在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

銷售勞動合同篇一

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方從事市場營銷工作,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照合法、自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期： 本合同有效期限為年,，自20 年月日至20 年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止,，其中前個月為試用期,。

2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方,。

3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方,，或乙方仍想競聘甲方工作,，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),。

第二條 工作時間：

1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要,，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間,。

第三條 乙方的待遇

1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種,。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成,。

2.試用期為個月,，試用期基本工資為元/月,，轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月,，提成獎金詳見(附件2)銷售獎勵政策按公司規(guī)定發(fā)放。

3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元,，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額元,，完成定額任務(wù)的(打折的業(yè)務(wù)額除外),，以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)計算提成獎金,，未達(dá)到定額任務(wù)的無提成,。

4.其它方面,，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的,，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝,、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),。

3.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源,。

4.每周對乙方的日常工作,、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排。

3.認(rèn)真履行崗位職責(zé),，努力開展業(yè)務(wù),，開拓市場,，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)。

4.做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計劃和安排,。

5.按規(guī)定及時向公司提交真實準(zhǔn)確的客戶資料,、市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息,、數(shù)據(jù)等,。

6.積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7.遵守雙方約定的保密協(xié)議,，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)條款,，違約者追究其法律責(zé)任。

8. 簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi),，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織,、個人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時終止其合同，甲方取消乙方全部銷售獎勵并有權(quán)要求乙方賠償所有損失,。

9.終止合同后,，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金,。

10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。

11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為,，與甲方無關(guān),。

12.乙方需對自己的人身安全負(fù)責(zé)。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé),。

13.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù),。

第五條 聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止,。

3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘任合同可以解除,。

4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期無需任何通知,，本協(xié)議自動終止,。

5. 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂“培訓(xùn)/教育協(xié)議”,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，

乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“培訓(xùn)/教育協(xié)議”的約定,。

6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘任合同：

1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2)在試用期內(nèi),，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。

3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項規(guī)章管理制度,。

4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失,。

5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益,。

6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的,，甲方有權(quán)終止合同。

7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘任合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。

8)附合國家,、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的,。

第六條 其它事項

1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可由甲方所在地人民法院仲裁

2. 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

3. 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方,。

4. 如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5.本合同一旦解除,，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

6.本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

銷售勞動合同篇二

委托方：________________(以下簡稱甲方)

受托方：________________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著互惠互利的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方代理甲方開發(fā)的房產(chǎn)項目(以下簡稱“該項目”)銷售事宜訂立如下協(xié)議,，以資雙方共同遵守,。

一、代理銷售項目基本情況：

1,、項目名稱：________________

2,、項目地點(diǎn)：________________，一至：_______________

3,、項目內(nèi)容：________________米層高住宅共套,，面積約_____平方米;_____米層高住宅共套，面積約______平方米;_____米_____層高商鋪共_____套,，面積約______平方米;以上共計_____套,，總面積約__________平方米。

二,、代理銷售概況：

1,、代銷模式：地區(qū)獨(dú)家銷售代理

2、代銷期限：代理銷售期限為______年,，自______年______月______日至______年______月______日,，合同到期未續(xù)簽，按合同終止處理,。

三,、銷售進(jìn)度(面積)界定：

銷售進(jìn)度(面積)以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準(zhǔn)，未交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進(jìn)度(面積),，也不可將若干套房屋面積合并計算,。

四、銷售價格控制：

1,、甲方負(fù)責(zé)該項目總體價格的統(tǒng)一制定(附銷售價格表一份),，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的價格標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)拒絕簽署《商品房買賣合同》,。乙方低于銷售底價銷售的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失,。

2、乙方以高于銷售底價的價格銷售的,，超出底價部分為銷售溢價款,，由甲乙雙方按________的比例分配(甲方分得70%，乙方分得30%),。該溢價款分成與當(dāng)期傭金一同結(jié)算,。

五、定金：

1,、乙方應(yīng)依約按期如數(shù)向甲方支付定金共計人民幣__________元,。

2、乙方應(yīng)于本合同簽訂時向甲方支付部分定金__________元人民幣,。于甲方領(lǐng)取預(yù)售許可證之日起5個工作日內(nèi)支付剩余定金__________元人民幣,。

3,、乙方未按時支付定金的,，每逾期一日,，按應(yīng)付而未付款額的0.3‰支付違約金，逾期十個工作日仍未付清的,，甲方有權(quán)單方解除本合同，并不予返還乙方先期已支付的定金,。

六,、傭金結(jié)算及定金退還

1、甲方按每平米銷售底價的2.0%向乙方支付傭金,，自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每月第______日前向乙方支付,，乙方享有20%的溢價款分成與當(dāng)期傭金一同支付。乙方應(yīng)提供相應(yīng)款額的有效稅務(wù)發(fā)票,。

2,、購房者一次性付款的，甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款,，視為以一次性付款方式成交,。

3、購房者按揭貸款的,，按____________銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指

定賬戶,，視為以按揭貸款方式成交。

4,、具備以上任一標(biāo)準(zhǔn)的,，視為該套房屋成交，該套房屋的銷售面積應(yīng)計入乙方的銷售進(jìn)度作為支付傭金的依據(jù),。

5,、傭金結(jié)算方式：

6,、傭金支付程序：乙方應(yīng)于每月的____________日前將該月的銷售進(jìn)度匯總并制作銷售進(jìn)度報告、傭金結(jié)算表,、溢價款分成結(jié)算表,，提交甲方審核，經(jīng)甲方審核無誤后,，于次月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶,。

七、甲方的權(quán)利義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)向乙方提供以下真實,、合法有效的售房所需文件：

(1)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

(2)稅務(wù)登記證

(3)規(guī)劃臨時許可證

(4)施工許可證

(5)商品房銷售(預(yù)售)許可證

(6)國有土地使用權(quán)證

2、甲方應(yīng)提供與該銷售項目有關(guān)的銷售面積,、物業(yè)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、商品房及配套設(shè)施交付標(biāo)準(zhǔn)等資料，乙方代銷須以此為依據(jù),。

3,、甲方指派專人與乙方就售房事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)確認(rèn)房款收取,、簽訂正式《商品房買賣合同》,、客戶按揭貸款材料審核及遞交、房屋交付,、售后服務(wù)工作等,，負(fù)責(zé)收取并向甲方遞交須由甲方確認(rèn)的匯報材料。

4,、甲方保證所有房產(chǎn)及土地的產(chǎn)權(quán)清晰,、合法有效，沒有權(quán)利瑕疵,，否則因與此有關(guān)的權(quán)屬及債權(quán)債務(wù)糾紛給乙方造成損失的,，由甲方向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5,、甲方負(fù)責(zé)銷售通道的施工建設(shè)及銷售通道兩側(cè)基本喬灌木綠化工作,。負(fù)責(zé)與施溝通協(xié)調(diào)以確保乙方銷售工作的順利開展。該項目中每種戶型的房屋,，甲方均應(yīng)按交房標(biāo)準(zhǔn)制作一個精裝示范樣板間,。

6、甲方負(fù)責(zé)售樓中心上方廣告牌的報建工作,，并負(fù)責(zé)銷售中心內(nèi)外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設(shè)計制作,。乙方負(fù)責(zé)在其他發(fā)布類媒體(報紙、網(wǎng)站等)的廣告及宣傳品(樓書,、項目推介書等)的設(shè)計,、制作、發(fā)布,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用,。乙方對外簽訂的廣告合同以及有關(guān)的廣告方案均須事先提交甲方確認(rèn)后方可簽署或?qū)ν獍l(fā)布。

7,、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設(shè)施及設(shè)備,，包括：銷售中心的裝修裝飾、項目沙盤模型及各單體模型,、接待和辦公桌椅,、空調(diào)設(shè)備、辦公設(shè)備(打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、固定電話,、文件柜),，辦公電腦由自行配備。

甲方：____________乙方：____________

銷售勞動合同篇三

甲方(用人單位)：江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司

住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，及有關(guān)的人事(勞動)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商的原則,，一致同意本聘用合同(以下簡稱合同),。雙方共同信守本合同所列各條款,，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù),。

一、合同類別及期限

1,、本合同為固定期限：自年月日起至月日止,。雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止

二、工作內(nèi)容

1,、甲方聘用乙方擔(dān)任江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要,，服從甲方的正常工作調(diào)動;

2、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;

3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度,。若因工作需要延長工作時間,，必須按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保護(hù)乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作;

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品;

3,、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

四,、工作報酬和保險福利待遇

1,、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月。

2,、合同結(jié)束后雙方同意續(xù)約,，另行商議月基本工資 。

3,、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或雙休日，則順延到最近的工作日,。

4,、乙方在合同期內(nèi)的社會保險，參考上海當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行;

5,、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;

6、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7,、乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育,、帶薪年休假,、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作(勞動)紀(jì)律

1,、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，以及甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

六,、合同的終止和解除條件

(一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

1、在試用期(見習(xí)期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責(zé)要求的;

2,、嚴(yán)重違反工作(勞動)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

5、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的;

4、乙方要求辭職,，解除聘用合同的,。

(四)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

(五)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，除本合同第六條(二)款1,、2,、3、4,、項及(三款)1,、2、3項 外，必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同,。

( 六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。

七,、違反聘用(勞動)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償;

2、合同期間,，乙方接受過甲方出資培訓(xùn),、分房的或者由甲方租房給乙方住宿的，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同的,，需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

3,、違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

1,、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，可向本單位爭議調(diào)解小組申請調(diào)解,，也可自合同爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

2、對仲裁裁決不服的一方,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

九、雙方需要規(guī)定的其他事項：

1,、 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)包括但不限于如下;

1.1. 制訂,、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;

1.2. 管理銷售團(tuán)隊,，并制訂相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵制度;

1.3. 制訂并執(zhí)行公司的年度銷售計劃,，同時結(jié)合市場和生產(chǎn)運(yùn)作情況分解成季度、月度計劃并執(zhí)行;

1.4. 開拓國內(nèi),、國外市場,，達(dá)成公司銷售目標(biāo)，提升公司品牌形象,。

2,、公司20xx年度銷售目標(biāo)不低于。

十,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準(zhǔn),。

十一,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

日期： 日期：

銷售勞動合同篇四

委托方：________________(以下簡稱甲方)受托方：________________(以下簡稱乙方)

甲,、乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就甲方委托乙方代理甲方開發(fā)的房產(chǎn)項目(以下簡稱“該項目”)銷售事宜訂立如下協(xié)議，以資雙方共同遵守,。

一,、代理銷售項目基本情況：________________

1、項目名稱：________________

2,、項目地點(diǎn)：________________,，四至：________________

3、項目內(nèi)容：________________米層高住宅共套,，面積約______平方米;米層高住宅共套,，面積約______平方米;米層高商鋪共套，面積約______平方米;以上共計套,，總面積約______平方米,。。

二,、代理銷售概況：________________

1,、代銷模式：________________地區(qū)獨(dú)家銷售代理

2、代銷期限：________________代理銷售期限為一______年,，自______年______月______日至______年______月______日,，合同到期未續(xù)簽，按合同終止處理,。

三,、銷售進(jìn)度(面積)界定：________________

1、3.0米層高住宅按房產(chǎn)證面積一倍計算;

2,、5.3米層高住宅按房產(chǎn)證面積二倍計算;

3,、6.0米層高商鋪按房產(chǎn)證面積二倍計算;

4、銷售進(jìn)度(面積)以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準(zhǔn),，未交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進(jìn)度(面積),，也不可將若干套房屋面積合并計算。

四,、銷售價格控制：________________

1,、甲方負(fù)責(zé)該項目總體價格的統(tǒng)一制定(附銷售價格表一份)，乙方應(yīng)嚴(yán)格

按照甲方制定的價格標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行銷售,，否則甲方有權(quán)拒絕簽署《商品房買賣合同》,。乙方低于銷售底價銷售的，應(yīng)向甲方承擔(dān)實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失,。

2,、乙方以高于銷售底價的價格銷售的，超出底價部分為銷售溢價款,，由甲乙雙方按7：________________3的比例分配(甲方分得70%,，乙方分得30%)。該溢價款分成與當(dāng)期傭金一同結(jié)算,。

五,、定金：________________

1、乙方應(yīng)依約按期如數(shù)向甲方支付定金共計人民幣萬______元,。

2,、乙方應(yīng)于本合同簽訂時向甲方支付部分定金萬______元人民幣。于甲方領(lǐng)取預(yù)售許可證之日起5個工作日內(nèi)支付剩余定金萬______元人民幣,。

3,、乙方未按時支付定金的，每逾期一日,，按應(yīng)付而未付款額的0.3‰支付違約金,，逾期十個工作日仍未付清的，甲方有權(quán)單方解除本合同,，并不予返還乙方先期已支付的定金,。

六、傭金結(jié)算及定金退還

1,、甲方按每平米銷售底價的4.5%向乙方支付傭金,，自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每______月第五日前向乙方支付，乙方享有30%的溢價款分成與當(dāng)期傭金一同支付,。乙方應(yīng)提供相應(yīng)款額的有效稅務(wù)發(fā)票,。

2、購房者一次性付款的,，甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款,，視為以一次性付款方式成交。

3,、購房者按揭貸款的,，按xx銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指定賬戶,，視為以按揭貸款方式成交。

4,、具備以上任一標(biāo)準(zhǔn)的,，視為該套房屋成交，該套房屋的銷售面積應(yīng)計入乙方的銷售進(jìn)度作為支付傭金的依據(jù),。

5,、傭金結(jié)算方式：________________

6、傭金支付程序：________________乙方應(yīng)于每______月的30日前將該______月的銷售進(jìn)度匯總并制作銷售進(jìn)度報告,、傭金結(jié)算表,、溢價款分成結(jié)算表，提交甲方審核,，經(jīng)甲方審核無誤后,，于次______月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶。

七,、甲方的權(quán)利義務(wù)：________________

1,、甲方應(yīng)向乙方提供以下真實、合法有效的售房所需文件：________________(1)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(2)稅務(wù)登記證(3)規(guī)劃臨時許可證(4)施工許可證

(5)商品房銷售(預(yù)售)許可證(6)國有土地使用權(quán)證

2,、甲方應(yīng)提供與該銷售項目有關(guān)的銷售面積,、物業(yè)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、商品房及配套設(shè)施交付標(biāo)準(zhǔn)等資料,，乙方代銷須以此為依據(jù),。

3、甲方指派專人與乙方就售房事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，負(fù)責(zé)確認(rèn)房款收取,、簽訂正式《商品房買賣合同》、客戶按揭貸款材料審核及遞交,、房屋交付,、售后服務(wù)工作等，負(fù)責(zé)收取并向甲方遞交須由甲方確認(rèn)的匯報材料,。

4,、甲方保證所有房產(chǎn)及土地的產(chǎn)權(quán)清晰、合法有效,，沒有權(quán)利瑕疵,，否則因與此有關(guān)的權(quán)屬及債權(quán)債務(wù)糾紛給乙方造成損失的，由甲方向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5,、甲方負(fù)責(zé)銷售通道的施工建設(shè)及銷售通道兩側(cè)基本喬灌木綠化工作。負(fù)責(zé)與施溝通協(xié)調(diào)以確保乙方銷售工作的順利開展。該項目中每種戶型的房屋,，甲方均應(yīng)按交房標(biāo)準(zhǔn)制作一個精裝示范樣板間,。

6、甲方負(fù)責(zé)售樓中心上方廣告牌的報建工作,，并負(fù)責(zé)銷售中心內(nèi)外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設(shè)計制作,。乙方負(fù)責(zé)在其他發(fā)布類媒體(報紙、網(wǎng)站等)的廣告及宣傳品(樓書,、項目推介書等)的設(shè)計,、制作,、發(fā)布,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。乙方對外簽訂的廣告合同以及有關(guān)的廣告方案均須事先提交甲方確認(rèn)后方可簽署或?qū)ν獍l(fā)布,。

7,、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設(shè)施及設(shè)備，包括：________________銷售中心的裝修裝飾,、項目沙盤模型及各單體模型,、接待和辦公桌椅、空調(diào)設(shè)備,、辦公設(shè)備(打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、固定電話,、文件柜)，辦公電腦由乙方自行配備,。

八,、乙方的權(quán)利義務(wù)：________________

1、乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行合法的銷售方案

2,、在銷售過程中乙方如需對甲方提供的《商品房買賣合同》范本內(nèi)容中有關(guān)條款進(jìn)行改動,，須事先征求甲方許可。乙方擅自修改合同范本的給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、在銷售過程中乙方不得超越甲方授權(quán)范圍向客戶作出任何承諾,，應(yīng)根據(jù)甲方提供的有關(guān)資料,、本項目的特征和狀況向客戶如實介紹，不得夸大,、隱瞞,、虛假承諾。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的銷售價格表的底價要求進(jìn)行銷售,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自以低于銷售底價的價格銷售，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失,。

5,、乙方不得擅自向購房客戶收取預(yù)訂款或房款，所有款項均應(yīng)直接存入甲方指定賬戶,。因情況特殊須由乙方先行收取價款的,，乙方應(yīng)出具相應(yīng)收據(jù)，并對此獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

6,、乙方負(fù)責(zé)銷售中心日常易耗辦公用品的購買和管理，并承擔(dān)該類用品的費(fèi)用及電話費(fèi),、上網(wǎng)費(fèi)和水電費(fèi),。

7、乙方應(yīng)自行承擔(dān)其所屬工作人員的工資,、福利待遇,、社會保險等，并為銷售中心工作人員配備統(tǒng)一的工作服和有關(guān)銷售用具,，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

九、購房者退房時保證金及違約金處理：

1,、若購房者在交納保證金后,，與甲方簽訂正式《商品房買賣合同》前提出退房要求的，該購房者保證金原則上不予返還,，由甲乙雙方按7：________________3的比例分配(甲方分得70%,，乙方分得30%);因特殊情況須將定金全額返還的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并認(rèn)可,。

2,、若購房者在與甲方簽訂正式《商品房買賣合同》后提出退房要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，其支付的違約金歸甲乙雙方所有,，甲方應(yīng)向乙方支付違約金的15%作為傭金;因特殊情況全額返還購房款的，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并認(rèn)可,。

十,、合同解除及違約責(zé)任：

1、甲方應(yīng)及時,、足額向乙方支付銷售代理傭金,，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付而未付款額%的違約金，逾期30天仍未付清所欠傭金及違約金的,，乙方有權(quán)以書面通知形式單方解除本合同,，因甲方遲延付款導(dǎo)致本合同解除的，應(yīng)向乙方一次性支付違約金50萬______元,。

2,、乙方擅自收取客戶購房款的，視為乙方根本違約,，甲方有權(quán)單方解除本合同,，并不予支付該購房款相對應(yīng)銷售面積的代理傭金。

3,、乙方連續(xù)兩個季度的銷售進(jìn)度均未達(dá)到該季度內(nèi)銷售任務(wù)的50%,，甲方有權(quán)單方解除本合同，并按3.5%的結(jié)算率支付傭金和30%的乙方溢價款分成,，該連續(xù)兩個季度的季度定金共___________元不予退還,，剩余季度的定金則全部返還乙方,。

4,、乙方第一季度和第二季度的累計銷售進(jìn)度未達(dá)到項目銷售計劃總面積的60%，甲方有權(quán)單方解除本合同,，并按3.5%的結(jié)算率支付傭金和30%的乙方溢價款分成,，該第一、第二季度的定金共__________元不予退還,，剩余季度的定金則全部返還乙方,。

5、本合同自一方收到另一方書面解除通知時視為解除,，任意一方應(yīng)自收到書面通知之日起7個工作日內(nèi)應(yīng)與對方辦理完畢傭金,、溢價款分成、保證金返還,、違約金支付等債權(quán)債務(wù)的結(jié)算事宜,。

十一、爭議解決,、合同效力及其他：

1,、因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方任意一方均可向人民法院提起訴訟(?？谥俨梦瘑T會申請仲裁),。

2、本合同自甲乙雙方簽字且蓋章之日起生效,。

甲方：______________乙方：______________

銷售勞動合同篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及__________________市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

2,、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任,。

二、合同期限

本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作;

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四,、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪+津貼+提成);

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延,、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

五、勞動紀(jì)律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效;

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

六,、工作時間、待遇及休假

1,、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、及其它相關(guān)制度執(zhí)行;

2、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;

3,、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資;

4,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。

七、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策,、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù);

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁盤,、以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時，全部返還給甲方;

3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

八、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

a,、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成__________________元(含)以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

九,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、終止

1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù);

2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意;

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位,、工作地點(diǎn)等消失等情形;

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn);

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的,，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日;

3、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等;

4,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān);

5,、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn);

6,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn),，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴;

7,、本合同一式兩份,，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：__________________

乙方(公章)：__________________

_____________年________月________日

銷售勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：性別： 民族：

文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件,。

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見附件,。

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、勞動報酬,。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(二)工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為 元,，工資提成如下： 銷售額為五萬以下按照1.5%提成,，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成,，每月汽車補(bǔ)助為1500元,。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為20xx元,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。

(八)有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補(bǔ)助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管,，合同終止時如乙方未能還清借記費(fèi)用,，應(yīng)主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件,。

(二)乙方不得單獨(dú)參加銷售,，如遇特殊情況,，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成,，如不主動申請的,，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章)： 代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

合同訂立地點(diǎn)：

銷售勞動合同篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,，就甲方委托乙方(獨(dú)家)代理銷售甲方開發(fā)經(jīng)營或擁有的____________事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

第一條合作方式和范圍

甲方指定乙方為在____(地區(qū))的獨(dú)家銷售代理，銷售甲方指定的,，由甲方在________興建的____________項目,，該項目為(別墅、寫字樓,、公寓,、住宅)，銷售面積共計________平方米,。

第二條合作期限

1,、本合同代理期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日,。在本合同到期前的____天內(nèi),，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____個月,。合同到期后,，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理,。

2,、在本合同有效代理期內(nèi)，除非甲方或乙方違約,，雙方不得單方面終止本合同,。

3、在本合同有效代理期內(nèi),，甲方不得在____________地區(qū)指定其他代理商,。

第三條費(fèi)用負(fù)擔(dān)

本項目的推廣費(fèi)用(包括但不僅包括報紙電視廣告,、印制宣傳材料、售樓書,、制作沙盤等)由甲方負(fù)責(zé)支付,。該費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生前一次性到位。

具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負(fù)責(zé)支付,。

第四條銷售價格

銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米,，乙方可視市場銷售情況征得甲方認(rèn)可后，有權(quán)靈活浮動,。甲方所提供并確認(rèn)的銷售價目表為本合同的附件,。

第五條代理傭金及支付

1、乙方的代理傭金為所售的____________項目價目表成交額的____%,，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分,，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付,。

2,、甲方同意按下列方式支付代理傭金：

甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產(chǎn)的代銷即告完成,，即可獲得本合同所規(guī)定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應(yīng)不遲于3天將代理傭金全部支付乙方,，乙方在收到甲方轉(zhuǎn)來的代理傭金后應(yīng)開具收據(jù),。

乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應(yīng)得傭金后,，將其余款項返還甲方,。

3、乙方若代甲方收取房款,，屬一次性付款的,，在合同簽訂并收齊房款后，應(yīng)不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行賬戶;屬分期付款的,，每兩個月一次將所收房款匯給甲方,。乙方不得擅自挪用代收的房款。

4,、因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金,，由甲乙雙方五五分成。

第六條甲方的責(zé)任

1,、甲方應(yīng)向乙方提供以下文件和資料：

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和銀行賬戶;

(2)新開發(fā)建設(shè)項目,，甲方應(yīng)提供政府有關(guān)部門對開發(fā)建設(shè)____________________項目批準(zhǔn)的有關(guān)證照(包括：國有土地使用權(quán)證書、建設(shè)用地批準(zhǔn)證書和規(guī)劃許可證,、建設(shè)工程規(guī)劃許可證和開工證)和銷售________________項目的商品房銷售證書,、外銷商品房預(yù)售許可證,、外銷商品房銷售許可證;舊有房地產(chǎn)，甲方應(yīng)提供房屋所有權(quán)證書,、國有土地使用權(quán)證書,。

(3)關(guān)于代售的項目所需的有關(guān)資料，包括：外形圖,、平面圖,、地理位置圖、室內(nèi)設(shè)備,、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),、電器配備、樓層高度,、面積,、規(guī)格、價格,、其他費(fèi)用的估算等;

(4)乙方代理銷售該項目所需的收據(jù),、銷售合同，以實際使用的數(shù)量為準(zhǔn),，余數(shù)全部退給甲方;

(5)甲方正式委托乙方為________________項目銷售(的獨(dú)家)代理的委托書;

以上文件和資料,，甲方應(yīng)于本合同簽訂后2天內(nèi)向乙方交付齊全。

甲方保證若客戶購買的____________的實際情況與其提供的材料不符合或產(chǎn)權(quán)不清,，所發(fā)生的任何糾紛均由甲方負(fù)責(zé),。

2、甲方應(yīng)積極配合乙方的銷售,，負(fù)責(zé)提供看房車,，并保證乙方客戶所訂的房號不發(fā)生誤訂。

3,、甲方應(yīng)按時按本合同的規(guī)定向乙方支付有關(guān)費(fèi)用,。

第七條乙方的責(zé)任

1、在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)做以下工作：

(1)制定推廣計劃書(包括市場定位,、銷售對象、銷售計劃,、廣告宣傳等等);

(2)根據(jù)市場推廣計劃,，制定銷售計劃，安排時間表;

(3)按照甲乙雙方議定的條件,，在委托期內(nèi),，進(jìn)行廣告宣傳、策劃;

(4)派送宣傳資料,、售樓書;

(5)在甲方的協(xié)助下,，安排客戶實地考察并介紹項目,、環(huán)境及情況;

(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;

(7)在甲方與客戶正式簽署售樓合同之前，乙方以代理人身份簽署房產(chǎn)臨時買賣合約,，并收取定金;

(8)乙方不得超越甲方授權(quán)向客戶作出任何承諾,。

2、乙方在銷售過程中,，應(yīng)根據(jù)甲方提供的________________項目的特性和狀況向客戶作如實介紹,，盡力促銷，不得夸大,、隱瞞或過度承諾,。

3、乙方應(yīng)信守甲方所規(guī)定的銷售價格,，非經(jīng)甲方的授權(quán),，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時,，乙方應(yīng)按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款,。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應(yīng)告知甲方,，作個案協(xié)商處理,。

4、乙方收取客戶所付款項后不得挪作他用,，不得以甲方的名義從事本合同規(guī)定的代售房地產(chǎn)以外的任何其他活動,。

第八條合同的終止和變更

1、在本合同到期時,，雙方若同意終止本合同，雙方應(yīng)通力協(xié)作作妥善處理終止合同后的有關(guān)事宜,，結(jié)清與本合同有關(guān)的法律經(jīng)濟(jì)等事宜,。本合同一但終止，雙方的合同關(guān)系即告結(jié)束,，甲乙雙方不再互相承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的除外。

2,、經(jīng)雙方同意可簽訂變更或補(bǔ)充合同,，其條款與本合同具有同等法律效力。

第九條其他事項

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年________月_______日

銷售勞動合同篇八

甲方：_________________門窗

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等,自愿,誠實,互惠互利的原則,就甲乙雙方互相推廣其產(chǎn)品等合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一,、合作內(nèi)容：_________________

1.乙方幫助甲方向客戶推薦使用其產(chǎn)品(豪華落地門,、高檔仿木紋推拉窗,、中空隔音推拉窗,、陽臺隔斷門、衣柜門等)

二,、擁金計算方式：_________________

1.乙方所介紹的客戶在購買產(chǎn)品后,，所購產(chǎn)品價格若在標(biāo)價的九五折至原價之間,，擁金為每平方15元，售價在九折至九五折之間為每平方10元,，其它低于產(chǎn)品標(biāo)價九折以下的為每平方5元,。

2.乙方介紹的客戶,，總購買面積超過50平方以上,，或購買落地門類產(chǎn)品超過八套以上的，在第一條的基礎(chǔ)上,，每平方另加5元,。

3.在乙方所介紹的客戶交納定金后,，甲方給予乙方相應(yīng)的擁金。

三,、未盡事宜,，雙方友好協(xié)商解決,。

四,、本協(xié)議一式兩份,，雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

_______年_______月_____日

銷售勞動合同篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 公司地址： 乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

3. 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：

1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2.乙方不能勝任工作的;

3.乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4.其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

(二)在以下情況時,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1.甲方經(jīng)營場所變更的;

2.由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3.以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動合同。

(三)乙方保證在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作,。

三,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,、標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 四,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

(二)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。

五,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月,。

2、其他形式: (二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則于最近的工作日支付。

(四)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,

甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(五)甲方按乙方當(dāng)月銷售業(yè)績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù);若因乙方工作失誤,、失職,，導(dǎo)致呆賬,、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計提,。

六,、勞動紀(jì)律

(一) 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,、辦法,，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù); 愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明的;

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，仍不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方有下列情形之一,，可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案,，聽取工會和職工意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第三、第四款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(六)乙方提前三十天以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天 通知甲方可以解除勞動合同,。

(七)下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

3、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

5,、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

6、克扣乙方身份證,、資質(zhì),、資歷等證件的;

(八)乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

(九)本協(xié)議期滿,，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

(十)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《勞動合同》送達(dá)

乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效,。

八,、社會保險和福利

(一)甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會保險,。按期足額繳納社會保險費(fèi)用，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為繳扣,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

(二)鑒于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司,。甲方按每月200元標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,，有乙方自行繳納社會保險，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權(quán)利,。

(三)甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。 九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

(一) 甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在合同期內(nèi),，提前解除勞動合同,，違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)期間的工資、差旅費(fèi),、各種補(bǔ)貼等),。

(三)乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(四)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(五) 由于甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行,，給對方造成損害的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

(六)甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、其他約定

(一) 雙方履行本合同如發(fā)生勞動爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

(四)甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與法律,、法規(guī)有抵觸的, 依照法律,、法規(guī)執(zhí)行。

(七)本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

甲方(簽名,、蓋章)： 乙方(簽名,、蓋章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷售勞動合同篇十

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位： ,，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi),。

四,、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同,，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于

公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利;

6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

日期：

乙方(簽名)： 日期：

銷售勞動合同篇十一

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同篇十二

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位： ,，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三,、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。

四、勞動報酬,。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同,，須提前七個工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意,。

五,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利;

6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調(diào)整：

1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2.乙方不能勝任工作的;

3.乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4.其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

(二)在以下情況時,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1.甲方經(jīng)營場所變更的;

2.由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3.以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

(三)乙方保證在甲方工作外不再擔(dān)任或兼職其他任何企業(yè)的工作,。

三、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 四,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

(二)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。

五,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月,。

2,、其他形式: (二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則于最近的工作日支付,。

(四)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,

甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

(五)甲方按乙方當(dāng)月銷售業(yè)績和貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù);若因乙方工作失誤,、失職,，導(dǎo)致呆賬,、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除40%計提,。

六,、勞動紀(jì)律

(一) 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,、辦法，遵守職業(yè)道德,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù); 愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、提供與錄用相關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明的;

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方有下列情形之一，可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會和全體職工說明情況,，公布裁減人員方案，聽取工會和職工意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第三、第四款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(六)乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三天 通知甲方可以解除勞動合同,。

(七)下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

3,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

6,、克扣乙方身份證,、資質(zhì)、資歷等證件的;

(八)乙方要求解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。

(九)本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

(十)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《勞動合同》送達(dá)

乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效,。

八,、社會保險和福利

(一)甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會保險,。按期足額繳納社會保險費(fèi)用，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為繳扣,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。

(二)鑒于乙方已在自行繳納社會保險且不愿將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方公司。甲方按每月200元標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方,，有乙方自行繳納社會保險,，乙方不得就社會保險待遇問題向甲方主張權(quán)利。

(三)甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任

(一) 甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方在合同期內(nèi)，提前解除勞動合同,，違反《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)期間的工資,、差旅費(fèi)、各種補(bǔ)貼等),。

(三)乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(四)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(五) 由于甲乙任何一方的過錯造成勞動合同不能履行或者不能完全履行,，給對方造成損害的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

(六)甲乙任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、其他約定

(一) 雙方履行本合同如發(fā)生勞動爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

(四)甲乙雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與法律,、法規(guī)有抵觸的, 依照法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同篇十四

甲方：____________

法定代表人：____________

地址：____________

乙方：____________

居民身份證號碼：____________

家庭住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，其中試用期為_______月。

二,、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間_________小時,，每周工作_________小時。

綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過_________小時,，平均每周工作不超過_________小時

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

三、勞動條件及勞動保護(hù)

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。

第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_________元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_________.

第十條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五、社會保險

第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù);

(二)服從甲方安排,，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益,，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十九條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：

九,、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其它

第二十七條甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。

第二十八條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)____________

乙方(簽字)____________

法定代表人____________

(簽字或蓋章)____________

簽訂日期：___________

銷售勞動合同篇十五

甲 方

乙 方

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

無固定期限：從 15 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,，其中試用期自 15 年 1 月 9 日起至 15 年 2 月 9 日止,。

二、工作內(nèi)容,、工作要求和工作地點(diǎn)

1,、乙方的工作地點(diǎn)為 合肥 。

2,、根據(jù)甲方需求,，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 導(dǎo)購 ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可依法調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。

2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1400 元

3,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。

4、自入職三個月內(nèi)離職扣除10天的基本工資,。

五,、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，其內(nèi)容不得與國家法律,、法規(guī)和政策相

2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序,，并經(jīng)公示或告知,，為乙方知曉。

六,、勞動合同終止條件

1,、勞動合同期滿的;

2.在試用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

4,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、勞動合同的訂立,、變更,、解除、終止

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。一方要求變更的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，注明變更日期。

2,、甲,、乙雙方訂立,、解除,、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同解除、終止履行,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,，辦理工作交接,。

4、本合同期限履行結(jié)束后,，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行,。

5,、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商,，協(xié)商不成的,，視為甲方提出解除本勞動合同。

八,、勞動爭議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟,。

2,、提出勞動爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報,。

九、其他

1,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

2,、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

3,、本合同不得涂改,。

4、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財務(wù)部執(zhí)一份。

5,、本合同于 15 年 1 月 9 日生效,。

6,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同篇十六

甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________?

法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照) ________________________?

住址 ________________________________?

聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、從年月年日止。

2.試用期為 ,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容(崗位) ：

2、工作地點(diǎn) :

3,、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)

a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解,、銷售計劃，制定渠道,。對營銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。

b.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會，分享會,，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,。

c.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同,，任務(wù)單,，出運(yùn)單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯,。

d.依照公司財務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收貨款,，確保貨款安全及時回收,。

e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。 f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。

g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實公司制度,，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力,，制度落實

不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任)

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補(bǔ)助

1,、基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后/月,。

2,、績效工資：(詳見附頁)

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,，餐補(bǔ)費(fèi) 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。

(三)甲方每月日發(fā)放工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。

(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

(主要負(fù)責(zé)人)

年 日 月

銷售勞動合同篇十七

甲方(聘用單位)：

乙方(受 聘 人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條：合同期限

1,、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為 月)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 ,，并根據(jù)職位明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2,、乙方的工作職責(zé),、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條：工作條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

第四條：工作報酬

1,、甲方按月支付乙方基本工資為人民幣 元，

2,、獎金提成需按公司要求完成全年銷售任務(wù)的情況下依照銷售額的 ‰提取,，當(dāng)年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理,。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成損失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟(jì)活動的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月,。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。

3,、甲方無故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給乙方。

4,、 聘用合同履行期間,，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣 元作為違約金給甲方,，并返還所扣提成獎金,、利潤分紅等。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同

第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍

(一)本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值,、使用價值或?qū)嵱脙r值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息,、文本資料、技術(shù)資料,、專有技術(shù)或?qū)＠夹g(shù)等,。

(二)本合同保護(hù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：

1、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式,，產(chǎn)品成本、內(nèi)控價格,，人事記錄,，業(yè)績評估、預(yù)算,，營銷計劃,、渠道、方式及拓展計劃,，商業(yè)總盈利,，計算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫,、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等,，合作商家、投資人,、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計劃或往來資料或信息,，會計檔案,、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取,。

2,、本勞動合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部分或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整(增加或減少),。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定,，并分發(fā)給乙方,，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守,。

第九條 商業(yè)秘密的保守

(一)非經(jīng)甲方書面同意,，乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、乙方不得以任何形式(如口頭,、書面,、傳真、qq,、電子郵件

2,、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

3,、將工作中接觸,、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、文字資料,、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等(包括原件,、復(fù)印件、電子文本等)據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方(無論有償或無償),。

(二)保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起,，至甲方公開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。

2,、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動合同后,，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來;

第十條 其它事項

1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收,，否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按法律規(guī)定,，可申請勞動仲裁。

3,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

4,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同篇十八

浙江紅房家具有限公司(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

因甲方業(yè)務(wù)需要,，根據(jù)我國勞動法律,、法規(guī)及勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力),，以資雙方共同遵守。

一,、協(xié)議期限：

協(xié)議期限為： 年(二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日),。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

1,、甲方雇用乙方從事電話營銷工作,，

①按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品,，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶,。

③每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

④以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù),。

2,、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后),，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰,。。

三,、勞動紀(jì)律和勞動條件：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康,。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月 26 天,，星期天,、節(jié)假日休息。

3,、乙方簽訂本合同時,，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》(附后),，并明確表示自愿接受,，如有違反自愿接受處罰。

4,、乙方除完成本職工作任務(wù)外,，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動,。要努力提高職業(yè)技能,，遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各種合法規(guī)定,，否則,，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

5,、乙方要愛護(hù)甲方財產(chǎn),，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的,，乙方要負(fù)賠償責(zé)任,。

四、乙方工資待遇：

資250元,，,，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;第二個月,，基本工資1150元,，延時工資250元，,，全勤獎100元,，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;

①、基本工資1150元，全勤獎100元,，交通和午餐費(fèi)400元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量),，手機(jī)費(fèi)100元(拒接公司電話3次以上取消此獎勵)，業(yè)績獎300元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量),，共2050元;

②,、業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵0.5元,，超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元,。

3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作,，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的,，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣20xx元并且給予無任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的,，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。

4,、甲方施行定時工作制,。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資,、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費(fèi),。

5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會保險,，甲方實發(fā)的福利津貼中,，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動保險所在機(jī)構(gòu)繳納,，后果由乙方自行承擔(dān),。

6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資,。

五,、勞動協(xié)議的終止條件：

1、乙方有以下情況之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;

(2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動制度,、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊等,，造成甲方利益損害的;

(4)考核成績達(dá)不到約定條件的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：

(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;

(2)乙方工傷病愈后,，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;

(3)因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的;

(4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

3,、甲方有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。

4,、除上述規(guī)定之外,，乙方解除勞動協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致,。

六,、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,，一方不得擅

③,、如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶，并成交的,，提成5%,。自解除勞動合同。

1,、乙方行為符合本合同約定,，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一

個月收入的違約金,。

2,、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的,，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)

于一個月的全部收入的違約金,。

七、爭議處理

因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的,，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁,。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議,，雙方可直訴請法院解決。

八,、本勞動協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效,。

甲方：(簽名) 乙方(簽字)

簽訂時間：二○ 年 月 日

銷售勞動合同篇十九

委托方：_________________(甲方)

地址：_________________

受托方：_________________(乙方)

地址：_________________

甲方為房地產(chǎn)項目的開發(fā)商,，乙方為專業(yè)房地產(chǎn)營銷策劃公司。經(jīng)雙方協(xié)商,，就甲方委托乙方代理“房地產(chǎn)項目”的營銷策劃,、廣告策劃和銷售等有關(guān)事宜,，達(dá)成以下協(xié)議：_________________

一、委托內(nèi)容及期限

1,、甲方委托乙方為甲方開發(fā)的“(以下簡稱該項目)的營銷策劃,、廣告策劃和銷售總代理。

2,、委托期限壹年,，暫定自月由于甲方原因造成該項目工程延誤，由乙方申請雙方可協(xié)商將委托期限續(xù)延,，另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3、在委托期內(nèi),，除甲乙雙方外,，任何其他單位均不參與該項目的營銷策劃和銷售事宜。

二,、雙方權(quán)利與職責(zé)

(一)甲方權(quán)利與職責(zé)

1,、確保該項目作為商品房開發(fā)的手續(xù)完整和合法，對該項目有完全的土地使用權(quán)及處分權(quán),，沒有其他權(quán)利人主張權(quán)利,。

2、保證該項目工程建設(shè)無嚴(yán)重的質(zhì)量問題和貨不對版現(xiàn)象,。

3、負(fù)責(zé)辦理該項目銷售所需的法律文件和媒體廣告的審批手續(xù),。

4,、承擔(dān)該項目營銷推廣費(fèi)用，營銷推廣費(fèi)用為可售總額的3%,。

5,、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場收取該項目的銷售款項，向客戶提供一次付款,、銀行按揭等靈活多樣的付款方式,。

6、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場設(shè)立售樓部,，負(fù)責(zé)設(shè)立費(fèi)用,。并于該項目對外銷售前30日可完全進(jìn)場使用，積累客源,。

7,、保證于該項目對外銷售前三十日，負(fù)責(zé)提供按雙方確定裝修標(biāo)準(zhǔn)的示范單位套,，供客戶參觀參考,，指導(dǎo)消費(fèi),。

8、負(fù)責(zé)辦理銀行按揭手續(xù),。

9,、保證于該項目入戶前完成社區(qū)整體基礎(chǔ)設(shè)施和園林建設(shè)。

10,、同意在有關(guān)該項目的宣傳推廣資料上印上乙方的名稱和電話,。

11、為了更好地銷售該項目,，加之該項目買受群體的特殊性,，甲方同意在黑龍江省哈爾濱市、大慶市設(shè)立銷售分公司,，并負(fù)責(zé)分公司前期籌備基本費(fèi)用(房租,、裝修、辦公用品等),。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

銷售勞動合同篇二十

甲 方名稱：?

乙方：_

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

二,、合同期限

本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作;

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四,、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪 +津貼 +提成);

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

五,、勞動紀(jì)律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》,。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效;

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

六,、工作時間,、待遇及休假

1、乙方參加各種教育培訓(xùn),、工作會議時,，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī),，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、及其它相關(guān)制度執(zhí)行;

2、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;

3,、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資;

4,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行,。

七、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù);

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁盤,、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值,。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方;

3,、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，不給予任何補(bǔ)償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

八,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a,、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標(biāo)及工作任務(wù),，試用期考核不合格的;

b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明,、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成10000元(含)以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

九、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、終止

1、合同期滿前30天,，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù);

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意;

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn),，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形;

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的,。

十、其他約定

1、乙方依法享有辭職權(quán),，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn);

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日;

3,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等;

4,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況,，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān);

5、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準(zhǔn);

6、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn),，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴;

7、本合同一式兩份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同篇二十一

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一,、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______,。

1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止,，為期__________年_____月。其中,，試用期為_____個月,，試用期自__________年_____月_____日起,，至________年_____月_____日止。

2,、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行。

3,、無固定期限合同,，除按規(guī)定變更、解除,、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和_____設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

三,、報酬和_____,、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量,。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算,。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后,，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二,。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立檔案工資。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，主動參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止