光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇一

一,、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上,，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。一是堅持開展安全培訓工作,。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全,。二是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好預處理酸洗,，鍍銅酸洗堿洗,，行車吊運等要害部位的管理工作。三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈,。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查,、設備檢修等記錄,，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題,。

二,、開源節(jié)流，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作,，節(jié)能降耗就意味著增效,，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作,，以期進一步降低原輔材料和能源消耗,，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢。一是合理安排人員,，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間,，盡量連續(xù)生產(chǎn),，避免能源浪費，合理安排用電時間,，大用電量的設備盡量在晚上開啟,，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理,，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

三,、措施和策略

工作分工,，首先按公司的年產(chǎn)量我們可以預算下月產(chǎn)量也就是20xx量份大的暖風和4000量份的水箱，由于工作量的不同所以工作人員的分配不同,，車間沖壓班工作量最重,，現(xiàn)在我們車間11名工作人員，所以按工作量我計劃安排3人,，小彎組3人,，焊接組3人，組裝人員2人,。按照這樣的計劃只能完成計劃的百分之六十的暖風產(chǎn)量,， 這樣水箱設備就沒有人看管，所以我們車間現(xiàn)在的工作人員嚴重緊缺,，如果要定期完成預期指標那么還需招一部分工作人員 以下是我對車間工作人員的`調(diào)配,，以確保完成預期指標。

我建議公司再招聘12名員工,，這樣車間總計23人

小彎組5人 （注:小u成型連續(xù)工作一天足以供應下一道工序一個月的用量）

沖壓組＋噴漆＋清洗6人 （注:由于沖壓每個件的工序非常復雜,，所以沖壓組的工作不能停歇，最好保證有一定量的存料,，這樣不會影響以后的工作進程）

焊接組4人

水箱組3人

組裝組5人 (注:2人組裝水箱 3人組裝暖風）

按照以上的人員分配和每天的產(chǎn)量,，估計一年的產(chǎn)量在50000左右。

因為考慮我公司是剛剛起步所以沒有招太多的員工,，所以要有選擇的去生產(chǎn),。我們公司引進的水箱設備工序要比暖風的簡單的多，還有現(xiàn)在天氣處于逐漸變暖,，所以暖風的銷售肯定會大大下降,，所以建議我公司可以分階段的生產(chǎn)，前幾個月可以全力去生產(chǎn)水箱,，一來我們可以盡早的讓我們公司的心產(chǎn)品進入市場,，為公司的銷售做好鋪墊，二來水箱是所有汽車一年四季不能缺少的部件他不會因為時間影響到銷售量,。天氣逐漸變冷的時候我們把暖風加進來,，兩樣產(chǎn)品同時生產(chǎn)，為了公司的長遠打算應該繼續(xù)招聘哦工人,，讓每臺機器都保持8個小時的工作,，讓所有的零件都有儲備，這樣我們可以應對所有的突如其來的事件,。

四、加強現(xiàn)場管理，推進5s管理制度

在20xx年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織,，人員、設備,、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產(chǎn)，推進5s管理制度,，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,。

總之，為實現(xiàn)20xx預計目標,，我們將知難奮進,、開拓進取，發(fā)揚特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作,，實現(xiàn)分公司保證60000件產(chǎn)量。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇二

回顧已經(jīng)過去的20xx的一年里,，車間在公司領導班子的正確領導下,，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服諸多困難因素,，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實，經(jīng)過全體車間員工的共同努力,，車間的綜合管理工作一直處于正軌,。車間在公司和制造部的正確領導下，在車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產(chǎn)任務,，并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績,，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里,，我們必須保持在20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績，使各方面工作能得到進一步完善,，在執(zhí)行20xx年生產(chǎn)任務過程中，很多方面反映出車間管理需要進一步加強?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、人員管理,，生產(chǎn)安排，成本控制

1,、人員管理：車間制定了車間的各項管理制度,，依照廠級文件的規(guī)定和要求,，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎上協(xié)助人事部門完成了車間的定員工作,，明確了各崗位的要求、職責,，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度,，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高,。

2、生產(chǎn)安排：每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務,，及全年下料車間下料總產(chǎn)出約噸,。

3,、在成本控制方面突出以下幾點：

（1）利用材的重復篩選與利用,，車間安排了將每天產(chǎn)生的利用材當天進行了分類和清理,，結合投單計劃的需求進行每天及時消耗，真正做到了有小絕不用大的原則,，使產(chǎn)生的利用才得了70%以上的再次利用,，經(jīng)統(tǒng)計每年利用材中割出的產(chǎn)品每年約20xx噸,。

（2）電極噴咀易損件的消耗,，車間經(jīng)過幾個月的統(tǒng)計和分析總結出了按板厚切割米數(shù)和穿孔數(shù)量,，評定出了一套電極噴咀正常的.平均使用壽命,。并實現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約,。

二、加強教育培訓,，提高職工綜合素質(zhì)

車間在組織架構下開展工作，對車間的安全教育,、操作技能提出了更高要求。車間按照要求,，車間組織培訓，涵蓋了車間質(zhì)量管理,、安全生產(chǎn),、消防知識,、等方方面面的內(nèi)容。并結合車間實際,，按照車間計劃，有組織,、有步驟地開展了車間培訓工作。

1,、消防知識、安全生產(chǎn)培訓

7月份,，車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓,，整個培訓過程輕松有序,，培訓內(nèi)容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,，進一步增強了員工的安全生產(chǎn)意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性,，為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。

2,、加強了對員工的技能培訓

隨著今年市場需求的影響新產(chǎn)品的種類迅速增加,，生產(chǎn)的難度也隨之而來,，為確保生產(chǎn)形勢的需要,，車間高度重視采取了由車間主任牽頭，各環(huán)節(jié)具體分工負責的方式,，對容易出問題的產(chǎn)品,、工作技能、安全生產(chǎn)知識等進行了崗位操作培訓和現(xiàn)場跟蹤指導,。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高，同時也使新產(chǎn)品的制作提高了生產(chǎn)效率,、降低了生產(chǎn)成本,。

3、質(zhì)量知識培訓

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，下料車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使廣大員工的質(zhì)量意識得到進一步提高,，有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量，車間要求全體員工,，特別是班組長要嚴格按照車間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格控制，經(jīng)過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績,，使車間的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。

三,、加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量

為確保車間正常運行,，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃,，車間確定了一切工作圍繞“提質(zhì),、降耗,、增效”的工作方針,，質(zhì)量管理工作主要做了：

1,、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質(zhì)量標準做了宣貫,。

2,、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制,，促進“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實，所以出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理與落實到個人達到了99%以上,。

3,、實行質(zhì)量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通過對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制存在的不足,，提出整改措施，有效促進了全員質(zhì)量管理,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇三

為了在車間工作中做到安全環(huán)保無事故,，創(chuàng)先爭優(yōu)建和諧，現(xiàn)制定工作計劃如下,。

一是在領導班子建設方面,。我們以建設“四好班子”為目標，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心、責任感,、創(chuàng)新力，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精,、能力強,、貢獻大的班子,，帶領職工趕超同類裝置先進水平。二是在職工隊伍建設方面,。我們通過抓好安全意識、效益意識,、發(fā)展意識、大局意識與和諧意識教育,，在加強全民工教育管理的同時，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超,，事爭第一”的斗志,，帶出一支能保安全、能保穩(wěn)定,、敢超先進、敢當模范的職工隊伍,，確保車間奮斗目標的實現(xiàn)。

一是加強安全環(huán)保教育,。進一步提高職工的安全意識、自我保護意識和保護環(huán)境意識,，努力打造xx生產(chǎn)基地，為公司安全環(huán)保建設作出貢獻,。二是抓好各項制度的落實，特別是交接班和巡檢制度,，抓好裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。組織開展“班組義務安全員”活動,，廣泛發(fā)動職工開展xx觀察,，從職工自身的'“低、老,、壞”現(xiàn)象入手,，認真查找和糾正身邊的“三違”行為，徹底消除自身的習慣性違章行為,，樹立“我要安全”、“人人都安全員,，人人都安全第一責任人”的理念。

建立完善追標管理工作制度,。為落實車間制訂的“追標”措施，車間結合當前的管理實際,，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度、分析存在問題,、講明下周管理措施；車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評,，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見；每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,，每月組織一次綜合大檢查，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,，確保追標工作落實到位。

一是要細化產(chǎn)品外運的管理制度,，確保在“三方”監(jiān)管準確發(fā)運；二是細化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場明示,，提高窗口的服務質(zhì)量,；三是繼續(xù)規(guī)范疊包和堆放方式,，實行裝車確認制，確保外運準確率,，實現(xiàn)出廠破包率為零,；四是做好硫磺產(chǎn)品裝汽車實行過磅的管理工作,；五是以市場需求和效益為導向,，適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業(yè)級硫磺的`生產(chǎn)和發(fā)運,。

今后會落實各崗位職工思想政治工作責任制，把隊伍穩(wěn)定思想政治工作做到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、做到員工家庭、做到員工心坎,。要關心員工生活，解決實際困難,，做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定,，營造和諧車間氛圍，努力形成最大的工作合力,，為全面實現(xiàn)車間奮斗目標共同奮斗,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇四

正在新的一年，我車間要正在客歲一切任務曾經(jīng)到達較好后果的根底上,，與工場辦理理論相分離，經(jīng)過深化展開“比學趕幫”勾當,，重點精神放正在消費辦理以及步隊建立上，不時深入對于標建標追標,，積極低落安裝本錢，進步產(chǎn)物品質(zhì),，建立平安波動向上的新包裝,、完成車間消費辦理以及步隊建立的迷信開展,，進一步晉升xx廠的環(huán)保經(jīng)濟運轉程度，為公司“平安,，服從,，開展，調(diào)和”建立作出本人的奉獻,、現(xiàn)訂定新一年的任務方案：

我們將正在仔細汲取變亂經(jīng)驗的根底上,，把平安消費作為公司辦理任務的重中之重來抓，采納多種辦法保證平安消費無變亂,、

(一)是保持展開平安培訓任務、將平安用電,、各工種及設置裝備擺設的操縱規(guī)程以及應急急救常識作為培訓重點，不時強化認識平安,、

(二)是凸起平安重點，抓好平安單薄關鍵的無效監(jiān)控,、增強中日班現(xiàn)場辦理,，保持車間辦理職員跟從功課,；重點抓好預處置酸洗,，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等關鍵部位的辦理任務,、

(三)是保持平安慣例辦理，對于平安任務常抓沒有懈、健全車間平安消費集會,、巡回反省、設置裝備擺設檢驗,、交代班等記載，將全部消費進程記載正在案,，便于剖析查找成績,、

節(jié)能降耗是公司臨時開展的緊張任務,，節(jié)能降耗就象征著增效，只要增效我們的企業(yè)才會有更美妙的今天,、20xx年我們將正在如下多少方面展開任務，以期進一步低落原輔資料以及動力耗費,，為企業(yè)儉省沒一分錢,、一是公道布置職員，對于現(xiàn)有的崗亭職員停止梳理,，以產(chǎn)定員，只管即便增加公司的休息力本錢,；二是公道布置任務工夫，只管即便延續(xù)消費,，防止動力糜費，公道布置用電工夫,，年夜用電量的設置裝備擺設只管即便正在早晨開啟,，并正在消費間隙封閉水電氣，浪費每度動力,；三是對于原輔資料停止精密辦理，根絕糜費景象的發(fā)作,，將原輔資料的耗費把持正在3%以內(nèi)；四是將耗費與員工的收益掛鉤,，有獎有罰、

應答xx實芯焊絲正在品質(zhì)辦理上存正在的一系列成績，我們將正在x20xx年采納如下辦法來包管產(chǎn)物品質(zhì),，進步廢品一次及格率、一是增強消費操縱職員品質(zhì)培訓,，強化員工品質(zhì)認識、我們將與質(zhì)檢部分協(xié)作，對于操縱員停止活期的培訓,，使員工理解品質(zhì)任務的緊張性，并對于iso9000品質(zhì)辦理系統(tǒng)有開端的看法,，且正在平常消費現(xiàn)場中對于員工的品質(zhì)認識不時強化，使其熟知本工位能夠發(fā)生的`品質(zhì)成績以及防止辦法,、二是增強查驗員的品質(zhì)巡檢任務,，防止嚴重品質(zhì)變亂的發(fā)作,，并請求其對于當班品質(zhì)狀況記載正在案,，使我們有跡可循,，便于品質(zhì)辦理與研討,、三是樹立公道的賞罰軌制,，正在查核機制中參加品質(zhì)查核，與員工的支出掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,、經(jīng)過以上辦法包管整年產(chǎn)物一次及格率到達98%、

正在經(jīng)濟運轉部的指導下,，針對于車間設置裝備擺設辦理近況，訂定方法增強設置裝備擺設調(diào)養(yǎng)及辦理,，不時進步設置裝備擺設調(diào)養(yǎng)技藝,，無力的包管了消費服從的進步以及產(chǎn)物品質(zhì)的波動：一是制定設置裝備擺設調(diào)養(yǎng)及辦理方法：對于設置裝備擺設的日保,、周保、月保軌制化,，活期反省，施行各類鼓勵手腕,，領導員工使用精確的辦法停止設置裝備擺設調(diào)養(yǎng),、二要增強設置裝備擺設調(diào)養(yǎng)技藝交換,、培訓,，活期召開設置裝備擺設辦理集會：次要是改正沒有良設置裝備擺設運用以及調(diào)養(yǎng)行動,，交換任務技藝,、上述辦法無效的包管了設置裝備擺設的高效、波動運行,，為定時保質(zhì)交貨供給了強無力的撐持、

正在20xx年,，我們將增強員工的消費工藝培訓，添加員工對于本工位的工藝熟知度,，增強員工的技藝程度,，包管工藝的貫徹率到達98%,、

正在20xx年,，我們將進一步增強消費現(xiàn)場辦理，對于消費方案,，消費構造,，職員,、設置裝備擺設,、物料分配等不時優(yōu)化,，堅持消費現(xiàn)場的整齊有序，促進規(guī)范化消費,，促進5s辦理軌制，力圖正在20xx年消費辦理任務不時進步,，走上新臺階,、

最初,，要力不從心地協(xié)助、關懷一切車間任務職員,，處理工人的實踐堅苦,，以確保員工步隊的波動,，發(fā)明一個調(diào)和任務的氛圍,，增進任務方案目的的片面完成、

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇五

5s規(guī)范是企業(yè)科學發(fā)展的寶典,，但是部分職工對它重視不足。我將督促每個組長監(jiān)督組員,，確保每個職工嚴格遵守5s體系，對違反條例者視情況進行教育,、處罰。

過去個別員工紀律散漫,，上班時間睡覺，不服從調(diào)度……這些行為不但造成部門工作效率低下,，而且嚴重影響公司形象。我將強化管理,，督促員工嚴格遵守各項制度,，認真完成各項交給的任務。對故意違反公司紀律者,，將按照公司規(guī)定給予處罰。鼓勵員工主動學習各種維修技能,，勇于探索，善于實踐,，努力提高維修效率,，對表現(xiàn)突出者給予獎勵。以上考核將作為年度優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班組的評選標準,。每周我將和各個組長總結本周工作,，分析存在的問題,，提出解決辦法,，及時了解組員的思想動態(tài),。

現(xiàn)有部分班組的搭配沒有考慮技術互補，使得各個小組能力參差不齊,。比如說組長不在,，組員常常不能完成技術含量高的工作,，造成維修時間太長。所以我將對個別小組成員進行人員調(diào)整,，做到技術互補，新老結合,，提高維修效率。

一,、目標

1,、產(chǎn)量4000平方米(兩班生產(chǎn)、

2,、報廢率3.5%;

3、一次合格率92%;

4,、計劃完成率90%;

5、產(chǎn)能達到行業(yè)標準;

二,、管理活動

1,、健全生產(chǎn)部組織結構,，配足并穩(wěn)定各級管理人員：如經(jīng)理肋理/生產(chǎn)統(tǒng)計員/工藝員/電工/領班;

2,、深入完善和更范目前所用的生產(chǎn)管理方法;并系統(tǒng)培訓組長熟練運用這些管理工具;

3,、導入績效考評管理體制,，使員工的收入同工作績效在很大程度上掛鉤。

4,、改進生產(chǎn)組織模式：由單班制向兩班制的轉型;

5,、建立小組早/晚會機制;建立生產(chǎn)部周例會機制;

6、強化工藝的監(jiān)察職能;

7,、規(guī)范設備保養(yǎng);

9,、成立品管圈,，設立專項進行技術功關,，

10,、將5s與生產(chǎn)組織/制程品管/物流管理相揉合。

三,、管理排期

1、組織機構調(diào)整1---3月

2,、兩班制規(guī)劃1---3月

3,、組長系統(tǒng)管理培訓1---6月

4,、導入績效考評3―-6月

5,、建立小組早/晚會機制2---4月

6、生產(chǎn)部周例會2---8月

7,、成立品管圈4---11月

8、5s與生產(chǎn)組織/制程品管/物流管理相融合4---12月

9,、開展工藝監(jiān)察3---12月

10、設備大檢修6---7月

20xx年,，我們將繼續(xù)認真貫徹公司有關指示要求，認真總結20xx年的工作經(jīng)驗和教訓,，創(chuàng)新工作方法,，爭取投入更多的人力和技術,，扎扎實實地把節(jié)能降耗工作做精做細,。20xx年，真空管車間針對這方面的問題將有如下六大項工作要做：

20xx年通過1整年的.摸索實踐,，車間已經(jīng)基本掌握了全自動封口機的操作和質(zhì)量控制要點，拒不完全統(tǒng)計成品率可達98.9%,，下一步我們想利用全自動封口機用人少，產(chǎn)量高(日產(chǎn)量可達10000支)的優(yōu)點,，淘汰現(xiàn)有的8臺臥式封口車床，重新申請購置2臺全自動封口機(其中為1臺￠58設備1臺￠47設備),，這樣一來,，整個封口工序和封口退火工序就可以進行人員重新配置整合,，原先整個封口和退火工序定編共需要24名員工(三班運轉)，新設備購置后，兩個工序員工就可縮減到15名,，人員縮減9名按月平均工資2300元計算,，光人員工資一項就可為公司節(jié)約248400元，新設備購置后,，生產(chǎn)效率提高,，天然氣,、氧氣等能源方面預計可節(jié)省10萬元。

本項改造主要是根據(jù)職工提議,，針對職工勞動強度方面的改造?，F(xiàn)有排氣臺機組主要是靠人工手動松,、卸螺母來完成上下管的操作，如果改用自動鎖母構造就可實現(xiàn)螺母通過氣動自動鎖緊,。減少員工體力勞作,，更能體現(xiàn)車間設備的自動化程度,，也是車間人性化管理的體現(xiàn)。

車間生產(chǎn)熱管產(chǎn)品已經(jīng)兩年有余,，兩年來針對熱管冷凝端應力消除方面,，車間為了產(chǎn)品的性能和用戶的使用安全方面決定在20xx年加工,、設計熱管退火爐,，在原有設備上通過配置退火爐裝置使熱管應力消除更徹底,，消除應力方面的質(zhì)量因素,，不僅可以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,，而且可以縮減天然氣用量,，年預節(jié)省天然氣可達5萬元。

鍍膜機如遇突然停水,，需要馬上對泵體降溫,，否則會對設備造成損壞,，影響抽速;另外如遇停產(chǎn)、設備大修時,，也需要對擴散泵進行降溫,，降到室溫環(huán)境一般得需要4～5小時左右，設計擴散泵停機降溫裝置,，主要是通過對擴散泵底部油液位置經(jīng)過壓縮空氣進行氣體冷卻,，縮短降溫時間,，這樣一來可節(jié)省維持泵電能消耗3小時,，更重要的是減少設備停機的等待有利于機修人員維修工作的迅速開展,。

針對自動清洗機，需要人工加裝橡膠塞阻水操作,，此操作不僅繁瑣,，而且職工勞動強度大，同時又伴有一定的安全隱患,，車間從職工的切身安全出發(fā)決定在20xx年,，把這方面的工作切實落地。

上海安峰兩臺清洗機落戶真空管車間已經(jīng)3年多了,，3年來，此設備從未正常生產(chǎn)過,，20xx年更是處于全年停產(chǎn)狀態(tài)，車間現(xiàn)有清洗機已經(jīng)在產(chǎn)能和質(zhì)量方面遠遠超越并替代了兩臺安峰清洗機,，所以車間從現(xiàn)場管理方面考慮，申請公司領導將兩臺設備移除生產(chǎn)廠區(qū),，另作處理，這樣一來,，有力于改變前道工序,，現(xiàn)場擁擠的局面，更有利于車間整體生產(chǎn)工作的順暢進行,，請領導酌情考慮!

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇六

1、根據(jù)銷售下單情況制定安排生產(chǎn)計劃,，對現(xiàn)場時行有效管控,，降低各種消耗,，保質(zhì)、保量,、均衡、穩(wěn)定,、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃,；

2,、協(xié)助制定各工序作業(yè)指導書,；

3,、嚴格生產(chǎn)管控中遵循產(chǎn)品工藝流程,，將品質(zhì)問題降到最低；

4,、實施車間6s，且能有效監(jiān)控生產(chǎn)設備（定期保養(yǎng)）、生產(chǎn)環(huán)境（無塵）,、安全生產(chǎn)（無事故）等情況；

5,、負責對生產(chǎn)部員工的管理，人員考核及培訓,、調(diào)動等；負責強化調(diào)度管理,，嚴肅調(diào)度紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識,，平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,；

6,、負責車間生產(chǎn)過程中的一切事務安排,、管理與協(xié)調(diào)工作；

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇七

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，為公司做出了應有的貢獻,。為確保車間20xx年的生產(chǎn)工作的順利開展，充分借鑒20xx年的管理工作經(jīng)驗,，不斷推動車間的綜合管理，現(xiàn)根據(jù)車間工作的實際情況,，擬定了本車間20xx年度工作計劃。

一,、認真學習會議精神

切實做好車間的各項工作,，緊密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工情況,，堅持學以致用,，用以修身,，用黨的精神完善自身。進一步明確本部門的具體奮斗目標,，提出改革發(fā)展的新思路新舉措,，推動車間工作的全面發(fā)展。

二,、加強政治思想教育

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育，將提高職工思想素質(zhì)作為一項基礎工作來抓,，只有提高車間的全體素質(zhì)，才能保障各項工作的順利進行,。踏實學習,，敢于創(chuàng)新。

繼續(xù)落實“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，以落實安全責任制為主線,，嚴抓本車間末端安全管理,，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長效機制,。

三,、深化管理，優(yōu)化班組建設

根據(jù)總廠相關條例,，綜合實際情況組織人員制定合理，細致的車間考核制度,。開展6s管理標準化建設，依據(jù)指定的崗位人員考核制度進行考核,，以班組為基本單位，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。

四,、規(guī)劃生產(chǎn),，提高工作效率

維修保養(yǎng)工作進行期間,，將明確班組的調(diào)配情況,，根據(jù)實際情況對于設備維修單位生產(chǎn)時間進行人員分配,，執(zhí)行早中晚三班輪流制。為不斷提高設備保養(yǎng)技能,，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定:

1、生產(chǎn)工具規(guī)范使用,，車間將定期清點整理工具，明確維修過程使用時,，定點擺放;生產(chǎn)完畢后即時存放，對于發(fā)現(xiàn)損壞和缺少工具進行申報,，做到即配備生產(chǎn)。

2,、是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法:對設備的'日保、周保,、月保制度化,，定期檢查,，實施各種激勵手段,，引導職工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。

3,、要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓,，定期召開管理會議:主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能,。

4、是對于大修,、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)情況所需的配件將集中分類存儲，在發(fā)現(xiàn)配件不足時,，及時補充貨源,，以保證生產(chǎn)正常進行。

5,、定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結算核對后及時上報財務。做到不缺少數(shù)據(jù),，真實反映工作情況，避免總廠效益受損,。

上述措施將有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉,，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。

在20xx年,，我們將加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織,，人員、設備,、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產(chǎn),，推進6s管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階,。總之,，為實現(xiàn)20xx年預計目標，我們將知難奮進,、開拓進取，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理,，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作實現(xiàn)生產(chǎn)目標,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇八

**年，我車間要在今年各項工作已經(jīng)取得較好的成績的基礎上,，結合車間管理實際,，通過深入開展“比學趕幫超”活動,，著力在生產(chǎn)管理和隊伍建設上深化對標建標追標,，細訂措施,，努力降低裝置成本,、提高隊伍素質(zhì)、建設安環(huán)穩(wěn)定向上新包裝,，實現(xiàn)車間生產(chǎn)管理和隊伍建設的科學發(fā)展,，進一步提升煉油環(huán)保裝置的經(jīng)濟運行水平，為公司“安全,、效益,、發(fā)展、和諧”建設作出貢獻,。

1,、奮斗目標：

安全環(huán)保無事故,，創(chuàng)先爭優(yōu)向前進。

2、硫磺成型、包裝、發(fā)運總量100%完成年計劃任務；硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率100%；設備完好率為99%，設備事故為零;安全環(huán)保生產(chǎn)消滅上報事故,，實現(xiàn)“三零三率”,；改造老裝置，管好新裝置,，確保實現(xiàn)中國石化集團公司選樹為“食品添加劑硫磺生產(chǎn)示范點”,。

3,、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功,，實現(xiàn)食品添加劑硫磺生產(chǎn)規(guī)模成為全國最大食品添加劑硫磺生產(chǎn)企業(yè),；

4,、加強員工思想管理和技術培訓,，不斷提高隊伍整體素質(zhì),，建設和諧向上新車間，努力創(chuàng)建模范車間。

1、抓班子帶隊伍激勵斗志,。一是在領導班子建設方面,。我們以建設“四好班子”為目標，通過與時俱進增強班子成員的事業(yè)心,、責任感、創(chuàng)新力,，把車間領導班子培養(yǎng)成為管理精、能力強,、貢獻大的班子，帶領職工趕超中國石化同類裝置先進水平,。二是在職工隊伍建設方面。我們通過抓好安全意識,、效益意識、發(fā)展意識,、大局意識與和諧意識教育，在加強全民工教育管理的同時,，加強對勞務工的教育管理,，進一步激發(fā)職工隊伍“比學趕超,，事爭第一”的斗志,，帶出一支能保安全,、能保穩(wěn)定、敢超先進,、敢當模范的職工隊伍，確保車間奮斗目標的實現(xiàn),。

2、抓安全重教育確保達標,。一是加強hse理念教育。進一步提高職工的hse理念,，在生產(chǎn)作業(yè)中防止h2s中毒事故發(fā)生,，確保安全、環(huán)保和健康,；二是強化責任意識。認真抓好各項制度的落實,，特別是交接班和巡檢制度，抓好裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn),。三是抓好隱患排查和整改,。每個班組每月上報一項隱患,，車間組織評估,，特別是生產(chǎn)設備方面存在的隱患,，由專業(yè)組和班組共同排查。四是落實余總關于“人人都是安全員,、人人都是安全生產(chǎn)第一責任人”的管理要求,，推動車間全體職工尤其是勞務工積極參與車間日常安全生產(chǎn)操作,、施工現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督以及車間管轄區(qū)域的治安巡查，把勞務工納入同全民工一樣在安全生產(chǎn)工作中享受同等教育培訓,、同等管理考核,、同等獎勵處罰的權利與義務，營造安全生產(chǎn)全員參與,、全員共管的良好局面,。五是抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全,。

3、抓管理細考核實現(xiàn)目標,。一是建立完善追標管理工作制度,。為落實車間制訂的 “追標”措施，車間結合當前的管理實際,，修訂新的管理工作制度：專業(yè)組每周集中向車間領導匯報指標完成進度、分析存在問題,、講明下周管理措施；車間主任每周對專業(yè)組的“追標”管理情況進行詳細點評,，并向各專業(yè)組和全體管理人員提出具體的指導意見；每月召開一次班組長以上干部的節(jié)能增效管理分析會議,，每月組織一次綜合大檢查，對車間及班組落實車間“追標”情況進行細點評,，確保追標工作落實到位。二是充分發(fā)揮各項考核制度的作用,。車間在認真總結今年各項管理工作的基礎上,，以崗位職責為主要內(nèi)容,，修訂了車間各項管理制度,，重點是對生產(chǎn)管理過程,、經(jīng)濟技術指標提升和員工隊伍建設等進行細檢查、細考核,，并加大考核力度,，充分調(diào)動全體員工安全環(huán)保、優(yōu)化操作,、做大產(chǎn)量、節(jié)能降耗,、節(jié)水減排,、準確發(fā)運的積極性,，確保車間各項目標的實現(xiàn)。

1,、ⅰ套硫磺成型包裝裝置繼續(xù)加強管理、積極爭取改造,，實現(xiàn)車間科學發(fā)展。重點做好：一是抓好技改項目“ⅰ套硫磺成型包裝c2302機頭造粒系統(tǒng)”和“ⅰ套硫磺成型包裝裝置硫磺成型機新增加自動停機監(jiān)控器”,；二是“硫磺包裝機新增自動碼垛器（即機械抓手）”；三是做好ⅰ套硫磺成型包裝裝置硫磺包裝機新增自動打碼器改造投用,；四是科學管理兩套硫磺成型包裝裝置生產(chǎn)、人員,，優(yōu)化勞動力資源，提高勞動生產(chǎn)率,；五是優(yōu)化生產(chǎn)合理安排,，ⅰ套硫磺成型包裝以片狀成型機最大負荷為原則,，多開片狀成型機，少開粒狀成型機,，節(jié)約防粘劑的使用量。少開電耗大的設備,，節(jié)約用電,。

2,、ⅱ套硫磺成型包裝裝置重點做好：一是“硫磺包裝新增加熱熔器”和“在新硫磺包裝線增設硫磺產(chǎn)品金屬檢測器”,；二是在ⅱ套硫磺成型包裝（新硫磺）二期項目中，液硫管線拌熱蒸汽高空疏水閥疏水排凝凝及液硫管副線閥,，增加操作平臺,；三是在ⅱ套硫磺成型包裝（新硫磺）二期項目中,，增加液硫大循環(huán)線,，即成型機前到聯(lián)合三硫坑的返回線,，降低停成型機后對液硫管線的影響,；

3,、優(yōu)化操作,，科學管理。一是優(yōu)化操作生產(chǎn)合理安排,，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，減少硫磺產(chǎn)品質(zhì)量降級率,。加強巡檢及時掌握液硫的質(zhì)量發(fā)生變化,，外觀顏色變化,，立即改變原操作方案,，降低了黑硫磺對正常生產(chǎn)造成影響的時間；同時，經(jīng)上級主管部門的同意下,，在保證質(zhì)量的.前提，采取緩慢兌調(diào)措施,，處理黑硫磺；二是進一步做好在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的帶黑點硫磺返回硫坑回煉的技術改造的設計委托工作,，進一步降低次品量；做好優(yōu)化操作,，在液硫處理量較大的情況下,，盡可能不停造粒機交班,；三是落實科學立體交叉巡檢,，加大巡檢頻率。細化制定生產(chǎn)崗位,、班長,、大班長和車間值班的巡檢時間，實現(xiàn)交叉巡檢,，確保1小時一次,。對設備發(fā)生異常狀態(tài)的部位,，按關鍵部位巡檢時間的級別進行巡檢,，確保裝置安穩(wěn)運行,。

4、抓好硫磺包裝計量管理工作,。一是要在包裝電子稱計量誤差大的情況下,，進行人工加、減包裝量校正,，并細化考核細則,，加大車間的抽檢和考核力度,；二是進一步加強發(fā)運班,、生產(chǎn)班組的袋子收發(fā)的管理,；三是開展生產(chǎn)班組的質(zhì)量計量競賽活動,；四是對車間員工進行質(zhì)量計量工作理念的培訓,，讓每位員工樹立質(zhì)量計量理念，讓職工自覺遵守,，實現(xiàn)自主管理,，實現(xiàn)硫磺包裝準確重量,、產(chǎn)品出廠合格率為兩個100%,。

5,、抓好節(jié)能降耗工作,。一是降低新鮮水消耗,。要根據(jù)裝置成型機循環(huán)冷卻水質(zhì)的變化和水監(jiān)測分析結果,，及時加堿作調(diào)整,，并要求班組嚴格控好,，以充分發(fā)揮劑的效果,，達到效益最大化,；在控制成型機新鮮水消耗的同時,，成型機循環(huán)冷卻水應每月置換一次,；二是優(yōu)化ⅱ套硫磺成型包裝用電,，硫磺倉庫照明燈實行分段分區(qū)管理,，到達優(yōu)化節(jié)電,；三是嚴格控制叉車柴油消耗,。要優(yōu)化裝車操作，采取以火車裝車臺為中心,，硫磺產(chǎn)品堆放區(qū)離火車裝車臺遠的,，以裝汽車為主,，硫磺產(chǎn)品堆放區(qū)離火車裝車臺較近的，以裝火車為主,。四是發(fā)揚包裝車間“撿芝麻”精神，加強成本目標管理,，掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數(shù)量、金額,，合理、正確用好每一分錢,，節(jié)支減費,，確保每月的進度指標不超標,。

6,、加大產(chǎn)品外運的監(jiān)督管理工作,。一是要細化產(chǎn)品外運的管理制度,，確保在“三方”監(jiān)管準確發(fā)運,；二是細化硫磺裝車管理制度與現(xiàn)場明示,，提高窗口的服務質(zhì)量,；三是繼續(xù)規(guī)范疊包和堆放方式,，實行裝車確認制,，確保外運準確率,，實現(xiàn)出廠破包率為零；四是做好硫磺產(chǎn)品裝汽車實行過磅的管理工作,；五是以市場需求和效益為導向，適應銷售市場快速變化來隨時改變食品級硫磺和工業(yè)級硫磺的生產(chǎn)和發(fā)運,。

7,、積極推進tnpm管理工作,。一是完善設備管理責任制，完成tnpm活動看板及設備管理網(wǎng)絡圖,，做到人人都管事,，事事有人管；二是規(guī)范硫磺產(chǎn)品堆放區(qū),，實現(xiàn)清晰警示可視化管理,；三是全面推進可視化管理，完善各種安全標識及定置劃線,，現(xiàn)場實現(xiàn)“一平、二凈,、三見、四無,、五不缺”；四是把tnpm管理應用到車間日常管理中去,，規(guī)范員工出勤動態(tài)看板,，員工飯桶水杯統(tǒng)一配置,、定置擺放,，員工更衣箱以姓名作統(tǒng)一標識規(guī)范管理等,；五是積極推進6s管理和6源查找,、清除活動,，使車間的管理水平全面的提升。

8,、全力以赴確保10萬噸/年硫磺成型,、包裝裝置(第二期)安全環(huán)保經(jīng)濟開工成功。一是成立新裝置開工籌備領導小組,，由車間主任當組長,，全面負責新裝置投產(chǎn)前的各項準備工作，確保各項準備工作按計劃進度完成好,；二是借鑒現(xiàn)有的10萬噸/年硫磺成型包裝裝置（第一期）在開工建設及投產(chǎn)前的各項準備工作中取得的成功經(jīng)驗,，重點抓好設計圖紙審查、設備選型,、人員培訓,、開工方案,、技術規(guī)程,、操作法等技術資料的編寫,；三是根據(jù)車間目前的生產(chǎn)情況和員工構成實際,，爭取新增崗位人員早日到位或者給予政策支持,，確保新裝置新崗位新人員能按計劃進度進行上崗培訓,；四是加強培訓,。培訓方式分為基礎理論知識培訓、專業(yè)知識培訓,、對口裝置培訓、現(xiàn)場技術練兵,、叉車培訓等,，這些培訓中包括相關的安全,、消防,、氣防、環(huán)保知識和基本技能的培訓,。其中現(xiàn)場練兵還包括崗位操作法學習,、試車方案學習、現(xiàn)場熟悉裝置,、現(xiàn)場模擬操作、反事故演習等內(nèi)容,。

加強職工思想政治工作,。在做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作中堅持做到“情（動之以情）、理（曉之以理）,、利（系之以利）、形（導之以形）”相統(tǒng)一,，不斷取得新成效,，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。要關心全體員工,，解決職工困難,，做好勞務工規(guī)范管理思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定,，營造和諧車間氛圍,，努力形成最大的工作合力，爭創(chuàng)先進車間,，全面實現(xiàn)車間奮斗目標。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇九

1,、負責公司生產(chǎn)計劃的制定,、交貨期的管理,、產(chǎn)品質(zhì)量控制,、生產(chǎn)作業(yè)流程的規(guī)范,；

2,、負責車間計劃的`分配,、并組織實施、工序安排,、人員調(diào)度,、掌握生產(chǎn)進度，完成生產(chǎn)任務,；

3,、負責生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理,，對質(zhì)量事故進行分析,、整改,、跟蹤,、驗證；

4,、負責組織精益改善工作,，有效控制生產(chǎn)成本,，提高工作效率,；

5,、負責日常生產(chǎn)過程設備故障問題的處理,、基礎設施的檢查與維護；

6,、負責組織生產(chǎn)人員的作業(yè)指導和培訓工作,，并對工作進行檢查、考核和評比,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇十

時間匆匆xx年即將結束,，在這短暫的一年中，在領導正確領導下,，我們本著遵章守紀樂觀向上的工作態(tài)度勤勤懇懇任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)為基地的建設和發(fā)展作出了相應的貢獻,，同時我們也從思想到行動,，從理論到實踐進一步學習,，提高自己的工作水平。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

1安全管理工作是長抓不懈的工作,，我們始終堅持安全第一以人為本的思想,，在工作過程中我們合理利用時間利用班中或業(yè)余時間積極開展班組安全教育活動及培訓,，進行過事故應急演練,，所以在xx年動力車間從未發(fā)生過安全事故。

2本年度計劃用煤15446噸,，實際鍋爐用煤11515,。25噸，熔鹽爐用煤1524,。6噸,。計劃用水50836方,，實際用水41313方,，計劃生產(chǎn)蒸汽96750噸，實際生產(chǎn)蒸汽84778噸,。平均每噸煤生產(chǎn)蒸汽7。36噸,。因為車間停產(chǎn),，不需要蒸汽，所以未能完成計劃,。我們動力車間從未耽誤過各車間生產(chǎn)。

3于xx年4月份為達到節(jié)約燃料成本的計劃,，進行了一次實驗,，用薩爾紅煤與紅紅煤摻和試燒,，經(jīng)過一個月的實驗,，結果表明薩爾紅煤對鍋爐有一定的影響,，而且效果不顯著,。

4利用8月份大修期間，為保證鍋爐的壽命及安全生產(chǎn)和保證生產(chǎn)用汽,，對1號2號3號鍋爐的邊墻前烘進行了修復,，,。因為長時間生水硬度大，軟化水設備不能把水處理好,，所以軟水不合格,，對鍋爐的腐蝕性強且易結垢,，會減短鍋爐的壽命及公司的財產(chǎn)安全和人生安全,，同時也利用8月份大修時間對1號2號3號鍋爐進行了化學清洗,，同時更換了2號鍋爐的下集箱,。

5九月份開始我們都把鍋爐排污水打入粉礦再使用達到了節(jié)約用水的目的,。

6由于一號鍋爐的對流管進過長時間不合格水的腐蝕及其他原因,，在xx年11月19日了，經(jīng)上報于xx年11月23日共搶修3天,，使1號鍋爐盡早的進入了工作狀態(tài),。

7利用停車期間期間于xx年11月26日對1號和3號鍋爐的煙道進行了清掃,，使其燃料在爐里充分燃燒,，達到了輕微節(jié)約燃料的目的,。

8一年以來熔鹽爐一直處于工作狀態(tài),，從未影響過生產(chǎn),。清掃煙道一直利用早列停車時間,。

9一年以來水源地的供水管線共維修16處漏點，分別為修了3次,。第一次是在七月份,，雖然天熱，但我們?yōu)榱瞬坏⒄`生產(chǎn)不拖公司后腿,，還是加班加點夜以繼日的進行了搶修,，共修補了7處漏點，第二次和第三次分別為9月份修補了5處漏點,，11月份修補了3處漏點。

綜上所述一年的工作就這樣較好的完成了,，但也存在著一些不足,，雖然有時候工作很累很苦,，連休息的時間也沒有,，但是看到公司能正常生產(chǎn)蒸蒸日上及公司的光輝前程,，我們覺得一切怨言都成為了值得。在這一年的工作中我們發(fā)現(xiàn)有一席幾點不足：

1由于長時間生水硬度大,，軟化水設備不能把水處理好,，所以軟水不合格，所以對鍋爐有一定的損害,，每次修理都是一筆大的支出,。

2對燃料節(jié)約還沒有達到好的`效果,。

針對以上兩點不足我們有以下的解決措施：

1為保證安全生產(chǎn),，公司的財產(chǎn)及人身安全，使鍋爐的壽命不縮短,，望領導能批準新購進一臺好的軟化水設備,。

2以后合理利用引風補風，勤清掃煙道達到節(jié)約燃料的計劃,。

3加強對鍋爐的維護及保養(yǎng)，是鍋爐能夠安全運行,。

最新評論王妹希發(fā)表于xx-02-18 xx年，對于我們又是極具挑戰(zhàn)的一年,，我們xxx車間的全體員工有勇氣、有信心迎接挑戰(zhàn),，不負重望。現(xiàn)將xx年工作安排如下,。

①全面推行風險預控工作，要求全員參與其中,，提高員工在日常工作中動作操作標準,、危險點源,、崗位職責等熟知程度尤其是危險點源的辨識工作,。②加大隱患排查與整改,。車間繼續(xù)推行安全隱患班組自查,、互查工作，對于查處的隱患落實責任人及時整改,。③吸取以往事故教訓扎實開展好xx年本質(zhì)安全工作，尤其是設備的安全聯(lián)鎖,、安全防護等工作,。④做好全廠安全供電工作,。加強值班管理制度,，落實交接班程序;高峰負荷時或雪、霧,、大風等惡劣天氣要加強對設備的特殊巡視，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,。

車間以三化考核為基礎，著眼長遠扎實做好各項基礎工作,，在績效考核、成本控制,、班組建設、修舊利廢,、技改技措等方面干出實績，干出特色,。①xx年車間重新梳理績效考核基礎制度,，提高車間對班組,、班組對個人考核的公平性，以提高車間基礎管理工作,。②以四型班組建設為標準,，加強車間班組建設工作,，給予班組更大的自主權,，開展班組自主管理工作,。③控制能耗方面：車間計劃結合濃相輸送廠家技術人員對濃相輸送工序進行全面改造,，降低輸送的瞬時用風量和總風量,，平穩(wěn)風壓降低風耗,，降低車間能耗,。

①做好xx年全年設備檢修計劃,，根據(jù)設備特點、季節(jié)變化等制定出詳細的設備檢修內(nèi)容和周期，針對瓶頸設備,，摸索合理檢修周期,，實現(xiàn)周檢與狀態(tài)檢修的相結合,，保障主體設備完好率,。②做好大型設備檢修工作,。車間計劃xx年對1#和4#空壓機進行返廠大保養(yǎng),，確保空壓機的安全穩(wěn)定運行,。中心站

1,、2#主變已運行將近7年時間,，需要對主變進行全面檢查和維護,。③儀表設備尤其dcs控制系統(tǒng)在入夏前進行全面維護，提高設備運行穩(wěn)定性,。由于儀表設備更新?lián)Q代較快,，xx年車間計劃試用新設備,，引進新技術，來提高儀表設備的測量準確性和穩(wěn)定性,。為生產(chǎn)保駕護航。④加強連鎖設備尤其是安全聯(lián)鎖設備的維護和檢驗工作,。

電儀車間技術人員的技術水平參差不齊，車間將把技術提高工作視為重點,，在做好技術培訓的同時，將永煤企業(yè)文化,、安全知識的宣教,、引導工作引入車間培訓,，提升群體工作意識，塑造一支站位高,、思路明、措施正,、責任強的電儀團隊。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇十一

20xx年是我們******公司謀求發(fā)展的關鍵一年,，也是我們公司的效益年、質(zhì)量年,。20xx年，在公司各部門的大力支持幫助下,，通過分公司上下不懈的努力,，在質(zhì)量、安全,、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀,。預計20xx年焊接行業(yè)形勢將逐漸轉暖,，我們將抓住這個有利時機,，加強技術創(chuàng)新,，加強質(zhì)量、生產(chǎn)和設備管理,，杜絕浪費,、杜絕安全事故，開源節(jié)流,、降本增效,，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破。為實現(xiàn)這些目標,，我們將認真做好以下幾項工作,。

一不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故,。一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電,、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點,，不斷強化意識安全。二是突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理,，堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好要害部位的管理工作。三是堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議,、巡回檢查、設備檢修,、交接等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

二提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度,，提高成品一次合格率

應對20xx在質(zhì)量管理上存在的'一系列問題,，我們將在20xx年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率,。一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識,。我們將與質(zhì)檢部門合作，對操作員進行定期的培訓,，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對iso9000質(zhì)量管理體系有初步的認識,，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法,。二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循,，便于質(zhì)量管理與研究。三是建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率,。

三開源節(jié)流,，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效,，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作,，以期進一步降低原輔材料和能源消耗,，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢。一是合理安排人員,，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間,，盡量連續(xù)生產(chǎn),，避免能源浪費，合理安排用電時間,，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣,，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理,，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在0.1%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤,，有獎有罰。

四保證工藝貫徹率

在20xx年,，我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓,，增加員工對本工位的工藝熟知度,，加強員工的技能水平,，保證工藝的貫徹率達到98%,。

五加強設備管理

在經(jīng)濟運行部的領導下,，針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強設備保養(yǎng)及管理,，不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：一是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保,、周保,、月保制度化,，定期檢查，實施各種激勵手段,，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng),。二要加強設備保養(yǎng)技能交流,、培訓,，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能,。上述措施有效的保證了設備的高效,、穩(wěn)定運轉,，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持,。

六加強現(xiàn)場管理,，推進5s管理制度

在20xx年,，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織,，人員、設備,、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序,，推進標準化生產(chǎn)，推進5s管理制度,，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高,，走上新臺階。

總之,，為實現(xiàn)20xx預計目標,，我們將知難奮進,、開拓進取,，發(fā)揚特別能吃苦,，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起,，嚴格落實崗位責任制，內(nèi)強管理,，外樹形象,，力爭通過扎實有效的工作,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營指標,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇十二

根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標,，組織下屬開展標準化體系的完善,、維持以及產(chǎn)品的標準管理,、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作,；組織下屬開展來料,、成品和生產(chǎn)過程檢驗,、檢測等工作,，保證檢驗結果的公正性、準確性和及時性,，控制檢測費用，提高工作效率和服務質(zhì)量,，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要,。

1.組織結構

目前,，品質(zhì)部人力短缺,，共有2人,，彈性人數(shù)為 1人,，但是職責范圍甚廣,，包括：來料，生產(chǎn)線,，入庫,，出貨,，投訴處理,，還要包括體系完善,，部門建立等,，而且隨著走上正規(guī),，因此,，品質(zhì)管理工作越來越需要系統(tǒng)化，標準化,。

1.1組織架構

為適應目前生產(chǎn)需要，暫時組織結構如下圖所示,，后續(xù)需要增加檢驗員。我希望增加的檢驗員要求素質(zhì)比較高一點,，現(xiàn)有的質(zhì)檢員再培訓也只能做到防止不良品出貨，而不能做到有質(zhì)量意識,，乃至能產(chǎn)生質(zhì)量預防改進的動行等：

當生產(chǎn)規(guī)模逐漸擴大，產(chǎn)品越來越豐富,，業(yè)務量就會越來越大,，工作重心將 相應變化,，計劃將來組織后期發(fā)展需要,，品質(zhì)部還需要建立供應商質(zhì)量管理,，出貨檢驗等,。

1.2部門職責

為貫徹質(zhì)量管理體力，促進公司產(chǎn)品品質(zhì)管理及質(zhì)量改善活動,，保證為客戶 提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務,，以達到公司利益最大化,，暫定以下職責：

a.貫徹公司質(zhì)量方針,，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件,，確保iso9001質(zhì)量

管理體系能持續(xù)運行并有效執(zhí)行。

b,，根據(jù)公司質(zhì)量目標,，督導各部門建立相關品質(zhì)目標,，負責對各部門的品質(zhì)管理工作進行評估,，并根據(jù)實際業(yè)績和生產(chǎn)情況組織檢討,，規(guī)劃。

c.負責公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實施,，組織與推進各種品質(zhì)改善活動，如“qcc品質(zhì)圈活動”,、“7s活動”等,。

d.建立質(zhì)量管理責任制，落實到各相關部門（人）,，建立并完善品質(zhì)考核制度辦法，執(zhí)行“每一道工序嚴格把關,，做到人人有職責,，事事有依據(jù)，作業(yè)有標準,，層層有監(jiān)督”。

e.制定本部門考核制度,，組織實施績效管理,；并提供各項質(zhì)量問題統(tǒng)計數(shù)據(jù),，配合行政部對各部門績效考核過程進行監(jiān)督,。

f.制定質(zhì)量管理培訓計劃,，開展全面的質(zhì)量管理教育活動,。定期組織檢驗員,、管理人員,、業(yè)務人員、操作員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,，強化質(zhì)量管理,，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,。

g.加強對有關國際,，國家或行業(yè)標準及技術要求等信息的收集,、整理，然后發(fā)行到相關部門及人員學習掌握,，并落實執(zhí)行。

h.參與特殊訂單的審核與產(chǎn)品設計,，并制定出相應的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃。

i.負責樣品的檢驗,，將檢驗結果反饋到相關部門，促進項目改善,，并按照質(zhì)量控制計劃歸檔相關文件。

j.落實供應商的質(zhì)量管理,，參與公司合格供應商的評定。

k.參與新設備/量具的`臺帳管理,，檢測確認,，系統(tǒng)分析,，并將檢驗記錄反饋相關門。

l.按照規(guī)定的作業(yè)流程,，參考檢驗標準或檢驗規(guī)范對原輔材料，外加工品,，半成品及成品進行檢驗,，巡視檢驗,，形成書面檢驗記錄反饋相關部門。

m.配合相關部門進行客戶投訴處理,，主導異常原因分析并將改善措施切實執(zhí)行,，驗證，減少內(nèi)外部客戶投訴,，不斷提高客戶滿意度,。

n.負責編制年,、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,，建立和規(guī)范原始檢驗記錄,、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析和考核,，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施,。

o.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,，對于重大質(zhì)量事故,，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報,。

p.依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理,。

q.嚴格控制員工編制,、儀器設備維修費的消耗和浪費,，合理安排作業(yè),，不斷降低檢測費用,，控制成本,。

r,，負責相關文件,，記錄,，信息的管理,，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性,。 s.與其他部門相關工作的協(xié)調(diào)管理。

t.完成上級臨時交辦的各項任務,。

以上內(nèi)容目前僅僅只規(guī)定了“品質(zhì)部”的相關工作職責，對于相關工作還局限中問題處理階段,，而未能擴展到問題預防階段，隨著公司發(fā)展需要,，那么相應工作職責也待制定。

1.3崗位說明

為了合理,，高效地完成部門工作職責，讓部門所有人員能各司其責,，有的放矢,，特制定各崗位相應工作職責,。

1.3.1品質(zhì)主管

1.3.1.1崗位目的

根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理制度和目標,，組織下屬開展標準化體系的維持以及產(chǎn)品的標準管理和產(chǎn)品質(zhì)量異常處理等工作,；參與新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，作出相應預防措施,，控制檢測費用和人工成本，提高工作效率和服務質(zhì)量,，定期執(zhí)行質(zhì)量工作匯報,，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要。

1.3.1.2工作職責

a.管理體系的完善,，審核與認證,。

b.督導各部門建立品質(zhì)目標并進行業(yè)績評估,。

c.技術要求及標準等信息的收集整理,。

d.制定質(zhì)量改進計劃并推進。

e.建立品質(zhì)管理制度和考核辦法,。

f.參與特殊訂單審核，質(zhì)量計劃的作成,。

g.參與特殊訂單的生產(chǎn)工藝研究，落實相應產(chǎn)前準備,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇十三

為加強安全管理,，完成安全管理目標，強化安全意識,，有效控制各類傷亡和其它重大安全事故，預防或減少一般安全事故,，服從上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化監(jiān)管,，深化整治，夯實基礎,，細化責任,，嚴格執(zhí)行,。以法制化,、標準化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)本質(zhì)安全水平,，建立安全生產(chǎn)長效機制,，確保企業(yè)長周期安全運行。

1,、全年重、特大火災,、爆炸,、中毒事故為零;

2,、全年重傷,、死亡率為零;

3,、重大安全生產(chǎn)責任事故為零;

4,、事故隱患排查,、整改率100%;

5,、“三違”查處率100%,。

6,、特種作業(yè)人員上崗持證率為100%,。

1、配合公司進一步完善安全標準化管理以及安全標準化的評估,。從抓員工的崗位操作規(guī)范著手，抓好

車間日常安全管理,，逐漸樹立員工安全操作觀念,，并適當?shù)母鶕?jù)員工自身對工藝流程的理解和建議對工藝及操作規(guī)程進行改進,。

2,、全面開展員工安全基礎教育,，計劃每月不少于4課時的安全課程,，培訓主要內(nèi)容包括：勞動防護用品的佩戴常識,，火災、中毒,、爆炸的基礎知識及原理,，消防器材的正確使用,，應急預案的詳細步驟和緊急情況下的逃生及自救知識等,。

3,、對車間內(nèi)的設備定期進行安全檢驗,，并做資料保存和做好臺帳,，對檢驗時有問題的設備要及時停用或檢修,，并有計劃地更換相應的設備或管線,。

4、繼續(xù)抓好安全隱患的管理,。進一步完善危險源的監(jiān)控措施,，在危險源及關鍵要害部位,，增設醒目的安全標識,。加強員工安全意識,，確保工作過程安全,。

1,、進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理，本車間層層簽訂安全目標責任書,，落實到每個崗位、每個人,。并實行“誰主管，誰負責;誰使用,，誰負責;誰的崗位,，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則,，層層落實，加強監(jiān)督,，嚴格考核,。

2、切實落實各項風險控制措施,，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實(過程改進),，確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內(nèi),。認真開展安全標準化工作,，對照《危險化學品從業(yè)車間安全標準化規(guī)范》完善與本車間相關的安全管理制度、記錄臺帳,。按時完成、改進各項工作,。

3、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》,，落實安全責任，保證完成生產(chǎn)部交代的`安全任務,，做到組織措施、管理措施,、技術措施的認真落實,。

4,、強化現(xiàn)場安全管理,，認真抓好危險作業(yè)的管理,，嚴格遵守審批程序，加強作業(yè)過程監(jiān)控,，加大監(jiān)護力度,，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)本車間領導必須堅守現(xiàn)場,，確保作業(yè)安全,。

5,、合理進行工作安排，加強協(xié)調(diào),、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè),、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理,。

6,、嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強檢修管理,，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，必須堅持有關領導到現(xiàn)場,，組織協(xié)調(diào)指揮檢修工作,。緊急情況下，檢修車間值班領導應及時采取臨時措施,，并立即通知相關職能車間人員到場確定檢修方案。

7,、嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》,，組織開展綜合、專業(yè),、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。本車間應按時完成生產(chǎn)部下達的隱患項目,，并將隱患整改情況備案,。

8,、嚴格執(zhí)行外車間來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定,，明確安全生產(chǎn)條款和責任,，并加強監(jiān)督。

1,、加強新進廠職工三級安全教育,。以及復工、換崗,、轉產(chǎn)職工和新設備,、新工藝、新技術投產(chǎn)前的安全教育工作,，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗,。

2,、抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓和管理,，提高人員的?；锲凡僮魈幹眉寄芎桶踩庾R,。

3、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證,、復審,，保證100%有效持證上崗。

4,、組織開展班組安全活動，抓好安全生產(chǎn)有關法律,、法規(guī)學習和日常安全教育,。以車間為車間組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定，明

確各自安全職責,，增強安全意識，提高安全技能,，提升管理水平,。

5、組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,。通過“安全生產(chǎn)月”，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能,，查找隱患，加大整改力度,，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平,，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,。

6,、開展安全競賽活動,。通過各種競賽活動,，進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮,，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律,、安全紀律、環(huán)保紀律,、提高操作技能的自覺性,，總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,，確保企業(yè)長周期安全運行。

7、繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動(三反：反松懈,、反麻痹,、反違章;三查：查思想,、查落實,、查隱患;一抓好：抓好隱患治理整改),，盡可能地控制違規(guī)操作,、違章操作事件的發(fā)生,。

1、把防火,、防爆炸、防泄漏,、防污染作為?；饭芾淼闹刂兄衼碜ィ哟笊a(chǎn)過程監(jiān)控力度,，從管理中進一步完善,。

2、加強對三廢的排放和利用。 “三廢”排放,、“三廢”處理,、“三廢”綜合利用及“三廢”治理設施的進行嚴格管理并做好臺帳

3,、加強對現(xiàn)場應急噴淋裝置,、洗眼器、急救箱等應急設備(施)維護保養(yǎng),，落實專人負責，確保隨時有效好用,。

4,、完善車間應急救援體系,，進一步提高車間的應急響應能力,。繼續(xù)修訂應急預案,，除公司組織有針對性的事故應急救援演練外,，車間對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練,，提高員工的應急處置及自救能力。

1,、認真貫徹《職業(yè)病防治法》,，加強職業(yè)病防治工作,。車間在檢修,、技改、內(nèi)部環(huán)境整治時,，要不斷改善作業(yè)場所條件。

2,、堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并向職工公告,。車間要采取有效措施,，杜絕跑,、冒,、滴,、漏,，確保塵毒監(jiān)測達標率100%,。

3、加強勞保用品的管理,，對勞保用品的計劃、質(zhì)量,、發(fā)放把關，并指導,、督促職工按要求穿戴、正確使用,。

4,、有計劃做好員工的職業(yè)健康知識教育,，保障職工的健康,。

生產(chǎn)車間工作計劃和目標 生產(chǎn)車間工作計劃書如何寫篇十四

1、自身內(nèi)因

（1） 自信

作為一個新的車間主任,，如果不自信，就更別指望能讓自己的員工信服,。

（2） 能力（自身素養(yǎng)）

自信的前提是我確實有能力勝任車間主任這個崗位。

首先,，我必須對自己車間的活都要精通，尤其是技術性的,，別人做不了的我能做,。

其次，管理協(xié)調(diào)能力要強,。車間主任,，不再是自己把自己的事情做好就可以了,，而是要從宏觀上把握全局,。

第三,，應急能力強,。當出現(xiàn)緊急情況時，要頭腦清晰,，果斷決策,。

2,、對車間

（1） 任人唯賢

車間里,，對成品率影響的最主要的因素之一就是人。想使資源優(yōu)化配置,，必須管理協(xié)調(diào)好員工。

將車間分為幾個班組,，充分放權給班長，讓他們管理好自己的團隊,，我的工作就是管理好他們,。

常言道：“兵熊熊一個,，將熊熊一窩?！卑嘟M長的任命直接影響著我們車間產(chǎn)品的性能,、質(zhì)量及成品率等,。我會選用有真才實學、技術過硬的人當班長,。當然,，班長也要有一定的組織管理能力,。兩者相結合,，即是班長的最佳人選,。如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有班長,，不能勝任這一職位,，應及時調(diào)整,，將有能力又能為車間分憂的`人提拔上來。

（2） 培訓

省在培訓上的錢,，大多會從教訓上流出去,。所以,，新員工來車間時,，一定要先培訓再上崗,。減少因為新員工的失誤造成的損失,。

（3） 現(xiàn)場管理

責任到人：讓每位員工都有自己對這個車間是不可或缺的這種意識,，以主人翁心態(tài)自覺自愿的承擔起相應的責任,。

5s：堅持做5s，提高工作效率,，改善工作環(huán)境。（5s：整理、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng)）

（4） 質(zhì)量控制

對一個企業(yè)而言,，質(zhì)量就是生命,。目前,，車間控制質(zhì)量的主要靠人工在線檢測,，所以提高員工質(zhì)量意識是一個重要課題,。如果員工質(zhì)量意識不強,，造成大量的次品流入市場,，客戶后期投訴不斷,，會對公司造成不可估量的影響,。

（6） 成本控制

車間要開源節(jié)流,、節(jié)能降耗,、減少浪費?？梢园延纱斯?jié)省下來的經(jīng)費應用到員工福利上。

（7） 獎懲原則

可以在工廠的大方向上,，根據(jù)本車間特點,，設定一些有特色的獎懲原則,。提高員工積極性和責任心,。

（8） 人文關懷

營造一種氛圍,，讓員工感覺車間就像一個大家庭,。好好工作,，快樂生活,。

與領導處及其他車間處好關系,，使自己的合理化建議能被采納,，給公司帶來收益,，也能達到自我價值的實現(xiàn)