心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇一

9月5號(hào)的那個(gè)上午至今銘刻在我的腦海,。顛簸幾個(gè)小時(shí)，我終于到達(dá)了宣漢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社天臺(tái)信用社,，當(dāng)時(shí)有種身心俱疲的感覺(jué),。然而,，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動(dòng)不已,。培訓(xùn)中“天下信用社是一家”的那句話的真實(shí)的寫(xiě)照就在這一幕,，這也讓我疲憊感一掃而光，因?yàn)槲矣X(jué)得我到家了,。

剛經(jīng)歷了入職前培訓(xùn)的我來(lái)到信用社是激情澎湃,，想當(dāng)初以以優(yōu)秀成績(jī)結(jié)束了培訓(xùn)，認(rèn)為知識(shí)豐富來(lái)到工作崗位肯定會(huì)成為頂梁柱,，那一刻我的自信心膨脹到開(kāi)始滋生了一點(diǎn)驕傲的情緒,。然而，事與愿違?，F(xiàn)實(shí)的工作將我的驕傲打敗了,，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，模擬就是模擬,，真實(shí)的工作就是真實(shí)的工作,。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的工作每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，沒(méi)有ng,，出錯(cuò)就是出錯(cuò),，一旦出錯(cuò)就沒(méi)有再來(lái)的機(jī)會(huì)，這讓我開(kāi)始有點(diǎn)畏首畏尾,。自信心開(kāi)始動(dòng)搖,，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運(yùn)的是這只不過(guò)是在剛開(kāi)始的階段,，也就在此刻,，我明白開(kāi)始熟悉業(yè)務(wù)的階段，自己最該做的是什么——那就是請(qǐng)教和學(xué)習(xí),。我開(kāi)始不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,，業(yè)務(wù)不分大小，逮住機(jī)會(huì)就抓住我的師傅不斷的提問(wèn),。在這個(gè)過(guò)程中,，我開(kāi)始不斷的熟悉業(yè)務(wù)技能。俗話說(shuō)“熟人生巧”,，只有通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能,，才能做到熟練操作,，工作中才有自信去辦理好沒(méi)筆業(yè)務(wù)。

在這短短的一個(gè)月時(shí)間里,，我不段成長(zhǎng),，自信心也很快找回,，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個(gè)月的工作時(shí)間雖短,，但在有限的時(shí)間里,，通過(guò)與客戶的接觸，對(duì)信用社業(yè)務(wù)的更深了解,，工作中犯錯(cuò)后不斷的總結(jié)。讓我有著深刻的體會(huì),。具體如下：

一,、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度,。

做事先學(xué)做人,，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個(gè)人身上也會(huì)有一定的缺陷,，同樣我們的工作中也法將做到完美,。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己,，把每一項(xiàng)工作任務(wù)做到盡善盡美,，做到?jīng)]有最好，只有更好,。

二,、盡職盡責(zé)做好本職工作。

作為信用社的以為員工,，應(yīng)該明白我們所經(jīng)營(yíng)的是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，每個(gè)崗位上的每個(gè)人必須履行自己的職責(zé)，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時(shí)應(yīng)該有強(qiáng)大的責(zé)任心,，具有敢于負(fù)責(zé),、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。

三,、以客戶為本,，做到專注、專業(yè),。

干一行,、愛(ài)一行;做一事，成一事;從專注,，到專業(yè),。信用社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)服務(wù)的基層金融行業(yè),，我們所服務(wù)的客戶大部分屬于年齡偏大,，文化程度偏低的農(nóng)民,。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛(ài)上這個(gè)行業(yè),，才能真正和他們積極交流,，不斷融入，了解其需要,，然后才能真正做為他們服務(wù),，做到以客戶為本。

四,、知錯(cuò)能改,，改而有獲，善莫大焉,。

人非圣賢孰能無(wú)過(guò),，知錯(cuò)能改，善莫大焉,。信用社的柜臺(tái)工作是繁多的,，犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的,。然而一旦犯錯(cuò)就必須積極的總結(jié)和反思,，讓同類的錯(cuò)誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個(gè)錯(cuò)題集,，專用于常容易犯錯(cuò)的題類,，此刻我用于工作，將自己容易犯錯(cuò)的東西摘錄下,，空閑時(shí)翻一翻,，讓錯(cuò)誤率降至最低甚至為零。

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇二

“人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次,。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候,，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特o洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋,。

很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),，感到“悔恨”和“羞恥”!

而今,，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享!

一,、培訓(xùn)后,，我們信心百倍

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園,，懷著對(duì)未來(lái)工作生活的美好憧憬,，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方,，我將如何開(kāi)始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間，20多天過(guò)去了,，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷,，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!

給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化,。“誠(chéng)信敬業(yè),，嚴(yán)格苛求,，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神,，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下,，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼,。還有“精益運(yùn)營(yíng)一體化,，拓展市場(chǎng)差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,，讓我們耳目一新!

緊接下來(lái)給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,，講課的是公司制造部的董部長(zhǎng),。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線,。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用,。聽(tīng)著他那栩栩如生的講解,，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩,，他就是給我們上課的洪專家,，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打,，鋼鐵是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代,，目標(biāo)是把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵大國(guó),，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國(guó)!”洪專家的一句話，說(shuō)得大家都激-情高漲,，熱血沸騰!接著,，他給我們?cè)敿?xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上,，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)!

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(zhǎng)了,。樂(lè)觀開(kāi)朗,，平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)了,。她給我們主要講了人力資源,、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的熊部長(zhǎng),，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課,，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問(wèn)當(dāng)中,，收獲頗多!

通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓(xùn),，我對(duì)寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識(shí),，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經(jīng)過(guò)了這么長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn),，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人,。但是在參加培訓(xùn)之后,，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過(guò)培訓(xùn),，我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得,，我認(rèn)為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。

人無(wú)志,，不成事,。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對(duì)自身的發(fā)展會(huì)有很大的幫助,。我個(gè)人認(rèn)為作為一名職業(yè)人,，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè),。樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀念。一個(gè)人對(duì)自己職業(yè)不敬,，便是對(duì)這一職業(yè)的褻瀆,，其結(jié)果是會(huì)把事情做壞，給社會(huì)和個(gè)人帶來(lái)雙重?fù)p失,。莊子說(shuō)：“用志不分,，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f(shuō),，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思,。做事為學(xué),，有慎心，不怕勞,，不虎頭蛇尾,，不見(jiàn)異思遷。也許,，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的,。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來(lái)我們公司是一種比較無(wú)奈的選擇的人不在少數(shù),。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想,，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對(duì)自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的,。但是,，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)該對(duì)當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé),，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題,，是一個(gè)人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對(duì)企業(yè)和人才之間的雙向選擇,，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用,，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素,。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。

愛(ài)業(yè)?！案梢恍?，愛(ài)一行”——只有樂(lè)業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者,，好知者不如樂(lè)知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味,，生活才有價(jià)值和意義。對(duì)于職業(yè)的態(tài)度不同,，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè),，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是,，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛(ài)的永久伴侶,，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛,。所以,，樂(lè)業(yè)對(duì)人的一生很重要。樂(lè)業(yè)的要求對(duì)我們當(dāng)中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較難以達(dá)到的要求,，但是我們應(yīng)該像老師所說(shuō)的那樣至少要以正確的,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)自己的工作。

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇三

告別學(xué)生時(shí)代的青澀與懵懂,，我?guī)е菑堖€未完全脫去一身稚氣的微笑的臉龐邁進(jìn)了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂,。算上實(shí)習(xí)期，初入職場(chǎng)才半年不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步,，與銀行間越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng),。各家銀行都在不斷地推出自己的新產(chǎn)品，發(fā)掘新的銷售渠道,。因此,，作為建行的一名新員工，如何在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下,，在做好服務(wù)的同時(shí)做好營(yíng)銷工作呢?那就是積極營(yíng)銷,。但如何才能做到成功的營(yíng)銷呢，下面就我在實(shí)際工作當(dāng)中總結(jié)的一些技巧,。

一,、扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)。首先,，我們需要對(duì)所發(fā)行的產(chǎn)品要有一個(gè)全方面的認(rèn)識(shí),，從產(chǎn)品功能、產(chǎn)品的特點(diǎn),、相對(duì)優(yōu)勢(shì)到如何使用等,，都要做到心中有數(shù),，這樣才能在給客戶介紹的時(shí)候底氣十足。其次,，要對(duì)市場(chǎng)要有一定的了解,，銷售任何一款產(chǎn)品除了要掌握產(chǎn)品本身之外，我們還需要將其準(zhǔn)確定位,，找準(zhǔn)其市場(chǎng)發(fā)展方向,，才能提高它的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。就例如我行自八月份起就一直大力宣傳的贛通龍卡ic信用卡,，我們?cè)跔I(yíng)銷客戶之前一定要對(duì)這張卡有著充分的了解,。比如這張卡的功能=ic卡金融功能+高速公路通行繳費(fèi)，也就是客戶除了可以用這張卡正常消費(fèi)使用之外,，還可以在高速公路上享受“先通行,，后付款”的簡(jiǎn)便方式，因此這對(duì)于營(yíng)銷經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一個(gè)強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì),。除此之外,，該卡還有附加的促銷活動(dòng)，即“一元換購(gòu)價(jià)值350元的obu儀器”,，也是我們?cè)跔I(yíng)銷客戶時(shí)的一大著重點(diǎn),。

二、樹(shù)立營(yíng)銷意識(shí)和協(xié)作精神,。作為一名普通柜員兼大堂經(jīng)理,，每一位客戶都是我們的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)象。首先要樹(shù)立良好的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí),，讓營(yíng)銷成為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?，這樣業(yè)務(wù)才能發(fā)展得更好。清楚了這一點(diǎn),，我們就要珍惜機(jī)會(huì)，抓住每一位客戶,，把最細(xì)致周到的服務(wù),、最新的產(chǎn)品介紹給他們，讓客戶了解和信賴我們的產(chǎn)品并且接受我們的產(chǎn)品,。例如最基本的電子銀行營(yíng)銷,，就是我們?cè)跒榭蛻艮k理業(yè)務(wù)時(shí)“多嘴地”問(wèn)上一句，介紹一句,，不僅能讓客戶省了時(shí)間,，省了金錢(qián)，多了方便,，多了實(shí)惠,，還有對(duì)我們的滿意,。營(yíng)銷不能怕拒絕。在實(shí)際營(yíng)銷過(guò)程中,，難免會(huì)存在各種各樣的難題,，也許客戶會(huì)拒絕，我們也要做到不拋棄,、不放棄,，及時(shí)的了解客戶拒絕的理由，通過(guò)和客戶交談,，及時(shí)的化解客戶心中的疑慮,，從而及時(shí)地促使?fàn)I銷活動(dòng)的順利完成。除此之外,，網(wǎng)點(diǎn)良好的營(yíng)銷氛圍是營(yíng)銷成功的催化劑,，硬件環(huán)境有產(chǎn)品視覺(jué)的沖擊，軟件環(huán)境有大堂經(jīng)理,，低柜,、高柜的聯(lián)合推薦,，最終讓客戶認(rèn)可服務(wù)，認(rèn)可產(chǎn)品。讓每名員工都有自己忠實(shí)的客戶,，讓客戶與銀行共成長(zhǎng)。

三,、積極的工作心態(tài),。一個(gè)人的心態(tài)在很大程度上決定了一個(gè)人人生的成敗。我們每天都會(huì)面對(duì)不同的客戶群體,，往往在一些細(xì)節(jié)上的東西,，會(huì)影響到我們與客戶的交流，影響到產(chǎn)品的銷售,，造成客戶拒絕我們的產(chǎn)品,。對(duì)于客戶的拒絕，我們應(yīng)當(dāng)用積極的心態(tài)去看待,，千萬(wàn)不要心灰意冷,，把客戶拒絕的原因加以分析，找出客戶拒絕的真正原因,，進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),，以便在今后的工作當(dāng)中再次遇到同樣的情況就會(huì)有更好的銷售方法。所以,，我們一定要帶著積極的心態(tài)工作,，這樣我們的工作才會(huì)更有激情?；叵肫鹱约涸谶@幾個(gè)月里的工作表現(xiàn),，那難忘的一次次營(yíng)銷未果的經(jīng)歷,，仍歷歷在目。有位客戶是急脾氣,，我向他推薦單位結(jié)算卡,，卡的優(yōu)勢(shì)還未說(shuō)完，就被他打斷了話頭：“不辦,，不辦,，騙人的，又要收費(fèi),，你們銀行就知道收費(fèi)……”,。先后柜員幾次向其營(yíng)銷，他均以此拒絕,，似乎跟我們每個(gè)人都有敵意,。遭拒后，我并未放棄,。憑著對(duì)其公司的了解,，我感到這位客戶之所以拒絕，是因?yàn)樗麤](méi)有更好的了解產(chǎn)品,，沒(méi)有真正的嘗試到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),。不要怕拒絕，我堅(jiān)信“付出總會(huì)有回報(bào)”,，付出你的真誠(chéng)與熱情,，拉近雙方心理的距離，用心贏得理解,，把握機(jī)會(huì),，贏得客戶。于是,，等下次這位客戶再來(lái)時(shí),，我再次試著與其打招呼聊天，積極協(xié)助他辦理業(yè)務(wù),，逐漸緩解他的急躁情緒,。在他完成業(yè)務(wù)之后再次向他仔細(xì)說(shuō)明單位結(jié)算卡的優(yōu)勢(shì)之處以及我推薦的各種原因，終于,，在我的努力之下,，這位客戶辦理了一張結(jié)算卡,。這件事讓我在忙碌了一天之后,，仍然懷著一種無(wú)比愉悅的心情，踏上了回家的路,。我有著一種“快樂(lè)營(yíng)銷,，營(yíng)銷快樂(lè)”的新體驗(yàn),，新收獲。

四,、注重營(yíng)銷技巧,。我們面對(duì)的是廣大客戶群，在與客戶溝通的過(guò)程當(dāng)中,，要充分了解他們想要得到什么?怎樣得到?以及得到之后所能給他們帶來(lái)的收益等,，注意營(yíng)銷的技巧，把合適的產(chǎn)品推薦給合適的客戶,。不能為了銷售而銷售硬把產(chǎn)品強(qiáng)塞給客戶,，這樣不僅會(huì)使客戶反感，也會(huì)降低客戶對(duì)我行的忠誠(chéng)度,。所以,，在客戶進(jìn)門(mén)的時(shí)候，我們不能直來(lái)直去的營(yíng)銷,，我們應(yīng)該察言觀色,、投其所好，營(yíng)造一種輕松愜意的氛圍,，了解客戶的真實(shí)意圖,，這樣就會(huì)拉近我們與客戶的距離，為營(yíng)銷做下一步鋪墊,，進(jìn)而一步步水到渠成的完成銷售,。例如，對(duì)于年輕學(xué)生和上班族,，我們可以在為他們辦理業(yè)務(wù)時(shí)大力營(yíng)銷我們的電子銀行產(chǎn)品以及龍卡信用卡,，因?yàn)樗麄兇蠖嘞矏?ài)網(wǎng)上購(gòu)物和分期付款;對(duì)于經(jīng)常來(lái)存取錢(qián)的大爺大媽，我們可以積極營(yíng)銷定期存款,、理財(cái)產(chǎn)品保險(xiǎn)產(chǎn)品,，因?yàn)槭找娣€(wěn)定而且風(fēng)險(xiǎn)不大;對(duì)于來(lái)轉(zhuǎn)賬或者繳費(fèi)的客戶們，我們也可以多多營(yíng)銷電子銀行,，因?yàn)椴僮魇址奖愣蚁硎苁掷m(xù)費(fèi)等優(yōu)惠,。

五、做好營(yíng)銷服務(wù),。在銷售產(chǎn)品的時(shí)候,，我們應(yīng)該對(duì)客戶提示其所將要購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品進(jìn)行完整系統(tǒng)的說(shuō)明，并揭示風(fēng)險(xiǎn)等,，以提高客戶對(duì)我行產(chǎn)品的使用度和信任度,，為今后給客戶推薦其他相關(guān)產(chǎn)品打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，也在同時(shí)降低了我們自己的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),。

我相信營(yíng)銷并不是一門(mén)很高深的學(xué)問(wèn),，我們只要用心去做,，努力去做，認(rèn)真去做,，我相信我們一定能夠做到更好,，我們的業(yè)務(wù)發(fā)展才會(huì)更快，我們職業(yè)生涯才會(huì)更好的美好,。

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇四

時(shí)間過(guò)得飛快,，成為xx銀行的員工已經(jīng)有近6個(gè)月了，這6個(gè)月是在不知不覺(jué)的成長(zhǎng)中飛速度過(guò)的,，每一天都因?yàn)槌鋵?shí)而過(guò)得很快,。這6個(gè)月里我學(xué)到了很多，自己也思考了很多,。比起第一天上班時(shí)的那種緊張,，激動(dòng)，還有一點(diǎn)不知所措的心情來(lái),，現(xiàn)在的我多了一份從容,，堅(jiān)定，更多了一些信心,，想要做到更好,。我知道未來(lái)的路還有很遠(yuǎn)，我在這個(gè)大家庭還要度過(guò)很長(zhǎng)的時(shí)間,，也許,，我將畢生致力于我行的發(fā)展。正因?yàn)槿绱?，我愿意竭盡全力,，真誠(chéng)奉獻(xiàn)。這就是帶給我的自信和動(dòng)力,。

懷著美好的憧憬和從零開(kāi)始的心態(tài),，走進(jìn)了xx銀行這個(gè)大家庭，這是一個(gè)充滿著朝氣,，充滿活力,，蒸蒸日上，蓄勢(shì)待發(fā)的大集體,。為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)幫助我進(jìn)一步了解了文化內(nèi)涵以及未來(lái)的發(fā)展方向,，促進(jìn)我盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)一員的角色轉(zhuǎn)換，但同時(shí)也使我意識(shí)到了自己肩膀上的責(zé)任,?；叵胱哌M(jìn)每一步，我都感慨萬(wàn)千。作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，能夠找到一個(gè)出色的企業(yè)來(lái)工作，是很多人的夢(mèng)想,。然而我很幸運(yùn)的得到了這個(gè)機(jī)會(huì),。我也是一名年輕人，初出茅廬,，鋒芒畢露,。既有發(fā)揮自己才華的渴望，又有因?yàn)榻佑|社會(huì)不多而產(chǎn)生的猜疑和猶豫,。但是直覺(jué)告訴我,，勇敢地走下去才是唯一的方法。我總是需要在大量的實(shí)踐中充實(shí)自己,，發(fā)展自己,，發(fā)揮自己的能力，這是一名年輕人應(yīng)該有的激情和夢(mèng)想,。所以我?guī)е@股沖勁兒,，勇往直前，風(fēng)雨無(wú)阻,。然而真正進(jìn)入所在崗位投入工作之后我才感覺(jué)到前所未有的困難與疑惑,，那種不能獨(dú)立勝任工作的無(wú)力感也時(shí)常困擾著我，但我現(xiàn)在能做的就是積極調(diào)整心態(tài),，在平衡的心態(tài)中孜孜不倦地細(xì)細(xì)品味工作生活中的一點(diǎn)一滴,，我相信，終有一日,，將這點(diǎn)滴逐漸積累,，定會(huì)匯聚成汪洋大海!

雖然我剛?cè)谌離x銀行營(yíng)業(yè)部這個(gè)大家庭也不過(guò)短短的6個(gè)月的時(shí)間，可是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，熱情飽滿的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和工作,，使我受益匪淺!能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛(ài)的同事們一起共事，是我的榮幸!作為一名xx銀行的一線員工,，我深切感受到自己肩負(fù)的重任,。柜臺(tái)服務(wù)是展示我行良好服務(wù)形象的第一道窗口，柜員的工作也許是繁忙而單調(diào)的,，然而營(yíng)業(yè)部的各位老師務(wù)實(shí)求真,、一絲不茍的態(tài)度與團(tuán)結(jié)互助、平和謙遜精神深刻的感染了我,，讓我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力!

在我們支行的每一位老師,，都是值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。我深知作為銀行網(wǎng)點(diǎn)的一線員工，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,，嫻熟的操作技巧,，就無(wú)法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作,。因此,，在實(shí)習(xí)期的時(shí)間里，我的工作重點(diǎn)就是注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)和提高,，嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅(jiān)持不怕苦,、不怕累的精神,，才能練好技能，為以后的業(yè)務(wù)熟練夯實(shí)基礎(chǔ),。

在學(xué)習(xí)中提高理論水平,，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。銀行的工作在時(shí)時(shí)變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢(shì)努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的目標(biāo),，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技巧,，適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo),，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求,?？蛻舻男枨髮?duì)我既是一種壓力，也是一種動(dòng)力,。身在柜員這個(gè)崗位,，就應(yīng)該做到每次客戶過(guò)來(lái)給予真誠(chéng)的問(wèn)候，耐心細(xì)致地聽(tīng)取客戶的服務(wù)訴求,，盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務(wù),，同時(shí)提醒他們沒(méi)想到的一些細(xì)節(jié)，使他們感到我們服務(wù)的細(xì)心與真誠(chéng),。

感謝幫助過(guò)我的老師和同事,。入行時(shí)間雖然短暫，但是對(duì)我來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折,，使我從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人,。我會(huì)把這一份激情，信任,，感激與責(zé)任帶到未來(lái)的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與xx銀行共同發(fā)展,。xx銀行是一輪冉冉升起的朝陽(yáng),，它凝聚著能量，孕育著生機(jī),，充滿著希望。相信在這個(gè)充滿力量的團(tuán)隊(duì)中,，我會(huì)更加茁壯的成長(zhǎng),，我也相信我們這股新鮮的血液會(huì)為xx銀行創(chuàng)造更大的財(cái)富，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的未來(lái)!

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好~! 我叫 ,，來(lái)到 有限公司已經(jīng)一個(gè)多禮拜了，在 部擔(dān)任 一職,。我畢 業(yè)于 ,，為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好看書(shū),、爬山和跑步,。

我非常高興也非常榮幸的加入到 這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一 個(gè)成長(zhǎng)鍛煉,、展示自我的良好平臺(tái),，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友,。借 此,，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì),。

我初來(lái)乍到,，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中 大家能夠多多指教!我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境,。希望自己能在今后的 工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng),，充分利用我之前的 工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí) 際運(yùn)作情況,，認(rèn)真仔細(xì)地工作,。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，為 的明 天貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

我相信,，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí),，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并 進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友,。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗! 謝謝大家!

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇六

各位新同事：

大家好!很高興省公司安排了這個(gè)新老員工座談會(huì),，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,，這次座談會(huì)主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),。先自我介紹一下,，我叫，畢業(yè)于*大學(xué)法學(xué)系,，目前在從事大客戶管理工作,。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過(guò)層層選拔成功加入移動(dòng)公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液,，充實(shí)了公司的人才貯備力量,，衷心歡迎你們!

今天，站在這里跟你們談工作體會(huì),，心情很激動(dòng),。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘,、憧憬,、不安。離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司,，意味著我們已不再是“學(xué)生”,，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽(yù),，都已成往事,，現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上。未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧,，下面我就將我上班后的體會(huì)簡(jiǎn)單跟大家交流一下,，希望對(duì)各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會(huì)很多,，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是兩點(diǎn)：1,、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);2,、強(qiáng)烈的責(zé)任心,。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識(shí)有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察,、用心思考,、用心領(lǐng)悟,。我進(jìn)公司后最開(kāi)始在綜合部做綜合員，主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作,。當(dāng)時(shí),，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，一個(gè)縣營(yíng)業(yè)部的各方面kpi指標(biāo)加起來(lái)不少于20項(xiàng),，其中指標(biāo)分解形成的小項(xiàng)以及日常gs加起來(lái)大大小小的工作至少有五六十項(xiàng),，形成一種“千頭萬(wàn)緒”的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點(diǎn),，胡子眉毛一把抓,，很難完成關(guān)鍵kpi指標(biāo)。這種情況下,，精細(xì)化管理提升項(xiàng)目應(yīng)勢(shì)而生,。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進(jìn)營(yíng)業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施情況,，每個(gè)項(xiàng)目都做到“定項(xiàng)目,、定責(zé)任人,、定措施,、定完成時(shí)限”，每周向營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況,、完成進(jìn)度,、遇到的問(wèn)題以及下一步開(kāi)展的計(jì)劃。通過(guò)精細(xì)管理的實(shí)施,，我發(fā)現(xiàn)各部門(mén)的溝通不及時(shí),、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài),。那么,，怎樣使重要事項(xiàng)不因配合不暢而延誤同時(shí)又不影響配合部門(mén)的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門(mén)間推諉責(zé)任的現(xiàn)象,，我在送達(dá)公司發(fā)文以及會(huì)議紀(jì)要的時(shí)候,，都提醒部門(mén)負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)，然后將各部門(mén)簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查,。

另外,，為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后,，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單,，發(fā)給各部門(mén)。對(duì)于非常重要且需要其它部門(mén)配合的工作,，主辦部門(mén)可以發(fā)單至協(xié)助部門(mén)要求配合,，相當(dāng)于部門(mén)之間的四級(jí)工單,，協(xié)助部門(mén)必須給予答復(fù)，由綜合部督察,，這樣有效地減少了部門(mén)間配合不力的現(xiàn)象,。在綜合部工作的一年多時(shí)間里，我學(xué)到了許多東西,，它不僅讓我有機(jī)會(huì)了解整個(gè)營(yíng)業(yè)部的工作開(kāi)展情況,，樹(shù)立全局意識(shí)，更重要的是,，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁,，心態(tài)更為沉靜與平和,，讓我漸漸學(xué)會(huì)了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會(huì)與深深地思考,。我想,，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳,，吸收新鮮營(yíng)養(yǎng),，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來(lái)后,，我們才能抓住機(jī)會(huì),，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。

各位兄弟姐妹,，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對(duì)客戶負(fù)責(zé),、對(duì)上司負(fù)責(zé),、對(duì)公司負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé),。做事的過(guò)程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過(guò)程，所以,，用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹(shù)立個(gè)人信譽(yù)的過(guò)程,。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心,，任大客戶主管助理,，主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí),。當(dāng)前的情形是，人少,、指標(biāo)重,、任務(wù)多，特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù),，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時(shí)間,。這種情況下，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險(xiǎn),，特別是不輕易停機(jī)提醒工作,，時(shí)常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機(jī)抽查,，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理,。如果不輕易停機(jī)提醒沒(méi)有扎實(shí)開(kāi)展，說(shuō)明我們對(duì)客戶的最基本的承諾都落不到實(shí)處,，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害客戶對(duì)移動(dòng)服務(wù)的信任,。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作,，制定周計(jì)劃,、日計(jì)劃，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時(shí),，加強(qiáng)檢查力度,，由之前的每周隨機(jī)檢查一次改為每天檢查,、即時(shí)通報(bào),，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。最后,，通過(guò)對(duì)特殊客戶改變提醒方式,、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系,。通過(guò)一個(gè)月的強(qiáng)化落實(shí),，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機(jī)預(yù)警的習(xí)慣，近幾個(gè)月我們部門(mén)的提醒率都大大超過(guò)了市公司的考核值,，得到市公司的通報(bào)表?yè)P(yáng),。工作是細(xì)水長(zhǎng)流，一份持久的責(zé)任心來(lái)自于對(duì)工作,、對(duì)公司強(qiáng)烈的熱愛(ài),，我們都是移動(dòng)人，我們都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,，所以我們會(huì)自覺(jué)地為中國(guó)移動(dòng)的品牌形象而努力奮斗,。

各位新同事,，我們是幸運(yùn)的，移動(dòng)公司給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái),，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí),、充分鍛煉、迅速成長(zhǎng),。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂(lè)團(tuán)隊(duì),，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收?qǐng)F(tuán)隊(duì)精華,，使自己無(wú)論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài),。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年，讓我們將理想與移動(dòng)公司的愿景接軌,，以“做一名卓越的移動(dòng)人”為目標(biāo),，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),，成長(zhǎng)為一名成熟,、堅(jiān)毅、善于思考,、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工,，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活,，融入移動(dòng),，創(chuàng)造成功!

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇七

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問(wèn) ,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位,。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二、薪酬,，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,，試用期為一個(gè)月，如正式錄用,，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;

2. 經(jīng)考核后,，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，正常按照0.02%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi),，如乙方參與交房服務(wù),，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;

3. 客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

4. 每月績(jī)效300元,，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算,，每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元;

5. 餐補(bǔ)每日10元,，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日,，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算,。

三、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

五,、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前30個(gè)工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金,、傭金等不予發(fā)放,。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

七,、在任職期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;

八,、在任職期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

九,、在任職期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;,。

十、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在任職期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.任職期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

十二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.任職期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、合同未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：代表人：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月

簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇八

入職通知書(shū)尊敬的(先生/女士),，您好!您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司的一職，經(jīng)初審合格,，依公司任用規(guī)定給予錄取,，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!

您試用期的薪金如下：

職等本薪特殊津貼交通,、通訊補(bǔ)貼(以報(bào)銷形式)基本薪合計(jì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金基數(shù)總計(jì)試用期共2個(gè)月,，轉(zhuǎn)正薪資及獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)崗位和職務(wù)變化做出調(diào)整，屆時(shí)以書(shū)面通知為準(zhǔn),。

企業(yè)郵箱帳號(hào)：默認(rèn)密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：

1,、請(qǐng)協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實(shí)性：身份證原件及復(fù)印件兩份?最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份(實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張

前任公司(單位)離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生可以忽略此項(xiàng))本人廣州本地農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件(用于發(fā)放工資)

2、考勤管理：1)工作時(shí)間：周一至周五(銷售部門(mén)周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不設(shè)打卡,，每位員工都應(yīng)自覺(jué)遵守考勤規(guī)定,，不允許遲到早退。

3,、薪資發(fā)放：1)工資發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)發(fā)放上月的工資及獎(jiǎng)金,。2)工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡,。

4,、注意事項(xiàng)(以下內(nèi)容請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀)

1)試用期內(nèi)公司可以根據(jù)個(gè)人工作情況調(diào)整具體工作崗位。

2)為維護(hù)公司對(duì)員工培訓(xùn)而付出的努力,，若員工在職不滿7天自動(dòng)離職,，公司將不計(jì)發(fā)任何薪水。

3)試用期內(nèi)員工如提出離職,，應(yīng)至少提前7天通知公司,，員工轉(zhuǎn)正后申請(qǐng)離職應(yīng)至少提前30天通知公司，所有離職申請(qǐng)必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相應(yīng)手續(xù),，未正式離職前仍應(yīng)正常工作,、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權(quán)扣除7天(試用期)/30天(正式)個(gè)人薪資,。

4)在職期間,，公司會(huì)給每位員工提供盡可能多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，來(lái)幫助您提高和發(fā)展。

5)如個(gè)人信息有所變更(住址,、聯(lián)系電話等),，請(qǐng)及時(shí)知會(huì)人事行政部進(jìn)行信息變更,，否則由員工承擔(dān)一切后果,。

6)各規(guī)章制度的詳細(xì)和細(xì)節(jié)，請(qǐng)查閱由人事行政部下發(fā)的入職包,。

7)若在今后的工作過(guò)程中,，有任何疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)與您的上級(jí)主管或人事行政部溝通。您的部門(mén)主管：聯(lián)系電話：人事行政部負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!

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新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇九

甲方(使用部門(mén))名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作,。使用期限為 ,。即自年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬,。

乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇十

歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜：

一.您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系;

二. 在您以全職身份加入本公司之后,，不得做兼職工作或在外自營(yíng)生意;

三. 不得勸說(shuō)、拉攏本公司員工離職,，在內(nèi)部散布對(duì)公司不利謠言;

四. 遵守公司保密制度：

1,、不得將公司文件,、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

2、非經(jīng)許可,，不得閱讀,、復(fù)制和摘抄公司文件;

3、不得向公司以外其他任何單位,、任何人提供公司客戶資料;

4,、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播;

5,、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密;

6,、不得將公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播;

五.自進(jìn)入公司工作之日起,，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺(jué)維護(hù)公司的合法權(quán)益;

六.在試用期期間,因自身原因確實(shí)無(wú)法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動(dòng));損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償，并接受公司處罰;

八.員工若有造謠生事,、敲詐,、盜竊、打架,、煽動(dòng)或教唆怠工,、停工、罷工,、在公司酗酒或賭博,、無(wú)故抗命或侮辱主管人員，愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;

九.新員工試用期為1-3個(gè)月,，試用期不合格者,，可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇，除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;

十.試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門(mén)提出申請(qǐng),辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款,，本合同書(shū)適用于試用期員工.)

京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期：

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇十一

剛走出大學(xué)校門(mén),，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門(mén)的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇十二

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受

無(wú)論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容

一,、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng),、發(fā)展的機(jī)會(huì)，今天走出這個(gè)樓,，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試,、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈,，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì),。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同1、人需要有一個(gè)正確的方向,，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),，2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你3,、不能活在別人的眼里和嘴,。

把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,，你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),，讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,。

二、 向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛(ài)崗,、踏實(shí)前行,，三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時(shí)候,。

我想那是他們應(yīng)得的,，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭,。

三、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問(wèn)題,，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的,，否則就會(huì)消失掉,，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,，5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺(tái)階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準(zhǔn)備怎么辦 所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,，一旦機(jī)會(huì)合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè),。

最后,，祝愿新員工順利成長(zhǎng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長(zhǎng)大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè),。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來(lái)已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,，到風(fēng)華正茂,，我們完成了身體上的成長(zhǎng);從呀呀學(xué)語(yǔ)，到大學(xué)畢業(yè),，我們完成了知識(shí)上的積累;從一無(wú)所知,，到知書(shū)達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!

大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛(ài)崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個(gè)重要的工作崗位上,，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實(shí)掌握崗位技能,，積極待人接物,，虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步,、技術(shù)過(guò)硬,、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠(chéng)合作，互相幫助,，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和-諧,、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!

如果說(shuō)，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤(pán)旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說(shuō),，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說(shuō),，新環(huán)境是舞臺(tái)，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲,，成為舞臺(tái)永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,，我們會(huì)不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動(dòng)力!