隨著人們法律意識的加強,,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢,?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
設計公司設計師勞動合同篇1
乙方:
經甲乙雙方共同協商,,特訂立如下協議:
一、 協議時間:
二,、 協議內容:
(一)工作要求:
1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到,,不早退,,不曠工,有事事先履行請假手續(xù),。
2,、依據公司與建設方意向,及時拿出裝修設計預案,,可考慮多種方案供參考
3,、工程合同簽訂后,應在開工前拿出整體設計方案,,時間緊迫的.,,必須加班配合。,。
4,、設計人員應對尺寸進行現場實地復核,設計內容要完整,。
5,、建設方對圖紙具體要求,如制作效果圖,、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作,。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,,審簽后方可出圖,。
7、在施工過程中,,向項目實施人員現場解釋圖紙內容,、技術要求,對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施,,確保一次成功,。
8,、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,,酌情修改,,力爭不返工、少返工 ,。
9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,,經一致討論評定責任后簽字生效),,并在年終結算時扣除。
10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,,做好保密的工作,設計草稿要及時銷毀,,需調用存檔圖紙時向公司匯報,,征得同意方可借出、復制,。
11,、未經公司同意,設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,,或向他人透露公司的任何信息,,特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃,。否則,,公司將作
嚴厲處罰,直至辭退,。
12,、外接的設計圖紙,根據圖紙內容,、數量由設計人員填寫委托工單,交給設計部負責人,,負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后,開出收款憑據,,并簽字放行,,客戶憑此據領圖。不見憑據,,不得發(fā)出圖紙,。
13,、設計人員出差在外,必須注意保持公司形象,,端正品行,,潔身自好。要加強法制觀念,,不得參與,、從事違法犯罪活動。
14,、堅決服從公司分配,,及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇
1,、年工資總額為 元,,每月1日發(fā)給 元,余額作為浮動(上下幅度在10%左右),,根據個人業(yè)績及表現每月考評一次,,年終結算時作為兌現依據。
2,、其他待遇:
1)電話費補助50-200元/月,。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調休,,如未能調休,,到年終按30元 /天發(fā)給補助費。
(三)考核辦法
工作業(yè)績60%,,工作態(tài)度20%,,勞動紀律20%。
(四)協議解除
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,,合同期滿或辭職時,,應提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,,離開公司前必須結清與公司帳務。否則,,公司有權扣除乙方的一個月工資,。 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,公司財務部一份,。
甲方代表: 乙方:
簽訂日期:二○__年 月 日
設計公司設計師勞動合同篇2
甲方:
乙方:
經甲乙雙方共同協商,特訂立如下協議:
一,、協議時間:
20__年月日起至20__年月日止
二,、協議內容:
(一)工作要求:
1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到,,不早退,,不曠工,有事事先履行請假手續(xù),。
2,、依據公司與建設方意向,及時拿出裝修設計預案,,可考慮多種方案供參考
3,、工程合同簽訂后,應在開工前拿出整體設計方案,,時間緊迫的,,必須加班配合。
4,、設計人員應對尺寸進行現場實地復核,,設計內容要完整。
5,、建設方對圖紙具體要求,,如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作,。
6,、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,審簽后方可出圖,。
7,、在施工過程中,向項目實施人員現場解釋圖紙內容,、技術要求,,對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施,確保一次成功,。
8,、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,,酌情修改,,力爭不返工、少返工,。
9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,,則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,,經一致討論評定責任后簽字生效),,并在年終結算時扣除。
10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,,做好保密的工作,設計草稿要及時銷毀,,需調用存檔圖紙時向公司匯報,,征得同意方可借出、復制,。
11,、未經公司同意,設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,,或向他人透露公司的任何信息,,特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃,。否則,,公司將作嚴厲處罰,直至辭退,。
12,、外接的設計圖紙,根據圖紙內容,、數量由設計人員填寫委托工單,,交給設計部負責人,負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后,,開出收款憑據,并簽字放行,,客戶憑此據領圖,。不見憑據,不得發(fā)出圖紙,。
13,、設計人員出差在外,必須注意保持公司形象,,端正品行,,潔身自好。要加強法制觀念,,不得參與,、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配,,及時完成公司交辦的其他事務,。
(二)工資待遇
1、年工資總額為元,,每月日發(fā)給元,,余額作為浮動(上下幅度在10%左右),根據個人業(yè)績及表現每月考評一次,,年終結算時作為兌現依據,。
2、其他待遇:
1)平時加班原則上調休,,如未能調休,,到年終按30元/天發(fā)給補助費。
(三)考核辦法
工作業(yè)績60%,,工作態(tài)度20%,,勞動紀律20%。(詳見設計人員考核表)
(四)協議解除
設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,,合同期滿或辭職時,,應提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,,離開公司前必須結清與公司帳務。否則,,公司有權扣除乙方的一個月工資,。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,公司財務部一份,。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
設計公司設計師勞動合同篇3
甲方:
公司地址:
法定代表人(主要負責人):
乙方:
家庭住址:
戶籍所在地:
居民身份證號碼:
電話:
宅電:
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī),,甲乙雙方本著自愿、平等,、協商的原則,,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
一,、合同期限
第一條固定期限,。本合同自年月日至年月日止。
二,、工作崗位
第二條乙方工作地點為
乙方同意根據甲方工作需要,,從事崗位工作,,承擔相應工作
任務(該崗位的主要工作任務及范圍是:
經甲方披露并經雙方充分協商,乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作任務,。隨著今后的發(fā)展,,根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整,、或根據乙方的能力表現,乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點,、工作崗位和工作任務進行調整和變更,。
第三條乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,,達到規(guī)定的工作質量標準,。三、工作時間和休息時間
第四條甲方實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,,平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間,,乙方應服從甲方安排,。(乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內)。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。
四、勞動報酬
第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,,月工資金額見本合同附則中的工資明細;
經雙方充分協商,,乙方已經知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬管理制度,,具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應,,并隨崗位變動進行調整。
第七條乙方加班,,應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),,無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),,按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定,、程序辦理。
五,、社會保險
第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,,由甲方從乙方工資中代扣代繳;
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,,有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求,,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓。
七,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,,可以變更本合同相關內容,。
第十二條甲乙雙方協商一致,可以解除本合同,。
第十三條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,不承擔經濟補償責任:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的;
3、嚴重失職瀆職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,,或者經甲方提出,拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,,致使本合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7、員工貪污,、受賄,、私吞截留,擅自挪用公司款項的,、利用職務之便侵占公司財產的;
第十四條在下列情形之一的,,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同,,并承擔經濟補償責任:
1,、乙方患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行,經甲,、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的,。
第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據上述第十四條解除本合同:
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿15年,,且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,,并支付經濟補償金。
1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,,乙方解除本合同,,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的,,應提前20日通知甲方,。乙方在完成工作交接后方可離開崗位,。
第十八條本合同解除或終止時,甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明,,并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續(xù),。
本合同解除或終止之次日起5個工作日內,乙方應辦理完工作交接,、結清各項費用的手續(xù),。甲方應予支付經濟補償金的,在乙方辦結工作交接后支付,。
第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任,。
八,、其它事項
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協商解決,。協商不成的,,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟,。
第二十一條乙方在合同期內解除,、終止勞動關系后,不得向任何個人或單位泄露甲方的`經營,、管理,、技術等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,,甲方保留索賠權利,。
九、附則
第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,,與本合同具有同等法律效力,。
乙方在簽署本合同時,已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容,,知曉應該遵守的勞動紀律,。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條乙方確認,,甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),,乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。
乙方經試用期考核后達到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,,轉正工資為元,,明細如下:
第二十六條本合同由甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔,。
第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,,公司不做任何處罰。
甲方(公章):
法定代表人:
或主要負責人:
乙方:
年月日
設計公司設計師勞動合同篇4
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:
注冊地址:
經營地址:
第二條乙方性別:
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)):
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱證件號碼:
在甲方工作起始時間年月日:
家庭住址郵政編碼:
在京居住地址郵政編碼:
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):
二,、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。
本合同于年月日生效,本合同于工作完成時終止,。
三,、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,,擔任工程設計專員.崗位(工種)工作,。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為.
第六條乙方工作應達到標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,,乙方每天工作時間不超過8小時,,每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為元或按執(zhí)行,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。
六,、社會
保險
及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),,并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要,,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護
措施
,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī),,建立
安全生產
制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,,加強對職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定,,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,,在辦結工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
十,、勞動爭議處理及其它
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日