總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)一周 學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)結(jié)尾篇一

近年來,，群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢,，信訪工作任務(wù)繁重、壓力加大,。市委,、市政府十分重視從加大領(lǐng)導(dǎo)力度、增加財政投入,、強化組織建設(shè),、提高政治地位等四方面加強信訪工作，強勁推動我市信訪工作邁上了新臺階,。

1,、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，確保政策支持到位：主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常接訪,、調(diào)查,、研究信訪工作,，為信訪工作提供了高視點、廣角度,、深層次的智力支持,。市委常委會、市政府常務(wù)會全年研究信訪工作10余次,。市委員會書記李億龍、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪,、督促重大信訪事項辦理,、經(jīng)常下基層調(diào)查研究。市委,、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾,，共接待群眾來訪 人次，批閱人民來信 件,，撰寫信訪調(diào)研報告,、理論文章 篇。市直機關(guān)有38個單位自3月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪,。省委8號文件下達后,，李億龍書記召集市委常委會專題聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的編制,、人事,、經(jīng)費、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委8號文件指明了方向,，奠定了基礎(chǔ),。

2、增加財政投入,，確保辦公經(jīng)費到位：通過調(diào)整增加財政預(yù)算,、解決福利待遇,、添置辦公設(shè)施,、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉(zhuǎn)強。20xx年,，市本級信訪工作的財政預(yù)算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎(chǔ)上又曾加了12.5%,，聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費20xx年以前只安排20000元/年，20xx年調(diào)整到40000元/年,，增幅達100%,。全市13個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要，大多數(shù)縣市按公安部門的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)納入預(yù)算,。在市委員會書記李億龍同志的親自安排下,，年初恢復(fù)了實行津補貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼,，且標(biāo)準(zhǔn)由原來的120元/月增加到200元/月。近幾年,，市委發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召：20xx年有10個縣(市,、區(qū))為信訪局配了小車;20xx年，市委,、市政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實到位,。電腦的配備，為我市信訪信息化工作奠定了基礎(chǔ),。在行政機關(guān)辦公場地普遍緊張,、狹窄的情況下，市委,、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室,，市信訪局20xx年上半年就可以搬到寬敞明亮、舒適大氣新辦公室工作,。

3,、強化組織建設(shè)，確保工作力度到位：強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子,、協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作隊伍三大塊的組織,、機制建設(shè)，保障人力充足,，力度強勁,。20xx年，省委8號文件下發(fā)后,，懷化市業(yè)已形成的“一個領(lǐng)導(dǎo)核心,、兩套協(xié)調(diào)班子、三支工作隊伍”的信訪工作系統(tǒng)從理論上,、政策上,、實踐上都得到進一步加強?！耙粋€領(lǐng)導(dǎo)核心”是指各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)核心權(quán)威和作用,，懷化市自20xx年7月份以來就不間斷地開展市、縣,、鄉(xiāng)三級和黨,、政、企,、事,、法、群六條線黨委“一把手”大接訪活動,。今年1-11月,，各級各戰(zhàn)線黨委書記有 人次參與接訪 件次,，“一把手”接訪實踐極大地強化了各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)?！皟商讌f(xié)調(diào)班子”是指信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪聯(lián)席會議,，我市認真落實了市委副書記任聯(lián)席會議第一召集人、政法委書記或常務(wù)副市長任聯(lián)系會議召集人和信訪領(lǐng)導(dǎo)小組組長的要求,，建立健全了這兩套班子的工作機制,，實現(xiàn)了兩套班子的協(xié)調(diào)、高效運作,?！叭Чぷ麝犖椤笔侵附釉L辦信隊伍、包案穩(wěn)控隊伍,、督查監(jiān)管隊伍。20xx年主要是通過政策和制度建設(shè),、長效機制建設(shè)兩個方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確,、規(guī)范的政策、制度,、程序依據(jù),。例如建立《縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《信訪工作責(zé)任追究制度》等,。

4,、提高政治地位，確保政治待遇到位：強化“三項建議權(quán)”,、解決信訪工作者職級,、建立新提拔干部信訪掛職機制、加大信訪績效考核力度,。市委員會書記李億龍?zhí)岢觥耙烟幚砗蛥f(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”,。市委、市政府通過出臺《政府決策的信訪風(fēng)險評估》,、《黨政機關(guān)信訪工作績效考核制度》等政策,，從程序上保證了信訪機構(gòu)“決策建議、人事建議,、獎懲建議”等三項建議權(quán)的行使,，賦予了信訪工作部門較高的權(quán)威。4-11月,，市,、縣兩級信訪部門行使“三項建議權(quán)”，向黨委政府提出決策建議160余條,、人事建議40多件,、獎懲建議260余件,，基本被采納。市委組織部建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪實踐制度》,，市,、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”培養(yǎng)鍛煉新提拔、擬提拔,、擬交流干部700余人次,，現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人、被推薦為處級后備干部的有35人,，科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓(xùn)的以后交流,、提拔的有380余人;最近一年多時間里，市信訪局調(diào)入,、提拔,、調(diào)出處級干部7人，占在編干部的50%,。市委通過實實在在的“用人導(dǎo)向”促成了信訪干部的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律素質(zhì)的.增強和群眾意識的提高,，進而促成了信訪干部的政治地位提高,。

一是抓信訪機制建設(shè)，創(chuàng)新落實省委8號文件,，建立了科學(xué)規(guī)范的信訪工作機制,。一是完善了“四位一體”的信訪組織管理體系：信訪聯(lián)席會議、信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,、信訪復(fù)查復(fù)核委員會和信訪局“四位一體”的組織管理體系健全,，運作機制完善。1-11月我市市縣兩級參與處理信訪事務(wù)的黨政機關(guān),、企事業(yè)單位近800個(次);針對熱點問題組織的專門工作組有420多個(次),。二是創(chuàng)造了“四級包案”的信訪責(zé)任管理模式：即市、縣,、鄉(xiāng),、村四級組織和干部根據(jù)“屬地管理、分級負責(zé)”的原則和信訪事項處置的實際需要開展 “包調(diào)研,、包調(diào)處,、包兌現(xiàn)、包救濟,、包穩(wěn)控,、包息訪”的包案活動。全市包案416起,，已息訪392起,，其中市級領(lǐng)導(dǎo)包案32起,，縣級領(lǐng)導(dǎo)包案196 起。三是創(chuàng)造了“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機制：即信訪部門跳出“接,、轉(zhuǎn),、交、督”的舊框框,，積極主動地“辦”,，參與到人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解的過程中去,，初步成為一種獨具特色的調(diào)解形式――信訪調(diào)解，形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局,。四是創(chuàng)造了“四網(wǎng)并行”的信訪信息收集系統(tǒng)：即加強橫向聯(lián)系,，充分發(fā)揮信訪、維穩(wěn),、公安,、國安四種網(wǎng)絡(luò)各自的優(yōu)勢，做到“信息共享,、工作互補、聯(lián)合行動,、各有側(cè)重”,。一年里，我市有近1/3的信訪信息來自其它非信訪部門,，市縣兩級信訪部門向維穩(wěn),、公安、國安提供的有效信息近400條,，由兩個以上的部門聯(lián)合處置信訪事項1200余起,。

二是抓信訪積案化解，創(chuàng)新老戶積案化解方式,，營造了關(guān)注民生的和諧信訪氛圍,。信訪積案的處理涉及信訪、紀(jì)檢,、維穩(wěn),、司法等部門，在信訪投訴的同時還可以通過依法訴訟,、紀(jì)檢監(jiān)察,、勞動仲裁、人民調(diào)解等非信訪途徑解決,，如果處理不當(dāng)大多數(shù)“積案”難以“案結(jié)事了”,，甚至還會導(dǎo)致矛盾升級,，留下后遺癥。鑒于這類復(fù)雜的信訪事項涉及多個部門,、多個行業(yè),，且類似事項在懷化市全年上訪總量中所占比重接近10%，僅僅是簡單地交,、轉(zhuǎn),，可能會出現(xiàn)部門之間推諉、扯皮,，大量信訪事項“積壓”的現(xiàn)象,。懷化市采取了“五虎牧羊陣”的方式聯(lián)合督辦處理，即：在《聯(lián)席會議辦工作程序》中明確規(guī)定遇到這類復(fù)雜案件,，應(yīng)由聯(lián)席辦(或信訪部門)牽頭,，將《信訪事項交辦(轉(zhuǎn)辦)函》、《信訪事由摘要》和《市直相關(guān)部門責(zé)任分攤表》抄送給業(yè)務(wù)主管部門,、綜治維穩(wěn)部門,、司法檢察部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門,，明確信訪部門跟蹤督辦,、業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解裁決、綜治維穩(wěn)部門適時穩(wěn)控,、司法檢察部門法律援助,、紀(jì)檢監(jiān)察部門審計查處的責(zé)任，形成五個部門共同領(lǐng)導(dǎo),、調(diào)度,、協(xié)調(diào)、督促相關(guān)的下屬機關(guān)同步辦理同一信訪事項的格局,?！拔寤⒛裂蜿嚒钡臄[布，解決了信訪人多頭上訪,、辦理部門各自為陣或互相推諉,、責(zé)任追究主體不明的現(xiàn)象，使歸口上述五個部門領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)的下級機關(guān)不能推拖,，不敢推拖，能夠積極主動,，毫不懈怠地參與協(xié)調(diào)處理信訪事項,。“五虎牧羊陣”極大地促進了老戶息訪和積案化解，懷化市年初登記的89起積案現(xiàn)已化解81起,，余下的8起也在多個部門的督辦下實現(xiàn)了“包案穩(wěn)控”,。

三是抓信訪績效考核，創(chuàng)新區(qū)域政績考評內(nèi)容,，開創(chuàng)了多部門敞開大門接訪的局面,。在把信訪績效納入縣市區(qū)“綜合目標(biāo)考核”、“綜治目標(biāo)考核”和“行政績效考核”的同時,，市委組織部20xx年把“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作業(yè)績效”納入干部提拔,、任免的考核范圍。我市據(jù)此強勁推行了副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包信訪案件且擔(dān)任第一責(zé)任人的制度,。5月份市聯(lián)席辦向不直接分管信訪維穩(wěn)的78名副縣級干部交案78件;9月份,，圍繞國慶安保工作的開展又把年內(nèi)進京上訪過的84起信訪案“包案”給74名縣級領(lǐng)導(dǎo)和148名正科級實職干部，促成領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中了解信訪形勢,，理解信訪政策,，解決信訪問題。懷化市聯(lián)席辦于5月份決定,，凡省聯(lián)席辦交辦案件均交由一名正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一個黨政機關(guān)單位包案并將其辦理辦結(jié)情況作為干部年度考核的內(nèi)容,。今年，省聯(lián)席辦交辦的8個案件全部由市級領(lǐng)導(dǎo)包案,，全部得到妥善處理;省聯(lián)席辦轉(zhuǎn)到我市聯(lián)席辦的58件信,，也由市聯(lián)席辦逐一明確了副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)“包案”。今年1-11月全市縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有330余人參與接訪,、下訪,、約訪，共接待群眾1123批次6986人次,，分別占全市來訪總量的 %和 %。

四是抓信訪秩序規(guī)范,，創(chuàng)新信訪責(zé)任追究制度,，形成了規(guī)范有序的來信來訪新秩序。在依法依紀(jì)規(guī)范信訪秩序的同時,，20xx年我們提出了“科學(xué)規(guī)范信訪秩序”的思路,，更加注重拓寬信訪渠道、規(guī)范來信來訪和辦理程序,、提高信訪事項辦理效率,、加強信訪處理意見執(zhí)行力、加強于非信訪救濟渠道的協(xié)調(diào)銜接,、開展信訪人心理疏導(dǎo)等多種方法來處理信訪問題,，逐漸實現(xiàn)了“管理、辦理兩個科學(xué)化”,，使信訪事項辦理效率極大提高,，全市初訪辦結(jié)率按人數(shù)計算達到98.5%,，從而提高了信訪部門在群眾中的信譽和權(quán)威。隨著信訪部門權(quán)威的加強,、信訪途徑的進一步拓寬,，信訪渠道得到進一步暢通，廣大群眾對信訪工作的信任度越來越高,，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn),，我市的信訪秩序還出現(xiàn)了“兩個逆轉(zhuǎn)”的良好勢頭：一是從個案分析，出現(xiàn)了大量的“訪轉(zhuǎn)信”;二是從整體上來看出現(xiàn)了從“利己性訴求”向“公益性訴求”的質(zhì)變趨勢,。今年,，“由訪轉(zhuǎn)信”的有263起。這種信訪人“不見真神也回頭”的現(xiàn)象在推行“公開辦信”,、辦信效率明顯低于辦訪效率以前很少出現(xiàn),。“建議性來信來訪”大幅度增加,，20xx年1-11月有836件,，同比增加340%，占來信來訪總量的11.30%,。建議涉及城市公益事業(yè),、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、干部作風(fēng)建設(shè),、黨委和政府決策,、教育和文化事業(yè)等政治、經(jīng)濟,、文化,、社會建設(shè)的多個領(lǐng)域,。

一是拓展民情調(diào)研職能，積極履行決策參謀職責(zé),。信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多,、了解問題較深入、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗,、便于集中歸類處理,、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢，主動當(dāng)好黨委政府制定決策的研究員,、實施政策的宣傳員,、落實政策的督查員。圍繞民情調(diào)研,，我們從三個方面探求規(guī)律,，發(fā)揮優(yōu)勢,，強化職責(zé)：一是在職責(zé)方面依法跟進。實際工作中,，全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策,、改進工作、給予行政處分”等“三項建議職責(zé)”,。二是在內(nèi)容方面與時俱進,。信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟、政治,、社會,、文化等方面的發(fā)展進步而不斷變化，我們不斷研究新情況,，探索新問題,，明確新方向，使信訪工作適應(yīng)新形勢,。使信訪工作成為政府為民服務(wù)和決策的“風(fēng)向標(biāo)”,。三是在方法方面不斷創(chuàng)新。用新思維研究新情況,，用新方法解決新問題,。圍繞《信訪條例》和中央,、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳,、調(diào)研,、落實、督辦工作;向縣以上黨委,、政府提出意見和建議312條;跟蹤督辦群眾反應(yīng)強烈的信訪問題1152件次;安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項346起;通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表調(diào)查報告、理論文章,、工作通訊等160余篇。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)一周 學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)結(jié)尾篇二

時光飛逝,，年華逝去，短暫的一個月又結(jié)束了,，雖說只是短暫的一個月,，但在這個月里,，我們在工作上又有了新的進步。我們整個部門干勁十足,，積極進取,，從小事做起,，力爭做到最好,、最強。所有干事們在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè),，認真實干，把部門各項工作開展的井然有序,。這學(xué)期我部本著“服務(wù)同學(xué),，貢獻校園”的宗旨,，努力將工作做到最好。現(xiàn)對本月工作做總結(jié)如下：

干部干事考核一直是我部門的頭等大事,，我部也是高度重視，每次干部干事考核都公平公正進行,，并做到考核時有據(jù)可依,、有據(jù)可憑。

學(xué)生會是一個大家庭,，我系學(xué)生會成員比較多,。怎么保持學(xué)生會高效有序的開展工作是一個大問題。要想保證這個組織高效的工作,，嚴明的紀(jì)律和適當(dāng)?shù)莫劻P是必不可少的,，這樣才能提高的大家的工作熱情和工作效率。在這個方面我部也一直建議主席團和系里主管學(xué)生會的老師制定適當(dāng)?shù)莫劻P措施,，主席團和老師對我們的想法給予了肯定,，并要求我部嚴格會議考勤和干部干事考勤，并據(jù)此獎勵優(yōu)秀干部干事或者批評那些只掛職不做事的干部干事,。

學(xué)生會的各項會議都是傳達上級精神和大家交流的'直接渠道,，所以每次會議都是十分重要的,，因此我部對每次的會議都嚴格進行考勤，對與會情況進行如實記錄,，取締不規(guī)范的會議請假,，嚴格按規(guī)定流程處理,，不給主席團和部長說明原因的未到場人員均按缺勤處理,。

這個月我系學(xué)生會開了一次工作例會，同時也舉辦了教職工籃球賽和拔河比賽等活動,，這些都是要求學(xué)生會全體干部干事到位的,，而我部門也對此進行了嚴格的考勤。

課堂考勤是我部門工作的重中之重,，本月份我部門認真做好各項考勤工作,，本著事實就是的原則，做好對缺勤人員的記錄,，并認真貫徹執(zhí)行。我部門定期進行匯報,，向大家公開記錄,，能使大家核對,，增加工作的透明度,。在班級考勤方面，我系一零級出勤率比較高,，目前還沒有缺勤人員,，但是我們也還要加強監(jiān)督力量，避免他們上課缺勤,。而零八級的出勤率與去年相比,，就差了很多，很多同學(xué)經(jīng)常缺勤,，不知悔改。我部針對這些老油條,，已經(jīng)加大對他們班級的考勤力度,，盡最大的可能使他們步入正軌,。對于那些故意不交名單的班級，將直接聯(lián)系系輔導(dǎo)員,，直到查出請假和缺勤人員,，并直接影響其班級的考核成績。對考勤結(jié)果,，每周總結(jié)一周的記錄并及時匯報。我部門每周把缺勤名單上報老師,。

我部門每周在星期日舉行一次例會,，把每周的工作進行匯總，并對工作提出各種意見和建議,，并在大家同心協(xié)力之下解決,，而且讓大家互相交流好的經(jīng)驗，使往后的工作更好地開展,，也使大家總是保持一顆積極進取的心,。

以上便是我部門在本月份的工作總結(jié)，在本月份中,，我部門為之揮灑了自己的汗水,，同時也得到了相應(yīng)的豐碩果實，在高興之余,，我部門更期待以后的工作有更好的成效,，為譜寫我部門更輝煌更燦爛的一頁而努力。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)一周 學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)結(jié)尾篇三

在刺骨的寒風(fēng)中,，四月我們匆匆走過,。在本月中,，學(xué)生會開展了大量的工作，比較圓滿的完成了各項任務(wù),。例如龍虎杯足球賽,、學(xué)生會籃球賽以及勤工助學(xué)部的活動等等。而我監(jiān)察部積極的配合其他部門工作,，并將衛(wèi)生、干部干事考核作為工作重心?，F(xiàn)將四月份的工作做一次總結(jié),。

這一個月，我們的常規(guī)工作還是照樣進行,。每周進行干部干事的衛(wèi)生抽查,。每周一次的晚歸抽查工作以及課堂的出勤率。監(jiān)督同學(xué)們正常的生活,，創(chuàng)造一個和諧健康的生活環(huán)境,。干事在經(jīng)過兩個月的熟悉工作過程，工作效率越來越高,，對于各項工作的執(zhí)行也更加的得心應(yīng)手,。真正做到了“在其位則謀其政”。

在四月份,，我系開展了籃球賽,，和院龍虎杯。在這些活動期間,，本部門主要負責(zé)拉拉隊管理和學(xué)生會干部,、干事考勤。本部門與拉拉隊全體同學(xué)的積極配合,，為運動員加油吶喊助威,。最終這些活動都圓滿結(jié)束，本部門也再次得到了大家的認可,，讓我們更有信心和激情去做好每一件事情,。

通過定時的收集各個部門收集的材料并進行分析，從而對各班級進行考核,，考核中各班的表現(xiàn)都不錯,，但還是要繼續(xù)努力，要明白只有時刻努力才不至于落后,。

每個月,，在大學(xué)的校園里都會有很多的活動，這些活動多姿多彩,，這些大部分都是由學(xué)生會各個部門組織策劃的,。而活動的順利進行需要各個部門的`協(xié)助和積極配合,，而我們監(jiān)察部主要負責(zé)考勤以及維持活動過程中的紀(jì)律和調(diào)節(jié)氣氛，如本月在體育部的組織下開展了籃球賽,，本部門在活動過程中積極配合體育部的工作,，為活動出自己的一份力，使活動順利的進行,。在活動中我們也得到了快樂,，釋放著青春的活力和激情。

本部門綜合全系各方面的材料,，將我系學(xué)生11年開學(xué)至四月份初的綜合測評進行統(tǒng)計,，對每一個同學(xué)的綜合測評分進行了全面而詳細的整理。以提高同學(xué)們參加各項活動的熱情,，并在平時的學(xué)習(xí)活動中更加嚴于律己,。希望有加分的同學(xué)繼續(xù)努力，同時也希望減分的同學(xué)引起注意,，盡量避免不必要的減分,。

以上便是監(jiān)察部四月份的工作總結(jié)，我們?nèi)〉昧溯^為突出的成績,，把握工作重點,，提高了工作效率，也收到了較好的效果,。相信在這些成績的鼓勵下,，我們會以更多的熱情來對待以后的工作。在新的一月里我們將以全新的姿態(tài)更好的為同學(xué)們服務(wù),。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)一周 學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)結(jié)尾篇四

隨著冬意越發(fā)的濃重,，20xx年的工作也將告一段落，學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié),。在這個學(xué)年,，我們有過苦、有過累,，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,，這是書上無法學(xué)到的。

在幾次大型的活動中,，我們協(xié)調(diào)好各方面,，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動,，在大家的共同努力下,，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功。現(xiàn)將本學(xué)年的工作做如下總結(jié)：

1、三月份是新學(xué)期的開始,，我們部門的工作井然有序的進行著,，通過上學(xué)期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作,，也開始有計劃地開展活動,。并對各項活動都能很圓滿的完成。

2,、四月是我院的心理健康月,，是我們社會工作系大展拳腳的時刻。四月,，我部成員積極配合其他部門開展各項活動,，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示,，通過這個月的學(xué)習(xí)活動，我們自身的心理健康得到了重視,，開始認真的對待,，及時的調(diào)整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰,，也許只是小小的一點貢獻,，其中我們也看到了我們部門大多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的.事實,。

3,、五月份是科技月，科技活動在我系也具有獨特的魅力,。在本月重中之重就是為學(xué)長學(xué)姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會,，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時,，我部積極配合宣傳部,，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作,，汗水滴下,，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學(xué)長學(xué)姐們一個別開生面的晚會,。

4,、六月份是本學(xué)年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備收尾的工作,。這個月也是本學(xué)期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會,。我們?nèi)w成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相反,，不僅更加努力完成本部門的事物,，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧。六月下旬,，我系召開了問好推進會,，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導(dǎo),，下至普通的同學(xué),，都努力的投入其中。為此,，我們看到了我部門的成員的團結(jié)的精神,。

1、迎新工作,。

九月份,，我們懷著對家的留戀，對學(xué)校的憧憬,，我們迎來了新的一個學(xué)期,，總結(jié)《學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)》。這也標(biāo)志著我們也步入了學(xué)長與學(xué)姐這一行列之中了,。在這個學(xué)期的開始,，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學(xué)生會的成員來說更為重要,。在這個學(xué)期的迎新工作中,，我部的成員都本著對新生負責(zé)，對自己負責(zé)的原則,，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié),。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學(xué)長,、學(xué)姐的熱情,。

在迎新工作的準(zhǔn)備階段，我部的成員不僅做好了充分的準(zhǔn)備,，并且積極的招募各班級同學(xué),，大家一起努力為新來的學(xué)弟學(xué)妹提供幫助。社工系的學(xué)生更要秉著愛眾親仁,，博學(xué)篤行的系訓(xùn)做好義工服務(wù),。在工作進行中，我們大家努力為新的同學(xué)服務(wù),。當(dāng)每個到學(xué)校的學(xué)弟學(xué)妹都安排好后,，學(xué)校為所有新生舉辦一場大型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學(xué)生會開展組織新生有序入場和退場。

2,、部門招新,。

這項工作是我們學(xué)生會工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準(zhǔn)備,，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展,，更關(guān)系到學(xué)生會工作的順利開展。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液,，并關(guān)系到下屆學(xué)生會及我部門的命運,。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的,。

3,、院系各項活動。

（1）法制安全月,。

迎新工作結(jié)束后,，馬上到來的法制安全月。每個部門都有專門負責(zé)的工作,，我部門也不例外,。在這個月，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影,，這是我部在這學(xué)期的第一次活動,，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足,，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利,。但是我們并沒有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情,。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤,。

（2）簡約時裝秀。

簡約時裝秀是我系為同學(xué)參與安排的娛樂活動,，也是系里很重視的活動之一,。團總支學(xué)生會作為組織者，我們部門要積極參與其中,，配合其他部門的工作,，一起為同學(xué)們服務(wù)，并為他們帶去歡樂,。

（3）換屆工作,。

換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責(zé),，監(jiān)督好選舉工作的過程,。以公平公正的態(tài)度對待選舉結(jié)果。

在選舉工作的籌備過程中，也努力配合其他部門的工作,，辛苦大家一起來承擔(dān),，真正給同學(xué)交上一份滿意的答卷。

（4）日常工作,。

迎新,、招新、消防安全月,、社工節(jié),、簡約時尚秀教學(xué)樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與，但我們沒能忘了自己的本職工作,。

①每個月的查賬工作要仔細核對,，公平、公正,、嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度,。

②新的生活委員們上任，對其做賬進行培訓(xùn),，努力配合了他們的工作,，為他們解答疑問，也方便了我們,。

③周六,、周日學(xué)工部，系辦安排學(xué)生會成員值班,，大一新生剛加入學(xué)生會,，作為學(xué)姐學(xué)長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做,。

最后,，既然選擇了這條路，就要一直走下去,，只要堅定信念,，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花,，既然風(fēng)帆已揚起,，就不要拒絕啟航，努力朝著目標(biāo)前進,，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局,，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程,，黑暗過后必是黎明,，相信自己,，一定會成功。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好,。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)一周 學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)結(jié)尾篇五

各位同學(xué)：

大家好,。

我是西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺,，向更多的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部,，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。

據(jù)我所知,，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的,，甚至?xí)驗槊~的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶,，很嚴肅的部門,。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T,，但是他的嚴謹,，他的認真，都是源于工作的責(zé)任感,。公平,、公正、公開一直是我們部門工作的準(zhǔn)則,，在參與每一次的社聯(lián)活動,，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中,，我們遵循自己的工作守則,，用每份熱情融入其中。

有這么一句話說：刀鞘保護刀的鋒利,，它自己則滿足于它的遲鈍,。不論是部門,，還是個人,，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著,，他的堅毅是我們的責(zé)任,。所以，為了更好的鑄刀,，合作團結(jié)就是我們的熔爐,。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責(zé)有所了解,，以便今后更好的合作,。

我們監(jiān)察部主要的職責(zé)還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容,、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正,、客觀,、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動,。但在之前,，歡送老干部,、運動會等工作中,，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的`工作。

在最近一段時間的活動中,，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基,，樓的成形只是早晚的問題,。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài),，至少對自己有所安,。

當(dāng)然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較,。從本學(xué)期開學(xué)至今,，可能在很多活動中,，我們部門和活躍這個詞交際不深,，只能說工作上是在其位,，謀其職的,。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點,。不過,，星的光輝來自天體的摩擦,，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,，事事都經(jīng)雕琢,，方可璀璨成形,。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的,，只因為我看到我們小家庭里,，每個人身上的色彩。紅色的熱情,、藍色的淡定,、黃色的堅定,、栗色的穩(wěn)重,、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色,，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩,。

未來，這份精彩我們見證,。