隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇一

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼： 勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號： 技術等級：

外來人員就業(yè)證編號：

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省,、市實行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，共同認真履行,。

本合同為(有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同,，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方根據(jù)本單位生產(工作)需要，安排乙方的生產(工作任務,。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在(管理、生產)崗位從事工種(工作),，并履行崗位職責,。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產,、勞動保護,、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品,。

甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評，檢舉和控告,。

1,、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度,、不定時工作制),。

2、實行每日不超過12小時,，每周不超過80小時標準工時制度的單位,，甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時,。保證乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的50%的工資報酬;

3,、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方實行(月、日)工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算,。

1,、甲方規(guī)矩國家和省、市有關法律,、法規(guī),、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實,。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的`領導與管理,，積極完成生產(工作)任務。

1,、甲方按照國家和省,、市規(guī)定，參加社會保險登記,，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納。

2,、甲方應當創(chuàng)造條件,，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇,。

1,、甲方應建立職業(yè)培訓制度,，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓,。

2,、對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓,，后就業(yè)”、先培訓,、后上崗“的原則,。

3、乙方應積極參加職業(yè)培訓,，刻苦鉆研技術,，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，做到持證上崗,。

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù),。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂,、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù),。

2、甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容,，但不得損害國家,、集體和他人利益。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

① 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

② 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責任的,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日通知乙方:

①患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

②不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

①應工負傷,，經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的;

②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

③法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

④女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

6、乙方解除勞動合同,，應當提前30日通知甲方,。

7、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內;

②經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和健康的;

③甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑤ 依法服兵役或經甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產學習的;

8、在下列情況下,，乙方未經甲方同意,，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習);乙方沒有達到雙方約定的服務期限的;(如乙方提出解除勞動合同,，應按以下比例退還甲方培訓費)

②乙方擔任重要生產,、經營、科研任務尚未完成的,。

,，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D移手續(xù),。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責,。

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任,，另一方可以向違約方要求支付違約金,，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應根據(jù)后圖案和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金,。

勞動合同簽訂后,，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證,。經鑒證后的勞動合同變更內容的,，應重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇二

合同編號：123012

甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條

勞動合同雙方當事人基本情況

（一）：甲方 住所 法定代表人或者主要負責人

（二）：乙方

性別 住址居民身份證號碼

第二條

勞動合同期限

（一）合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止,。

（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條

工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

（三）乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條

工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條

勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第

種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資元月,；試用期滿工資元月。

2,、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在____日內未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

第六條

社會保險及其他福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和____省的有關規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第七條

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條

勞動合同的解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第九條

勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條

其他.

（一）本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（三）其他需要約定的事宜：。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁共4頁

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇三

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志,，現(xiàn)經協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行,。

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(原工資的 %，金額 元)由__發(fā)

給,。

2.聘用期間,，受聘人退休“補差”工資(原工資的 %，金額__元)由

聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績適當發(fā)給獎金,。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金,。按_

_執(zhí)行,，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間,，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,，如因工傷

殘、因工死亡,，其保險待遇全部由聘用單位負擔,。

完成工作任務。

,，

期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

聘用單位：(簽章) 受聘人：(簽章)

年 月 日

受聘人原工作單位：(簽章)

年 月 日

聘用單位主管部門意見：

年 月 日

審批單位意見：

年 月 日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇四

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書,、文件等資料均為真實,，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī),，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守,。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本合同,，續(xù)簽的次數(shù)不限。

第二章 工作內容,、工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定,，甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整,。

第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經營需要而對乙方工作內容,、工作崗位,、工作地點進行調整。

第三章 工作時間,、休息休假

第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制,，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班時間。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章 勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，次月15日發(fā)放,。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成,，具體以應聘表確定的基數(shù)作參考,。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的.工資不得提升。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金,。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。 第十五條 除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務,。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%,。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：

(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調整工作崗位的;

(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的;

(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的;

(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五) 甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。

第五章 社會保險

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

第六章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經期,、孕期,、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行,。

第二十二條 在乙方任職期間,，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術安全生產,、各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護,。

第七章 勞動紀律

第二十四條 乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十五條 甲方有權依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律處分,，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產的損失，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施;

第二十七條 如果乙方有貪污受賄,，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為,，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除,，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任;

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項,，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行,。

第八章 雙方的權利和義務

第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整,。

第三十條 甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利,。

第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務,。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同,，但需提前30日書面通知乙方：

(一) 乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協(xié)議的;

(三) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;

(四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn),。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時,，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

(一) 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二) 生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三) 企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁員的;

(四) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履的;

第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經濟損失的;

(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出拒不改正的;

(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;

(六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的,。

第三十九條 符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(一) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方勞動權利;

(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;

(四) 甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的;

(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方,。

第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

(一) 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;

(二) 乙方患病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內的;

(三) 女員工在孕期,、產期或哺乳期的;

(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條 任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內,，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效,。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經濟,、管理、財務等高級職務,，在合同期內,，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職,，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 違約責任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定,。

第十一章 其他

第四十六條 本合同經職工代表大會討論產生,，報經董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室);

第四十七條 本合同一經簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容,。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;

第四十八條 本合同未盡內容或內容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

第四十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇五

甲方：____市xx公司

乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，我____市xx公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元,，甲方承擔辦

公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三,、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,，并會在實際工作中應用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇六

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中包括試用期 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限,。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止,。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成工作任務,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整,。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間、工作班次,，休息日進行調整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為 元/月,。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資,。工資為 元/月。

2.計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的 日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)甲方可根據(jù)其實際經營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種,、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五,、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項

(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容,，注明變更日期,，由雙方當事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動合同,，應訂立《勞動合同變更書》，

也可就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力,。

九、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

十一,、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的,，按新法律、法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日

乙方(簽章) 年 月 日

鑒證單位(蓋章) 年 月 日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇七

甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年____月____日開始,，至________年____月____日終止，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日,，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具,。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的.醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前____日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十六條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同

第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇八

甲：__________,，身份證號：__________________________，籍貫：________

乙：__________,，身份證號：__________________________,，籍貫：________

甲乙雙方本著公平、平等,、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條

甲乙雙方自愿合作經營跆拳道興趣班項目,，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用,。

第二條

該項目運營以后,，所有相關器材破損以及器材的

第二次購買等產生的費用按甲50%

乙50%比例承擔。

第三條項目的盈余按照以下細則分配,，利潤按月結算,。

1、跆拳道學費,。雙方按學費的甲50%,、乙50%比例分配。

2,、跆拳道服裝費,、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配,。

第四條

項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%,、乙50%比例承擔,。

第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限,，在期滿前三個月辦理,。

第六條

自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術____市場開發(fā)以及售后跟進,，甲方負責管理和日常事務。

第七條爭議處理。

1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決,。

2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴,。

第八條

違約處理

如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行,，并依法要求違約方賠償損害,。

第九條協(xié)議解除

1、一方合作人有違反本合同協(xié)議的,，另一方有權解除合作協(xié)議,。

2、合作協(xié)議期滿,。

3,、雙方同意終止協(xié)議的情況。

4,、一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,，另一方有權解除合作協(xié)議。

第十條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可以補充規(guī)定,，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十一條補充協(xié)議

______________________________________________________

______________________________________________________

第十二條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協(xié)議自合作人

簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：（蓋章）____日期：

乙方：（蓋章）____日期

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇九

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)： 身份證住址： 身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關系,。

(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第 1種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從—— 年—— 月—— 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 3,、以完成一定的工作任務為期限：從—— 年——月——日至 工作任務完成時止,。 (二)試用期的約定，采取下列第1 種形式： 1,、無試用期。

2,、試用期為 無 個月(天),，從——年 ——月——日起至 ——年——月——日止。

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：詳見該部門經理工作職責

(三)乙方工作地點是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(2 )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資——元/月(日);試用期滿工資 ——元/月(日)。

2,、其他形式：以每年制定的工資標準為準,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資,。

(四)甲方每月5日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理,。

(七) 非因乙方原因造成甲方停工,、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照

正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產或者解除勞動關系,。

(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內,，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂,。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1,、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的;

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金,。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十) 經濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內解除勞動合同而未提前3

天通知的,，或自動離職的，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用,、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失,。

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本勞動合同不一致的,，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓,、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則,，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

或委托代理人：

20 年 月 日 20 年 月 日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇十

合同編號：甲方（用人單位）全稱：

法定代表人： ，單位地址：

委托代理人： ,，本市（縣,、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省（自治區(qū),、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

本市（縣,、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a,、b中選擇）：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,，至年月日止,；

b.以完成一定的`工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a,、b中選擇）：

a.無試用期,；

b.試用期自年月日起，至年月日止,。

二,、勞動崗位和工作內容

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同,，請于____月____日上/下午____時到訂合同,，請于____月____日前以書面方式答復單位。

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇十一

合同編號：123097

甲方（用人單位）： 乙方：

根據(jù)《中華人民中和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

1,、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算,。

第二條工作內容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作,。

2,、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準,。

第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實際情況,，合理安排工作時間。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制,。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、甲方遇有緊急任務時,，有權依法延長工作時間,，乙方應服從甲方的安排,，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點,，月工作工資包括固定超時工作部份。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位,、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度。

6,、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。

7,、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼,。

第四條勞動報酬

1、甲方實行崗位工資制,。乙方試用期間月工資標準為元,。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的`崗位工作,，按考核結果確定相應的崗位工資標準,。

2、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資,、崗位工資、職務工資,。

3,、甲方視本企業(yè)經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結果發(fā)放獎金,。

4,、增薪

1）乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資,。

2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資,。

5,、減薪

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3）乙方犯有嚴重錯誤時,，甲方可酌情減發(fā)工資。 工

4）乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。

第五條社會保險福利

1,、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章,、制度,；嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等,；愛護甲方的財產,，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第七條合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

3,、經雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1）在試用期內不符合聘用條件的；

2）隱瞞嚴重既往病史的,；

3）失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的；

4）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

5）被依法追究刑事責任的,；

6）違反本合同的保密條款的；

7）有違法,、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的,。

5、下列情況之一發(fā)生時,，甲方可解除本合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的,；

2）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3）雙方不能依據(jù)本合同

第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間,，或者經營出現(xiàn)嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時,，甲方可依法解除本合同,。

7、乙方提出解除本合同時,，應提前一個月以書面形式通知甲方,，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同,。

8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

9,、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時,，本合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同,。

10,、乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時,，本合同即行終止,。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止,。

第八條爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，應先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務,，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任,。

第十條其它

1,、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分,。

2,、本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效,。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，正規(guī)勞動合同范本。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條 乙方實行 工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標準分別為 元/月、 元/月,、 元/月,、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的.,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補貼為 元,。

第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

甲方：乙方：

年月日：

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：_______________________________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：__________年齡：______________

身份證號碼：________________________

現(xiàn)在住址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年,。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止,，共______個月。

第二條 生產任務

甲方安排乙方從事_________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在_____________,，承擔任務，擔任______________工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：________________________________________。

第三條 勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：________________,。

第四條 勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內容如下_______________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過____小時,、每周工作時間不超過____小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過____小時，每月加班不得超過____小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_______________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的________%,，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按1年計算)發(fā)給乙方____個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資____個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過____個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予____至____個月的.醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資。

6.乙方為女職工,，期孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是： (略)

第七條 合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產,、調整年產任務,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的,。

(4)雙方約定的其他事項：____________________________,。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產,、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;

第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：________________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：________________,。

第十條 爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲男雙方各持一份。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效。

甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)

法定代表人：(蓋章)________________________

(委托代理人)：___________________(簽章)

合同簽訂日期：_____________年_____月____日

合同鑒證機關：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)

合同鑒證日期：_____________年_____月____日

正規(guī)勞動合同怎么簽 單位出具的正規(guī)勞動合同篇十四

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲,、乙雙方經友好協(xié)商,，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止,。

二,、實習內容

1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;

3.乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應積極尋找客戶,，開拓業(yè)務渠道,，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。

三,、實習報酬

實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。

四,、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導,，行政上由甲方辦公室管理,，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五,、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的,，乙方應承擔相應責任。

六,、實習期滿,，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權,。若乙方違反此規(guī)定,，應向乙方支付違約金__________元。

七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保,。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日