從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇一

一、積極主動,。不要以交給你的工作沒有做過,，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由,，去搪塞了事,，去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工,，每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情,，做那些習以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要創(chuàng)新,，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新,。

二,、誠信。為人父母,，為人子女,，為人朋友，需要誠信;在工作中,，為人下屬,，為人上司，為人同事,，也需要誠信。成事先成人,，一個人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信,。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠,，對上司、對公司的忠誠,。試想在一個公司,，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會，所以如果你想被重視,，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠，必須講誠信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責,、嘲笑,，那么你永遠是一個失去誠信的小人。

三,、敬業(yè)精神,。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作,。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力,，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè),，認為那是愚蠢的行徑,，殊不知，投入才有回報,，只有你自己把公司當成自己的家,，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家,，公司才會把你當作主人,。對于得過且過，消極懶惰的人來說,，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn),。

四、勤奮,。勤：做事盡力,，不偷懶;奮：振作，鼓勁,。當你在嘲笑別人,、埋怨公司時，請問問你自己,，你認真學習了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志,。

面對優(yōu)秀,，我想的應該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學習書本知識,，也不只是聆聽他人的種種指導，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動,，百分之百的執(zhí)行,，全心全意的去完成，那么即便沒有事業(yè)上大的成功,，也是職場之中的佼佼者,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇二

近幾日，我組織全體員工利用晨會和晚上對中國銀監(jiān)會發(fā)布的《流動資金貸款管理暫行辦法》,、《個人貸款管理暫行辦法》,、《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》和《項目資金業(yè)務指引》進行了系統(tǒng)的學習，通過自學和集體學習,，我對新規(guī)有了進一步理解和掌握,，新規(guī)是我國銀行業(yè)綜合監(jiān)管的一部分，它是通過立法的形式對信貸工作予以明確和指導,，是我們今后工作的做法和指引,。通過學習我的感觸很深，下面我談一下自己學習的幾點心得體會：

一,、融會貫通“三法一指引”內(nèi)容,，深該理解其真實內(nèi)涵

新規(guī)是依據(jù)銀監(jiān)部門監(jiān)督管理辦法和商業(yè)銀行法，總結(jié)以往信貸管理經(jīng)驗,，得出的結(jié)晶,，是對銀行業(yè)監(jiān)管的重要依據(jù)，更是我們信用社今后工作應該做到的,，作為信用社的帶班人,，首先應該帶頭學習和掌握金融政策和法規(guī)，融會其精神實質(zhì),，以便更好地把握方法和規(guī)范本社的信貸工作?，F(xiàn)在各項業(yè)務已進入首季開門紅沖刺階段，為了實現(xiàn)學習和業(yè)務雙頭并進,，我組織全體干部職工利用晨會和晚上強化對新法的貫徹和學習,，通過學習要達到全員對信貸業(yè)務知識的全面掌握，在思想和行動上有一個新的提高,。為了取得學習效果，我社每次學習后均對學員有小測試,，以便加深理解和運用,，于20_年3月20日晚上組織全員進行了考試，均取得了較好成績,。

二,、“三法一指引”是我們開展工作的法定規(guī)程，必須貫通于工作始終

通過近三年來的案件專項治理，可以看出過去我們信用社存在的許多問題,，除了有人的因素外,，也有制度不健全的原因。省聯(lián)社出臺六個信貸基本制度以來,，規(guī)避了許多風險,，減少了信貸資金的損失，同時也保護了我們的自己,，通過學習銀監(jiān)局出臺的新規(guī),，新規(guī)通過立法形式詳細確定了各項業(yè)務的具體操作辦法和檢查監(jiān)的目標，使得我們的工作方向更加明確,。在今后的工作中,，我要加強員工的法律法規(guī)教育，做到人人懂法,，人人學法,，人人用法，人人守法,，全面促進我社信貸工作的規(guī)范化進程,。

三、巧借“三法一指引”學法東風,，在全社掀起合規(guī)意識教育

在以往的學習教育中顧此失彼,，撿了西瓜丟了芝麻，今次全員學習風氣高漲,，我要抓住這一契機,，組織全員全面開展一次法律法規(guī)教育，目的不僅是抓信貸規(guī)范,，而是通過學習,，使得信用社各項工作全面值于規(guī)范化，多年工作經(jīng)驗告訴自己樹立員工的合規(guī)化教育非常重要,，稍有不慎,，勢必給集體和個人造成損失，以往信用社出現(xiàn)的個案,，有很多員工是因為不懂法而犯錯,，所以前車之撤后車之鑒，在學習中要從思想上引起廣大員工的重視,，要組織員工學習案例,，加深記憶，展開討論,，談今后做法,，并寫出學習心得,。

學法教育是一項長效機制，只有一如繼往地堅持下去,，才能收到一定的效果,，不會因一節(jié)漂亮的課，就能改變我們的職工長期養(yǎng)成的不良習慣,，我作為一個單位的負責人,，將嚴格要求自己學法用法，自己首先不違規(guī),，身教重于言行,，并將普法教育當作一項重要工作，放在議事日程,，力爭在規(guī)范的前提條件下,，全面完成上級下達的各項指標任務。

通過學習《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,，使我進一步認識和了解《守則》,，更加自覺地遵守《守則》，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化,，弘揚良好的職業(yè)操守,，做好各項工作，更好地推動全行的改革和發(fā)展,。

通過學習使我深刻地領會到《守則》的核心和靈魂就是愛崗敬業(yè),，誠實守信，勤勉盡職,，依法合規(guī),。愛崗敬業(yè)就是意味著奉獻，責任以及對崗位工作的不懈追求,，是員工對農(nóng)行忠誠,，專一最好體現(xiàn)?！耙孕袨榧?，我愛我家”，就是將農(nóng)行的工作當作自已家里的事來辦,，愛護農(nóng)行聲譽,，自覺維護的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，忠于職守,，爭先創(chuàng)優(yōu)。誠實守信就是對組織要忠誠,，對內(nèi)部要誠實,，對客戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力,，精益求精,，盡職盡責。依法合規(guī)就是遵守法律,，行政法規(guī),，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營規(guī)則,，自律性組織的行業(yè)準則,，行為守則和職業(yè)操守。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇三

緊張忙碌的20__年已經(jīng)過去,，對于這過去的一年,，每個人的心情都是不一樣的，有人滿意,，有人遺憾,，既有欣慰，也有彷徨,。而對我來說,，這一年是我工作生涯的一個重要轉(zhuǎn)折，也將會是我未來的一個里程碑,。

進入中行參加工作以來,，我遵照行里的安排，在基層網(wǎng)點參與了一年的柜面工作,。普通柜員的工作是平淡而又忙碌的,，從剛開始的不適應到后來的從容，這個過程中并沒有特別驚人的成績,，卻讓我在這個過程中懂得了工作的不易以及一個員工所應肩負的責任,。

自今年9月以來，我有幸來到分行公司業(yè)務部參加工作,，并加入了我們營銷五團隊這個優(yōu)秀的工作團隊,。剛來的那段時間，整個人都是興奮而又充滿新奇感的,，能夠從事銀行的核心業(yè)務工作無疑是一種幸運,。但是我也明白，作為新加入部門的實習員工,，我們的主要工作還是學習,。于是在最初的這段時間，指導性材料,，相關文件以及過往的業(yè)務檔案就成了我最親密的“戰(zhàn)友”,。在各位優(yōu)秀的客戶經(jīng)理的幫助下,，我逐漸對銀行的公司業(yè)務有了全新的認識，也理清了我后續(xù)學習的思路,，并對將來的工作情況有了進一步的規(guī)劃,，那就是踏踏實實，打好基礎,，從一點一滴做起,，不斷的積累充實自己，做一個優(yōu)秀的員工,。

10月初,，我按照行里的安排參與了銀行業(yè)協(xié)會組織的“貸款新規(guī)知識競賽”活動。在培訓過程中主要學習了“三個辦法,，一個指引”及相關文件,，再結(jié)合之前在部門里的實習工作，使我對貸款業(yè)務的相關情況有了系統(tǒng)性的認識,，之前難以理解的一些操作流程也都得到了合理的解釋,。雖然最后競賽取得的成績并不理想，但這對我后續(xù)的實習工作將大有裨益,，加深我對于信貸工作的理解,。具備了理論知識就要走向?qū)嶋H操作了，近兩個月內(nèi),，在各位老員工的指導下,，我逐漸熟悉了解了公司業(yè)務的相關產(chǎn)品，掌握了公司信貸業(yè)務的基本操作流程,。并實際操作了公司短期貸款,、銀行承兌匯票，限額申請,、切分,、企業(yè)資金流向監(jiān)控、貸后檔案管理等工作,。并在近期撰寫了授信總量年審,、新增、以及擔保變更等相關報告,，同時在幾位老客戶經(jīng)理的帶領下拜訪客戶,，學習營銷及客戶維護。這一切對我來說都是新鮮且充滿挑戰(zhàn)的,。我知道,，銀行的核心是盈利，而客戶經(jīng)理的首要工作就是營銷,。豐富的業(yè)務知識和產(chǎn)品就是我們開展營銷的各種“武器”,，面對各種不同行業(yè)的客戶,，擁有越多越好的“武器”才能更好的迎合客戶的心理，滿足客戶的需求,。而這一切都需要我長時間的虛心學習,，并在不斷的實踐中積累經(jīng)驗、完善自己,，盡快的成長為一名合格的客戶經(jīng)理，為中國銀行的發(fā)展進獻自己微薄的助力,。

現(xiàn)如今,，半年的實習期已經(jīng)過去大半，在近4個月的學習工作中,，我犯過不少業(yè)務上的錯誤,，但讓我非常感謝的是我們這個熱情而又團結(jié)的集體，正是各位領導,、同事長期以來耐心的指導和幫助,，才讓我盡量擺脫誤區(qū)、糾正錯誤,，最終取得進步,。在此我表示深深的感謝。雖然取得了一些成績,，但我也知道,，實踐的不足以及對業(yè)務的不熟練是我的致命傷，在今后的工作中我依舊不能放松,，抓緊一切機會充實拓寬自己的業(yè)務知識,，積累更多成功的營銷經(jīng)驗，盡快為這個光榮的集體貢獻自己的力量,。

新的一年已經(jīng)開始,，我們面對的競爭也將更加激烈，在這樣的時刻我只有更加努力的提高自身的業(yè)務素質(zhì),，才能在這個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)立足,、進步，我將用飽滿的熱情和積極的心態(tài)去面對工作的困難和艱辛,。我相信,，新的一年，在大家的共同努力下,，我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇四

xx年xx月xx日至xx月xx日，根據(jù)公司安排,，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班,。能成為首批培訓員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會,。

這次培訓,，先后進行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關知識》,、《班組管理》,、《雷管相關知識》、《安全相關知識》,、《科技進步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、雷管及膨化生產(chǎn)線、兩個班組建設等等,。培訓期間,，我的感受很多，收獲也很大,，從以下學習,、生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。

一,、素質(zhì)拓展培訓

素質(zhì)拓展培訓分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論,，不試過怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會,，很多科學家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大,。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團隊一定可以,。雖說團隊的力量很強大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團隊付出,，才能成就一個高素質(zhì)的團隊，才能解決難題、成就自己,。

二,、專業(yè)知識理論方面

通過炸藥、雷管,、安全相關知識及內(nèi)控,、科技進步與企業(yè)發(fā)展等知識的學習，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時了解了企業(yè)電子雷管的發(fā)展過程及設計原理,，也促使我考慮了更多的問題：(1)通過炸藥等相關知識的學習，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對,，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個人認為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本,，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進步指導意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。

(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥,，實際敏化溫度也要達到40-60℃,，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加,，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看,，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相,，此類復合油相價格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據(jù)幾個廠家的復合油相試驗結(jié)果,，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復合油相,，降低生產(chǎn)成本。

三,、企業(yè)文化方面

根據(jù)姚長華班組,、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景,、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南,，我們過去一直在遵循著這些指南行動,，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長華班組的學習是我認識到班組管理中細節(jié)的重要性，或許很多人認為關心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要,，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升,。

四,、參觀學習方面

學習期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、雷管生產(chǎn)車間,。對此，我只能說：“科技進步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了“.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備,、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸,，包裝設備占用空間較大,。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快,，故障率低。在參觀雷管生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐,，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強度也減少了,，我認為根據(jù)各公司實際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本,。

最后,，建議多推廣此類培訓，特別是素質(zhì)拓展培訓,，增加團隊協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇五

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務,！

（一）在年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責,，突出工作重點,，落實管理目標責任制。

（一）年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管理、維修和使用維護,。

（四）加強組織領導,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針,，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

四,、加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。

（一）開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五,、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策,！

六,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2,、本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作,，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

七,、下步的打算

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關系,；

（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進！

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇六

我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工,，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和群眾上下一致,，用心認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持,，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同努力,。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱,，從而實現(xiàn)自身更大的價值,，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,，而是屬于我們財務每一個成員,。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信,，今后的工作必須會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門,，我是財務部的一員,，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工,。我在這個崗位上如果不盡職盡責,，是能夠影響全局的，所以職責是高于一切的,。在工作上,，沒有小事，小事如果不認真,、不盡責,，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都十分好,，所以我始終都帶著感恩的情緒去工作,。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖,，人在父母身旁感覺有依靠,，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作,，沒有理由不做一個忠誠公司的員工,。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點,，這將是我今后工作的鞭策和動力,，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事,，沿著這個目標,，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心,，敢于行動,，愿意付出，才有收獲,。

我一向?qū)ξ业墓ぷ饔兄鴪远ǖ囊懔捅貏俚男判?，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神,，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的工作有多重要,、貢獻有多大,；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀,；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的,。

我要以這次獲獎為新的起點,，用更高的標準嚴格要求自我，不斷地展現(xiàn)自我的熱情和智慧,，提高綜合素質(zhì),，善對別人就是善對自我，用團隊精神搞好工作,，樹立我們公司的形象,，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智,，使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地,。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情,。

展望未來,，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績,，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新,，不求做得最好,，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇七

我不是雄鷹,，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點,，讓我展翅飛翔,。

記得那是xx年7月的一天，公司到我校招聘,，我十分激動,，準備好了所有的榮譽證書和技術資格證，開始了決定人生命運的應聘,。當我通過了初試和復試,、獲得認可、在合同書上簽上自己名的時候。我哭了,，淚水滾燙地滑過我的臉狹,，我深深知道,，這是幸福的眼淚,，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚,。

我特別渴望獲得一份工作,，需要通過工作挑起全部家庭重擔。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子,，家里三代人居住的是經(jīng)常進風漏雨的土坯房,，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀,，深深扎進我的心里,，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛,，我內(nèi)疚,，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,，通過我獲得一份工作來徹底改變,。在我讀書期間，父親的一場大病,，讓我深深體會到了無助,，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費,。我需要有一個工作的機會,，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎是報答父母的恩情,。

是企業(yè)給了我這個機會,，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖,，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候,，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣,。同樣,，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺,，期望比別人跑的更快,走得更遠,，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。

在協(xié)助張士站技術組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡,，無論發(fā)生什么情況也決不動搖,。在20xx年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn),。由于檢查部門對資料填寫的不確定性,，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖,，到做底板,，中板，共18段,，每一段包括鋼筋,、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄,，檢查證等都有50多頁,，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本,。這是一個數(shù)量驚人的整改工作,，15天時間我完成了任務。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦,，完成了工作對我的挑戰(zhàn),，保證了資料及時、到位,、和正常施工需要,。

因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支,，也必須做好組織交給我的工作,。

從女人的心理需求和社會認知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求,，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重,，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近;工作兩年來,，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西,。20xx年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候,，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想,，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實,，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時,，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,，20xx年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料,，由于對業(yè)務的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理,、分類和存檔,，做到了資料隨要隨查。不僅如此,，在經(jīng)理部組織的各種活動中,，我都感懷報恩之心,，從每一笤帚掃雪,、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺,，報恩是無疆界的,。我自學了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍,，我深深體會到,，擴大知識面、掌握更多的技能,、才能更好的回報企業(yè),，才能成為新時代的員工，盡管,，我從一名大學生變成了熟練業(yè)務的資料管理員,，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。

一首《感恩的心》激勵著多少人的成長,，“我來自何方?像一顆塵土,。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個世界上,，一個人就像一粒塵埃一顆草芥,，在天地之間是那么的渺小。但是,，進入公司這個強大的艦隊后,，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運,。

當我知道我的一些分配到其他單位的同學,，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后,，內(nèi)心更加復雜,，我一次次地告訴自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛之情,、報恩之心,，又怎能不加倍地努力工作?

我們沒有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念,，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎,。

讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng)造財富,，共同迎接挑戰(zhàn)吧,，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美,。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧,。

[聽優(yōu)秀員工培訓的心得體會]，活著沒有意義啊,。辛苦一輩子都是給別人在創(chuàng)造啊,。大家都當大爺了，誰去跑堂當小二,。社會分工不一樣也就決定著人的價值取向的不同,。很難說，這個社會是在進步,。因為精神和物質(zhì)脫節(jié)了,。

我一個搞應應用技術的只要把握好以下幾點，就不負這場培訓,。

第一點,，遵從職業(yè)操守。搞技術應用這塊,，最重要的是掌握最新的技術信息和學習相關的技術應用,。其次是堅守崗位、服從調(diào)配,、互相協(xié)作,、認真負責，因為相對于研發(fā)這塊,，應用技術可能不需要太多思維發(fā)散天馬行空,，它只要“認真”。毛主席說,，世界最怕認真二,。而且工程建設開通維護，也容不得一丁點失誤,。這就是某企業(yè)的名言,，把一件簡單的事做好,，其實很不簡單。

第二點,，做人要有原則,。不要輕易觸碰別人或者行業(yè)的底線就是尊重自己,。所謂原則不是執(zhí)拗,，不是鉆牛角,，而是一個人的道德底線一個企業(yè)的制度規(guī)章,。所以說如何讓別人尊重你，首先自己要有一個做人的原則,，要有一個道德標準,。越雷池的事,，咱堅決不干,。違反公司制度規(guī)章的事,，咱堅決不做。老是說自己父母不好的人,，自個肯定也好不了哪去,。自個先樹立了“偉岸”的形象,，也會影響到身邊的“倭瓜”,。這就叫榜樣的力量。

第三點,，搞好人際關系,。很多工作是要別人配合完成，我們永遠不是一個人在戰(zhàn)斗,。荷蘭之所以在歐洲杯小組賽被pass,，團隊協(xié)作太差，每個球員都當自己是全隊的主心骨,，每個人都當自己是克魯伊夫,，每個球員都認為自己是大爺，所以荷蘭隊恥辱的出局了,。荷蘭從歐洲杯出局了,，我不能從京信出局。所以一定要搞好同事之間的關系,，搞好其他配合單位朋友的關系,。因為咱真的不是一個人在戰(zhàn)斗。

李強老師培訓最后的感悟的是,，他讓多年不寫報告的自個頓時茫然又不得不秉燭奮筆終于在抓耳撓腮,、苦思敏相的頃刻找到上學時候的感覺。最最重要的是讓我深刻體會到作為一個普通員工真的很不普通,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇八

工作需要努力也學好靈活應對,，還要融入到工作中,，把工作當做自己的重點去認真對待，才會有所收獲,，只有對工作認真,，工作才會給你想要的結(jié)果。

一,、最快融入公司

來到公司有很多新人不能呆下去是因為沒有融入到公司里,，總是把自己當做局外人，對于公司的文化,，公司的制度總是存在這樣那樣的問題,，這樣是不能做好工作，也不能靜下心來工作的,，只會讓自己越做越煩,，其實每一個工作都是一樣的，都需要我們?nèi)谌氲焦?，對于公司的文化,，公司的制度，要學會接受,，去嘗試才知道,，公司能夠一直成立總有其優(yōu)勢的，不要抱著懷疑的態(tài)度,，多余公司的同事交流,，少說多做，只有做的多才能做的好,，才能學得好,，每個人都是公司的零件，擺好自己的問題,，找到自己的任務,，對工作有責任心就會慢慢融入公司，想要能夠有更多的優(yōu)勢只有更快的融入到公司的制度體系中去,，把所有的工作都認真做好,，把每件事都認真對待，快樂開朗工作,，不斷前進,。

二、給自己定工作目標

沒有目標就沒有方向,。在工作中我們?nèi)绻辉撟约褐贫繕?，不給自己一個方向，這就會讓我們在工作中迷失方向,，找不到自己的位置,，我們的工作不是單單做好本職就可以了,，還要有長遠發(fā)展的方向，不想當將軍的士兵不是一個好士兵,，不愿意成長成為公司高層的員工也不是好員工,，因為他們對公司的工作沒有動力，也沒有多少渴望,，只希望守則自己的一畝三分地,，這是做不好的，并且工作也是分階段的,，要做好工作就需要把工作做細做強,，把工作做全，每天都要認真工作努力工作保證工作完成高質(zhì)量,。給自己定目標能夠把復雜的事情簡單化,，把難題變成簡單的計算題，能夠有條不紊的工作,，保證工作效率保證工作進度,，每臺的工作都需要不斷推陳出新，不斷做出各種突破,，不斷做好工作的安排,，把工作分散也能夠減輕工作壓力，有目標就有追求,，就有動力,，就會朝著一個方向使勁，讓我們可以完成每天的工作完成每天的任務,，保證自己可以很好的做好自己的所有工作。

三,、活學活用

學的多,，好藥學會用，在公司里面,，公司也會個所有的員工作簡單的培訓,，對于培訓學到的東西，不能把他們當成耳旁風,，我們更應該努力做好這些工作把他們認真對待,，保證自己工作順利，保證不出錯,。知識需要我們靈活運用,，需要我們不斷推陳出新，舉一反三,，如果只知道照搬是學不好東西的,，在學習的時候我們要學會把知識嘗試到工作中把學習的問題做好把學到的知識用好,，用活才能夠做好工作。

對待工作必須要有一顆堅韌的心,，能夠不斷拼搏不斷努力,，知道堅持知道加油，把工作做好,，給自己壓力,，不知道努力永遠都做不好，也完不成工作,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇九

我不是雄鷹,，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點,，讓我展翅飛翔,。

記得那是xx年7月的一天，公司到我校招聘,，我十分激動,，準備好了所有的榮譽證書和技術資格證，開始了決定人生命運的應聘,。當我通過了初試和復試,、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候,。我哭了,，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道,，這是幸福的眼淚,，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚,。

我特別渴望獲得一份工作,，需要通過工作挑起全部家庭重擔。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子,，家里三代人居住的是經(jīng)常進風漏雨的土坯房,，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴重的脊椎病變成了一把彎刀,，深深扎進我的心里,，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛,，我內(nèi)疚,，我自責。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變,，通過我獲得一份工作來徹底改變,。在我讀書期間,，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助,，我不但無力提供醫(yī)藥費用,，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會,，這個愿望是如此的強烈,，這個愿望的基礎是報答父母的恩情。

是企業(yè)給了我這個機會,，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：

當我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時,，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候,，我卻把它一分不差地存入銀行,，我知道我們不一樣。同樣,，在企業(yè)給我的這個起點上,，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠,，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會,。

在協(xié)助張士站技術組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡,，無論發(fā)生什么情況也決不動搖,。在20xx年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn),。由于檢查部門對資料填寫的不確定性,，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖,，到做底板,，中板，共18段,，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批,、隱蔽工程以及施工記錄,，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份,，還要修改電子版本,。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務,。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦,，完成了工作對我的挑戰(zhàn),，保證了資料及時、到位,、和正常施工需要,。

因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支,，也必須做好組織交給我的工作,。

從女人的心理需求和社會認知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求,，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重,，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近;工作兩年來,，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西,。20xx年底當我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候,，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想,，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實,，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時,，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。

我必須努力工作,，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,，20xx年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍,，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理,、分類和存檔，做到了資料隨要隨查,。不僅如此,，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心,，從每一笤帚掃雪,、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺,，報恩是無疆界的,。我自學了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍,，我深深體會到,，擴大知識面、掌握的技能、才能更好的回報企業(yè),，才能成為新時代的員工,，盡管，我從一名大學生變成了熟練業(yè)務的資料管理員,，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步,。

一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土,。有誰知道我的脆弱?”是啊,，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥,，在天地之間是那么的渺小,。但是，進入公司這個強大的艦隊后,，我們的內(nèi)心變得如此的強大,，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。

當我知道我的一些分配到其他單位的同學,，已經(jīng)因為企業(yè)的緣故,，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加復雜,，我一次次地告訴自己,，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)熱愛之情、報恩之心,，又怎能不加倍地努力工作?

我們沒有理由不做這樣的思考：責任和忠誠的背后是感恩,，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎,。

讓我們共同建設企業(yè),，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧,，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍天越遼闊,，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十

其實,，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

那么,，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?

有一個小冊子風靡整個世界,，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時,，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡單的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處,，羅文如果要找到他,，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢，他沒問加西亞在什么地方,，怎么去找?他什么都沒問,，而是立即去執(zhí)行任務，百折不撓,，勇往直前,。

在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質(zhì),，我們或許不再有羅文的傳奇人生,，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點，我們則完全可以做到,，因為這就是一個普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質(zhì),。

這些素質(zhì)究竟是什么呢?

那就是要熱愛工作。

常言道：干一行愛一行,。我們只有熱愛自己的工作,，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來,。

在廣電局工作,，熱愛工作其實非常容易做到，我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死,，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸,，我們只須認真對待自己的工作，把工作做好即可,，而實現(xiàn)這一目標更簡單,，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,，我們工作和生活才會很愉快,，而工作愉快了，就會更有工作動力,，從而進入良性循環(huán),。

一位熱愛工作、積極主動,、具有進取心的員工,，無論在何種場合，都不會被埋沒,，他們就像藏在布袋中的錐子,，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工,，可以得到精神上的愉悅,，如果每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話，對我們的單位有益,，對我們自身素質(zhì)的提高,，更有不可估量的作用。

比較起優(yōu)秀員工,，有些人并不敬業(yè),，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段,，當成自己不得不承擔的責任,，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處,，對本人的身心更是一種殘害,。試想，一位不喜歡自己工作,，無法從工作中得到樂趣,，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作,，僅體現(xiàn)在心理上,，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作,，只要有機會偷懶,，有機會取巧，就絕不會

放過,，這種人連最起碼的本職工作都做不好,，更何況做別的事情?所以，我們要學會敬業(yè),，要對工作產(chǎn)生感情,。其實我們年紀都很輕，正是風華正茂,，求知欲最強的年代,，在這種情況下，只要對自己人生有益的,，什么都可以去嘗試,，什么都可以學習，哪怕是無償加班,，哪怕是義務勞動,，只要能夠?qū)W到本領,，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作,，都從容鎮(zhèn)定,，游刃有余，而且大家應該相信,，群眾的目光是雪亮的，一個人努力,，大家都會看在眼里,，只要我們能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話,，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨,、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè),，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的,。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導,，而是更需要一種敬業(yè)精神,，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十一

優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎,，但是如何才能是一名有用的員工呢?

來到_，我學會了勇于承擔責任,，對于分給自己的任務,，把它當做一件極為重要的事情，分清分量,，按時做好,。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價值,。一個員工，事情可以做好,，也可能做壞;可以高高興興地做,，也可以愁眉苦臉地做。但如何去做?都必須把它做好,。會議室里有塊版面的內(nèi)容寫的非常好,，什么叫不簡單?能夠把簡單的事情做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的,、非常容易的事情,，非常認真地做好它,，就是不容易。這就要看每個人的態(tài)度,，有責任感的人會覺得,，不管是什么樣的事情，只要去做就一定要把它做好,。沒有責任感的人會覺得,，這是一項非常沒有技術含量的工作，覺得讓自己去做會浪費自己的時間,。有一位名人說過,，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度,，而工作態(tài)度完全取決于自己,。一個人的工作，是他自己親手制作成的雕像,，是美是丑,、可愛或可憎，都由他自己決定的,。

優(yōu)秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外,，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在,，還要保持積極樂觀的態(tài)度,，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑,，心情開朗,。也不可為過失找借口，犯錯誤不認錯,，反而為己開脫,、辯解，把責任推得干干凈凈,，也可能領導會原諒你一次,，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生怕?lián)熑蔚牟涣加∠?。你為自己找借口,，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負面影響會讓人不樂觀,。

努力工作,，快樂生活，這簡單的八個字蘊含著一種人生的態(tài)度,。對我們每一個人來說,，不管是工作還是生活,，都應該懷著積極向上的態(tài)度和快樂的心情去面對，因為只有快樂的生活才是成功的人生,。

我們每個人都有這種體會：做自己不喜歡的事,，會感到很疲憊、很厭倦;做自己喜歡的事情時,，會很開心,，做著也會得心應手。那么我們就應該學著熱愛自己的工作,，用感恩的心去對待自己的工作,，這樣就會覺得很幸福、很充實,，能體會到工作的快樂。

從工作中尋找快樂,，不僅需要樂觀心態(tài),，還需要積極的工作態(tài)度?？催^這樣一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了,，老板很感謝他多年的服務，問他能不能再建最后一棟房子,。木匠答應了,，但心思已不在工作上，干活馬馬虎虎,，偷工減料,，用劣質(zhì)的材料把房子建好了。完工后,，老板拍拍他的肩膀,，誠懇的說：房子歸你了，這是我送給你的禮物,。木匠驚呆了,。同樣的一個人，做同樣的事情,，只有以認真,、積極的態(tài)度去對待工作，才會回報以舒適和幸福,，并從中得到真正的快樂,。得過且過，消極應付的工作態(tài)度,，常常使我們處處不如意,，會像故事中的木匠那樣被困在自己馬馬虎虎建造的房子里,，后悔不已。

雖然我們的工作是最平凡最普通的,，但記住這樣一句話：把每件簡單的事做好就是不簡單,，把每件平凡的事做好就是不平凡。車輛檢修工作雖說忙點,、累點,、臟點，但我們都不怕,，因為我們在這種團結(jié),、積極向上的工作氛圍中尋找到了真正的快樂。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十二

公司黨委在會議室召開中心組學習會,，集體學習報告,。公司主要領導及各支部書記、各部門負責人,、黨員和入黨積極分子參加了學習,、討論。會議由黨總支書記主持

__在黨的報告“奪取中國特色社會主義新勝利”一節(jié)中,，提出了“八個必須堅持”,，指明了中國特色社會主義道路的前進方向。通過反復學習和思考,，結(jié)合企業(yè)實際去理解,，筆者認為，企業(yè)持續(xù)發(fā)展也需要“八個必須堅持”,。

一是必須堅持黨的領導,，增強企業(yè)的核心力量。企業(yè)黨委是企業(yè)的政治核心,。黨委成員和廣大黨員不僅要保持黨的先進性和純潔性,，還要站著全局的高度去看問題、思考問題和解決問題,。企業(yè)有了黨的正確領導,，宣傳鼓舞群眾，密切聯(lián)系群眾,，就會產(chǎn)生向心力,，就會起到凝心聚力的效應。

二是必須堅持“以人為本”,，保證員工的合法權益,。員工是企業(yè)的主人，是最直接的參政者和勞動者,。企業(yè)一些活動都是靠他們?nèi)嵺`的,，企業(yè)的價值也是由他們創(chuàng)造的,。因此，要保證相應的權利,，付出和收獲要相輔相成,。

三是必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷提升生產(chǎn)力,。企業(yè)的中心工作是經(jīng)營,，經(jīng)營靠管理。一要以市場為綱練好市場功,，二要以人為本練好內(nèi)功,。抓住了這個中心，加之生產(chǎn)能力的增強或功能的完善,，生產(chǎn)力自然也會不斷提高,，也會使企業(yè)在不斷完善自己、發(fā)展自己的過程中逐漸走向成功,。

四是必須堅持科學發(fā)展觀,，走管理創(chuàng)新之路?？茖W發(fā)展觀重要的內(nèi)涵，其中一點就是創(chuàng)新,。對企業(yè)而言,，創(chuàng)新就是在企業(yè)中引入新的東西?？梢允且粋€新的理念,，一種新的方法或一種新的技術，需要高度的創(chuàng)造性,。但需要說明的是,，創(chuàng)新不能靠一個點子或幾個人、某個項目一蹴而就,。創(chuàng)新成果的孕育和支撐都需要扎實的基礎工作,。

五是必須堅持合理的用人制度，營造和諧氛圍,。目前,，市場競爭日趨激烈，競爭就需要“高手”迎對,，這就看企業(yè)如何選才用才培養(yǎng)人才了,。除了建立健全合理的用人制度外，還應做到三點：一要為人才營造脫穎而出的氛圍;二要向人才提供平等競爭的機會;三要給人才創(chuàng)造開拓進取的條件,。如果一個企業(yè)各類人才濟濟,，團結(jié)務實,，就奠定了闖市場的基礎。

六是必須堅持“互惠共贏”原則,，強化協(xié)作精神,。施工企業(yè)一動起來就會和另外的人或單位打交道，“強強聯(lián)合”也好,，“借雞生蛋”也好,，招用協(xié)作隊伍也好，都圍繞一個目的,，那就是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,。所以，不要擔心誰搶了誰的飯碗,，要有協(xié)作精神,，以期達到互惠共贏。

七是必須堅持勤政廉政反____,，凈化市場環(huán)境,。就國企而言，非同一般的經(jīng)濟組織,，它是國民經(jīng)濟的重要支柱,，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎，是發(fā)展社主義的重要力量,。國企的性質(zhì)和地位決定了國有企業(yè)承擔著多重的政治,、社會、經(jīng)濟責任,。中國中鐵近幾年的“干部作風建設年”,、“反腐倡廉建設年”、“執(zhí)行力建設年”等活動,，都警示我們,，作為企業(yè)干部，不論市場多復雜,，必須作風要硬朗,，反腐要堅決，執(zhí)行要有力,。

八是必須堅持“走出去”的戰(zhàn)略,，提高國際影響力。近幾年,，中國中鐵“走出海外”,，發(fā)展機遇和經(jīng)營空間不斷擴大，以及世界企業(yè)500強的品牌效應，促進了知名度和經(jīng)濟增長率的相應提高,，海外工程紛至沓來,。例如，中國中鐵中緬鐵路建設項目的簽約,，以及近幾年中鐵九局一公司中標剛果金,、朝鮮、馬來西亞等海外工程,，足見“走出去”的戰(zhàn)略方針的正確,。

總之，深入學習報告,，感觸頗深,。通過系統(tǒng)學習和思考，不僅感受到了中國未來的美好,，同時也看到了自身企業(yè)的光明前景,。不論前進征途上還有多少風雨，還多少險阻,，我們都將以“八個必須堅持”鞭策自己,，堅定信念，努力工作,，不惜心血和熱汗,，為企業(yè)做出應盡的貢獻。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十三

時間匆匆,，飛快流逝,，我已經(jīng)在“”愉快的度過了一個春秋。工作著并快樂著--是我的一貫準則,，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。

在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務,，必須掌握七大要素：

1,、微笑 在ktv日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人,，都要報以真誠的微笑,，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,，也不受條件限制,。微笑是最生動、最簡潔,、最直接的歡迎詞,。

2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美,。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務,，必須上好培訓課,，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短,，做到一專多能,，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質(zhì)量和工作效率,、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用。

3,、準備 即要隨時準備好為客人服務,。也就是說，僅有服務意識是不夠的,，必須要有事先的準備,。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好,。如在客人到達之前,，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),，而不會手忙腳亂,。

4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象。這是因為員工看他們穿戴隨便,，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實生活中,，往往越有錢的人,，對穿戴方面都特別隨便，這是因為他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人,，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人,，讓他們心甘情愿地消費,。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。

5,、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,，揣摸客人心理，預測客人需要,，并及時提供服務,，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切,，這就是我們所講的超前意識,。

6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,，關鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點,，為客人營造“家”的感覺,，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。

7,、真誠 熱情好客是中華民族的美德,。當客人離開時，員工應發(fā)自內(nèi)心的,、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,，以給客人留下深刻的印象。 現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,，質(zhì)量的競爭,，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的,，我們必須運用各種優(yōu)質(zhì)服務,，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,，使ktv立于不敗之地!

每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣,。生意比較忙時,，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,，一人有難,，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確,、工作積極,，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時,，我也會和顧客談天,，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客,，讓顧客推薦朋友提高了消費率,。之后我也會做一些小結(jié)，這樣日積月累,，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡,。

作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈,。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬,，我為服務別人而快樂,，我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業(yè)就像一個表,，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的,。

當然學無止境,，學到還得運用到以后的工作中，希望領導能多加督促,，同事能互相學習,，在以后的工作中提高服務效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員,。讓顧客在“歐迪娛樂世界”感受到不一般的快樂!

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十四

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十五

今年上半年,，上級安排的各項活動很多,，“安全風險管控年”、“突出問題排查”,、“作風建設及優(yōu)質(zhì)服務提升工程”等等,，本次的“供電所管理專項整頓活動”更貼近供電管理，關系農(nóng)電員工切身,，隨著活動的深入,，將對農(nóng)電面的整體管理及每位員工自身產(chǎn)生較大和較為深遠的影響。

自1999年農(nóng)電體制改革以來,，供電所的管理經(jīng)歷了多個階段,，初期大刀闊斧的人員精減、重新聘用,，第一次大面積的農(nóng)網(wǎng)整改,，規(guī)范化、標準化,、精細化管理年活動的開展,，新生力量的大量補充,，以法治企活動的進一步深入開展，每個階段都促進了供電所管理從硬件到軟件水平的提高,，方方面面表現(xiàn)出了農(nóng)電事業(yè)的不斷發(fā)展的事實,。農(nóng)電隊伍是一個充滿希望的團體，是一個能夠打硬仗的先行,，是一個能使政府放心,，企業(yè)欣慰，群眾滿意的先進集體,。電力體制的改革,，已跨過了12個年頭，社會經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展,，在這個大變化的經(jīng)濟浪潮中,，人的思想、社會環(huán)境,，收入差距等均發(fā)生了明顯的變化,，同樣，供電所,、供電所的員工也身處其中,，不可例外，在供電所管理整體進步的同時,，也產(chǎn)生了這樣哪樣的問題,，有些還相當嚴重，像6.2意外傷害案例,，我們身邊所發(fā)生的違章,、違規(guī)事件，暴露出部分員工遵紀守法意識不強,，大局觀念不強,，執(zhí)行力不強，責任心不強,，服務意識不強的突出問題,。這些問題，嚴重影響企業(yè)的外在形象,，已成為供電所管理水平進一步提高的突出問題,，不下功夫解決，將阻礙農(nóng)電事業(yè)的發(fā)展,。在這樣的情況下,，省公司適時地布置了在全省農(nóng)電系統(tǒng)開展供電所管理專項整頓活動，高屋建瓴，為供電所管理百尺竿頭,，再上新臺階指明了方向,，提供了抓手。

做為供電所負責人,，我能夠充分認識到這項活動的重要性,，經(jīng)過多次的培訓和學習，更使我學到了供電所管理的系統(tǒng)知識和技能,，同時,，在學習中也反思了過去的工作，學習內(nèi)容對工作有了清楚和現(xiàn)實的指導意義,，我將繼續(xù)努力學習,，充分應用于工作實際中，并組織開展好本供電所專項整頓活動,。

計劃從以下幾點開展工作：

1、積極動員,，營造氛圍,。及時傳達各級會議精神，更換專題板報,，更新專項整頓學習園地,，把活動內(nèi)容的開展當做一項重要工作來做。

2,、有效開展學習培訓,。嚴格按照培訓大綱、講義,，責任到人,，組織開展全員培訓，積極組織參加各級停產(chǎn)整頓學習,，注重學習效果,，不定期測試，并保證在學習期間,，每位員工的學習筆記不少于5000字,。

3、認真開展好自查整改階段活動內(nèi)容,。以提高全員思想認識為基準,，以省公司供電所管理19條為抓手，以達到預期效果為目的,，開展自查整改,，高度重視，嚴密計劃，扎實整改,，不走過場,，搞好結(jié)合，突出重點,。

4,、積極參預、開展考核,、考評,。考核,、考評是有硬性指標的,，涉及員工自身利益，要做到客觀公正,，實事求是,，以人為本，顧全工作,，以達到專項整頓的目的為目的,，積極配合上級開展好工作。

5,、做好總結(jié),。應從兩個方面開展總結(jié)，一是活動各個階段的活動內(nèi)容必須按計劃扎實開展,，有較為全面了相關資料記錄;二是活動結(jié)束后,，體現(xiàn)在員工思想上、工作上,、供電所整體管理水平上是否有一個明顯的提高,。

供電所管理專項整頓，是一項活動,，是一項重點工作,，做好這一項工作我們責無旁貸，我們都是這項活動的推動者和執(zhí)行者,，要認真負責,，努力工作，“不能讓工作標準在我的崗位上降低,，不能讓交辦的工作在我身上延誤,，不能讓工作差錯在我身上發(fā)生，不能讓機關形象在我身上損壞,，我相信這項活動的開展一定會取得較大成效,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十六

職業(yè)道德是什么?它是社會一般道德的一個重要領域,，是社會一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準繩,。良好的道德可以撥正人生態(tài)度,，激勵人生進取，優(yōu)化人際關系,，提高群體素質(zhì),，促進社會精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。

人活在世,，就要以德立身,，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石,?！疤焐也疟赜杏谩保@個“才”也有品質(zhì)的含義,。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人,，無論在何種環(huán)境下，終將會超越平凡,，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié),。

職業(yè)道德也是家庭教育、學校教育,、社會教育逐步形成的道德狀況的進一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識和行為中,。人的一生都要從事某種職業(yè)活動,，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。

社會上有一種正當?shù)穆殬I(yè),，就會有一種職業(yè)道德,。醫(yī)生有醫(yī)德，自古就有“醫(yī)乃仁術,，仁愛救人”的言論,，強調(diào)“德為醫(yī)之本，仁乃德之源”;教師有師德,，“以身立教”,，“傳道，授業(yè),，解惑”;商人有商德,，“誠實守信，買賣公平”;藝人有藝德,，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母,，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛,。

作為一名企業(yè)員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一,、關心企業(yè),，當好主人。

關心企業(yè),，對企業(yè)有深厚感情,，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責任感,，認識到企業(yè)利益就是自己的利益,，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求,，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行,，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，題合理化建議,，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求,，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提,。

二、刻苦鉆研業(yè)務,，一專多能

在企業(yè)生產(chǎn)中,，沒有過硬的技術和業(yè)務能力，產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效益,，經(jīng)濟效益無從談起，更談不上為企業(yè)為人民為國家做貢獻,。社會發(fā)展日新月異,，人才競爭加劇，企業(yè)對員工的要求也越來越高,，我們要努力學習科學文化知識,，刻苦鉆研業(yè)務，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德,，每個人必須終生學習,，掌握更多的技能以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

三,、遵章守紀,，執(zhí)行規(guī)程

員工要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術規(guī)范,、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度,，具備認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和態(tài)度,，保證前后工序協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的順利進行。在日常工作中,，遵章做事,，愛護設備工具、材料,、產(chǎn)品,，杜絕跑冒滴漏。同事之間禮貌相待,，共同維護和諧的工作氛圍,，牢記“我的崗位我負責，我在崗位我盡責”,。勞動紀律和規(guī)章制度是以血的教訓換來的,，是實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，所以遵章守紀,、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應具備最起碼的職業(yè)道德,。

四、團結(jié)互助,，尊師愛徒

團結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力,。每位員工要主動協(xié)調(diào)人與人之間的關系，工作上密切配合,，齊心協(xié)力,，搞好生產(chǎn)，才能最大限度調(diào)動起員工積極性,、創(chuàng)造性,。中華民族五千年的文明中尊師愛徒是傳承至今的美德，也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容,，青年人要尊重老師傅,，虛心求教,，認真學習技術,。師傅也應愛護徒弟，搞好傳,、幫,、帶。師傅不僅在技術上培養(yǎng)徒弟,，還應在思想生活等方面關心幫助徒弟,，使之健康成長。

五,、勇于創(chuàng)新,，不斷完善職業(yè)道德

企業(yè)不斷深化發(fā)展,，就會不斷自主創(chuàng)新，包括技術創(chuàng)新,，管理創(chuàng)新,，思維方式創(chuàng)新等。利用新技術研發(fā)新產(chǎn)品,，突出品牌,，站穩(wěn)國內(nèi)市場，開辟國際市場,。我們員工要不斷自我揚棄,，勇于超越，為企業(yè)發(fā)展與繁榮,，做出貢獻,，更應勤于自省吾身，自我完善,，成為企業(yè)優(yōu)秀員工,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十七

一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘,，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現(xiàn),，用行動實現(xiàn)自己的理想,，體現(xiàn)自己的人生價值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分,，他們雖然不是模范,，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌,，如果每一位職工都能向他們一樣,，我們的企業(yè)必將興旺發(fā)達。

1,、團隊精神至關重要

沒有眾人的幫助,，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人要想成功,，必須加入團隊中,。一塊主板從電子線路設計到layout的pcb設計，接著做樣品,，再到測試,。每一步精推細鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題,，都不是一塊好產(chǎn)品,。因此,，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。

2,、自動自發(fā)，敬業(yè)勤力,，是一個人首要的基本素質(zhì)要求

自小我們都有自己的理想,，并為之不懈求學，努力攀登,。長大工作了,，是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。不是讓你做,，而是你要做,。無論工作生活,，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動,。敬業(yè)愛崗更是公司發(fā)展的基石和動力,。

3、要有責任心,。成功者找方法，失敗者找借口

在上司交給你任務的時候,，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成?，F(xiàn)成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現(xiàn)嚴重的問題,。出現(xiàn)問題時，不要推卸責任,，要勇于承擔它們,，想辦法補救和解決它們才是最根本的,。注意時?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，以便以后更好地工作,。

4,、尊敬領導和同事,，忠于公司

聞道有先后，術業(yè)有專攻,?！耙蝗諡閹煟K生為父”就是這個道理吧,。與全體同仁共同進步,，知識要不斷更新?lián)Q代，不要自滿或停滯不前;毫無疑問,，我們每個人都喜歡忠誠的人,。所以無論何時何地，我們要忠于公司,，忠于老板,，忠于上司，忠于身邊每個人,。

5,、積極參加各項活動

這樣不僅鍛煉身體，更讓你增長知識,，開闊視野,，結(jié)識更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設施,，還有領導和工會的大力支持,，愿我們大家每天都過得開心，順心,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十八

來到金玉普惠公司已經(jīng)一年了,，在金玉普惠公司嚴格的淘汰制度下，我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”,，但在銷售部我還是一名新人,。

在銷售部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣,，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時,，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是金玉普惠公司發(fā)展是多么的不容易,，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣,。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉,，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣,，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹,。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情,，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧,。

這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的,，因為我們的羽翼還沒真正強壯結(jié)實。

當?shù)玫较⒁{(diào)入銷售的時候心情是很激動的,，因為銷售在公司地位是很高的,，也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對客戶,，這和我以前做的工作是有根本的區(qū)別,，如果說我以前的工作干一件事可以多花一些時間去準備，那么在銷售的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內(nèi)去把對手打到,，用最高的效益做到最好,，銷售的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在銷售能做的并不多,，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的銷售員,。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養(yǎng)我,，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的,。

一切都是從零開始，一點一滴的學習,，從以往的認識中改變自己,，在采購的過程中，1,，我知道了怎樣與人交流,，怎么去和客戶交流。2,，學到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法,。3，學到了許多銷售內(nèi)勤的工作,，懂得了怎樣才是正確的待人接物,，同樣也學習到了如何處事，在工作期間,，我也成功了簽了許多單子,，這些極大的豐富了自己的知識。

在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務水平,，積極參加公司組織的活動我深知作為金玉普惠中的一名銷售員的責任,，也深感一個銷售員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己,，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始,，我惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績,。

銀行員工心得體會 員工心得體會總結(jié)報告篇十九

學習了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話,，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術人員,，我深感責任重大,，同時感受頗多，主要有如下幾點：

一,、要有全局觀念和大局意識,。必須把思想統(tǒng)一到建設既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢,，尊重規(guī)則,，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身心放在公司的發(fā)展上,，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當作我們的生命線,，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作,。

二,、加強團結(jié)。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎,，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展,，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員,，應該找準自己的位置,，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律已,，寬以待人,，形成團結(jié)，凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說,，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。

三,、注重學習,。學習者智，學習者強,，學習者勝,。學習工作化，工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài),。在工作中要向領導學習,，向同事學習，向書本學習,，向工人學習,。熟悉預算定額，清單,，工程量的計算規(guī)則,。深入工地，了解施工過程,。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學多問，在工作中耐心,，細心,，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率,。勤于思考,，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤,，荒于嬉;行成于思,，毀于隨。

四,、端正工作態(tài)度,。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài),。把工作標準調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴,，認認真真,、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責,。決不消極應付,、敷衍塞責,、推卸責任。養(yǎng)成認真負責,、追求卓越的良好習慣,。不折不扣保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作任務。

五,、要有責任意識,。責任是一種義務，更是一種使命,。要有高度的責任感和使命感,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作,，勇于進取,，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任,，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時不推諉，不退縮,，知難而進,，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美,。

總之,，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點,，開拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。