隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

簡易勞動合同協(xié)議書篇一

乙方：_________(姓名,、性別,、年齡,、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產經營需要,，經考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止,。

第三條甲方的基本權利義務是：

一,、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一,、享受_________待遇(寫明待遇的內容)

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產任務和經濟指標,。

第五條工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。)

第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

簡易勞動合同協(xié)議書篇二

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二,、工作內容

第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三、勞動保護和勞動條件

第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內容

第十一條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________ ? ? ? ?乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 ? ? ? ?_________年____月____日

簡易勞動合同協(xié)議書篇三

甲 方：

乙 方： ,、性別 ,、出生年月日 ,、住址 、聯(lián)系方

式 ,。

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務關系,，根據我國《勞動合同法》的有關規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

一,、合同期限

本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、工資

乙方的工資為每月 元,。

三,、社會保險

在本合同履行期內,，甲方按國家的有關規(guī)定為乙方辦理國家強制社會保險,。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

1,、乙方已辦理退休手續(xù)的;

2、乙方不能將社會保險關系轉入甲方賬戶的,。

四,、合同的解除

1,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責任的,。

以上三種情形,，甲方有權立即解除本合同,，并有權不支付經濟補償。

4,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。

7,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同,。

9、乙方單方解除勞動合同,。

因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用,、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償,。

五,、規(guī)章制度

甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時,，甲方已向乙方告知具體的內容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。

六,、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的,，受損方有權要求對方給予相應的賠償,。

七、其他

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章： 乙方簽字：

經辦人簽字：

附：乙方身份證復印件一份

簡易勞動合同協(xié)議書篇四

用人單位：____________________________

勞動者：______________________________

湖北省勞動和社會保障廳印制

用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)

住 所： ___________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：□□□□□□

法定代表人或主要負責人：_______________

勞動者姓名：______________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□ 戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□ 聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動電話) 緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關系。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a,。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(個月),。

b。 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c。 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________。

二,、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______________工作,，具體任務或職責是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________;

(二)乙方的工作地點為____________________________。

(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________),。

a,。標準工時制。

b,。不定時工時制,。

c。綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。

a,。計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發(fā)工資基數為__________元/小時,，事假扣除標準為__________元/小時,，病假扣除標準為__________元/小時。

b,。計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________,。

c,。其他工資形式： __________________________________ ______________________________________________________,。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則應提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經協(xié)商調整乙方的工資待遇,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工

作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

七，勞動合同的變更,，解除和終止 勞動合同的變更,，解除和終

(一)訂立合同所依據的法律，行政法規(guī),，規(guī)章發(fā)生變化,，甲 方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定， 合同應變更相關 內容,。 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法 履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共 和國勞動合同法》等法律，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八,，經濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的， 甲方應按規(guī)定的標 準和時間向乙方支付,。

九,，培訓服務期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓， 約 定為甲方服務的期限自年月日起至年 月日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應償 付甲方培訓費用元人民幣,，對已履行部分服務期的,， 按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》 ,，約定具體服務期，賠償 標準等并執(zhí)行,。

(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保 密措施的技術秘密和經營信息,。 乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至 年月日或者,。 競業(yè)限制的范圍為， 地域為,。 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為 ,，支付方式為,。 若乙方違反上述約定的，應支付違約金元人民幣,。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方 追償實際損失的權利,。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍,，期 限,，補償標準和違約責任。

十,，勞動爭議處理 甲， 乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,， 提起訴訟,。

十一，其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,， 崗位職責，培訓協(xié)議,，保密協(xié)議,，安全準則等)均屬本合同的主 要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律,，法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,，法規(guī) 的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,，法規(guī)為準。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方 沒有約定的,，依照法律，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同 簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不 限于《保密協(xié)議》《培訓協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合 ,， ， 同不一致的，以本合同為準,。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙 方因病住院，喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的"緊急 狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與 調解,，代領,，簽收相關文書的權限。

(六)甲,，乙雙方另行約定條款： ,。 本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙 方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂地點：

簽訂日期： 簽訂地點：

鑒證機構蓋章：

鑒證編號：

鑒證日期：

簡易勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,，經雙方協(xié)商一致,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同為 ■ 固定期限勞動合同,，期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。 □無固定期限勞動合同,，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇,，下同)。其中前 個月為試用期,。

二,、工作內容和工作地點

乙方在 崗位(工種)工作，工作地點為 ,。經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據國家有關規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致,，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行

標準工時工作制 □綜合計算工時工作制 □不定時工作制,。

四,、勞動報酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準,。試用期滿后實行 (填計時或計件或其它)工資,，每月基本工資 元，其余根據公司薪酬制度確定,。當月工資在次月 號前發(fā)放,。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險,，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定,，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程,。

七、合同的變更,、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更,、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后,，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，乙方應當及時辦結工作交接手續(xù),。

八、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務所申請調解,，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁,。

九、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》,、規(guī)章制度,，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更,，乙方應當 天內以書面形式通知甲方,。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十、其他約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動合同協(xié)議書篇六

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業(yè),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限 1. 本合同有效期限,，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 ,。

其中 年 月 日至 年 月 日止,，為試用期。

2. 在試用期內,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事 工作。

2. 甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準,，必須服從,。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按質,、按量完成生產或工作任務,。

第三條 工作條件和勞動保護

1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條 工作時間

1. 甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天。

2. 甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調休。

3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4. 乙方如有正當理由,，經過申請批準，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條 勞動報酬

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 元,。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2. 甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,，按其所擔任的職、級,，不定期調整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,，給予獎金和津貼,。

第六條 社會保險和福利待遇

1. 甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 》規(guī)定執(zhí)行,。

2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

工傷經過醫(yī)療終結后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內，工作時間在1年以內,，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條 勞動紀律

1. 乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2. 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1. 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1) 在試用期內,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2) 乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工; (5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2. 符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3) 實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產期及哺乳期間的。 3. 有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4) 乙方有正當理由,，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經甲方同意的。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費,。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

6. 本合同期滿,，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按

《 》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條 違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任,。

第十條 勞動爭議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。

2. 勞動爭議的程序為：

(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;(3) 協(xié)商,、調解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜,，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律,、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應以國家政府的法律、法規(guī)為準,。

第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： 勞動局,、 人事局和 總工會備案。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方： 有限責任公司 乙方：

代表：

年 月 日

年 月 日

簡易勞動合同協(xié)議書篇七

簡易勞動合同

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________,，工作地點為________,。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________,。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間：________年____月____日

簡易勞動合同協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________.

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______.

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2019)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

一,、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容,，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī),。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。

甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

三、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章,，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡潔、準確,，不得涂改,。

簡易勞動合同協(xié)議書篇九

甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據《勞動法》和相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止,。其中試用期至年月日止,。

第二條乙方擔任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產管理，建立,，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法,。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元,，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規(guī)范,，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日年月日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十

甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據《勞動法》和相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止,。

第二條乙方擔任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產管理，建立,，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范,，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質量事故,，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元,，試用期間日工資,，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

第七條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十一

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲?方（用人單位）?：______________?負責人：

地址：

乙方（勞動者）：___________性?別：_____出生年月：_____________

家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：

身份證號碼：__________________________________________________

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同。

第一條?甲,、乙雙方的勞動合同期限為?年,，自?年?月?日起至?年?月?日止。其中包括試用期?月,，自____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止,。

第二條?根據甲方工作需要，乙方同意從事________?崗位(工種)工作,，工作地點__________?,，實行標準工時制。

第三條?乙方工資包含基本工資,、崗位工資和考核工資,，乙方試用期的基本工資標準為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據乙方的崗位,、考勤,、考核、獎懲情況核算崗位工資,、績效考核工資,。

第四條?甲方依法為乙方繳納社會_____，為乙方提供必備的勞動工具和_____,。

第五條?本合同的解除,、終止依據《勞動法》、《_____》及其它相關法律法規(guī)執(zhí)行,。

第六條?乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文,，并愿意遵守,，如有違反，愿意按照相關規(guī)定處理,。

第七條?乙方承諾提供給甲方的個人信息,、前單位離職證明、學歷證明等信息,、資料均真實合法有效,，否則甲方有權以乙方欺詐為由單方解除本合同。

第八條?本合同一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力,。

（以下無正文）

甲方(蓋章)?乙方（簽名）：

年____月____日?年____月____日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十二

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

使 用 說 明

一,、本勞動合同(參考文本)供采掘業(yè)企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容,，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī),。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。

甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

三、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人,、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

四,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準確，不得涂改,。

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作,。 乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資,，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月,。

(二)計件工資,。計件單價約定為______,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確。 甲方安排乙方夜班工作的,，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元。

甲方應按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應對乙方進行安全生產培訓,，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督,、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上

崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。

乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月

日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證員(簽章)

簡易勞動合同協(xié)議書篇十四

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：(用人單位)__________________________________

法定代表人或主要負責人：___________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動者)____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：__________________________________

經常居住地及郵編：__________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

1,、固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2,、無固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3,、以完成一定工作任務為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的,，工作任務是指___________,。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

第二章試用期

第二條試用期為_____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估,，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權依法解除本合同,。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3,、乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的,。

第三章工作內容和工作地點

第五條乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內容外,，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令,，完成其他工作。

第七條甲方可以根據經營需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調整乙方的工作內容;也可以依據甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責),。乙方應服從甲方的調整決定,。

第八條甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排,。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資,，并通過轉賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的,，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權根據甲方的經營情況,、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成,、工資標準,、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應依法繳納個人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅,，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度,。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度,。

1、標準工時工作制,，即乙方的工作時間每日不超過八小時,，每周不超過四十八小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。

2,、綜合計算工時工作制,，即以周,、月、季,、年等為周期綜合計算工作時間,，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復,，制定具體的計算周期及上下班時間,，并另行告知乙方。

3,、不定時工作制,，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度,。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休,。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休,。

第十六條乙方有權依據法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假和其他休假,。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金,。乙方應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納,。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

1,、福利名稱___________________________________;

2、福利名稱___________________________________,。

第七章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應當依法采取相應的防護措施,。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方因病或非因工負傷,，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時,，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2,、被依法追究刑事責任的;

3,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同,，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷,、工作經歷、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書,、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。

第二十五條乙方在試用期內解除本合同的,，應當提前三日書面通知甲方,。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時,，本合同終止：

1、合同期限屆滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;

5,、甲方被依法宣告破產的;

6,、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條當甲方出現(xiàn)下述任一情形時,，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,，從而導致本合同無效的;

6、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

7,、甲方在本合同中免除自己的法定責任,、排除乙方權利的;

8、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

9,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第二十八條當出現(xiàn)下述任一情形時,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后,，可以實施裁員：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3、轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、在孕期、產期,、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定,，完成所有離職工作交接手續(xù),，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第九章經濟補償

第三十一條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經濟補償：

1,、甲方依據本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2,、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3、本合同依據第二十六條第1項終止的,，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4、本合同依據第二十六條第4或5項終止的;

5,、乙方依據第二十七條解除本合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條經濟補償按照以下方法計算：

1,、甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年,，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償,。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經濟補償。工作年限不滿六個月的,，支付半個月的經濟補償,。

2、為計算經濟補償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資,。

3、如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應按封頂工資支付經濟補償,，并且向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第十章賠償責任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應負責賠償對甲方所造成的全部損失,，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失,。

第三十四條在履行本合同過程中,，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任,。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商,、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解,、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二章補充條款

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補充條款內容：

_______________________________________________________________________________________,。

第十三章附則

第三十七條本合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協(xié)議,。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成,。

第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性,。

第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄,。

第四十一條乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理,，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理,，包括立即解除本合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方,，否則乙方應承擔相應的不利后果。

第四十三條本合同之任何附件一經雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十五

用人單位： (以下稱“甲方”)

勞動者： (以下稱“乙方”)

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

(一)甲方

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

法定代表人或委托代理人：

(二)乙方

性別：

出生年月： 年 月 日

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

教育程度(學歷)

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

現(xiàn)住地址： 郵政編碼：

戶籍地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ：

本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據

(一) 乙方聲明在訂立本合同時，已經對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解,。

(二) 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定,。

(三) 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行,。

第二條 合同類型與合同期限

(一) 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。

(二) 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關聘用合同,，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束,。

第三條 工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內容為： .具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

(二)乙方工作地點： 完成工作,。根據甲方的工作安排,，乙方同意工作地點相應調整,。

(三)合同期,，乙方同意甲方根據經營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績,、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位,、職務和相對應的工資級別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

(四) 本合同有效期限內,，乙方未經甲方許可,，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作,。

(五) 本合同期限內,，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。

(六)乙方未經甲方授權和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜,，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任,，因此產生的一切后果,，由乙方獨立承擔。

第四條 工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天平均工作時間不超過8小時,，每周平均工作不超過40小時。

(二)公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償,，未經甲方批準的超出工作時間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費,。

(三)乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

(四)涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條 勞動報酬(若非特別說明,，均為稅前工資)

(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方,。

(二)甲方有權根據實際經營狀況、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇,。

(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬,。

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失,。

2,、乙方違反管理制度的。

3,、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價,，考核評價結果需扣除工作報酬的。

4,、雙方約定的其他情況,。

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領導,、管理和指揮,、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產權;積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方可依據本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,，并可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償,，并可追究乙方相關的法律責任,。

第九條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時解除或變更,。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方,。

(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

2,、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的;

甲,、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權隨時解除勞動合同,、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

(1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內同時受聘于兩個或兩個以上雇主,。

(2)乙方在簽訂本合同前,，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的`疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

(3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶,、產品,、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件,、電子資料)帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時,，應歸還所有屬于公司的文件,、物品。乙方應當應甲方要求,，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守,。

3、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,、損失5000元以上的,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5,、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”;

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5,、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同即行終止,， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、甲方被依法宣告破產的;

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4、乙方被開除,、除名,、辭退的，勞動合同自行解除;

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;

6,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的;

7,、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的;

8,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

9、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形,。

(六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

(七)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經濟補償金,，并應賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2,、甲方為乙方支付的培訓費用;

3,、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。

第十條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 雙方約定的其他內容

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力,。規(guī)章制度的具體內容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度,、薪酬管理制度,、加班管理制度、崗位職責說明書,、培訓服務協(xié)議,、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。

(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解,，代領、簽收相關文書的權限,。

(三)乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達,。

地址：

(四)勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十六

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關法規(guī)條文，經甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行,。

一,、合同期限

1、根據甲方經營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經理,，作為公司的營業(yè)運轉管理工作;

2,、合同期限自年月日至年月日。

二,、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。

2,、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三,、勞動紀律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務,，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應根據有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5,、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全,，乙方因工作負傷，甲方應按國家,、省,、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用,。

四,、休息、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費;

2,、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據甲方需要繼續(xù)工作，應按國家有關規(guī)定給予加班補貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期,。

五,、解除勞動合同

在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同,，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方,。

六,、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

年月日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十七

甲方(單位全稱)_________

法定代表人(或委托授權人)_________ 登記注冊地_________

乙方(勞動者姓名)_________ 身份證號碼_________

戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同。

1,、無固定期限：自_____年_____月_____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2,、固定限期：本合同為____年____個月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中：試用期為____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1,、乙方同意在 工作。

2,、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點,、崗位及職務。

3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

1,、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪,、產假、計劃生育假,、年休假等有薪假,。

1、乙方在甲方工作期間,，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資,。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準,。

4,、經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定,。

5,、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。

6,、甲乙雙方對工資的其它約定：

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

3,、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

4、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查,，其費用由甲方承擔。

1,、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規(guī)章制度,，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同。

乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

甲方：________________乙方：________________

簡易勞動合同協(xié)議書篇十八

甲 方：

乙 方：___________________________身份證號：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

三,、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,，工資1600元,，轉正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

四,、勞動紀律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請假要經老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前 30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡易勞動合同協(xié)議書篇十九

編號：

(全 日 制)

甲方(用人單位)名稱：

住所地：

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名： 性 別：

戶籍所在地

現(xiàn)居住地

身份證號碼

社會保險個人編號

太倉市人力資源和社會保障局印制

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月日起。并約定試用期自年 月 日起至年月日止,。

c,、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為： 。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

a,、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周工作 天,，每周休息 天。

b,、甲方實行輪班制,，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的 工作崗位,，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(五)甲方按國務院《職工帶薪年休假條例》為乙方安排帶薪年休假,。

四、勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(三)乙方在試用期內的工資為每月元。

(四)經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c,、 甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

d,、其他形式

(五)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定,，每年合理提高乙方工資。

(六)乙方加班加點的工資,，按 工資標準為基數計算,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假、年休假等)期間的工資,。

五,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

七,、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,，協(xié)議作為本合同的附件。

c,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為：

d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

九,、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地,、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方,。

(二) 本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機構章：

鑒證人簽名：鑒證日期：

勞 動 合 同 變 更 記 錄

經雙方協(xié)商同意,，對年月 日簽訂的勞動合同作如下變更,。

變更內容：

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簡易勞動合同協(xié)議書篇二十

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人

甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：

年月日：

簡易勞動合同協(xié)議書篇二十一

位)擔任職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：),。

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

簽約代表(簽)：

日期：年月日日期：年月日

簡易勞動合同范本二

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為_______________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三,、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽或蓋章)

簽訂日期：年月日

餐飲業(yè)簡易勞動合同書范本20__簡易勞動合同（2）

編號____________

餐飲業(yè)簡易勞動合同

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽或蓋章)

簽訂日期：年月日

酒店簡易勞動合同范本20__簡易勞動合同（3）

酒店簡易勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止,。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。每周至少休息一天,。

三,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為元,。

實行計件工資的,，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元,。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

五,、保險福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十六條甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八、經濟補償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

2,、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用,。

九,、違反勞動合同的責任

第三十三條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元,。

第三十四條其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第三十五條

十一、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽后即行生效,。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

年月日

簡易勞動合同范本20__簡易勞動合同（4）

甲方(用人單位)：

單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止,。

第二條,、工作地點：省市路號。

第三條,、工作內容：

1,、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽或者蓋章確認,。甲方(蓋章)：乙方(簽)：

簽約代表(簽)：

日期：年月日日期：年月日

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非全日制用工的簡易勞動合同范本

20__簡易勞動合同范本

簡易勞動合同協(xié)議書篇二十二

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期),。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點_____________________,。

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要,，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調薪

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度,、對乙方的考核結果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內容變化等,，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五,、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同,，并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準,。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內,，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍,，經濟補償的數額,、支付方式，限制的年限及違約責任等,。

八,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資,、經濟補償等),，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。

2,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失,。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。

第十二條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

簡易勞動合同協(xié)議書篇二十三

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

勞動合同期限按下列第______項確定：

1、本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同,，合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

3,、本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,，合同期從______之日起至______之日止。

在合同期內,，其中試用期為______個月,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內容及要求

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在______崗位(工種)工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：__________________.

三,、勞動保護和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施,、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的,，甲方定期為乙方進行健康檢查,，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

四、勞動報酬

1,、乙方試用期內的工資為______元;

2,、乙方試用期滿后，月崗位工資為______元;工資形式為______;經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

3,、甲方應以法定貨幣形式按月,、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬,。

4,、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

5,、乙方的加班加點工資,、節(jié)假日工資、津貼、補貼,、獎金的確定和發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

2,、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產期、哺乳期及其相應的待遇,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇,，解除勞動合同時經濟補償金,、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息休假

工時制度按下列第______項確定;

1,、標準工時工作制;

2,、不定時工作制;

3、綜合計算工時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第1款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的,，須經甲、方雙方和工會協(xié)商一致,，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,，但每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條第2、3款工作制的,，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上,，采取集中工作、集中休息,、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產,、工作任務的完成,。

乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。

七,、勞動紀律

甲,、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度,。

八、教育與培訓

1,、甲方應根據生產和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。

2,、乙方人事技術工種(崗位)的,，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

3,、除本條第1項約定的正常教育與培訓外,，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習,，簽訂專項協(xié)議,，明確雙方的權利、義務及違約責任,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù),。

2,、甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條,、第二十一條、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

4、甲,、乙雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同。

5,、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除,、或者終止勞動合同,。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的,，其勞動合同期滿時,，能否終止勞動合同，按國家有關規(guī)定處理,。

6,、具有下列情形之一的，本合同即行終止,。

(1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(2)乙方經批準辦理退休(職)手續(xù);

(3)乙方死亡,。

7、本合同期滿三十日前,，甲方應當向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知,。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

8,、終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù),。

十,、違約責任

1、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

2,、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任,。

3、甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

十一、其他事項

1,、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,。協(xié)商不成或不愿調解的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同至少一式二份,，其中甲、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

______年______月______日

簡易勞動合同協(xié)議書篇二十四

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人(主要負責人)______________

乙方(勞動者)姓名：___________________

現(xiàn)住址：___________________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待

崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理,，建立、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章)

法定代表人或委托代理人

乙方(簽字或蓋章)