隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

員工勞動合同免費版 員工勞動合同幾年簽一次篇一

甲方：_________（蓋章）

法定代表人：_________（簽字）

乙方：_________（簽章）

簽訂時間：_________年_________月_________日

簽訂地點：_________

鑒（公）證意見：

經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年 月 日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

員工勞動合同免費版 員工勞動合同幾年簽一次篇二

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。工種_________,。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條 勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的`,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù)。

第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行,。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長,。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費,。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費,，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補(bǔ)助費。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條 其他_________,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：________

員工勞動合同免費版 員工勞動合同幾年簽一次篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自年月 日起至 年月日止,，共計個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,；

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

員工勞動合同免費版 員工勞動合同幾年簽一次篇四

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）

員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）

為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月,。其中試用期 個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）

3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日,；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

（一）有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動合同期滿的,；

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的,；

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；

8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的,；

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,；

4、嚴(yán)重失職,，,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；

5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的；

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的；

7,、請人代工的,；

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的,；

9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；

10,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的,；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同）,；

2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方,。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷、生育保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,；

（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一） 由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

甲方：簽章

法定代表人（委托代理人） 簽章

乙方：簽章

簽訂日期： 年 月 日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）

合同鑒證日期： 年 月 日

員工勞動合同免費版 員工勞動合同幾年簽一次篇五

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,。或者實行計件制,，計件單價為_________,。

第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

員工勞動合同免費版 員工勞動合同幾年簽一次篇六

甲方（單位）名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方（工人）姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天,；乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

（六）合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

（一）按時上下班,，不得遲到早退,。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

（三）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

（五）聽從指揮,，服從調(diào)動,。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張。

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的,；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,；

（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

（四）有下列情形之一的,，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（2）乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退,；

（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,；

（4）有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,；

（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的,；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的；

（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的,；

（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

（一）甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元。

（二）甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

（三）甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

（四）計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________.

（五）其他需約定事項：_________.

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

1,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

2、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）_______________ 法定代表人（簽字）_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方（簽字）_______________ _________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

_________年__________月____日