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崗位責任制和崗位職責表圖篇一

2、熟悉圖紙,了解工程概況,繪制現(xiàn)場平面布置圖,搞好現(xiàn)場布局,。

4,、堅持按圖施工,分項工程施工前,應寫出書面技術交底。

5,、填寫施工日志和隱蔽工程驗收記錄,配合質檢員整理技術資料和施工質量管理,。

6、按時下達各部件砼配合比,。

7,、及時做出工程增減預算,編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。

崗位責任制和崗位職責表圖篇二

1.報告上級

工程事務部總監(jiān)

2.聯(lián)系部門

行政人事部,、安保部,、物業(yè)管理部、財務部,、質檢培訓部(對外聯(lián)系,根據(jù)實際情況定)

3.對工程事務部總監(jiān)負責,。

4.根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理目標責任書,編制本部門的工作計劃。

5.負責工程事務部文件檔案資料的歸檔管理,。

6.指定專人管理本部門的標識,并對實施過程,、結果進行檢查,糾正。

7.組織編寫本部門運作手冊,。

8.審定設備設施臺帳,監(jiān)督檢查維保計劃的實施,、落實情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專人負責培訓工作,制定年度培訓計劃,。

10.定期對本部門的.計劃落實,、工作安排實施情況進行檢查。

11.審定突發(fā)事件應急措施,。

12.制定工作總結,。

13.指定專人對質量記錄進行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專人負責統(tǒng)計工作,并監(jiān)督,、檢查,。

15.完成工程事務部總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位責任制和崗位職責表圖篇三

1,、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》,。

2、按時上下班,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“三八”制交接班,不加班延點,。

3,、必須熟悉乳化液泵的性能,、構造原理,具備保養(yǎng)、故障處理的基本技能,并經(jīng)培訓考試合格取得乳化液泵操作資格證后持證上崗,。

4,、啟動電動機,慢慢關閉手動卸載閥,使泵壓逐漸升到額定值。

5,、接信號后,打開供液管路截止閥向工作面供液,。

6、停泵時,先打開手動卸載閥,然后關閉高壓供液法和泵吸液閥,再按停泵按鈕,控制開關扳到斷點位置,。

7,、停泵后,將各控制閥打到非工作位置,清理泵站設備衛(wèi)生。

8,、現(xiàn)場交接班,填寫泵站工作日志,。

9、按信號及時停開泵,。

10,、按規(guī)定配置乳化液濃度,每2小時檢測一次并做好記錄,調整好泵壓。

11,、負責泵站設備衛(wèi)生及前后5米內(nèi)的'衛(wèi)生清潔,。

崗位責任制和崗位職責表圖篇四

(一)在總經(jīng)理的直接領導下開展工作;

(二)負責執(zhí)行國家基本建設有關技術政策、規(guī)范,、規(guī)程,、標準;

(三)負責推廣新技術、新工藝,、新設備,、新材料;

(四)參與組織公司房地產(chǎn)開發(fā)的.考察、評定和設計工作;

(五)負責審定工程設計方案和協(xié)調個專業(yè)的相互關系;

(六)組織圖紙會審,、審查施工方案;

(七)組織工程竣工和工程質量等級評定工作,工程技術檔案的審核,、整理;

(八)檢查項目的施工、變更審查,、審批工作;

(九)完成董事長,、總經(jīng)理交辦的的其他事項。

崗位責任制和崗位職責表圖篇五

一,、在公司經(jīng)理的領導下,負責煤業(yè)公司機電安全技術工作,。

二,、負責監(jiān)督,、檢查公司各礦的主扇、主絞,、主皮帶,、壓風機等大型設備運行情況,確保安全運轉,。

三、負責監(jiān)督,、檢查公司各礦的供電系統(tǒng),包括變電所,、開閉所、井下電氣系統(tǒng)的運行情況,確保正常供電,。

四,、負責公司各礦每月的設備、大型材料及配件計劃的技術審查,。

五,、負責參與公司各礦主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的.設備選型。

六,、負責落實檢查公司各礦每年兩次的停電檢修計劃,。

七、負責公司各礦每季度機電質量標準化的評比驗收工作,。

崗位責任制和崗位職責表圖篇六

1,、參加圖紙會審、技術交底工程驗收及技術評定工作,。

2,、堅持“質量第一”的教育,提高工人質量至上的意識。

3,、按國家現(xiàn)行質量標準檢查工程質量,并做好檢查記錄,。

4、參加隱蔽工程,、分部分項工程的'驗收,并填寫有關記錄,對房屋的定位軸軸標高,、門窗的位置、埋件留孔尺寸復查作出記錄,。

5,、對原材料、半成品,、砼配合比進行檢查,對不符合質量標準的要制止使用,。

6、協(xié)助施工項試制工程中的樣板,、標準件工作,并整理有關的技術資料,。

7、執(zhí)行質量經(jīng)濟獎罰制度,參加質量事故處理并分析原因,寫出報告,并履行上級審批手續(xù),。

崗位責任制和崗位職責表圖篇七

1,、熟悉掌握《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全技術操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》。

2、按時上下班,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場“三八”制交接班,不加班延點,。

3,、必須熟知刮板輸送機性能、液壓泵,、移溜器結構性能及工作面作業(yè)規(guī)程,經(jīng)培訓考試合格方可上崗作業(yè),。

4、采用自下而上的順序跟機推移刮板運輸機,。

5,、按規(guī)程要求打好移溜器壓戧點柱。

6,、開動刮板運輸機,開啟2個移溜器推移刮板輸送機,。

7、移機頭機尾時停止運輸機,機頭機尾到位后及時將打好壓戧點柱后才可開機,。

8,、移到位后,及時將壓戧柱回撤,收回移溜器,并將移溜器手把及時打至中間位置,注液咀朝向老塘。

崗位責任制和崗位職責表圖篇八

一,、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,，努力提高自身采購業(yè)務水平。

二,、按時,、按質、按量完成采購供應計劃,，積極開拓貨源市場,，貨（價）比三家，選擇物美價廉的物資材料,，完成下達的降低采購成本的責任指標,。

三、負責與客戶簽訂采購購合同,，督促合同正常如期履行,，并催討所欠貨款、或索賠款項,。

四,、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣,，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗,。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

五,、負責辦理物料驗收,、運輸入庫,、清點交接等手續(xù)。

六,、收集一線商品供貨信息,，對公司采購策略,、產(chǎn)品結構調整和新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見,。

七、填寫有關采購表格,，提交采購分析和總結報告,。做到以公司利益為重，不索取回扣,，如有饋贈錢物必須上繳公司,。

八、完成公司領導臨時交辦的其他任務,。

1,、了解各部門原料需求及各種原料市場供應情況，掌握財務科對各種原料采購成本及采購資金的控制要求,，熟悉各種原料采購計劃,。

2、對各部門急用原料優(yōu)先安排,，并與供貨單位聯(lián)系及時供貨,。

3、及時與申購部門聯(lián)系,，落實原料的規(guī)格,、質量要求、數(shù)量,、避免出現(xiàn)差錯,。

4、認真核對各部門的申請計劃,，保證庫房正常備量,，防止原料積壓，對定型,、做好原料使用的周期性計劃工作,。

5、認真履行財務制度,，購進的一切原料都應辦理入庫手續(xù),，手續(xù)辦妥后，立即到財務室報帳,，,。

6,、與倉庫保持聯(lián)系，落實當天原料到貨的.品種,、規(guī)格,、數(shù)量，并把好質量關

7,、外出聯(lián)系業(yè)務要詳細說明去向,，并告知上級領導。

8,、盡量做到單據(jù)或發(fā)票隨貨同行,，一并交倉庫管理員驗收，如因托收單據(jù)不能隨貨同行,，應預先根據(jù)合同數(shù)量,，通知倉庫管理員做好收貨準備。

9,、認真落實各項進貨合同的數(shù)量,、質量、規(guī)格和性能,，把好進貨關,，杜絕假冒偽劣商品對公司的損害。

崗位責任制和崗位職責表圖篇九

(一)組織召開董事會議,研究制定公司年度開發(fā),、經(jīng)營實施計劃;

(二)負責組織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、經(jīng)濟目標,、管理目標;

(三)負責公司建筑,、房地產(chǎn)開發(fā)和其他產(chǎn)業(yè)項目的立項工作;

(四)負責公司重大事項的對外協(xié)調工作;

(五)主管公司財務,簽批財務收支票據(jù);

(六)代表董事會任命本公司經(jīng)營機構各部門、小區(qū)留守處及新開項目的.領導干部和組織機構及具體工作人員;

(七)簽署和處理公司重大突發(fā)事件;

(八)組織召開公司全體員工年度會議,總結上年度工作,布置下年度工作,。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,向有關人員詢問調查了解,結合實際庫存情況,按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份),經(jīng)財會部門簽署意見,報主管經(jīng)理審批后,一份保管員留底,一份交財務部門準備資金,一份交采購員按計劃采購。二,、采購員按計劃采購的.實物,填寫入庫單,(一式三份)交保管員簽字驗收后,一份采購員留存,一份交財會記帳,一份為保管員登記實物保管帳的依據(jù),。

三、保管人員驗收實物,必須親自過目,物品名稱規(guī)格一定要核對無誤,數(shù)量一定要清點(包括點數(shù),、稱斤,、計量等)精確,對不符合規(guī)格質量低劣的物品,不得驗收入庫,遇有爭議提交有關部門研究處理。

四,、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領用的物品,必須先填寫領料單(一式三份),內(nèi)容必須清楚,、完整和準確無誤。

五,、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生,物品堆放合理,發(fā)料采用先進先出,、后進后出的原則,。對易燃、易爆,、易潮,、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴防失火,、爆炸,、失盜等事故的發(fā)生。

六,、保管員對所保管的物品,平時做到勤抽查,勤核對,保證做到帳物相符,帳帳相符,。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因,屬于正常耗損,經(jīng)主管經(jīng)理批準轉財會部門核銷出帳,。屬于非正常虧損,追究保管人員責任,。

七、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用,、外借物品,不得白條抵庫,。

八、保管人員要堅守崗位,在規(guī)定的工作時間內(nèi)不得擅離職守,做到供應及時,。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十一

安培中心副主任應積極協(xié)助好主任,在分工范圍內(nèi)開展好相關工作,對分工范圍內(nèi)的工作負責,。安培中心副主任必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證,。

第1條全面貫徹執(zhí)行上級和學校的決議,協(xié)助主任做好教學培訓工作,。

第2條抓好學員報到和平時管理,組織實施教學和實驗計劃,完成培訓任務。

第3條認真學習教育理論,鉆研業(yè)務知識,積極進行教學改革,總結交流經(jīng)驗,不斷提高教學質量,。

第4條深入教學第一線,定期聽課,經(jīng)常了解教師的教學和學員學習情況,及時解決教學工作中的實際問題,。

第5條主持擬定教材,圖書和實驗設備、儀器的購置計劃,領導教學部室開展正常的工作,。

第6條抓好教師的'進修,、實踐、調研和教研活動,努力提高教資質量和教學實驗水平,。

第7條負責分管部門人員的思想教育,、紀律教育,做好經(jīng)常性的思想政治工作。并對分管教職工和學員的獎懲提出意見和建議,。

第8條主持召開教務會議和教學工作例會,布置檢查教學管理工作,。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十二

1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導,、監(jiān)控,、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指提升、管理和監(jiān)標全面完成負全責,。2,、負責組建和管理銷售/組織架構體系,并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘,、培訓、指導,、控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量,并對直屬下級進行考核,、激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3,、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負全責,。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃,加強市場的建設,確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設,、維護和發(fā)展負全責,。

5、定期召開銷售經(jīng)理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神,。

6,、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負責。

7,、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理,。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集,、分析與反饋,并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的`三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實,、準確、及時,、有效負全責,。

9、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結構負責,。

10,、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃,并與推廣經(jīng)理一起,結合本區(qū)域市場實際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責,。

11,、負責本區(qū)域的公共關系,搞好與當?shù)卣⒔鹑跈C構,、新聞機構及社區(qū)等的關系,樹立良好的企業(yè)形象,。

12、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平,。

1,、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責,。

2,、對銷售網(wǎng)絡拓展及市場占有率負責。

3,、對經(jīng)銷商數(shù)量與質量負責,。

4,、對各項售后服務負責。

5,、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責,。

6、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責,。

7,、對上級交辦事項完成的及時性負責。

8,、對上級指示傳達的正確性,、及時性負責。

1,、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執(zhí)行權,。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權,。

3,、有對貨物流向的指導及控制權,。

4,、有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權。

5,、有對銷售各項費用的控制審批權,。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權,。

7,、有對銷售內(nèi)部的人員管理權、工作培訓權,、督導權,。

8、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導權,。

1,、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學專科以上學歷,掌握一定的銷售管理理論,。

2,、具有敏銳的市場洞察力、應變能力,、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力,。

3、具有極強的工作責任感,、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密,。

4,、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調和激烈能力,敢于承擔風險的意識,。

5、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作5年以上經(jīng)歷,具備3年以上消費品行業(yè)的銷售管理和領導經(jīng)驗,。

6,、身體健康。

7,、無不良工作記錄,。

崗位責任制和崗位職責表圖篇十三

(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的全面工作;

(二)在董事長授權的范圍內(nèi),行使各種經(jīng)營、管理權力;

(三)主持公司日常的`各項建筑,、開發(fā),、經(jīng)營等各項管理工作;

(四)協(xié)助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節(jié)流;

(五)定期召開經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門,、公司的工作;

(六)簽署公司日常行政,、業(yè)務文件;

(七)完成董事長交辦的其他事項。