隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院離職報告申請篇一

感恩姐的悉心關懷,，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好,。職場范兒十足,，工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容,，原諒我犯的每一個錯誤,。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位,。

感恩,，從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生,，你非常優(yōu)秀,。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的,。所以從你身上學到了很多,，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

感恩不離不棄,?！巴洹毙Ｕ行》株牻馍⒘耍俏矣X得還是挺經典的,，每一個環(huán)節(jié)我都喜歡,，好的、不好的后果,。我總是拖后腿,，你卻總是拉著我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候,。我們的并肩合作我永遠都會記得,，你的進退得當、你的善解人意,、你的犀利點評,、你的憂思顧慮、你的為難,、你的堅持……雖然你來的晚了幾天,，但是進步非常快,，而且表現(xiàn)一直非常穩(wěn)定,。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~

感恩姐借我你的會議記錄,。我總是很懶,，懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方,。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,，感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,，特別喜歡聽你叫我“小魏”,，非常親切。工作上手也很快,，很多天都是優(yōu)秀員工,。證明了大家對你的認可。

還要感恩每天一起下班的,，路上大家一起探討今天的收獲,。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事,，你們也都非常的優(yōu)秀,。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學習的東西,。

感恩經理,、哥，對我工作上的耐心指導,。我的每一個疑惑都會解釋清楚,。尤其是經理，更像是一個長輩,。每天都關心著我,。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥,。我都非常感動,。

最后要感謝rx組和otc組的同事，也都對我?guī)椭浅６?。在這個團隊里每天都能學到知識非常開心,。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》,，已經深入我的骨髓,。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去,。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,，hr組能夠地位越來越高，今年快快招到80人,，能夠發(fā)展的越來越好。

醫(yī)院離職報告申請篇二

尊敬的醫(yī)院領導：

本人自20__年初至今，進入醫(yī)院工作兩年的時間里,，得到了醫(yī)院各位領導和同事的多方幫助,，我非常感謝醫(yī)院各位領導和同事。

在過去的兩年里,，我在醫(yī)院里工作的很開心,，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

醫(yī)院的過去兩年里,，利用醫(yī)院給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗,。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給醫(yī)院做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮,，自己現(xiàn)向醫(yī)院提出辭職,，望領導理解，給予批準,。

此致

敬禮!

辭職人：___

醫(yī)院離職報告申請篇三

敬愛的各位主管,、同仁，大家好,，

將于xx年x月x日正式離職,，離職申請已呈總經理核準在案。

有“福份”,、“情份”與各位同仁”結緣”于*公司,，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛,、信任,、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發(fā)奮及合作,，使人力資源部各項工作得以順利推展,，本人心中充滿著感激與感恩外,，更以身為“*人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲,。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”,，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處,，造成各位之不便或抱怨,，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教,，我愿虛心理解,，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處,，本人愿全部承擔,。

堅信，*公司在總經理的英明領導之下,，將有更新的,、充實的、突破性的作為及發(fā)展,，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作,，共同發(fā)奮為*公司之成長、茁壯,、永續(xù)而打拼,。

人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規(guī)劃,，只要大家發(fā)奮,，有信心、有用心,、有耐心,，均可達成，但愿所有之主管,、同事皆能如愿,，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”,、珍惜自己所“有”,，過著自己所期盼之人生。

2月18日之后,，若有需要分享或探討之處,，歡迎e-mail至;假如各位有雅興、有閑暇,，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡,，共同分享,。

祝福

健康、順利,、心想事成

醫(yī)院離職報告申請篇四

尊敬的各位領導,，同志們：

不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著,，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負,，沒有“承恩不在貌,，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷,，斜倚熏籠坐到明”的失落,，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣,，更沒有“吾謀適不用,，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老,，情難絕,，心似雙絲網，中有千千結”,，這個“結”就是欣慰,、眷戀、感激和希冀的交乘,。

我感到欣慰的是從務農,、求學、從軍中,，在青春年華歲月中,，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練,、完成一個普通農家子弟到企業(yè)高管的蛻變,，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中,，尤其在各個關鍵的崗位上,，都創(chuàng)造一流的業(yè)績，留下深深的印記,，無怨無悔,。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業(yè)管理升級評比中,，考評為第一名;京九會戰(zhàn),，鐵道部領導的評價是：真正干得好的還是贛南段,，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經理”;在廣州當指揮，處理棘手的遺留問題,，開辟一片市場,，至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭，被評為全國勞模,。我深信公道自在人心,，民心自有秤，桃李下成蹊,，我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位,，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工,，他們無私奉獻,，是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,，做人厚道寬容的同事和部屬,，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,，像國資委,、鐵道部等領導，他們給我智慧和力量,，以及“人生不滿百,，常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關心支持幫助我的同志,，尤其是在總公司工作的三年半的時間里,，董事會、黨委,、國瑞同志和領導班子成員給我極大的支持和幫助,。經理層團結協(xié)同，奮發(fā)努力,，主動積極做好本職工作,。

我特別感激把商務、設計,、施工力量融為一體,，堅持合作共贏，適應國際規(guī)則,，精心運籌,，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外的公路,、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優(yōu)化結構,，完善產業(yè)鏈條,，構建和加強設計咨詢、工業(yè)制造,、房地產開發(fā),、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力,，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經營工作中,，整合資源，加強協(xié)調,，增加市場份額,，控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事,，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導向，以項目責任成本為抓手,，以控制信貸規(guī)模,，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,，加強工程公司建設和項目管理做不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn),，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時,，逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關基礎設施建設,，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨,，默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航,，打擊應該打擊的，保護應該保護的,，防范企業(yè)經營風險,，維護企業(yè)根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運作,，停止納敘鐵路施工,，減少持股比例過程中給我理解和有力支持的同志們。

這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來,，它將變成一種思念之情,，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來,，工作都是在座的同志們做的,，我的貢獻在于賦予這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念,、原則和目標,，我真誠地感謝同志們對這些管理思想,、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行,。

思往事,，惜流芳，易成傷,。往事莫沉吟,。人事有代謝，往來成古今,。臨別依依,，我想囑咐同志們幾點：

1.有些社會價值普世皆準，比如民主,、人權,、公義、包容,、實干興邦等,。我們要體察民意，發(fā)揚民主,，民意不可違;我們也需要包容,，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵,，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,，大家是一個利益共同體,，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意,，奮勇向前,。

2.我們這個企業(yè)點多線長面廣，艱苦,、流動,、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢,，同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點：一是選準人,，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念,、原則,，才能適應動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務實,、行穩(wěn)致遠,、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結構，包括組織結構的功能互補,，產業(yè)結構的完善,，經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,，包括審慎投資和成本控制,、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設和規(guī)范項目管理;實干興邦,，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾,，重大問題親自上手等方針，以及經營,、施工,、理財、人事,、項目等各專項管理的原則,，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的,。我們要繼承完善，發(fā)揚光大,，讓企業(yè)的思想,、理念、行為,、結果,，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好,。

3.人才乃興業(yè)之本,。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關,，我們對各類人才,，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局，?？疾?，看準選好，千萬別讓一個人就毀一個企業(yè),。

4.要全力支持新班子的工作,。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們,，盡職盡責做好本職工作,，團結一致，共同奮斗,。

人生如逆旅,，我亦是行人。人生易老天難老,，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊,，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前,，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返,。情未盡，老先催,，我的生命已似斜陽,，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話,，今后我將吟嘯且徐行,，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地,，都會感念你們,，不思量，自難忘,。同志們,，我向你們告別。

醫(yī)院離職報告申請篇五

很榮幸站在這里代表第四屆分團委學生會全體同學發(fā)表離職演講,。韶光容易把人拋,，紅了櫻桃，綠了芭蕉,。一年前發(fā)表主席續(xù)職演講時激情澎湃，二年前競選主席時站在講臺上信誓旦旦,，三年前收到組織部錄取通知時歡呼雀躍,。轉眼在分團委學生會已過了三年,。

離別之際，心情無比復雜,。三年里有太多的回憶和太多的感動,。忘不了三下鄉(xiāng)里張書記與我們7名隊員同睡一個房間并暢聊到凌晨兩點;忘不了迎新里與蔣老師一同通宵值班;忘不了在3101、在系辦、在b5-113開會,。曾經花上大半夜做策劃;曾經受到指責與批評;曾經多少次忙得忘記吃飯還調侃地說：“我不餓,，我不知道餓了”!也許我們疲憊過，迷茫過,。但也就是這些點點滴滴,，讓我們有了目標，找到了方向,，讓我們不斷地成長與進步!

剛進入大學之際,，我和各位同學一樣，還是一個懵懂少年,。三年分團委學生會的服務，付出許多,，但成長更多,。學會了“彈鋼琴”的工作思路，學會了“科學管理代替經驗管理”的工作方法,，學會了“低調做人,，高調做事”的為人處世原則，領悟了“靠人人倒,，靠山山空,，只有靠自己”的電信主席傳承精神。我們的成長離不開老師辛勤的培養(yǎng),，離不開同事們的相互促進,。在這里，我想特別感謝培育花朵的園丁們,，在我們心中您們不僅有老師、朋友的形象,，更有父親,、母親的形象。下面,，請允許我代表全體學生干部,，向我們的父親、母親們致以崇高的敬意與感謝!

長江后浪推前浪,，一浪更比一浪高,。第四屆已成為回憶，第五屆將嶄新開始,。兩年的歷練你們已有能力勝任這份工作,。我相信你們會做得更好。在離開之前，我想將近幾年在分團委學生會的心得進行總結與大家分享,。

明確責任,。“從群眾中來,，到群眾中去”,，學生干部來自于學生，應到學生中去,，對廣大學生負責,，這是由分團委學生會性質決定的?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”學生干部工作的好壞，取決于廣大同學的評議,。我們是黨總支培養(yǎng)的干部,，又是黨員，應對黨總支負責,，感恩于黨總支的栽培,。要始終堅持緊跟黨總支思路，堅持執(zhí)行黨總支決議,，努力做一名合格,、優(yōu)秀的學生黨員。

不要放棄學習,。從近期利益看,，放棄學習影響學生干部形象，降低學生干部威信,。從長遠利益看,，放棄學習就放棄了大學畢業(yè)后的一條選擇之路。有專業(yè)知識在手,，可以考研,，可以從事專業(yè)技術方面的工作。競選學生干部,，是為了更好地學習,，是為了鍛煉更好地處理學習與工作的關系。電信主席始終會做到了一個傳承：“電信主席最低要求拿獎學金”,。

加強批評與自我批評,。作為學生干部，被所謂“光環(huán)”照耀,，時常會驕傲自滿,、狂妄自大,。加強批評與自我批評，將保持我組織的純潔性與先進性,。我有過類似的表現(xiàn),，在老師的引導下，開始反思,，尋找解決的辦法,。我把上屆主席郭鵬、搭檔王威,、陽慧等當成自己的鏡子,，相互之間指出不足，學習對方的優(yōu)點,，彌補自己的缺點,。時至今日，“鏡子自鑒”,，我們還在堅持著,。

今天，是我最后一次站在這個講臺上,。但我想我們離開的只是這個位置,，并沒有離開這份責任。不管哪一天,，只要黨總支,，只要同學們需要，我們都可以奮斗在一線,，繼續(xù)為電信院的美好明天發(fā)揮自己的光和熱!

最后,，我想起了那個圍繞一年多的問題：“陳穎,，如果大學可以重來,，還會不會選擇加入分團委學生會”?我的回答是：“我會堅定不移地選擇加入，現(xiàn)在是,，將來也是!”

謝謝!

醫(yī)院離職報告申請篇六

在近兩個月的生活,，讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我們的包容,，感謝x經理的照顧，x哥的幫助,，感謝所有同事的支持,，謝謝你們。

領導,，離開了不再是上下級關系,，但不會是陌生人,，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導,。

x經理,，謝謝你的照顧，把我們都當做自己家的孩子,，謝謝你,。

x哥，雖然最后你不在這里,，沒有與你親自告別,，但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我?guī)砜鞓罚x謝你,。

,，你要堅持你的努力、你的認真,，很感謝你一直以來把我當做大姐姐,，無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅持就是勝利,。我的離開并不代表什么,，如果有需要，你可以在隨時找我,，我會把我的經驗分享給你,。

，感謝你的優(yōu)秀讓我看到自己存在的不足,，雖然我們的接觸相對較少,，但是你對工作的認真、負責我看到了,，現(xiàn)在你不會的知識要慢慢接觸,，相信一段時間之后你會更優(yōu)秀。

,，每天和你一起下班,，很開心，你的想法很成熟,，謝謝你平常對我的引導,，你一直都是這么努力，也是得到了我們所有人的認可,，再接再厲,。

，你平時很老實,，但很可愛,，你的堅持和努力會帶給大家正能量,，要繼續(xù)保持喲。

,，謝謝你把我之前交代的工作都做完了,，工作效率特別高，努力吧,，施慧達會有你展現(xiàn)自己的一片天地,。

，接觸不多,，但是認可你了就說明你有你的優(yōu)勢,，不要辜負領導的期望。

這兩個月,，我學到了很多之前一直沒有接觸過的工作,，但是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的hr到現(xiàn)在還是不專業(yè)的hr,，原因歸結于自己吧,，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事,，把自己的事做好,，要對領導的要求謹記于心，對自己的工作負責,，對自己負責,。其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作,，所以也想調整自己的工作,。但對于給予我的，還是一句感謝,，雖然曾經有過怨言,，有過不滿，但是換個角度想一下,，你就沒有那么多的問題了,，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業(yè)績,，以上的現(xiàn)象就更不會出現(xiàn)了,。

很期盼20xx全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化,，很期待,，希望有一天能再回這里看一看你們的成長，分享我們各自的進步,，其實你們每一個人都很優(yōu)秀,，開發(fā)自己的潛力吧。

醫(yī)院離職報告申請篇七

尊敬的領導：

您好!我很榮幸能加入洪廣大酒店客房部這個大集體,，在這一年的時間里,，從最初的不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作,，也學到了很多很多,。

很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷,、支持,、幫助、理解和寬容,，讓我受益良多,。

縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮,，最終還是決定于六月下旬離開,，現(xiàn)特按照酒店程序，提前提出離職申請,，便于部門做好人員安排,。

此致

敬禮

辭職人：___

醫(yī)院離職報告申請篇八

尊敬的領導：

您好!

在xx公司當會計助理不知不覺已經三個多月了。在20__年的這段時間里,，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻,。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在學習與工作的這些日子里,，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識,，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然,，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關,，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會,，對此我萬分感謝,。

我知道，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己,。經過反復的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負責的行為，或許有點任性,，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進,。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定,。

在日子,，我學到了許多，很感謝和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗,，希望有機會再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

辭職人：

20__年xx月xx日

醫(yī)院離職報告申請篇九

尊敬的領導：

您好!

我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院臨床的一名大夫,，自20__年x月x日在我院工作至今,，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗,，并對我的工作,、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面,，讓我受益匪淺,，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。

竊喜之余,，隨著工作中接觸的各種病癥,，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法,，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突,，我之前也曾經嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾,，考慮再三,，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求,。此次離職并非經濟原因,，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余,，亦非私人恩怨,，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤,，與其他同事亦親如手足,。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書,，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地,。

此方寸魚雁難表我不舍之情,，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間,，不得不擱筆,。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，希望等我完成深造回來,，能繼續(xù)聆聽您的教誨,，接受您的領導。

辭職人：

20__年xx月xx日

醫(yī)院離職報告申請篇十

尊敬的__經理：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,，或許我還不是合格的正式職工,，不需要寫這一封真誠辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了,。

在公司工作近四個月中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會,，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握,，但俗話說學無止境,，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于對我們很照顧,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同,。而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間,，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經接近四個月的時間了,，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間,，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了,。一直以為沒有價值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了,。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了,。我想，應該換一份工作去嘗試了

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧,。

離開這個公司,，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開,。

祝愿公司蒸蒸日上

我也學會了考慮問題,，但考慮不周還請愿諒,。

此致

敬禮!

辭職人：___