每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇一

鑒于您在無(wú)故毆打xcx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理,。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

辦公室

年8月16日

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇二

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇三

物業(yè)部員工xxx（身份證號(hào)碼：）：

鑒于您在無(wú)故毆打_____,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù),。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

________辦公室

________年____月____日

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇四

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：xxx)：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

辦公室

xx年8月16日

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇五

物業(yè)部員工 ：

鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因,，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào),，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知,。

辦公室

20 年 月 日

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇六

通 告

致 ：全體員工 編號(hào)：chip―pad―20xx―077 由 ：人事行政部

時(shí)間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

關(guān)于xx部員工xx開(kāi)除事宜

一、20xx年12月19日,，xx部員工xx頂撞上司,，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,，事實(shí)確鑿,。

二、xx的.行為,，嚴(yán)重違反了廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響,；對(duì)此,，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動(dòng) 合同,、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰,。

特此通告！

人事行政部

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇七

因xx原因,，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx,，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位,。

特此通知,。

被辭退員工確認(rèn)：xxx

部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx

分管副總經(jīng)理：xxx

日期：xxxxxx

開(kāi)除員工通知書(shū)法律效力篇八

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意,，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

____________________

____年____月____日