每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。
辭職申請表離職原因怎么填篇一
在求職的時候,每個公司都會問離職原因,。
這個問題特別能顯示一個人的綜合素質(zhì),,回答的內(nèi)容和角度,,都需要詳細斟酌,。
前段時間我讓一個朋友復(fù)盤面試,他在回答離職原因的時候說的是“公司加班太多,,太累了”,。
因為在面試的時候,,求職者和面試官的立場是不一樣的,。個人希望輕松,時間安排合理一些,,但是公司一方希望員工能不怕吃苦,勤奮努力一些,。
求職者表達公司加班太多太累,是明顯帶有主觀的觀點,,站在面試官的立場,他就會覺得這個員工不愿意加班,,然后再因為對這個人只是第一印象,然后會再次做多聯(lián)想,,比如怕吃虧,不喜歡加班等等,。
在求職的時候,,面試官是占據(jù)了主動權(quán),他的所收獲的印象會直接影響錄取,,如果印象給差了,,大概率是沒戲的。
一定要給新公司可以認可的理由,。
辭職申請表離職原因怎么填篇二
如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,,可以寫點主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,,可以寫明。
遞交解除勞動合同的通知后,,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,,沒有交過辭職報告,把一切責任推到你身上,,也為不支付你近期的工資找到借口。
你提前30天(試用期提前3天,,下同)提出解除勞動合同的通知,如果沒人簽收,,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”,,保留好底單做為證據(jù),外加勞動合同就夠了,,如果用人單位不在30天內(nèi)支付你的工資,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,,并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟補償。
解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:
1,、本人因……(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,最好寫上這個原因,,便于以后作為證據(jù)),決定與公司解除勞動合同,,最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作,,如未接到書面通知,本人將視為公司無需本人交接,,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔責任;
3,、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用,,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。
辭職申請表離職原因怎么填篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司工作一年中,,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護,,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,,考慮了很久,,確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在__左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候,,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事,。另外,希望主管不要挽留我,,其實,離開是很舍不得,,原因自不用說明。但是既已決定,,挽留會讓我最終離開的時候更為難,。
謝謝!最后,,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!