在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

工廠門衛(wèi)勞動合同篇一

乙方：

根據(jù)《民法典》規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方簽訂以下勞動合同,。

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日為止

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方為 公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作,。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,，包括工地大門管理及進(jìn)出人員,、車輛管理、材料,、機(jī)械,、設(shè)備、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作,。

三、勞動紀(jì)律

1,、遵守勞動紀(jì)律,，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班,，堅守工作崗位,，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。即時關(guān)閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,，不準(zhǔn)進(jìn)入工地,，若發(fā)生特殊情況,，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重時報警110,。

2,、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。

3,、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,，消除各種隱患，避

4,、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門,。

四,、工作時間及休息時間

工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

五,、勞動報酬

乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資 元,，乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān),。

六、雙方責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方支付乙方工資,。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的,，否則視為乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕支付工資。

4,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5,、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,，工地不負(fù)任何責(zé)任,。

七、合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)

八,、合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

九,、合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、續(xù)訂的固定期限勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容,。

十、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任

合同期內(nèi),，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方,。

十一、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇二

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限：

試用期為_____個月,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為__________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件;

●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章):_______________

法定代表人簽字：_________

簽約日期：_________

簽約地點：_________

工廠門衛(wèi)勞動合同篇三

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從月年月

2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日止。

(說明：_______________________________________________________)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門，擔(dān)任 臨時性 職務(wù),。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求,，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

(三)乙方的工作地點為 。

(四)本合同期內(nèi),，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時,，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作,，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點的轉(zhuǎn)變,，不影響本合同的履行與效力,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制,。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天,。

3.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

4.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

5、目標(biāo)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假可自行安排。

(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、等休息休假,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資,，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初始工資額為 元/月,，績效獎金為_____元/月,，其他_____元/月,。或 _ ___元/時;

(2)乙方試用期工資為 元/月,。

2.計件工資：

(1)計件單價 。

(2)勞動定額 ,。

(3)其他形式 ,。

(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二).有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,，對甲方造成重大損害,，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。以下行為為乙方的欺詐行為：

(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的,。

(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的,。

(3)向甲方提供虛假的身份證件,、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書,、資格證書,、獎勵證書,、成績單等證件或證明資料的,。

(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。

(5)患有傳染性,、精神性,、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。

(6)其他欺詐甲方,，給甲方造成了名譽,、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

7,、乙方患病或非工傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

9,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用,，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同,。

(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金,。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接,，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的,。

②,、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù),。

③,、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。

九,、其他

(一)因行業(yè)特點,，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排,。

(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方,，至乙方被重新推薦就業(yè)期間,，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費用,。

(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時,，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利,。

(四)雙方在簽署本合同時，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。

(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險,，或因乙方原因造成 東莞 *冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔(dān)。

(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策,，若違反計劃生育政策而生育,，甲方有權(quán)辭退乙方，不支付任何經(jīng)濟(jì)補償,。

(七)乙方在甲方客戶任職期間,，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。未經(jīng)甲方客戶同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。否則,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),，給甲方及甲方客戶造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(八)乙方在甲方客戶工作期間,，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時,，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補償金,。

(九)若乙方離職，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的,，提前三天通知,，試用期過后，提前三十天通知),，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù),、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更,、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn),，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達(dá),。

(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。

十,、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁,，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟。

十一,、本合同之未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補充合同,，與本合同具有同等效力,。

十二、本合同簽訂后,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇五

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

四、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)經(jīng)濟(jì)補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

_________年____月____日 ________年____月____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇六

本附件是根據(jù)主合同

第三十七條附加的,，是主合同的一部分，與主合同具有同等效力,。

第一條 乙方在合同期間的工作時間,、勞動報酬,、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作時間： 當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時；勞動報酬：月薪元月,；全勤獎

元月,；津貼元月；工齡工資元月,；加班費:責(zé)任制工資,以上工資已含加班費,，不另計加班費。

第二條乙方應(yīng)按甲方要求,，按時完成規(guī)定的數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位,，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時,、按質(zhì),、按量完成甲方交付的工作。

第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律,、法規(guī)及政策,，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi),，還是在期滿之后,，均不得向任何

第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途,。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密,、營業(yè)秘密、財務(wù)信息等）

第五條乙方在甲方的工作崗位為全職,，本合同期限內(nèi),，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作,，包括有償和無償?shù)摹?/p>

第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后，均不得引發(fā),、教唆,、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后,，均不得有損害甲方名譽的行為。

第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修,，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的,，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費用的賠償,，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定,，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分,。

第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系,，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害

第三者有利益,，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。甲

方： 乙

方：法定代表人：

身份證號碼：________年____月________年____月日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇七

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇八

甲方(單位名稱)：__________________企業(yè)法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性別：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和鐵道部,、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定),，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、合同期限本合同期限為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試工期為______個月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

2.乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。

2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、保險、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼,、假期,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，女職工人流期、經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘,、死亡,，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,，按國家,、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方已享受工資性補貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

六,、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，廉潔奉公,，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽。

4.乙方在工作中,，應(yīng)堅守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全,。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站,、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災(zāi)等)的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

七,、勞動合同終止,、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件,，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。

(3)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的；利用工作之便,，營私舞弊,、情節(jié)嚴(yán)重的。

(5)被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除,。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第3、4,、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。

7.甲方解除合同,，應(yīng)征求同級工會的意見,，如工會提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定,。

8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

(2)因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)在試用期內(nèi)的,。

八,、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失,；責(zé)任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等,。

九、其他事項____________________________________,。

十,、本合同未盡事宜，按(中華人民共和國勞動法)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

一,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽章)：___________________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_______________________ 簽訂地點：_______________________勞動合同變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，對________年____月____日簽訂的勞動內(nèi)容作出如下變更：甲方：(簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日________年____月____日續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，________年____月____日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂,，續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止,。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效。甲方：(簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日________年____月____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇九

甲方：

公司名稱: 北京綠得金種養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司 公司地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號

法定代表人:

乙方：

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

戶口所在地： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)行政法律,、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 職務(wù),，乙方以甲方利益為本,，高效率地完成工作任務(wù),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1,、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度,，但由于服務(wù)

行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實行不定時工作制,。

2,、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范,、管理規(guī)范及各項制度和標(biāo)準(zhǔn),，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境,。

第四條 工作報酬和待遇

1,、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資,， 元為福利待遇(含保險),。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

3,、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資,。重大節(jié)日可順延,。

第五條 工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處罰，直至解除本合同,。

2,、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

3,、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息,、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔,。

4、乙方離開用人單位后任何時候,，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

第六條 合同的變更,、終止和解除

1、本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn),。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。

2,、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，本合同自行終止。

3,、有下列情形之一的,，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;

(4)甲方依法被注銷或終止,、解散;

(5) 乙方因病或自然死亡的,。

4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止本合同),。

8. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動期間;

(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,。

第七條 違反和解除勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

2、乙方在合同期限內(nèi),，違反合同的約定提前解除勞動合同的,，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。

3,、乙方違反合同約定,，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按實際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5,、乙方在合同期限內(nèi),，不符合本合同約定的，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;

第八條 勞動爭議的處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，協(xié)商調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:

(1)《崗位職責(zé)》

(2)《承諾書》

(3)《責(zé)任書》

(4)《安全協(xié)議書》

3,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

4,、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 ,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

甲方代表：(簽字)

簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十

甲方：____________________

乙方：____________________

第一條：甲方：____________

法人代表(甲方代表)：________

經(jīng)營地址：________________

第二條：乙方：____________

一、磚廠組成人員

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6、搬磚工：

7,、養(yǎng)護(hù)工：

8,、運輸司機(jī)：

9、打包工：

第三條：勞動報酬

一,、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,，發(fā)放工資日期為每月的____日。

二,、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

(一)工資數(shù)額

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：____________

2、下料工：________________

3,、攪拌工：________________

4、磚機(jī)操作工：____________

5,、叉車司機(jī)：_______________

6,、搬磚工____________________

7、養(yǎng)護(hù)工____________________

8、運輸司機(jī)____________________

9,、打包工____________________

(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算,。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計,。

(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放,，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn),。

第四條：勞動爭議處理和其它

一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)：____________

法人代表：________________

乙方(公章)：____________

法人代表：________________

證明人(簽字)：____________

簽訂日期：________年____月____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十一

甲方：______________甲方法人定代表人：_____

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)勞動法律法規(guī),，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同,。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期限____年,，其中試用期_____月。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,，在崗位工作，如因情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更生產(chǎn)_______崗位。

乙方在生產(chǎn)上應(yīng)按時,、保質(zhì),、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)的規(guī)定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動條件和防護(hù)用品,，保障乙方在工作期間的健康與安全,。女職工之勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

甲乙雙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：

1)計時工資：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)

甲方支付工資的時間同其他員工

根據(jù)國家,、盛市有關(guān)社會養(yǎng)老、工傷保險的規(guī)定,，甲乙雙方參加保險,，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納其社會養(yǎng)老,、工傷保險費。

乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的,，其醫(yī)療費,、撫恤金按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律

在合同期間內(nèi),，乙方在工作期間由甲方負(fù)責(zé)管理，由甲方進(jìn)行社會主義精神文明教育,，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育,。同時接受企業(yè)思想教育、安全意識教育,。

乙方應(yīng)遵遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

六、合同的變更,、解除和終止

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

在試用期間被證明不符合錄用條件的,，勞動合同自行解除,。

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職,、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的,，勞動合同自行解除。

乙方被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，勞動合同自行解除,。

合同期限屆滿,，甲方因生產(chǎn)需要，乙方愿意繼續(xù)工作,，雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

解除,、終止勞動時,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

七,、其它約定：

八、勞動爭議處理：

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

十,、違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)甲方無故解除乙方,，需向乙方賠償______月工資,。

2、合同期內(nèi)乙方無故離開甲方,，需向甲方賠償______月工資,。

甲方：________乙方:_________

甲方代表：_____

簽約日期：_________

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十二

甲方：_________(簡稱甲方)

乙方： _________(簡稱乙方)

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

1,、甲方根據(jù)《x》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備,。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù),、學(xué)員評估,。

3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度,。

4,、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整,，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào),，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實施。

5,、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料,。

6、培訓(xùn)時間：_________

7,、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計劃,、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則,，所交學(xué)費不得要求甲方退費,。

8,、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項相關(guān)專業(yè)練習(xí),，相關(guān)的實訓(xùn)主題設(shè)計,，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計,。

9,、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。

10,、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款,。

11、培訓(xùn)費用支付條款：本合同的培訓(xùn)費用總金額為人民幣_________元整(大寫人民幣_________),，其中包含課程開發(fā)費,、教師授課費、各項項目設(shè)計輔導(dǎo)費,、講義制度費,、上機(jī)費。

12,、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力,。

13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,，甲方免費為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù),。

14、如有雙方有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議,，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

日期： _________年 _________月 _________日

日期： _________年 _________月 _________日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方(員工)姓名： 性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律,、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動合同期限

一、本合同為 合同,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點及勞動保護(hù)

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點在 ,。

二,、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度,，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三,、乙方同意，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點。

四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé),。

第三章 工作時間和休息休假

一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 ,。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四章 薪酬待遇

一、單位實施具有激勵機(jī)制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位,、職級的不同設(shè)計符合該崗位,、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇,，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化,。

二、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日),，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五章 社會保險和福利

一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七章 勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八章 勞動合同的終止和解除

一,、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

三,、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi),，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方,。

四、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、勞動關(guān)系存續(xù)期間,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形,。

六,、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

八,、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù),。

九,、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù),。

第九章 違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十章 雙方需要約定的其他事項

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十四

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、

二,、乙方這職務(wù)或工種為,、

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場所、

四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,、

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,、

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,、

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,、

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月______元人民幣,、

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、

十,、乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,、

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范等5種,、甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,、

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,、

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,、

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定、

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效,、

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,、

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)、

訂立合同書人

甲方：_____

簽約代表人：_____

職稱：_____

乙方：_____

身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

聯(lián)絡(luò)方式：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十五

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________ 。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試________用期,，則填寫“無”)。

(三)乙方應(yīng)于 年 月 日到崗,。

(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎(chǔ)上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

二,、工作內(nèi)容和工作地點

經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達(dá)成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款,、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金,。

乙方的工作地點________________ 。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休.

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外),、喪假等假期。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資元),，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)如乙方的職務(wù),、崗位發(fā)生變動時,，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。

五,、社會保險

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù),。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處分,。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償,。

八,、合同變更

除合同第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同項下其它內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止、經(jīng)濟(jì)補償

(一)甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

(三)甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(六)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(七)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十二,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)________

乙方：(簽名)________

____年____月____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十六

甲方： 物流有限公司

法定代表人：

乙方：

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,，其中試用期為 個月,，自 年 月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點為 ，由甲方提供勞動保障,，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,，半掛汽車貨運，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方在次月12號,，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資,，基本工資不低于 元，另加班工資,、津貼,、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費,。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān),，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同,，終止履約。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

3、嚴(yán)重失誤,，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的;

6、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的,。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日,。

第十一條 乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,，終止履約。

第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,，作經(jīng)濟(jì)補償,。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責(zé)》

3、《員工獎罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議。

第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 物流有限公司(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十七

甲方：_________

乙方：_________

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育,，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題,，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作,，必要時可派指導(dǎo)教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題,。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習(xí)單位,，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況,，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長,，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》),。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址,、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,，甲方概不負(fù)責(zé),。

7.乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法,，對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

8.乙方在實習(xí)結(jié)束時,，要進(jìn)行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進(jìn)行總結(jié),，并量化成績,。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè),。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報實習(xí)情況,，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時采取應(yīng)對措施,。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,，甲方不負(fù)責(zé)通知,，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況,。

11.乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處,。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a,、有固定期限合同。期限___個月,，自________年____月____日至________年____月____日,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行。

b,、無固定期限合同,。自________年____月____日起。

c,、以完成一定工作為期限的合同,。具體為：___ 。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展。

二,、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1,、 無試用期

2、 試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過兩個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

第三條 錄用條件為：a. 文化知識： 。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動技能： ,。 d. 工作能力： 。 e. 團(tuán)隊精神： ,。 f. 其他： ,。

第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知甲方,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;

2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

2,、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制,。

第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎金補貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為 ,。

六,、保險福利待遇

第十一條 合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6,、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同

第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同

第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前____日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的,，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按________年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。

十,、 補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第三十三條 補充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認(rèn)可。十

一,、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十

二、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的39;“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。甲方代表：___________ (簽章)

乙方：___________ (簽字)________年____月____日

________年____月____日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇十九

甲方： 簽定日期：______________

乙方： 編 號：________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一,、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月,。

二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 工作崗位。

三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi),。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方的權(quán)利,。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利,。

2. 乙方的義務(wù),。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿,，如乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險,。

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利,。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

日期： 日期：

工廠門衛(wèi)勞動合同篇二十

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，用工單位與勞動者雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條、工作時間

1,、根據(jù)工種的特殊性,，維修人員無固定上下班時間，公司不做個人出勤文字備案。

2,、工作人員應(yīng)根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修,，保證店面正常運轉(zhuǎn)。

3,、接報修電話后做報修記錄,，必須告知分店負(fù)責(zé)人什么時間處理。

第二條,、工作范圍

1.企業(yè)旗下品牌店面,、員工宿舍、總辦公室電源,、照明正常維修,。

2、強(qiáng)電,、送排風(fēng)機(jī),、冰柜、冰箱,、微波爐,、灶上下電源、壓面機(jī),、空調(diào),、魚缸、熱水器,、開水器、蒸飯車,、消毒柜等電源處理,、照明維修、電源改動,。

3,、弱電、電話線路故障處理,、消防設(shè)備安裝和事故處理,，

4.負(fù)責(zé)所有線路、空氣開關(guān)的日常檢查,、維護(hù)保養(yǎng),、每年不低于二次以上大型檢查工作。

第三條,、責(zé)任安全

1,、工作人員應(yīng)具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗,。

2,、嚴(yán)格按照(國家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息,、工作中不違章操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

第四條,、薪資待遇

1、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日,。

2,、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習(xí)，進(jìn)級升職,。

3,、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇。

第五條,、注意事項

1,、維修人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的,，公司可單方解除本協(xié)議，

2,、未按要求完成維修維護(hù)工作,、給企業(yè)造成重大損害的、公司可單方解除本協(xié)議,，

3,、違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度、公司可單方解除本協(xié)議,，

第六條,、爭議處理

1、本合同正本一式兩份,，具有同等效力,，企業(yè)一份、維修人員分別保存一份,。

2,、在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可提交大連仲裁委員會仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴,。

3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效,。

企業(yè)代表簽字維修工簽字

電話電話

企業(yè)代碼身份證

工廠門衛(wèi)勞動合同篇二十二

公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條?試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至?六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條?工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新,，經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條?工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每日為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。

第四條?員工教育在乙方任職工作期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條?工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生良好的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條?勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條?勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

第八條?解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)，判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī),，侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方：乙方：

年月日

工廠門衛(wèi)勞動合同篇二十三

甲方：___________

乙方：___________

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任___________工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

一,、合同期限

本合同期限為(注：2年最低)___________年,，即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 試用期為___月,，即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止,。

二、工資

乙方的試用期工資為每月___________元,，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月___________元,，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。

三,、社會保險

在本合同履行期內(nèi),，甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險,。

有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

1,、乙方已辦理退休手續(xù)的,。

2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的,。

3,、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險。

4,、乙方主動放棄繳納的,。

四、工作時間和休假

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:

1,、 一周5天為工作日，2天為休息日,。

2,、 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的，帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的,，年休假___________天;已滿___________年的,，年休假___________天。國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期,。

3、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào),。

四,、合同的解除

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補償,。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同,。

9,、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

五,、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的,，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償,。

七、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章：___________乙方簽字：___________

經(jīng)辦人簽字：___________

日期：___________日期：__________