隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇一

第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期,。在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 生產,、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期,、孕期,、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為______年,，于______年______月______日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：__________________

乙方：__________________

公司總經理(或其代表)簽章：__________________

職工個人簽章：__________________

______年______月______日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇二

一、聘方(甲方)：_______________

法人代表(負責人)：_______________

應聘方(乙方)：_______________

住址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

身份證號碼：_______________

為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

二,、聘用期限：自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)

注：

簽一年合同者,，合同期滿獎金________元。簽二年合同者,，合同期滿獎金_________元,、簽三年合同者，合同期滿獎金___________元,。

三,、聘請待遇

1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。試用期工資___________元/月,。

試用期后底薪為___________元/月。假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn),。

四,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

2,、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方

1,、乙方患病、懷孕或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的,。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

4,、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6、私下將生源介紹到其他園的,。

7,、故意泄露本園機密、重要文件,、資料和教材及本園技術手段的。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇三

甲方：_____________________

住所：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：_____________________

住所：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格,，根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為____________ 年,。

本協(xié)議于____________ 年_____ 月_____ 日生效，至____________年_____ 月 _____日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內容,、要求為：

本協(xié)議期間，乙方在_____ 部門工作,，擔任_____ 崗位,，工作地點為_____________________。

乙方應按協(xié)議約定的勞務服務內容,、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務,。在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務性質相同或類似的兼職或其他工作,。

乙方根據甲方工作要求和安排,，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務,。

乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位,。

第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務,。乙方每周工作 天，每天工作 小時,。

乙方提供勞務期間,，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議,。

第四條 乙方認為,，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

1,、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息,、經營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務。未經甲方同意不得泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,。

2,、乙方承諾并保證，在本協(xié)議因任何原因終止后,，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息、經營信息,、管理信息或其他商業(yè)秘密信息),，承擔與協(xié)議履行期間同等的保密義務和不使用有關秘密信息的義務,。

3,、甲方向乙方支付的勞務報酬中,，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用,。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,，由乙方承擔賠償責任,。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金,，標準為：

(1)網站建設項目：1000元以下的合同訂單,，每筆按合同金額 的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,，每筆按合同金額 的標準計提報酬傭金;

(2)網站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的 給予結算報酬傭金;

2,、甲方每月以貨幣形式，于每月 日向乙方支付勞務報酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 ___個工作日支付。

3,、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務,，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的,，還應承擔相應的賠償責任,。

4、勞務協(xié)議期間內乙方各種節(jié)假日,、休息日等均參照國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇,。

第七條 協(xié)議的變更、解除和終止

1,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;

(5)因本協(xié)議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,。

2、任何一方要求變更協(xié)議的有關內容,，都應以書面形式通知對方,。雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議,，并辦理書面變更手續(xù),。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議,，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

(1)違反甲方的規(guī)章制度;

(2)嚴重失職,、營私舞弊;

(3)因個人能力,、身體條件等原因導致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內容的;

(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;

(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。

第八條 甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,，需提前30日書面通知另一方。

第九條 本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失應予賠償,。

第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險,，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關,。

第十一條 患病或受傷處理

1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,，需要住院治療的,，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請,，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發(fā)放,。

2,、本協(xié)議期間,，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任,。

3,、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的,，乙方應向第三人主張賠償責任,，甲方不承擔任何責任。

第十二條 依據本協(xié)議第七條,、第八條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條 聲明條款

1,、甲乙雙方不具有勞動關系,，不受勞動法律法規(guī)的調整和保護。在協(xié)議期間,，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,。甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇。

2,、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關的任何通知,、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：_____________________

電子郵箱：_____________________

電話：_____________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，應提前協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，在當地仲裁機構進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

第十六條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________

乙方(簽字)：_____________________

簽訂日期：___________年_____ 月_____ 日

簽訂日期： ___________年 _____月 _____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇四

用人單位(甲方)：xx公司職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產工作需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工,。雙方根據;平等自愿、協(xié)商一致;的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權力,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自________年____月____日起生效,。

2.合同有效期限為________年，至________年____月____日止,。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方因生產,、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

四,、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資 元月;試用期滿乙方起點工資定為 元月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工;五期;(經期、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的`,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

八,、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。

(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴,。十

一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇五

甲方(用人單位)名稱：_______法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________注冊地址_____聯(lián)系電話___________

乙方(勞動者)姓名：_______居民身份證號_________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據《勞動法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點第二條

甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。

日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。

甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。

計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。

乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(146-20__),。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同范本簡易版本2甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;.無固定期限勞動合同,，自年月日起。以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

第二條、工作地點：省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號.

第三條,、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。

否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)

日期：年月日日期：年月日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇六

甲方(用人單位)名稱：

地 址：

乙方(勞動者)姓名：

住 址：

甲方因工作需要聘用乙方為甲方營銷部門職員，根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，聘用期為 年。

二,、工作責任

1,、負責完成公司,、部門安排的銷售任務,，收集本行業(yè)市場信息并及時匯報;

2,、負責客戶資料的保存、分類,、歸檔,、保管;

3、負責完成上級交辦的臨時事務,。

三,、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,。

四、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月15日支付上個月工資;

2,、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎勵提成,。工資待遇根據公司的實際標準和個人表現(xiàn)加以調整;

3、甲乙雙方按國家和當地的規(guī)定參加社會保險,。

五,、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度;

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，維護甲方的商業(yè)信譽，不得損害甲方或客戶利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七,、勞動合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權解除勞動合同;

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理;

3,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);

4、甲乙雙方經協(xié)商一致可變更合同相關內容;聘用期滿,，可以續(xù)定勞動合同,，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘,。

八,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

九、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇七

一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為乙方完成________年度

旅游線路的導游任務為期限的勞動合同,。乙方導游任務的和要求見附件。

第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用,。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責,。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同,。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為

甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

支付勞動報酬的其他約定

第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理

(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納,。

(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定

第九條甲,、乙雙方約定的其他內容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十三條本合同的附件如下

甲方(公章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇八

甲方： 西安美中培訓學校

乙方： (身份證號： )

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

1,、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同,。

2,、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工,，實行固定工作制,，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時,。

四,、薪資福利

1、聘用期內,，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2,、工資標準：經甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。

3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。

5,、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整,，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可根據本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同。

六,、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運營體系,、知識體系、各類手冊,、規(guī)章制度,、文件、教材,、知識點,、重點難點解析、教學講稿,、ppt文稿,、教案、例題,、學員資料等,。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內,，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、合同的變更,、終止與解除

1、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內,，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的,。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗,，仍不能勝任工作的,。

3、乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4,、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：西安美中培訓學校

年 月 日

乙方：

身份證號：

年 月 日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇九

甲方：_______________

乙方：_______________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限：

試用期為________月,，自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。

二,、根據甲方的工作安排,，聘用乙方在_____________崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位,，須提前_________月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務,。

六,、甲方的其他權利、義務

●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權利,、義務

●試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份______，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：___________ 乙方(蓋章)：___________

法定代表人簽字：___________ 簽字：___________

簽約日期：___________年______月______日

簽約地點：____________

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行,。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止合同期限為______年______個月

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內容

乙方的工作任務或職責

1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱,、規(guī)格、數量逐一與庫房人員當面點清

2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量,、規(guī)格,、金額上做好交付工作雙方簽字確認。

3送貨員送貨到客戶處時因質量,、規(guī)格,、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。

4送貨人員必須對送貨的商品,、臨時外購的商品,、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核

5對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數量、

規(guī)格,、金額等送貨后再把外購清單交與庫房

6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單,、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后,，但最遲不超過3個工作日,。

7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。

8上級領導交辦的其它工作,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為_____________元月。

(二)試用期滿后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式,?；竟べY為______________元月。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇：___________________________________

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度,，不定時工作，乙方的工作時間,，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排,。

2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款

1.本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已經修改或失效

(三)經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開除,、除名、辭退條件的,。

3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的,。

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù)

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同

1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的

2.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方,。

(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任

1.甲方違反本合同規(guī)定單方面解除本合同的

2.乙方未經甲方同意擅自離職的

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任

1.違約金,。一方違約應支付違約金___________元

九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議應先協(xié)商解決協(xié)商不成的可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

甲方(蓋章) 乙方

法定代表人

(委托代理人)___________

日期______年______月______日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十一

員工勞動合同范本

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_____________職位，工種為,，乙方應經過三至六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內,。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,，技術革新、經營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受_____________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時,，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據生產經營需要,，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經期,、孕期,、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調換其它工種

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退

的,，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第九條勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產的損壞,，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等,。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經_________________討論制定,，報經________________批準，用________________文字書寫,，內容以中文為準,，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容,，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,，按政府有關規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_____________年,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方____(簽字)

日期

乙方______

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十二

甲方：____________建筑工程有限公司

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

一、合同期限

第一條：合同期限__________年________月________日至__________年________月________日,。

第二條：合同生效日期__________年________月________日,。

二、乙方工作內容

乙方同意為甲方工作,，擔任_________________________工程現(xiàn)場施工,。

三,、勞動保護和勞動條件

第一條：甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產,、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

1,、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿,。

2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品,、現(xiàn)場施工材料,、及成套的施工圖集、施工儀器,、等)乙方所需,。

四、工程時間和休息休假

根據工程特點,，上班時間為上午8：00~12：00,、下午2：00~6：00

五、勞動報酬

第一條：乙方應積極工作,，保制,、保量、完成現(xiàn)場施工技術工作任務,。

第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一)勞動報酬金額：_____________________元/月,。

(二)甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方。

六,、社會保險和福利

甲,、乙雙方協(xié)商社保費用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費用,。

七,、違約責任及賠償

甲、乙任何一方違約給對方造成損失的,，甲方違約根據勞動法給予乙方相應賠賞,，乙方違約根據勞動法給予甲方相應賠賞。甲乙雙方需解除合同,，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼,，乙方需解除合同應提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù),，如不提前通知甲方,，甲方有權拒付乙方當月工資。

八,、安全

經甲,、乙雙方協(xié)定,，乙方在施工現(xiàn)場的安全責任由甲方負責，乙方不承擔任何安全事故,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：_____________________建筑工程有限公司

乙方(簽字)：_____________________

__________年________月________日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十三

甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長,，再續(xù)訂勞動合同,。

二、工作地點：_______________,。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務,。

三,、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃,，3個月發(fā)1次工資,。甲方根據乙方完成生產任務的情況。

四,、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產計劃和任務,，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位,，需經甲方同意，________年內請假時間不得超過十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務,，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經甲方同意,，一經發(fā)現(xiàn),，一次罰款1000元,、兩次20元,、三次3000元,。

五、合同的變更,、解除、終止：

1,、經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

2,、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的,，甲方可以終止勞動合同,，但必須提前一個月通知乙方,。

3,、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以終止合同,，但必須提前三個月通知甲方,。

六,、違反勞動合同的責任：

1,、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據實際情況,，由雙方各自承擔法律責任。

2,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,。

七,、其它：

1、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十四

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________

名稱__________________________ 姓名____________________________

住所_________________________ 性別___________________________

法定代表人____________________ 身份證(護照)________________________

(主要負責人)___________________ 號碼________________________________

聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________

聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權益,，依法確定勞動關系,，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止。完成任務的標志是 。

(二),、試用期為 個月(試用期包括在合同期限內,，如無試用期，則填寫“無”),。

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) ： 。 乙方的工作地點 : ,。

根據崗位責任要求,，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,，與甲方簽訂勞動合同后,，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量要求。

工作崗位職責要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職,。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準,，實行以崗定薪，崗變薪變,。經過培訓或調整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假等假期,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為元),，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數,，不低于當地政府最低工資標準，由公司按崗位性質決定基本工資數額,，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數)：

(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬,，如一次性獎金,、津貼、補貼等,。

(二)各類補貼,、全勤獎、津貼,、獎金,、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費：在經過無加班工資36小時加班后,，員工如還有通過正常程序經批準后的加班的,，則以基本工資為基數，結合考勤上的加班時間計算平時,、公休,、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲方因暫時經濟周轉困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期,。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的,，不屬于無故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：

1,、 甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2,、 甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費的;

4、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同,。

(五)乙方有下列行為之一的,，經批評教育不改的，甲方可以分情況根據規(guī)章制度,、勞動紀律以及法律,、法規(guī)給予處分或經濟處罰：

1、違反勞動紀律,，經常遲到,、早退、曠工,、消極怠工,、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動,、指揮,，或者無理取鬧、聚眾鬧事,、打架斗毆,，影響工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守,，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者規(guī)章指揮，造成事故,，使人民生命,、財產遭受損失的;

4,、有貪`盜竊、職務侵占,、走s販私,、行hui受hui以及其他違法亂紀行為的。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,，甲方可根據本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。

八,、合同變更

甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十五

甲方：______________乙方：______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月,。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、工作內容和工作地點：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為_________,。

三、在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容。

四,、工作時間和休息休假第：條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

五、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、勞動報酬：甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

七,、乙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

八,、甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

九,、甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

十,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。2,、甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。3,、如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

十一,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

十二、訂立勞動合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

十三,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

十四,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

十五、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

十六,、有下列情形之一,，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七,、本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

十八,、違反勞動合同的責任：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

十九、勞動爭議處理：甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

二十、其他規(guī)定：本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

二十一、簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

本合同自____之日起生效,。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)

____年__月__日____年__月__日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十六

或委托代理人)________年____月____日 20________年____月____日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：20________年____月____日

一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日,。)

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作 小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準,。

1、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資元月(——元日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的.;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5,、

6、

7,、

8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。十

一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：十

二,、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟,。十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、

2,、

3,、

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十七

甲方：______________商場(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一,、合同期限

合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的__________商場內從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據工作需要,，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

三,、勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休,。

五,、勞動報酬

1,、根據甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元,。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

七、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九,、合同解除

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

b、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應予經濟補償的，公司按該規(guī)定給予員工經濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任,。雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任,。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的`培訓,，公司相應地予以報銷相關的培訓費用,。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同,。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,。員工于離職辦理交接時,，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二,、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù),，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的,。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五、法律效力

在合同期內,，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：________________商場 ?代表人：_________________(簽章)

乙方：_______________(簽章) 乙方身份證號：________________

日期：________________

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機：

合同起止日期：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，簡易勞動合同書。

一,、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經驗：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系,，合同范本《簡易勞動合同書》。

二,、合同期限

第三條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

第四條合同期限前____個月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日,。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意根據甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作,。

第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第八條乙方的工作地點為___________,。根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

四,、工作時間和休息休假

第九條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制)。

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇十九

甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動者)

身份證號：________________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動合同,，合同期至________年________月________日,，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。

依據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定制定本協(xié)議：

1,、甲方因乙方嚴重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因,，提前解除與乙方的勞動合同,。

2、勞動合同于________年________月________日解除,。社保,、公積金繳交至________年________月止。

3,、結算的薪資

薪資結算至________年________月________日;計________元,。經濟補償金計________元。

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

員工勞動合同協(xié)議書簡單篇二十

甲方(用人單位)：__________

乙方(勞動者)：__________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、

協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限：

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作內容：

(一)乙方同意根據甲方要求,，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作_______崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

三,、工作時間和休息休假：

甲、乙雙方經協(xié)商一致,，確認工作時間執(zhí)行以下條款,。

(一)a、標準工時工作制,。b,、綜合計算工時工作制。c,、不定時工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定______月基本工資

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數按______月基本工資為標準結算,。

五、社會保險：

甲,、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定,，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,。其中,，依法應由乙方繳納的部分,，由乙方承擔。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護：

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的_______崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關于女職工,、未成______年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

七,、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的;

4、乙方失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成_________元以上經濟損失的;

5、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實人事資料的;

9,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;

10,、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(4)甲方宣布解散的,，或因門店經營不善、租賃合同解除,、加盟商撤資,、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應提前三十天以書面形式通知對方。

八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，明確雙方權利義務。

(二)未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)

九,、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、其它事項：

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：______________________《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字,，蓋章后生效。

法定代表人：____________乙方簽名：______________________

甲方蓋章：_______________

簽章日期：_______________簽名日期：______________________