隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,,越來(lái)越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來(lái)了解一下吧,。
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇一
乙方:
身份證號(hào):
一、合同期限
從20__年1月10日起至20__年12月31日止,,含試用期30天,,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方因工作需要,,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),,達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,,制定崗位職責(zé),,公之于眾,。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能,。
五、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),,勞動(dòng)合同即終止,。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同,。
3,、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4,、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等),,甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,,乙方要服從甲方安排,,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八,、附則
1,、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,,甲乙雙方各一份,。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,,應(yīng)先協(xié)商解決,,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇二
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
一,、合同期限
從20__年1月10日起至20__年12月31日止,含試用期30天,,本合同期滿,,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠,。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,,制定崗位職責(zé),,公之于眾。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止
1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),,勞動(dòng)合同即終止。
2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,可以變更和解除本合同,。
3、乙方有以下情形之一的,,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4,、有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,,乙方要服從甲方安排,,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成,。
八、附則
1、本合同一式兩份,,經(jīng)雙方簽字后生效,,甲乙雙方各一份,。
2,、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇三
甲方:______________
乙方:______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月,。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為_________,。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平,。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),,可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,,必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條有下列情形之一,,本合同自行終止:
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
九,、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜,,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。
第二十七條本合同自____之日起生效,。
第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)
____年__月__日____年__月__日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇四
甲方:______________
乙方:______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,,共計(jì)___個(gè)月。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________,。
第五條在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班,。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平,。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),,可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。
九、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜,,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,,依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第二十七條本合同自____之日起生效,。
第二十八條本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)
____年__月__日____年__月__日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇五
甲方(用人單位)___________
乙方(勞動(dòng)者)___________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,在遵循合法、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過(guò)協(xié)商,,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,,按照合理誠(chéng)信原則,,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。
2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
3,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天,。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、甲方每月_____日為發(fā)薪日,。
2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。
4,、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納,。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,,減少職業(yè)危害。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,,乙方須采取必要的防護(hù)措施,,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù),。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:
1,、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,,可作為本合同的附件,。
2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,,并同意為乙方提供如下福利待遇:
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2,、甲方違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
九、其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方,,按照提供虛假人事資料處理,。
2、本合同未盡事宜,,按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
3、本合同不得涂改,。
4,、本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準(zhǔn)。
5,、本合同一式_____份,,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方:(簽字)_________________
乙方:(簽字)_________________
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇六
甲方:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
乙方:
身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),,本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,,簽訂本合同,,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作,,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),,乙方如不服從甲方安排,,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
三,、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制,。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元,。
五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八,、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同即告終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。
4,、經(jīng)雙方協(xié)議,,同意終止合同,。
九、違約責(zé)任
第十二條一方違反本合同,,給對(duì)方造成損失的,,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力,。
第十五條本合同未盡事宜,按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:(委托代理人):(簽名)
年月日年月日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇七
甲方:______________
乙方:______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,,共計(jì)___個(gè)月。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________,。
第五條在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班,。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平,。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十條有下列情形之一,,本合同自行終止:
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2,、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
九,、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜,,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,,依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第二十七條本合同自____之日起生效,。
第二十八條本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)
____年__月__日____年__月__日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇八
甲方:______________
乙方:______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,,共計(jì)___個(gè)月,。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事崗位工作,,乙方的工作地點(diǎn)為_________。
第五條在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班,。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平,。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),,可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十條有下列情形之一,,本合同自行終止:
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2,、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。
九、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜,,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,,依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第二十七條本合同自____之日起生效,。
第二十八條本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)
____年__月__日____年__月__日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇九
甲方:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
乙方:
身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),,本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,,簽訂本合同,,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限自年月日起至年月止。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作,,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),,乙方如不服從甲方安排,,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
三、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行每日小時(shí),、每周天工作制,。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月工資元,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
第七條乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八,、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,,同意終止合同,。
九、違約責(zé)任
第十二條一方違反本合同,,給對(duì)方造成損失的,,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。
第十五條本合同未盡事宜,,按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:(委托代理人):(簽名)
年月日年月日
員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版篇十
甲方(用人單位)___________
乙方(勞動(dòng)者)___________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法,、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,,按照合理誠(chéng)信原則,,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。
2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
3,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地:
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天,。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假,,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、甲方每月_____日為發(fā)薪日,。
2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。
4,、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假,、年休假等)期間的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納,。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),,向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,,減少職業(yè)危害。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,,在甲方的監(jiān)督下,,乙方須采取必要的防護(hù)措施,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對(duì)乙方提供保護(hù),。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
七、雙方協(xié)商一致,,約定下列條款:
1,、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,,可作為本合同的附件,。
2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,,并同意為乙方提供如下福利待遇:
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2,、甲方違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
九、其他事項(xiàng)
1,、勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方,,按照提供虛假人事資料處理,。
2、本合同未盡事宜,,按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
3、本合同不得涂改,。
4,、本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準(zhǔn),。
5,、本合同一式_____份,,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方:(簽字)_________________
乙方:(簽字)_________________