隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇1

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一,、 協(xié)議時(shí)間：

二,、 協(xié)議內(nèi)容：

(一)工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù),。

2,、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,，可考慮多種方案供參考

3,、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,，時(shí)間緊迫的.,，必須加班配合。,。

4,、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整,。

5,、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖,、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作,。

6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽,，審簽后方可出圖,。

7、在施工過程中,，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容,、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施,，確保一次成功,。

8、在施工過程中對(duì)不科學(xué),、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改，力爭(zhēng)不返工,、少返工 ,。

9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書,，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時(shí)扣除,。

10,、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密的工作,，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀,，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),，征得同意方可借出、復(fù)制,。

11,、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃,。否則,，公司將作

嚴(yán)厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口,。財(cái)務(wù)收款后,，開出收款憑據(jù)，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念,，不得參與,、從事違法犯罪活動(dòng)。

14,、堅(jiān)決服從公司分配,，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù),。

(二)工資待遇

1,、年工資總額為 元，每月1日發(fā)給 元,，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右),，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2,、其他待遇：

1)電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元/月,。

2)免費(fèi)提供中餐一頓。

3)平時(shí)加班原則上調(diào)休,，如未能調(diào)休,，到年終按30元 /天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

(三)考核辦法

工作業(yè)績(jī)60%,，工作態(tài)度20%,，勞動(dòng)紀(jì)律20%。

(四)協(xié)議解除

設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時(shí),，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作,。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財(cái)務(wù)部一份,。

甲方代表： 乙方：

簽訂日期：二○__年 月 日

設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇2

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一,、協(xié)議時(shí)間：

20__年月日起至20__年月日止

二,、協(xié)議內(nèi)容：

(一)工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù),。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后,，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。

4,、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核,，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

5,、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求,，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作,。

6,、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖,。

7,、在施工過程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容,、技術(shù)要求,，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功,。

8,、在施工過程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭(zhēng)不返工、少返工,。

9,、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書,，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效),，并在年終結(jié)算時(shí)扣除。

10,、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密的工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀,，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),，征得同意方可借出、復(fù)制,。

11,、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則,，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單,，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口,。財(cái)務(wù)收款后,，開出收款憑據(jù)，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念,，不得參與,、從事違法犯罪活動(dòng)。

14,、堅(jiān)決服從公司分配,，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

(二)工資待遇

1,、年工資總額為元,，每月日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右),，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2,、其他待遇：

1)平時(shí)加班原則上調(diào)休,，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi),。

(三)考核辦法

工作業(yè)績(jī)60%,，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。(詳見設(shè)計(jì)人員考核表)

(四)協(xié)議解除

設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時(shí),，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作,。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財(cái)務(wù)部一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇3

甲方：

公司地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

電話：

宅電：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一,、合同期限

第一條固定期限,。本合同自年月日至年月日止。

二,、工作崗位

第二條乙方工作地點(diǎn)為

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作

任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù),。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要,、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn),、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更,。

第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排,。(乙方參加甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi)),。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì);

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度,，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),，并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。

第七條乙方加班,，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā),，按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定,、程序辦理。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳;

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。

七,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職瀆職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、員工貪污,、受賄,、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的,、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的;

第十四條在下列情形之一的,，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同,，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前20日通知甲方,。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

第十八條本合同解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi),，乙方應(yīng)辦理完工作交接,、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接后支付,。

第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

八、其它事項(xiàng)

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的`經(jīng)營(yíng),、管理,、技術(shù)等商業(yè)秘密。對(duì)甲方造成損失的,，甲方保留索賠權(quán)利,。

九、附則

第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。

乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用,，轉(zhuǎn)正工資為元,，明細(xì)如下：

第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。本合同文本一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔,。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰,。

甲方(公章)：

法定代表人：

或主要負(fù)責(zé)人：

乙方：

年月日

設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同篇4

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條乙方性別：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間年月日：

家庭住址郵政編碼：

在京居住地址郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于年月日生效，本合同于工作完成時(shí)終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工程設(shè)計(jì)專員.崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為.

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六,、社會(huì)

保險(xiǎn)

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)

措施

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立

安全生產(chǎn)

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日