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技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇一

乙方（受聘人）：

根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，本著自愿、公平及誠實信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之技術(shù)信息,、人力資源管理信息,、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā),、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),，包括：產(chǎn)品方案,、工程設(shè)計、制造方法,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模具,、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電,，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,，定崗定編方案,，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘,、培訓(xùn)動態(tài),、考核、薪資,、檔案,，相關(guān)人力資源合同,、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,，及相關(guān)人力資源政策,、制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。

3）財務(wù)信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證,、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表,、預(yù)決算報表等,，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程,、操作手冊,；財務(wù)制度等。

二,、保密責(zé)任

1,、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé),，采取任何必要及合理的措施,，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的'任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,，以保持其機密性,，而無論乙方因何種原因離職。

2,、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,，也不得允許使用,、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益,。

三,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

四,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，自雙方簽字,、蓋章之日起生效。本合同一式兩份,、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方（加手?。?/p>

公司代表人：

日期： 20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇二

甲方：_________（用人單位名稱）

乙方：_____________（員工姓名）

乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：

一、甲方的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。包括但不限于：設(shè)計,、程序、操作等方面的軟件,，產(chǎn)品方案,，產(chǎn)品策略，制作方法,，客戶名單,，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料,，供應(yīng)商,、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息,。

二,、甲方在乙方任職期間,，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料,、設(shè)備和軟件,，以充分發(fā)揮其聰明才智。

三,、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度,，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍,、保密期限等作出規(guī)定,，以便乙方遵循。

四,、乙方同意采取必要及有效的措施,，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常,、合理使用外,，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露,、告知,、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用,。

五,、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留,、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料,，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的'信息和資料攜人甲方,，并擅自使用,，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任,。乙方離職后1年內(nèi),，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元,。

六,、乙方離職時，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料,、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù),。

七,、甲,、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元,；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。此外,，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同,。

八,、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日

乙方：（簽字或蓋章）_______

_______年_______月_______日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇三

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：________________

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括但不限于商品產(chǎn),、供、銷渠道,，客戶訂單,，買賣意向，成交或商談的價格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量,、交貨日期,；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析,，廣告策略,；3.甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料,；

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機器,、作業(yè)指引,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的,；2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術(shù),；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的研發(fā),，并將生產(chǎn),、經(jīng)營、研發(fā)成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和撰寫論文向第三者公布,；

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,；5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的'商業(yè)秘密；

6.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；7.在勞動合同期內(nèi),，甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼;解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi),，甲方需繼續(xù)支付乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi),；

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi),；

(五)解密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民__________元/月,；

2.解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為__________年,，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民__________元/月,；

3.在勞動合同期內(nèi),，保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放；

4.解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放給乙方,；

5.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼,。

（七）違約責(zé)任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分,；

2.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,，甲方可解除乙方的勞動合同；3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；

4.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼,；并追加經(jīng)濟損失賠償,，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責(zé)任,；

5.甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī),、賦予雙方權(quán)限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；

（八）其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

年 月 日 年 月 日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜,，達(dá)成以下條款,，以共同遵守：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利――勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

1,、公司重大決策中的保密事項,；

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3,、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報告,、主要會議記錄,；

4、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表,；

5、公司尚未公開的企劃方案,、預(yù)算,；

6、公司職員人事檔案,、工資等資料,；

7、公司出資開發(fā),、研制,、購買的軟件；

8,、公司設(shè)計方案、圖紙,、報價表,、效果圖，客戶資料,；

9,、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項，如管理流程,、行政,、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

1,、財務(wù)部的收款,、存款、付款,、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況,；

2,、客戶資料情況，合作伙伴情況,，以及公司將要發(fā)展方向的方針,、策略；

3,、材料設(shè)備采購方式,、采購價、采購渠道,，采購合同,，分包商資料情況；

4,、項目成本核算,、經(jīng)營成本、勞動力成本,、機械成本,、管理成本；

5,、合同及分包商合同,、協(xié)議；

6,、在經(jīng)營活動中的保密行為,。

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后,，未經(jīng)甲方書面同意,，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降?任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密,，決不復(fù)印,、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效,。

在勞動合同期內(nèi),，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費用和訴訟費用,、律師費用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài),；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

1,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2,、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇五

甲方：

乙方：

乙方因在甲方單位履行職務(wù)（責(zé)）,，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追矫孛苄畔ⅰ榱嗣鞔_乙方的保密義務(wù),，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議。

一,、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他秘密信息,，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、涉及國家,、市、縣秘密的會議,，包括會議場所,、出席人座位、列席規(guī)模,，會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠?qū)ν夤_的信息,。

2、各類文件,、決議等需要保密的,，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和發(fā)布前,，都屬于保密范圍,。

3、會議印發(fā)的密級文件,，會議傳達(dá)涉密內(nèi)容等,。

4、新建項目招投標(biāo)方面的會議或各委,、辦,、局在本單位召開的會議，涉及到需要保密的音像資料,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)指定需要保密的信息。

6,、本臺節(jié)目制作播出工作中需要保密的內(nèi)容,、流程等信息。

二,、除因工作需要之外,，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方秘密,，除甲方局面同意外,，不得以泄露、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使用任何的`涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息,，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息,。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大,，并及時向甲方報告,。

三、雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù),，直至該秘密信息成為公開信息,，而無論乙方因何種原因離職。

四,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、u盤,、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,，給予乙方相關(guān)于載體本身價值的經(jīng)濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲主享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體的秘密信息消除,，此種情況下乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

六,、雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起,，到該秘密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止,。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān),。

七,、雙方約定：

因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

八,、雙方本著平等協(xié)商的精神,，在簽署本協(xié)議前已詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度,，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

九,、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動合同，未盡事宜,，依《中華人民共和國合同法》處理,。

十、本協(xié)議自雙方簽字后生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表：（簽字）身份證號碼：

年月日年月日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇六

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜,，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

第一條 秘密信息甲x雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等,。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意,，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息,。

第二條 保密范圍

1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明,、工作成果,、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

2,、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

第三條 保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù),。未經(jīng)甲方書面授權(quán),，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露,、告知,、公布、發(fā)表,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使

第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息,；

2,、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條 保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。甲、乙雙方確認(rèn),，乙方的'保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始,，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作,，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條 保密費用在勞動合同期內(nèi),，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用,，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條 違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲,、乙雙方約定：

1,、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，任職期間接受甲方的罰款,、降薪或辭退等處罰；如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣 元,；

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任；

3,、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任,。

第七條 其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇七

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證：

住所：

為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議,，此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力，雙方承諾共同遵守,，具體條款如下：

前言：

鑒于乙方意識到,，其擔(dān)任的職務(wù)涉及公司的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息而這些業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息屬于保密性質(zhì),，是公司的財產(chǎn)，且將會在其履行職務(wù)的過程中不時地向其透露,；

鑒于乙方承認(rèn),，向公司現(xiàn)在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導(dǎo)致公司處于一個非常不利的競爭地位,，并將會損害公司的業(yè)務(wù),；

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，訂定下列條款共同遵守：

定義：

本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉,，能為公司帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并被甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，包括但不限于：

1,、甲方的交易秘密，包括交易渠道,，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期,；

2,、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析,，廣告策略,；

3、甲方的管理秘密,，包括財務(wù)資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料,；

4、甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、技術(shù)方案,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、技術(shù)報告,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，專利技術(shù),；

上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息,，而不論其是否由公司擁有或開發(fā),。

（一）乙方的保密義務(wù)包括：

1、不披露或使用信息,；如果公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或使用,；

2,、進(jìn)行合理注意，保證信息不被披露或使用,；

3,、未經(jīng)公司授權(quán)，乙方不得不正當(dāng)獲得公司秘密,。

4,、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,；

5,、雙方協(xié)定競業(yè)限制期的，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

6,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

7,、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職,。

8、乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用,；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

9、乙方在履行職務(wù)時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的,，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān),。

10,、乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、代理人、顧問等等,。

11,、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體（文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器）,。

12、在其任職于公司期間及其后兩年,，乙方同意,，其將不會指示、引誘,、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關(guān)系,。但在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的.行動除外。

（二）脫密期限

1,、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作,；

2,、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，乙方必須以書面形式提前_____月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

（三）違約責(zé)任：

1,、在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并有權(quán)解除乙方的勞動合同,；

2,、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入3倍的違約金，違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,；甲方可解除乙方的勞動合同；

（四）補償：

鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認(rèn)識到,，乙方如遵守本協(xié)議之上所有條款,，將會受到一定的損失,，且該損失有一定的不可預(yù)見性及非甲方之主要收入；并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

（五）生效：

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

（六）本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

（以下無正文）

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇八

甲方：________________

乙方：________________

醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)保障醫(yī)院運營與患者就醫(yī)的重要信息,，安全保密的重要性日益突出，由于您的工作能夠接觸到醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)私密數(shù)據(jù),，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)，特制定《信息系統(tǒng)安全保密協(xié)議書》如下：

1,、嚴(yán)格遵守與信息化保密相關(guān)的國家各項法律法規(guī),，遵守醫(yī)院的`有關(guān)規(guī)章制度履行信息系統(tǒng)涉密工作。

2,、未經(jīng)允許不得向第三方透露醫(yī)院的相關(guān)信息,，包括患者信息、操作員密碼口令,、醫(yī)院數(shù)據(jù)等醫(yī)院信息,。3、如確有必要進(jìn)行信息發(fā)布,，需嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)制度要求,，如實進(jìn)行登記并履行相應(yīng)審批手續(xù)后進(jìn)行。

4,、以上泄漏(或發(fā)布)信息,，包括但不限于，通過口頭,、書面,、通訊工具、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行實名或匿名等方式進(jìn)行,。

5,、自愿在遵守本保密協(xié)議規(guī)定下從事信息系統(tǒng)相關(guān)操作，對于因違反本規(guī)定給醫(yī)院,、患者或第三方造成的損失愿意接受醫(yī)院規(guī)定以及國家法律法規(guī)的處罰,。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇九

甲方(單位)：

法定地址：

法定代表人：

乙方(員工)：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實際,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項達(dá)成如下協(xié)議：

乙方對其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負(fù)保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn),，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項主要包括：

雙方在招聘期間,、遠(yuǎn)程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄,、傳真材料,、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件,、檔案資料,、錄音錄像(含光盤)等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：

1.公司財務(wù)狀況,，經(jīng)營狀況;

2.財務(wù)部的收款,、存款、付款,、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

3.客戶資料情況,，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針,、策略;4.材料設(shè)備采購方式,、采購價、采購渠道,，采購合同，分包商資料情況;

5.項目成本核算,、經(jīng)營成本,、勞動力成本、機械成本,、管理成本;

6.技術(shù),、文檔資料、計算機內(nèi)不能公開的資料;

7.合同及分包商合同,、協(xié)議;8.在經(jīng)營活動中的保密行為;

9.招投標(biāo)價格,、招投標(biāo)預(yù)算、招投標(biāo)書;

10.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項;

11.公司要求采取保密措施的電子文檔,、文本文檔等材料;同時,，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，

也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

1.影響公司發(fā)展的事項;

2.影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;

3.使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;

4.使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;

5.影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項;

6.影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。

1.公司財務(wù)部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬(臺賬需明確報送日期,、報送人、報送資料概況,、辦理事項,、接收單位、接收人或部門,、審批人),，加蓋公章后予以報出。每月5號前財務(wù)須將上月臺賬報董事長審閱,。

2.財務(wù)部門內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時需進(jìn)行相關(guān)登記并由總經(jīng)理審批后方可使用,。財務(wù)部門以外任何人員需要查閱、審查,、借閱,、復(fù)印、拷貝會計資料的,，根據(jù)保密級別和資料性質(zhì)需填寫借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行,。

3.會計憑證、賬薄,、報表,、財務(wù)會計報告，經(jīng)營意向,、決策資料,，財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料,、財務(wù)會議記錄,，公司有關(guān)財務(wù)制度、績效獎金制度,、員工工資福利及其獎金情況,、證件、印章,，會計數(shù)據(jù),、會計資料及其會計載體(包括計算機、稅控裝置及程序,、電算化程序,、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等),，財務(wù)設(shè)備等各種資源管理,，均適用此保密協(xié)議,。

4.會計在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會計核算期準(zhǔn)確及時的填制會計憑證,、登記會計賬薄,、編制并報送各種報表、編寫財務(wù)會計報告,，定期將其整理裝訂成冊進(jìn)行保管,，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統(tǒng)一管理,。任何人不得在未經(jīng)董事長批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會計憑證,、賬薄、報表及報告,。

5.公司的任何財務(wù)動向,，包括但不限于預(yù)算、收款,、付款,、工資福利發(fā)放，資金計劃均需根據(jù)實際情況及時或定期向董事長匯報,，必要時需提交相關(guān)書面材料,，取得董事長書面同意后方可執(zhí)行。

1.不泄露,、不使用保密資料

乙方同意,，在甲聘用期間妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項相關(guān)的文件,、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員;聘用期終止之后,，未經(jīng)董事長書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌魏稳诵孤都追郊瓣P(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開的商業(yè)秘密,，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密,，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料,。

2.限制競爭性行為

乙方同意,，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù),，決不同時接受甲方競爭對手的聘用,，決不對甲方競爭對手提供咨詢性,、顧問性服務(wù),，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用,。

3.蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后,，無論出自任何原因,，乙方到工商、稅務(wù),、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴,、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為,，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān),。

4.甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故無須在甲方離職時另外支付保密費。

5.乙方同意遵守本協(xié)議的同時,，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對乙方同樣有效力,。

1.乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的.財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

2.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、光盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價

值,。

3.若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。

1.在實習(xí)期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)終止實習(xí);試用期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系;勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位,，并予以行政處分,。

2.乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失,。在勞動合同期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動合同,。構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理。

甲方(蓋章)：

法定代表人

或委托代理人簽字：

乙方(簽字)：

年月日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇十

編號：

部門 :

姓名：

黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司

年 月

說 明

一,、凡在黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書,。

二、涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級,，在以下簽訂人涉密崗位,、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”,。

三,、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前，須仔細(xì)閱讀并知悉各部分內(nèi)容,。

四,、本協(xié)議書一式三份，簽訂人員及其所在部門,、公司保密辦公室各執(zhí)一份,。

簽訂人涉密崗位：涉密市場部崗位

涉密技術(shù)部崗位

涉密管理崗位

涉密其它崗位

簽訂人涉密等級：核心涉密人員

重要涉密人員

一般涉密人員

簽訂人 脫密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方: 黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細(xì)則、《中華人民共和國國家安全法》,、《中華人民共和國國防法》,、《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密監(jiān)督管理辦法實施細(xì)則》等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的安全和經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方就乙方在公司期間承擔(dān)或參與各種涉密項目時所掌握、知悉,、管理的國家秘密,、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

甲方為黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司

（一）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行保密教育,，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度,。

（二）負(fù)責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。

（三）負(fù)責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并決定給予乙方獎勵或處罰,。

（四）負(fù)責(zé)對乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）。

（五）乙方在調(diào)離前,，甲方負(fù)責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件,、資料、移動存儲介質(zhì),、保密本等涉密載體及其它有效證件,。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方是根據(jù)《黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查,、界定程序確定的'涉密人員,。乙方作為公司有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人),。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時,，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。

（一）乙方的權(quán)利：

1,、依據(jù)相關(guān)法規(guī),，掌握、知悉,、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相

應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利,。

2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議等涉密活動的權(quán)利,。

3,、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。

4,、按照公司相應(yīng)管理規(guī)定,，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼。

5,、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利,。

（二）乙方的義務(wù)：

1、保守國家秘密,，不以任何形式泄露所掌握,、知悉、管理的國家秘密,。

2,、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定,。嚴(yán)格遵守和履行《涉密人員保密守則》,。

3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理,。

4,、學(xué)習(xí)保密知識,，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育,、培訓(xùn),。

5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,，立即向公司保密辦報告,，及時采取補救措施，并協(xié)助,、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處,。

（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國家秘密的法定義務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：

1,、掌握本崗位的保密范圍,，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。

2,、不向任何第三人( 包括法人,、自然人和其他社會組織)披露、提供,、泄露所掌握,、知悉、管理的國家秘密,、工作秘密和商業(yè)秘密,。

3、不使用或者允許他人(包括法人,、自然人和其他社會組 織 ) 使用上述秘密信息,。

4、不在國際互聯(lián)網(wǎng),，無技術(shù)加密措施的有線,、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件,、密品,。

5、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng),，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息,。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出,，要經(jīng)過審查,、審批。

6、在對外交往與合作中,，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定,，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu),、組織,、人員的交往情況，接受保密辦管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

7、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件,、資料和其他物品攜帶,、傳遞、寄運至國（境）外,。

8,、因私出國（境）時，嚴(yán)格按照公司因私出國（境）管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù),，出國（境）前清退涉密文件,、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教育,。

9,、申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件,、資料,、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件,，并履行脫密期管理制度,。乙方的脫密期限為 年，時間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起,。

10,、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負(fù)有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù),。不以任何形式泄露知悉的國家秘密,、工作秘密和商業(yè)秘密。

11,、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴大,。

三、保密期限

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,，為有效保護甲方的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù),，本著平等、自愿,、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議所指“保密信息”包括所有甲方的it專利技術(shù)、技術(shù)秘密,、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,，以及與前述信息、秘密相關(guān)的`圖紙,、數(shù)據(jù)庫,、報表等所有資料。

1,、乙方承諾,，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù),。

2,、本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

2,、乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域,。

3,、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費,。

1,、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2,、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理,，或者視情況給予扣除績效、降薪,、降職甚至作出開除的處分決定,。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇十二

文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險提示）甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗,、技能的機會,。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容：

1,、業(yè)務(wù)信息：業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案,、物流配送、產(chǎn)品價格,、產(chǎn)品包裝,、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù),、網(wǎng)絡(luò)渠道,、客戶信息、推廣活動,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略、投招標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等,。

3,、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。

4,、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

第二條保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；

2,、不得向任何

第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3,、不得使任何

第三人（包括甲方公司內(nèi)部員工）獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)公司進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,，不得直接或間接向公司內(nèi)部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

4,、為甲方利益盡職盡責(zé)工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動,；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。

第三條保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認(rèn),。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除,。

第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣

元,；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的`,，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照

（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔(dān)。

第五條爭議的解決及法律適用由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效,，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力。甲方：年____月____日乙方：年____月____日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇十三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效,。

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù),、技術(shù)秘密,、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù),，本著平等,、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議,。

第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術(shù),、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密,，以及與前述信息,、秘密相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)庫,、報表等所有資料,。

第二條 乙方的保密義務(wù)

1、乙方承諾,，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。

2,、本協(xié)議提及的'商業(yè)秘密指,，不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性,，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第三條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或向

第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

第四條 保密期限和費用風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

2,、乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域,。

3,、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條 違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1,、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2、在勞動合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效,、降薪,、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負(fù)擔(dān)任何形式的賠償,，也不再支付任何保密費用,。

第六條 爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

技術(shù)人員員工保密協(xié)議 it高管的保密協(xié)議篇十四

甲 方:

法定代表人:

乙 方:

身份證件號碼:

鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù),，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響,，為維護雙方的合法權(quán)益，甲,、乙雙方本著平等,、資源、公平和誠實信用的原則,，訂立本協(xié)議,。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

甲,、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù),、技術(shù)及客戶信息。

1,、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方,。

2,、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè),；

3,、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營,。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)；

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶,；

5、不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職,；

甲、乙雙方約定因乙方的`違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益,，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，應(yīng)向法院提起訴訟解決,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：