總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)800字篇一

干部干事考核一直是我部門的頭等大事,，我部也是高度重視，每次干部干事考核都公平公正進行,，并做到考核時有據(jù)可依,、有據(jù)可憑。

學(xué)生會是一個大家庭,，我系學(xué)生會成員比較多,。怎么保持學(xué)生會高效有序的開展工作是一個大問題。要想保證這個組織高效的工作,，嚴(yán)明的紀(jì)律和適當(dāng)?shù)莫劻P是必不可少的,，這樣才能提高的大家的'工作熱情和工作效率。在這個方面我部也一直建議主席團和系里主管學(xué)生會的老師制定適當(dāng)?shù)莫劻P措施,，主席團和老師對我們的想法給予了肯定,，并要求我部嚴(yán)格會議考勤和干部干事考勤，并據(jù)此獎勵優(yōu)秀干部干事或者批評那些只掛職不做事的干部干事,。

學(xué)生會的各項會議都是傳達上級精神和大家交流的直接渠道,，所以每次會議都是十分重要的，因此我部對每次的會議都嚴(yán)格進行考勤,，對與會情況進行如實記錄,，取締不規(guī)范的會議請假，嚴(yán)格按規(guī)定流程處理,，不給主席團和部長說明原因的未到場人員均按缺勤處理,。

這個月我系學(xué)生會開了一次工作例會,，同時也舉辦了教職工籃球賽和拔河比賽等活動，這些都是要求學(xué)生會全體干部干事到位的,，而我部門也對此進行了嚴(yán)格的考勤,。

課堂考勤是我部門工作的重中之重，本月份我部門認真做好各項考勤工作,，本著事實就是的原則,，做好對缺勤人員的記錄，并認真貫徹執(zhí)行,。我部門定期進行匯報,，向大家公開記錄，能使大家核對,，增加工作的透明度,。在班級考勤方面，我系一零級出勤率比較高,，目前還沒有缺勤人員,，但是我們也還要加強監(jiān)督力量，避免他們上課缺勤,。而零八級的出勤率與去年相比,，就差了很多，很多同學(xué)經(jīng)常缺勤,，不知悔改,。我部針對這些老油條，已經(jīng)加大對他們班級的考勤力度,，盡最大的可能使他們步入正軌,。對于那些故意不交名單的班級，將直接聯(lián)系系輔導(dǎo)員,，直到查出請假和缺勤人員,，并直接影響其班級的考核成績。對考勤結(jié)果,，每周總結(jié)一周的記錄并及時匯報,。我部門每周把缺勤名單上報老師。

我部門每周在星期日舉行一次例會,，把每周的工作進行匯總,，并對工作提出各種意見和建議，并在大家同心協(xié)力之下解決,，而且讓大家互相交流好的經(jīng)驗,，使往后的工作更好地開展，也使大家總是保持一顆積極進取的心,。

以上便是我部門在本月份的工作總結(jié),，在本月份中,，我部門為之揮灑了自己的汗水，同時也得到了相應(yīng)的豐碩果實,，在高興之余,，我部門更期待以后的工作有更好的成效，為譜寫我部門更輝煌更燦爛的一頁而努力,。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)800字篇二

隨著冬意越發(fā)的濃重,，20xx年的工作也將告一段落，學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié),。在這個學(xué)年,，我們有過苦、有過累,，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,，這是書上無法學(xué)到的。

在幾次大型的活動中,，我們協(xié)調(diào)好各方面,，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動,，在大家的共同努力下,，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功。現(xiàn)將本學(xué)年的工作做如下總結(jié)：

1,、三月份是新學(xué)期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著,，通過上學(xué)期對工作的熟悉,，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作，也開始有計劃地開展活動,。并對各項活動都能很圓滿的完成,。

2、四月是我院的心理健康月,，是我們社會工作系大展拳腳的時刻,。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動,，確保了這個月的各項活動的順利開展,。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學(xué)習(xí)活動,，我們自身的心理健康得到了重視,，開始認真的對待，及時的調(diào)整自己的心態(tài),，我部為這一改變而而感到欣慰,，也許只是小小的一點貢獻,，其中我們也看到了我們部門大多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實,。

3,、五月份是科技月，科技活動在我系也具有獨特的魅力,。在本月重中之重就是為學(xué)長學(xué)姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會,，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時,，我部積極配合宣傳部,，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作,，汗水滴下,，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學(xué)長學(xué)姐們一個別開生面的晚會,。

4,、六月份是本學(xué)年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備收尾的工作,。這個月也是本學(xué)期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會,。我們?nèi)w成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠,，相反,，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧,。六月下旬,，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情,，上至系里的領(lǐng)導(dǎo),，下至普通的同學(xué)，都努力的投入其中,。為此,，我們看到了我部門的成員的團結(jié)的精神。

1,、迎新工作,。

九月份，我們懷著對家的留戀,，對學(xué)校的憧憬,，我們迎來了新的一個學(xué)期，總結(jié)《學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)》。這也標(biāo)志著我們也步入了學(xué)長與學(xué)姐這一行列之中了,。在這個學(xué)期的開始,，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學(xué)生會的成員來說更為重要,。在這個學(xué)期的迎新工作中,，我部的成員都本著對新生負責(zé)，對自己負責(zé)的原則,，認真對待每一個迎新的環(huán)節(jié),。做到讓每一個新生感到了溫馨，感到了我們這些學(xué)長,、學(xué)姐的熱情,。

在迎新工作的準(zhǔn)備階段，我部的成員不僅做好了充分的準(zhǔn)備,，并且積極的招募各班級同學(xué),，大家一起努力為新來的學(xué)弟學(xué)妹提供幫助。社工系的學(xué)生更要秉著愛眾親仁,，博學(xué)篤行的系訓(xùn)做好義工服務(wù),。在工作進行中，我們大家努力為新的同學(xué)服務(wù),。當(dāng)每個到學(xué)校的學(xué)弟學(xué)妹都安排好后,，學(xué)校為所有新生舉辦一場大型的迎新晚會。那時我部配合系團總支學(xué)生會開展組織新生有序入場和退場,。

2,、部門招新。

這項工作是我們學(xué)生會工作的重中之重,，在此次招新前我們做了十分充足的準(zhǔn)備,，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開展，更關(guān)系到學(xué)生會工作的順利開展,。他們的加入不僅給我部帶來了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學(xué)生會及我部門的命運,。因此,，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。

3,、院系各項活動,。

（1）法制安全月。

迎新工作結(jié)束后,，馬上到來的法制安全月,。每個部門都有專門負責(zé)的工作，我部門也不例外。在這個月,，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影,，這是我部在這學(xué)期的.第一次活動，但是有點遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足,，我們這次的活動并沒有開展的非常的順利,。但是我們并沒有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情,。在以后的工作中我們避免類似的工作失誤,。

（2）簡約時裝秀。

簡約時裝秀是我系為同學(xué)參與安排的娛樂活動,，也是系里很重視的活動之一,。團總支學(xué)生會作為組織者，我們部門要積極參與其中,，配合其他部門的工作,，一起為同學(xué)們服務(wù)，并為他們帶去歡樂,。

（3）換屆工作,。

換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門的職責(zé),，監(jiān)督好選舉工作的過程,。以公平公正的態(tài)度對待選舉結(jié)果。

在選舉工作的籌備過程中,，也努力配合其他部門的工作,，辛苦大家一起來承擔(dān)，真正給同學(xué)交上一份滿意的答卷,。

（4）日常工作,。

迎新、招新,、消防安全月,、社工節(jié)、簡約時尚秀教學(xué)樓消毒等各種各樣的活動開展過程需要我們部門成員的參與,，但我們沒能忘了自己的本職工作,。

①每個月的查賬工作要仔細核對，公平,、公正,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度。

②新的生活委員們上任,，對其做賬進行培訓(xùn),，努力配合了他們的工作,，為他們解答疑問，也方便了我們,。

③周六,、周日學(xué)工部，系辦安排學(xué)生會成員值班,，大一新生剛加入學(xué)生會,，作為學(xué)姐學(xué)長的我們努力做好了帶頭作用，教會他們該怎么做,。

最后,，既然選擇了這條路，就要一直走下去,，只要堅定信念,，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長河中一朵不起眼的浪花,，既然風(fēng)帆已揚起,，就不要拒絕啟航，努力朝著目標(biāo)前進,，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結(jié)局,，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個過程,，黑暗過后必是黎明,，相信自己，一定會成功,。而部門的工作也會在大家的共同努力下越來越好,。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)800字篇三

近年來，群眾來信來訪呈持續(xù)上升趨勢,，信訪工作任務(wù)繁重,、壓力加大。市委,、市政府十分重視從加大領(lǐng)導(dǎo)力度,、增加財政投入、強化組織建設(shè),、提高政治地位等四方面加強信訪工作,，強勁推動我市信訪工作邁上了新臺階。

1,、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，確保政策支持到位：主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常接訪,、調(diào)查,、研究信訪工作，為信訪工作提供了高視點、廣角度,、深層次的智力支持,。市委常委會、市政府常務(wù)會全年研究信訪工作10余次,。市委員會書記李億龍,、市長易鵬飛在按季度定期接待群眾來訪的同時不定期下訪和約訪、督促重大信訪事項辦理,、經(jīng)常下基層調(diào)查研究,。市委、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪群眾,，共接待群眾來訪 人次,，批閱人民來信 件，撰寫信訪調(diào)研報告,、理論文章 篇,。市直機關(guān)有38個單位自3月份以來堅持每個星期一安排一名班子成員公開接訪。省委8號文件下達后,，李億龍書記召集市委常委會專題聽取信訪工作匯報,，研究解決信訪工作中的編制、人事,、經(jīng)費,、管理等重大問題,為我市創(chuàng)新落實省委8號文件指明了方向，奠定了基礎(chǔ),。

2,、增加財政投入，確保辦公經(jīng)費到位：通過調(diào)整增加財政預(yù)算,、解決福利待遇,、添置辦公設(shè)施、追加工作經(jīng)費等使信訪部門逐漸由弱轉(zhuǎn)強,。20xx年,，市本級信訪工作的財政預(yù)算在前幾年連續(xù)大幅度增長的基礎(chǔ)上又曾加了12.5%，聯(lián)席會議辦的工作經(jīng)費20xx年以前只安排20000元/年,，20xx年調(diào)整到40000元/年,，增幅達100%。全市13個縣市的信訪經(jīng)費都能滿足工作需要,，大多數(shù)縣市按公安部門的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)納入預(yù)算,。在市委員會書記李億龍同志的親自安排下，年初恢復(fù)了實行津補貼統(tǒng)發(fā)時取消了的信訪崗位津貼,，且標(biāo)準(zhǔn)由原來的120元/月增加到200元/月,。近幾年,，市委發(fā)出每年為信訪系統(tǒng)辦一兩件事實的號召：20xx年有10個縣(市、區(qū))為信訪局配了小車;20xx年,，市委,、市政府要求為每名信訪工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實到位。電腦的配備,，為我市信訪信息化工作奠定了基礎(chǔ),。在行政機關(guān)辦公場地普遍緊張、狹窄的情況下,，市委,、政府為市信訪局安排了1100多平方米的辦公室，市信訪局20xx年上半年就可以搬到寬敞明亮,、舒適大氣新辦公室工作,。

3、強化組織建設(shè),，確保工作力度到位：強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子,、協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作隊伍三大塊的組織、機制建設(shè),，保障人力充足,，力度強勁。20xx年,，省委8號文件下發(fā)后,，懷化市業(yè)已形成的“一個領(lǐng)導(dǎo)核心、兩套協(xié)調(diào)班子,、三支工作隊伍”的信訪工作系統(tǒng)從理論上,、政策上、實踐上都得到進一步加強,?！耙粋€領(lǐng)導(dǎo)核心”是指各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)核心權(quán)威和作用，懷化市自20xx年7月份以來就不間斷地開展市,、縣,、鄉(xiāng)三級和黨、政,、企,、事、法,、群六條線黨委“一把手”大接訪活動,。今年1-11月，各級各戰(zhàn)線黨委書記有 人次參與接訪 件次,，“一把手”接訪實踐極大地強化了各級黨委對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),?！皟商讌f(xié)調(diào)班子”是指信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪聯(lián)席會議，我市認真落實了市委副書記任聯(lián)席會議第一召集人,、政法委書記或常務(wù)副市長任聯(lián)系會議召集人和信訪領(lǐng)導(dǎo)小組組長的要求，建立健全了這兩套班子的工作機制,，實現(xiàn)了兩套班子的協(xié)調(diào),、高效運作?！叭Чぷ麝犖椤笔侵附釉L辦信隊伍,、包案穩(wěn)控隊伍、督查監(jiān)管隊伍,。20xx年主要是通過政策和制度建設(shè),、長效機制建設(shè)兩個方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確、規(guī)范的政策,、制度,、程序依據(jù)。例如建立《縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制度》,、《信訪工作責(zé)任追究制度》等,。

4、提高政治地位,，確保政治待遇到位：強化“三項建議權(quán)”,、解決信訪工作者職級、建立新提拔干部信訪掛職機制,、加大信訪績效考核力度,。市委員會書記李億龍?zhí)岢觥耙烟幚砗蛥f(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾的能力作為干部任免的重要依據(jù)”。市委,、市政府通過出臺《政府決策的信訪風(fēng)險評估》,、《黨政機關(guān)信訪工作績效考核制度》等政策，從程序上保證了信訪機構(gòu)“決策建議,、人事建議,、獎懲建議”等三項建議權(quán)的行使，賦予了信訪工作部門較高的權(quán)威,。4-11月,，市、縣兩級信訪部門行使“三項建議權(quán)”,，向黨委政府提出決策建議160余條,、人事建議40多件、獎懲建議260余件,，基本被采納,。市委組織部建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪實踐制度》,，市、縣兩級組織部門安排到“信訪實踐崗位”培養(yǎng)鍛煉新提拔,、擬提拔,、擬交流干部700余人次，現(xiàn)已被提拔為處級干部的有17人,、被推薦為處級后備干部的有35人,，科級干部經(jīng)過信訪實踐培訓(xùn)的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多時間里,，市信訪局調(diào)入,、提拔、調(diào)出處級干部7人,，占在編干部的50%,。市委通過實實在在的“用人導(dǎo)向”促成了信訪干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、紀(jì)律素質(zhì)的增強和群眾意識的提高,，進而促成了信訪干部的政治地位提高。

一是抓信訪機制建設(shè),，創(chuàng)新落實省委8號文件,，建立了科學(xué)規(guī)范的'信訪工作機制。一是完善了“四位一體”的信訪組織管理體系：信訪聯(lián)席會議,、信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,、信訪復(fù)查復(fù)核委員會和信訪局“四位一體”的組織管理體系健全，運作機制完善,。1-11月我市市縣兩級參與處理信訪事務(wù)的黨政機關(guān),、企事業(yè)單位近800個(次);針對熱點問題組織的專門工作組有420多個(次)。二是創(chuàng)造了“四級包案”的信訪責(zé)任管理模式：即市,、縣,、鄉(xiāng)、村四級組織和干部根據(jù)“屬地管理,、分級負責(zé)”的原則和信訪事項處置的實際需要開展 “包調(diào)研,、包調(diào)處、包兌現(xiàn),、包救濟,、包穩(wěn)控、包息訪”的包案活動,。全市包案416起,，已息訪392起，其中市級領(lǐng)導(dǎo)包案32起，縣級領(lǐng)導(dǎo)包案196 起,。三是創(chuàng)造了“四調(diào)聯(lián)動”的信訪矛盾調(diào)處機制：即信訪部門跳出“接,、轉(zhuǎn)、交,、督”的舊框框,，積極主動地“辦”，參與到人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、司法調(diào)解的過程中去，初步成為一種獨具特色的調(diào)解形式――信訪調(diào)解,，形成“四調(diào)聯(lián)動”的格局。四是創(chuàng)造了“四網(wǎng)并行”的信訪信息收集系統(tǒng)：即加強橫向聯(lián)系,，充分發(fā)揮信訪,、維穩(wěn)、公安,、國安四種網(wǎng)絡(luò)各自的優(yōu)勢,，做到“信息共享、工作互補,、聯(lián)合行動,、各有側(cè)重”。一年里,，我市有近1/3的信訪信息來自其它非信訪部門,，市縣兩級信訪部門向維穩(wěn)、公安,、國安提供的有效信息近400條,，由兩個以上的部門聯(lián)合處置信訪事項1200余起。

二是抓信訪積案化解,，創(chuàng)新老戶積案化解方式,，營造了關(guān)注民生的和諧信訪氛圍。信訪積案的處理涉及信訪,、紀(jì)檢,、維穩(wěn)、司法等部門,，在信訪投訴的同時還可以通過依法訴訟,、紀(jì)檢監(jiān)察、勞動仲裁,、人民調(diào)解等非信訪途徑解決,，如果處理不當(dāng)大多數(shù)“積案”難以“案結(jié)事了”，甚至還會導(dǎo)致矛盾升級,，留下后遺癥,。鑒于這類復(fù)雜的信訪事項涉及多個部門,、多個行業(yè)，且類似事項在懷化市全年上訪總量中所占比重接近10%,，僅僅是簡單地交,、轉(zhuǎn)，可能會出現(xiàn)部門之間推諉,、扯皮,，大量信訪事項“積壓”的現(xiàn)象。懷化市采取了“五虎牧羊陣”的方式聯(lián)合督辦處理,，即：在《聯(lián)席會議辦工作程序》中明確規(guī)定遇到這類復(fù)雜案件,，應(yīng)由聯(lián)席辦(或信訪部門)牽頭，將《信訪事項交辦(轉(zhuǎn)辦)函》,、《信訪事由摘要》和《市直相關(guān)部門責(zé)任分?jǐn)偙怼烦徒o業(yè)務(wù)主管部門,、綜治維穩(wěn)部門、司法檢察部門,、紀(jì)檢監(jiān)察部門,，明確信訪部門跟蹤督辦、業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解裁決,、綜治維穩(wěn)部門適時穩(wěn)控,、司法檢察部門法律援助、紀(jì)檢監(jiān)察部門審計查處的責(zé)任,，形成五個部門共同領(lǐng)導(dǎo),、調(diào)度、協(xié)調(diào),、督促相關(guān)的下屬機關(guān)同步辦理同一信訪事項的格局,。“五虎牧羊陣”的擺布,，解決了信訪人多頭上訪,、辦理部門各自為陣或互相推諉、責(zé)任追究主體不明的現(xiàn)象,，使歸口上述五個部門領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)的下級機關(guān)不能推拖，不敢推拖,，能夠積極主動,，毫不懈怠地參與協(xié)調(diào)處理信訪事項?！拔寤⒛裂蜿嚒睒O大地促進了老戶息訪和積案化解,，懷化市年初登記的89起積案現(xiàn)已化解81起，余下的8起也在多個部門的督辦下實現(xiàn)了“包案穩(wěn)控”。

三是抓信訪績效考核,，創(chuàng)新區(qū)域政績考評內(nèi)容,，開創(chuàng)了多部門敞開大門接訪的局面。在把信訪績效納入縣市區(qū)“綜合目標(biāo)考核”,、“綜治目標(biāo)考核”和“行政績效考核”的同時,，市委組織部20xx年把“領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作業(yè)績效”納入干部提拔、任免的考核范圍,。我市據(jù)此強勁推行了副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包信訪案件且擔(dān)任第一責(zé)任人的制度,。5月份市聯(lián)席辦向不直接分管信訪維穩(wěn)的78名副縣級干部交案78件;9月份，圍繞國慶安保工作的開展又把年內(nèi)進京上訪過的84起信訪案“包案”給74名縣級領(lǐng)導(dǎo)和148名正科級實職干部,，促成領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中了解信訪形勢,，理解信訪政策，解決信訪問題,。懷化市聯(lián)席辦于5月份決定,，凡省聯(lián)席辦交辦案件均交由一名正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和一個黨政機關(guān)單位包案并將其辦理辦結(jié)情況作為干部年度考核的內(nèi)容。今年,，省聯(lián)席辦交辦的8個案件全部由市級領(lǐng)導(dǎo)包案，全部得到妥善處理;省聯(lián)席辦轉(zhuǎn)到我市聯(lián)席辦的58件信,，也由市聯(lián)席辦逐一明確了副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)“包案”,。今年1-11月全市縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有330余人參與接訪、下訪,、約訪,，共接待群眾1123批次6986人次，分別占全市來訪總量的 %和 %,。

四是抓信訪秩序規(guī)范,，創(chuàng)新信訪責(zé)任追究制度，形成了規(guī)范有序的來信來訪新秩序,。在依法依紀(jì)規(guī)范信訪秩序的同時,，20xx年我們提出了“科學(xué)規(guī)范信訪秩序”的思路，更加注重拓寬信訪渠道,、規(guī)范來信來訪和辦理程序,、提高信訪事項辦理效率、加強信訪處理意見執(zhí)行力,、加強于非信訪救濟渠道的協(xié)調(diào)銜接,、開展信訪人心理疏導(dǎo)等多種方法來處理信訪問題，逐漸實現(xiàn)了“管理,、辦理兩個科學(xué)化”,，使信訪事項辦理效率極大提高，全市初訪辦結(jié)率按人數(shù)計算達到98.5%，從而提高了信訪部門在群眾中的信譽和權(quán)威,。隨著信訪部門權(quán)威的加強,、信訪途徑的進一步拓寬，信訪渠道得到進一步暢通,，廣大群眾對信訪工作的信任度越來越高,，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，我市的信訪秩序還出現(xiàn)了“兩個逆轉(zhuǎn)”的良好勢頭：一是從個案分析,，出現(xiàn)了大量的“訪轉(zhuǎn)信”;二是從整體上來看出現(xiàn)了從“利己性訴求”向“公益性訴求”的質(zhì)變趨勢,。今年，“由訪轉(zhuǎn)信”的有263起,。這種信訪人“不見真神也回頭”的現(xiàn)象在推行“公開辦信”,、辦信效率明顯低于辦訪效率以前很少出現(xiàn)?！敖ㄗh性來信來訪”大幅度增加,，20xx年1-11月有836件，同比增加340%,，占來信來訪總量的11.30%,。建議涉及城市公益事業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施,、干部作風(fēng)建設(shè),、黨委和政府決策、教育和文化事業(yè)等政治,、經(jīng)濟,、文化、社會建設(shè)的多個領(lǐng)域,。

一是拓展民情調(diào)研職能,，積極履行決策參謀職責(zé)。信訪部門充分發(fā)揮接觸群眾比較多,、了解問題較深入,、調(diào)解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類處理,、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢,，主動當(dāng)好黨委政府制定決策的研究員、實施政策的宣傳員,、落實政策的督查員,。圍繞民情調(diào)研，我們從三個方面探求規(guī)律,，發(fā)揮優(yōu)勢,，強化職責(zé)：一是在職責(zé)方面依法跟進,。實際工作中，全面履行《信訪條例》賦予的“完善政策,、改進工作,、給予行政處分”等“三項建議職責(zé)”。二是在內(nèi)容方面與時俱進,。信訪工作的具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟,、政治、社會,、文化等方面的發(fā)展進步而不斷變化,，我們不斷研究新情況，探索新問題,，明確新方向,，使信訪工作適應(yīng)新形勢。使信訪工作成為政府為民服務(wù)和決策的“風(fēng)向標(biāo)”,。三是在方法方面不斷創(chuàng)新,。用新思維研究新情況，用新方法解決新問題,。圍繞《信訪條例》和中央,、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調(diào)研,、落實,、督辦工作;向縣以上黨委、政府提出意見和建議312條;跟蹤督辦群眾反應(yīng)強烈的信訪問題1152件次;安排專人調(diào)處或穩(wěn)控重大信訪維穩(wěn)事項346起;通過黨報黨刊和專業(yè)性雜志發(fā)表調(diào)查報告,、理論文章、工作通訊等160余篇,。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)800字篇四

在刺骨的寒風(fēng)中,，四月我們匆匆走過。在本月中,，學(xué)生會開展了大量的工作,，比較圓滿的完成了各項任務(wù)。例如龍虎杯足球賽,、學(xué)生會籃球賽以及勤工助學(xué)部的活動等等,。而我監(jiān)察部積極的配合其他部門工作，并將衛(wèi)生,、干部干事考核作為工作重心?，F(xiàn)將四月份的工作做一次總結(jié)。

這一個月,，我們的常規(guī)工作還是照樣進行,。每周進行干部干事的衛(wèi)生抽查,。每周一次的晚歸抽查工作以及課堂的出勤率。監(jiān)督同學(xué)們正常的生活,，創(chuàng)造一個和諧健康的生活環(huán)境,。干事在經(jīng)過兩個月的熟悉工作過程，工作效率越來越高,，對于各項工作的執(zhí)行也更加的得心應(yīng)手,。真正做到了“在其位則謀其政”。

在四月份,，我系開展了籃球賽,，和院龍虎杯。在這些活動期間,，本部門主要負責(zé)拉拉隊管理和學(xué)生會干部,、干事考勤。本部門與拉拉隊全體同學(xué)的積極配合,，為運動員加油吶喊助威,。最終這些活動都圓滿結(jié)束，本部門也再次得到了大家的認可,，讓我們更有信心和激情去做好每一件事情,。

通過定時的收集各個部門收集的材料并進行分析，從而對各班級進行考核,，考核中各班的表現(xiàn)都不錯,，但還是要繼續(xù)努力，要明白只有時刻努力才不至于落后,。

每個月,，在大學(xué)的校園里都會有很多的活動，這些活動多姿多彩,，這些大部分都是由學(xué)生會各個部門組織策劃的,。而活動的順利進行需要各個部門的協(xié)助和積極配合，而我們監(jiān)察部主要負責(zé)考勤以及維持活動過程中的紀(jì)律和調(diào)節(jié)氣氛,，如本月在體育部的組織下開展了籃球賽,，本部門在活動過程中積極配合體育部的工作，為活動出自己的'一份力,，使活動順利的進行,。在活動中我們也得到了快樂，釋放著青春的活力和激情,。

本部門綜合全系各方面的材料,，將我系學(xué)生11年開學(xué)至四月份初的綜合測評進行統(tǒng)計，對每一個同學(xué)的綜合測評分進行了全面而詳細的整理,。以提高同學(xué)們參加各項活動的熱情,，并在平時的學(xué)習(xí)活動中更加嚴(yán)于律己,。希望有加分的同學(xué)繼續(xù)努力，同時也希望減分的同學(xué)引起注意,，盡量避免不必要的減分,。

以上便是監(jiān)察部四月份的工作總結(jié)，我們?nèi)〉昧溯^為突出的成績,，把握工作重點,，提高了工作效率，也收到了較好的效果,。相信在這些成績的鼓勵下,，我們會以更多的熱情來對待以后的工作。在新的一月里我們將以全新的姿態(tài)更好的為同學(xué)們服務(wù),。

學(xué)生會監(jiān)察部工作總結(jié)800字篇五

忙碌的學(xué)習(xí)和工作中新的半個學(xué)期在彈指一揮間過去了,，這半學(xué)期的監(jiān)察工作也完滿結(jié)束。我們謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨,，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心,，認真地完成了各項工作。在各輔導(dǎo)員的幫助和各班,、各部門同學(xué)的積極配合和支持,，以及本部門全體成員的努力下，監(jiān)察工作取得了一定的成果,，得到了廣大同學(xué)的肯定,，同時監(jiān)察部也在不斷的改善和進步。

1,、學(xué)期初,，我們新一屆監(jiān)察部成員改選工作在院領(lǐng)導(dǎo)老師和廣大同學(xué)們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共3名10級新生的加入為我們院監(jiān)察部的學(xué)生工作集體注入了新鮮的血液,。

2,、隨著部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌,，監(jiān)察部成員開始配合學(xué)校完成各項活動。

3,、與此同時監(jiān)察部還分配干事定期旁聽其他部門的會議,，檢查該部門出勤表現(xiàn)情況、例會參加情況,。（到目前為止共開例會12次,，抽查寢室6次，查操4次,，查課8次）

4,、監(jiān)察部各成員配合其他部門的工作,，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持，要盡自己的能力幫助其他部門完成工作,。

在很多的活動中我們監(jiān)察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們院展現(xiàn)了另外一種新形象,！

5,、組織參與了與其他院系部門的聯(lián)誼活動，充分體現(xiàn)出監(jiān)察部是一個充滿親情,、充滿熱情,、充滿愛的大家庭。

6,、監(jiān)察部完成了干部考察以及各種表格的制作,。

我們做任何一項工作，出色的`完成任務(wù)是我們的最終目的,，但是其真正的意義不僅于此,。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點是成人達己,，互利共贏,。完成任務(wù)，成人的目的達到了,，那么達己就要求我們從一項工作,，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā),，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作,。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑,、態(tài)度等,。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐,，如此,，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中不斷地提高和完善自己,。

通過本學(xué)期的工作實際情況來看，我們監(jiān)察部內(nèi)部還存在著一些問題,，諸如在工作方法上尚有欠缺,；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利,，對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等,。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少,，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監(jiān)察部,。

1?提高監(jiān)察部內(nèi)部人員素質(zhì),，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)

2?進一步加強內(nèi)部成員的工作方法,、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)

3?工作中要開動腦筋,，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4?定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié),，提高成員的辦事能力和辦事效率,。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動,，通過交流工作經(jīng)驗,，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感,。

以上就是監(jiān)察部對本學(xué)期的工作總結(jié),，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題,，值得我們?nèi)ド钏寂c解決,。但是我相信，在各部門的支持配合下,，監(jiān)察部肯定會發(fā)展得越來越好,，切實為本組織服務(wù)，營造良好的工作環(huán)境,。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用,。