隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

設計公司設計師勞動合同篇1

乙方：

經甲乙雙方共同協商,，特訂立如下協議：

一、 協議時間：

二,、 協議內容：

(一)工作要求：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，不曠工，有事事先履行請假手續(xù),。

2,、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案,，可考慮多種方案供參考

3,、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案,，時間緊迫的.,，必須加班配合。,。

4,、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整,。

5,、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖,、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作,。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,，審簽后方可出圖,。

7、在施工過程中,，向項目實施人員現場解釋圖紙內容,、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施,，確保一次成功,。

8,、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,，酌情修改,，力爭不返工、少返工 ,。

9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,，經一致討論評定責任后簽字生效),，并在年終結算時扣除。

10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密的工作，設計草稿要及時銷毀,，需調用存檔圖紙時向公司匯報,，征得同意方可借出、復制,。

11,、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃,。否則,，公司將作

嚴厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設計圖紙，根據圖紙內容,、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人,，負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后，開出收款憑據,，并簽字放行,，客戶憑此據領圖。不見憑據,，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好。要加強法制觀念,，不得參與,、從事違法犯罪活動。

14,、堅決服從公司分配,，及時完成公司交辦的其他事務。

(二)工資待遇

1,、年工資總額為 元,，每月1日發(fā)給 元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右),，根據個人業(yè)績及表現每月考評一次,，年終結算時作為兌現依據。

2,、其他待遇：

1)電話費補助50-200元/月,。

2)免費提供中餐一頓。

3)平時加班原則上調休,，如未能調休,，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

(三)考核辦法

工作業(yè)績60%,，工作態(tài)度20%,，勞動紀律20%。

(四)協議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時,，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結清與公司帳務。否則,，公司有權扣除乙方的一個月工資,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財務部一份,。

甲方代表： 乙方：

簽訂日期：二○__年 月 日

設計公司設計師勞動合同篇2

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

一,、協議時間：

20__年月日起至20__年月日止

二,、協議內容：

(一)工作要求：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，不曠工，有事事先履行請假手續(xù),。

2,、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案,，可考慮多種方案供參考

3,、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案,，時間緊迫的,，必須加班配合。

4,、設計人員應對尺寸進行現場實地復核,，設計內容要完整。

5,、建設方對圖紙具體要求,，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作,。

6,、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖,。

7,、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容,、技術要求,，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功,。

8,、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,，酌情修改,，力爭不返工、少返工,。

9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,，經一致討論評定責任后簽字生效),，并在年終結算時扣除。

10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密的工作，設計草稿要及時銷毀,，需調用存檔圖紙時向公司匯報,，征得同意方可借出、復制,。

11,、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃,。否則,，公司將作嚴厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設計圖紙，根據圖紙內容,、數量由設計人員填寫委托工單,，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后,，開出收款憑據，并簽字放行,，客戶憑此據領圖,。不見憑據，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好。要加強法制觀念,，不得參與,、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配,，及時完成公司交辦的其他事務,。

(二)工資待遇

1、年工資總額為元,，每月日發(fā)給元,，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據個人業(yè)績及表現每月考評一次,，年終結算時作為兌現依據,。

2、其他待遇：

1)平時加班原則上調休,，如未能調休,，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

(三)考核辦法

工作業(yè)績60%,，工作態(tài)度20%,，勞動紀律20%。(詳見設計人員考核表)

(四)協議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時,，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結清與公司帳務。否則,，公司有權扣除乙方的一個月工資,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財務部一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

設計公司設計師勞動合同篇3

甲方：

公司地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿、平等,、協商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一,、合同期限

第一條固定期限,。本合同自年月日至年月日止。

二,、工作崗位

第二條乙方工作地點為

乙方同意根據甲方工作需要,，從事崗位工作,，承擔相應工作

任務(該崗位的主要工作任務及范圍是：

經甲方披露并經雙方充分協商，乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作任務,。隨著今后的發(fā)展,，根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整,、或根據乙方的能力表現，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點,、工作崗位和工作任務進行調整和變更,。

第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的工作質量標準,。三、工作時間和休息時間

第四條甲方實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間,，乙方應服從甲方安排,。(乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內)。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。

四、勞動報酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,，月工資金額見本合同附則中的工資明細;

經雙方充分協商,，乙方已經知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬管理制度,，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應,，并隨崗位變動進行調整。

第七條乙方加班,，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),，按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定,、程序辦理。

五,、社會保險

第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳;

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求,，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓。

七,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同,。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，不承擔經濟補償責任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的;

3、嚴重失職瀆職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、員工貪污,、受賄,、私吞截留，擅自挪用公司款項的,、利用職務之便侵占公司財產的;

第十四條在下列情形之一的,，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同,，并承擔經濟補償責任：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲,、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的,。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,，并支付經濟補償金。

1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的,，應提前20日通知甲方,。乙方在完成工作交接后方可離開崗位,。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明,，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續(xù),。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接,、結清各項費用的手續(xù),。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付,。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任,。

八,、其它事項

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協商解決,。協商不成的,，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟,。

第二十一條乙方在合同期內解除,、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的`經營,、管理,、技術等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,，甲方保留索賠權利,。

九、附則

第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容,，知曉應該遵守的勞動紀律,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方確認,，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。

乙方經試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用,，轉正工資為元,，明細如下：

第二十六條本合同由甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔,。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,，公司不做任何處罰。

甲方(公章)：

法定代表人：

或主要負責人：

乙方：

年月日

設計公司設計師勞動合同篇4

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經營地址：

第二條乙方性別：

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱證件號碼：

在甲方工作起始時間年月日：

家庭住址郵政編碼：

在京居住地址郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

二,、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任工程設計專員.崗位(工種)工作,。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.

第六條乙方工作應達到標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

六,、社會

保險

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護

措施

第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立

安全生產

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十,、勞動爭議處理及其它

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日