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貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇一

2,、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購分析,、總結(jié)

3,、負(fù)責(zé)分管的供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置,，月結(jié)供應(yīng)商月度績效考核

4,、崔進(jìn)供應(yīng)商對賬單提交，協(xié)助財(cái)務(wù)做好對賬工作

5,、研發(fā)樣板跟進(jìn),，新品打樣、送樣,、封樣

6,、完成采購主管交代的.日常工作

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇二

1、根據(jù)公司的采購流程及實(shí)際需要進(jìn)行開發(fā)采購工作,；

2,、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求,，追蹤、搜集,、分析,、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線,，開發(fā)熱銷品類,；

3、開發(fā)新的產(chǎn)品線,，核算產(chǎn)品成本,，對產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià),、比價(jià),，提升產(chǎn)品競爭力；

4,、通過產(chǎn)品質(zhì)量,，價(jià)格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過后,，與供應(yīng)商建立良好的供應(yīng)關(guān)系；

5,、來貨驗(yàn)收,，與倉庫做好工作對接；

6,、與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的`開票事宜；

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇三

1,、編制和維護(hù)境外公司登記資金日報(bào)表和授信情況表,，包括：現(xiàn)金日記賬,，銀行儲蓄,、理財(cái)、定期日記賬,，期貨賬戶日記賬,。

2、 根據(jù)資金日報(bào)表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計(jì)并編制出納月度報(bào)告單,，原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊,，并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管；

3,、 制單ukey的`使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行現(xiàn)金報(bào)銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬,；

4、 將業(yè)務(wù)的合同整理成財(cái)務(wù)版本合同,，銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理,；

5,、 法人章的使用和管理

6、各銀行賬戶及單據(jù)管理,，包括支票,、匯票、電匯單,、結(jié)算證,、印鑒卡、回單卡,、密碼器的保管,，制ukey的使用和管理（制單ukey共計(jì)22個），根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時安排境內(nèi)公司開戶,、銷戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作,；

7、北京資金外勤工作

8,、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇四

1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)引入

3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易,、營銷,、外語等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3,、具備專業(yè)外貿(mào)知識,、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強(qiáng)主動性及溝通能力

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇五

1,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計(jì)劃,，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng),；

2,、簡歷供應(yīng)商考核，評測體系及標(biāo)準(zhǔn),；

3,、月、季,、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇,；

4、公司內(nèi)部資料的保管和管理,；

5,、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理,，合理安排進(jìn)貨時間,；

6,、制定部門工作計(jì)劃，協(xié)助財(cái)會進(jìn)行審核及成本的.控制,；

7,、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況,，材料堆放成都,，合理進(jìn)行預(yù)先采購；

8,、采購合同制作,，審核，管理及存檔,；

9,、建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系，目標(biāo)價(jià)格管理,；

10,、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的審查和申報(bào),，月采購金額預(yù)算編制,；

11、采購物料管理,、庫存管理,；

12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán),，資料提供,；

13、銷售,，倉庫,，財(cái)務(wù)，人事部門的協(xié)助,；

14,、部門員工的管理及培訓(xùn),；

15,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇六

1,、負(fù)責(zé)公司采購工作,，包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化,；并對采購異常,、退換貨,、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理；

2,、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理,，歸檔,，保存；

3,、負(fù)責(zé)首營藥品,、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評,，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，建立供應(yīng)管理體系；

4,、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計(jì)劃,、付款計(jì)劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn)；

5,、協(xié)助上級采購相關(guān)工作,，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的'前提下，降低采購成本,；

6,、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性,、真實(shí)性和準(zhǔn)確性,；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇七

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計(jì)核算和各類報(bào)表編制工作,；

2,、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作；

3,、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定,，管理出納業(yè)務(wù)；

4,、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件,，及安排稅款繳納；

5,、參與稅收籌劃方案制定,，并組織實(shí)施,；

6、負(fù)責(zé)管理會計(jì)檔案資料,，組織做好會計(jì)憑證,、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔,；

7,、 負(fù)責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控,，妥善保管發(fā)票專用章,，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇八

貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責(zé):

1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立,、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2,、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的`記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

3,、建立,、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

4,、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充,、發(fā)展,、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

5,、具有科技農(nóng)業(yè),、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

任職資格:

1,、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;

2,、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語,、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識;

3,、熟悉北美,、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;

4,、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力;

5,、中英文雙語流利。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇九

main duties and responsibilities主要工作職責(zé)

1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆,、準(zhǔn)確地登記交易記錄;

2.負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對,配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;

3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進(jìn)客戶賬款的'回籠;

4.出具項(xiàng)目結(jié)算報(bào)表;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

requirements職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融,、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會,、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

2.二年以上大宗行業(yè)會計(jì)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉國際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù),、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識;

3.性格穩(wěn)重,、踏實(shí);工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強(qiáng)

4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強(qiáng),對數(shù)字敏感.

5.熟練使用常用辦公軟件,擅長excel操作;

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇十

一,、行政方面職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解,。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告、指示等文件,。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論,、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理,。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記,。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,，并跟蹤,、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施,。

7. 負(fù)責(zé)宿舍,、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理,。

8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動,、衛(wèi)生,、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務(wù)用車的.合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》,。

10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，組織、協(xié)調(diào)公司年會,、員工活動,、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動,。

11.負(fù)責(zé)公司內(nèi),、外文件的收發(fā)、登記,、傳遞,、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織,。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理,。

14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作,。

16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,，獲取相關(guān)法律,、政策信息，爭取政策支持,。

二,、人事方面職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立,、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,。

2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要,。

3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

4. 做好各崗位的職位說明書,，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符,。

5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管,、用工合同的簽訂,。

6. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職,、入職,、晉升、調(diào)動,、降職等),。

7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

8. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,，簡歷行之有效的激勵和約束機(jī)制,。

10.制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理,，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處,，并不斷完善績效管理體系,。

11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升值,、加薪,、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出,、辭職,、辭退等手續(xù)。

12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作,。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn),、勞動年檢的辦理,。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,。

15.定期主持召開本部門工作例會,，布置、檢查,、總結(jié)工作,，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成,。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇十一

1,、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷制度審核公司費(fèi)用報(bào)銷單,；

2、準(zhǔn)確進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)收支,、往來賬目,、成本費(fèi)用核算；

3,、報(bào)表制作,，各部門資產(chǎn)的'監(jiān)督反饋。

1,、勤勞,、善良、有責(zé)任心 ,；

2,、具有一定的溝通能力，抗壓力強(qiáng),；

3,、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn),，愿意通過自己的努力實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值,；

4,、公司具有較完善的晉升機(jī)制，晉升空間大,。

貿(mào)易公司崗位職責(zé) 貿(mào)易公司工作崗位篇十二

1,、 按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記賬,、核賬,、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確,、賬目清楚,、按期報(bào)賬；

2,、編制會計(jì)報(bào)表要做到賬目健全,、賬目清楚,、日清月結(jié),、帳證財(cái)務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整,，數(shù)字清楚正確,、報(bào)送及時；

3,、依照會計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,，做到資料齊全、保密,；

4,、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,；

5,、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章,、空白收據(jù)和空白支票,；

6、積極配合銀行做好對賬,、報(bào)賬工作,；

7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。