在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工們再次對每一位辛勤付出的老師表示感謝!

培訓(xùn)之初,，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力,，熱愛心理學(xué),，熱愛華夏;迅速了解公司的基本狀況，盡快進(jìn)入工作角色,。通過這次為期三天,、涉及多個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，通過各位老師的辛勤付出,，最初的培訓(xùn)目的都圓滿達(dá)到了,，讓人十分欣慰。我們很高興有了這樣良好的開始,。培訓(xùn)結(jié)束后,，新員工總結(jié)談感受時(shí)，原法卓首先激情發(fā)言,，她細(xì)細(xì)回顧了幾天來的內(nèi)容,，飽含深情，娓娓道來,，最后她深情的`表示今后的工作充滿挑戰(zhàn),，而她充滿了信心。

吳國林從再一次分享朗老師的故事開始,，兩個(gè)人,，一簍魚，一條魚桿,，如何做到最好?答案就是――團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，才能共贏。土撥鼠和兔子,，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標(biāo),。

在一些不太規(guī)范的公司，新員工第一天入職,，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn),，零散而倉促，但在華夏,，我們看到了曹芬元老師詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,，魏霞老師，曲楠老師等各部門老師精彩的課程設(shè)計(jì),。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺,，知道自己這一天具體要做什么，學(xué)什么,，不僅如此,，在培訓(xùn)過程中，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻(xiàn)出來與我們大家分享,，讓我們體驗(yàn)到接納,，關(guān)注和尊重,，迅速的融入到這個(gè)集體，在收獲了很多的同時(shí),，我們的內(nèi)心充滿了感動(dòng),。

培訓(xùn)雖然過去好多天了，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：

第一天,，總裁致辭,，歡迎新員工。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中,，魏總簡明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力 領(lǐng)航心理學(xué)教育;心理產(chǎn)業(yè) 成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,，“和諧人生源自心靈 用心成就健康中國”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命,，他希望加入華夏大家庭的新人，能理解和認(rèn)同華夏的理念和使命,，共同努力,，實(shí)現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,，一個(gè)踏實(shí)厚重的,，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。

之后,，魏霞老師帶來了她的《感受心理學(xué)>》,。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動(dòng)活潑的講述里,，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當(dāng)下,，成為有影響力的人，讓生命影響生命,，把心理學(xué)的精粹用于生活,，工作，人際交往,，成為幸福的人……每個(gè)話題都是那么新鮮有趣,，充滿了樸素的道理。

第二天,，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷,、宣傳、網(wǎng)站狀況,。信息量大,，沖擊力強(qiáng)，是我們的第一感受,，脈絡(luò)清晰,，思維敏捷,，是我們接下來的贊嘆，聽完她的報(bào)告,，才會(huì)明白 “她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級高手”這句評價(jià)對她來說是恰如其分,。通過她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo),，啟發(fā)了我們每個(gè)人對工作的深入思考,。

下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,，厚厚的一本手冊被她講得清晰明了,，加上她時(shí)常的提問搶答，課堂氣氛緊張而活躍,。

第三天,，首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)，公司一切新的進(jìn)展都?xì)g迎我們參與,，雖然不熟悉,，但也聽得津津有味。接下來,，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹,，不僅ppt文件做的很漂亮，教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清晰,，讓人大開眼界,。

教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣,，細(xì)碎,，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù)，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。細(xì)致認(rèn)真的她對待我們和對待學(xué)員一樣呵護(hù)有加,。

梁玫在這次培訓(xùn)中感到收獲很多，從多個(gè)側(cè)面更加深刻地了解華夏,。她表示要多做功課,，爭取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司,，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵(lì)中，我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工決心提高自己,，不斷學(xué)習(xí),，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家，回報(bào)公司。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

在9月x日和4日兩天,，我有幸參加了總部組織的新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。這次培訓(xùn)老師在課堂上生動(dòng)、實(shí)用的案例,。解決了我不少營銷問題上存在的疑惑,。非常感謝總部對我們工作的支持，組織這樣有效,、生動(dòng)的培訓(xùn),。進(jìn)入公司一年，總部的多次培訓(xùn)令我在工作上開拓了思路,，提高了效率,。

記得我們到華龍龍證券的時(shí)候，倪總就用簡單的三句話對證券行業(yè)做了高度概括的介紹：第一,，證券行業(yè)處于資本市場,，是一個(gè)上層行業(yè)；第二,，證券經(jīng)紀(jì)人的工作時(shí)間彈性大,；第三,，證券工作人員的工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,。簡短的三句話告訴我證券行業(yè)是一個(gè)極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，如何利用每天的工作時(shí)間,，如何排減自己的壓力比其他任何一個(gè)行業(yè)都重要,。

目標(biāo)明確：在做一項(xiàng)具體工作之前要有明確的目標(biāo)，而且這個(gè)目標(biāo)是具體可行的,。我們的目標(biāo)就是我們的有效客戶量和個(gè)人資產(chǎn)量,。雖然表面上看著個(gè)目標(biāo)是不容我們自身控制的，好像客戶投資不投資股票,，投資多少錢是客戶的事,，與我們無關(guān)。然而實(shí)際上我們的目標(biāo)是通過溝通與技術(shù)的提高影響客戶的心理,，改變客戶投資的心理,。這樣有沒有加強(qiáng)溝通，和自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)就是用業(yè)績來衡量的,。制定計(jì)劃：目標(biāo)明確后要制定具體實(shí)施的計(jì)劃,，最好有明確的工作步驟。我短期的目標(biāo)是在一個(gè)月內(nèi)對買賣股票的操作及技術(shù)面的分析有一定層次認(rèn)識(shí)和了解,。堅(jiān)持每天晚上一個(gè)小時(shí)以上有效的學(xué)習(xí),。每天在銀行駐點(diǎn)時(shí)既要加強(qiáng)與客戶之間的互動(dòng)，與銀行人員搞好關(guān)系,，空暇之際也要在宏觀上環(huán)境方面有所了解,，關(guān)注經(jīng)濟(jì)時(shí)事,，和有關(guān)上市公司的最新消息。

通過培訓(xùn)讓我在銀行駐點(diǎn)營銷方法及注意事項(xiàng)的營銷技能有了很大的提高,，作為駐點(diǎn)營銷人員應(yīng)該有的時(shí)間,、衣著、資料等方面的準(zhǔn)備,，以及開展工作的方式和切入點(diǎn),，即通過充當(dāng)大堂經(jīng)理角色進(jìn)行服務(wù)的方式，還有在所駐點(diǎn)銀行各級別人員和辦理業(yè)務(wù)的柜員打好關(guān)系,。駐點(diǎn)銷售是通過和銀行合作進(jìn)行發(fā)展業(yè)務(wù),，所以要先做好形象，了解銀行的哪些業(yè)務(wù)需要提供引導(dǎo)服務(wù),，哪些方面絕對不能去干涉和影響,，或者可以通過熟悉地點(diǎn)周邊環(huán)境進(jìn)行推介，絕對不要在銀行的監(jiān)控范圍內(nèi)做和銀行沖突的產(chǎn)品,。重要的還要做到每天整理客戶信息,，包括客戶的性格，心情,，可能的職業(yè)和辦理的業(yè)務(wù),，這是探索階段，過后只要客戶再次來此辦理業(yè)務(wù),，并對自己有所辨識(shí)并心情不錯(cuò)時(shí),，就可以進(jìn)入挖掘階段,，進(jìn)行較深入的了解,，包括個(gè)人興趣愛好,、個(gè)人對投資的興趣,、需求的投資品種,、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、性格及自控能力等方面,。最后向客戶索要聯(lián)系方式,，再留下名片,。如果客戶有迫切心情的,，有可能要開戶,，但缺臨門一腳的,，則可以直接約定詳細(xì)時(shí)間或者中午一起吃飯，出去細(xì)談并徹底消滅其猶豫,。銀行駐點(diǎn)還要進(jìn)行心態(tài)調(diào)整,。市場行情好的時(shí)候,，銀行的證券開戶行情就好，市場行情差的時(shí)候,，開戶行情就差，所以要及時(shí)做好心理調(diào)整,。在行情壞的時(shí)候，是維護(hù)關(guān)系的時(shí)候,；在行情好的時(shí)候,，就是收網(wǎng)慶祝豐收的時(shí)候,，同時(shí)也要通過互惠互利打好銀行關(guān)系,，可以送點(diǎn)小禮品。

在這次培訓(xùn)中,，老師講的兩點(diǎn)令我印象深刻，在工作中實(shí)用效果非常有效,，一方面讓自己更好的認(rèn)識(shí)自己，另一方面可以讓自己在第一時(shí)間和客戶更好的溝通,，摸清客戶的性格,，為自己以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。以前和客戶溝通總是沒有辦法了解客戶的喜好和性格,。通過這次培訓(xùn),，總結(jié)以前遇到客戶的情況，很多時(shí)候是不了解客戶的性格,，導(dǎo)致無法和客戶在第一時(shí)間建立好感,，從而導(dǎo)致無法成交。通過這次學(xué)習(xí),，在一定程度上了解性格的類型，有助于自己在實(shí)際工作中更好的開發(fā)客戶和服務(wù)客戶,。通過兩天學(xué)習(xí),，粗略了解了如何運(yùn)用語言和不同性格的客戶進(jìn)行交流。

本次學(xué)習(xí)中,，另外一個(gè)感觸極深的是：“細(xì)節(jié)決定成敗”,。在我們的工作中，很多時(shí)候客戶對我們不滿意只是因?yàn)槲覀兊姆?wù)細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)小問題,，但是這樣的問題在客戶看來就是很大的問題,。在工作的細(xì)節(jié)中,，也許只是我們少給客戶發(fā)了一條信息,，也許只是我們在客戶工作中的一個(gè)不謹(jǐn)慎，就給客戶留下不好的印象,。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

從5月29號(hào)開始到昨天為止，我們參加xx公司的培訓(xùn),，感覺這幾天過得很充實(shí)，每天都有新的東西學(xué)習(xí),，每天都在進(jìn)步,。在華制培訓(xùn)期間認(rèn)識(shí)了很多朋友,，我們一起上課,，一起玩游戲,。另外三位年輕老師年齡與我們相仿，跟我們也玩得很瘋狂,。

我很珍惜每一天的收獲，也很珍惜我們在一起度過的時(shí)光,。我覺得在華制培訓(xùn)的內(nèi)容很多都是我以前沒有接觸過的,，正也因?yàn)檫@樣，我被吸引留下來了,。在這一個(gè)星期里我真正認(rèn)識(shí)了“企業(yè)”的概念,，之前在學(xué)校課程中還沒這么認(rèn)真地學(xué)習(xí)過這個(gè)概念。關(guān)于華制的企業(yè)文化,，關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神和管理模式,，這也是以前在實(shí)習(xí)時(shí)完全沒有感覺到的`。

是的,，從我一開始進(jìn)來我就很喜歡這里的環(huán)境和活躍的工作氣氛了。

昨天離開培訓(xùn)室之前我們在老師的帶動(dòng)下,，唱起了“感恩的心”,，很快就要“畢業(yè)”了,，“畢業(yè)”了大家就要開始進(jìn)入很有壓力的工作中,，大家都情不自禁地流淚了。

今天分配到“野狼隊(duì)”,，我們的經(jīng)理是一位年輕的女孩,，看起來很有氣質(zhì)，笑容很甜美,，外表像周迅。今天我們組6個(gè)新員工跟經(jīng)理在一起交談了,。感覺她這個(gè)人蠻好相處。

作為一名銷售人員,，最重要的是自信。不僅我們個(gè)人自信,，我們站隊(duì)也要自信，勇敢的向前沖,，將我們的“敵人”比拼下來,。我們隊(duì)的口號(hào)是“天地萬物,，以狼為首,，戰(zhàn)勝華制,，野狼第一”,。 哈,！

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

3月21日我正式加入了恒大公司,，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則,、財(cái)務(wù)管理、行政管理,、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想,。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn),。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤,，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益。

恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的精神,，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng),，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展到中國房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位,。這一切，讓我深刻的感到,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,。短短的一個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處,，無時(shí)無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信,，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入,。

其次,，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,。恒大從起步開始,，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”,。從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營的計(jì)劃,，無不彰顯出恒大

穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,，我們更應(yīng)該精心策劃,、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè),。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念,。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”,，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個(gè)地區(qū)公司,，各個(gè)樓盤,，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，并以成為恒大人而深深自豪,。在今后的工作中,，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解本部門工作流程,。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識(shí)。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,。不斷完善自己,，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工,。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

人的一生就像城市中的公交車,，有著許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的開始，通過兩年的努力,，我有幸進(jìn)入廣西三建直管工程公司,，讓我的人生有了新的方向。

四天的入職培訓(xùn)讓我們很快了解公司的發(fā)展歷史,，公司的組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間不長,，但各個(gè)培訓(xùn)老師傳授相關(guān)專業(yè)和自身的經(jīng)驗(yàn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，通過這次培訓(xùn),，使我受宜非淺,、深有體會(huì),。

培訓(xùn)開始前校長小唐讓我們分成三個(gè)組，并給我們每人發(fā)了兩件隊(duì)服,，我們?nèi)齻€(gè)小組分別自己起好了隊(duì)名和口號(hào)，我們也選好了自己本小組的組長和政委,，在接下來的培訓(xùn)中會(huì)不時(shí)的提問，答對了就可以加分,，我們每一個(gè)組的成員都為了本小組的得分而努力著回答提問。校長還給我們發(fā)了員工手冊,，通過手冊我們知道了公司對員工的`要求，新進(jìn)員工的待遇,，假期和職稱等問題，還有一些公司的制度和行為規(guī)范,。無規(guī)矩不成方圓，正因?yàn)楣居兄己玫闹贫群鸵?guī)范,，需要每一個(gè)員工的堅(jiān)守,，我們的公司才會(huì)不斷的壯大。

在學(xué)習(xí)了直管工程公司的發(fā)展史和企業(yè)愿景,，我對直管工程公司有了很大的認(rèn)識(shí)，第一次這么全面地了解自己以后要工作的公司,，看到那一條條卓越的成績，讓我為之驕傲,，仿佛一下子有了一股無形的力量，督促我去努力,，讓我去為了拼搏

培訓(xùn)中,，讓我印象最深刻的一句話是莫書記講的——靠結(jié)果生存。光有好的態(tài)度,，沒有好的結(jié)果，是不行的,；我們既要有好的態(tài)度，也要做成好的結(jié)果,，才是公司所提倡的,。在遇到問題的時(shí)候,，不要在別人身上找原因,，這是借口,，要首先在自己身上找問題,，只有深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的問題,，吸取教訓(xùn),，糾正錯(cuò)誤，以后不再犯同樣的錯(cuò)誤,。只有做出好的結(jié)果，才能被認(rèn)可,。我對自己的要求是盡自己最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)與要求，靠結(jié)果生存,。

同時(shí)辦公室蒙主任給我們講解了儀容儀表,，員工就是公司的形象，公司的代表,，我們的穿著打扮、言談舉止都體現(xiàn)了自身的素養(yǎng),，通過這次禮儀課我們了解到社交方面的禮儀，在與客戶打交道或是跟領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候,，任何一個(gè)細(xì)節(jié)我們都要注意，將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中去,，從中積累經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)雖然短暫,，但它就像是我人生中的一面鏡子，讓我去思考,，審視自己,。更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)和新的奮斗目標(biāo)，在今后的生活中我講加倍的學(xué)習(xí),，提高自己的素質(zhì),，同時(shí)我作為新的一名員工,，要為公司不斷的發(fā)展需求而完善自己,，相信自己，我可以,！

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

我們接受的第一節(jié)課就是軍訓(xùn),。雖然這不是我第一次軍訓(xùn),，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓(xùn),。與以往不同,，有一個(gè)場景時(shí)常浮現(xiàn)于眼前：伴隨著初升的太陽,，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼,、浸透軍裝,，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷。時(shí)間久了,，就會(huì)從內(nèi)心最深處感受到那份寧靜與安詳。

歲月的鐘聲再次敲響,，生活的海面潮起潮落,，總有一些日子讓你或哭或笑。每當(dāng)檢點(diǎn)逝去的日子,，發(fā)現(xiàn)自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆,，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對未來的迷惘,，而青春就在這樣的患得患失中消逝。當(dāng)所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時(shí),，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓(xùn)的收獲,，這就是成長的真諦,。

悄然間,，我們臉上少了一些稚嫩,，多了一份堅(jiān)毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動(dòng)中,。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強(qiáng)的斗志和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，還有堅(jiān)忍不拔持之以恒的意志。

經(jīng)歷是對未來的斟酌,，經(jīng)歷也是一種幸福。但愿,，就此,，在以后的日子里，我們會(huì)在繁忙的思緒中偶爾抽出軍訓(xùn)的那一頁,，細(xì)細(xì)品味，熱愛自己的生活,，鞭策自己的成長。

新的舞臺(tái),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。以后是未知的,，未來有無限可能性,。我要想一個(gè)什么樣的未來呢？每個(gè)人都有不同的想法,。只要你愿意，你就可以,。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我了解了公司的.發(fā)展前景和策略,，

要遵循公司的職業(yè)道德：忠誠于公司，敬業(yè)于工作,；尊重別人，自信豁達(dá),。其次，先為人,，后為事,。最后,，通過不斷地學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、修煉達(dá)到德才兼?zhèn)?、德高望重,。通過職業(yè)道德的培訓(xùn)，不僅能提高新人的自身修養(yǎng)，而且能指導(dǎo)他們在以后的工作,、生活、學(xué)習(xí)中約束自己的行為,，去掉浮躁、惰性,、推諉、得過且過,、我行我素，培養(yǎng)其“公司興旺,、員工有責(zé)”的從業(yè)心態(tài)。經(jīng)過一周的入職培訓(xùn),，我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和策略,，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程,，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自己在公司的定位更加明確,。這一個(gè)月的見習(xí)，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設(shè)計(jì)人員的必備條件：

1,、德才兼?zhèn)洌缘陆y(tǒng)才作為一名設(shè)計(jì)人員,，必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,。誠信、和諧,、創(chuàng)新,、卓越，用過硬的設(shè)計(jì)質(zhì)量對自己,、對公司,、對客戶負(fù)責(zé)。

2,、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動(dòng)與客戶溝通,。細(xì)心理解顧客為何而來,，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實(shí)需要,，精心設(shè)計(jì)顧客需要產(chǎn)品,，盡力提供顧客滿意服務(wù),，持續(xù)保持良好服務(wù)形象,。

3,、團(tuán)隊(duì)精神設(shè)計(jì)是一項(xiàng)集體創(chuàng)作的過程,，講的是各專業(yè)之間的密切配合,。因此不管是哪一個(gè)部門,，哪一個(gè)專業(yè)，都不能閉門造車,。每一個(gè)設(shè)計(jì)人員都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,。在師傅李宏業(yè)的指導(dǎo)下,，我完成了南山6#地公建1,、2,、3網(wǎng)點(diǎn)的電氣設(shè)計(jì)。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

接到通知說要參加培訓(xùn),，也沒有放在心上,，以為只是走個(gè)形勢，聽人家講講大道理,。只是默默的記下了時(shí)間和匯合地點(diǎn),，抱著一個(gè)很無所謂的心情,。然而后來又收到短信,，接到電話，領(lǐng)導(dǎo)通知,，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)培訓(xùn)很正式，才認(rèn)真地關(guān)注了這個(gè)《新員工入職培訓(xùn)》,。顧名思義這是一個(gè)針對我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn)，而培訓(xùn)什么內(nèi)容,，具體我們會(huì)做什么，帶著這些問題,，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來,。

培訓(xùn)第一天,，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片,，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個(gè)項(xiàng)目：每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的,、盲目的，都有一定的針對性和目的性,。我們的在完成項(xiàng)目，在參加游戲中不僅收獲了快樂,，收獲了道理，也收獲了友情,。

“萬里長城不倒”是我們的第一個(gè)項(xiàng)目,，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力，在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘,。這不是一個(gè)人智慧，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大,。

“風(fēng)采展示”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長。隊(duì)名,，對歌，對標(biāo),，口號(hào)的創(chuàng)造,，大家都一起積極的討論,，一起動(dòng)手,，就像我們在工作中遇到困難,，我們一個(gè)個(gè)都積極的面對，沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步,。

“傳遞信息”在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們隊(duì)在開始領(lǐng)先的情況下,，沒有保持住優(yōu)勢，被反超而導(dǎo)致失敗,。在大家討論下，最后決定了方法,，而作為隊(duì)長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲。這就像在工作中,，指導(dǎo)思想沒有明確，根本不知道干什么的情況下,，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯(cuò)誤百出,。

“信任背摔”這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作，考驗(yàn)勇氣,，考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目，隊(duì)里的女同事一開始擔(dān)心,，害怕，到最后的勇敢爬上臺(tái)子往下摔,，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣,，也是對于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,，她們對于我們不信任,，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好,，很容易產(chǎn)生威脅,，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契,。

“過沼澤”,，這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過了這個(gè)游戲,，而是大家站在竹排上的時(shí)候,，重心不穩(wěn),，東倒西歪,，這時(shí)候總是有人來指引大家，一起移動(dòng)重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢茫瓿闪擞螒?。工作中很多情況下,，部門與部門之間，人員與人員之間,，難免會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào),，這時(shí)候就需要有人來“宏觀調(diào)控”,。讓工作更加順利，更加快捷,。

“快速報(bào)數(shù)”考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說：“團(tuán)隊(duì)的失誤,，有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來承擔(dān)，這時(shí)候作為隊(duì)長就要義無反顧的承擔(dān)責(zé)任,?！鼻懊鎯纱挝覀冴?duì)都贏了,，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候,，出現(xiàn)了失誤，結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐,，如果沒有那60個(gè)俯臥撐我就不會(huì)對“責(zé)任”兩個(gè)字記憶深刻。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個(gè)不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時(shí),。我們?yōu)樽约候湴?，更為我們?duì)員們精誠團(tuán)結(jié)的精神驕傲，也為我們的勇敢而驕傲,。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙，但是我們團(tuán)結(jié)在一起,，還有什么不能征服的嗎？第二天,，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現(xiàn)在,，展望了德華的未來。

我們擁有來自德國進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備,，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀，禮儀是一扇窗戶,，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì),，中華民族一直都是“禮儀之邦”,，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學(xué)禮，無以立,。”就是說一個(gè)人要有所成就,，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開始,。可見,，禮儀教育對于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過兩天的培訓(xùn),，學(xué)會(huì)了很多東西,，而這些道理,、這些感受我們會(huì)在工作中慢慢實(shí)踐,，做到學(xué)以致用。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 煤礦新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，從中我學(xué)習(xí)到了很多，也知道了自身有許多不足,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天,，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在辦公樓xx樓第一會(huì)議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從x院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景,，從x院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵(lì)我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn),。從x主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從x主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天，無論是x主任的講解還是x主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎,、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為x老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項(xiàng)目管理知識(shí),，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從x總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的.激情,，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天,，從財(cái)務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從黨群工作部x主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題,。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xxx工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí),，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗,?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大,。