為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標,、工作重點、實施步驟,、政策措施、具體要求等項目,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

學(xué)生會招新方案100字 學(xué)生會招新方案模版篇一

一,、 x月上旬：做好迎新生入校工作,，把老師安排體育部份內(nèi)的工作堅決做好,，并積極協(xié)助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位,。剛開始就要做到讓新生對本院的學(xué)生會感到有責(zé)任心、有威望,、熱情高的目的,，讓更多的'有責(zé)任心的新生積極報名學(xué)生會。

二,、 x月下旬x月初：把學(xué)生會納新工作做好充分準備，嚴肅做到公平,、公正,、公開制度,，讓每位學(xué)生感到滿意，讓每位老師感到滿意,！

三,、 x月下旬：如果能開展一場舞會的話,，體育部將積極參與當(dāng)中，舞會前積極把場地布置安排工作做好,，維持好場內(nèi)秩序,，積極帶動每一位在場者參與之中,，堅持做到體育部無一人提前離場，做好收場工作

四,、（關(guān)于陳希在中央黨校20xx講話心得體會及感受）十x月上旬：迎新籃球賽開賽前積極備戰(zhàn)，做好各項準備工作,，安排好各場賽事順序，積極協(xié)助其他部門工作,，把每場籃球賽順利開展，也要做到公平,、公開、公正制度,，注重安全問題,，讓迎新籃球賽取得圓滿成功,。

五、十x月下旬：迎新晚會開展前積極配合其他部門進行宣傳,，讓每位熱愛表演、有才藝的學(xué)生積極參與晚會中,，做好各項準備工作,，管理好場內(nèi)秩序,，做好干干凈凈的來,，干干凈凈的走的衛(wèi)生要求，把每年一度的迎新晚會開展的更加精彩,，更加輝煌！

六,、乒乓球羽毛球比賽、三人籃球賽,、趣味運動會積極主動拉贊助進行開展，盡量減少體育學(xué)院的費用開支問題,。把每場賽事做到圓滿！爭取搞一些創(chuàng)新,！

七、做到計劃―――工作―――總結(jié) 方案：

通過各項工作的科學(xué)準備與計劃,，做到各個突破,。

同時做到行之有據(jù),，事后總結(jié),，為今后工作開展積累經(jīng)驗和教訓(xùn),。

在進行各個工作前做好書面計劃,，工作事后書面總結(jié),，使體育部工作資料化。

體育部部長：xx

20xx年x月1日

學(xué)生會招新方案100字 學(xué)生會招新方案模版篇二

一,、策劃單位：模具系團委學(xué)生會

二、執(zhí)行單位：模具系團委學(xué)生會各部門

三,、招新目的：為11級新生提供一個鍛煉綜合能力、發(fā)揮自己長處的平臺,。同時也為我院模具系學(xué)生會吸納更多的人才，使我系團委學(xué)生會的工作有條不紊地進行下去,。

四、招新對象：常州輕工學(xué)院模具系在校大一新生,。

五、招新要求：

1,、思想上進,，覺悟較高,，各方面積極要求進步,。

2、有較強的責(zé)任感和為同學(xué)服務(wù)的精神,。

3、有較強的集體觀念和團隊協(xié)作精神,。

4,、有較強的社會工作能力或團委學(xué)生會所需的特長。

六,、招新宣傳：

1,、宣傳部制作好宣傳海報，并在我系各宣傳欄張貼海報,。

2、在大一新生晚自習(xí)期間,，各部門委員以及到主席,、團委副書記到各班去做宣傳,。

3、將招新的具體信息傳達到11級各班班長處,。

七、招新時間：

1,、20xx年9月26號（星期一）晚自習(xí)期間進行第一輪面試。

2,、國慶節(jié)前,，宣傳部將第一輪面試結(jié)果張貼到我系宣傳欄,。

3、20xx年10月13日（星期四）晚自習(xí)期間進行第二輪面試,。

4、接下來工作隨時關(guān)注模具系宣傳欄

八,、招新地點：隨時關(guān)注模具系宣傳欄

九,、各部門工作工作內(nèi)容：

1,、宣傳部：負責(zé)對學(xué)生工作及活動進行宣傳、報道,；積極指導(dǎo)各班宣傳委員做好班級活動宣傳工作,；做好我系的評優(yōu)申報材料整理工作；做好學(xué)生記者團的日常組織管理工作,。

2、組織部：做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,；負責(zé)團委所開會議的考勤工作；解基層團組織開展的團日活動,、組織生活、各團支部委員情況,。

3、社團部：做好對我系各學(xué)生社團組織的監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、管理工作,。定期對各社團工作的進展情況進行總結(jié)與反饋，發(fā)現(xiàn)不足,，及時調(diào)整，促進我系社團協(xié)調(diào)發(fā)展,，共同進步。

4,、秘書處：掌握各部門的工作進展情況,，并及時向老師報工作,；做好學(xué)生會日常工作會議記錄,；做好會議通知，考勤記錄及學(xué)生綜合測評工作,；收發(fā)文件，資料的整理及歸檔。

5,、學(xué)習(xí)部：負責(zé)抓好我系的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)工作,，準確了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好學(xué)生課堂出勤紀律檢查工作,，及時反饋我系學(xué)生課堂學(xué)習(xí)紀律情況。幫助學(xué)生穩(wěn)步提高專業(yè)素質(zhì)和技能水平,。組織辯論賽、演講比賽,。

6、文娛部：負責(zé)組織我系學(xué)生開展各種文娛活動,，為同學(xué)們創(chuàng)造展示自我才藝的機會，鍛煉其文娛才能,，做好每年迎新生、送老生及新年晚會的策劃,、組織排練工作,；指導(dǎo)各班開展豐富多彩的'文娛活動,。

7,、體育部：檢查監(jiān)督學(xué)生早操出勤情況，對廣大學(xué)生開展體育運動健康安全知識教育活動,，策劃、組織,、籃球比賽，以及組織參加?；@球賽,、羽毛球賽、兵乓球賽,、排球賽、健美操等體育競技娛樂活動,。

8、紀檢部：對我系各班進行不定期的晚自習(xí)檢查,，并對曠課人員名單進行公布，通過加強對同學(xué)們和班級的約束,，來增強其各方面的素質(zhì),，提高同學(xué)們的自律意識；每次我系的活動,，紀檢部負責(zé)維持會場紀律。

9,、生活部：及時向廣大學(xué)生宣傳學(xué)院有關(guān)學(xué)生生活的常規(guī)管理信息；評定優(yōu)秀宿舍,，星級宿舍；開展公寓文化節(jié),。

10,、實踐部：完成我系開展活動所需要的場地安排,、場地布置和現(xiàn)場統(tǒng)籌的工作；進行社會實踐活動,；當(dāng)志愿者，在校內(nèi)或者校外大型集會中志愿服務(wù),。

十,、注意事項：

1,、各部門委員保持良好形象，不得無故缺席,，早退。

2,、若現(xiàn)場人數(shù)過多，可調(diào)為兩場面試,。

3、現(xiàn)場引導(dǎo)人員注意態(tài)度,，做好接待工作。

學(xué)生會招新方案100字 學(xué)生會招新方案模版篇三

一,、招新目標

為了保證學(xué)生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的連續(xù)性,。同時,，也是響應(yīng)國家提高素質(zhì)教育的號召,，全面提高大學(xué)生能力，鼓勵大學(xué)生除了在校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極鍛煉自己,，使自己的“德,、智,、體、美”全面發(fā)展,，以培養(yǎng)自己的服務(wù)精神。

二.招新細則

1.招新對象：20xx屆管理系大一新生

2.招新要求：

(1)承認學(xué)生會章程,，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度,。

(2)思想品德好，工作積極主動,，耐心細心,，責(zé)任心強,，肯吃苦耐勞。

(3)有一定的.自我鍛煉,，自我管理意識，有組織能力,。

(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,。

(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟,、硬筆字有一定的駕馭能力,，有一定文字功底、排版等方面才能的學(xué)生,。

3.招新人數(shù)：10人左右，男女不限

4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定

5.招新流程

(一)前期宣傳

(1) 利用海報形式宣傳學(xué)生會招新的信息,。

(2) 根據(jù)宣傳部職能的特殊性,，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通,，使其協(xié)助宣傳部的招新工作,。

(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發(fā)報名表,。

(二)中期招新

1、具體流程

(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表,。

(2)招新工作人員需積極主動,，工作熱情，以表現(xiàn)出學(xué)生會良好的精神面貌,。向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹本部門的特色、工作 方向,、工作職責(zé)和工作成績等,，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致 的解答,。向應(yīng)聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點,。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)

(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字,、 繪畫,、 海報,、 pop、 幻燈片,、噴繪設(shè)計等),，通知下次面試時間和地點,。

2、第一輪面試――才藝展示(※技能,、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準備

(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))

(2)在面試中了解其對學(xué)生會的認識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力,，

(3)介紹前期準備的書畫、海報,、pop 等作品，包括其內(nèi)容構(gòu) 思等,。

(4)最后確定人數(shù)在50人――60人,。

第二輪面試：能力測試(※人際交流能力,、工作態(tài)度,、個人志趣等了解與評估)

方式：現(xiàn)場發(fā)揮

(1) 面試官對同學(xué)進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩

(2) 結(jié)束后,，告知應(yīng)聘者我們會以短信方式通知成功入選者

(3)最后確定人數(shù)在15人――20人

第三輪面試

(1)做自我介紹，要新穎,。

(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組,，進行模擬策劃，限時5分鐘 ,，講解結(jié)束再進行相應(yīng)的提問。現(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右,。

附：相關(guān)作品命題： ---繪畫1,、以你參加本次招新為題,，為自己制作一份宣傳海報;2、自由作畫(動漫,，國畫，素描,，油畫,，水彩等等) ,。 ---書法 1、硬筆書法作品; 2 ,、毛筆書法作品; 3 、pop 字書法作品

學(xué)生會招新方案100字 學(xué)生會招新方案模版篇四

為了保證我校校學(xué)生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學(xué)生會工作,，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯學(xué)生會干部隊伍,，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時,，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生的能力,。鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,，還應(yīng)多投入學(xué)校的`各種活動中,，積極的鍛煉自己，使自己的“德,、智、體,、美“全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,，服務(wù)學(xué)院,、服務(wù)同學(xué)。

(一)招新對象

20xx屆武漢紡織學(xué)新生

(二)招新要求

1,、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度,。

2,、思想品德好,，工作積極主動，耐心細心,，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞,。

3,、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好,。

4,、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏。

5,、對體育知識有一定的了解。

(三)招新人數(shù)

試用期初步定位20人,，最后10人(依情況而變)

(四)招新形式

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學(xué)生會部門工作,。

(五)招新時間及地點

時間：20xx年9月1214日

地點：食堂側(cè)門

(一)前期宣傳

宣傳部利用各種形式告知學(xué)生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責(zé);在學(xué)生會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息;晚上在操場上對訓(xùn)新生進行宣傳;走宿舍,，對新生提出的問題給予解答,。

(二)報名,、面試、筆試階段

1.報名部分(附報名表)

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試,，并對面試結(jié)果給予公平,、公正的分數(shù),。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績,，挑選40人進入下一輪筆試,，并在食堂側(cè)門公布候選人名單及筆試時間、地點。

面試內(nèi)容主要如下：

①簡單自我介紹(不超過2分鐘)

②應(yīng)聘者回答評問題(面試問題見最后)

③對應(yīng)聘者的某方面的特殊能力進行現(xiàn)場測試

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的`筆試,，并對筆試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù),。(筆試成績占總成績的60%)

(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結(jié)果,，作為最后的標準選拔人員確定入選名單,，并上報主席團，主席團審核復(fù)查后在食堂側(cè)門公布入選單,。

(四)召開新一屆學(xué)生會成立會

注意事項：

a)各部門要按照分團學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門,。

面試問題：

1,、你認為做學(xué)生干部最重要的是什么?

2,、談?wù)勀銓W(xué)生會的認識，你覺得你進學(xué)生會的優(yōu)勢在哪里?

3,、你為什么選擇體育部，而不是其它部?

4,、你覺得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。

5,、談?wù)勀銓W(xué)生活的憧憬。

6,、曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

7、如果加入部門并工作一段時間后,，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

8,、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗?

9,、談?wù)勆钪心愕娜秉c與優(yōu)點

10,、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào),，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

11,、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人?

學(xué)生會招新方案100字 學(xué)生會招新方案模版篇五

長江后浪推前浪,，為了挖掘真正的人才，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會以民主選舉的用人制度,，做到“不拘一格降人才?！庇?0xx年9月起采取了學(xué)院推薦和學(xué)生自薦的方式，把思想積極,，要求進步，能力突出,，對學(xué)生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學(xué)選拔上來為廣大同學(xué)服務(wù)。到20xx年9月,，這一方式得到了老師及同學(xué)們的認可,。

本著公平,、公正、公開的原則,，顧全大局,，廣納人才,。招新的質(zhì)量關(guān)系著學(xué)生會未來的發(fā)展。每個部門都細心到位的向同學(xué)介紹部門職能,，同學(xué)們可以根據(jù)自己的興趣愛好來選擇自己喜歡的部門。通過初試復(fù)試兩輪篩選,，進行學(xué)生會招新,。新

成員的加入為這個組織注入了新的活力,，為藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展增添了新鮮的血液。

學(xué)生會學(xué)生干部是我院團委學(xué)生會的骨干,，學(xué)生會內(nèi)部考評是我院學(xué)生會建設(shè)的衡量標準之一，是考察學(xué)生會學(xué)生干部,、各職能部門建設(shè)的重要手段之一。在經(jīng)過幾屆團干職位的共同努力下我元學(xué)生會制定了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部管理辦法》,、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會優(yōu)秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部民主評議辦法》,、《西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會各部門內(nèi)部管理辦法》等相關(guān)管理制度。我院團委還成立了以主席團和紀檢部為主要成員的年度考評小組,，對各部年度的工作做出評議和總結(jié)，本著公平,、公正,、公開的原則對各部及執(zhí)委進行考評,，保證了部門建設(shè)和執(zhí)委管理的正確性和必要性。

近幾年,，在我院學(xué)生會干部招聘中，應(yīng)聘的人數(shù)成倍增長,。把好選拔關(guān)，是加強學(xué)生會組織建設(shè)的第一步,，也是最關(guān)鍵的一步,，我們按照以下幾條標準,，綜合考察應(yīng)聘學(xué)生的整體素質(zhì)和管理能力，把好源頭關(guān),。

（一）思想進步,、立場堅定

學(xué)生會干部作為學(xué)院學(xué)生中的骨干力量,，首先必須具有正確的政治方向和較高的覺悟，堅持四項基本原則,，講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣，政治立場堅定,。

（二）學(xué)習(xí)優(yōu)良、為人表率

選拔學(xué)生干部時,，除了要看被選拔對象的思想品德和政治覺悟，還要看他們的學(xué)習(xí)態(tài)度及成績,。選拔學(xué)習(xí)成績較為優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生會干部能給廣大學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，更有利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè),；只有思想進步、成績優(yōu)良的學(xué)生干部才能在同學(xué)中建立較高的威信,，才能有號召力和感染力，在學(xué)生中起到模范帶頭作用,。

（三）團結(jié)同學(xué)、嚴于律己

學(xué)生會干部不能產(chǎn)生特權(quán)思想,，必須把自己看作是普通學(xué)生中的一員，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習(xí),、生活和進步作為出發(fā)點，樹立為同學(xué)們服務(wù)的意識,，這樣才能使同學(xué)們感到可親、可近和可信,；必須襟懷坦蕩,，光明磊落,，言行一致,，嚴于律己,，時刻記住自己是一名學(xué)生干部，事事處處起到表率作用,。

（四）能力較強,、身心健康

學(xué)生會干部要能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者、組織者的責(zé)任,，除了要具備相應(yīng)的工作能力，還應(yīng)具有健康的體魄,。因為有了健康的體魄才有充沛的精力承擔(dān)繁重的工作,；同時還必須保持積極樂觀的生活態(tài)度,，充滿激情。

（五）責(zé)任心強,、吃苦耐勞

學(xué)生會干部必須具有較強的積極性、主動性和責(zé)任心,，因此我們必須選拔出責(zé)任心強的學(xué)生來擔(dān)當(dāng)干部，才能承擔(dān)起各項工作,。學(xué)生會干部必須牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，吃苦在前,，享受在后,，克己奉公,，勤于奉獻。

針對上述幾點,，我院學(xué)生會干部選拔實行了四輪選拔辦法，即第一輪根據(jù)申請表的填寫等基本功進行初試,，第二輪通過筆試，第三輪通過面試,，第四輪通過考察。其中第四輪最為重要,，四輪篩選過后擬錄用人員還要經(jīng)過一個月的試用期才能正式錄用。只有這樣才能從一定程度上保證學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì),。

要使選拔出來的學(xué)生干部能充分發(fā)揮作用,，既要充分調(diào)動其內(nèi)在的積極性、主動性,，還要加強培養(yǎng)，使其不斷成長,、成熟,。

（一）注重“情感培養(yǎng)”

作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部，在開展工作時,，不僅應(yīng)“以理服人”，更應(yīng)“以情感人”,。 因此我們在平時指導(dǎo)學(xué)生會工作的過程中特別注意“情感滲透”，注重“濃縮”多重感情,，與學(xué)生會干部進行有深度、全方位的交流。這種濃縮的情感,，一是“愛人之情”,，教會學(xué)生懂得關(guān)心人和愛護人：二是“感人之情”，教會學(xué)生懂得奉獻和犧牲,，時刻保持一顆感恩的心。三是“暖人之情”,，教會學(xué)生懂得務(wù)實求真，想別人之所想,，急別人之所急，幫別人之所需,。

（二）注重“合作”培養(yǎng)

學(xué)生會組織不能缺少合作的氛圍,，學(xué)生會干部更不能缺少團隊合作精神，否則就無法使學(xué)生會形成合力,，無法有效地開展工作。培養(yǎng)學(xué)生干部的合作精神,，離不開宣傳教育，更要注重適度規(guī)范,。

一要突出部門負責(zé)制。學(xué)生會的任何一項工作,，部門之間必須分工明確,，責(zé)任具體,；跨部門的工作則規(guī)定由承擔(dān)主要責(zé)任的部門牽頭，協(xié)調(diào)其他部門共同完成,。

二是完善責(zé)任考核制。幾年來,，對院學(xué)生會干部我們除了注重培養(yǎng),，也在逐步完善考核辦法。二○一四年院團委就制定出臺了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部管理辦法》和《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會優(yōu)秀部門評比辦法》,、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生團干民主評議辦法》，對我院學(xué)生干部的任職條件,、職責(zé)和要求、管理與考核作了一定的要求,，但由于院團委人手緊、任務(wù)重,，在執(zhí)行過程中還存在著差距。今后我們將逐步實行對學(xué)生會干部上下級之間,、部門之間的合作情況進行定期考核,、層層考核和橫向考核,，從而推進學(xué)生會團隊合作精神的建立和深化,。

三是落實群眾評議制。每學(xué)期或?qū)W年末,，從各年級中隨機抽出一些同學(xué)對學(xué)生會干部進行評議，以了解學(xué)生會干部與普通同學(xué)之間的`合作情況,，促進學(xué)生干部不斷改進工作方法,，增進與廣大同學(xué)的合作,。

（三）注重“方法”培養(yǎng)

要使學(xué)生會工作達到最佳效果,，學(xué)生會干部的工作方式與方法也是至關(guān)重要的。對此,，在工作中我們主要通過以下三個途徑來實施：

（1）組織培訓(xùn)。為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，我們除了通過定期舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班外,，還通過分析工作經(jīng)驗交流會、邀請歷屆成功校友和企業(yè)成功人士,、專家開設(shè)講座等形式，不定期地對學(xué)生干部進行培訓(xùn),。

（2）總結(jié)提高。在開展工作前,，讓學(xué)生會干部們各抒己見,、集思廣益,；在工作或活動結(jié)束后，及時進行總結(jié),，查找工作中存在問題的原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，找出差距，彌補不足,，避免今后有類似的情況或問題發(fā)生,，促使他們在這些活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷成長和進步,。

（3）及時指導(dǎo)。要使學(xué)生干部的工作方法不斷改進,，放手使用是最好的培養(yǎng)方法。為此,，在工作中我們對他們予以充分的信任，觀察了解他們的工作心態(tài)和工作方法,，發(fā)現(xiàn)問題時及時予以糾正和指導(dǎo)。

（四）注重“能力”培養(yǎng)

在工作中，我們努力創(chuàng)造一定的條件鼓勵學(xué)生走出校園,，積極投身于社會實踐，從而有效地提高學(xué)生干部的自身綜合素質(zhì)特別是工作能力,。幾年來，在舉辦一些大型活動時,，學(xué)生干部會主動走向市場開展公關(guān),，從而極大地提高了他們的綜合素質(zhì)和能力,。

院學(xué)生會是全院學(xué)生的最高組織，學(xué)生會干部的素質(zhì)關(guān)系到學(xué)院各項活動的開展,，甚至關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，是學(xué)院實現(xiàn)培養(yǎng)目標的一支重要力量,。因此，只有加強和完善對學(xué)生會組織的管理,，注重對學(xué)生會干部的選拔和培養(yǎng)，注重開拓學(xué)生干部的創(chuàng)新意識,，才能更好地發(fā)揮他們的作用，也才能更好地促進我院教育教學(xué)工作的開展和教學(xué)質(zhì)量的提高,。