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珠寶店辭職信篇一
我從入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,，在今年4月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,，對我個人而言是相當(dāng)困難的,，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司,、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。
人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。是的,，公司有培訓(xùn)計劃,，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德,，有文化，有紀(jì)律的四有新人,，工資會漲的,，面包會有的，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,，黃花菜都涼嘍,。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
日期
珠寶店辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向店里正式提出辭職,。
來店里工作也已經(jīng)有兩個多月了，在這兩個多月里,，我得到了店里其它同事的無私幫助,，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣,，總的來說收獲很大。公司輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有找到了依靠的感覺,，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí),?；蛟S我應(yīng)該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認(rèn)真的思索,。
但是最近我感覺自己真心不適合這份工作,，也想換一個工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗,，正是考慮到珠寶店發(fā)展的長久性,，本著對店里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓珠寶店因為我而有任何損失,，我鄭重地向公司提出辭呈,。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，讓他們盡快熟悉工作,。
能為店里效力的時日已不多，我定會接好最后一班崗,，做好交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店里,，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事的友善與幫助,。
短短兩個多月時間里，我們珠寶店業(yè)績斐然,，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
珠寶店辭職信篇三
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我的在珠寶公司已經(jīng)兩個月了,，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了,，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情,，才兩個月,，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑,，直到現(xiàn)在我做出我的決定,。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過,，居然要和各位說再見,。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用,，主持公司市場策劃部的日常工作,，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機會。策劃人不是文員,，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀,。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來,，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求,，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,，策劃人畢竟也有弱點的,，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等等等,，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的,。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,，幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認(rèn)為,，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ),，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著,。
我要走了,，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況,，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失,，公司的人才有很多,，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我,。
我走了,，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人,，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生,。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán),，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法,。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾,，但是人各有志,，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途,，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責(zé)!
最后,，我想說的是,，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此,，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
