學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇一

我校在詳細了解報名學員年齡偏大,，文化知識和職業(yè)技能不適應(yīng)勞動力市場需求的特點,，為了讓經(jīng)過培訓的學員能夠更好地在工作崗位上發(fā)揮才能，并能使他們在當前競爭激烈的勞動力市場中能站穩(wěn)腳跟,，就必須加強他們的理論知識和實際操作技能,，我校立即組織并聘請高級營養(yǎng)師和高級育嬰師對相關(guān)知識進行分析研究，并匯編出一套適合社會家庭科學帶孩需求的教學大綱,。

在整個教學環(huán)節(jié),，我們根據(jù)學生的特點和文件程度，安排了非常適用的理論知識與實踐相結(jié)合學習,，實作老師帶領(lǐng)學員進入醫(yī)院進行參觀學習,，對各知識點進行仔細分析，將理論知識和操作技能細化歸納成幾個課題,，采取專題講座的形式,，同時，每天都安排一定時間的實際操作培訓,，使學員在學習理論知識的同時,，熟練操作技能，配合理論講師生動通俗語言的講解,，讓每個學員能在課堂上與老師互動以強化教學內(nèi)容,。通過學習培訓，取得了比較理想的效果,，受到廣大學員的好評,。

為了讓學員明確學習目的，使培訓能順利地進行,，開學的第一天,，由勞動局、婦聯(lián)及我校領(lǐng)導講第一次課,，重點強調(diào)培訓的重要性和深運意義,，在培訓中，強化組織紀律,，主要讓學員加強組織紀律性,，做到不遲到，不早退,，不曠課,，遵守課堂紀律，并嚴格執(zhí)行考勤制度,，認真檢查學習情況,，使學員掌握每天必需掌握的認識。所以通過培訓后,，在勞動局的嚴格考試檢驗中,，合格率為100%，其中優(yōu)秀人數(shù)占87.5%,。本次農(nóng)民工培訓中,，從培訓的現(xiàn)場反饋和課后反應(yīng)來看,，我校的教學模式深受廣大學員好評。在培訓結(jié)束的認真總結(jié)后,，我校還有很多不足之處，成績只能說明過去,成績只能成為新的起跑線,，在挑戰(zhàn)與機遇并存的時代,，我們清醒地認識到，只有創(chuàng)新發(fā)展才是硬道理,，才能出類拔萃;由于教學時間的倉促，未能從心理學上淳淳誘導每一位學員的內(nèi)心世界,。

我?？偨Y(jié)后擬定在今后的發(fā)展中,，在搞好本質(zhì)教育的同時也要提高心理老師的專業(yè)水平,，以為社會需要作更好的服務(wù),。

社會在不斷發(fā)展,，而廣大農(nóng)民工朋友的內(nèi)在意識也有待提高。技能提升,，為農(nóng)民工走向成功架起很好橋梁,。我校愿作社會的鋪路石，為社會的發(fā)展作出微薄的貢獻,。

我校在此次培訓中,，得到就業(yè)局領(lǐng)導、沙坪婦聯(lián)等單位的大力支持和幫助,，使我們順利地完成培訓任務(wù),，在此我校表示衷心的感謝。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇二

我有幸參加了四級育嬰師的培訓,，雖然放棄了許多休息時間,，但是我覺得每天都是收獲多多 。

一,、理論的提升

雖然作為一個從教多年幼兒教師,，但在0—3歲這個領(lǐng)域還是一個空白，正像老師所說的：一個好的幼兒教師,，不一定能成為一個合格的育嬰師,。學習期間,，我發(fā)現(xiàn)育嬰師注重的是用科學的方法在日常生活中培養(yǎng)寶寶動作技能、語言能力,、認知能力和社會交往能力,，實際就是嬰幼兒的家庭教師。通過學習,，我掌握了不同年齡階段的孩子生長發(fā)育特點，知道了好多的護理手段是以此作為基礎(chǔ)的,。了解了嬰兒生理,、心理、營養(yǎng),、保健,、教育等不同領(lǐng)域的知識和操作方法，以及怎樣分不同年齡段科學的喂養(yǎng),、護理,、照看寶寶，和怎樣對寶寶進行上述四種能力的培養(yǎng)和訓練,。為寶寶今后入托,、入學打下一個良好的基礎(chǔ)。

二,、授課教師的敬業(yè)精神令人敬佩

授課老師個個都很敬業(yè),，他們認真仔細地教學、規(guī)范的演示,，給我留下了深刻的印象,。育嬰技巧的了解和學習與醫(yī)學方面的常識密切相關(guān)。老師用豐富的醫(yī)學知識剖析了每一個嬰兒護理技巧,，使我不僅了解了其然,，也了解了其所以然。特別是班主任老師,，在她的保健與護理的課上,，當我們有疑惑時，她總是孜孜不倦的一遍又一遍的給我們講解和示范,，直到大家理解和弄懂,。她說過的一句樸實的話，讓人回味：我希望你們在我這里多問一點,、多學一點,，那是對我講課最大的獎勵，我想這也是我人生旅途中寶貴的財富,。

三,、學以致用是關(guān)鍵

老師常教導我們：你們不但要自己學有所獲,，學有所成，更要學有所用!通過學習了小兒的生活照料,，使我了解了小兒的飲食,、乃至小兒的睡眠、二便,、三浴具體操作方法,。我也經(jīng)常幫姐姐家的孩子洗澡、還主動向他們指導自己知道的育兒知識,，幫助他們一同照顧好寶寶,。

育嬰師的培訓告一段落，我將用自己學到的理論知識,，大膽的運用到實踐生活中,，讓寶寶的成長更健康、更舒適,、更快樂,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇三

這次我有幸參加了“程琢教育”中育班的培訓，使我學到了很多知識,，讓我受益匪淺!

在沒有參加培訓之前,，雖然我在自己的單位有所接觸0-3歲的寶寶，但是也只是受限于表面的情況,，其實里面有很大的學問,。

一、在培訓中了解0-3歲嬰幼兒生長發(fā)育的特點

嬰幼兒的機體總是處在生長發(fā)育的動態(tài)變化過程中,，但發(fā)育速度并不均衡,，一般體格的生長規(guī)律，年齡越小,，增長越快,，在嬰兒期，尤其是頭6個月生長最快,，嬰兒期是生長發(fā)育的加速期,，不管是在體重、身長還是頭圍,、胸圍上都有顯著的變化,。由此可見嬰幼兒體格變遷的速度很大，而營養(yǎng)素是保證嬰幼兒生長發(fā)育的必需物質(zhì)基礎(chǔ),，每個細胞的增大和數(shù)目的增多,，都需要大量的蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物,、維生素,、礦物質(zhì)、水等作為細胞構(gòu)成的最基本成分,。除了體格體格上的變化嬰幼兒的腦發(fā)育影響著今后一生的發(fā)展,。腦發(fā)育的物質(zhì)基礎(chǔ)是各種營養(yǎng)素，營養(yǎng)素缺乏將對正常的腦發(fā)育過程,，尤其是腦細胞的增殖,、分化及功能網(wǎng)絡(luò)形成的關(guān)鍵時期產(chǎn)生深遠的影響。因此在嬰幼兒期間注意營養(yǎng)的數(shù)量,、均衡都極為關(guān)鍵,。

二、在培訓中領(lǐng)悟0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)原則和方法

0-3歲的嬰幼兒發(fā)展相當迅速,，父母可以看到一個呱呱落地的小生命迅速長成一個活潑可愛的孩子,。在此期間,，父母要全面關(guān)心,、關(guān)注、關(guān)懷嬰幼兒的成長過程,。在教養(yǎng)實踐中應(yīng)當遵循順應(yīng)成長規(guī)律,、一樣為主教養(yǎng)結(jié)合等原則。

三,、在培訓中感受0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育的重要性

布魯姆曾說過：“智力在人生最初三年的發(fā)展,，等于以后十三年的發(fā)展，孩子天資發(fā)展的關(guān)鍵在于出生后頭三年的經(jīng)歷,?！爆F(xiàn)代醫(yī)學也已證明：從出生到兩歲是腦發(fā)育的最快時期，三歲前腦細胞發(fā)育已經(jīng)完成70%—80%,，并如上文所提嬰幼兒身長,、體重等體格發(fā)育都處在高峰期。因此,，對三歲前嬰幼兒的教養(yǎng)就顯得尤為重要,。早期恰當?shù)慕甜B(yǎng)方式將會為嬰幼兒健康的體質(zhì)、發(fā)達的智力,、良好的個性與品德的形成打下堅實的基礎(chǔ),。

四、在培訓中體驗0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育的科學性

養(yǎng)育孩子首先在“養(yǎng)”上,，合理的喂養(yǎng)能夠促進嬰幼兒的健康成長,。嬰幼兒的營養(yǎng)和生長發(fā)育與喂養(yǎng)行為之間存在密切聯(lián)系，只有合理科學和有針對性的喂養(yǎng)才能使嬰幼兒健康的成長。

其次要為嬰幼兒營造佳境,，使其快樂成長,。家庭是嬰幼兒活動時間最久的地方因此要在家中營造文明人文環(huán)境、適宜的游戲環(huán)境,、和諧舒適的居住環(huán)境等,。最后對嬰幼兒實施的教育要考慮其年齡特征，切不可揠苗助長,，操之過急,。可以寓教于游戲,，從游戲中是嬰幼兒產(chǎn)生對學習的興趣,。

總之,，通過培訓讓我對0-3兒童的養(yǎng)育方法有了更深入的了解并且糾正了之前的不科學教養(yǎng)觀念,，使我在不斷的學習中更加夯實基礎(chǔ)的理論知識,，能夠更好的運用于實踐中,。同時也感謝授予這些知識給我的老師們,，是她們精彩生動的講課,，讓我學到了豐富的育嬰知識,，相信在以后的工作和生活中,，我都能用到這些寶貴的知識!

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇四

有幸參加了中級育嬰師培訓班的學習,，在參加培訓的過程中,，我學到了許多， 也感受到了培訓帶給自己的充實和快樂!

在沒有參加中級育嬰師的培訓之前,，我總有些優(yōu)越感,，我覺得自己是一個 10歲孩子的媽媽，孩子都是我自己帶的,，所以我總想帶孩子有什么不會的,，無非是一些吃喝拉撒，我只要看看聽聽就知道了,。另外自己曾經(jīng)也在幼兒園負責0-3歲早教活動,，也組織過不同月齡段的嬰幼兒活動，所以這種優(yōu)越感使得我在培訓之前,，心中還有些許自信和神兜兜,，沒想到在為期幾個月的培訓之后，我徹底改變了這個想法,。

0-3歲嬰幼兒的早期教育還有那么多的學問在里頭,，如果沒有這樣系統(tǒng)和全面的學習,，說不定我現(xiàn)在還抱著一些錯誤的想法和做法呢!

一、在培訓中了解0-3歲嬰幼兒生長發(fā)育的特點

嬰幼兒的機體總是處在生長發(fā)育的動態(tài)變化過程中,，但發(fā)育速度并不均衡,，一般體格的生長規(guī)律，年齡越小，增長越快,，在嬰兒期，尤其是頭6個月生長最快,，嬰兒期是生長發(fā)育的加速期,，不管是在體重,、身長還是頭圍,、胸圍上都有顯著的變化。由此可見嬰幼兒體格變遷的速度很大，而營養(yǎng)素是保證嬰幼兒生長發(fā)育的必需物質(zhì)基礎(chǔ),，每個細胞的增大和數(shù)目的增多，都需要大量的蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物,、維生素,、礦物質(zhì)、水等作為細胞構(gòu)成的最基本成分,。除了體格體格上的變化嬰幼兒的腦發(fā)育影響著今后一生的發(fā)展,。腦發(fā)育的物質(zhì)基礎(chǔ)是各種營養(yǎng)素，營養(yǎng)素缺乏將對正常的腦發(fā)育過程,，尤其是腦細胞的增殖,、分化及功能網(wǎng)絡(luò)形成的關(guān)鍵時期產(chǎn)生深遠的影響。因此在嬰幼兒期間注意營養(yǎng)的數(shù)量,、均衡都極為關(guān)鍵,。

二、在培訓中領(lǐng)悟0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)原則和方法

0-3歲的嬰幼兒發(fā)展相當迅速,，父母可以看到一個呱呱落地的小生命迅速長成一個活潑可愛的孩子,。在此期間，父母要全面關(guān)心,、關(guān)注,、關(guān)懷嬰幼兒的成長過程。在教養(yǎng)實踐中應(yīng)當遵循順應(yīng)成長規(guī)律,、一樣為主教養(yǎng)結(jié)合等原則,。

三、在培訓中感受0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育的重要性

布魯姆曾說過：“智力在人生最初三年的發(fā)展,，等于以后十三年的發(fā)展,，孩子天資發(fā)展的關(guān)鍵在于出生后頭三年的經(jīng)歷?！爆F(xiàn)代醫(yī)學也已證明：從出生到兩歲是腦發(fā)育的最快時期,，三歲前腦細胞發(fā)育已經(jīng)完成70%—80%，并如上文所提嬰幼兒身長,、體重等體格發(fā)育都處在高峰期。因此,，對三歲前嬰幼兒的教養(yǎng)就顯得尤為重要,。早期恰當?shù)慕甜B(yǎng)方式將會為嬰幼兒健康的體質(zhì),、發(fā)達的智力、良好的個性與品德的形成打下堅實的基礎(chǔ),。

四,、在培訓中體驗0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育的科學性

養(yǎng)育孩子首先在“養(yǎng)”上，合理的喂養(yǎng)能夠促進嬰幼兒的健康成長,。嬰幼兒的營養(yǎng)和生長發(fā)育與喂養(yǎng)行為之間存在密切聯(lián)系,，只有合理科學和有針對性的喂養(yǎng)才能使嬰幼兒健康的成長。其次要為嬰幼兒營造佳境,，使其快樂成長,。家庭是嬰幼兒活動時間最久的地方因此要在家中營造文明人文環(huán)境、適宜的游戲環(huán)境,、和諧舒適的居住環(huán)境等,。最后對嬰幼兒實施的教育要考慮其年齡特征，切不可揠苗助長,，操之過急,。可以寓教于游戲,，從游戲中是嬰幼兒產(chǎn)生對學習的興趣,。

總之，通過培訓讓我對0-3兒童的養(yǎng)育方法有了更深入的了解并且糾正了之前的不科學教養(yǎng)觀念,，使我在不斷的學習中更加夯實基礎(chǔ)的理論知識,，能夠更好的運用于實踐中。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇五

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者,，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形),?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學習,、掌握更多培訓的技能技巧,、開闊培訓視野的時候了。當然,，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證,。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。

參加此次培訓收獲很多,，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心,。

三個被澄清的誤識

一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的

企業(yè)培訓師究竟是做什么的?

在理解培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個計劃,，寫個講義,，上個課嘛。我相信,，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟,、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓項目,，制定,、實施培訓計劃,，并從事培訓咨詢和教學活動的人員,。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃,、開發(fā)培訓項目,、開發(fā)培訓課程,、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估,、指導培訓工作,、人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用,、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的資料闡述,，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的,。

按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā),、組織實施,，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者,。

弄清楚這個概念,，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心,、調(diào)動培訓師用心性等方面具有至關(guān)重要的作用,。

二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的

透過這幾天的系統(tǒng)學習,，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們,，培訓師務(wù)必具備：自我感知的潛力、激勵他人的潛力,、建立關(guān)系的潛力,、變通的潛力、前瞻的潛力,、控制的潛力,、把握職業(yè)界限的潛力、診斷問題并找出解決方法的潛力,、從事商務(wù)的潛力;良好的溝通,、表達潛力,，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的潛力;學習潛力強,，能不斷更新知識和觀念,，個性需要有調(diào)動氣氛的潛力和案例分析潛力，能夠設(shè)計并運用課堂討論,、案例分析,、模擬游戲、主角扮演等手法,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇六

感謝梁老師昨晚的講解,，關(guān)于教學ppt的設(shè)計，講解特別精彩!圖文并茂,，通俗易懂,。講解時利用案例進行分析，理論與實踐相結(jié)合,，很實用,。利用觸發(fā)器，日常教學中很實用的功能,。梁老師講得仔細認真,，利用不同的方案比較不同的效果。讓我獲益匪淺,。

圖片發(fā)自簡書app

現(xiàn)在是信息化的時代,，互聯(lián)網(wǎng)、電腦,、平板,、白板、云平臺等信息化教學系統(tǒng)的出現(xiàn)充斥著整個教育界,。還有一些簡單的動畫設(shè)計,、微視頻和微課的制作也可以通過ppt來實現(xiàn)。在各種現(xiàn)代化教學的教學模式下,，很多時候,，我們老師如果不具備一定的課件制作能力，將會很快不適應(yīng)這樣的教學環(huán)境,，也會錯失很多寶貴的機會,。

其實只要掌握一些制作ppt的基本要點，再加上多學多做,，我想,，想要做好ppt還是比較容易的。我就是上初中的時候?qū)W過一點點ppt,，沒什么經(jīng)驗,，也不知道ppt有多重要,，反正把自己的文字內(nèi)容全復制上去就可以交作業(yè)了。工作后,，為了上課,，經(jīng)常要做ppt，便自己研究琢磨,，不懂就百度一下,，邊學邊做。其中不乏很多失敗的教訓,，但是做得多了,，也積累了一些經(jīng)驗。我閑暇時總結(jié)以下幾點體會,，與大家分享一下,，拋磚引玉。

1,、幻燈片要簡潔,，它只是演講中的一個有益補充

忌全文從word中粘貼至ppt里面來，然后答辯時照著幻燈片念,，讓幻燈片成為演講的全部。這樣觀看的人會很煩,，ppt只是思路的表現(xiàn),，重點在于演講人自己的表述，而不在ppt中要描述的內(nèi)容,。最好是提綱式,，一個ppt里，把幾個主要的問題和問題的主線,、關(guān)鍵點放映出來就行,。

2、幻燈片的顏色搭配要得當

如果對顏色的搭配不內(nèi)行的話,，冷暖,、明暗對比度強些就行。忌幻燈片背景色和文字的顏色相近,，對比不強,。

比較好的用法有：

(1)深色背景搭配淺色字，如深藍背景配白色,、黃色字等;

(2)淺色背景搭配深色字,，如淺黃、淡緊背景加黑色字,、深紅字

(3)ppt中用色時要有針對性,，對觀眾的喜好要把握好,。譬如說，如果是給學生上課用的我們可以選擇豐富鮮艷點的顏色;如果是做報告那就要穩(wěn)重點的顏色,。

3,、多用圖片、圖表,，輔以適當?shù)膭赢?，使幻燈片圖文并茂

我們知道，人對于直觀的圖形相對于文字來說容易理解,、記憶得多,，所以在制作ppt的時候我們可以多用一些圖片圖標來更好的說明問題。我們還可以輔以適當?shù)膭赢?，效果會更好?/p>

凡事適度即可,，切忌太多動畫，或太多圖像,，并且顏色搭配不協(xié)調(diào),，這樣會給人感覺很花哨。

4,、平時注意收集好的模板和圖片

系統(tǒng)默認的模板有些比較經(jīng)典,，但大家都用就沒有新意?？梢詮木W(wǎng)上下載其它的模板,。有些ppt看起來很高大上，動畫效果很炫酷,，實際上做起來并不難,，有很多都是可以在網(wǎng)上下載的，稍微改動一下就可以為我所用了,。所以平時我都是注意收集一些精美的模板,、圖片，在我需要用的時候就直接從我的資料庫里面找就很快,、很方便了,。

5、自學一些制圖,、視屏音頻軟件的運用,，使幻燈片的制作事半功倍

在做ppt的時候，為了使我們的ppt更加高大上,，我們經(jīng)常需要運用到一些軟件進行摳圖,、編輯圖片、合成圖片,、剪輯合并音頻視屏等,，尤其是上賽教課的時候,，但是那種ppt制作的工程量對于我們這種非專業(yè)人士來說簡直太浩大了!我通過幾次賽課也學會了一些圖片、視頻編輯軟件的基本用法,，每次都是現(xiàn)學現(xiàn)賣,，一邊在百度上搜一邊試著做。所以,，如果能夠自己通過書籍或者是網(wǎng)絡(luò)自學一些基本的圖片,、音頻視屏的編輯軟件，不用學到精,，學一些皮毛,，夠用就行，這樣既不用老去麻煩我們的信息老師,，也能把自己的想法更好的做到ppt中去,。請別人幫忙制作有時很難達到自己想要的效果，所以最省錢,、最方便的辦法就是自己會做!

最后跟大家分享一下我工作這些年來做的一些ppt,，很不成熟，但是也見證了我的成長,。這些ppt有很多是得到了很多同事,，尤其是我們組的成員和信息老師的支持和幫助，非常感謝領(lǐng)導和老師們的幫助使得我不斷地成長!

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇七

現(xiàn)在對于android的學習已有斗個學期了,，但它對我來說其實還是一個大大的謎,，還有待我去對它一一揭曉。

在還沒有學習android這門課之前,，當聽到別人談到它時,，知道它離我們很近,，但是它給我的感覺卻是那么的神奇，一直就是在聽說著關(guān)于android系統(tǒng)怎么怎么的新聞,，知道它就在我的生活中,，離我很近,，我也在用它,，但還是總有一種很遙不可及的感覺,，覺得它不在我的思想里,，所以呢，對于這門課《android系統(tǒng)開發(fā)與實踐》的學習很是期待的,。

在上一個學期快要結(jié)束的時候，就聽到老師說了一下,，說下一個學期我們可能會學習android系統(tǒng)的開發(fā),，他還說這個android系統(tǒng)的開發(fā)很值得學習，很值得我們?nèi)ヌ剿?，說這個android還一直在開發(fā)中,，是一項很好玩的系統(tǒng)，當時就很是興奮了,，總是會在想android系統(tǒng)到底是怎樣的,，它是如何的深入我們的生活，又是如何的到我們所用的這些設(shè)備當中的,，這一切都讓我感到很好奇,。就這樣帶著一系列的問題走進了 這個學期，終于就要與它見面了,，這門課也就在這樣的背景下,，這樣的一種環(huán)境下走進了我的課堂，它給了我一種興奮感,，對于它的出現(xiàn),，我很是期待的，一開始老師就給我們講解了一些關(guān)于android的知識,，也給我們展示了android系統(tǒng)開發(fā)的平臺,，真的給了我一種奇妙的感覺，它不僅有編譯,，它還有一個模擬器,，就和我們用的手機一模一樣，上面也有簡單的幾個圖標：電話,、短信等等,，真的感覺到了不可思議，感覺到一種神秘,，android系統(tǒng)的開發(fā)就是在這樣的一個平臺上完成的,，你可以對它進行你想要的修改，只要是你想到的,，你都可以支盡情的嘗試,，這讓人興奮。 這門課的學習從這里就這樣開始了，《android系統(tǒng)開發(fā)與實踐》這本課本它是以討論android系統(tǒng)平臺為基礎(chǔ),，并結(jié)合實例講解教程和實踐指導類教材,。本書中全方位的講解了google開放移動應(yīng)用平臺android的各種特性，深入探討了應(yīng)用程序的基本組件,、界面布局的基礎(chǔ),，結(jié)合internet實現(xiàn)通訊錄的設(shè)計和發(fā)送短信實例詳細介紹了android系統(tǒng)平臺開發(fā)的步驟和方法，從而實現(xiàn)對android系統(tǒng)的平臺開發(fā)的深入了解,。

android

基于嵌入式技術(shù)的android是目前增長速度最快的智能3g手機操作系統(tǒng),，其底層系統(tǒng)是以linux內(nèi)核為基礎(chǔ)，用c語言開發(fā);中間層包括函數(shù)庫library和虛擬機dalvik,，用c++語言開發(fā);上層應(yīng)用軟件,，包括通話程序，短信程序等,，用java語言開發(fā),。所以，要想好好的學習android系統(tǒng)的開發(fā),，那就必須掌握c++和java語言,，它們都是基礎(chǔ)。

android學習并不是那么的容易,，你得很努力很認真的去學習,，但如果只是淺淺的了解，那就簡單得多,，但并不是這樣的,，你得更加深入的去學習，你才算是懂一點,。

linux是android開發(fā)的基礎(chǔ),，linux是一套免費使用和自由傳授的類unix操作系統(tǒng)，它速度快,，運行穩(wěn)定,，對硬件的配置要求低，兼具了其他系統(tǒng)的優(yōu)點,，最關(guān)鍵是可以免費使用，所以linux得到了迅猛的發(fā)展,，我們學習android的開發(fā)就得了解linux,，它常用的一些操作命令是我們必須要理解和掌握的，比如說：su命令,，它是最基本的命令之一,，常用于不同用戶間切換。例如，如果登錄用戶為user1,要切換為user2,，則用如下命令——$su user2 就行了;pwd命令,，用于顯示用戶當前所在的目錄;cd命令，不僅顯示當前狀態(tài),，還改變當前狀態(tài),，它的用法跟dos下的cd命令基本一致;ls命令，它跟dos下的dir命令一樣,，用于建立磁帶備份系統(tǒng),，目前廣泛用于建立文件發(fā)布檔案;gzip命令，用于壓縮文件;mkdir命令,，用于建立目錄,，跟dos下的md命令用法幾乎一樣的;cp命令，用于復制文件或目錄;rm命令,，用于刪除文件或目錄;mv命令,，用于移動文件和更多文件;reboot命令，重啟命令;halt命令,，關(guān)閉命令,。這些都是我們學習android系統(tǒng)所必須掌握的。 android系統(tǒng)的開發(fā)更離不開java,，java是一種簡單的,，面向?qū)ο蟮模植际降?，解釋?zhí)行的,，健壯的，安全的,，結(jié)構(gòu)中立的,，可移植的，高效率的,，多線程的和動態(tài)的語言,，java在android平臺開發(fā)中的應(yīng)用起到了很關(guān)鍵的作用，android的開發(fā)需要java的上引動開發(fā)工具,，eclipse開發(fā)工具就是目前最主流的java開發(fā)工具,，eclipse本身只是一個框架平臺，

但是眾多插件的支持使得eclipse擁有其他功能相對固定的ide軟件很難具有的靈活性,，許多軟件開發(fā)商以eclipse為框架開發(fā)自己的ide,。

android的學習真的不是那么容易的，就一個平臺的搭建就已經(jīng)難到了我,，就這樣一個開發(fā)平臺它得有一個java的環(huán)境,，還要有ide等等，花了一大半的時間終于搭建了一個框架，它的一些插件必須要在線的升級,，就是說必須要有網(wǎng)才行,，這是一件很難熬的事，但等到搭建好后,，那是一種成就感,，通過學習讓我知道了android系統(tǒng)也有它的不足之處：安全和隱私，由于手機與互聯(lián)網(wǎng)的緊密聯(lián)系,，個人隱私很難得到保護,，互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展也將會帶來新一輪的隱私危機;運營商仍然能夠影響到android手機;同類機型用戶減少：在不少手機論壇都會有針對某一型號的資源，而對于android平臺手機,，由于廠商豐富,，產(chǎn)品類型多樣，這樣使用同一款機型的用戶越來越少,，缺少統(tǒng)一機型的程序強化;過分依賴開發(fā)商,，缺少標準的配置等等的，這些的不足都在等待我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

android系統(tǒng)平臺的結(jié)構(gòu)有：應(yīng)用程序?qū)?，?yīng)用程序框架層,，運行庫層，linux內(nèi)核層,。只有了解了這些才能助我們更好的學習android系統(tǒng),，android系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)環(huán)境必須安裝并配置好，這是一個細活：第一得安裝java環(huán)境,，然后還得修改javadoc的link,。第二設(shè)置環(huán)境變量，第三就安裝repo,，第四得在線下載android源碼并更新,，第五是編譯android源碼并得到~/project/android/cupcake/out目錄，第六在模擬器上運行編譯好的android源碼,，第七編譯linux kernel,，第八是編譯模塊，第九編譯sdk,。這個安裝步驟我們得一步一步的做好 ,，如果有哪一步做錯了，就會影響到最終的結(jié)果,。當你把所有的準備工作做好后,，創(chuàng)建一個新的android項目，你就會有一點點的興奮與成就感,，那是一種很自豪的一種享受。 在android系統(tǒng)的開發(fā)過程當中我們要了解和熟悉源碼的獲得，源碼樹結(jié)構(gòu)分析,、android源碼簡要分析,、還有android的移植，作為一個android開發(fā)者,，必要的時候閱讀下android源碼可以拓寬一下自己的視野和對android的認知程度,，google的android的源

碼管理倉庫用的是git。android是一個開源手機終端系統(tǒng),，基于linux內(nèi)核,，我們可以下載一個git客戶端，在windows下安裝git的客戶端軟件很方便的,，安裝完成后,，我們建立一個文件夾，就可用于存放將要下載的源碼,，主機編譯工具和仿真環(huán)境,，對于這些目錄和文件我們還要求會背下來，但得了解,，了解它們是我們學習android系統(tǒng)開發(fā)更加的輕松了,。 要想學習好android系統(tǒng)的開發(fā)，我們光學一些理論性的知識,，那是遠遠不夠的,，我們得把理論與實踐結(jié)合起來，才能起到事半功倍的效果,，本來對于android系統(tǒng)開發(fā)的學習就應(yīng)該從實踐當中去深入的,，在學習的過程中，我們要有足夠的耐心和足夠的時候,，去練習,，去實踐。在這門課當中的實例,，比如,，打電話，就讓我們眼前一亮了,，我們一直以來每天在做的打電話就是這樣來的,，這個實例提起了我們對android系統(tǒng)的又一興趣，android系統(tǒng)的開發(fā)不僅給我們的生活帶來了便利,，也給我們帶來了歡樂,。

這以上就是這一段時間來我對android系統(tǒng)開發(fā)的學習的一個總結(jié)與一個體會，android系統(tǒng)的開發(fā)真的讓我長了不少的知識,，也帶來了不少的見識,，雖然我對于它的掌握還不那么的深,，學習的也還不足，但我還是會一直堅持的學習下去,，因為它的奇妙,，因為我們的生活需要它，它的開發(fā)是永無止境的,，它的學習也將是永無止境的,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇八

excel中的函數(shù)很多，功能也非常強大,，如能掌握一些常用的函數(shù),，將給日常的數(shù)據(jù)處理帶來很大的便利，本人認為想要學習excel至少要具備兩個條件：一是興趣,，動力來源于些,，萬事皆準，大家都知道;二是耐心,，畢竟有些東西還是不太好理解的,，特別是剛接觸這些英文表示的東西。如果具備了這兩個條件,，你已經(jīng)成功了一半了!

能夠愿意通過讀書來學習excel的人，至少在目前階段擁有學習的意愿,，這一點是值得肯定的,。面對日益繁雜的工作任務(wù)，他們寧愿加班加點,，也不肯動點腦筋來提高自己的水平,，偶爾閑下來就上網(wǎng)聊天，逛街看電視,，把曾經(jīng)的辛苦都拋到九霄云外去了,。人們常說，興趣是最好的老師,，壓力是前進的動力,。要想獲得一個積極的心態(tài)，最好能對學習對象保持濃厚的興趣,，如果暫時實在是提不起興趣,，那么請重視來自工作或生活中的壓力，把它們轉(zhuǎn)化為學習的動力,。

下面是我總結(jié)了一些excel的優(yōu)點,。

1、excel是個人電腦普及以來用途最廣泛的辦公軟件之一,，也是microsoft windows平臺下最成功的應(yīng)用軟件之一,。說它是普通的軟件可能已經(jīng)不足以形容它的威力,，事實上，在很多公司,，excel已經(jīng)完全成為了一種生產(chǎn)工具,，在各個部門的核心工作中發(fā)揮著重要的作用。無論用戶身處哪個行業(yè),、所在公司有沒有實施信息系統(tǒng)，只要需要和數(shù)據(jù)打交道,，excel幾乎是不二的選擇,，excel之所以有這樣的普及性，是因為它被設(shè)計成為一個數(shù)據(jù)計算與分析的平臺,，集成了最優(yōu)秀的數(shù)據(jù)計算與分析功能,，用戶完全可以按照自己的思路來創(chuàng)建電子表格，并在excel的幫助下出色的完成工作任務(wù),。 如果能熟練使用excel,，就能做到一招鮮，吃遍天,，無論在哪個行業(yè)哪家公司,，高超的excel水平都能在職場上助您成功。

2,、在電子表格軟件領(lǐng)域,，excel軟件唯一的競爭對手就是自己?；谶@樣的絕對優(yōu)勢地位,，excel已經(jīng)成為事實上的行業(yè)標準。因此,，您大可不必花時間去關(guān)注別的電子表格軟件,。即使需要，以excel的功底去學習其他同類軟件,，學習成本會非常低,。如此，學習excel的綜合優(yōu)勢就很明顯了,。

3,、excel一向具有良好的向下兼容特性，特別是自從進入97版本的成熟期以來,，歷經(jīng)9年時間中3個版本的升級,，每一次升級都能帶來新的功能，但卻幾乎可以不費力的掌握這些新功能并同時沿用原有的功能,。而且,，這4個版本的功能有99%的部分都是通用的,，文件格式也可以完全通用。 所以,，無論你現(xiàn)在正在使用哪個版本的excel,，都不必擔心現(xiàn)有的知識會很快被淘汰掉。從這個角度上講,，把時間投資在學習excel上,，是相當保值的。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇九

20xx年11月1日北大董教授給我們作了“房地產(chǎn)理性認識”精彩授課,，這是在房地產(chǎn)嚴峻形勢下一次積極有效的培訓,，通過這次學習更增強了我們的信心，鼓舞了士氣,，面對困難,，同舟共計，勇于挑戰(zhàn),，真品質(zhì)敢為人先,，彰顯新能源人的個性。

我們必須清醒地認識到,，受國際金融海嘯的影響,，加之前期國家的宏觀調(diào)控，當前房地產(chǎn)市場的嚴峻性,。面對這樣的新形勢,、新的發(fā)展機遇，在房地產(chǎn)即將全面進入“過冬”,，我們?nèi)绾芜^好這個“嚴冬”,，而不被凍傷。聽了董教授的授課,，對目前房市的迷局,，更加堅定信心?？隙朔康禺a(chǎn)已成為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)重要性的事實,，而房地產(chǎn)市場永遠是老百姓關(guān)注的重點；這個行業(yè)才剛年輕,；其表現(xiàn)在國家出臺一系列的“救`市”政策措施,，及各地方政府也出臺了一系列相應(yīng)的“救`市”政策措施，更是顯而易見,，因此我們要正視它,，學會“與它共舞”。展望房市的未來,，我們充滿了信心與挑戰(zhàn),，而此時短暫的寒冬,，其生存的法則，則品質(zhì)是關(guān)鍵,。品質(zhì)需要我們堅持不懈“精耕細作”的努力,，即塑造新能源力量。把自己的工作做到極致,，創(chuàng)新工作,、團結(jié)協(xié)作，將新能源十多年來辛勤耕耘的品牌,，與開發(fā)的每一幢樓,、每一個樓盤的品質(zhì)，更與新能源人品德相統(tǒng)一,，為業(yè)主貢獻精品建筑，打造精品樓盤,，讓他們不留遺憾,，真正有一種選擇一次、和美一生的感覺,。

房地產(chǎn)市場風險與機遇是并存的,，它是辯證的。房地產(chǎn)業(yè)是從無到有,、從小到大的發(fā)展歷程，就是住房制度變遷的結(jié)果，房地產(chǎn)市場10多年來這樣發(fā)生沖突的原因是利益的沖突,，房地產(chǎn)的價格制度,、房地產(chǎn)的稅收制度等等都不完善，我們期盼房地產(chǎn)建設(shè)理性市場,。

建設(shè)房地產(chǎn)的理性市場我覺得還有一個非常重要的是房地產(chǎn)企業(yè)，也需要房地產(chǎn)企業(yè)的理性,，我覺得首先是房地產(chǎn)企業(yè)要有責任心,，房地產(chǎn)行業(yè)在中國是一個年輕的行業(yè),，每個房地產(chǎn)企業(yè)都要小心的呵護行業(yè)的健康發(fā)展,，第二個我覺得要設(shè)立行規(guī),，企業(yè)要主動承擔維護市場秩序、維護行業(yè)形象職責,，要把實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和社會利益最大化結(jié)合起來。

1,、企業(yè)要生產(chǎn)更好的產(chǎn)品,、更多的向廣大消費者貢獻高性價比的房產(chǎn),，高性價比的商品是對消費者最大的尊重,，我們?nèi)胄惺陙硪沧隽艘恍﹪L試,，我們主要是要高效整合各項資源把成本控制貫穿在項目開發(fā)的每個環(huán)節(jié),，對利潤追求要平衡,，嚴謹成本控制和合理利潤率定位,，讓消費者在當中得到更多實惠，分享到房產(chǎn)增值的空間,。

2,、再就消費者建設(shè)房地產(chǎn)理性市場，消費者也要理性,，我覺得消費者的理性在于不輕于跟蹤購買,，而是跟供需、購買需求有比較,、有鑒別地理性消費,，這樣的理性消費也許少了火熱的場面，但是是房地產(chǎn)發(fā)展所必須的,，這是消費者所必須的,。

3、媒體也要更多的一些理性,，現(xiàn)代經(jīng)濟生活當中媒體的影響力不斷加強,，有時候甚至可以左右消費者的視聽，影響到市場的正常發(fā)展,，影響越大責任越重,，媒體準確宣傳、正確引導的作用,，媒體對房地產(chǎn)業(yè)的影響是很大的,。媒體和政府、企業(yè),、消費者如果能夠形成良性的互動,，對房地產(chǎn)業(yè)多做客觀、公正善良的報道,，對理性市場建設(shè)的作用是十分巨大的,。

4、在主流開發(fā)商的努力下,，民眾意見更多地吸收和采納,，包括對產(chǎn)品的定價、對功能的設(shè)計,、對戶型的要求等等,，我們更多借鑒生產(chǎn)制造企業(yè)和生產(chǎn)商的經(jīng)驗，為市場共同進步,，為共同更好地滿足消費者需求進步,，而不是把瑕疵的產(chǎn)品帶給消費者。

我相信房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)過這么多洗禮以后能夠走得更穩(wěn)更好,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十

最近,，我參加了彭州市組織的新教師培訓,。通過6天的培訓，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解,。名校校長和骨干教師的講座的也為我將來的工作初步地指明了方向,，使我明白教師這個職業(yè)的承重分量，對我日后的教育工作有很大的意義,。從始業(yè)教育到專業(yè)成長,，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作,，到學生學習常規(guī),，面面俱到，細致入微,，在各方面對我們加以培訓,。讓我們樹立起師德觀念，規(guī)范教學過程,，從而邁好第一步,。下面將我的學習心得小結(jié)如下：

一、對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。

教師是文化的傳遞者,。“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次，教師是榜樣,。學高為師,，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題,，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人,。第三，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導,、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展,。第四,，教師是父母。作為一名教師,，要富有愛心,，教師對學生的愛應(yīng)是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。第五，教師是朋友,。所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣,。最后，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學,、心理學、健康心理學等,，應(yīng)了解不同學生的心理特點,、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。

二、在反思中進步,、成長

通過培訓,，讓我清醒地認識到，一名教師要想以高貴的姿態(tài)行走,，就要在教學中學會反思,，在反思中總結(jié)，真正提高教學能力,，做一個智慧型的老師,。因此，要做好以下幾個方面：

1,、促進個人專業(yè)發(fā)展

能否對學生實施高素質(zhì)的教育,，促進學生主動,、活潑、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì),。只有通過在教育中不斷學習,，在學生實際情況的基礎(chǔ)上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平,?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€不愛學習的孩子愛學習了”，因此,，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式,，教師應(yīng)成為學生學習活動困惑中的引導者、探索中的支持者和學習過程的合作者,。我們在職的每位教師都應(yīng)該多讀書,、多思考、多反思,，不斷地用知識來充實自己,，做有思想的老師，認真做好反思總結(jié)工作,，爭做一個專家型,、學者型的教師。

2,、努力轉(zhuǎn)變好角色

作為一名新教師,，我們應(yīng)該更加理性地認識社會、認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度,，在這個新環(huán)境中處理好新的各方面的關(guān)系，如新老教師之間的關(guān)系,，同事之間的關(guān)系,，師生之間的關(guān)系等。

剛來賀高時,，有很多的不適應(yīng),，吃飯，住宿,，生活,，學校管理一切都很凌亂，陌生感非常強烈,，但在賀高領(lǐng)導的關(guān)懷下,，我們漸漸熟悉和適應(yīng)了一部分，并以極大的熱情和激情投入工作中，在培訓過程中,，我們這些新來的老師們也十分團結(jié)，無論生活上還是學習上,，我們都互相幫助,，互相鼓勵，并互相探討教學中的疑問,，給了我極大的鼓勵和動力,，但新教師的角色轉(zhuǎn)變還需要一個長期的過程，還有很多的疑問,，最大的困惑還是如何上好課,，這是教師基本素質(zhì)。為此,，新教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位,，順應(yīng)學生的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生,，營造寬松自由的氛圍,。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習,，鼓勵學生大膽去學,，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者,、探索者與研究者,。

3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用

（1）用心去熱愛和善待學生,。

教師應(yīng)該是一位雕塑大師,，能將一塊坯材，用自己的思想與感情,，將它雕塑成一件藝術(shù)精品,。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸,。一定要有一種容人,、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見,，要嚴于律己,，寬以待人，少一點猜疑之心,、嫉妒之心,、怨恨之心，多一些理解之心,、關(guān)懷之心,、友愛之心,，這樣給學生良好的示范作用。因為,，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活,，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人,，給他們一個自由的空間,，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們,，和他們成為無話不說的好朋友,；從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”,。然后運用激勵機制,，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖,，增強自信,，這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍,，更會使教學效果收到事半功倍的作用。

（2）用自己的言行去感染學生

教師要以自身的行為去影響學生,，真正成為學生的表率,，使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之,，什么不可為,。因此,，教師的教學,，待人接物，行為舉止,，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,，此外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向?qū)W生暢開心靈,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友,。

總之，通過參加這次短期培訓,，讓我開了眼界,，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性,、自己的任務(wù)及肩負的使命,，更加堅定信心。并利用此次培訓所學理論和方法,，不斷豐富和提高自身素質(zhì),，處理好與學生的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研,，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十一

在院領(lǐng)導和護理部的大力支持下，我榮幸地參加了黑龍江省護理學會舉辦的icu第二期?？谱o士培訓班,。在這短短的三個月培訓中，我付出了很多,，但收獲了更多,。這是一次珍貴的人生經(jīng)歷，它必將影響我今后的職業(yè)生涯,。培訓包括兩個階段：脫產(chǎn)理論學習,，臨床實踐學習。

理論學習與臨床實踐相結(jié)合的方式是培訓最佳的方式,。說實話,，在參加專業(yè)培訓以前，受晉升與考試的需要,，我們一直也在學習著,，培訓中很多的理論知識我們在大學的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質(zhì)環(huán)境,，所以所學到的知識很快就成過眼煙云,，隨著考試的通過而丟棄。這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們?nèi)碌母杏X,。

一個月的理論學習，是我繼學校畢業(yè)后第一次長時間脫產(chǎn)專業(yè)學習,，機會難能可貴,，所以我特別珍惜。在經(jīng)歷了3年的臨床護理后,，現(xiàn)在的我對知識的渴求是發(fā)自內(nèi)心的,，不再像學校學習時是為了考試而學習，而是為了真正提高自己的業(yè)務(wù)水平,，更好地為患者服務(wù)而學習,。培訓班也請來了醫(yī)療護理界的精英人物為我們講課，他們?yōu)槲覀冎v述并展現(xiàn)了許多新技術(shù),、新進展和新理念,，大大拓寬了我們的知識面。

兩個月的實踐,，我在哈爾濱醫(yī)大二院icu-a區(qū)實習,，通過帶教老師的言傳身教,，我學習到了很多我省醫(yī)療護理的前沿技術(shù)，他們特別注重團隊的合作精神,，注重培養(yǎng)護士對臨床病例的分析能力和解決能力,，注重病人的病情評估和病情觀察，這些都是非常值得我們學習的地方,，她們特別注重科學合理的人員管理,，以及預防icu醫(yī)院感染，要求醫(yī)務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行洗手制度與無菌操作原則,，在操作前后必須要認真洗手,。每個床頭都掛有請洗手的標示牌，每位患者床頭都備有洗手消毒液!另外就是先進精確的儀器也為護理帶來了更好地護理效果!這也在臨床上看到了實際效果,。比如,，病人的交叉感染少了，能夠隨時觀察到病人的細微的病情變化!這位病人的康復提供了強大的保障!兩個月的臨床實踐,，除了學習護理技術(shù)、先進的醫(yī)院管理模式,、周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等,，還通過這個平臺與醫(yī)院的專科護士探討實際工作中碰到的問題,，收獲很大,。這也讓我在以后的工作中能更加有自信去更好地完成!

三個月過后，我順利通過考試,，當手里拿到了黑龍江危重癥?？谱o士培訓合格證書時，激動的心情難以平復!因為我真的成了一名合格的危重癥?？谱o士了!心中那份因職業(yè)而帶來的驕傲從來沒有如此強烈過!

這次的培訓我還認識到一個問題,，那就是： icu護士必須愛病人勝過愛自己。我曾經(jīng)有過這樣感概：當護士難,，當好護士更難,，當一個icu好護士難上加難，學習期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理,，我深切體會到愛病人勝過愛自己是icu護士必備的品質(zhì)?？傊?，三個月的培訓中，我付出了該付出的時間,、精力和財力,，相比我所得到的知識,、經(jīng)驗與感悟，后者更值,。icu是個需要不斷學習和樂于付出的專業(yè),，選擇這個專業(yè)，既需要勇氣,，也需要底氣,，既需要體力，更需要智力,。不管怎么說,，既然選擇了它，就要堅定做好它,。在此,，再次十分感謝醫(yī)院給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸并學習了先進的醫(yī)療技術(shù)及護理理念,，親身體驗和感受了一個具有先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫(yī)院運作模式,。學習使我開拓了視野，增長了見識,，也使我感觸頗深,。在技術(shù)與創(chuàng)新方面，我要取其精華,，把適用的知識和理念更好地運用于臨床,，行之有效的提高工作效率，為把我們的醫(yī)院建設(shè)得更好而努力,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十二

通過這幾天的學習,，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會,。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團隊精神和力量,。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓表演上,，學員們都積極參加，努力的融入團隊,，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊,，就沒有個人角色的成功,，只有更好的融入團隊,，承擔責任，敢于擔當,，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏,。

六天的時間，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài)，以努力換取肯定,，用實力贏得尊重,。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標準的管理,。做我所學，學我所做,，樹立正確的人生觀,，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向,。只有對未來一切具有強烈的責任感,，以各種方式進行學習 ,，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠、用于承擔,、懂得感恩,、回報社會、塑造真,、善,、責、愛,，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力，付出更多,，才能正真的實現(xiàn)目標,，才能為團隊,，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述,，培訓內(nèi)容詳細,，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,，最后引用一句話:認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學會做人,，用心做事。

聽了韋老師兩次的課程培訓,，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻,，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學校,、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習,，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職,，我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平,，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓這個團隊擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十三

在錫恩珠海校區(qū)培訓練的兩天兩夜當中,，我切實的體會到自己學到了不少東西，改變了我對待問題的態(tài)度,，也讓我明白了很多事情應(yīng)該從不同的角度去分析,，對于這些我總結(jié)如下，與大家分享,。

一,、企業(yè)認可的員工應(yīng)具備的

1、付出的心態(tài)

舍得舍得,，有舍才有得?，F(xiàn)在做的每一件事都是在為自己打造未來的生活，無論面對什么工作,，都應(yīng)該十分樂意承擔應(yīng)承擔的責任,，有的人拿多少錢就做多少工作,，這樣的心態(tài)是不會做出與薪酬相當?shù)氖虑?，哪么就只能原地踏步，不會前進,，你既然不愿意多付出,，哪里會有回報。

2,、保持良好的心態(tài)

每個人都有自己未來的目標,，在達到目標的同時保持良好的心態(tài)會事半功倍。要想成為一個有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人,，需要不斷的自我充電,，還要及時調(diào)節(jié)自我心理狀態(tài),，能夠把工作當成家事一樣做，換來溫馨和喜悅,。

3,、快樂工作

在我們每次進入培訓會場的那一刻，快樂的氣氛感染著我們每一個人,，錫恩公司所有的員工熱情的掌聲和真誠的問候讓我第一次覺得學習是可以快樂的事情,，如果我們把快樂的心情帶到工作當中，我們怎么會感覺到辛勞呢?

4,、良好的職業(yè)道德和責任感

要以良好的職業(yè)道德和責任感對待我們平時的工作,、生活和學習，任何一件事情,，從計劃到實施,，如脫離企業(yè)，脫離團體,，結(jié)果肯定會辦砸,，導致我們的投入、努力付之東流,，企業(yè)也遭受到嚴重的損失,，我們應(yīng)該人事到我們的使命，自己是團隊的一份子,，自己在工作中的任何一言一行都與團隊相關(guān),，職業(yè)道德和責任心是不可或缺的。

5,、思維變革

往往難道自己的不是問題本身,，而是思維方式。我們一般都會根據(jù)自己過往的經(jīng)驗和感覺去對待問題,，殊不知這種經(jīng)驗會影響你的決策,，讓你總出錯誤的判斷，以至于進入一個死胡同,，從而無法解決問題,，如果不是照步就搬，說不定問題就迎刃而解了,，比如說領(lǐng)導分派給你一項任務(wù),，看似難度極大，根本無頭無尾,，你越想越難,，越難越想，導致最終問題不能解決，那如果換個角度來想,，你就有機會成為先行者,，換個角度看問題會發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩。

二,、結(jié)果是檢驗工作的唯一標準

在錫恩公司培訓中,，特別讓我明白了做一個負責任是敢于承擔責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人對企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。敢于承擔責任的人,，往往企業(yè)會給予他更大的責任,。執(zhí)行就是把想法付之于行動，行動創(chuàng)造出結(jié)果,，有結(jié)果的行動就是執(zhí)行,，而這個結(jié)果必須是一個有時間底線，對企業(yè)或者別人有明確價值,，并且完成后能夠供他人檢查衡量的東西,，各個要素，缺一不可,。

1,、態(tài)度不等于結(jié)果。作為一個員工,，我們經(jīng)常會說一句話“我沒有功勞也有苦勞,，為什么對我這么不公平”或者“我已經(jīng)盡力了”總覺得領(lǐng)導在針對自己，覺得委屈,。試問一下：我們有些輔導員,，每天很早就到辦公室，不是處理班務(wù)就是與學生談話,，辛苦一天,，很晚下班還要檢查宿舍，埋頭苦干,，可所帶班級總是有人打架,，總是有人曠課，總是有好多人上課睡覺,，那么你覺得這個輔導員合格么?答案是可以肯定的,，不合格。如果每個員工只求苦勞不求功勞,，這個企業(yè)還能發(fā)展下去么?因此,，態(tài)度和結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng),，態(tài)度好固然重要,，但更應(yīng)該注重結(jié)果，作為一個企業(yè),，對態(tài)度好的員工要表揚,，同時也要處罰那些做不出結(jié)果的員工,。

2、職責不等于結(jié)果,。所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括,，我們常常會說“我該做的都做了”這里有這樣一則故事：有一個人到俄羅斯去旅游，她發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的現(xiàn)象,，她看到一個人拼命的在前面挖坑,，又看到一個人在后面拼命的往坑里埋土，她感到非常納悶,，就上前問：“你們在做什么?是不是在慶祝什么節(jié)日啊?”挖坑的人說：“沒有啊,，我們是在種樹”,，她就更納悶了,，說：“那種樹的在哪里呢?”這個挖坑的人很輕松的告訴她說：“是這樣的，我的責任是挖坑,，她的職責是填土,，而要把樹苗放進坑里的那個人今天生病了沒有來”,。試問大家,，他們種樹的結(jié)果達到了么?他們有沒有完成各自的職責呢?答案是沒有。因此沒有結(jié)果意識,，職責就是一紙空文,，該做的是都做了，但是有沒有結(jié)果呢?作為一名員工,，完成職責的結(jié)果是讓客戶滿意,，只有客戶滿意了，才說明我們完成了職責,，做好了工作,。

3、任務(wù)不等于結(jié)果,，我們經(jīng)常會說：“我已經(jīng)按照您的意思去做了,。”比如說上次高老師讓我通知大專部全體員工開會,，但是陳婷的電話當時關(guān)機了，沒有辦法通知,，我也沒有落實,，也沒有反饋,，當高老師問我：“陳婷怎么沒有來啊”?我說：“她電話關(guān)機了,，沒有辦法聯(lián)系她”,，高老師說我是十等秘書,，事實上高老師說的是正確的,，在現(xiàn)實工作中,，我們以為沒有結(jié)果+理由就等于結(jié)果，沒有結(jié)果+對不起=結(jié)果,，而這個事實上這是一種假象,，是一個錯誤的觀念,，也是沒有執(zhí)行力的表現(xiàn),，大家一定要記住,，沒有業(yè)績就沒有結(jié)果!

什么是任務(wù)?完成差事：領(lǐng)導要辦的事都辦了;例行公事：該走的過程都走了;應(yīng)付了事：差不多,、過得去就行了,。沒有價值的東西就是沒有結(jié)果。

那什么又是結(jié)果?1,、有時間 喬丹在比賽時間里

2,、有價值 贏得比賽 贏得掌聲

3、可考核 得分 完成結(jié)果

在現(xiàn)實工作中,，企業(yè)為什么要強調(diào)員工的功勞(結(jié)果),，而不是苦勞(任務(wù))，為什么企業(yè)要這么做呢?因為只有每個人提供了結(jié)果,，企業(yè)才有錢賺,，才能夠生存。但現(xiàn)在,，我們不少員工卻把上班當成結(jié)果,，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念大大的扭曲了員工與企業(yè)的關(guān)系,。請記住,，企業(yè)付給我們工資是在購買結(jié)果，而不是勞動,，勞動是不值錢的,，只有勞動的結(jié)果才值錢。也就是說,，功勞是價值,，苦勞卻不是價值,。

同時我們也要明白，做任何工作都應(yīng)該從“客戶”的角度出發(fā),，而不是“自我”角度出發(fā)來思考和解決商業(yè)問題,。因為我們做的結(jié)果有沒有價值永遠是“客戶”說了算，同時要注意的是,，客戶需要的是結(jié)果,，而不是看你多有才華。不要注重表現(xiàn)自己,，(討好,、巴結(jié)領(lǐng)導),，結(jié)果才能證明一切,。

二.態(tài)度 結(jié)果心態(tài)

有這樣一個公式 a + b = c

問題 態(tài)度 結(jié)果

我們無法改變問題，但我們可以改變對待問題的態(tài)度,，不能靠改變問題來改變結(jié)果,，但我們可以靠改變對待問題的態(tài)度來改變結(jié)果，在現(xiàn)實工作或者生活當中,，我們時常會遇到大大小小的問題或困難,，我們應(yīng)該以積極、樂觀的態(tài)度去思考,、去發(fā)現(xiàn),，以一個“我一定要結(jié)果”的心態(tài)去行動。那這樣的結(jié)果又會是什么樣的呢?所以不是a決定c,，而是b,。

那什么是結(jié)果心態(tài)，心態(tài)創(chuàng)造行動,，行動創(chuàng)造結(jié)果,，這是商業(yè)的心態(tài),。我認為結(jié)果心態(tài),。最偉大的地方在于，它是一種積極主動的心態(tài),，結(jié)果心態(tài),，提醒我們不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在企業(yè)給你的回報上,，因為那樣并不能幫助你改變現(xiàn)狀。反過來,，把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果的原因上,，要把心思放在如何為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值上,。當你的上司問你要某個結(jié)果時，在你執(zhí)行前,。不要去考慮成敗，而是下定決心,，建立必勝的觀念，盡最大能耐獲得想要的結(jié)果,。結(jié)果心態(tài),，不是想要，而是一定要!態(tài)度決定一切!

三.危機感 追趕

在錫思上課的時候,，有這樣一個問題：使科技進步的是什么?是戰(zhàn)爭,，而戰(zhàn)爭本身是一種危機,，因為只要有戰(zhàn)爭就會有成敗，就會有傷亡,，試問：誰愿意接受失敗,，誰又愿意面對傷亡?答案是肯定的，沒有人,。而能使我們進步的也是危機,，危機不會自動發(fā)揮作用，除非被當事人感知才會發(fā)揮作用,，在企業(yè)當中,，有一種很普遍的現(xiàn)象：就是當一個員工在試用期時，他表現(xiàn)的很積極,，工作認真,，努力上進，可一旦當他轉(zhuǎn)正以后,，可能會變化很大,，工作得過且過，不努力要求上進,，這是為什么呢?很明顯,，在試用期的時候，他知道如果自己不努力,，如果自己不積極主動的工作,，他就會失去這份工作,，而轉(zhuǎn)正以后，他就會松下氣來,，以為這份工作已經(jīng)屬于他了,，最終的結(jié)果，可想而知,，也就是說,，一個人如果危機感不夠，便不一定會努力進步,，而事實上,，并不是危機不存在了，而是你以為沒有危機了,，大家都知道吧,，改變中國歷史命運的108位將軍都出自黃埔。,，為什么戰(zhàn)爭時期黃埔軍?？梢栽诙潭痰陌肽陼r間里,，把一個農(nóng)民變成一名將軍,，很簡單，他們“心中有敵人,，是為了生死而學習”,。我想大家都看過電影《阿甘》，阿甘是個殘疾人,，從小行動不便,，再一次被玩伴追趕的過程中甩掉了腿固，從此后,，他就跑個不停,。所以當你被追趕的時候，就是上帝給你解除枷鎖的時候,，也是你超越自我的時候,，這個時候你只需要向前跑，當沒有人追趕的時候,，你還想跑,，就是上帝想讓你成功的時候到了。阿甘跑了三年兩個月14天又16個小時,，阿甘精神就是跑的精神,，認真精神。什么叫對員工證真正的負責,，就是不停的追趕,，所以我們每個人都應(yīng)該用正確的心態(tài),，去面對領(lǐng)導的批評、教導和追趕,，因為領(lǐng)導的追趕對每個員工而言,，機會是均等的，但結(jié)果不等,，結(jié)果不等,，員工的命運就不等!在這還有一點非常重要，那就是在你進步的時候,，不要忘了感謝追趕你的人,，在這兒我要親口說出來，謝謝所有追趕我的人,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十四

參加社團活動的孩子大都沒有經(jīng)過任何美術(shù)培訓,，一切都從頭開始。按著往年,，我都是一邊在畫板上示范,，一遍口中念念有詞地講解，從來就覺得比較別扭：通常在解說的時候示范得不夠到位,，而在示范的時候又很想全心投入其中而不要分心去給孩子講解,，但我又不能不兩者兼顧著。雖然別扭,，但卻從沒有想過辦法解決它,，就這樣一年又一年地踏著自己的腳印走著，這路自然就是一個圓形的結(jié)構(gòu)——走不出去,。

今年,，又是如此。在這困厄中,，我開始反省自己的行為——這是一種不負責任的行為,，既然兩者不能兼顧，就得尋找解決途徑,，使兩者都做到完美,。于是，講解與示范分開了,，我現(xiàn)在采用先講解給孩子們一個整體印象,，然后給孩子示范以直觀感受。而講解的內(nèi)容我打印出來張貼在畫室里,，題目就叫做“鐵梅說畫”,。

現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，“鐵梅說畫”真好，一方面解決了前面提到的問題,，另一方面,，給孩子提供了學習的便利——孩子可以隨時去了看看一提醒自己該具體怎么做。

任何一個孩子都要想做到最好,，只是有時候他不知道具體該怎么做,。所以，老師可以給出一個個具體的指導準則來幫助孩子做好他自己,?！冻鲱惏屋汀返淖髡呖死死蠋煵痪陀小白龊脤W生的51條準則”以供孩子在學習、禮儀等方面參考嗎?我也可以學一學,。

當然,，我也跟孩子說：藝術(shù)講究特立獨行、標新立異,，“鐵梅說畫”只是一個通常意義上的參考,，你完全可以在這基礎(chǔ)上有你獨特的理解，但是,，一旦你選擇了獨特,，我就一定要聽到你的理由——只要你能自圓其說并達到你所說的藝術(shù)效果，我會照單全收,。

聽起來前后有點相悖,，但前者是給孩子指明方向，后者則是在前者的基礎(chǔ)上給予孩子自由——審美自由,。

這是我審美人生教育的一個佐例,。

以下便是“鐵梅說畫(一)”：起稿

恭喜你，你的第一幅作品即將誕生了,。

1.一般情況下，所畫對象要全部畫進你的畫面中,。

2.所畫對象通常離紙的邊緣保持以下距離比較合適：下3-4c(這尺寸適合4k畫紙)

3.所畫對象的重心通常不安排在畫面的中線位置上,，最佳的位置應(yīng)該是黃金比例的位置?；具€要考慮葉片的朝向問題,，通常花葉多的方向空的位置偏多一些,。

提醒：

1.運筆：通?？招奈展P比較好。細節(jié)的地方可以用寫字的方法握筆,。

2.坐姿：腰板挺直很重要,。這不僅使你的眼睛與畫面之間保持最大距離，也可以使你的身材更挺拔。

3.畫架：畫架不是用來擱腳的,，而是用來有力支撐你的畫板的,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十五

8月16日上午，我在家觀看了《大愛無疆——記濰坊市建設(shè)局局長,、北川新縣城建設(shè)組組長崔學選事跡》專題片,。我認真學習了崔學選同志的先進事跡，并在學習上與同志們積極進行了體會交流,，深刻體會到他的高尚品德和崇高精神境界是自己學習的榜樣,。

看了崔學選同志的先進事跡，我要以實際行動向崔學選同志學習,，學習他忠誠于黨,，真摯為民，苦干實干的精神,。像他那樣視事業(yè)重于山,，愛崗敬業(yè)、恪盡職守,，不怕困難,、創(chuàng)新爭先，在自己的工作崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績,，實現(xiàn)人生價值,。學習他牢記黨的宗旨，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，關(guān)心群眾疾苦，維護群眾利益,，做到情為民所系,、利為民所謀，做人民群眾的貼心人,。

一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,，一位來自齊魯大地的援建干部，為了盡快幫助北川人民重建家園,，沖鋒在前,、忘我工作、埋頭苦干,，最終病倒在四川災后恢復重建第一線,。以壯烈、無私的奉獻,，譜寫了一曲感天動地的英雄贊歌,，這位共產(chǎn)黨員的名字叫崔學選。從崔學選先進事跡視頻學后我們深受感觸。

堅強黨性是他的支柱,。大地震過后,，黨中央號召各省市開展對口支援地震災區(qū)恢復重建工作。面對黨中央交給的重大政治任務(wù),，崔學選雖然年過五旬,，身體也不是太好，但他義無反顧地做出了選擇,，在第一時間趕到了災后重建最前沿,，而且始終堅守災區(qū)援建第一線，不畏艱險,、忘我工作,，為災區(qū)重建家園作出了重要貢獻，受到當?shù)攸h員干部群眾的高度評價,，無愧于共產(chǎn)黨人的稱號,。堅強的黨性、共產(chǎn)黨人堅貞不渝的理想信念,，是崔學選同志在大災面前不低頭,、大難面前不彎腰的強大精神支柱。正是因為有了這個強大精神支柱,，崔學選才能在持續(xù)腹痛,、吃飯艱難的時候，還能始終以高昂的斗志,、飽滿的熱情奮戰(zhàn)在第一線,。他以實際行動，模范踐行了偉大的抗震救災精神,，展現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨人的光輝形象,，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進性。

實干精神是他的作風,。災后重建任務(wù)繁重,，無論是災區(qū)城鄉(xiāng)居民住房、學校醫(yī)院,、其它基礎(chǔ)設(shè)施等公共服務(wù)設(shè)施的重建，還是災區(qū)產(chǎn)業(yè)建設(shè)重建和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、歷史文化保護,、生態(tài)修復，都是千頭萬緒,，困難重重,。崔學選在援建工作中，克服各類困難，不懼余震,、滑坡,、泥石流等種種危險，,強忍著病痛的折磨,酷暑的炙烤,蚊蟲的叮咬,翻遍了桂溪鄉(xiāng)每一道山梁,肩挑背扛,選點搭建,，他的足跡踏遍了北川縣桂溪鄉(xiāng)的每一寸土地,，在較短時間內(nèi)提出切合實際的規(guī)劃。為災后恢復重建工作贏得了寶貴時間,。

高尚品德是他的情懷,。崔學選今年54歲了，不僅年齡偏大,，而且身體狀況又不佳,，完全可以不參加千里之外的援建工作，更沒有必要選擇到危險重重,、條件艱苦的北川第一線去,。但他說:“作為一名共產(chǎn)黨員，為了讓災區(qū)人民早日從創(chuàng)傷中走出,，我義無反顧”,。他信心滿懷的奔赴滿目瘡痍、受災最為嚴重的北川,，他不懼余震,、滑坡、飛石等危險,，超負荷奮戰(zhàn),，即使在患病期間，依然掛念著北川援建工程,，惦記著北川的山山水水,。他想群眾所想,急群眾所急,盡自己最大努力救助受災群眾,得到了災區(qū)廣大群眾的贊賞.他到北川縣桂溪鄉(xiāng)后做出的第一個決定就是把板房建成先讓受災群眾住,而他與援建人員則一直住帳篷,直到最后一戶受災群眾搬進板房。在艱苦的援建工作中,崔學選同志還照顧救助受災孤兒,20xx年“六一”兒童節(jié)期間,他專門購買學習用品送到桂溪鄉(xiāng)孩子們手中.他還救助了在地震中失去父母的六個孤兒,并親自安排這些孩子看病,上學,生活,受到了孩子們和受災群眾的愛戴,。從崔學選身上,，我們看到了以國家民族利益為己任的崇高道德境界，看到了共產(chǎn)黨人甘愿奉獻一切的高風亮節(jié),。一切以人民的利益為出發(fā)點和落腳點,，不斷陶冶自己的情操，不斷提升自己的道德境界,，引領(lǐng)社會新風尚,。

崔學選同志是新時期黨員領(lǐng)導干部的優(yōu)秀代表，是以實際行動踐行科學發(fā)展觀的時代楷模,，在他身上,，集中體現(xiàn)了堅強的黨性,、高尚的品德、實干的精神,，體現(xiàn)了立黨為公,、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員

的崇高境界和高尚情操,，為廣大黨員干部樹立了學習的榜樣,。

這就是我們新時代的共產(chǎn)黨員，這就是我們心中的偶象,，這就是值得我們永遠學習的典范,，這就是中國共產(chǎn)黨永遠屹立在東方的堅強柱石！

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十六

感謝局黨委高度重視青年人才培養(yǎng),，讓我有幸參加了此次由__水庫和__省水利水電職業(yè)技術(shù)學院三方聯(lián)合舉辦的職工業(yè)務(wù)技能提升培訓班,。此次培訓班為期_天，分為_天的理論知識培訓與_天的實地實操培訓,，在這_天的培訓時間里我們系統(tǒng)的學習了水文及水文勘測基本知識,、機械制圖及起重設(shè)備基本知識、電工學基本知識,、自動化控制及遠程監(jiān)控基本知識,、閘門及啟閉機設(shè)備運行維護及常見故障排查處理等操作技能專業(yè)知識。通過__省水利水電技術(shù)學院專業(yè)老師對機電以及水利專業(yè)基礎(chǔ)知識的詳細講授,，以及現(xiàn)場的實操講解,，讓我們豁然開朗、受益匪淺,，在理論和實際上都有了一個很大提升,，具體有以下幾點感受：

一、堅持學無止境,，做好學以致用

通過此次系統(tǒng)的培訓學習,，不僅開闊了我們的視野，還擴寬了我們的思維,，為我們今后的工作順利開展打下了堅實基礎(chǔ),，我們在今后的工作中要使新的知識能夠為我所用，明確“學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學習代表未來”。要通過不斷的學習來取得進步,，把學習到的理論知識科學,、合理地運用到未來的工作之中,。

二,、堅持安全生產(chǎn),，做好防范工作

安全生產(chǎn)重于泰山,，培訓老師多次跟我們強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,，安全工作對于我們閘門操作人員來說責任重大,，關(guān)系著水利經(jīng)濟效益和人民的生命財產(chǎn)安全。所以在日常的生產(chǎn)工作中一定要把牢安全生產(chǎn)這根紅線,，我會在今后的工作中結(jié)合自身的崗位實際,，做好汛前,、汛后,、農(nóng)業(yè)灌溉工作的安全生產(chǎn)檢查工作，在平時多注意渠道安全巡查,，把此次學習的閘門及啟閉機運行管理內(nèi)容好好消化,，運用到我的實際工作之中,。

三、堅持心懷感恩,，珍惜學習機會

對于能給我們帶來進步的人或者事我們都要常懷感恩之心,，單位給了我們一份工作，不僅能夠讓我們衣食無憂,，而且還給了我們一個可以實現(xiàn)自我人生價值的平臺,，同時單位給予我們這次學習的機會來豐富我們的知識閱歷，我們更應(yīng)該常懷感恩之心,，珍惜這次學習機會,，用自己的實際行動來回報單位領(lǐng)導的信任，我們要抱著一個感恩的心態(tài)來面對我們將來的工作,，要用積極的心態(tài)來為灌區(qū)人民做好服務(wù),，這樣我們在服務(wù)的過程中將會多一份寬容和理解，少一份抱怨和推諉,。

總之這次培訓機會來之不易,，感謝局領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這次學習進步的機會，我們要珍惜機會,、努力學習,，做到學以致用，在平時的工作中要主動學習,、積極思考,、善于總結(jié)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，同時還要加強與身邊領(lǐng)導,、同事的交流學習，多借鑒身邊兄弟單位的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,，努力提高我們渠道管理工作水平,，為單位創(chuàng)建水利工程管理單位貢獻一份力量。

時間過得可真快,，轉(zhuǎn)眼間已培訓了將近__天,。回顧這段的學習生活,，我忙碌著,、勞累著，卻充實著,、進步著,，我們每一天辛苦著但卻快樂著……因為，我們不但付出著而且收獲著,。

1,、這次培訓給我們搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺,，讓我有機會再次來充實和完善自己。這次培訓資料豐富多彩,，方式多種多樣,，既有案例分析、專業(yè)知識學習,、還有信息技術(shù)潛力學習應(yīng)用、指導教師的專業(yè)輔導和同伴研討交流,。這段時間,，我每一天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中,，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,，反思了自己以往在工作中的不足。

2,、我真的很榮幸能參加這次學習,。透過學習，我更清楚地認識自己,，反思自己,，提高自己。

(1).重新認識自己

我自認為：我是一個愛學習的人!我也不懷疑自己的潛力!剛開始進行學習,，我認為,，這有什么難的但是是給了我重重一擊。

例如：在學習模塊三時,，我在進行“教學設(shè)計方案”的撰寫時,，我覺得自己平時已經(jīng)能熟練掌握了，于是用很快的速度做完,，可做完后一看要求,，出現(xiàn)了很多錯誤。

我有自習閱讀了知識導讀和操作的資料,，才發(fā)現(xiàn),，平時的許多做法是不可取的。如：修改序號和設(shè)計字體字號色彩等,，我平時都是一個一個打出來再設(shè)計,，而沒有使用項目符號和編號以及保存格式。最后,，我按要求又重新做了一次,，感覺還是這種方法好。這時的我才意識到：我明白的還很少,，需要學習的還很多,。

(2).提高思想認識

透過這次培訓,，使我提高了認識，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在,。

在接下來的學習中，我吸取了前面的教訓,，每個模塊作業(yè)一發(fā)布,，我就認真閱讀相關(guān)資料，并認真學習,、領(lǐng)會,。例如：模塊四中的網(wǎng)頁制作，這一資料我們平時很少接觸,，于是,，我仔細看了視頻演示，按要求一步一步做下來,。最后預覽,，效果還不錯。這時,，我打心里高興,。可不足之處是背景音樂不響,，于是我在班級討論組里向老師們咨詢,，老師耐心的告訴我方法，我進行修改,。最后,，背景音樂最后響了。我真的感謝老師對我的幫忙,。

3,、透過這段時間的學習，我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想不被淘汰出局,，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論,，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思,、調(diào)控,。

在以后的教學中，我要做的是：

第一，堅持業(yè)務(wù)學習,?；畹嚼蠈W到老,。學習是我一生永不休止的音符,。我要不斷學習，成為學習型,、研究型的老師,。

第二，不斷自我反思,。我要不斷反思自己的教學,，努力成長為一名優(yōu)秀數(shù)學教師,。

第三,，交流互助,。在今后的教學中,，我要虛心向他人學習,，遇到問題多請教，不斷充實自己,，完善自己。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十七

高校學生干部的選拔是一個競爭的過程,，要求學生干部有優(yōu)于競爭對手的素質(zhì),。其是否具備了與學生工作目標與要求相匹配的特征，能否勝任某個工作崗位,，取決于其勝任力的不同,。建立基于勝任力的選拔程序能夠幫助高校管理機構(gòu)限度地招聘到最適合組織需要、最適合個體需要及最能幫助管理人員取得成功的人選,。

我系團委為進一步加強學生干部隊伍建設(shè),，提升學生干部綜合素質(zhì)，*月*日,，由系,、系和系團校聯(lián)辦的團干培訓在在教學樓教室舉行，思政部**老師做了主題為“基于勝任力的學生干部綜合素質(zhì)的提升”的精彩講座講座，一場講座下來獲益匪淺,。

講座內(nèi)容分為學生干部之難,、做一個可靠的學生干部和做一個能干的學生干部三個部分。在學生干部之難方面,，**老師用生動的語言講述了學生干部跟老師,、跟同學應(yīng)如何建立良好的關(guān)系，并舉出了自己的親身經(jīng)歷和感受,，為同學們深入淺出地講解了當代大學生人際交往和口才培養(yǎng)的重要意義,。在做一個可靠的學生干部方面，**老師先對能力和本事做了區(qū)別,，再引用了三國演義中的關(guān)羽和呂布等大量具有說服力的例子,，以幽默風趣的語言闡述了領(lǐng)導重視下屬的可靠性多于能干的觀點，同時也引用公司經(jīng)理的話來說明這一事實,，引來全場掌聲一片,。在做一個能干的學生干部方面老師講到，首先我們要時刻保持清醒的頭腦,，其次要有相對獨立的思維方式,，接著要找準自己的定位，用心發(fā)揮崗位的作用,。他還提出學生干部不僅要能做,，更要能寫。羅列出現(xiàn)代文件的新內(nèi)容和新書寫格式,。

建構(gòu)基于勝任力的學生干部選拔機制,，我覺得以下幾個流程重點也是非常關(guān)鍵的，會做不如會選，人才的選拔在當今社會中也是非常重要的。

1,、以工作績效作為學生干部勝任力評價指標。簡歷、推薦信、面試,、技能測驗和了解過去的工作業(yè)績等人事測量方法都是著重于“用過去的工作行為和工作績效來預測未來工作崗位上的工作行為和績效”,其正確性容易到面試官的經(jīng)驗或主觀判斷風險所影響,無法預測工作績效,。

2,、堅持選拔原則，注重人職匹配,。學生干部擔任的是一種義務(wù)性的工作,，沒有權(quán)利，只有服務(wù)和職責。這就要求他們必須保持責任感和工作熱情,，具備較高的思想覺悟、無私奉獻精神和一定的工作能力,，才能順利地完成任務(wù),。在對應(yīng)聘學生進行面試選拔時,，一定要把握好思想政治原則,、自愿肯干原則和人職匹配原則這三條,。管理者在選拔時要強調(diào)優(yōu)秀學生干部的關(guān)鍵特征,注重怎么完成任務(wù),而不是完成什么;

3、制定選拔程序。確定正確的選拔程序不僅能促進每一個階段工作的完成，而且還能確保關(guān)鍵步驟的實施,。選拔程序的首要步驟之一是制定策劃書,，對整個過程中的所有步驟、要求做一個詳細說明，如誰負責什么事、什么時候完成,、需要達到什么目標等等,。

4、培訓面試官,。高校學生干部的選拔一般由高年級的學生干部進行面試,。這些學生干部一般都憑經(jīng)驗進行面試。所以組織便需要對這些面試官進行必要的培訓,。比如：簡單介紹或提醒他們注意基于勝任力選拔機制的理論和益處;讓他們明確第一次面試的目的,，包括對性格、適應(yīng)性和能力進行評估;傳授面試方法和技巧;對一些崗位額外的要求,。

5,、定期培養(yǎng)。對新選拔的學生干部要定期進行培訓,，通過培訓讓學生干部明確自己的職責,，分清工作的主次，有效安排工作時間,，使他們了解,，怎樣正確處理工作和學習的關(guān)系，怎樣提高工作效益,，怎樣樹立良好的個人威信等,。達到逐步培養(yǎng)學生干部，提高其綜合素質(zhì)的目的。

好的團隊在完場事情時候總是會事倍功半,，學生工作換位的社會工作也是一樣的道理,。

育嬰培訓心得體會800字 育嬰培訓心得體會總結(jié)篇十八

我十分有幸參加了公司組織的寧波生動化總動員及杭州辦生動化總動員的拓展訓練活動。我首先得感激公司的各位領(lǐng)導,，感激公司領(lǐng)導給與我提升自我潛力,，錘煉自我意志，建立良好銷售心態(tài)的機會,。在這兩次拓展訓練中,，我付出了汗水，收獲了碩果,，讓我更明白一些東西,，也更確信一些東西。我在此將我的一點心得體會總結(jié)如下:

1,、銷售人員要有專業(yè)的知識,。

當然，這一點并不是每個人都具有,，所以不具備的朋友就應(yīng)努力的學習,，培訓。當我們有了必須的專業(yè)知識時再來銷售才可得到客戶的認識,，才能在銷售領(lǐng)域定位,。這是一個心、腦,、手并用的智力型工作,，務(wù)必要用我們所具備的大腦去嘗試思考。

2,、加強學習不斷提高自身水平,，不斷更新，不斷超越,，不斷成長,，蓄勢待發(fā)。

鋸用久了會變鈍,，僅有重新磨后,，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個銷售人員,，如果不懂得隨時提升自已,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,，除了書本外,，我認為在工作中，用心去學是相當重要的，我們能從客戶那兒學來豐富的產(chǎn)品,，外貿(mào)知識(我習慣到客人那邊后，不管他有沒有可能近期成為我們的客戶,，我都會花點時間,，與他交談。從而學到點他們行業(yè)的知識,，下次我能夠用在與他相類似的客戶身上,，日積月累，我們也會成為各行各業(yè)的行家)那時談此類客戶,，我們多了一樣至勝的利器,。我們也能夠從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”,，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置,。我們要不斷的超越自已,，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短,，那樣只會令你利欲熏心,，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,，你在不斷超越自已的同時,，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下,，簡單到達一個頂峰,。

3、對工作持續(xù)用心進取的心態(tài),，別人能做到的,，我也能做到，還會做的更好,。

這是個信念問題,，銷售的壓力很大，主要就是自身給自我的壓力,，時間一長,，會有疲憊的反映，還有,，當業(yè)績領(lǐng)先時,，會放松對自身的要求，所以在業(yè)務(wù)上了軌道之后，我們始終應(yīng)牢記著“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言,，,。必須不能輸給自我，而戰(zhàn)勝自我最實際的是行動,。思考,、觀察、計劃,、謀略都得用行動來證明它們存在,，再好的心理素質(zhì)也得在實踐報告中檢驗、錘煉,、提高,。腦在行動中運轉(zhuǎn)，心在行動中體會,，經(jīng)驗在行動中積累,。

4、自信,、勤奮,，善于自我激勵

這一點至關(guān)重要，對于新入行的業(yè)務(wù)員,，自信,、勤奮是十分重要的，俗話說得好,，自信,、勤奮出天才，銷售亦是如此,，我們都明白天下沒有不費苦工夫得來的碩果,，我們也明白付出就必須有回報。所以我們在銷售的過程中要不斷的免疫自我,，相信自我,，讓自我更加勤奮，用我們的超強的自信心讓客戶明白自我銷售的信譽和產(chǎn)品是如何如何的好,。