時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇一

在招標過程中,，乙方將認真執(zhí)行財政部發(fā)布的《政府采購管理暫行辦法》（財預[1999]139號文件）和國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《機電設(shè)務招標投標管理辦法》（1996年第1號令）有關(guān)規(guī)定，尊遵循公開,、公正,、公平的招標原則，規(guī)范操作，競爭擇優(yōu),，維護甲方和投標人的全法權(quán)益,，體現(xiàn)“服務、效率,、公正,、權(quán)威”的工作宗旨，在協(xié)調(diào)小組的監(jiān)督和指導下,，與甲方密切配合,，達到保證采購質(zhì)量、節(jié)省資金,，提高資金使用效益,，規(guī)范采購程序的目的。

（一）x月27日上午,，協(xié)調(diào)小組審定招標的數(shù)量,、參考價、技術(shù)標準,、招標通告（投標邀請函）初稿和招標工作計劃,。

（二）x月27日下午，甲方向乙方提供編制招標文件所需的有關(guān)技術(shù)標準,、服務,、商務等方面的材料和要求。

（三）x月28日至9日,，乙方編制招標文件,，并聯(lián)系辦理刊登招標通告事宜。

（四）x月30日上午,，乙方將招標文件初稿送甲方審核,。

（五）x月1日上午,，甲方將經(jīng)協(xié)調(diào)小組確認的招標文件交乙方。

（六）x月1日下午,，乙方組織招標文件的印刷,。

（七）x月2日,，開始發(fā)售招標文件,。

投標

時間：1999年x月15日8：30-9：45

地點：xx市

接受投標人：招標中心,、公證處

開標

時間：1999年x月15日10：00

地點：xx市

開標工作人員名單：

公證人：xxx

驗標人：xxx

唱標人：xxx

主持人：xxx

記錄人：xxx

開標程序

主持人宣布開標,。

請xx部門,、xx部門、有關(guān)領(lǐng)導講話,。

主持人宣讀評委名單及開標工作人員名單。

主持人宣布評標辦法。

請投標人代表檢查各自投票文件密封情況,。

唱標,。

公證處致公證詞,。

宣布質(zhì)疑時間安排,。

宣布有關(guān)注意事項。

評標日程安排

1,、x月15日

14：00-14：30,，評委預備會,。宣布評委紀律,，介紹評標辦法,。

14：00-18：00,，評委閱讀投標文件。

19：00-21：00,，評委歸納質(zhì)疑問題,。

2、x月16日,，8：30-12：00,，13：30-18：00，評委質(zhì)疑,。

3,、x月17、18日,，評委評標,、寫出評標報告。

4,、x月19日,，乙方將評標報告報告報甲方，由甲方確定中標單位,。

注：①工作時間安排可視實際情況進行調(diào)整,。

②中標單位確定后，由招標中心向中標單位發(fā)中標通知書,，并組織甲方與中標人簽訂合同,。

公平地對待所有投標人。

招標文件和投標文件是作為評標的'依據(jù),。

評委會按照“公平,、科學、嚴謹”的原則,，從性能,、質(zhì)量、價格,、服務,、資信等方面，綜合評價出中標優(yōu)選方案,。各項評價因素量化計分作為綜合評價基礎(chǔ),。評價內(nèi)容嚴格保密,。

中標的基本條件是：

投標文件必須對招標文件的實質(zhì)性要求完全響應；

投標人有良好的執(zhí)行合同的能力,；

該投標人的報價對招標人最有利,；

能夠提供最佳服務；

獲得最低評標價,；

評標委員會委員共9人,，設(shè)主任委員、副主任委員各一名,。整個投標,、開標過程，將由公證處人員實施法律監(jiān)督,，并將特聘政府采購管理機關(guān),、xx部門各一位同志作為監(jiān)察員參加投標、開標,、評標的全過程,。評標中若出現(xiàn)重大問題時，應及時向主任委員和副主任委員匯報,。

評標委員會成員待定（x月12日前確定）,；

監(jiān)察員：xxx；

會務資料組：組長：xxx

工作人員：xxx

具體職責：

負責資料的登記,、保管,、借閱、打印,、收回等管理工作,；

負責評標會務的財務工作；

負責評標詢標會議的會務組織工作,；

負責對外的聯(lián)絡(luò)工作,。

自開標后，有關(guān)投標的審查,、評定,、澄清問題，以及評標,、定標情況均屬于經(jīng)濟機密,。為防止泄密及保證評標工作順利完成，評委和有關(guān)工作人員不得將評標工作的任何問題及情況傳給與評標工作無關(guān)的人員,，更不得向投標單位或與投標單位有關(guān)的部門泄漏,。在評標階段，所有對外活動及問題的澄清，都必須在評標委員會主任委員或副主任委員的領(lǐng)導下進行,，嚴禁未經(jīng)許可,，自作主張進行對處活動。

為了評標的順利進行,，防止問題發(fā)生而造成不良后果和影響,，特制定以下幾項保密規(guī)定。所有參加評標工作的人員,，在評標期間必須認真執(zhí)行,。

遵守資料復印和借閱等管理制度,。評標過程中,，有關(guān)資料由會務資料組負責統(tǒng)一管理，投票文件,、資料及各種表格等,，只限于在評標規(guī)定的場所使用，不得外帶,。未經(jīng)會務資料組同意,，有關(guān)資料不得復印。

評標人員不得以中述,、電話,、傳真、書信等方式將有關(guān)評標內(nèi)容（投標文件,、評標情況,、評標方式及進度等）透露給未參加評標的人員（包括親屬、朋友,、同事等）和未參加評標的各級領(lǐng)導,，不得擅自對外公布評標的一切內(nèi)容。未經(jīng)評委會主任委員同意,，不能向本單位匯報評標情況,，當本單位領(lǐng)導主支詢問時應不予答復，不得將評標資料帶回家,。

評標小組中的廢紙,、廢表格、廢草稿等,，要集中存放,，由會務組統(tǒng)一銷毀。

如發(fā)現(xiàn)資料遺失等問題時,，應及里向主任委員或副主任委員及會務組報告,。如發(fā)現(xiàn)評標人員及工作人員違反本保密條例，或有意造成泄密，將按有關(guān)規(guī)定進行處理,，并立即取消其評委資格,，不再參加評標工作。

投標文件及與招標有關(guān)的文件資料,，一律由會務組統(tǒng)一登記,、編號、及保管及轉(zhuǎn)借評標小組使用,，所有正本一般不外借,。

評標小組應由專人負責借閱和保管資料，資料用完后隨時歸還,。評標工作結(jié)束時,，會務組應及時清點資料，保證借出的資料全部收回,。

使用借用資料時,，不得在資料上涂改、加,、加符號,、加注等，要保證借閱資料的完整和清潔,。

復印資料一般應交會務組辦理,，復印的文件、資料使用后,，也必須交回會務組,。

評標小組用于記錄的低張,、草稿,、填寫過的廢棄表格，復印資料或打印時的廢棄紙張隨時集中交會務組統(tǒng)一銷毀,，人個不能亂扔,，以防泄密。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇二

本人自接手采購部工作以來,，一直以服務生產(chǎn)需要，控制采購成本,，提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學習和實踐,，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài),，現(xiàn)對xxxx年的工作做出如下計劃：

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,，調(diào)查價格,，做到貨比三家，控制價格審核流程,，讓采購部的工作透明化,，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,，保質(zhì),，樂于溝通等幾個方面,。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應商的評定工作,，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準備。同時進一步發(fā)展新的供應商網(wǎng)絡(luò),，用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì),。

采購是一份繁瑣，復雜的工作,。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系,，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,，換,，修，廢等情況發(fā)生,，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查，定期盤點,。這是本部門的日常工作,，目前也一直都在執(zhí)行著，xxxx本部門將進一步對本項工作進行完善,。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核。

本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況,。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,，了解相關(guān)參數(shù)指標性能，收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比,。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

xxxx年,，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),，具體方面如辦公物品的使用，電腦的.使用管理,，物資運輸費的控制等方面。

xxxx年,，我部將進一步完善的供應商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,，盡可能的減少采購周期，提高采購的效率和及時性,。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄,，提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

因供應商生產(chǎn)能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時,，我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導并積極應對,。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要,，將進行法律程序進行公司利益的維護工作,。

獨木不成林，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責,，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作,，提高生產(chǎn)效率,，降低成本，使公司效益化,，為公司發(fā)展提供助力,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇三

綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失，采購明年工作計劃,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

成績的取得離不開總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

公司宣傳力度有待加強,。

對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,，年度工作計劃《采購明年工作計劃》。現(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一,、加強溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

三、完善績效考核制度,，使之更有序進行

公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的.經(jīng)驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

四,、完善培訓,、福利機制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

五、完善各類物品的采購招標工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導批示.

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇四

20xx年的腳步即將邁向身后,，回想走過的腳印,，深深淺淺一年時間，有歡笑,，有淚水,，有小小的成功，也有淡淡的失落,。20xx年這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上廉潔奉公,、務真求實,。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃,。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。在魏總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下,，20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份，新簽合同20份,，完成乙供材料計劃核批價格140份,，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好,，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要采購員個人工作計劃情況總結(jié)如下：

—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊,，任務重的時候,，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

1,、完善制度，職責明確,，按章辦事,。

20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基矗

2、公開公正透明,，實現(xiàn)公開招標,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部,、審計部,、采購部都參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

3,、采購效益全線凸現(xiàn),。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3－5％,。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本,。

4,、監(jiān)督機制基本形成,。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部,，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,，形成相互制衡的'工作機制；防范,、抑制,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在原東和銀都,、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇五

20xx年，在各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下,，我圓滿地完成了公司交辦的采購工作,。工作上我勤勤懇懇、任勞任怨,，不分晝夜,、節(jié)假日，積極參與公司安排的各項特殊任務,，獲得公司領(lǐng)導的肯定。在執(zhí)行公司管理制度上,，堅持原則,，堅持財務制度，堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的原則。嚴格要求自己,，廉潔奉公,，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。今年我?guī)ьI(lǐng)采購部主要完成“濱江一號”開盤采購任務和完善本部門資料建檔工作?，F(xiàn)將20xx年主要工作情況總結(jié)如下：

1,、文件資料建檔工作。年初制定了供應商資料,、合同明細及零星采購物品清單的錄入制度,，通過資料的歸檔，既提高采購部內(nèi)部工作臺帳的透明度,，又實現(xiàn)了采購清單的可追溯性,，提高了工作效率。

2,、對新進員工的培訓,。采購部現(xiàn)有5人，其中3人都是下半年才新進部門的,，對新進采購部的人員及時進行業(yè)務培訓,，開展職業(yè)道德，辦事紀律,，法制觀念的教育,，使他們快速溶入采購團隊中來,，確保地產(chǎn)公司的采購需求。

3,、參與到苗木采購任務當中,，并獨立完成苗木采購談判工作。

4,、全年完成采購金額為1120,。3萬元，除完成各級部門日常性采購計劃外,，其中完成濱江一號開盤項目的采購金額約745萬元,，占全年采購金額的67%。

4,、完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務,。

1、人員不夠穩(wěn)定

采購人員不穩(wěn)定是本部門最大的困擾,，建立一支一定數(shù)量人員和相對穩(wěn)定的采購團隊,，對于采購部是至關(guān)重要的。只有人員穩(wěn)定了,，方向正確,，可持續(xù)的發(fā)展，提高工作效率,。

2,、小額采購報銷工作

按照財務部制度要求，報銷單據(jù)必須附發(fā)票,，實在無發(fā)票的可用餐票代替,。但現(xiàn)在紅谷財務要求不可以用餐票來抵扣的形式，在采購部購買零星物料特別是金額小于100元以下時,，很多廠家是無法開出票據(jù)的,，造成零星采購不能迅速的予以報帳，加上審批簽字程序的過于緩慢,，致使相關(guān)部門,、人員的工作量增加，影響到工作效率,，致使個別供應商對付款的不及時抱有怨言,。在改進工作效率的同時，還要積極做好供應商的解釋工作,。

3,、職責不夠明確

從20xx年地產(chǎn)采購部只是零星采購和無法招標或特定指定廠家的采購部分，到現(xiàn)在的又增加合同預算管理部及園林方面的采購工作需要等參與,，出現(xiàn)多個部門互相交叉完成一項采購任務,，在流程上存在著人員重疊工作,，造成職責不明，責任無法落到實處,。

4,、采購供應商資源不足、范圍不廣

目前,，供應商目錄中的資源僅限于老供應商,，考慮到公司未來的.發(fā)展，采購部應逐步增加和完善供應商目錄,，做到及時與工程,、銷售等部門取得聯(lián)系，聽取部門的意見,，收集最新最全的相關(guān)資料和信息,，盡量避免等需要采購再去找資源的現(xiàn)象。

1,、完善供應商資料目錄

2,、完善采購部流程管理

3、規(guī)范采購合同范本

4,、開發(fā)新供應商，發(fā)展培養(yǎng)有潛力供應商,。

5,、繼續(xù)與公司各部門及供應商進行溝通、協(xié)調(diào)工作,。

6,、對新籌備成立的裝飾公司做好采購配合及部署計劃工作。

以上是我一年的工作情況,，在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情,。當然，在過去的一年里,，感謝公司領(lǐng)導和同事的幫助和支持,。總之,，20xx年我會以一顆感恩的心,，不斷學習，努力工作,。我有信心,，相信在新的一年里，我會有更加出色的工作表現(xiàn),。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇六

腳步已在收獲與經(jīng)驗中邁過,，回顧自已三個月來的工作,，回想走過的腳印，深深淺淺的三個月時間,，有歡笑,，有淚水，有小小的成功,，也有淡淡的失落,。××年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上廉潔奉公、務真求實,。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,，面對著××年,，我思緒萬千，我這個部門是采購部,，而我是一名公司信任的采購員,，我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢,，尤為重要,，以下是我展開的××年采購工作計劃。

一）完善制度,，職責明確,，按章辦事。

二）工作要公開公正透明,。

三）采購效益全線凸現(xiàn),。

四）監(jiān)督機制基本形成。

××年采購部進一步加強了對材料信息的管理,，每一次材料的計劃,、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存,，建立采供部材料,、以備隨時查閱、對比,。

一）細化采購管理流程

二）改進供應商的選擇,。

三）貨比三家，擇優(yōu)選商,。

在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,，又能有力的控制采購支出,。

四）建立重要貨物供應商信息的數(shù)據(jù)庫。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,，以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的.規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

五）建立同一類貨物的價格目錄。

以便采購者能進行比較和選擇,，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益,。

六）采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

設(shè)計圖紙出來后,，采購部提前介入,，爭取贏得時間，降低采購成本,。

在××年的工作中，我要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提前完成工作任務,。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試,，取其精華、改進弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇七

20xx年采購部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下和各部門的積極配合下，認真履行職責,，遵守公司各項規(guī)章制度,，按時、按質(zhì),、按量完成了各項采購工作,。

20xx年是有意義的、有價值的,、有收獲的一年,。在公司業(yè)務開始起步，規(guī)模不斷擴大的關(guān)鍵時機,，采購部本著勤勤懇懇,，務真求實的工作態(tài)度，樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則?，F(xiàn)將一年來的主要工作總出總結(jié),，查找不足從而為來年的工作作出準備和計劃。

一,、 全年工作完成情況

1. 20xx年采購部以公司生產(chǎn),、銷售需求為基礎(chǔ)，在保障質(zhì)量的前提下,，按期完成了各項采購任務,。其中：

a. 一車間：供應商47家，比上年增加13家,。全年共完成采購4057626.03元比上年增長1.73%（13年采購額為：1485565.96元）,。全年銷售燈具、光源及工程材料的采購占總額的82.4%,，車間產(chǎn)用設(shè)備及實驗物料占12.6%,，辦公用品及其他占5%。 b. 三車間：供應商為45家,。全年共完成采購4675360.40元,。前三季度主要為車間生產(chǎn)設(shè)備等的采購與安裝，第四季度主要為實驗,、研發(fā)器材試劑以及生產(chǎn)用原材料的采購,；

c. 銷售方面：共完成銷售額12325566.28元，比上年降低0.059%（13年銷售額為13104932.00元）。

2.通過建立長期的合作關(guān)系,，我們與部分主要產(chǎn)品的供應商在價格控制,、付款方式、售后服務等方面取得了很大的空間和支持： a. 價格方面：通過協(xié)商與管控,，盡可能的降低單價或抑制單價的增加,，在這一年里沒有出現(xiàn)單價大幅增加的現(xiàn)象，給公司降低了采購成本,；

b. 付款方式方面：最大限度的優(yōu)化了供應商的付款條件,，爭取了一部分供應商現(xiàn)提供產(chǎn)品的月結(jié)和延期付款，為公司提高了資金的運作效率,；

c. 售后服務方面：在良好合作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，供應商能及時對存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品提供退、換貨服務,，公司的銷售工作提供了有力的保障,。

3.由于公司處于發(fā)展的初期階段，各種客觀的原因和局限性是工作中依然存在和很多的問題：

a． 關(guān)于付款：在采購過程中經(jīng)常存在,，由于不能及時支付貨款而延遲采購的問題,，從而影響實驗和生產(chǎn)工作。因此部門之間的溝通,、協(xié)作與計劃和資金的合理配置和管理顯得尤為主要,。

b. 關(guān)于發(fā)票：由于受到地域和經(jīng)濟發(fā)展的限制，物流不能直達需進行中轉(zhuǎn),，在中轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的運輸費用,，及本地采購的零星小件物品等都無法提供稅務發(fā)票，需自行開,。目前稅務部門500元以下金額免稅,，但每天每人每種材料只限開一張發(fā)票，所以給采購和報銷帶來很大的麻煩,。

c. 關(guān)于職能：采購部門主要負責公司日常生產(chǎn)所需設(shè)備,，原材料，

辦公用品等物料的采購,。但現(xiàn)在采購部門還負責銷售、工程方面的工作,。三個業(yè)務分別涉及到產(chǎn)品的進,、出和使用，給工作造成嚴重的沖突,，給日常的工作和管理帶來很多問題,。

d. 關(guān)于計劃：現(xiàn)階段的采購是無章法、凌亂的，使用的時候才零時通知采購的,，且采購要求是口頭的,、無計劃、無審核的,。致

使采購工作重復,，運輸成本增加。

e. 關(guān)于入庫：目前產(chǎn)品采購后存在四中情況：產(chǎn)品到庫有票,，產(chǎn)品到庫無票,，產(chǎn)品未到庫有票，產(chǎn)品到庫無票的,。其中,，有票的兩種情況都可按正常程序辦理各類手續(xù)。在發(fā)票不能及時到達的時候存在重復付性和冗余的工作,。即,，無票情況下每件產(chǎn)品必須公司領(lǐng)導審核簽字后辦理估價入庫，待發(fā)票到達后任然每件產(chǎn)品必須公司領(lǐng)導審核簽字后重新入庫沖賬,。這樣一來很容易造成工作的積壓,，浪費人力資源。

f．關(guān)于供應商：現(xiàn)階段我們與供應商的合作主要通過,，網(wǎng)絡(luò)查找,，電話聯(lián)系，簽訂合同的方式合作,。對于很多主要產(chǎn)品和一次性采購數(shù)量較大的產(chǎn)品來說,，我們無法準確的確定供應商的實際產(chǎn)品，生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)貨運輸模式等,，因此就無法保障每一批貨的質(zhì)量,。

以上三方面為20xx年采購部門的整體工作完成情況和工作中存在的一些重要問題，我們將在14年工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)有效的工作方式和方法,，從存在的問題著手來計劃下一年的工作,。

二、工作計劃

1,、 “術(shù)業(yè)有專攻”進一步明確采購部門工作范疇和工作職責,。在此基礎(chǔ)上繼續(xù)加強與重點客戶的`合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，售后的服務支持,。繼續(xù)嚴格的管控產(chǎn)品的價格，嚴格控制采購成本,。

2,、 向公司提出申請,，對重點產(chǎn)品和大批采購產(chǎn)品的客戶進行實地考察，全面掌握和了解供應商的生產(chǎn)規(guī)模,、生產(chǎn)能力和發(fā)貨運輸方式,，簽訂合作協(xié)議 以保障產(chǎn)品質(zhì)量高，發(fā)貨及時,，價格一年一議,，付款方式靈活多樣。也可定 時參加行業(yè)產(chǎn)品交流會等,，及時掌握最新的市場行情和產(chǎn)品行情,，做到有的放矢。

3,、 與各部門協(xié)協(xié)商制定更加合理的采購申請流程,，按時、按需上報采

購計劃,，做到集中辦理,、集中采購和集中運輸，使各類庫存得到保障,，成本大幅降低,，工作效率有效提高,。也使資金能得到有效管理和配置,，不因為零時申請資金不到位,，而影響采購時間。

4,、 對于部分運輸費和零星采購的物料沒有發(fā)票的情況,，依據(jù)稅務部門發(fā)票開據(jù)的要求，建議向公司提出申請,，單筆費用在1500元以下的,，分批開據(jù)免稅發(fā)票。單筆金額在1500元以上的開據(jù)含稅發(fā)票,。

5,、 在產(chǎn)品的出、入庫問題上,，由于存在估價入庫,，所以建議在辦理估價入庫時以每批采購計劃為主（附各個產(chǎn)品的出入庫單據(jù)），在一定周期內(nèi)統(tǒng)一經(jīng)公司領(lǐng)導審核簽字后辦理出入庫手續(xù),，使工作不積壓,，高速有效。

以上是采購部門20xx年年度工作總結(jié)和計劃,，常言道：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，無論是困難重重的還是多姿多彩的,，我們將不斷積累經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，與各位同事一起“勤奮嚴謹,，協(xié)作創(chuàng)新”努力提高部門文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇八

xxxx年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗中邁過,，面對著xxxx，我思緒萬千,。我們這個部門是采購部,，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里,，能夠為公司節(jié)約每一分錢尤為重要,，以下是我xxxx年個人工作計劃：

—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

xxxx年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊,，任務重的時候，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,，采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

xxxx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ),。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦,、工程部、審計部,、采購部都參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%,。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本,。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,，形成相互制衡的工作機制;防范,、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本,，提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。

xxxx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣,、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核,，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核,。力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

××××年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格。

根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的.好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),，供應商圈子相對獨立,，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多,。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團,、鴿牌電線電纜公司,、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位,。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

xxxx年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,，每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存,，建立采供部材料、設(shè)備信息庫,，以備隨時查閱,、對比。

xxxx年采供部特別注重,，除組織部門人員進行培訓外,，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì)，同時反復強調(diào)采購人員的責任感,，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤.

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇九

20xx年學校采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在原東和銀都,、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核,，再由采供部經(jīng)理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核,。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。

一、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20xx年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),，供應商圈子相對獨立,，比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多,。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團,、鴿牌電線電纜公司,、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二,、步加強對材料,、設(shè)備價格信息的管理

20xx年采供部進一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理，每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存,，建立采供部材料,、設(shè)備信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

三 、提高部門工作員工的業(yè)務素質(zhì)和責任感

20xx年采供部特別注重,，除組織部門人員進行培訓外,，還注重在平時的'每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì)，同時反復強調(diào)采購人員的責任感,，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤,。

六,、10年將具體從以下幾方面予以改進：

1、公司推行流程管理的契機,，細化采購管理流程(10個)

房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系,。抓住公司推行流程管理的契機,，細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平,。

2,、制定采購預算與估計成本。

制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準,，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預算的約束,，能提高項目資金的使用效率,，優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配，查找資金使用過程中的一些例外情況,，有效的控制項目資金的流向和流量,，從而達到控制采購成本的目的,。

3、改進供應商的選擇,。

在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質(zhì)量,，又能有力的控制采購支出,。根據(jù)我們的規(guī)模，供應商的數(shù)量以1<;x<;3家為宜,。

4,、建立重要貨物供應商信息的數(shù)據(jù)庫。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,，以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

5、建立同一類貨物的價格目錄,。

以便采購者能進行比較和選擇,，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

6,、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

設(shè)計圖紙出來后,，采供部提前介入,，爭取贏得時間，降低采購成本,。

在20xx年的工作中,，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。同時我部門希望公司各個部門出新,、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試,，取其精華,、修改弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇十

4月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下,，嚴格要求自己,，認真落實領(lǐng)導交給的各項任務，不管在工作,、生活,、學習上還是在管理上，都取得較大的進步?，F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：

4份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),，采購的工作量有所增加。

4月份最頭痛的事就是電鍍了,，價格提高了,，還要自己接送，好話說了一大堆,，還不能及時鍍出來,。

對于生產(chǎn)上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲,，采購任務下得急,，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位,。

(1)采購的各項工作,，包括各項計劃、方案,，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

(2)與部分供應商建立了良好關(guān)系,，能夠進行有效的溝通洽商,，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本,。

(3)在資金緊張的狀況下,，與供應商協(xié)商，支持公司生產(chǎn),，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系,。

(1)材料在采購回來后,，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳,，致使財務部工作量加大,，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,，導致了個別供應商不滿的情緒,。

(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋,。

(2)庫存問題的`處理,，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,，更加緊密聯(lián)系兩個部門。

(3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,，則需要與物控部、銷售部,、生產(chǎn)部溝通好,，盡可能完善采購計劃及采購預算。

和采購員密切溝通,，隨時應付緊急采購任務,，改進采購工作中的相關(guān)問題，沉著應對各種計劃外情況,，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求,，努力做到采購的最優(yōu),，為公司節(jié)省采購成本.

1 5月份物資的市場詢價、比價,、定價工作 按時完成 5月15,、30日 xx

2 日常物資的詢價及采購 按時完成 xx

3 辦公設(shè)備的開標及合同簽訂 xx

4 物資價格庫、供應商檔案的健全 按時完成 5月30日 xx

5 各部門月計劃采購 按時,、按質(zhì)完成 xx

6 領(lǐng)導交辦的其他工作 按時完成 xx 全體人員

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇十一

新年馬上就要到了,，提前祝大家新年快樂！下面是我20xx年的個人工作計劃：

繼續(xù)以建立和諧公司共享幸福為目標,，緊緊圍繞公司的中心工作,，強化服務意識，提高保障潛力，扎實推進公司的建設(shè)與發(fā)展,，努力使公司在產(chǎn)品服務保障、資產(chǎn)管理等方面到達一個新的水平,。

以實踐,、執(zhí)行公司產(chǎn)品工作計劃為總目標，以公司的整體工作為中心,，以服務保障為重點,，以增強后勤采購處人員的服務意識為突破口，抓好常規(guī)管理,，確保公司資產(chǎn)管理科學有創(chuàng)新,，實現(xiàn)使絕大多數(shù)人對后勤服務保障滿意的目標。

1,、增強服務意識,、提高保障潛力

分析各自崗位所服務對象的發(fā)展變化，對照新的要求和目標,，努力提高自己的業(yè)務水平,，確保后勤采購整體保障潛力的提高。

2,、健全公司資產(chǎn)管理制度,，切實搞好資產(chǎn)管理。

20xx年我們要認真做好資產(chǎn)登記,、編號,，完善資產(chǎn)帳目，做到帳,、冊,、卡、物一致,，認真做好資產(chǎn)登記,、使用、保管,、借還,、賠償?shù)取τ谌粘Ｏ牡?辦公用品,、文具,、紙張、油墨等,，做到有計劃添置,、有計劃使用，厲行節(jié)約，另要清理各會議室鑰匙,，規(guī)范鑰匙管理,。

3、加強各類物品的維修工作

我們要做到定時檢查辦公設(shè)備及物品,，了解使用狀況,，對損壞的要及時進行維修或更換，損壞的門,、窗,、玻璃也要及時修好，并做好物品損壞狀況記載,，執(zhí)行賠償制度,，及時維修。

4,、搞好綠化管理，努力創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作和生活環(huán)境

我們要進一步加強花卉,、樹木維護的督促與檢查,，給全體員工創(chuàng)造一個優(yōu)美的學習、生活,、工作環(huán)境,。

5、搞好安全工作

安全工作是公司一切工作的重中之重,，飲食及飲水安全,、用電安全、門衛(wèi)值守,、夜班值宿等,。公司食堂安全,，職責重大,，嚴把食品衛(wèi)生關(guān),，民以食為天,，食以潔為本,。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求和有關(guān)管理部門的規(guī)定,，把好食品的采購,，貯存,、清洗,、消毒,、烹調(diào),、供應的各個環(huán)節(jié),，嚴格按規(guī)定,、規(guī)范操作,，確保所有食品均貼合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生,。

20xx年,，需要我們后勤采購部所有人員的一起協(xié)作，努力提高后勤保障服務效率,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇十二

時光終于翻到20xx年了,，細細回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,，感慨萬千,，收益頗多,！在過去的一年里，總的來說自己成長了不少,，認識了很多新朋友，帶給了我很多新觀念,，新的啟發(fā)！在這一年里,，也經(jīng)歷了很多坎坷！我想人生的路就是這樣吧,，當你經(jīng)歷過了,，自己的思想才有新的境界,，才能更快的成熟,！

首先非常感謝xx為我提供了一次發(fā)展的機會,。步入xx已半年多,，接手采購部主任也已經(jīng)x個多月，在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)心與互助下,，逐步對公司有了新的認識,，20xx年公司總的方向調(diào)整，開發(fā)的方向是特技遙控車,、圣誕禮品,、萬圣節(jié)產(chǎn)品及對講機，平時收集分享資料時,，多注意收集分享此四類項目的資料,。讓我在新的`環(huán)境中開始了新的起點。

這幾個月以來,，漸漸了解公司一些作業(yè)流程,、規(guī)章制度，慢慢融入了xx這個大家庭,。一直喜歡用家來形容公司,，或許有家的感覺是比較溫暖，而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感,。公司是一個團隊,，只有依靠大家的力量,，公司的各項制度才能得以實施，從而走向更高的境界?，F(xiàn)將主要工作計劃如下：

公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務及其他部門監(jiān)督,。20xx年我們進一步強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料,、設(shè)備還是零星采購,，都盡量貨比三家。即使在時間緊,，任務重的時候,，也始終堅持這個原則，采購部相關(guān)人員一起詢比議價,，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受財務監(jiān)督,。即確保工作的透明,，同時保證了工作進度。

1,、完善制度,，職責明確，按章辦事：

20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習的xx文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》,、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為日后的采購工作奠定了理論基礎(chǔ)；

2,、公開公正透明,，實現(xiàn)公開尋價：采購部按生產(chǎn)計劃部下單，詢比議價都在三家以上,，真正做到降低成本,、保護公司利益；

3,、采購效益,；

4,、評估價格及品質(zhì)要求：

做好價格和品質(zhì)和職能定位工作，價格必須經(jīng)總經(jīng)理以上審批,，品質(zhì)必須經(jīng)工程部和工藝部確認,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，保證貨比三家,，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)。

20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《供應商管理體制程序書》，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采購對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行報價之前,，對商家進行評估,、評價和分析（注：對于xx市內(nèi)的需進行現(xiàn)場評估），合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格,。

材料采購工作計劃 采購工作計劃簡短篇十三

20xx年采購管理部在集團公司的正確領(lǐng)導下，圍繞各項工作指導思想和工作主題,，以降低采購成本,，確保采購質(zhì)量，提高采購效益為中心,，真抓實干,，拓展思路，求實創(chuàng)新,。嚴格按照集團公司一體化管理制度,，有序規(guī)范對兩級公司的采購,、分包進行管控，較好地完成了年初各項工作目標,。

根據(jù)集團公司20xx年工作會部署和年度十大重點工作安排,，一是完善合格分包商、供應商資源庫,，二是建立主要材料價格信息庫,，三是搭建集中采購平臺，四是加強在建項目物資設(shè)備采購,、專業(yè)及勞務分包招標過程管控,，五是推進v5四期二十三冶erp項目建設(shè)，各項工作計劃落實情況如下：

（1）合格分包商,、供應商資源庫已在v5四期erp系統(tǒng)中建立并應用,，正在逐步完善和優(yōu)化。

（2）長,、株,、潭主要材料采購指導價格信息庫建立已完成，正在策劃發(fā)布方式,。

（3）主要材料鋼材“統(tǒng)購,、分簽和統(tǒng)付”集中采購平臺已搭建，并有效運行,，合作良好,。部分子分公司已建立水泥、商砼,、模板,、木方等大宗物資材料區(qū)域集中采購平臺。集團層面水泥,、商砼,、房建施工設(shè)備的集中采購、租賃做了充分的市場調(diào)研,、分析和比較,，根據(jù)分管領(lǐng)導意見，待集團公司供應鏈體系建立及供應鏈金融咨詢完成后,，再統(tǒng)一規(guī)劃構(gòu)建集中采購平臺,。

（4）子分公司在建項目的物資設(shè)備采購、專業(yè)及勞務分包招標逐步完善和規(guī)范,，過程管控得到了加強,，對超規(guī)模的采購項目招標嚴格管控，全程監(jiān)管。

（5）v5四期erp項目物資管理模塊現(xiàn)狀調(diào)研按項目推進計劃節(jié)點如期完成現(xiàn)狀調(diào)研,、藍圖設(shè)計,、需求差異分析、設(shè)計藍圖實現(xiàn),，系統(tǒng)功能測試,，試點單位于9月5日成功上線，推廣單位上線目標有望提前實現(xiàn),。

20xx年是集團公司管理提升深化年,，也是集團采購管理工作全面規(guī)劃發(fā)展的第一年，采購管理部自成立后,，迅速完成了部門組織架構(gòu)的建立,，規(guī)范部門崗位職責。一是高度重視管理提升活動工作開展,，對采購管理提升工作進行了安排部署,，崗位職責到位，責任到人,。一季度以集團一體化管理體系文件為指導,、完成了部門崗位職責和工作流程設(shè)計，配合其他部門理順了采購管理職能劃分,，工作交接,，積極與子分公司實現(xiàn)義務對接和職能界面劃分。二是以集團現(xiàn)有制度體系為基礎(chǔ),。二季度設(shè)計完善了集團采購管理業(yè)務流程37個業(yè)務流程,、報表9份，細化采購管理涉及的物資,、設(shè)備采購及分包管理的各個制度模塊,，完成集團公司一體化制度修訂完善工作，并建立“制度明確,、流程清晰,、審核到位,、責任到人”的采購管理工作機制,。三是建立完善合格分包商、供應商資源庫和主要材料價格信息庫,。配合內(nèi)控審計部完成對下屬子分公司采購管理流程的檢查與測試,，查找自身管理上的不足，發(fā)現(xiàn)管理缺陷,，督促跟蹤整改落實情況,。將集團的采購管理工作與同行企業(yè)全面對標，先后組織了30余次調(diào)研,，分赴同行企業(yè),、子分公司和項目部,，從“規(guī)范管理、集中采購,、統(tǒng)一結(jié)算”層面進行縱,、橫向分析，對比相關(guān)企業(yè)在采購管理過程中的優(yōu)劣勢,，學習同行企業(yè)的先進管理經(jīng)驗,。項目分散采購模式隨著一體化管理體系推行，逐步被兩級公司集中采購取代,，規(guī)模采購效益初顯,，子分公司區(qū)域集采逐步開展，取得了一定成效,，全面構(gòu)建集團主要材料集采平臺,，全面實現(xiàn)鋼材戰(zhàn)略采購，水泥,、商砼和施工設(shè)備的集中采購與租賃平臺正在有序推進,。把風險預防作為管控重點，結(jié)合實際,，深入推進項目材料采購和分包招標工作,，強化項目采購招標管控，對項目材料采購,、工程勞務分包招標規(guī)范流程,，嚴格管理，全年對子分公司66個超規(guī)模項目的招標文件認真組織評審,、全程參與開標,，有效防范風險，采購成本有了一定下降,，招標效益明顯,。為實現(xiàn)財務業(yè)務管理一體化，將標準化管理在erp系統(tǒng)中固化,，完成物料數(shù)據(jù),、供應商數(shù)據(jù)、客商數(shù)據(jù)收集,、整理及系統(tǒng)錄入,，從上十萬的物料數(shù)據(jù)中，通過制定物料分類,、規(guī)格型號,、描述及特征的編寫規(guī)范，精簡到4萬3千余條，分包商,、供應商數(shù)據(jù)5400余條,，確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范化和標準化，首次將采購規(guī)劃和戰(zhàn)略尋源工作固化于erp系統(tǒng)中,，有利于項目材料采購和分包統(tǒng)籌安排,，合理采購。

集團采購管理提升工作盡管取得了一定成績,，但與集團公司的要求還存在很大差距,。一是隨著集團戰(zhàn)略發(fā)展，采購管理工作的重要性凸顯,，集團公司已引起高度重視,，但部分子分公司仍將采購作為生產(chǎn)的后期輔助行為來管理，忽視采購管理對企業(yè)整體戰(zhàn)略的影響,。甚至在采購管理方面還存在一些漏洞,，造成企業(yè)效益流失。部分子分公司（事業(yè)部）采購管理制度不夠健全,，監(jiān)管不全面,，采購過程不規(guī)范，采購管理制度,、規(guī)定沒有得到有效執(zhí)行與落實,，成為擺設(shè)。隨著v5項目的上線,，集團公司的采購管理制度將逐漸完善,，子分公司必須對采購管理工作的重要性重新定位。二是供應商（分包商）管理不到位,。供應商（分包商）的準入,、過程管理、考核評價與應用等未按集團公司制度和要求執(zhí)行,，對供應商（分包商）的考核評價客觀,、公平、公正性不強,，在合作過程中缺少實質(zhì)性的考核評價記錄,，產(chǎn)品質(zhì)量和服務得不到滿足和改進。三是信息資源共享不夠,。子分公司之間的信息資源互通渠道和機制未形成,，不能充分利用合格供應商、分包商信息,，增加了采購尋源尋的時間和過程。部分子分公司的優(yōu)秀供應商、分包商信息資源不愿公開,，在集團范圍不能有效地實現(xiàn)信息共享,。四是采購成本意識不強。項目施工過程中,，生產(chǎn)原材料,、生產(chǎn)設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料租賃等占比份額大,，部分項目材料采購采用分散采購,，采購單價不能做到最優(yōu)，甚至存在暗箱操作行為,，采購效益不能最大化,。五是采購管理人員業(yè)務水平和專業(yè)知識相對低下，人員結(jié)構(gòu)老化,、力量配備不足,，培訓不到位。成本測算,、招標組織工作權(quán)責沒有明確劃分,。

集團公司年初啟動的v5四期erp項目建設(shè)，通過對全集團采購管理業(yè)務現(xiàn)狀調(diào)研,、梳理,，形成了5萬字的調(diào)研報告。在現(xiàn)狀調(diào)研報告基礎(chǔ)上,，引進行業(yè)標桿企業(yè)的先進管理理念,，采用埃森哲方法論，組織廣泛討論,，形成采購管理現(xiàn)狀的'7大關(guān)鍵發(fā)現(xiàn),，制定包括“37個業(yè)務流程、9份報表,、若干模板表單”等要素的藍圖設(shè)計方案,。創(chuàng)新提出“采購規(guī)劃審核”、“價格信息維護”,、“采購計劃紅線控量”等管理思路并在藍圖設(shè)計中實現(xiàn),，通過系統(tǒng)來解決“集中采購難實現(xiàn)”、“價格管控不及時”,、“數(shù)量經(jīng)常超標”等現(xiàn)實中的老大難問題,。收集、整理集團公司物料主數(shù)據(jù)43800余條,，供應商和分包商20xx余家,，集團資源庫平臺基本建立,。在廣泛收集各直屬單位差異需求的基

礎(chǔ)上通過藍圖設(shè)計審核，在系統(tǒng)中開發(fā)和實現(xiàn),，9月5日實現(xiàn)試點單位上線成功,，推廣單位上線目標有望提前。

集中采購平臺的建立作為年度重點工作全面推進,，年初與五礦發(fā)展簽訂的鋼材集中采購戰(zhàn)略框架協(xié)議,，在新開工項目的鋼材需求采購予以落地，基本實現(xiàn)協(xié)同采購,，截至11月底,，與五礦發(fā)展簽訂鋼材采購合同量121900噸，完成配送量64048噸,，預計年底合同簽訂量達到130000噸,，配送量達到80000噸。鋼材集采合作雙方建立了定期溝通協(xié)調(diào)機制,，戰(zhàn)略集采平臺有效推進,，運行良好，采購成本明顯降低,。

內(nèi)部招標管理有序開展,，逐步規(guī)范，兩級公司項目材料采購,、勞務（專業(yè)）分包超規(guī)模項目的內(nèi)部招標相關(guān)部門全程參與,，嚴格管控。截至11月底共組織內(nèi)部招標項目411個（不含集團協(xié)同戰(zhàn)略采購,，部分子分公司區(qū)域集采和年度供應商招標采購）,，累計招標估算金額約19.6億多，招標估算值與合同估算值累計差額約1.2億,。

（1）集團公司

一是部分員工和團隊責任意識,、危機意識不強。必須著力培養(yǎng)站位高遠的大局意識,，主動有為的發(fā)展意識,，勇于擔當?shù)呢熑我庾R，思源求進的感恩意識,，埋頭苦干的奉獻意識,，快速跟進的效率意識。二是執(zhí)行力建設(shè)不到位,。應完善,、優(yōu)化薪酬績效體系和考核評價機制，客觀公平嚴

格考核,。三是五礦資源平臺和資金平臺優(yōu)勢有待發(fā)揮,，資金杠桿效應不明顯,。必須強基固本，苦練內(nèi)功,，用精細的管理,、精誠的服務,、精良的品質(zhì)做好五礦內(nèi)部協(xié)調(diào)項目,，同時緊跟國家政策形勢和發(fā)展方向，充分發(fā)揮投資業(yè)務的規(guī)模效益和社會效應,，將房地產(chǎn)和投資業(yè)務放在保障房和棚戶區(qū)改造項目上,。四是資源整合能力差。必須發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,，探索混合所有制模式,，激活項目經(jīng)營方式，整合社會資源,，深耕區(qū)域市場,。五是缺乏低成本核心競爭力。狠抓項目責任目標成本測算工作,，強化項目管理最優(yōu)成本意識,，打造有利于兩級公司發(fā)展的供應鏈管理體系。

（2）本部門

一是部門及業(yè)務條線管理人員專業(yè)知識欠缺,，管理能力不強,。應加強學習和培訓，按照集團三個“一批”人才培養(yǎng)舉措,，打造一致高效務實的采購管理團隊,。二是思維方式陳舊，管理理念滯后,。必須改變觀念,，創(chuàng)新管理，培養(yǎng)應變能力,，不斷完善自我,。三是團隊工作激情和合力不強。注重團隊培養(yǎng),，加強團隊建設(shè),。

20xx年采購管理部將圍繞集團公司工作主題和指導思想，更新觀念,，改變思維方式,，創(chuàng)新管理手段，認真履行好服務,、指導和管控職責,。

1.全力打造集團公司供應鏈管理體系,，培育項目低成本核心競爭力。行業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化促使施工企業(yè)需要從供應鏈管理角度提升自己的核心競爭能力,，根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,，借助外部專業(yè)團隊從供應鏈戰(zhàn)略、組織管控,、制度流程,、績效管理、能力建設(shè),、信息技術(shù)等層面進行研究,，在一季度構(gòu)建集團公司未來完整的供應鏈管理體系，二季度開始對體系進行宣貫,、執(zhí)行,。

2.全面推進v5四期erp上線應用，助推集團一體化管理制度有效落地,。在erp項目試點單位成功上線的基礎(chǔ)上,，分析得失，完善差異,，總結(jié)經(jīng)驗,，指導幫助推廣單位在一季度實現(xiàn)全部上線，通過財務倒逼,，促使采購管理業(yè)務在系統(tǒng)完成,，實現(xiàn)業(yè)務財務一體化。

3.繼續(xù)搭建主要材料集中采購平臺,，挖掘采購規(guī)模效益,。在20xx年對水泥、商砼,、施工設(shè)備市場調(diào)研和同行標桿企業(yè)集中采購調(diào)研,、分析、比較的基礎(chǔ)上,，進一步尋找戰(zhàn)略合作伙伴,，集團層面建立水泥、商砼,、施工設(shè)備等戰(zhàn)略集采平臺,，子分公司建立項目其他主要材料年度集采平臺。不斷完善和優(yōu)化兩級公司集中采購體系是20xx年集團采購管理工作突破的重點,。

4.進一步完善分包商（供應商）管理,，做好合格分包商（供應商）的開發(fā)和維護。子分公司合格分包商（供應商）資源庫已建立,，必須優(yōu)化完善分包商（供應商）的準入,、管控,、考核、評價,、運用機制,，從合格分包商（供應商）中挖掘培養(yǎng)一批優(yōu)秀的合作方，同時引進整合一批有實力,、誠信好,、服務優(yōu)的社會資源或企業(yè)，建立集團公司戰(zhàn)略分包商（供應商）資源庫,。

5.不斷完善招標工作機制,，規(guī)范招標行為,，最大限度挖掘采購,、分包效益。20xx年集團公司結(jié)合子分公司和項目實際,，創(chuàng)新招標工作機制,，進一步加大對項目物資、設(shè)備和分包招投標工作的指導,、檢查力度,，及時協(xié)調(diào)物資、設(shè)備和分包招投標工作中的重要問題和重大事項,。著力解決招標工作流于形式,，被動應對，成效不顯等問題,，堅決杜絕先招標后評審,、邊評審邊招標現(xiàn)象。

6.加大培訓力度,，強化采購管理隊伍能力建設(shè),。加強對采購管理人員的責任意識和危機意識教育，引導他們改變傳統(tǒng)的采購管理理念和工作方式,，培養(yǎng)適應變幻莫測的市場能力,，開展職業(yè)道德、風險防控,、議價能力,、談判技巧等方面的專業(yè)培訓，努力培養(yǎng)一只滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展需要的供應鏈管理優(yōu)秀團隊,。