，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書,、證明等真實無誤,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律,、法規(guī),、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲,、乙雙方本著合法,、平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
一、合同期限
甲,、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：________________
合同期限為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位,。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，提高自身的職業(yè)技能，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
2,、工作地點(diǎn)：________________乙方的工作地點(diǎn)為。
3,、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。
4,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：________________
甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要,，可以調(diào)整乙方從事其他崗位工作;
乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo),，不能勝任合同
約定工作崗位的,。
三、工作時間和休息休假
1,、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上,，根據(jù)本公司崗位
工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度,，給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。
3,、乙方應(yīng)利用有效勞動時間完成工作任務(wù),，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經(jīng)理批準(zhǔn),，報經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班,。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的，甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休,。
4,、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚喪假、生育假等休假權(quán)利,。
甲方;___________ 乙方：___________
日期：______________________
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇四
用人單位名稱：（以下簡稱甲方）
勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”)?
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中
一、合同的類型與期限
第一條 本合同為 年固定期限勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 甲方聘用乙方從事 ,，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》,。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： 。
第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按
三,、工作時間與休息休假
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
第六條 甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休
第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
四,、勞動報酬
第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動
第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
五、勞動紀(jì)律
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。
第十三條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
七,、勞動合同的變更,、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。
第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資,。
第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。
九,、勞動爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。
十、其他規(guī)定
第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
第二十五條 本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇五
甲方(用人單位)
法人代表：
乙方(勞動者)：
性別：男
地址：
戶籍地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循合法,、平等,、誠實,、信用的原則，同意訂立本合同,，并共同遵守合同如下條款：
一,、勞動合同期限
固定期限時間從 年 月 日至 年 月 日止，為期 年,，其中包括試用期1個月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位),。
2、乙方在甲方工作期間,，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位責(zé)任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù)。
三,、工作時間和休息休假歡迎登錄我的淘寶店： 超低折扣品牌運(yùn)動服—新店開業(yè),，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持。
1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□,、不定時工作制□,、綜合計算工時工作制□。
2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
3、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
四,、勞動報酬
1,、乙方在試用期間工資為 元/月,。試用期滿后，按□計時工資 元/月,、□計件工資,、□其它計酬形式 。工資結(jié)算發(fā)放日期 ,。
2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、甲方可根據(jù)乙方在職期間的工作表現(xiàn)，如加強(qiáng)培訓(xùn)提高了工作效益,。乙方應(yīng)享有晉升,、調(diào)資的權(quán)利。
4,、乙方的獎金,、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付,。
五、社會保險和福利待遇
2,、在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。
3,、在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律
1,、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
2,、甲、乙雙方議定,，乙方在甲方聘用從事特殊行業(yè)作業(yè)時,，甲方按乙方的月工資總額1%計算，(按月補(bǔ)發(fā)給乙方)作為職業(yè)病防治,、營養(yǎng),、康復(fù)、醫(yī)治專項費(fèi)用,，由乙方安排使用,。但甲方有任務(wù)承負(fù)乙方在崗工作時，每年度職業(yè)病的集中檢查費(fèi)用支付,。乙方領(lǐng)用本企業(yè)職業(yè)病專項費(fèi)用后,，甲方不再承負(fù)乙方的職業(yè)病的營養(yǎng)、康復(fù),、治療等一切費(fèi)用支出,。
3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程和規(guī)章制度,。
七,、勞動合同的變更和解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;歡迎登錄我的淘寶店：超低折扣品牌運(yùn)動服—新店開業(yè),，全場兩件(套)包郵^-^ 你的光臨是對我最好的支持。
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)甲乙雙方如遇其它情形的,，均按照現(xiàn)行《勞動合同法》有關(guān)條款執(zhí)行。
(五)本合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的本合同終止條件出現(xiàn),，合同即行終止,。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1,、勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方均可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。也可以協(xié)商解決,。
2、任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,，對乙方造成損害的,，乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九,、本合同沒有明確的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同明確的事項如與新法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范有抵觸，按新法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行,。
十,、本合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方簽字(蓋章)
簽訂合同日期： 年 月 日
乙方簽字(蓋章)
簽訂合同日期： 年 月 日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇六
工人勞動合同
甲方(用人單位)名稱___________________
性質(zhì)___________________
地址___________________
乙方(勞動者)姓名_________________性別_________________
出生年月___________________
身份證號碼___________________
戶口所在地_____________省___________縣(市,、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村
__________省勞動和社會保障廳
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂合同與勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第___________種形式：_________________
1,、有固定期限勞動合同
本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日終止,。其中試用期自___________年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止。
2,、無固定期限,。其中試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止,。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務(wù))為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔(dān)任___________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為________________,。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》
6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險待遇
推薦合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元,，試用期滿后月工資(或日工資)為___________元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
9,、甲方應(yīng)在每月___________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止
12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方侮辱,、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
14、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：_________________
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________
__________________
__________________
__________________
八,、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
21、甲方的規(guī)章制度及________________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
鑒證機(jī)關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇七
_________(以下簡稱甲方)
_________ (以下簡稱乙方)
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi),。
第二條 工資
(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月
(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。
(五)乙方工作滿一年,，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條 工作時間
(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間),。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資 /天。
第四條 解除協(xié)議
(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議,。
(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。
第五條時間
第六條 協(xié)議的實施
(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。
(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。
第七條 勞動協(xié)議變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：
甲方(簽字) 20__年x月x日
乙方(簽字) 20__年x月x日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇八
據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自________年________月________日________年________月________日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日________元。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章)________________ 乙 方(簽名)________________
________年________月________日________年________月________日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇九
勞動合同性質(zhì)：_________
甲方名稱：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鑒證編號：_____________
編號：_________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為____________工人。
遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位),。
勞動合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止,。
其中試用期為______個月,至______年______月______日止,。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇。
合同工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項
1.工資待遇：____________________________________
2.勞動保險及福利待遇：________________________________________________
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：__________________________
4.其他：____________________________________________________________
第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。
任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。
甲方(簽字)____________
乙方(簽字)____________
簽約日期：______年______月______日
合同簽證：________________
簽證部門(蓋章)________
簽證日期：_______年______月______日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十
甲方：住址：
乙方：身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_為_工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。
第一條甲方錄用乙方從事_,。
第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月,，至_年_月_日止,。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。
二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、享受_待遇。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第五條工資待遇,。
第六條工作時間,。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除,。
第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：_
乙方：_
_年_月_日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十一
甲方：
乙方：?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等
自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 勞動合同期限
一、本合同期限為 年(月),，自 年 月 日
二,、試用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬,。甲方支付乙方的工資(或保底工資)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險,，先由甲方統(tǒng)一投保,，保險期滿或本
第五條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
三,、乙方在勞動過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第六條 勞動紀(jì)律
一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實施(乙方必須逐條簽字確認(rèn))：
1,、進(jìn)入工作現(xiàn)場,，乙方必須佩戴工作(安全)帽，穿工作衣,，如有其他要求可與甲方聯(lián)系,。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé),。
2,、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班(上下班時間按照季節(jié)規(guī)定)。
3,、乙方要按甲方規(guī)定時間休息,，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū),。
4,、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé),。
5,、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺,、玩手機(jī),，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6,、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具,，如故意損壞、丟失,，由乙方賠償,。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付,，不存在任何理由及原因,。
第七條 勞動時間、休假,、休息制度
1,、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實行彈性工作時間,、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度,。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時間即每日工作不小于8小時,，遲到一次扣除半天工資,，無故
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間,。
第八條 本合同的解除,、變更、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
二,、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，本合同終止。
第九條 勞動爭議處理和其它事項
一,、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二,、本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同共三頁,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十二
甲方(用人單位)名稱
住所法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
乙方(員工)
姓名
性別
身份證(護(hù)照)號碼
住址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。
2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時止。
完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________,。
(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試________用期，則填寫“無”),。
(三)乙方應(yīng)于年月日到崗,。
(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn),如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點(diǎn)變更不能達(dá)成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》
(二)款,、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金,。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日,。
需要加班加點(diǎn)的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期,。
四,、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)如乙方的職務(wù),、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整,。
甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________,。
五,、社會保險
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。
(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險,，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分,。
(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償,。
八,、合同變更除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同項下其它內(nèi)容。
變更合同應(yīng)采用書面形式,。
變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十
三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。
(三)甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(五)解除、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。
協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行,。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。
勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。
若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(三)乙方未按照本合同
第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外。
由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。
但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。
(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(六)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。
(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。
乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。
此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理十
二,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
(蓋章)________
乙方：
(簽名)________
法定代表人：
________(主要負(fù)責(zé)人)__________
________年____月____日____年____月____日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十三
編號：__________________
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動合同,。
一、合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止,。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。
二,、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作,，擔(dān)任_________工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為：_________。
(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月,。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、______;其金額分別為______,、_______,、____、_________,。
2.全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_________,。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確,。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠,。
(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi),，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。
2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資。
3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。
3.甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,，日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2._________
3._________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
2.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;
6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
1.合同期限屆滿的;
2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;
3.乙方達(dá)到法定退休條件的;
4.甲方依法破產(chǎn),、解散的;
5.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。
(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
2.本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第2項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償
(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費(fèi)用;
2.支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用,。
(三)甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點(diǎn)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
(六)乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1._________;
2._________;
3._________。
九,、違反勞動合同的責(zé)任
(一)當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。
(二)其他違約責(zé)任：_________
十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二、本合同的附件如下_________
十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交乙方的不得由甲方代為保管
附件
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為_________期限合同,，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人：____________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名)：__________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十四
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。
四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。
八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬,。
九、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。
十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
甲方：___________________乙方：___________________
_______年______月______日_______年______月______日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十五
甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司 乙方：
地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號 身份證號碼：
聯(lián)系電話：020-37410868 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一,、 合同期限
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限,。
1,、合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效,，自 年 月 日終止,。
2、試用期 3 個月,，從 年 月 日至 年 月 日,。
二、工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位為 普工 ,，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。
三,、工作時間
1,、時間為： 8小時 ，甲方可根據(jù)不同崗位需要,，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整,。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方有權(quán)安排乙方加班,，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時間外工作的,，視為乙方自愿超時工作,，甲方無需就此支付加班費(fèi)用。
3,、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間、工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。
四,、工資薪酬
1,、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后,，每月保底工資為人民幣每月 4750 元,。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn),，計發(fā)績效獎金,。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi),、補(bǔ)助,、津貼、補(bǔ)貼,、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資,，不作為加班費(fèi)計算基數(shù)。
2,、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資,，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放,。
3,、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、績效記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣,。
五,、勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度,、勞動紀(jì)律等),，甲方將在
辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)解除本合同,。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。
3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密,。否則,，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償,。
六,、合同變更、解除,、終止及續(xù)訂
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù),。
2,、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù),，否則,，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除,。
3,、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同,。
七,、其他
1、本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。
3,、乙方承諾：乙方向甲方出示的,、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷,、學(xué)位,、技能，工作經(jīng)歷,、家庭情況,、婚姻狀況、身體狀況,、聯(lián)系方式等,。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為,，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,。如因乙方的不實陳述,，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害,，由乙方承擔(dān),。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件,，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的,，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更,。
5,、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度,、勞動紀(jì)律,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分了解并無異議,，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知,。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,，就具體事項之決定作出書面通知、文書,、文件,，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意,。
7,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20 年 月 日
車間工人勞動合同范文二
甲 方： 四川天強(qiáng)重工機(jī)械有限公司 地 址： 德陽市廬山南路三段28號 法人代表： 馬林 郵 編： 618000 公司性質(zhì)： 其它有限責(zé)任公司 電 話： 0838-2906262
合同編號：
乙 方：
性 別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì),，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商,，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，變更乙方工作崗位(工種) 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時保質(zhì)完成規(guī)定的工作職責(zé)或工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(以甲方相關(guān)文件即崗位說明書為準(zhǔn))。 第四條 工作時間
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準(zhǔn),，但因甲方工作及職責(zé)需要,，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當(dāng)時加工工件進(jìn)行核算)。
(二)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定; (三)甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整。
第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施,。
第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告,。
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式： 1,、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。
第十一條 甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條,、社會保險及其他保險福利待遇
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單,。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān),。甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi),，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向 甲
方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料,，即乙方不需甲方 為其辦理失業(yè)登記手續(xù),， 乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任,。
乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證,、戶口本,、照片、醫(yī)療藍(lán)本,、學(xué)歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
第十三條 勞動紀(jì)律
在訂立本合同時,，乙方確認(rèn)已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
第十六條 合同的變更,、解除與終止
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘,。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的(詳見甲方相關(guān)文件或《勞動合同法》第四十條第(二)款
“勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的”情形); 2、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2,、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第二十條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第二十二條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。 第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。
第二十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。
第二十六條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金,。
第二十七條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 其他約定
甲方：乙方：日期：
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十六
用人單位：
勞 動 者：
用人單位名稱：
住 所：
通訊地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系。
一,、合同的類型與期限
第一條 本合同為 年固定期限勞動合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 甲方聘用乙方從事 ,，
乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： ,。
第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
三,、工作時間與休息休假
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。
第七條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
四,、勞動報酬
第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。
第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付,。
第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
五,、勞動紀(jì)律
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。
第十三條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
七,、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。
第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資,。
第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。
九,、勞動爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。
十、其他規(guī)定
第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。
本合同附件如下：
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十七
甲方：石家莊__公司
乙方：
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同,。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為年個月;其中試用期為個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn).因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第三條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工作過程中,，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品,，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所,。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時間和休息休假制度,。因工作需要加班,，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度,，試用期滿后月工資為元,，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行,。
試用期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項目和工資的扣除項目,。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資,。
第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇,。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險,、其他福利約定補(bǔ)充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
符合《民法典》第三十七,、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。
符合《民法典》第三十九,、四十,、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
符合《民法典》第四十二條規(guī)定下列情形之一的,，用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止,。
符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。符合簽訂無定期限勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。
第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時,，符合《民法典》第四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行,。
第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用時,，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任,。專項協(xié)議作為本勞動合同一并執(zhí)行,。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條本合同一式二份,，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份,。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：
法定代表人
簽約日期
乙方：
簽約日期
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定,，____單位(簡稱甲方)招用____(簡稱乙方)為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____項為確定本合同期限
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日
止，合同期限為__年,。
(二)無固定期限;從__年__月__日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。
本合同試用期限為__月,。
新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：____
(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時,。
四,、休息休假
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日,、公休假日,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等。
五,、勞動報酬
(一)乙方享受勞動報酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：
(1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。
(2)計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資,。
(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月____日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
(四)甲方無故拖欠工資的,，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外,，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
六、保險福利待遇
甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律,、法規(guī)及省,、市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù) 用品____ ，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。
九、終止,、解除,、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應(yīng)重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：
1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3,、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
l,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：
l、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的;
5,、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6,、甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。
(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：
1、勞動合同期限未滿,，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2,、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3,、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn),。
(九)除本條第(三)款,、第(四)款的1、2,、3,、4、5項等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù),，視為同意變更勞動合同。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理,。
(十四)由甲方解除勞動合同[屬本條第(四)款的1、2,、3,、4、5項除外]時,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第(四)款的第6項,、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入,。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(-)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同,。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。
十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二,、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。
十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章不符,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十四、雙方需要明確的其他事項：
十五,、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇十九
甲方(用人單位)：______________________________________
乙方(勞動者)：________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從月年月
2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從年月日止,。
(說明：_______________________________________________________)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門,，擔(dān)任 臨時性 職務(wù)。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求,，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。
(四)本合同期內(nèi),，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時,，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作,，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變,，不影響本合同的履行與效力,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。
1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制,。
2.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天,。
3.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
4.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
5、目標(biāo)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假可自行安排,。
(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、等休息休假。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資,，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月,，其他_____元/月,。或___元/時;
(2)乙方試用期工資為 元/月,。
2.計件工資：
(1)計件單價 ,。
(2)勞動定額 。
(3)其他形式 ,。
(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。
(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn),。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八,、合同的解除和終止
(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二).有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方造成重大損害,，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的,。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。以下行為為乙方的欺詐行為：
(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的,。
(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的,。
(3)向甲方提供虛假的身份證件,、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書,、資格證書,、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的,。
(4)向甲方提供虛假的工作履歷的,。
(5)患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的,。
(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的,。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
7,、乙方患病或非工傷負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
9、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。
(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用,，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同,。
(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金,。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接,，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的,。
②,、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù),。
③,、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。
九,、其他
(一)因行業(yè)特點(diǎn),，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排,。
(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員,、經(jīng)濟(jì)性減員,、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業(yè)期間,，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件,，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時,，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補(bǔ)償,。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利。
(四)雙方在簽署本合同時，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。
(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險,，或因乙方原因造成東莞冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的,，一切后果由乙方承擔(dān),。
(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策，若違反計劃生育政策而生育,，甲方有權(quán)辭退乙方,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(七)乙方在甲方客戶任職期間,，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方客戶同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。否則,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(八)乙方在甲方客戶工作期間,，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方可以立即辭退乙方,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)若乙方離職,，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的,，提前三天通知,，試用期過后，提前三十天通知),，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù),、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更,、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜,。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn)，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,，無任何人簽收或是拒收的,，均視為已送達(dá)。
(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表
②. 冠業(yè)派遣員工入職須知
③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議,。
十、勞動爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁,，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟,。
十一、本合同之未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力,。
十二,、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇二十
訂立合同雙方：
招聘方：_____簡稱甲方
受聘方：_____簡稱乙方;
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守.
第一條合同期限合同期限為________年,，從一九________年起至一九________年____月____日止.
第二條試用期限試用期限為___個月，即從一九________年____月____日起至一九________年____月____日止.
第三條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù).
第四條工作時間每周工作六天,，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
第五條勞動報酬乙方在試用期間,，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條生活福利待遇
補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.
假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的,，可享受____天的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷.
特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.
第七條勞動保護(hù)___________________________________________________________________________________________________________.
第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.
第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.
訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).
第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).
第十一條勞動合同變更
發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
甲方：______ 乙方：______
日期：____________
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇二十一
根據(jù)和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。
本合同于_________年___月___日生效,，本合同于_________工作完成時終止。
三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn),。
四工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。
每周休息日為_________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________
五勞動報酬
第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按_________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下_________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日
附件
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
_________年___月___日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇二十二
甲方：
乙方：
為建立社會關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限,，自 年 月 日起,，至 年 月
日止，其中試用期為月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息,、休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過 小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過 小時,，每月不得超過 小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。
3、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。
4、乙方連續(xù)工作 年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付 次,。
2.其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。
4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
5,、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi),。
第六條保險福利
1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi);養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。
雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。
2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條勞動合同的終止
1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
第九條勞動合同變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
第十條勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前 日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：
患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同。
7,、乙方解除勞動合同應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))
第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉,、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行,。
第十五條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同雙方各執(zhí) 份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人或委托簽訂時間：
代人理(簽章)：
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人：
簽訂時間 年 月 日
企業(yè)職工勞動協(xié)議書 員工勞動協(xié)議規(guī)定篇二十三
甲方(用人單位)______________
乙方(員工)______________
甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。
1,、有固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
2,、無固定期限：從____年____月____日起,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。
4,、試用期為________。
二,、乙方的工作內(nèi)容,，工作地點(diǎn)
三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時，每周工________小時,。
2,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制,。
3,、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制,。
四,、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 ________種方式支付乙方的工資,。
1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資________元,。
2,、雙方約定以等費(fèi)用)確定乙方工資。
五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。
六,、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整,，(包括部門與部門的崗位調(diào)換，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事,，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪,、降職，第四次終止合同立刻解聘,。財物的,，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除,。
八,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
