合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇一

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,，一人為人事人員,，一人可以是工會(huì)或其他部門員工，送達(dá)員工并要求簽收,。萬(wàn)一員工本人不在家,，也可以請(qǐng)員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個(gè)辦法適用于員工住址較近的情況,。

通過(guò)郵政寄送掛號(hào)信,，在掛號(hào)信的封面或存根欄必須寫上送達(dá)的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會(huì)以不知道信中是什么內(nèi)容沒(méi)看或扔掉等理由造成不必要的糾紛,。另外,，在掛號(hào)信寄出一段時(shí)間后，還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá),，郵局會(huì)給予正式的反饋,，如果地址有誤退回，再做其他辦法,。

第1點(diǎn)談到如果直接送達(dá)沒(méi)有人接收,，家中無(wú)人，可以請(qǐng)所在社區(qū)的工作人員,，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口,，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請(qǐng)社區(qū),、民警簽字佐證以送達(dá),。

如果找不到員工本人，可以采取登報(bào)的方式,。其實(shí),，采用這種方法是有一個(gè)很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無(wú)法送達(dá)的情況才能采用公告送達(dá)的方式,。而不能一開(kāi)始就采取登報(bào)公告處理,，因?yàn)槟阍诖酥皼](méi)有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之,。公告送達(dá)要注意選擇的媒體,，要選取在國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊上刊登。

這種方法代價(jià)太高了,，把公證處的人請(qǐng)來(lái)作證,，證明我們已經(jīng)將文書送達(dá)員工,。

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇二

甲方（用人單位）： 延陵中學(xué) 乙方（勞動(dòng)者） ： 身份證號(hào)： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止,。

二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事 學(xué)校保衛(wèi)工作,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）,；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按30元天，10元夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

（四）乙方病、事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元天,，事假 40元天。

（五）乙方依法享有帶薪假期,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）,。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

3,、 連續(xù)病,、事假45天的 。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一） 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。 十

一,、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同于 簽字之日起生效。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇三

勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后,，尚未全部履行以前,，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種,。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除,。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行部分發(fā)生效力,，不涉及已履行的部分,。

1.員工提出辭職,需解除勞動(dòng)合同

2.公司提出辭退員工,需解除勞動(dòng)合同

1.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果工作時(shí)間不滿1年,，按1年計(jì)算,。

2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位,，仍不能勝任的,。

按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。

3.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作,。

除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休,、退職手續(xù),，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí),，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的。

甲方：上?！痢劣邢薰?/p>

乙方：李三（要有基本情況）

甲,、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日；

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元,；

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效,；

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上?！痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑?/p>

法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：

年月日年月日

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》的約定交來(lái)人民幣元,。

收款人：（簽名或蓋章）

年月日

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,，員工勞動(dòng)合同范本。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,，合同范本《員工勞動(dòng)合同范本》。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇五

高律師說(shuō),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。據(jù)此規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期條款的前提首先是同時(shí)約定了長(zhǎng)于試用期期限的勞動(dòng)合同期，如沒(méi)有此前提,，則雙方就試用期的約定即使有協(xié)商的合意存在,，也無(wú)法生效，反而會(huì)產(chǎn)生試用期期限“被視為勞動(dòng)合同期限”的效果,。因此,，本案中，公司與小王簽訂三個(gè)月試用期合同的做法不合法,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。據(jù)此規(guī)定,，且拋開(kāi)“本單位相同崗位最低檔工資”與“用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不談，僅討論勞動(dòng)合同約定工資與試用期工資之間的關(guān)系,，發(fā)現(xiàn)兩者之間存在必須滿足的法律要件,，即“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”，而非可以由用人單位和勞動(dòng)者隨意就兩個(gè)數(shù)額進(jìn)行自主約定,。換句話說(shuō)，如果雙方就試用期工資的約定數(shù)額未達(dá)到勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，用人單位即可能面臨被員工要求承擔(dān)“未足額發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的法律責(zé)任,。因此，本案中,，公司對(duì)員工試用期工資設(shè)定為 20xx 元,，勞動(dòng)合同期工資設(shè)定為 3000 元的做法不當(dāng)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,?！备鶕?jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的時(shí)間前提有兩項(xiàng)：一是用人單位與勞動(dòng)者約定了合法有效的試用期;二是勞動(dòng)者正處于試用期,。兩者不可缺一,。本案中，基于第一條分析結(jié)果,，公司并未與員工約定合法有效的試用期,，因此，當(dāng)然不能再以“不符合錄用條件”為由解除其勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：

1.勞動(dòng)合同期限,；

2.工作內(nèi)容；

3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,；

4.勞動(dòng)報(bào)酬,；

5.勞動(dòng)紀(jì)律；

6.勞動(dòng)合同終止的條件,；

7.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書、崗位責(zé)任制,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度,、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,，做到心中有數(shù)。

一份具有法律效力的勞動(dòng)合同,，首先簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定,，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同,。在勞動(dòng)合同的內(nèi)容上,，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件,，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動(dòng)組織,，能夠依法支付工資,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、提供勞動(dòng)保護(hù)條件,，并能承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任等,。

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇六

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號(hào)：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)

容的明確含義。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡,、性別、身體狀況,、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件,。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證,、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性,，合法性,。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,，

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守,。

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

第三條本合同為_(kāi)____為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的____年____月____日時(shí)失效,。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理,。

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)視為工作任務(wù)完成,。

第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求等內(nèi)容開(kāi)展工作,，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工

作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排,。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為：______________________________

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班,。 第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________,。

d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資,。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底,。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng),。

第十七條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程、工作流程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。。

第十九條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失),。

第二十一條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失),。

第二十二條甲,、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議,。

第二十三條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定,。

第二十四條甲,、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十五條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成,。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無(wú)法完成,。

3.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4.乙方死亡、失蹤,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù)：,。

第二十七條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

2.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明,。

第二十八條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無(wú)效的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi) 用)。

第三十一條本合同簽訂后,，乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構(gòu)成違約,，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金,。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失,。

第三十二條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址,、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方,。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng),，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方,，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。

第三十三條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力,。

第三十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，在申請(qǐng)調(diào)解后15日內(nèi)雙方無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。 第三十五條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理,、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。

第三十六條本合同其他未盡事宜,，甲,、乙雙方可協(xié)商確定。

第三十七條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，于甲方蓋章、乙方簽字后成立,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同幾年簽一次 員工勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇七

一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二,，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī),。

三,，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人,，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,，準(zhǔn)確，不得涂改,。

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作,。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年,。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職,、降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣,。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿,；

7.2在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告,；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止,。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,。

7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因,，合同任何一方違反合同約定,，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的.提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充,；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）_____________________

__________年__________月_________日