隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

正規(guī)勞動合同完整版篇一

乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，我____市xx公司因工作需要招用志為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元,，甲方承擔(dān)辦

公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。

三,、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的'值班值宿,。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責(zé)：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

正規(guī)勞動合同完整版篇二

甲方：______有限公司 乙方：__________

身份證號：

一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

二.職責(zé)范圍：前臺桌面,、會議室、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū),、會計室及陳列的'辦公設(shè)施。

三.工作職責(zé)：

1,、服從工作安排,，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔,、干凈,、無塵土。

3,、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補班。

4,、在做經(jīng)理室工作時,，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱,。

5,、損壞的物品，按原價賠償,，從工資內(nèi)扣除,。

四、工作時間： 每日工作 _____個小時,，雙休。 工作時間為：

五,、薪資：每日____日發(fā)薪,。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元,。

六,、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān),。

七,、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動,。在工作期間盡職盡責(zé),。

八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對方,。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字,、蓋章后生效。 甲方蓋章：

乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日

正規(guī)勞動合同完整版篇三

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，就乙方申請來甲方單位工作一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，約定如下：

一,、工作期限自________年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方為乙方工作提供各項便利條件；

2,、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù)；

3,、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),，同時完成甲方交辦的其它事務(wù)；

4,、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在工作結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手,。

三,、工作報酬

工作期間甲方根據(jù)乙方的'工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費,。

四,、工作紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),，行政上由甲方辦公室管理，工作期滿由甲方寫出工作鑒定,。

五,、工作期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、工作期滿，若乙方符合甲方聘用條件,，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán),。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元,。

七,、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔(dān)保,。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字）：________________________ 乙方（簽字）：________________________

______________年__________月________日 ______________年__________月________日

正規(guī)勞動合同完整版篇四

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住所地：

送達(dá)地址：

第一條勞動合同期限

1,、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止,。

2,、試用期，自_年_月_日至_年_月_日,。

3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止,。

第二條及要求

乙方安排在_部門,，從事_工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和,。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的.勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

正規(guī)勞動合同完整版篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事

____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的.特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

年 月 日

正規(guī)勞動合同完整版篇六

合同編號：

公司（以下簡稱甲方）,，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止,。其中試用期為個月,，從年月日至年月日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的`勞動防護用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作五天,，四十小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、并傷，殘,、死,，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療,，失業(yè)，公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

正規(guī)勞動合同完整版篇七

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

正規(guī)勞動合同完整版篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自 _____年_____月_____ 日起至_____ 年_____月_____日止，共計_____個月,。

第二條 本合同試用期自_____ 年 _____月 _____日起至 _____年_____ 月_____日,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料,；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉,；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：__

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的.當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,；

第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等）,。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙 方：

日期：

正規(guī)勞動合同完整版篇九

甲方：(用人單位)

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致,，平等自愿,，公平合理的原則,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的'自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛,。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方,，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容,。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

定代表人(簽字)：

年 月 日

年 月 日

正規(guī)勞動合同完整版篇十

甲方：

乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

一,、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為 元（其中生活費,，房租，水電費每月 元）,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要： 在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作） 任務(wù),。

三,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。 甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要,，有時要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按元月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）,。

五、社會福利待遇

1,、退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿________年的發(fā)給人民幣800元，滿________年的發(fā)給人民幣1500元,，滿________年的發(fā)給人民工幣20元,，滿________年的發(fā)給人民幣3500元。

2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿________年可享受十天假期,，滿________年以上者可享受十四天假期。

六,、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）雙方一致同意的,。

（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

（3）乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的,。

（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

（5）甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

（6）有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的'。

（7）律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

正規(guī)勞動合同完整版篇十一

甲方(用人單位): 單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼： 勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號： 技術(shù)等級：

外來人員就業(yè)證編號：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省,、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行。

本合同為(有固定期限,、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé),。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告,。

1、甲方實行(標(biāo)準(zhǔn)工時制度,、綜合計算工時制度,、不定時工作制)。

2,、實行每日不超過12小時,，每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時,。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時),。有下列情形之一的,，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬;

3,、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方實行(月,、日)工資制，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡,，其余年底結(jié)算。

1,、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

1、甲方按照國家和省,、市規(guī)定,，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用,，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機體福利,，提高乙方的福利待遇,。

1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

2,、對從事技術(shù)工種的人員,，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn),，后就業(yè)”,、先培訓(xùn)、后上崗“的原則,。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù),，業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗,。

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的,，則本合同視為自動續(xù)訂,、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，但不得損害國家、集體和他人利益,。

3,、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同：

① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日通知乙方:

①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

②不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①應(yīng)工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的;

②患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

④女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

6,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi);

②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;

③甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

8,、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意,，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專,、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費)

②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn),、經(jīng)營,、科研任務(wù)尚未完成的。

,，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé),。

1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時：當(dāng)乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月),。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后,，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,，應(yīng)重新鑒證,。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動合同完整版篇十二

甲方（用人單位）：

單位地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。

第五條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的 聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費,、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第七章 勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

5、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同。

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安局收容教育的。

8,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的`其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),；

7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。

第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第八章 其他規(guī)定

第二十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤。

第二十八條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由

等情形）時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,、款項等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第三十一條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十二條 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方簽字：

年 月

日 乙方簽字：

年 月 日

正規(guī)勞動合同完整版篇十三

甲方：_______________________________公司

單位住所：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

風(fēng)險告知：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本合同為勞動合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、試用期限為：______________

風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過三個月,。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元,；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________,。

4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。

風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險）,，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的,，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?nèi),。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的`各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：______________

簽約代表（簽字）：__________

日期：____年____月___日

正規(guī)勞動合同完整版篇十四

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日，到______年______月______日 止,。

二,、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件,、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認(rèn)材料無誤后,，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計人民幣______元整。

三,、聘用期間,，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn),、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用)均由甲方負(fù)擔(dān),，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學(xué)習(xí),，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

四,、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件,。甲方如需使用乙方 注冊章時,，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行,。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的.檢查時,，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等,。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付,。

八,、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方,。

九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證,、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦,，如因甲方過失而丟失損毀,，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé),。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘,，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用,，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整,。

十,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一,、續(xù)聘：聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議,。

十二,、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān),。

十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

正規(guī)勞動合同完整版篇十五

公司(單位)(以下簡稱甲方)__________________

員工(以下簡稱乙方)________________________

身份證號：________________________________

家庭住址：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過_______至_______個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的.情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條 勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

第十條 合同的實施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_____月___日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字)______________乙方(簽字)________________

____________年_______月___日____________年_______月___日